人力资源需求计划表
人力需求计划表
人力需求计划表
填单：年月日
申请部门
人员编制（员工总数）
性别
增补职位
增补额人
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职□长假补充□短期需要
希望到
职日期
增加人员
工作内容
申请人
部门负责人
人力资源部经理审核
总经理批示
本表用于总部、各门店各部门向人力资源部申请增加员工。让人力资源部了解增加员工所具备的条件、增员原因、到岗时间。扩大编制、短期需要的人力需求需要区总经理批准。
人力需求计划表
填单：年月日
申请部门人员编制（Βιβλιοθήκη 工总数）性别增补职位
增补额人
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职□长假补充□短期需要
希望到
职日期
增加人员
工作内容
部门负责人签字
人力资源部经理审核
区总经理批示\总经理
本表用于总部、各门店各部门向人力资源部申请增加员工。让人力资源部了解增加员工所具备的条件、增员原因、到岗时间。扩大编制、短期需要的人力需求需要区总经理批准。
人力资源需求计划及申请表模板
序号
需求
部门
需求岗位
需求数量
拟到岗时间
需求原因
岗位职责
任职条件
招聘方式
年前
总人数
年后
总人数
备注
人力资源需求申请表
申请部门
申请岗位
申请人数
职位级别
希望到岗时间
招聘途径
质
□年度计划外
□离职补充
离职人员姓名：
□其他：
现岗位人数：
定编人数：
岗位职责描述：
岗位任职条件：
计划外需求申请原因（包括部门人员现状、工作量分析，增加人员的工作量分析等，可另附报告）：
申请部门领导意见：
签名：日期：
综合管理部意见：
签名：日期：
计划外需求需继续完成以下审批
总经理意见：
签名：日期：
人力资源需求计划表
人力资源需求计划表部门：___________________________负责人：________________________日期：____________________________序号职位名称现有员工数预计招聘人数预计离职人数预计调岗人数总需求人数备注1 _______________________________________________________2 _______________________________________________________3 _______________________________________________________4 _______________________________________________________5 _______________________________________________________6 _______________________________________________________7 _______________________________________________________8 _______________________________________________________9 _______________________________________________________10 _______________________________________________________11 _______________________________________________________12 _______________________________________________________13 _______________________________________________________14 _______________________________________________________15 _______________________________________________________16 _______________________________________________________17 _______________________________________________________18 _______________________________________________________19 _______________________________________________________20 _______________________________________________________总需求人数：__________________________人力资源部门负责人签字：__________________________日期：____________________________备注或其他说明：______________________________________请按照上表所示填写相关信息，包括部门、职位名称、现有员工数、预计招聘人数、预计离职人数、预计调岗人数等。
人力资源管理表格模板大全
人力资源管理表格模板大全人力资源管理表格模板大全目录：表格1：年度招聘计划表表格2：人员需求表表格3：年度计划外招聘申请表表格4：应聘人员情况表表格5：面试记录表表格6：新进员工审批表表格7：辞谢信表格8：试用期考核表表格9：合同续签征询审批表表格10：请假单表格11：年度培训需求调查表表格12：年度培训计划表格13：培训项目变更审批表表格14：委外培训审批表表格15：培训签到表表格16：培训反馈表表格17：员工奖励审批表表格18：员工处分审批表表格19：员工离职会签单上海××××股份有限公司注：请于月日前将此表交于人力资源部门。
