协商解除劳动合同协议书(适用于试用期内)
试用期解除劳动合同范文6篇
试用期解除劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，甲方决定在试用期内解除与乙方的劳动合同。
经双方友好协商，达成以下协议：一、解除劳动合同的缘由1. 乙方在试用期间，未能充分展示其专业技能和工作能力，不符合甲方规定的岗位要求。
2. 因乙方身体原因无法继续胜任工作。
3. 乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重。
4. 其他原因：____________________________________________________________________。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成交接工作，包括但不限于工作内容、公司财产、文件资料等。
3. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资及相应经济补偿。
三、双方权益保障1. 甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的任何信息。
3. 乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。
4. 双方共同确认，解除劳动合同后，双方不再互相追究对方在试用期间的法律责任。
四、违约责任及争议解决方式1. 若乙方未能按照本协议约定履行义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若双方在解除劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：_________________________（签字盖章）乙方（劳动者）：_________________________（签字）日期：____年____月____日注：此协议书仅为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
试用期解除劳动合同协议书范本5篇
试用期解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号：_________________________鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现因乙方在试用期内，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议，以兹共同遵守。
一、协议内容概述甲乙双方经友好协商，一致同意在试用期期间解除劳动合同关系。
双方确认解除劳动合同的日期及解除劳动合同的具体原因，并在此基础上明确各自的权利与义务。
本协议内容旨在保障双方的合法权益，并明确双方在此过程中的责任与义务。
二、解除劳动合同的日期及原因1. 解除劳动合同的日期：双方一致同意，自本协议签署之日起解除劳动合同。
2. 解除劳动合同的原因：乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，经双方协商，一致决定解除劳动合同。
三、双方权益保障1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并确保已支付的工资及福利待遇符合国家和地方的相关法律法规。
2. 乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方提供解除劳动关系的证明文件。
3. 乙方有权要求甲方对其在公司期间的工作情况进行综合评价，并获取相关证明。
四、双方义务与责任1. 甲方应当在解除劳动合同后办理相关手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，确保公司资产安全及业务正常运转。
3. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露涉及公司机密的信息。
4. 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定承担相应责任。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。
六、争议解决方式本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
试用期解除劳动合同协议书范本3篇
试用期解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_____________________________________鉴于双方于____年__月__日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任__________职位，现因以下原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除劳动合同关系：一、协议背景及依据双方本着平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在试用期内解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除原因及时间解除原因为_______________________________________。
解除劳动合同的时间自____年__月__日起生效。
三、双方权利义务（一）甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
同时，按照国家有关规定为乙方办理社会保险等相关手续。
（二）乙方应当按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
乙方在办理离职手续期间，应继续遵守甲方的相关规定。
（三）乙方承诺在解除劳动合同后，不会泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不会侵犯甲方知识产权。
如有违反，愿意承担相应的法律责任。
四、保密条款及竞业限制（一）乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
具体保密期限为____年。
（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的竞争单位就职或从事与甲方业务相竞争的活动。
具体竞业限制期限为____年。
竞业限制的地域范围为_______。
若在竞业限制期限内乙方违反约定，应承担违约责任。
五、经济补偿与赔偿约定（一）甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
试用期解除劳动合同协议书3篇
试用期解除劳动合同协议书3篇篇1试用期解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工电话）鉴于：1. 甲方与乙方于（日期）签订了《劳动合同》，约定乙方为甲方公司的员工，担任职务为（职务），试用期为（试用期时间）。
