[绩效考核]公务员平时考核记实簿
公务员平时考核登记表.doc
主管领导或部门负责人审定意见
签 名： 年 月 日
一季度工作任务及完成情况
1月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
2月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
3月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
工作任务（目标)完成情况：
考核计划外的工作任务:
签名： 年 月 日
三季度工作任务及完成情况
7月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天加班天ຫໍສະໝຸດ ８月份出勤情况出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
9月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
工作任务(目标)完成情况：
考核计划外的工作任务:
公务员所在部门负责人或分管领导审核评价意见
签名: 年 月 日
公务员平时考核登记表公务员年度考核登记表公务员考核登记表2014公务员考核登记表公务员考核登记表总结交警公务员考核登记表公务员考核登记表评语2015公务员考核登记表公务员平时考核记实簿公务员平时考核方案
昆明市公务员平时考核评价表
（ 年度)
公务员平时考核工作记实
公务员平时考核工作记实考核员平时公务簿实记年度）2014（名：姓工作单位：务：职22/ 1公务员平时考核工作记实使用说明一、公务员平时考核记实簿主要记载公务员平时工作内容、工作进度、工作完成情况、平时主要业绩登记、出差错情况、出勤情况和供分管领导评鉴、公务员管理部门、主管部门检查之用。
公务员人手一册。
二、年度工作计划由公务员本人填写，分管领导同意。
要认真做好月记实、季度小结和分管领导评鉴工作。
三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容，公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。
22/ 2公务员平时考核工作记实2014 年度工作计划单位：毛陈镇人民政府填表人：填表时间：年月日序工作任完成时完成标准、要12345678分管领导意见机关人事（干部）部门备案（盖章年月日22/ 3公务员平时考核工作记实1 月份工作任务完成情况注：1—12月份按此表填写22/ 4公务员平时考核工作记实2月份工作任务完成情况月份按此表填写12—注：122/ 5公务员平时考核工作记实3 月份工作任务完成情况月份按此表填写—121注：22/ 6公务员平时考核工作记实第一季度工作任务及完成情况注：1—4季度按此表填写22/ 7公务员平时考核工作记实4 月份工作任务完成情况注：1—12月份按此表填写22/ 8公务员平时考核工作记实5 月份工作任务完成情况月份按此表填写12—注：122/ 9公务员平时考核工作记实6月份工作任务完成情况月份按此表填写—121注：22/ 10公务员平时考核工作记实第二季度工作任务及完成情况注：1—4季度按此表填写22/ 11公务员平时考核工作记实7 月份工作任务完成情况注：1—12月份按此表填写22/ 12公务员平时考核工作记实8 月份工作任务完成情况月份按此表填写12—注：122/ 13公务员平时考核工作记实9 月份工作任务完成情况月份按此表填写—121注：22/ 14公务员平时考核工作记实第三季度工作任务及完成情况注：1—4季度按此表填写22/ 15公务员平时考核工作记实10 月份工作任务完成情况注：1—12月份按此表填写22/ 16公务员平时考核工作记实11 月份工作任务完成情况注：1—12月份按此表填写22/ 17公务员平时考核工作记实12 月份工作任务完成情况注：1—12月份按此表填写22/ 18公务员平时考核工作记实第四季度工作任务及完成情况注：1—4季度按此表填写22/ 19公务员平时考核工作记实评鉴标准（参考）各单位可结合工作实际和本部门特点，制定具有自身特色、符合不同类别、不同层次、不同岗位的评鉴标准。
公务员平时绩效考核记实簿
公务员平时绩效考核记实簿
（年度）
姓名
工作单位
职务
职位名称
中共逊克县委组织部
印制
逊克县人事局
新时期公务员精神：
热爱祖国、忠于人民，
求真务实、开拓创新，
顾全大局、团结协作，
恪尽职守、廉洁奉公。
使用说明
一、公务员平时考核记实簿供公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。
公务员人手一册。
二、年度“工作计划”由公务员本人提出，主管领导同意。
要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。
三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。
公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。
年度工作计划
一季度工作任务及完成情况
６月份工作任务完成情况
二季度工作任务及完成情况
全年工作总结。
公务员平时考核工作记实表
XX区（县）公务员平时考核工作记实表
（201年第季度月）
姓名
性别
单
一
周
工
作
记
实
1.
