岗位规范标准格式Word版

国有资产管理处处长岗位规范1 范围本规范规定了国有资产管理处处长岗位职责和岗位标准。

本规范适用于国有资产管理处处长岗位的高级职务人员。

2 引用标准Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）3.1 带领本部门职工贯彻执行党的方针、政策和法规及所里的规章制度；3.2 负责组织完成所分解下达给本部门的各项工作指标；3.3 负责组织制定、实施、评价本部门工作计划，对发现的问题采取纠正和预防措施；3.4 组织制定资产管理的规章制度；3.5 负责协调本部门与其他单位的工作接口关系。

4 岗位标准4.1 政治思想与职业道德执行Q/AGL071.1—2003职工政治思想和职业道德通用规范4.2 文化程度大学本科以上学历4.3 专业理论知识4.3.1具有机电一体化和计算机的基础理论知识；4.3.2具有外语四级以上的水平；4.3.3熟习掌握经济管理、国际贸易等专业理论知识。

4.4 实际工作能力4.4.1热爱管理岗位工作，有工作责任心；4.4.2有一定的组织能力和协调能力；4.4.3有一定的管理工作经验，在管理岗位上工作五年以上；4.4.4能看懂专业技术外文资料；4.4.5会使用计算机。

4.5 工作经历4.6 身体条件身体健康附加说明：本规范由人事劳资教育处提出；本规范由人事劳资教育处归口；本规范起草单位：国有资产管理处；本规范主要起草人：刘照勤；本规范由人事劳资教育处负责解释。

房地产管理岗位规范1 范围本规范规定了房地产管理人员岗位职责和岗位标准。

本规范适用于房地产管理人员岗位的初级、中级职务人员。

2 引用标准Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）3.1在国有资产处主管处长的领导下，作好房屋的分配和管理工作。

3.2贯彻执行《二0五所住房管理条例》及有关规定。

3.3负责制定房产管理制度与其相关管理条例，并贯彻执行。

3.4负责全所职工住房分配中调查登记、排队工作，建立健全职工住房资料信息卡片。

3.5按照住房制度改革方案，作好房屋的管理工作。

3.6负责全所房屋、建筑物产权证和房产证办理工作。

3.7负责全所土地证、房产证审验和年检工作。

3.8办理职工购房和退房的有关手续。

3.9职工住房的调配工作和单身宿舍的调配工作。

3.10按规定办理住房变动租金的编报工作。

3.11按规定上报、下发职工房租补贴工作。

3.12负责新建房屋、建筑物及办公家具的验收工作。

3.13负责依据房屋、建筑物使用现状编制维修计划。

3.14负责房屋、建筑物和办公家具的建帐、建卡工作。

3.15负责办理离所人员的转帐、回收家具和房屋验收工作。

3.16房屋、建筑物资产统计上报工作。

4 岗位标准4.1 政治思想与职业道德执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范4.2 文化程度具有大专及以上文化程度4.3 专业理论知识4.3.1初级职务4.3.1.1 具有数学、统计学和建筑学的理论知识和公文写作常识；4.3.1.2 了解我所各类房屋布局位置和面积；4.3.1.3 懂得房屋土地管理的基本程序和方法；4.3.1.4 了解国家房改政策和法规；4.3.2 中级职务4.3.2.1懂得房屋建筑学、统计学基础理论知识和公文写作常识。

4.3.2.2掌握本所的住房管理条例及有关规定，了解房屋建筑物维修项目的工程审核知识；4.3.2.3掌握本所的住房改革方案及有关房改政策。

4.3.2.4熟悉上级有关房产管理及房改政策。

4.3.2.5熟悉本所职工住房的结构、类型、面积、总户数及全所各类人员状况。

4.3.2.5掌握房租、售及房租补贴等标准。

4.4 实际工作能力4.4.1初级职务4.4.1.1 能绘制各种统计报表并建立资料档案；4.4.1.2 能编制维修计划并组织实施；4.4.1.3 能起草编写住房管理制度；4.4.1.4 能撰写公文和报告；4.4.1.5 能正确理解各项政策和法规。

4.4.2 中级职务4.4.2.1能认真贯彻《房屋分配管理制度》，独立完成领导交办的房屋调配任务。

能对批量住房调整提出分配方案；4.4.2.2能收集和整理各种原始资料，编制各类住房排队名册；4.4.2.3能按房管规定作好建卡立挡工作，建立职工住房微机数据库；4.4.2.4能根据房屋建筑、人员变化等因素出据各种统计报表；4.4.2.5能处理房屋调配过程中较复杂的问题；4.4.2.6能经常深入基层，听取职工意见并能答复职工的询问；4.4.2.7能撰写常用公文，并具备一定的语言表达能力；4.4.2.7 能指导初级职务人员的工作。

4.5 工作经历4.6 身体条件身体健康附加说明：本规范由人事劳资教育处提出；本规范由人事劳资教育处归口；本规范起草单位：国有资产管理处；本规范主要起草人：刘照勤；本规范由人事劳资教育处负责解释。

