解除劳务合同通知书模板标准版
解除劳务合同通知书9篇
解除劳务合同通知书9篇第1篇示例：尊敬的XXX公司：您好！因个人原因，我XXX于XXXX年XX月XX日通过此通知书正式向贵公司申请解除劳务合同，在此之前，我XXX将按照劳动法规定的规定履行合同解除程序。
我XXX要感谢贵公司在过去的时间里给予我的工作机会和支持，让我能够在这个团队中学到很多东西，提升自己的职业技能和素质。
在这段时间里，我也收获了很多宝贵的经验和教训，对此深表感激。
由于个人的发展需要和生活变化，我XXX不得不做出这个艰难的决定，决定解除与贵公司的劳务合同。
这并不是轻率的决定，我XXX 深思熟虑过，认为这对我个人的成长和发展更有利。
在解除合同之前，我XXX会按照合同条款和劳动法规定通知提前解除合同，履行提前通知的义务。
在解除合同过程中，我XXX愿意与公司沟通，协商解决遇到的问题和困难，以确保解除合同的顺利进行。
希望XXXX公司能够理解我的决定，并在解除合同的过程中给予支持和帮助。
我XXX会尽最大努力完成交接工作，确保不给公司造成不必要的损失和困扰。
希望双方都能以积极的心态面对这一变化，并为未来的发展打下良好的基础。
我XXX再次感谢贵公司对我的支持和关怀，在工作中的点滴，让我收获颇丰。
希望未来我们还能有机会再次合作，共同创造更加美好的未来。
此致敬礼！解除劳务合同的申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：解除劳务合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，经过慎重考虑，公司决定解除与你的劳务合同。
根据劳务合同的约定，现提前通知你解除劳务合同的情况，并告知解除劳务合同的理由。
我们要非常感谢你在公司工作期间的付出和努力。
我们知道你在工作中展现了很高的工作能力和责任心，也积累了丰富的工作经验。
鉴于近期公司业务发展和岗位调整的需要，我们不得不做出这一决定，解除与你的劳务合同。
解除劳务合同的原因主要有以下几点：1. 公司业务调整：由于公司业务发展的需要，岗位调整和人员安排已经发生变化，你所从事的岗位已经不再适应公司的发展方向。
解除劳务合同的通知书5篇
解除劳务合同的通知书5篇篇1尊敬的劳务提供者：您好！我们在此郑重通知您，关于解除我们之间的劳务合同事宜。
本通知书的目的是明确解除劳务合同的相关事项，以保障双方的权益。
一、背景您与我司签订了劳务合同，约定您为我司提供特定的工作或服务。
然而，由于某些原因，我们经过慎重考虑，认为需要解除该劳务合同。
在此，我们深感抱歉给您带来的不便，并感谢您的理解和配合。
二、解除原因（具体解除原因应根据实际情况填写，严谨且明确）经过双方协商和评估，我们认为劳务合同的解除是基于以下原因：1. 由于您的健康状况或其他个人原因，无法继续履行劳务合同约定的职责；2. 您在履行劳务合同期间，存在违反公司规章制度或国家法律法规的行为；3. 由于公司业务调整或项目终止等原因，导致劳务合同无法继续履行；4. 其他原因（请根据实际情况填写）。
三、解除流程为了保障双方的权益，我们将按照以下流程进行劳务合同的解除：1. 我们将在本通知书发出之日起X个工作日内与您联系，进一步沟通劳务合同解除的相关事宜；2. 您应在接到本通知书后X个工作日内完成工作的交接和结算；3. 我们将在您完成工作交接和结算后X个工作日内支付您的劳务费用；4. 劳务合同解除后，双方应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。
四、法律责任1. 双方应严格遵守本通知书的约定，履行相关义务。
如因一方违约导致劳务合同无法解除或给对方造成损失的，应承担相应的法律责任；2. 双方应妥善保管与劳务合同相关的文件、资料，以免丢失或损坏；3. 双方应遵守国家法律法规和相关政策，不得损害社会公共利益。
五、其他事项1. 本通知书的解释权归我司所有；2. 如您对本通知书的内容有任何疑问或需要帮助，请及时与我们联系；3. 本通知书的修改、补充、终止等事宜，由双方协商一致后，另行书面约定。
六、附则本通知书自发出之日起生效，双方应认真履行。
特此通知。
（此处可以附上公司标志、公司地址、联系方式等信息）日期：XXXX年XX月XX日以上即为关于解除劳务合同的通知书。
最新解除劳务合同通知书样本7篇
最新解除劳务合同通知书样本7篇篇1尊敬的劳务合同当事人：本通知书旨在解除我们双方之间所签署的劳务合同。
经过充分考虑和友好协商，我们决定终止该劳务合同的履行。
以下为解除劳务合同的具体事项和条款，以供参考。
一、背景鉴于本公司与劳务提供者所签署的劳务合同（合同编号：【编号】）因【原因】需要被解除。
在双方充分沟通和理解的基础上，经过友好协商，决定正式解除该劳务合同。
二、解除依据本通知书的解除依据包括但不限于以下几个方面：1. 劳务合同中约定的解除条款；2. 法律法规规定的解除情形；3. 双方协商一致同意解除。
三、解除时间本通知书自发出之日起生效，即日起，双方所签署的劳务合同正式解除。
请劳务提供者停止一切与本合同有关的工作，并按照公司要求办理相关手续。
四、结算事项本次劳务合同解除后，双方需按照以下事项进行结算：1. 根据合同约定支付劳务费用；2. 确认并结算未支付的工资、奖金、津贴等；3. 确认并处理涉及保密、知识产权等方面的相关事项。
五、责任承担1. 双方应严格遵守法律法规和合同约定，妥善解决劳务合同解除后的相关问题。
2. 解除劳务合同后，双方应共同遵守保密义务，确保不涉及商业秘密的泄露。
3. 若因一方违反合同约定或法律法规导致劳务合同解除，违约方应承担相应的法律责任。
