就业安置协议书
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（安置方）：_____________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动者的就业安置及三方权利义务达成如下协议：一、协议目的甲方同意接受丙方作为新员工，乙方负责丙方的就业安置，并保证丙方在甲方的就业过程中的合法权益得到保障。
本协议旨在明确三方的权利和义务，确保丙方顺利就业。
二、丙方安置就业的基本情况1. 职位名称：___________________2. 工作地点：___________________3. 工作时间：___________________4. 工资待遇：___________________5. 其他福利：___________________三、甲方的义务1. 甲方应保证提供的工作岗位合法合规，遵守国家法律法规和相关政策。
2. 甲方应按照约定向丙方支付工资和福利，不得拖欠或克扣。
3. 甲方应为丙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康防护措施。
4. 甲方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
5. 甲方应遵守国家法律法规，不得安排丙方从事违法违规的工作。
四、乙方的义务1. 乙方应负责丙方的就业安置工作，确保丙方符合甲方的招聘要求。
2. 乙方应协助丙方办理入职手续，确保入职流程的顺利进行。
3. 乙方应协助甲方对丙方进行必要的岗前培训，提高丙方的职业技能和工作能力。
4. 乙方应定期了解丙方的工作情况，协助解决工作中遇到的问题。
5. 乙方有权对甲方提供的招聘信息进行监督，确保其真实性。
五、丙方的义务1. 丙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 丙方应按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 丙方有义务参加甲方提供的培训，提高职业技能。
就业安置协议书的范本7篇
就业安置协议书的范本7篇篇1本协议旨在明确甲、乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保双方利益的合法保护，以实现和谐共赢。
以下为本协议的主要内容：一、协议目的根据甲方与乙方达成的共识，甲方为乙方提供就业安置服务，协助乙方顺利进入满意的职业岗位，实现人力资源合理配置。
二、双方基本信息甲方：（提供就业安置服务方）名称：地址：联系方式：乙方：（接受就业安置服务方）姓名：性别：年龄：学历：专业：联系方式：三、就业安置内容1. 甲方根据乙方的专业技能、工作经验及个人意愿，提供就业信息，推荐合适的岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供个人求职相关材料，并配合甲方进行岗位面试等流程。
3. 甲方提供的就业岗位应符合乙方的专业技能及市场需求，确保乙方的合法权益。
4. 乙方应在规定时间内完成岗位面试等流程，并在成功入职后履行岗位职责。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供真实有效的就业信息；（2）协助乙方完成岗位面试等流程；（3）确保提供的就业岗位符合乙方的专业技能及市场需求；（4）对乙方进行必要的就业指导与咨询。
2. 乙方责任与义务：（1）提供真实有效的个人求职材料；（2）配合甲方进行岗位面试等流程；（3）在规定时间内完成岗位面试等流程，并履行岗位职责；（4）遵守国家法律法规及用人单位的规章制度。
五、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方成功入职并完成岗位试用期后终止。
2. 若乙方在面试或试用期间未能通过，本协议自动终止。
3. 若甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权解除本协议。
4. 本协议解除或终止时，双方应完成相关手续，并互不退还已支付的费用（如有）。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
培训就业安置协议书（5篇）
培训就业安置协议书甲方：（培训机构名称）乙方：（受训人姓名）为了提高就业竞争力，促进乙方就业创业，甲方与乙方达成以下培训就业安置协议：一、培训内容1. 甲方将根据乙方的就业需求和个人能力，为乙方提供相关职业培训，包括但不限于就业技能培训、职业素质培养等内容。
2. 培训周期为X个月，具体培训内容和安排将在双方协商一致后确定。
3. 培训过程中，乙方应积极参与学习，按时完成学习任务，并遵守甲方的培训规定和管理。
4. 培训期间，甲方将为乙方提供必要的学习材料、教学设备和技术支持，并安排专业的培训师资团队进行授课和辅导。
二、费用与补贴1. 培训费用由甲方承担，不收取乙方任何费用。
2. 培训期间，乙方享受甲方提供的生活补贴，具体标准为每月X 元，按月发放。
三、就业安置1. 培训结束后，甲方将协助乙方进行就业安置工作，为乙方提供就业机会。
2. 甲方将根据乙方培训期间的学习表现、能力和市场需求，推荐适合乙方的就业岗位，并与相关用人单位达成就业协议。
3. 乙方应在甲方就业安排的岗位上按时上班，认真履行工作职责，遵守用人单位的规章制度和劳动合同。
4. 若乙方就业合同期满，有意继续就业，甲方将与乙方进行再次就业协商，为乙方提供就业推荐和安置帮助。
四、培训与就业后续服务1. 培训结束后，甲方将为乙方提供培训期满后的就业指导和职业生涯规划服务，帮助乙方更好地适应工作环境和职业发展。
2. 甲方将建立乙方就业情况的跟踪记录，并定期与乙方沟通就业状态，提供工作指导和支持。
五、保密条款1. 双方应对协议中涉及的商业机密、个人隐私和敏感信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得将协议中的内容透露给第三方。
六、协议解除与争议解决1. 协议有效期从双方签署之日起生效，至乙方成功就业之日止。
2. 如乙方未按照协议规定履行义务或发生违约行为，甲方有权解除协议。
3. 协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交至双方协商解决。
就业安置合同二5篇