2.
......
第
二
周
工
作
记
实
第
三
周
工
作
记
实
第
四
周
工
作
记
实
出
勤
记
录
迟到（次）
早退（次）
旷工（天）
0
0
0
请假情况（天）
0
本月
自我
评价
签字：
年月日
主考人
审签
签字：
年月日
班子
审定
签字：
年月日
注：请假情况包括公休假、探亲假、事假、病假、产假、婚假、丧假等。填写时，请写明请假类型及天数。
(绩效考核)公务员平时考核记实簿
公务员平时考核记实簿
姓名
单位
部门
地址
电话
年度工作计划
—1—
●第1
JANUARY 1
—2—
公务员平时考核记实簿
—3—
●第2
FEBRUARY 2
—4—
公务员平时考核记实簿
—5—
●第3
MARCH 3
—6—
公务员平时考核记实簿
—7—
一季度主要工作任务及完成情况
—8—
●第4
APRIL
4
—9—
公务员平时考核记实簿
●第5
MAY 5
公务员平时考核记实簿
公务员平时考核记实簿
二季度主要工作任务及完成情况
半年工作总结
●第7
JULY 7
公务员平时考核记实簿
●第8
AUGUST 8
公务员平时考核记实簿
●第9
9
公务员平时考核记实簿
三季度主要工作任务及完成情况
●第10
OCTOBER 10
公务员平时考核记实簿
●第11
NOVEMBER 11
公务员平时考核记实簿
●第12
DECEMBER 12
公务员平时考核记实簿
四季度主要工作任务及完成情况
—30—
全年工作总结
—31—。
公务员平时考核记实手册
公务员平时考核记实手册
工作单位
姓名
职务
使用说明
一、本手册供机关公务员记录平时工作情况、出勤情况和主管领导评鉴之用。
要认真做好周记实、季评鉴工作。
二、年度目标任务、每周工作计划，以及各阶段的工作总结由公务员本人如实填写。
工作总结包括工作内容、工作数量、质量、工作效果及存在的问题等。
三、季度领导评鉴由内设机构负责人或主管领导对公务员的季度工作态度、工作实绩和出勤情况进行评价，在评价时应肯定成绩，指出不足，并提出改进建议。
四、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。
公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。
年度工作任务
第周工作计划及任务完成情况
第季度领导评鉴。
公务员平时考核记实薄
公务员平时考核记实簿（年度）姓名工作单位职务使用说明一、公务员平时考核记实簿主要记载公务员平时工作内容、工作进度、工作完成情况、出勤情况、出差错情况和供主管领导评鉴、公务员管理部门、主管部门检查之用。
公务员人手一册。
二、年度工作计划由公务员本人填写，主管领导同意。
要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。
三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容，公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。
年度工作计划单位：填表人：填表时间：年月日第一季度工作任务及完成情况第二季度工作任务及完成情况第三季度工作任务及完成情况十月份工作任务完成情况第四季度工作任务及完成情况第季度平时考核备案登记表单位：时间：年月日评鉴标准（参考）各地各部门可结合工作实际和本地本部门特点，制定具有自身特色、符合不同类别、不同层次、不同岗位的评鉴标准。
1、公务员平时考核中，达到以下标准的，量化评鉴分值为90分以上（或定为优秀等次）：（1）思想政治素质好，政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德好；（2）依法行政的服务水平高，依法办事的操作能力强：政策水平高，精通业务，思路清晰，谋划工作能力强；熟悉基层情况，熟练解答业务问题，有针对性的进行工作指导；依法办文、办事、办会的操作能力强；（3）工作责任心强，勤勉尽责，积极进取，工作作风好，模范地遵守各项工作制度和考勤纪律，无责任差错，无无故迟到、早退、旷工现象；（4）工作实绩突出，圆满完成所分配的各项工作，质量好，效率高；（5）清正廉洁，模范遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，积极参与党风廉政建设各项工作；（6）其它管理制度中，适用量化评鉴分值为90分以上（或优秀）情况的。