六、争议解决若双方在劳务合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商无果的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其他事项说明1. 双方确认在劳务合同解除后，不再互为雇主和员工关系，亦无需承担对方在外的任何法律责任。
2. 本通知书的解释权归本公司所有。
如有任何疑问，请及时向本公司咨询。
八、结束语感谢劳务提供者在合同期间为公司所做的贡献，期待未来有机会再次合作。
希望双方在解除劳务合同过程中，能够友好协商、妥善解决相关问题。
如有疑问或需要进一步沟通，请随时联系本公司。
特此通知。
公司名称：【公司全称】联系人：【联系人名称】联系电话：【联系电话】日期：【发出通知的日期】篇2尊敬的劳务合同当事人：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除双方所签订的劳务合同。
解除劳务合同的通知书8篇
解除劳务合同的通知书8篇第1篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！经与您深入沟通和协商后，公司决定解除与您签订的劳务合同。
现将解除劳务合同的具体事宜通知如下：一、解除原因经公司认真评估和权衡后，发现您在工作中存在一些不符合公司要求和期望的表现，例如XX情况（可适当描述一些工作中的不足或者问题），因此我们认为不宜继续与您合作。
二、解除方式根据劳务合同的相关约定，公司在合同中保留了双方解除合同的权利，并在此向您正式通知，公司决定解除与您签订的劳务合同。
双方可协商解决剩余问题，公司愿意配合您完成离职手续。
三、薪酬结算根据国家劳动法律法规的规定，公司将按照您在公司任职期间的工作情况和表现进行相应的薪酬结算，并保证您的合法权益不受影响。
请您配合财务部门的工作，提交相关的结算资料和信息。
四、离职手续请您在收到此通知书的3个工作日内与人事部门联系，开始离职手续的工作。
请将公司的财产、文件资料等归还给公司，并与部门负责人进行交接。
五、结束日期根据双方沟通和协商，公司决定您的最后工作日为X年X月X日（可根据具体情况调整）。
公司将在您离开后进行相关人员的替补和调整工作。
希望您能够理解和支持公司的决定，我们深感抱歉给您带来的不便和困扰。
同时也祝愿您在未来的工作中能够取得更好的发展和成就！谢谢您一直以来对公司的支持和奉献！特此通知。
公司名称日期以上为解除劳务合同的通知书，特此声明。
第2篇示例：尊敬的XXX公司：您好！我是XXX（个人姓名），在XXX（工作岗位）担任你们公司员工已经有一段时间了。
就在最近，我不得不向您提出解除劳务合同的申请。
我希望您能够理解，这并非是我轻率的决定，而是经过深思熟虑后做出的。
经过一段时间的工作，我认为自己的职业规划和公司的发展方向有所不符，导致了我对目前工作状态的不满。
为了继续自己的职业发展，我不得不做出这一艰难的决定。
我想在此声明，在从事工作期间，我一直尽心尽力，尽职尽责地完成了公司交代的各项工作，也始终尊重并遵守公司的规章制度。
解除劳动合同通知书范本6篇
解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中存在特定事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现决定解除您与我司之间的劳动合同。
本通知书的目的是明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的过程合法、公正、清晰。
一、背景您与我司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。
在合同履行期间，因以下原因，我司现决定解除与您之间的劳动合同：（在此列举解除合同的具体原因，如：您存在严重违纪行为、工作业绩不佳、违反公司规章制度等）二、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]，因（上述原因）导致我司有权解除与您之间的劳动合同。
此外，其他相关法律法规也为我们提供了依据。
三、解除合同的流程与安排1. 自本通知书发出之日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。
2. 请您在接到本通知书后X个工作日内完成以下事项：（1）完成工作交接；（2）归还公司财物；（3）办理相关离职手续。
3. 公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向您支付应得的工资和经济补偿。
四、注意事项1. 请务必遵守本通知书的各项安排，以确保您的权益得到保障。
2. 若您对本通知书的内容存在异议，请在接到本通知书后X个工作日内提出。
否则，本通知书将自发出之日起生效。
3. 请注意保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司的相关信息泄露给外部人员。
4. 解除劳动合同后，您不得再以任何方式干扰公司的正常经营秩序。
五、其他补充条款（在此可添加其他与解除劳动合同相关的补充条款，如竞业限制、保密协议等）六、结语我们对您在公司期间所作出的贡献表示感谢，并希望您在今后的职业生涯中取得更好的发展。
请您理解，公司作出解除劳动合同的决定是基于法律和公司的相关规定。
如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。
特此通知。