就业安置合同二5篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（求职者）：_______________________根据有关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，保障乙方的就业权益，确保就业安置工作的顺利进行，甲乙双方经友好协商一致，达成以下就业安置合同：一、合同目的甲方本着服务社会的原则，根据乙方的意愿，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1. 甲方负责为乙方提供就业信息、职业咨询、岗位推荐等服务。
2. 甲方承诺在合同签订后的一定时间内（具体约定），为乙方提供适合的就业岗位。
3. 乙方需向甲方提供真实的个人信息及相关证件，以便甲方为其推荐合适的就业岗位。
4. 乙方在就业过程中应遵守国家法律法规、职业道德和用工单位的相关规定。
四、双方权利义务1. 甲方有权了解乙方的个人信息、技能特长、就业意向等，并据此为乙方推荐合适的就业岗位。
2. 甲方应保证提供的就业岗位符合国家法律法规规定，不得虚假宣传或误导乙方。
3. 乙方有权要求甲方提供真实的就业岗位信息，并享受甲方提供的就业咨询服务。
4. 乙方应按照甲方提供的就业岗位的要求，按时完成工作任务，遵守用工单位的相关规定。
5. 乙方有义务向甲方反馈就业情况，以便甲方持续改进就业安置服务。
五、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定为乙方提供适合的就业岗位，应承担违约责任，退还乙方已支付的相关费用。
2. 若乙方提供虚假个人信息，导致无法就业或就业后被发现虚假信息而被解雇的，由乙方自行承担责任。
3. 若乙方在就业过程中违反国家法律法规或用工单位的相关规定，造成损失的，由乙方承担相应责任。
六、其他事项1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
学生就业安置协议书6篇
学生就业安置协议书6篇篇1甲方（学校方）：____________________地址：______________________________联系电话：__________________________乙方（学生方）：____________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________家庭住址：__________________________丙方（企业方）：____________________公司名称：__________________________公司地址：__________________________联系电话：__________________________岗位信息：__________________________根据相关法律法规，为明确各方权益，甲乙丙三方在学生就业安置问题上达成如下协议：一、协议目的甲方本着为毕业生提供良好就业安置服务的宗旨，与丙方进行校企合作，帮助乙方选择合适的就业岗位，实现顺利就业。
三方在平等自愿、协商一致的基础上，就学生就业安置事宜达成以下协议。
二、就业安置事项1. 甲方负责为乙方提供就业安置服务，积极与丙方沟通协商，为乙方争取良好的就业机会。
2. 乙方自愿接受甲方的就业安置服务，遵守甲方的相关规定，按照甲方的要求参加就业前的培训和学习。
3. 丙方同意接收乙方到本单位工作，并负责乙方的岗位安排和实习指导。
4. 乙方应认真履行丙方的工作职责，遵守丙方的规章制度，服从丙方的工作安排。
三、协议期限及工作安排1. 本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
2. 乙方需在规定时间内到丙方报到，并按照丙方的要求完成实习期。
就业安置协议书5篇
就业安置协议书5篇篇1就业安置协议书为了明确雇主和员工之间的权利义务，保障员工的合法权益，确保单位的正常运转，特制订本协议。
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商达成如下协议：一、就业背景雇主：____________员工：____________雇主统一社会信用代码：____________员工身份证号码：____________员工毕业院校及专业：____________员工联系方式：____________二、入职岗位雇主聘用员工为__________，工作地点为____________，工作内容包括但不限于____________。
三、薪酬待遇员工的月工资为人民币__________元，工资发放日期为每月的____________日，具体发放方式为____________。
四、工作时间员工每周工作时间为__________小时，正常工作日为每周__________天，每天工作__________小时，中午休息__________小时。
若因工作需要加班，员工须提前向主管领导请示，并在主管领导的指导下履行职责。
五、社会保险雇主将依法为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例为____________。
六、劳动保护雇主将提供良好的工作环境和安全设施，保障员工的劳动安全和健康。
员工应遵守单位的劳动纪律，不得违反劳动法规和单位规章制度。
七、保密义务员工应保守雇主的商业机密和技术秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益，否则将承担相应的法律责任。
八、协议期限本协议自双方盖章之日起生效，期限为__________年。
协议到期前，如双方同意继续合作，可签订新的协议延长服务期限。
九、解决争议因本协议履行所产生的纠纷，双方应本着友好协商的原则解决。
若无法协商解决，可向有关部门申请调解或控告。
十、其他约定本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________（单位名称、地址、法定代表人或主要负责人签字、盖章）乙方（应聘者）：__________________（个人姓名、身份证号码、住址、联系方式）根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业安置事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的安置，在甲方的协助和指导下实现就业，达成互利共赢的目的。
二、安置就业内容及岗位描述甲方将为乙方提供合适的就业岗位，具体岗位根据乙方的能力及兴趣安排，包括但不限于_______（岗位类别）。
乙方将在该岗位承担相应的职责，严格遵守工作规程，按照甲方的要求完成工作任务。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方在岗位上的薪酬标准将根据甲方的薪酬制度确定，具体包括基本工资、绩效奖等。