2. 综合考虑乙方在试用期内的工作表现及公司需求，经过双方友好协商，达成以下协议：一、协议内容1. 乙方在试用期内未能胜任工作，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
2. 双方自愿按照《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，达成本协议。
3. 乙方在接到本协议书后应当立即停止工作，清空工作物品，交接工作，并按照甲方的要求办理离职手续。
4. 甲乙双方友好解除劳动合同，并对双方权利义务作出如下约定：二、解除事由乙方在试用期内无法胜任工作，表现不符合公司岗位要求，影响了公司的正常运转，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
三、解除劳动合同协议的约定1. 乙方应于接到本协议书之日起（3/7/15）工作日内向公司交接工作并办理离职手续。
2. 甲方应当支付乙方的工资、补偿金等尚未结算的报酬，并按照法律规定的时间和方式支付。
3. 乙方在接到本协议书之日起，不得侵犯甲方的商业秘密及其他相关权益。
4. 双方保留追究责任的权利，一旦有违反协议或法律法规的情况发生，将依法处理。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章后生效，自劳动合同解除之日起，甲乙双方不再存在劳动关系。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决，并经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本协议一式两份，甲乙方各执一份，自双方签字盖章后生效。
篇2试用期解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经过友好协商，就乙方因某种原因解除试用期劳动合同事宜，达成如下协议：一、甲、乙双方在试用期合同中约定了双方的权利和义务，在试用期内，乙方必须遵守实际工作要求，按时按质完成工作任务，并认真履行员工的职责和义务。
试用期公司解除劳动合同协议6篇
试用期公司解除劳动合同协议6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下两方达成：甲方：(公司全称)乙方：(员工全称)鉴于乙方在甲方公司担任的职位处于试用期，现因特定原因需提前终止劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、平等、互利的原则，友好协商解除劳动合同及相关事宜，以确保双方权益得到妥善安排和合法保障。
二、解除劳动合同1. 双方同意，自本协议生效之日起，解除乙方与甲方签订的劳动合同。
乙方在甲方公司的试用期结束，不再继续履行工作职责。
2. 双方确认，乙方的工作交接已全部完成，不存在任何未了事项。
三、双方权责1. 甲方同意在试用期内解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。
具体补偿金额按照甲方公司相关规章制度及国家法律法规执行。
2. 乙方应确保在离职前履行完毕所有工作职责，并归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。
3. 乙方同意在离职后不向甲方提出任何未经双方协商确定的额外要求。
4. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及双方的商业秘密及其他机密信息。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。
2. 若乙方未按照本协议约定履行义务，如未归还甲方财物或泄露商业秘密等，甲方有权追究乙方法律责任。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议条款的修改、补充，必须经双方协商一致并书面确认。
4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，在试用期内发现存在无法适应公司环境及业务要求的问题，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在试用期解除劳动合同时的相关事宜，以达成友好解决的方式，保护双方的合法权益。
试用期解除劳动合同模板5篇
试用期解除劳动合同模板5篇篇1本合同由以下双方自愿签订：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方已经签署了劳动合同，建立了劳动关系，且正处于试用期阶段。
根据相关法律法规和企业规章制度，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及依据甲乙双方本着友好协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及公司相关规定，就试用期解除劳动合同事宜进行约定。
二、解除劳动合同的约定1. 甲乙双方经协商一致，同意在试用期阶段解除劳动合同。
2. 解除劳动合同的日期为：XXXX年XX月XX日。
3. 乙方应当在解除劳动合同日期前完成工作交接和物品归还等事项。
三、双方权利义务的终止与结算1. 甲方将按照相关法律法规及公司规定支付乙方试用期工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
2. 乙方应按时支付在甲方任职期间产生的各项欠款及应缴款项。
3. 乙方的社会保险关系自解除劳动合同之日起终止，甲方将按照相关规定办理社会保险关系转移手续。
4. 乙方在甲方任职期间涉及的知识产权归属问题，按照双方签署的相关协议处理。
四、违约责任及赔偿约定1. 甲乙双方应共同遵守本协议约定，任何一方违反约定均应承担违约责任。
2. 若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
3. 乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，否则应承担相应的法律责任。
五、其他约定事项1. 本协议的签订不影响甲方维护自身权益的权利。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
如法律法规或甲方规定发生变化，本协议相关内容随之调整。
2024年试用期解除劳动合同协议书范本（五篇）
2024年试用期解除劳动合同协议书范本【协议书】甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXX地址：XXX法定代表人：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX住址：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同达成如下协议：一、解除原因1. 乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，自该日起，乙方与甲方签订了劳动合同，试用期为XXX个月。
2. 经双方协商，甲方与乙方对乙方在试用期间的工作表现和适应情况存在较大的分歧，并认为乙方不适合继续在甲方公司工作。