公司名称：__________________日期：__________________盖章：__________________附件：无/请见附件（如有相关文件，可在此列明）--- 结束语---篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循相关法律法规的规定，特此通知您解除我们之间所签订的劳动合同。
最新解除劳务合同通知书样本8篇
最新解除劳务合同通知书样本8篇篇1尊敬的员工[员工姓名]：鉴于本公司的劳务合同制定严谨性及其履行的严肃性，现将有关解除劳务合同的必要事项以书面形式通知您。
本通知书构成本公司对于解除劳务合同相关事宜的正式声明，并遵循我国相关法律法规的规定。
请您仔细阅读以下内容，以确保双方的权益得到充分保障。
一、通知书背景及法律依据鉴于本公司与您在[签订劳务合同的日期]签订的劳务合同（以下简称“合同”），现因下列原因需要解除本合同：（原因包括但不限于：双方协商一致解除合同、劳动者主动申请解除、公司因不可抗力因素需要解除等。
）解除依据包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《合同法》等相关法律法规的规定。
二、双方基本信息及合同细节确认本公司（甲方）为：[公司名称]，注册地址：[公司注册地址]。
您（乙方）姓名为：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号码：[员工身份证号码]，联系电话：[员工联系电话]。
双方于[签订劳务合同的日期]签订的劳务合同编号为[劳务合同编号]。
现对解除前所签署的合同细节进行确认，确保无误。
三、合同解除的具体事项及安排1. 合同解除日期：[具体解除日期]。
2. 工资及福利待遇结算至：_______。
3. 相关财物及资料归还期限：自本合同解除之日起[归还期限]，请您将公司财物、文件、商业秘密等完整归还。
4. 保密义务：在合同解除后，您仍需承担在本公司工作期间知悉的商业秘密的保密义务。
若因您泄露商业秘密造成公司损失，公司有权追究法律责任。
5. 其他未尽事宜，将按照法律法规和公司相关规定进行处理。
四、合同解除的双方责任及权益保护本公司尊重您的合法权益，确保解除合同过程中的合法性和合理性。
请您履行好合同解除的相关义务，避免因解除合同给您带来的不便和损失。
如双方对合同解除存在争议，可通过协商或法律途径解决。
请您理解并配合公司的安排，确保解除合同过程顺利进行。
同时，公司要求您在离职时积极配合完成离职手续，包括工资结算、社保关系转移等事项。
解除劳动合同通知书范本6篇
解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过慎重考虑和协商，我们很遗憾地通知您，由于以下原因，公司决定解除您在本公司的劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并在规定的期限内完成相关手续。
一、基本情况（此处填写员工姓名、身份证号、入职时间、岗位名称等基本信息）二、解除劳动合同的原因（具体填写解除合同的原因，如：双方协商一致、员工严重违纪、公司业务调整等。
请根据实际情况详细阐述。
）三、解除劳动合同的条款和条件1. 双方同意自本通知书规定的日期起正式解除您在本公司的劳动合同。
2. 公司将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付您的工资、奖金、津贴、福利待遇等应得款项。
3. 公司将按照相关法律规定为您办理社会保险和住房公积金的转移手续。
4. 在解除劳动合同时，您应当向公司归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、公司车辆等。
5. 您应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的信息。
6. 若因您的违法行为或违反公司规定给公司造成损失的，您应当承担相应的法律责任。
四、通知期限请您在接到本通知书后XX日内（具体天数根据实际需要填写）到公司办理相关离职手续。
逾期未办理者，公司将按照相关规定进行处理。
五、声明和保证双方在此声明和保证，本通知书的解除内容严格遵循了国家法律法规的规定，双方均已充分了解相关权利和义务。
本通知书的解除不影响公司向您追索因您的违法行为或违反公司规定所产生的法律责任。
六、争议解决本通知书的解释、效力、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方因执行本通知书所引起的任何争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项（此处可填写其他需要说明的事项，如：公司感谢您的贡献、祝愿您未来事业发展顺利等）八、签字确认本通知书自公司盖章及您签字确认后生效。
请您务必在规定的期限内完成签字确认手续。
解除劳务合同通知书6篇
解除劳务合同通知书6篇篇1尊敬的劳务合同双方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于当前实际情况，现对解除劳务合同的事宜，进行正式的书面通知。
一、背景和依据（一）双方签订的劳务合同编号为XXXXXXX，签订日期为XXXX 年XX月XX日。
依据该合同及相关法律法规的规定，双方均享有和承担合同规定的权益和义务。
（二）因XXXXXXX原因，导致劳务合同无法继续履行。
为确保双方权益，经友好协商，决定解除该劳务合同。
（一）自本通知书生效之日起，双方签订的劳务合同正式解除。