设备管理岗位规范1 范围本规范规定了设备管理人员岗位职责和岗位标准。

本规范适用于设备管理人员岗位的初级、中级、高级职务人员。

2 引用标准Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）3.1 贯彻执行国家有关设备管理法规、条例和总公司有关设备管理的规定和所里各项设备管理制度；3.2 负责对入所设备、仪器、低值设备及附件的验收、建立台帐和设备仪器统计工作；3.3 对设备仪器作到帐卡物相符，及时处理帐物变动情况；3.4 参加制定仪器设备管理办法；3.5 定期检查设备修理计划完成情况；3.6 负责制定设备大修、周检并组织实施计划；（含特种工艺设备的定期年检）3.7 定期对设备、仪器进行盘点和清查，发现盘盈、盘亏，要查明原因，分清责任，制定纠正措施，按规定的审批权限办理报批手续，并及时进行帐务处理；3.8 负责编制固定资产增减表和上报统计报表；3.9 检查工作现场的设备维护保养和技术监测情况，掌握设备使用情况，纠正违章操作，并做好记录；3.10参加设备的事故分析和处理；3.11配合设备维修人员，解决维修中出现的与设备有关的技术问题；3.12组织对设备使用人员和维修人员进行业务培训；3.13及时完成技术资料的归档工作；3.14 负责仪器设备数据库硬件、软件的维护和保养。

3.15 根据仪器设备回收情况，及时更改计算机台帐、抽取分单位帐页。

3.16 将仪器设备回收情况登记造册，及时处理在回收及再利用过程中发生的问题。

3.17 学习回收及再利用的经验和管理办法，不断提高业务管理水平。

3.18 很好的维护、保养回收的仪器设备，分析研究各个时期的回收利用资料，不断改进管理，提高经济效益。

3.19 很好地为科研、生产服务，搞好回收工作。

3.20拟定本所废旧仪器设备管理制度、办法、规定和业务范围工作标准及程序。

4岗位标准4.1 政治思想与职业道德执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范4.2 文化程度大学专科以上文化程度4.3 专业理论知识4.3.1 初级职务4.3.1.1 具有社会经济统计原理，经济管理学、机械制造、统计法和计算机应用技术基础专业理论知识；4.3.1.2 了解设备分类和常用设备的型号；4.3.1.3 了解设备管理制度、设备统计制度；4.3.1.4 具有计算机系统的基础知识,熟练运用计算机进行仪器设备帐目的更改、查帐等；4.3.1.5 熟习废旧仪器设备的分类、性质、用途、储存及妥善处理等方面的专业知识；4.3.1.6 了解我所科研产品的试验生产及科研生产管理的有关知识;4.3.1.7掌握一门外语，并能查阅本专业书刊，了解我所仪器设备的种类。

4.3.2 中级职务4.3.2.1 系统掌握设备统计理论，设备管理专业知识，掌握微机、机械制造、应用技术，经济管理等基础理论知识；4.3.2.2 熟悉主要设备的分类和型号；4.3.2.3 全面掌握设备管理制度和设备统计制度；4.3.2.4 熟悉主要设备仪器的结构特点和技术性能；4.3.2.5 熟悉我所设备仪器的种类和分类情况；4.3.2.6 掌握一门外语，并能较熟练的查阅本专业书刊、资料。

4.3.3 高级职务4.3.3.1 具有经济管理、机械制造、计算机、统计、光电一体等基础专业理论知识；4.3.3.2 外语达到四级水平；4.3.3.3 熟练掌握设备分类情况，并能正确分类；4.3.3.4 熟悉我所设备仪器的分类和分布情况；4.3.3.5 具有计算机软件设计水平工作能力。

4.4 实际工作能力4.4.1 初级职务4.4.1.1 能正确执行设备统计报表制度，进行一般性统计调查；4.4.1.2 能编写普通设备修理、保养工作程序；4.4.1.3 能参加各种形式设备的检查；4.4.1.4 能写有关设备管理、设备检修方面的工作报告；4.4.1.5 具有开展本所仪器设备回收及再利用的工作能力;4.4.1.6 具有审核仪器设备的回收、报废再利用及计算机更改帐目的能力；4.4.1.7 能及时处理废旧仪器设备回收及再利用过程中发生的问题；4.4.1.8 了解本所的各种仪器设备性能和基本用途,提高仪器设备的再利用率，为物尽所用、开源节流作有价值的分析与工作;4.4.1.9 会使用计算机。

4.4.2 中级职务4.4.2.1 能编制设备管理、维修制度，填写设备报表，能独立处理设备、仪器管理、统计、维修难题，并能指导初级职务人员进行工作；4.4.2.2 系统掌握设备、仪器的种类、性能及使用方法；4.4.2.3 能对微机的硬件等进行保养维护；4.4.2.4 能组织各种形式设备的检查，能评定设备完好率；4.4.2.5 能为各类设备制定大修、检修计划，编制技术鉴定报告；4.4.2.6 掌握微机应用技术。

4.4.3 高级职务4.4.3.1 能熟练编制设备大修、维护和周检计划；4.4.3.2 会用计算机进行专业数据统计；4.4.3.3 能协助机修人员分析设备故障；4.4.3.4 能看懂专业外文资料；4.4.3.5 能修改设备管理程序；4.4.3.6 能指导初、中级职务人员的工作。

4.5 工作经历4.6 身体条件身体健康附加说明：本规范由人事劳资教育处提出；本规范由人事劳资教育处归口；本规范起草单位：国有资产管理处；本规范主要起草人：刘照勤；本规范由人事劳资教育处负责解释。

仪器设备引进岗位规范1 范围本规范规定了规定了仪器设备引进岗位职责和岗位标准。

本规范适用于仪器设备引进工作岗位的初级、中级、高级职务人员。

2 引用标准Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）3.1 认真学习和贯彻党和国家国有资产管理工作的方针、政策、法律、法规、遵守各项规章制度，掌握设备引进工作的规律和特点，在处领导的领导下，负责全所军民品的科研、生产和所需的进口仪器设备和技改项目的引进工作；3.7 了解本所专业发展方向，熟习产品的结构，了解国内外产品动向。