3. 乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，双方协商一致解除试用期内乙方在甲方公司的工作合同。
二、解除条款1. 甲方同意解除乙方在甲方公司的劳动合同，乙方同意接受甲方解除劳动合同的决定。
2. 解除生效日期为本协议书签订之日起，双方共同确认并签字盖章后生效。
3. 甲方同意将乙方的工作记录、社保等相关材料交还给乙方，乙方同意归还甲方的工作证件等相关材料。
4. 乙方解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何工作、福利和保险待遇。
三、解除后的其他约定1. 双方确认解除劳动合同后，本协议成为解除劳动合同的法律文件。
2. 甲乙双方均在签署本协议后予以自愿、充分的理解和认可，双方均应遵守本协议，并为其履行义务。
3. 如双方对本协议的履行有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动合同的约定受到法律保护。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：【附：双方身份证件复印件】2024年试用期解除劳动合同协议书范本（二）试用期解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，约定乙方在甲方公司进行为期____（试用期长度）的试用期工作。
试用期解除合同7篇
试用期解除合同7篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于乙方已经通过面试考核，并在甲方公司进入试用期阶段，为明确双方在试用期解除劳动合同相关事宜的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在试用期解除劳动合同时的权利和义务，遵循公平、公正、合理原则，保护双方合法权益。
二、解除原因及依据乙方在试用期内存在以下情形之一时，甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；2. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3. 有欺诈、隐瞒等行为，致使甲方误解而签订劳动合同的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 其他符合法律法规规定的情形。
三、解除程序1. 甲方应当提前三日以书面形式通知乙方解除劳动合同，并说明解除原因；2. 乙方应当在接到通知后三日内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；3. 甲方应当在乙方办理离职手续后，出具离职证明并办理相关社会保险和住房公积金的转移手续；4. 双方应当在解除劳动合同时，对薪资、福利待遇等事项进行结算。
四、双方权利和义务1. 甲方有权依据本协议解除与乙方的劳动合同，并有权要求乙方办理离职手续；2. 乙方应当在接到通知后按时办理离职手续，完成交接工作并归还公司财物；3. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息从事损害甲方利益的活动；4. 双方应当依法结算薪资、福利待遇等事项，确保合法权益。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议规定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任；2. 若乙方违反本协议规定，不按时办理离职手续或不遵守保密义务的，应当承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应当友好协商解决。
试用期解除劳动合同协议书3篇
试用期解除劳动合同协议书3篇篇1本协议在以下双方之间签订：_____________(以下简称“雇主”)和_____________(以下简称“雇员”)。
鉴于雇员目前处于试用期，双方经协商一致，就解除劳动(雇佣)合同达成如下协议：一、协议背景考虑到雇员在试用期内的工作表现、个人原因以及其他相关因素，双方经过友好协商，同意提前终止劳动(雇佣)合同。
二、解除劳动合同的条款和条件1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动(雇佣)合同。
2. 雇员的最后工作日为本协议签署之日。
3. 雇员应尽快完成以下工作交接事项：_______________（在此列举交接事项）。
4. 雇主将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员在试用期内的工资和相关福利待遇。
5. 双方共同确认，解除劳动合同后，雇员不得再以任何理由向雇主提出索赔。
三、保密和竞业禁止条款1. 雇员应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
2. 雇员在离职后一定期限内（例如：一至两年），不得在与公司业务相关的领域从事竞争性工作或加入与公司有竞争关系的公司。
四、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的法律责任和经济损失。
2. 雇员违反保密和竞业禁止条款的，应按照公司规定支付违约金。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、签署雇主：___________________（盖章）日期：___________________雇员：___________________（签字）日期：___________________篇2本协议在_________(员工姓名)与_______公司之间签订，以下称为“双方”。
关于试用期解除劳动合同范文7篇
关于试用期解除劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方在XXXX年XX月XX日签署的劳动合同中约定试用期，现因乙方存在以下情形（列举具体情形）：_______________________________________，甲方根据相关法律法规及劳动合同约定，决定在试用期期间解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同协议书。
一、协议目的甲乙双方经协商一致，同意在试用期期间解除双方签署的劳动合同。
本协议的签订旨在明确双方权益，避免不必要的纠纷。
二、解除劳动合同的时间及方式1. 解除劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日。
2. 解除劳动合同的方式：双方协商一致，以书面形式解除劳动合同。
三、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方已提供劳动所对应的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应当按照甲方要求办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还、款项结算等。