（二）在劳务合同解除过程中，双方应严格遵守国家法律法规及合同约定，对涉及的相关事项进行妥善处理。
（三）关于劳务报酬、福利待遇等事项，按照合同约定及国家法律法规执行。
如有未结算的费用，双方应尽快完成结算。
（四）关于工作内容、保密义务等事项，双方在解除劳务合同后应遵守职业道德和相关法律法规，不得损害对方的合法权益。
（五）关于违约责任和争议解决方式，如因一方违约导致劳务合同解除，违约方应承担相应法律责任。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、特别说明（一）在解除劳务合同过程中，双方应充分理解彼此立场，以诚信原则协商解决相关事宜。
（二）本通知书的解释权归本公司所有。
如有任何疑问，请于本通知书发出后XX个工作日内与本公司联系。
四、通知效力（一）本通知书一式两份，双方各执一份。
（二）本通知书自发出之日起生效。
五、附件（一）双方签订的劳务合同复印件；（二）与解除劳务合同相关的其他文件或材料。
六、联系方式公司名称：XXXXXXX公司地址：XXXXXXX联系人：XXXXXXX电话：XXXXXXX-XXXXXXX-XXXXXXX邮箱：*******************七、结束语感谢贵方在合作期间的信任与支持！我们期待在未来有更多的合作机会。
对于因解除劳务合同给贵方带来的不便，我们深表歉意。
希望双方在解除劳务合同过程中能够友好协商，共同维护双方的合法权益。
解除劳务合同的通知书5篇
解除劳务合同的通知书5篇篇1尊敬的劳务员工：根据您与我们公司签订的劳务合同，特此发出本解除劳务合同通知书。
请您仔细阅读以下内容，以了解相关细节和后续步骤。
本通知书的目的是为了明确解除劳务合同的各项事宜，以确保双方的权益得到合法保护。
一、解除通知背景及法律依据鉴于您在工作中表现不佳，无法按照合同约定履行工作职责，根据公司相关规定及《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，我们决定解除与您之间的劳务合同。
1. 劳务合同编号：XXXXXXX。
2. 劳务员工姓名：XXX。
3. 解除劳务合同的日期：XXXX年XX月XX日。
4. 解除原因：由于您在工作中存在以下情况：（具体列举原因，如工作态度消极、工作能力不足等），导致无法继续履行劳务合同。
经公司研究决定，依据相关法律规定，解除与您之间的劳务合同关系。
5. 工资结算：您的工资将结算至解除劳务合同当日，请确保您的工作交接完成并办理相关手续后，公司将按照约定支付您的工资。
6. 保密义务：解除劳务合同后，您仍需承担对公司的保密义务，严格遵守公司的商业机密保护规定。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
7. 工作交接：请在解除劳务合同前与公司相关部门完成工作交接，确保工作的顺利进行。
三、权利与义务1. 公司有权依据法律规定和劳务合同约定解除与您之间的劳务关系。
2. 您有义务配合公司完成工作交接，并遵守公司的相关规定。
3. 解除劳务合同后，您应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密。
4. 如您认为公司的决定存在不当之处，有权依法维护自己的合法权益。
四、通知效力及后续事宜1. 本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。
2. 本通知书自发出之日起生效，您的劳务合同关系自解除之日起终止。
3. 解除劳务合同后，您应尽快办理相关手续，离开公司办公场所。
4. 如您有任何疑问或需要帮助，请与公司人力资源部门联系。
五、声明与承诺本人已仔细阅读本解除劳务合同通知书，对通知书的所有内容均无异议。
解除劳务合同通知书(推荐3篇)
解除劳务合同通知书(推荐3篇)解除劳务合同通知书篇1甲方：________公司(简称“甲方”)乙方：______(简称“乙方”)身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下：1、双方同意，自劳动合同届满日20____年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
2、乙方的最后工作日为20____年09月30日。
乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。
4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20____年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20____年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。
因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
6、本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。
本协议书一式两份，双方各执一份。
本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20____年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
解除劳务合同通知书篇2__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。
请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