2、公务员平时考核中，达到下列标准的，量化评鉴分值为89—70分（或定为称职等次）：（1）思想政治素质较好，政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德较好；（2）依法行政的服务水平较高，依法办事的操作能力较强：政策水平较高，熟悉业务，思路较清晰，谋划工作能力较强；了解基层情况，能解答业务问题，进行工作指导；依法办文、办事、办会的操作能力较强；（3）工作责任心较强，能勤勉尽责，工作作风较好，自觉遵守各项工作制度和考勤纪律，无责任差错，无无故迟到、早退、旷工现象；（4）工作实绩明显，顺利完成所分配的各项工作，质量较好，效率较高；（5）清正廉洁，自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定；（6）其它管理制度中，适用量化评鉴分值为89—70分（或称职）情况的。
公务员平时绩效考核记实簿
附件1:
公务员平时绩效考核记实簿
（年度）
姓名_______
工作单位_______
职务_______
职位名称_______
中共黑河市委组织部
印制
黑河市人事局
使用说明及注意事项
一、公务员平时考核记实簿供非领导成员公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。
公务员人手一册。
二、年度“工作计划”由公务员本人提出，主管领导同意。
要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。
三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。
公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。
四、年终考核结束后，要将评定为优秀等次人员的记实簿按干部管理权限分别报组织和人事部门审查。
其余人员的由单位保管备查。
五、凡承担市委市政府重点工作任务的人员年终考核结束后，也要将记实簿按干部管理权限分别报组织和人事部门审查。
年度工作计划（不够可加附页）
第月工作任务完成情况
季度工作任务及完成情况
半年工作总结
全年工作总结。
公务员平时考核工作记实表
XX区（县）公务员平时考核工作记实表
（201年第季度月）
姓名
性别
单位
及职务
从事或
分管工作
第
一
周
工
作记实ຫໍສະໝຸດ 1.2.......
第
二
周
工
作
记
实
第
三
周
工
作
记
实
第
四
周
工
作
记
实
出
勤
记
录
迟到（次）
早退（次）
旷工（天）
0
0
0
请假情况（天）
0
本月
自我
评价
签字：
年月日
主考人
审签
签字：
年月日
班子
审定
签字：
年月日
注：请假情况包括公休假、探亲假、事假、病假、产假、婚假、丧假等。填写时，请写明请假类型及天数。
公务员平时考核工作记实表个人小结六篇
公务员平时考核工作记实表个人小结六篇第一篇: 公务员平时考核工作记实表个人小结一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。
与此同时，我积极参与党的群众路线教育实践活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。
通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将20_年个人工作总结如下：一、内强素质，外树形象一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，熟练掌握科学发展观的方法论，灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全面提升自身综合素质。
自觉服从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。
在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。
一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。
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绩效考核）公务员平时考核记实簿
公务员平时考核记实簿
姓名单位部门地址电话
年度工作计划
处长或主管领导意见
签字年月日
•第1 月工作任务完成情况
JANUARY
•第2 月工作任务完成情况
FEBRUARY
•第3 月工作任务完成情况
MARCH
壹季度主要工作任务及完成情况
•第4 月工作任务完成情况
•第5 月工作任务完成情况
MAY
5
•第6 月工作任务完成情况
公务员平时考核记实簿
二季度主要工作任务及完成情况
半年工作总结
•第7 月工作任务完成情况
JULY
7
•第8 月工作任务完成情况
AUGUST
•第9 月工作任务完成情况
SEPTEMBE
R
9
三季度主要工作任务及完成情况
•第10 月工作任务完成情况
•第11 月工作任务完成情况
NOVEMBE
11
•第12 月工作任务完成情况
DECEMBE
12
四季度主要工作任务及完成情况
全年工作总结。