3. 乙方承诺在离职后遵守甲方保密规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方承诺在离职后遵守竞业限制条款，不从事与甲方业务相竞争的工作。
四、违约责任及赔偿1. 若乙方违反本协议约定的义务，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若因乙方违反约定导致甲方提起法律诉讼，乙方应承担甲方因此产生的律师费、诉讼费等费用。
试用期公司解除劳动合同协议范本8篇
试用期公司解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_______年____月___日签订了关于乙方在甲方担任________岗位的劳动合同，现因甲方需要解除该劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的明确双方在试用期解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，实现平稳过渡。
二、解除原因（在此填写具体的解除原因，如员工表现不佳、岗位调整等）三、解除劳动合同时间该劳动合同自____年___月___日起解除，乙方应在合同解除之日起___日内办理完毕离职手续。
四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付试用期工资、奖金、津贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应当完成交接工作，确保公司资产安全，包括但不限于财物、资料、设备等。
3. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金（如有）。
4. 双方就保密和竞业限制事项进行约定，乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未履行相关义务，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定（在此填写其他需要约定的内容，如违约金数额、保密条款等）八、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议内容应当符合法律法规的规定，如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（授权代表）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_____年___月___日签订了关于乙方在甲方担任________职位的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除该劳动合同。
试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇
试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇篇1试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：________（公司名称）乙方：________（员工姓名）鉴于甲、乙双方在________日签订了劳动合同（以下简称“合同”），根据合同约定乙方应在甲方公司试用期内工作，经双方协商一致，公司决定解除乙方工作合同，特订立本协议书，详情如下：一、解除劳动合同的原因1.乙方________（具体原因），根据合同约定试用期内任何一方可以解除合同，甲方公司向乙方提出本协议解除劳动合同。
二、解除时间和补偿自解除合同之日起，乙方不再享有甲方公司员工的任何权利和福利待遇。
同时，甲方将在解除合同之日起的三天内支付乙方工资，并结清其在甲方公司的工作。
三、解除协议生效本协议自双方签署之日起生效，至此乙方与甲方公司之间的一切劳动关系和法律关系均告终止。
四、附则1.本协议的任何争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，双方均有权向有关部门提起诉讼解决。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________签署日期：________本协议经双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：__________________（盖章）法定代表人（签字）：__________________乙方（员工姓名）：__________________（签字）篇2试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：（法定代表人）：___________乙方：（劳动者）：___________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方公司的试用期劳动合同解除事宜达成如下协议：一、试用期解除原因在乙方入职甲方公司担任_______职务的期间，经双方协商一致并经过甲方公司考虑，由于_____________原因，甲方决定解除与乙方签订的《劳动合同》，将乙方的试用期劳动合同终止。
二、协商解除程序乙方对于甲方提出的解除试用期劳动合同的决定无异议，双方达成一致意见，就解除相关事宜进行协商并签署了本协议。
试用期公司解除劳动合同协议书范本7篇
试用期公司解除劳动合同协议书范本7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方决定在试用期内解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的本协议书旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权益和义务，确保双方顺利解除劳动合同，避免因此产生的纠纷。
二、解除劳动合同原因（在此填写具体解除劳动合同的原因，如员工表现不佳、岗位不匹配等）三、解除劳动合同时间双方一致同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。
四、双方声明和保证（一）甲方声明和保证：1. 甲方已明确告知乙方解除劳动合同的原因，并已经过慎重考虑；2. 甲方已按照法律、法规及公司内部规定履行了相关程序；3. 甲方将按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等费用。
（二）乙方声明和保证：1. 乙方确认已了解并接受甲方解除劳动合同的原因；2. 乙方将按照甲方的要求办理离职手续；3. 乙方承诺在离职后，遵守甲方的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