2. 福利：乙方将享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、甲方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 甲方应按照本协议约定为乙方提供就业机会，并协助乙方解决工作中的问题。
4. 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
六、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方有权提出对工作的意见和建议。
4. 乙方在协议期限内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因履行本协议发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本协议自双方签字之日起生效，双方应共同遵守。
就业安置协议书的范本5篇
就业安置协议书的范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（应聘者）：___________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方致力于提供优质的就业服务，乙方期望获得合适的就业机会。
因此，双方通过本协议明确各自的权利和义务，保障乙方获得合理的就业安置。
二、就业安置事项1. 就业岗位：甲方负责为乙方提供合适的就业岗位，岗位应符合乙方的专业技能和资质。
2. 工作地点：乙方将在甲方的安排下，到指定的工作地点工作。
3. 薪酬待遇：乙方在岗位上的薪酬待遇将按照用人单位的规定执行。
4. 劳动合同：乙方上岗前需与用人单位签订正式的劳动合同。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）为乙方提供真实的就业岗位信息。
（2）协助乙方完成入职手续。
（3）对乙方进行必要的岗前培训。
（4）保障乙方的合法权益。
2. 乙方责任与义务（1）服从甲方的就业安置。
（2）按照用人单位的要求，履行岗位职责。
（3）遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。
（4）维护甲方的声誉和信誉。
四、就业安置流程1. 乙方提交个人简历及相关资料。
2. 甲方对乙方进行初步评估与筛选。
3. 甲方为乙方推荐合适的就业岗位。
4. 乙方与用人单位面试及双向选择。
5. 乙方通过面试后，签订三方协议（包括甲乙双方及用人单位）。
6. 乙方正式上岗。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效。
2. 协议期限为_____年，自乙方上岗之日起计算。
3. 协议期满或双方协商一致，可以终止本协议。
4. 一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。
六、违约责任1. 甲方如违反协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失。
2. 乙方如违反协议约定，应承担违约责任，并接受相应的处罚。
七、其他约定篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（应聘者）：_____________________根据甲方业务发展需求，本着公平、公正、公开的原则，经甲、乙双方友好协商，就甲方安置乙方就业一事达成如下协议，以资共同遵守。
安置就业协议书模板6篇
安置就业协议书模板6篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方负责为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合法的就业机会，乙方同意接受甲方的安置，并按照甲方的要求履行相应的职责和义务。
二、安置岗位及工作内容甲方负责为乙方提供以下岗位：___________________。
具体工作内容包括但不限于_____________。
（请根据实际情况填写）三、工作时间及地点乙方应在甲方指定的时间和地点报到，并按照甲方的要求按时完成工作任务。
如遇特殊情况需调整，双方应协商解决。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，不得低于当地最低工资标准。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
3. 薪资及福利待遇的调整，按照甲方的规定及国家法律法规执行。
五、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至约定的终止日期止。
协议期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应签订正式的劳动合同。
六、违约责任1. 若甲方未能按照协议约定为乙方提供就业岗位，应承担违约责任，并按照国家法律法规支付相应的赔偿金。
2. 若乙方违反协议约定，擅自离职或从事与本协议约定不符的工作，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他约定1. 乙方在入职前应如实提供个人信息及相关证件，如存在虚假情况，甲方有权解除本协议。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，履行工作职责，完成工作任务。
3. 双方应保守商业秘密，未经甲方同意，乙方不得泄露甲方商业机密。
4. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字后生效。
安置就业协议书范文7篇
安置就业协议书范文7篇篇1甲方（安置方）：_________乙方（被安置方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着服务社会的宗旨，致力于促进就业公平，努力为乙方提供就业机会，协助乙方实现就业愿望。
本协议旨在明确双方权益，规范双方行为，确保安置就业工作的顺利进行。
二、安置就业事项1. 甲方负责为乙方提供就业安置服务，包括但不限于就业信息咨询、岗位推荐、面试指导等。
2. 乙方应根据甲方提供的就业信息，积极寻找就业机会，主动了解岗位需求，并按需做好应聘准备。
3. 甲方在协议期间内为乙方提供就业培训机会，协助乙方提升职业技能和就业竞争力。