解除劳动合同通知书范本(6篇)
解除劳动合同通知书范本致：_____因下列第_____项原因，根据《劳动合同法》第____条____款及单位规章制度的规定，本单位决定从____年____月____日起解除与你的劳动合同关系，请你在接到本通知书后____日内到公司办理相关离职交接手续：_____1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。
13、其它：_____您可领取经济补偿金：_____ 元，其它费用：____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!（公章或负责人签字）：_________年____月____日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前____日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：_____上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：_________年____月____日解除劳动合同通知书范本（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
劳务合同解除劳务合同通知书3篇
劳务合同解除劳务合同通知书3篇篇1尊敬的劳务合同当事人：根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳务合同，鉴于实际情况的变化，现我方以正式书面形式向您发出此劳务合同解除通知书。
以下是解除劳务合同的详细内容及通知依据，请仔细阅读。
一、背景及依据鉴于贵方在履行劳务合同过程中发生下列情形：__________（在此列出解除劳务合同的具体原因，包括但不限于未能履行劳务合同规定的义务、严重违反公司规章制度等）。
基于以上情况，根据双方签订的劳务合同及国家相关法律法规的规定，我方提出解除此劳务合同。
二、解除内容1. 解除时间：自XXXX年XX月XX日起，正式解除双方签订的劳务合同。
2. 工资结算：贵方在劳务合同解除前的工资、奖金等劳动报酬将按照公司规定进行结算支付。
3. 福利待遇：贵方享有的未休年假等福利待遇，公司将按照国家规定及公司政策进行处理。
4. 工作交接：请贵方在接到本通知书后XX日内完成相关工作的交接，并将相关材料移交至公司指定部门。
5. 保密义务：贵方在解除劳务合同后，仍需履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
三、通知效力本通知书一式两份，贵方收到本通知书后请在送达回证上签字确认，并于X日内通过快递邮寄或本人送达的方式将其中一份交还我方备案。
本通知书自送达贵方之日起生效。
四、法律声明1. 本解除通知书的解释权归我方所有。
2. 若贵方对此解除通知书有任何异议，请在收到本通知书后X日内以书面形式提出，否则视为贵方无异议。
3. 若贵方未能按照本通知书要求完成相关事宜，我方将有权采取法律手段追究贵方的法律责任。
4. 本解除通知书的签订及履行均遵守中华人民共和国法律法规。
若因本通知书引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
五、附件劳务合同解除协议（如有）。
其他相关文件（如有）。
以上内容即为本劳务合同解除通知书的全部内容。
特此通知，望贵方认真执行。
公司名称（盖章）：________________________公司地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________日期：XXXX年XX月XX日（以下空白留给送达回证）送达回证签名确认：________________________ 日期：XXXX年XX月XX日交接说明：（如已交接工作等相关事宜请在此说明）交接人签名确认：________________________ 日期：XXXX年XX月XX日联系方式：________________________ 注意事项：本通知书需加盖公司公章并送达至劳务合同当事人手中方可生效。
劳务合同解除劳务合同通知书5篇
劳务合同解除劳务合同通知书5篇第1篇示例：劳务合同解除劳务合同通知书尊敬的XXX先生/女士：经双方协商一致，根据劳务合同规定，为有效终止劳务合同并准确向您通知，特发此解除劳务合同通知书。
鉴于您与我公司之间签订的劳务合同编号为XXX-XXX，根据合同规定，我公司在下列情况之一发生时有权解除合同：1. 您未按时按质完成工作任务；2. 您违反了公司规章制度；3. 您因个人原因长期无法胜任工作；4. 其他违反劳动合同法规定的情形。
经公司慎重考虑，为维护公司的正常运营秩序，决定解除您与公司之间的劳务合同。
根据相关法律法规和双方签订的劳务合同，特向您发出本通知书。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务合同解除应提前通知，因此我们提前XXX天通知您，您的工作已经终止。
请您于本通知书送达之日起，按照合同规定的程序和标准，办理离职手续。
公司将根据相关规定为您结清您的工资、福利待遇等相关款项。
特此通知！XXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日以上是一份关于劳务合同解除劳务合同通知书的示范模板，当面临解除劳务合同的情况时，公司需要及时发出通知，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