人员需求表说明：1、此表由用人部门填写，每表限填一个职位，交于人力资源部门；2、在类别中，假如用人部门申请职位在编制内则为填补空缺，否则为超编制或者只能临时雇用；3、任职资格由职位说明书确定，若有特殊要求或者职位说明书未建，请在其他能力要求中填写；4、人力资源部门将作出是否受理的建议。
如受理还需列明是否内部选拔，使用何种外聘方式与费用估算等建议；5、总经理核准后，人力资源部门具体执行招聘甄选程序。
20年度计划外招聘申请表应聘人员情况表注：此表须由本人如实填写，如填写内容任何时候被发现有虚假，则会立即解雇该职员。
应聘人签名：日期：面谈记录表新进员工审批表辞谢信尊敬的先生/小姐：您好！首先，非常感谢您关注上海××××股份有限公司此次的招聘活动，应聘我们这一岗位，并寄来了您珍贵的简历。
您在面试中，向我们充分展示了您的才华，给我们留下了深刻的印象。
但由于参加此次招聘的人数较多，而招聘名额有限，我们很遗憾地通知您，您不是我们此次招聘最合适的人选。
我们已将您的简历存入我们的人才库中，以备今后需要。
希望您还能一如既往地关注***食品的进展，期盼着将来我们能有合作的机会。
祝身体健康，万事如意！上海×××股份有限公司年月日试用期考核表注：1、本表原件由人力资源部门存入人力资源档案内。
2023企业人力资源表格汇编(需求、计划、调派、转正申请、移交清单、辞职、退休申请表)
所在部门意理员意见：
员工社保交至年_月止，住房
公积金交至一年一月止。
其它：
签名：年月曰
综合部负责人意见：
签名：年月曰
业务部门分管领导意见：
签名：年月曰
综合部分管领导意见：
签名：年月曰
总经理意见：
签名：年月曰
说明：此表填完后交回综合部再办理正式移交手续。
分管领导意见：
年月曰
总经理意见：
年月曰
移交清单
移交日期：年月日
移交人
部门
职位
接交人
部门
职位
监交人
部门
职位
移交原因
口迁调口辞职口解聘口其他
一、未办及未了事项说明
二、主管财务及事务:
三、个人领用公物:
四、其他
辞职口退休口申请表
申请人
所属部门
填表日期
申请最后工作日
理由与承诺
理由：
本人承诺：我已完全理解公司有关员工辞职口/退休口的规定，并按规定办理完所有交接手续。以后公司如有需要，我将配合公司完成本人遗留的工作。
附表:
1、人力资源需求表
2、人力资源计划
3、员工调派单
4、转正申请表
5、移交清单
6、辞职/退休申请表
序号
需求岗位名称
职数
要求到岗时间
备注
人力资源需求表
（年度口/临时口）
部门：年月日
编制:
部门负责人:
分管领导:
序号
岗位名称
职数
任职条件
解决方式
实施时间
备注
人力资源计划
年度编制：年月日
编制：
部门负责人:
分管领导:
人力资源人员需求表格模板
人力资源人员需求表格模板
以下是一个简单的人力资源人员需求表格模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。
以上表格中包含了岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求和薪资范围等信息，您可以根据实际情况进行修改和补充。
在填写表格时，请注意以下几点：
1.岗位名称应准确反映该职位的职责和要求；
2.招聘人数应根据实际需求填写；
3.岗位职责应明确、具体，并与任职要求相匹配；
4.任职要求应包括学历、专业、工作经验等方面的要求；
5.薪资范围应根据市场行情和公司实际情况填写。
人力资源需求计划表
封面作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途2-3 人力资源需求计划表日期：________________批准____________ 主管____________ 填表________________需要理由A：递补；B：业务增加；C：新增业务；D：储备人才；E：其他。
说明1．由人事部门提出。
2．权责主管核准。
3．尽量定期（月度）办理。
版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。
版权为张俭个人所有This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jian's personal ownership.用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。
除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面许可，并支付报酬。
Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and othernon-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改，并自负版权等法律责任。
人力资源需求一览表【模板】
人力资源需求一览表【模板】
1. 前言
本文档用于记录人力资源需求的一览表。
通过清晰地列出各个岗位的需求，可以帮助人力资源部门更好地组织招聘工作，确保企业有足够的人力资源以满足业务需求。
2. 人力资源需求列表
3. 备注
- 所有候选人需提供相关的工作经历和学历证明；- 面试时间和地点将另行通知。
4. 结论
本文档提供了人力资源的需求一览表，详细列出了各个岗位的需求人数、工作地点、工作经验要求以及技能要求。
该表格可作为招聘工作的参考，帮助人力资源部门高效地进行招聘流程并达到企业的人力资源需求。
请各部门密切配合，按时提供招聘需求及相应的人才推荐。
以上是一份人力资源需求一览表的模板，详细列出了各个岗位的需求人数、工作地点、工作经验要求以及技能要求。