4. 乙方成功就业后，应遵守用人单位的规章制度，履行工作职责，保持良好的职业道德。
三、双方责任与义务1. 甲方应尽力为乙方提供真实的就业信息，确保岗位推荐的有效性。
2. 甲方应为乙方提供必要的就业培训，确保乙方具备应聘条件。
3. 乙方应按照甲方的指导，积极参与就业培训和应聘过程。
4. 乙方应遵守用人单位的规章制度，如有违约行为，应承担相应责任。
5. 乙方在协议期间内，未经甲方同意，不得擅自放弃就业机会或更改就业意向。
四、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议期满后，如乙方未能成功就业，本协议自动终止。
如乙方已成功就业，应就后续职业发展问题达成新的协议。
3. 本协议在执行过程中，如因不可抗力因素导致无法继续履行，经双方协商一致，可以终止本协议。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，由双方协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议的效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。
六、其他约定1. 双方在本协议履行过程中，应保持良好的沟通与合作，共同推进安置就业工作的顺利进行。
培训就业安置协议书范本5篇
培训就业安置协议书范本5篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（学员）：______________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方参加甲方组织的培训并接受就业安置事宜达成以下协议：一、协议目的甲方为提升乙方职业技能与就业竞争力，提供专业培训，并帮助乙方实现就业安置。
乙方自愿参加甲方的培训，接受甲方的管理，并同意在培训结束后按照甲方提供的就业安置方案进行就业。
二、培训内容1. 培训课程：____________________。
2. 培训期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 培训地点：__________________________________________________。
三、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元（大写：_____________________元整）。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。
四、就业安置1. 甲方承诺在乙方完成培训后，为其推荐至少______次就业机会。
2. 甲方提供的就业机会应符合乙方的技能水平和职业意向。
3. 乙方在接到甲方的就业推荐后，应积极配合甲方进行面试及入职。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据市场需求调整培训课程和就业安置策略。
2. 甲方应确保培训质量，为乙方提供优质的培训服务。
3. 乙方应遵守甲方的培训纪律，按时参加培训。
4. 乙方在培训期间应尊重甲方的教学人员，遵守教学秩序。
5. 乙方在培训结束后应按照甲方的要求进行就业安置，如有特殊情况需提前告知甲方。
六、违约责任1. 若甲方未能按照约定提供培训或就业安置服务，应退还乙方已支付的费用并承担违约责任。
2. 若乙方未能按时支付培训费用或未按照甲方的要求进行就业安置，应承担违约责任。
3. 在本协议履行过程中，如因不可抗力因素导致任何一方无法履行协议，双方均不承担违约责任。
实习生安置就业协议书5篇
实习生安置就业协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1实习生安置就业协议书甲方（企业）：_______________联系地址：____________法定代表人：____________电话：____________乙方（实习生）：______________联系地址：____________联系电话：___________为加强企业人才培养，提高实习生就业能力，特依据有关规定，经双方协商一致，达成如下协议：一、实习生安置甲方同意为乙方提供实习机会，从事实习工作，实习时间为________年/月/日至_______年/月/日，实习期间具体工作安排如下：（一）实习岗位：___________（二）实习内容：___________（三）实习工作时间：______到______，每日工作____小时，每周工作____天。
（四）实习报酬：甲方为乙方提供的实习报酬为_________元/月。
二、实习生权利与义务乙方在实习期间享有以下权利：（一）按照规定享受劳动合同法规定的工作时间、休息休假等权利；（二）要求甲方为其提供必需的实习条件和环境；（三）按照规定要求甲方支付实习报酬。
乙方在实习期间应当履行以下义务：（一）遵守甲方的规章制度，服从管理；（二）按照实习安排认真工作，完成实习任务；（三）保守甲方的商业秘密，不得泄露给外界；（四）注意劳动保护，遵守劳动纪律。
三、实习期终止实习期满，若甲乙双方同意继续实习，可签订新的实习协议。
若实习期满，乙方不再留用，应在实习期满三天前通知乙方，并办理交接手续。
四、解决争议在履行本协议过程中如有争议，双方应友好协商解决。
协商不成，可向有关劳动行政部门提出申请。
五、其他事项1. 本协议自双方签字生效，至实习期满终止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（企业）：_______________法定代表人（签字）：__________签字日期：____年___月___日乙方（实习生）：______________签字日期：____年___月___日本协议自双方签字生效。
就业安置合同书新6篇
就业安置合同书新6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据中华人民共和国有关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的及原则本合同旨在明确甲乙方在就业安置过程中的权利和义务，确保乙方得到合适的就业机会，甲方获得合格的人力资源。
双方遵循平等、自愿、公平和诚信的原则订立本合同。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
三、就业安置1. 甲方承诺为乙方提供就业安置服务，包括但不限于岗位推荐、技能培训、职业规划等。