希望以上内容能够对您有所帮助。
第2篇示例：劳务合同解除劳务合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据双方签订的劳务合同，经过双方协商一致，现提出解除劳务合同的请求。
经过反复沟通和协商，我们认为解除合同是双方最为合适的选择。
据此，特向您发出本通知书，望您理解并积极配合。
一、解除原因根据劳务合同第X条规定，双方有权在事先约定的合同期限届满之前解除合同，或经双方协商一致，提前终止劳务合同。
经过双方深入沟通和协商，我们决定提前解除劳务合同。
解除原因主要考虑到双方在工作上的合作与配合并不理想，业务需求也与您的能力不够匹配，因此双方在本次解除合同上达成一致。
二、解除时间根据劳务合同的规定，本次解除劳务合同的生效时间为自您收到本通知之日起XX日后。
最新解除劳务合同通知书样本7篇
最新解除劳务合同通知书样本7篇篇1尊敬的劳务合同当事人：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除双方所签订的劳务合同。
为明确解除事宜，特发此通知书。
一、背景本次解除劳务合同通知书的发出，是基于双方共同协商与理解的基础上，充分考虑了双方的权益及实际情况。
所解除的劳务合同编号为____________，签订时间为_______年_____月_____日，双方分别为本公司和贵方。
二、解除原因（在此填写具体的解除原因，如合同目的无法实现、双方协商一致等）基于以下原因，决定解除本次劳务合同：1. 劳务合同目的无法实现：由于__________（具体原因），导致本合同目的无法实现。
2. 双方协商一致：经双方充分沟通，共同决定解除合同。
三、解除条款1. 解除时间：自本通知书生效之日起，双方所签订的劳务合同正式解除。
2. 双方权利义务终止：劳务合同解除后，双方的权利义务关系终止，互不承担违约责任。
3. 结算事宜：双方应按照合同约定进行结算，包括但不限于劳务费、违约金等。
4. 保密义务：劳务合同解除后，双方仍应遵守合同中约定的保密条款，对涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。
5. 其他事项：双方应共同处理好与劳务合同相关的其他事项，如知识产权归属、文件资料归还等。
四、法律效应本通知书为解除劳务合同的正式文件，具有法律效应。
双方应认真履行通知书中的各项条款。
如因一方违反本通知书的约定，应承担相应的法律责任。
五、争议解决如因履行劳务合同及本通知书发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附则1. 本通知书的修改、补充，必须经双方协商一致，并书面确认。
2. 本通知书一式两份，本公司和贵方各执一份，具有同等法律效应。
3. 本通知书的解释权归本公司所有。
七、特别提示请贵方在收到本通知书后，务必于______日内确认并回复。
逾期未回复的，本通知书仍具有法律效应。
最新解除劳务合同通知书样本8篇
最新解除劳务合同通知书样本8篇篇1尊敬的员工：本通知书旨在明确解除我们之间所建立的劳务合同关系。
在双方协商一致的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，我们对解除劳务合同的相关事宜进行了友好协商并达成一致意见。
现将具体事项通知如下：一、背景与依据鉴于本公司与员工签订的劳务合同，因双方共同协商，同意解除该劳务合同。
本通知书的签署依据为《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
双方共同认可并遵循相关法律法规的规定，以确保解除劳务合同的合法性和公平性。
二、双方基本信息公司名称：XX公司员工姓名：（在此填写员工姓名）公司地址：（在此填写公司地址）身份证号码：（在此填写员工身份证号码）联系方式：（在此填写公司联系电话）联系方式：（在此填写员工联系电话）三、解除劳务合同的具体事宜1. 双方同意自本通知书生效之日起解除所签订的劳务合同。
2. 劳务合同的解除不涉及任何劳动争议或纠纷，双方均认可合同的履行情况，并无任何未解决的争议事项。
3. 员工应在本通知书生效之日起的（在此填写具体日期）内完成工作交接，确保公司业务的正常进行。
4. 公司将按照相关法律法规的规定支付员工的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬，并办理相关手续。
5. 双方同意在解除劳务合同后，保持友好的关系，并共同维护商业机密和保密信息的保密义务。
四、法律责任与声明1. 双方确认在履行劳务合同期间不存在违法行为和违反公司规定的情况。
2. 双方同意在解除劳务合同后，不得进行任何损害对方声誉和利益的行为。
3. 员工应遵守公司的离职规定，不得擅自泄露公司的商业机密和保密信息。
4. 本通知书的解除劳务合同条款符合相关法律法规的规定，双方对此予以认可。
五、附加条款（在此可添加其他相关条款，如经济补偿、违约金、保险等事宜）六、通知书的生效与存档本通知书一式两份，公司与员工各执一份。
自双方签署之日起生效，并具有法律效力。
本通知书的解除劳务合同条款将作为双方解除劳务合同的依据，并存档备案。
解除劳动合同通知书模板6篇
解除劳动合同通知书模板6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方签订的劳动合同及相关法律法规，经我司慎重考虑后决定，我们很遗憾地通知您，公司决定解除与您的劳动合同。