同时还包含了备注和结论部分，以方便候选人提交简历和安排面试。
希望能对你有帮助！。
人力资源需求计划表
1采购部经理1大专以上金融或管理
2采购部课长1高中以上金融或管理需求部门签字：批准领导签字：
学历要求所学专业岗位职责及要求（工作经验、专业要求）熟悉部门的岗位职责和资料规范及采购流程，制定采购计划。
能主导采购部的日常工作并监督行、跟踪。
应急处理能力，有较强的沟通能力和分析能力，对供应商的管理和评估。
性格活泼开、口齿伶俐、会两国以上国家语言，有良好的文字和语言表达能力。
工作经验3年以上。
部门人力资源需求计划表
需求用人部门：资材部
期望到岗期： 日期：2015 年 9 月 9 日备注：以上人员有同行业供应链和销售资源的优先
熟悉部门的岗位职责和资料规范，对产品熟悉、对市场了解，对数据敏感、对成本有效的控制源的开发和利用。
贯彻和执行公司的各项任务要求。
懂得谈判技巧、应急预案与防范、开拓创新组织协调能力。
性格活泼开朗、口齿伶俐、思维敏捷反应灵活，会两国以上国家语言，有良好的字和语言表达能力。
工作经验3年以上。
序
号需求岗位需求数量性别要求资材部副总监
采购部经理客户专员
采购部课长供应商开发员
采购专员
并监督、执理能力，有较强的沟通能力和分析能力，对供应商的管理和评估。
性格活泼开朗国以上国家语言，有良好的文字和语言表达能力。
工作经验3年以上。
的控制，资贯彻和执行公司的各项任务要求。
懂得谈判技巧、应急预案与防范、开拓创新、格活泼开朗、口齿伶俐、思维敏捷反应灵活，会两国以上国家语言，有良好的文。
工作经验3年以上。
部门人力资源需求计划表
调入
大本
相关专业
工程师
电站计算机控制
听说读写能力较强/日常办公
11
辅机设备专工（火电）
1
调入
大本
相关专业
工程师
制造/检修/安装
/日常办公
12
驻哈尔滨汽轮机监造工程师
2
聘用
大专
相关专业
工程师/技师
汽轮机制造工艺/
设计/无损检测/检修/安装
/日常办公
13
驻哈尔滨汽轮发电机监造工程师
2
聘用
大专
相关专业
工程师/技师
听说读写能力较强/日常办公
7
汽轮机专工
1
调入
大本
相关专业
工程师
汽轮机制造/检修/安装
听说读写能力较强/日常办公
8
核岛设备主管
1
调入
大本
相关专业
工程师
核岛设备制造
听说读写能力较强/日常办公
9
高压电气专工
1
调入
大本
相关专业
工程师
高压电气设备制造/检修/安装
听说读写能力较强/日常办公
10
热工、电气仪表专工（核电）
发电机制造工艺/
设计/无损检测/检修/安装
/日常办公
14
驻哈尔滨锅炉监造工程师
2
聘用
大专
相关专业
工程师/技师
锅炉制造工艺/设计/无损检测/检修/安装
/日常办公
火电电站监控
四级/熟练
3
项目助理（输变电）
1
聘用
大专及以上
电气
助理工程师
电厂/制造/设计
/熟练
4
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
填报单位：广西梧州市西投煤炭配送有限公司 填报日期：2016年12月15日
职位名称
主要职责
拟招聘
人数
要求到岗时间
任职资格要求
电子商务
运营管理员
负责管理公司网络销售链条管理及制定线上采购与销售管理规章制度。
1
12月 下 旬
1.大专及以上学历，电子商务、信息工程、网络营销策划等相关专业(全日制)，年龄在35岁以下；2.熟悉电子商务经营管理流程，具有一定的经济、法律及信息维护知识，在网络平台上有较好的渠道开发、管理、推广、策划、数据分析等综合运营能力,能熟练运用各种现代化的网络交易软件与硬件；3.为人公道正派、工作仔细认真、责任心强，拥有较强的团队合作意识，高效的执行能力，无违法等不良记录，身体健康；4.中共党员，全日制优秀大学毕业生或具有初级以上职称，有在国有企业、大型企业、政府机关相应职位任职经历者，精通各种网络销售技巧，熟悉各大门户网站及各网购平台，有网上开店、操作O2O与B2B平台、开发微信营销号、研制APP等相关工作经验者，可适当放宽条件。
行政秘书
负责协助办公室主任管理办公室的文稿事务。
1
12月 下 旬
1.年龄在35岁以下，大学本科及以上学历，中文、新闻类相关专业毕业；2.具有较强的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力，熟练掌握办公软件操作；3.中共党员，具有初级以上职称，具有2年以上大中型国企、政府、事业单位办公室文秘工作经验;4.严谨的工作作风及勤奋、敬业的工作精神。
市场部业务员
负责公司市场业务的拓展工作销、工商管理等相关专业大专及以上学历,年龄在35岁以下，身体健康，能够胜任岗位工作需要;2.具备良好的政治和业务素质，有较强的沟通和语言表达能力，能熟练操作计算机，吃苦耐劳，安心基层工作，适应外勤工作;3.有较强的工作责任心和团队合作意识，良好的组织协调和人际沟通能力，有良好的业务拓展能力;4.遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品行操守，无违法、违纪行为和任何不良记录。
市场部
主管
负责公司市场业务的拓展工作，协助部长管理经营业务。
1
12月 下 旬
1.年龄在40岁以下，三年以上销售市场工作经验，营销、经济、管理等相关专业大专以上学历；2.熟悉煤炭市场的管理规则和制度，有较好的公文写作能力和处理能力，具备市场销售管理、生产线管理、企业招投标管理等知识，长期在市场业务开拓前线工作，组织协调能力强，具有敏锐的洞察力、人际关系把控能力；3.富有市场一线管理经验，能够适应出差，对待工作踏实卖力，心态乐观向上，团队合作意识强烈，无违法等不良记录，身体健康；4.中共党员，具有初级以上职称，有在国有企业、大型生产型企业或煤炭企业任职经历者，可适当放宽条件。