五、离职补偿与待遇结算（在此详细列出离职补偿及待遇结算方案，如工资结算、奖金发放、社保缴纳等）六、知识产权及保密协议（在此明确双方在知识产权及保密方面的约定，乙方承诺在离职后不得侵犯甲方知识产权，遵守保密义务等）七、违约责任（在此明确双方违约情形及违约责任，如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任）八、争议解决方式如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项（在此可以补充其他未尽事宜，如交接事项、离职证明等）十、附则（一）本协议书自双方签字盖章之日起生效；（二）本协议书一式两份，甲乙双方各执一份；（三）本协议书未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
如有冲突，以国家法律法规及相关政策为准。
试用期公司解除劳动合同协议范本6篇
试用期公司解除劳动合同协议范本6篇篇1试用期公司解除劳动合同协议鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的劳动合同约定，在试用期内，双方有权根据合同约定和相关法律规定提前终止劳动合同。
鉴于乙方在试用期内表现不符合公司要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成如下解除协议：一、解除原因乙方在公司试用期内未能达到公司要求的工作表现，并经公司多次提出改进意见及培训，但乙方仍未能改进，且不适应公司的工作环境。
二、解除时间根据公司规定及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，公司有权解除与乙方的劳动合同。
本协议自双方签字盖章生效日起解除。
三、协商一致1. 乙方知晓并同意公司解除与其的劳动合同，并不再要求公司继续雇用或支付任何赔偿。
2. 公司将于解除劳动合同后的7个工作日内，向乙方支付其未领取的工资及补偿。
3. 双方同意以友好的方式结束劳动关系，互不相互追究任何法律责任。
四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章后生效。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。
3. 乙方未经公司同意，不得将公司的机密信息和商业秘密外泄，否则需承担法律责任。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：日期：年月日以上为甲方与乙方解除劳动合同协议，双方达成协议并签字盖章。
双方应严格按照协议约定履行义务，并保持友好合作关系。
如果对协议内容有异议，双方可在签字前进行修订和调整。
祝双方在未来的工作和生活中顺利发展。
篇2试用期公司解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方因（简要叙述原因，如：乙方在试用期内工作表现不佳），现决定解除与乙方的劳动合同，遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就本协议的具体内容达成如下协议：一、协商解除劳动合同1. 甲、乙双方同意自本协议签署之日起（或其他约定时间）解除乙方在甲方的劳动合同。
2. 甲方应依法向乙方支付剩余工资、加班费（如有）、年终奖金（如有）等尚未支付的合法报酬。
员工试用期解除劳动合同协议范本7篇
员工试用期解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：_______________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订试用期劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议背景及解除劳动合同原因甲乙双方同意，因_____________原因，自本协议签署之日起，正式解除双方于____年____月____日签订的试用期劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签署之日起生效，即双方劳动合同于_____年___月___日解除。
乙方应在合同解除前完成工作职责的交接。
三、双方权益保障1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至_____年___月___日，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
2. 乙方在甲方工作期间所涉及到的知识产权、保密义务、竞业限制等事项，应按照甲方的相关规定及国家法律法规执行。
3. 乙方应按时办理离职手续，归还公司财物，并完成工作交接。
四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在解除劳动合同后，乙方应严格遵守甲方的保密规定，如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
五、劳动争议处理1. 本协议签订后，如甲乙双方就解除劳动合同事宜发生劳动争议，应首先协商解决。
2. 经协商未能达成一致的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如双方在履行协议过程中产生任何争议，应由双方友好协商解决。
试用期公司解除劳动合同协议书范本8篇
试用期公司解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任________职位，现因试用期解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在试用期内因____________原因，解除双方所签订的劳动合同。
本协议旨在明确双方的权利义务，规范双方解除劳动合同的程序和事项。
二、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同即行解除。
乙方应立即停止履行原劳动合同约定的职责和工作任务。
三、双方权利与义务1. 甲方应当支付乙方已工作期间的工资及相应福利待遇。
2. 乙方应完成交接工作，确保公司业务的正常进行。
3. 乙方应归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、钥匙等。
4. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或向他人透露任何涉及公司机密的信息。
四、解除劳动合同的原因及责任承担1. 试用期解除劳动合同的原因：____________。
2. 双方确认，解除劳动合同后，双方均无需承担违约责任。
如有涉及赔偿责任的问题，应根据实际情况依法处理。
五、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作时间，按照国家法律法规和公司内部规定支付经济补偿金。
2. 补偿金的支付方式和时间：_____________________。
六、劳动争议处理双方因解除劳动合同产生的劳动争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
七、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律法规。
因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、保密协议双方同意在本协议签订及履行过程中，对涉及双方的商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