请仔细阅读以下内容以了解详细情况。
一、解除原因经公司评估及考虑多方面因素，我们认为因以下原因需解除与您的劳动合同：1. 公司业务调整，岗位需求变更，无法继续保留原岗位；2. 公司内部绩效考核结果显示您的工作表现未达到预期标准；3. 其他原因：【请根据实际情况填写】。
二、解除劳动合同的程序及法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我司在解除劳动合同的过程中将严格遵守以下程序：1. 提前通知：我司已决定于本通知书到达之日起正式解除与您的劳动合同。
具体解除日期将在公司人力资源部门与您沟通后确定。
2. 补偿安排：根据公司政策及相关法律法规，我们将为您提供相应的经济补偿。
具体补偿金额及支付方式将在双方沟通后确定。
3. 工作交接：请您在接到本通知书后XX日内完成工作交接，并确保工作交接的顺利进行。
4. 薪资结算：您的薪资将按照公司规定结算至最后工作日。
三、注意事项请您在接到本通知书后遵守以下事项：1. 严格遵守公司规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；2. 按时办理离职手续，确保工作交接的顺利进行；3. 在离职后不得对公司进行任何形式的诋毁或恶意攻击；4. 如发现您违反以上注意事项，公司将有权追究您的法律责任。
四、争议解决方式如对本解除劳动合同通知书的内容存在异议，建议您在接到本通知书后XX日内向公司人力资源部门提出意见。
若双方无法达成一致，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律途径解决争议。
五、其他未尽事宜本通知书未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
如有其他特殊情况，双方可另行协商解决。
最后，我们对您在公司期间所付出的努力表示感谢，祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
请您妥善保管本通知书，如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。
最新解除劳务合同通知书样本6篇
最新解除劳务合同通知书样本6篇篇1尊敬的劳务合同当事人：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除双方签订的劳务合同。
现就解除劳务合同事宜，特通知如下：因以下原因，经双方充分协商，共同决定解除本次劳务合同：1.（具体原因一）2.（具体原因二）......二、双方权利和义务的终止自本通知书生效之日起，双方签订的劳务合同终止，不再履行。
双方在此之前的权利和义务亦随之终止。
三、解除劳务合同的程序和安排1. 本通知书的生效时间：本通知书自发出之日起生效。
2. 双方应在通知生效之日起______（约定时间）内完成以下事项：（1）完成劳务费用的结算；（2）归还双方提供的有关资料、物品等；（3）办理相关手续，包括但不限于社保关系转移等。
3. 逾期未完成的，按照合同约定承担相应责任。
四、违约责任和赔偿1. 双方应本着诚实信用的原则履行本合同解除后的义务。
如一方违反本通知书的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的实际损失。
五、法律适用和争议解决1. 本通知书的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、附则1. 本通知书一式两份，双方各执一份。
2. 本通知书自双方签字盖章之日起生效。
以下无正文。
解除劳务合同通知书签署方：_______________（公司或雇主名称）解除劳务合同通知书接收方：_______________（劳务人员姓名）签署日期：___________注意事项：一、格式完整性：本解除劳务合同通知书的格式完整，包含了通知解除劳务合同的事由、双方权利和义务的终止、解除劳务合同的程序和安排、违约责任和赔偿、法律适用和争议解决以及附则等各个部分。
二、美观性和清晰性：本通知书采用简洁明了的表达方式，字体清晰，排版美观，便于阅读和理解。
三、严谨性：本通知书在语言表达上严谨准确，避免了模糊不清的措辞，确保双方对通知内容有明确的了解。
解除劳务合同的通知书6篇
解除劳务合同的通知书6篇篇1尊敬的劳务提供者：您好！感谢您一直以来对公司的支持与付出。
鉴于当前情况，公司经过慎重考虑，决定解除与您之间的劳务合同关系。
在此，我们向您发出本解除劳务合同通知书，具体内容如下：一、背景和通知目的鉴于公司业务调整和未来发展需要，以及您的个人工作表现等综合因素，公司决定解除与您之间的劳务合同关系。
本通知书的目的是明确双方的权利义务，确保解除劳务合同的过程合法、公正、公平。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成一致意见，决定解除劳务合同。
三、解除劳务合同的时间和方式1. 解除劳务合同时间：自本通知书发出之日起，劳务合同正式解除。
2. 解除方式：双方通过友好协商，达成一致意见，自愿解除劳务合同关系。
四、双方的权利和义务1. 公司应当支付您应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相应的福利待遇。
2. 公司应当按照法律法规的规定，为您办理社会保险等相关手续。
3. 您应当履行完毕工作职责，完成工作任务，并保证工作交接的顺利进行。
4. 您应当妥善保管公司的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得泄露或擅自使用。