2. 乙方需提供真实的个人信息及求职意愿，积极配合甲方的就业安置工作。
3. 甲方在合同期限内为乙方安置的就业岗位应符合国家法律法规规定，确保乙方的合法权益。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方提供的岗位描述，认真履行岗位职责。
2. 乙方应遵守用人单位的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方在岗位上的表现将作为甲方评价其工作能力和业绩的重要依据。
五、工资待遇及福利1. 乙方的工资待遇按照用人单位的规定执行，甲方将协助乙方与用人单位协商确定。
2. 用人单位提供的福利待遇，乙方享有同等待遇。
3. 甲方有权对乙方的工资和福利待遇进行调整，调整时应遵循国家法律法规及用人单位的规定。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定为乙方提供就业安置服务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的直接损失。
2. 若乙方提供虚假信息或未能按照甲方的安排履行岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 双方因履行合同产生的其他违约行为，均应承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
就业安置协议书7篇
就业安置协议书7篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（求职者）：_______________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。
一、协议目的甲方本着服务求职者、促进就业的宗旨，根据乙方的意愿，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。
1. 甲方负责为乙方提供就业信息、职业介绍、就业指导等就业服务。
2. 甲方根据乙方的技能特长、求职意向及个人条件，为乙方推荐合适的就业岗位。
3. 乙方应按照甲方的要求参加就业培训，提高就业技能，增强就业竞争力。
4. 甲方在推荐就业岗位时，应充分考虑乙方的意愿和特长，尽力为乙方提供满意的就业机会。
三、双方责任与义务1. 甲方应对所提供的就业信息真实性负责，确保就业岗位的合法性、安全性及工资待遇等方面的准确性。
2. 甲方应遵守职业道德，不得向乙方收取不合理的费用或谋取不正当利益。
3. 乙方应如实向甲方提供个人履历、技能特长、求职意向等个人信息。
4. 乙方应按照甲方的安排参加就业单位的面试、试用等程序，并尽力争取就业机会。
5. 乙方在就业后应遵守就业单位的规定，履行工作职责，保持良好的职业道德。
四、协议期限与终止1. 本协议有效期为____年，自签订之日起生效。
协议期满如双方有意续签，可经协商一致后续签本协议。
2. 乙方在协议期内未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方达到就业单位的要求并被正式录用；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。
五、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提请劳动仲裁或诉讼解决。
六、其他约定1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
就业安置合同(11篇)
就业安置合同（11篇）就业安置合同（精选11篇）就业安置合同篇1甲方（学员）：_________________________乙方（校方）：_________________________甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：1.学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。
2.学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。
3.在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）4.在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。
5.学员在培训期内，应注意人身安全。
学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。
6.培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的________、________及相关单位工作。
服务期为_____年。
如在______年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。
若乙方______年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。
8.本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。
甲方（盖章）：_________?乙方（盖章）：_________经办人（签字）：_______?经办人（签字）：_______联系电话：_____________?联系电话：______________________年____月____日?_________年____月____日就业安置合同篇2甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
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就业安置协议书
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间
第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标
准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：
_________。
六、劳动纪律
第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止
第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法
规、规章制度发生变化，本协议书应变更。