试用期解除劳动合同范本5篇
试用期解除劳动合同范本5篇试用期解除劳动合同范本1甲方:________乙方:________性别:________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，带给客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:(1)接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。
6、假如乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;假如乙方出现了违反约定的行为，甲方能够不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。
8、甲乙双方一样同意，除本协议资料以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方:_____________________年_______月_______日乙方:_____________________年_______月_______日试用期解除劳动合同范本2甲方(用人单位)______________乙方(劳动者)______________身份证号码:甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
关于试用期解除劳动合同范文6篇
关于试用期解除劳动合同范文6篇篇1试用期解除劳动合同是指在员工试用期内，用人单位因员工不符合要求或不适应岗位工作需求等原因，提前终止劳动合同的情况。
以下是一份关于试用期解除劳动合同的范文，供参考：甲方：（用人单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方因（具体原因）在试用期内不能胜任工作，不符合公司要求，同意自（解除合同日期）起终止劳动合同。
合同期限：从（入职日期）起至（试用期结束日期）试用期：从（入职日期）起至（试用期结束日期）经协商一致，双方达成如下协议：一、劳动合同自（解除合同日期）继续终止，双方解除一切劳动法律关系。
二、乙方应于解除劳动合同日起三日内，交还公司一切财产，包括但不限于固定资产、电脑、资料、文件等。
三、乙方应在公司规定时间内领取工资报酬，并与公司做好结算工作。
四、乙方因公司的变动终止劳动合同，不得追究公司的责任。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、本协议自双方签字之日起生效。
甲方（用人单位盖章）：乙方（员工签字）：日期：日期：以上为试用期解除劳动合同的范文，希望能对面临此情况的企业和员工提供一定的参考。
在遵循法律规定的情况下，双方友好协商解除劳动合同将有助于维护雇佣关系的稳定和员工的合法权益。
篇2试用期解除劳动合同范文尊敬的公司领导：我是公司员工XXX，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我在公司工作已经超过了试用期。
然而，我深感遗憾的是，在试用期结束后，公司突然提出解除我的劳动合同。
这对我来说是一个意外，并且导致了我深深的困惑和不安。
而根据法律规定，解除劳动合同必须有充分的理由和程序合法。
首先根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，解除劳动合同应当有正当理由。
然而，在公司提出解除劳动合同的通知中，并未说明具体的解除理由，仅仅是口头告知我工作表现不符合公司要求。
我深感困惑，对于公司指出的不符合要求的具体细节和工作表现我并不清楚，也未接到公司正式的书面警告或指导。
试用期解除劳动合同协议书范本6篇
试用期解除劳动合同协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于，乙方自（日期）起加入甲方公司担任（岗位），签订了《劳动合同》，规定试用期为（时间），期满后行使转正的权利。
经过试用期的考察和评估，甲方认为乙方在工作岗位上表现不符合公司的要求，故双方协商解除劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方自解除劳动合同之日起，不再存在劳动关系。
2. 乙方应按照申请离职的规定，如交接工作、结清工资、退还公司物品等。
3. 甲方应当在解除劳动合同后的（xxx）日内办理离职手续，并结清乙方工资。
二、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和技术秘密，在离职之后不能向他人泄露公司的商业信息。
如有违反，依据公司规定追究法律责任。
三、遗留问题乙方离职后，如果因工作过程中的问题导致公司产生损失，乙方需承担相应的责任。
如因乙方行为导致第三方对公司提出诉讼或索赔，乙方需协助公司解决问题，承担部分责任。
四、本协议的解释本协议如有疑义，双方协商解决。
本协议未涉及的问题，参照相关法律法规并结合公司规定处理。
五、争议解决本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：签订日期：以上为甲乙双方对解除劳动合同的协议约定，自本协议签订之日起生效。
愿双方遵守约定，友好解决问题。
感谢乙方在公司工作期间的付出，祝乙方工作顺利，生活愉快。
甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（劳动者姓名）签名日期：篇2试用期解除劳动合同协议书范本甲方（公司）：____________________________乙方（员工）：____________________________鉴于甲乙双方就乙方试用期工作情况进行评估，经双方友好协商一致，决定解除乙方试用期劳动合同。
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协商解除劳动合同协议书(适用于试用期内)
协商解除劳动合同协议书
甲方：
地址：
乙方：
地址：
身份证号:
甲乙双方于年月日签订劳动合同，乙方试用期尚未届满，现甲乙双方经过友好协商，达成如下条款:
一、基于协商一致,甲乙双方自_＿____＿年_＿_月__＿日起(含该日)解除原
劳动合同。
二、甲方已向乙方支付工资至＿__＿___年___月___日为止(含该日)。
三、乙方应按照甲方要求办理相关工作交接手续,并返还所有权或使用权归属
于甲方的所有物品，在本协议生效后天内办理完毕。
四、本协议签订之时,如果甲乙双方之前签订有保密协议、竞业禁止协议,则双
方仍应对原协议予以遵守。
五、乙方不得有损害甲方利益的行为。
六、自本协议生效之日起，甲方双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结
清,互无纠葛。
七、本协议自双方签字盖章之日起生效。
八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方：
法定代表/授权代表:
签订时间：年月日签订时间：年月日
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