五、解除劳务合同的补偿和安排根据公司政策及相关法律法规的规定，公司将给予您相应的经济补偿和安排。
具体补偿和安排如下：1. 经济补偿：公司将按照您的工龄、职位等因素，支付相应的经济补偿金。
2. 工作安排：公司将根据您的个人情况和公司需要，为您提供其他合适的工作岗位或推荐其他合适的就业机会。
六、争议解决方式如双方在本解除劳务合同通知书存在争议，应当友好协商解决。
如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
如仲裁结果仍无法达成共识，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他事项说明2. 本解除劳务合同通知书一式两份，双方各执一份。
3. 本解除劳务合同通知书自双方签字盖章之日起生效。
在此，我们对您在公司期间的付出表示感谢，并祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
解除劳务合同的通知书8篇
解除劳务合同的通知书8篇篇1尊敬的劳务提供者：我们在此郑重通知您，根据双方签署的劳务合同及相关法律法规的规定，经过慎重考虑和评估，我们决定解除与您之间的劳务合同。
为了确保双方权益得到妥善保障，现将有关事项通知如下：一、解除原因（一）因您的表现未能达到公司既定的工作标准和要求，经过多次沟通和指导，仍无法改善和提高工作表现。
（二）因公司业务调整，相关岗位已经撤销或合并，无法继续履行原劳务合同。
（三）因不可抗力因素，如政策调整、自然灾害等，导致劳务合同无法继续履行。
二、解除依据（一）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上签订劳务合同，双方应共同遵守。
（二）根据劳务合同约定，双方均有权在合理情况下解除劳务合同。
（三）本次解除劳务合同的决定，基于公司实际情况及您的表现，符合法律法规和劳务合同的约定。
三、解除程序（二）请您在收到本通知书后X日内完成工作交接，并办理相关离职手续。
（三）公司将按照法律法规和劳务合同的约定，为您提供相应的经济补偿。
（四）如有异议，请在收到本通知书后X日内提出，我们将依法处理。
四、注意事项（一）请遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
（二）请遵守竞业限制义务，在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。
（三）请按时办理离职手续，以便公司及时为您办理社会保险等相关事宜。
（四）请妥善保管个人物品，如有遗失，公司概不负责。
五、法律效力和争议解决（一）本通知书的解除决定自发出之日起生效。
（二）如双方因劳务合同解除事宜发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他未尽事宜（一）本通知书的解释权归公司所有。
（二）本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。
特此通知！公司名称：_______________ （盖章）日期：__________________联系人：__________________联系电话：__________________ 邮箱：___________________地址：_______________________ 邮编：___________________ 附件：无本人确认收到此通知书并了解其内容。
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解除劳务合同通知书模板标准版Standard version of notice template for termination of labor contract
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
解除劳务合同通知书模板标准版
前言：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等
协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济
实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
本文档根据劳务合同内容要求
和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需
编辑修改及打印。
__________：
由于__________，你与公司签订的劳动合同于_____年
____月____日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。
请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
（用人单位盖章）
年月日
使用说明：
在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用
此文书式样。
当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时
间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发放。
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