治理领导干部收送红包礼金问题的对策

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收受红包礼金的整改措施

收受红包礼金的整改措施
收受红包礼金是中国传统文化中的一种习俗，但在现代社会，受到了一定程度上的质疑和限制。

为了遵守法律法规，防止腐败现象的发生，需要采取一些整改措施。

1.设立红包礼金规范标准：明确政府工作人员、企事业单位人员等接受红包礼金的范围和限制，设立明确的规范标准，要求接受红包礼金必须在合理范围内，并及时进行记录和报告。

2.加强纪律教育和监督：加强对公务员和企事业单位人员的职业道德教育培训，并加强内部监督和外部监督机制建设，建立举报机制，鼓励广大群众对违规收受红包礼金行为进行监督和举报。

3.依法追责问责：对违规收受红包礼金的人员依法追责问责，例如进行纪律处分，追究刑事责任等。

4.提供合理福利：为了减少官员受红包礼金诱惑的可能性，需要建立合理的职务补贴和福利待遇机制，以减少对红包礼金的依赖。

5.增加透明度和公开性：对公务员和企事业单位人员的收入来源进行公开，增加薪酬透明度，让公众对红包礼金行为有更多的监督和评价。

6.加强法律法规建设：制定和完善相关的法律法规，明确违规收受红包礼金的行为，并规定相应的处罚措施，确保整改措施
的有效性和严肃性。

需要明确的是，整改红包礼金问题不仅仅是依赖个体行为的改变，更需要全社会共同努力，加强法律法规建设、监督机制的完善，营造廉洁的社会氛围，实现社会公平和公正。

违规收送礼品礼金整改措施

违规收送礼品礼金整改措施违规收送礼品礼金问题一直是社会关注的热点问题。

在企业、政府等领域中，这种行为已经成为了非常严重的问题，严重影响了职业道德和社会公正。

为了有效地解决这个问题，必须采取一些整改措施。

首先，要确立一个规范化的道德准则。

应该制定规范化的礼品礼金管理制度，并确立管控机制和问责制度。

这将有助于明确礼品礼金的范畴和标准，避免了领导干部和企业员工使用不当手段进行利益交换的情况发生，保障公平公正的市场环境空间。

其次，建立有关领导层和员工的专门培训机制。

领导要以身作则，教育员工要遵循规定，在职场中要遵循职业道德，不接受和收受礼品礼金。

建立相关的教育模块，帮助职业领袖和企业人士了解礼品和礼金的标准定义。

这将帮助他们更好地认识到提供或接受礼品礼金所带来的负面影响和道德风险。

第三，建立评价体系并实行评估机制。

这很重要，它可以有效地监督工作人员遵守礼品礼金管理制度和标准，确保制度的实施效果，从而保证了道德品质的发展和市场秩序的公正。

这些标准可以是非法赠送的价格和数量，监督部门可以从中挑选几个关键部门进行测试，对于发现的违反规定的岗位必须严惩不贷。

最后，在必要时出台法规或加强执法力度。

如果整改措施不能奏效，或者违反规定的礼品礼金仍在不断增加，那么法规的出台和执法力度必不可少。

这些努力将制裁企图违反道德准则和市场规则的人，并为打击礼品礼金的不正之路做出努力。

综上所述，要解决违规收送礼品礼金问题，需要执行完善的整改措施。

从建立规范的道德准则入手，建立专门的培训机制，建立监督机制和强化执法力度等方面入手，这些措施可以将工作员工和领导机关引导到正确的方向上，扶持企业和市场的发展，改善人们本质道德品质，对于可持续性长期运作是十分必要和有效的。

领导干部收受红包的原因及对策

领导干部收受红包礼金的现状原因及治理对策“礼金”，本来是礼尚往来，逢年过节，乔迁新居，婚丧嫁娶，生病住院时亲朋好友表示的一点心意。

而现在，出现了领导干部收受红包、礼金的权钱交易，具有明显的受贿性质。

对此，尽管党纪政纪有明文规定，各级领导也三令五申，但送收红包、礼金的现象仍然存在。

对于这种现象，我们要用市场经济条件下的利益机制来分析研究，要按照标本兼治的方针来治理。

翻开历史就可以看到，17世纪的英国、18世纪的美国、19世纪中叶的新加坡，送收红包、礼金都曾盛行于官场、商场。

中国历朝历代的官场、商场上，也有送收红包、礼金的现象。

到了清代，由于商品交换增多、政治腐败严重，更有“三年清知府，十万雪花银”的说法。

改革开放以前，人们在计划经济条件下的工作、生活都带有比较浓厚的政治色彩，在经济利益上都比较谨慎。

改革开放以后，计划经济打破了，但还没有真正实现市场配置资源，领导干部手中权力还比较大，对权力的监督制约机制又没有建立健全，市场经济中的商品、货币、等价交换、利益驱动等等也渗入社会、文化、政治生活中，一些人为了获取更多的不当利益，视权力为商品，搞权钱交易，等价交换，于是各种形式的红包、礼金问题越来越突出。

从最近的“党风廉政建设及反腐败民意调查”看，有30.9%的人认为红包、礼金问题是当前腐败现象中最突出的问题之一，排第四位；认为红包、礼金现象同前几年相比“有所减少”或“明显减少”的人占41.8%，其中4.3%的人认为“明显减少”，认为“有所增加”或“明显增加”的占39.9%，其中11.1%的机关干部认为“明显增加”。

由此可见，目前抓住送受红包、礼金的问题进行研究和治理，可以说是抓到了点子上，对促进新时期党风廉政建设具有很强的现实意义。

一、领导干部收受红包、礼金的现状领导干部收受红包、礼金与一般的礼尚往来有着明显的区别，主要在收受性质、心态、收礼特点、送礼方式、危害等方面有其独特的表现，具体为：1、就其性质而言，领导干部收受红包、礼金，排除一般的人际交往，则主要是一种交易行为，带有受贿性质。

违规收送礼金问题专项整治自查自纠以及整改措施

违规收送礼金问题专项整治自查自纠以及整改措施违规收送礼金问题专项整治自查自纠以及整改措施引言：随着经济社会的发展，收送礼金问题逐渐成为一些单位和个人之间关系中的常见现象。

在许多场合，无论是公职人员还是普通民众，都会面临礼金的收送问题。

然而，违规收送礼金不仅违背了道德伦理，也违反了法律法规。

因此，加强对违规收送礼金的专项整治，进行自查自纠，并及时采取整改措施，是当务之急。

一、违规收送礼金的问题所在1. 礼金违背公平公正原则：违规收送礼金会扭曲人际关系，破坏公平公正的社会秩序，不利于社会和谐稳定的发展。

2. 礼金有潜规则：部分单位和个人对违规收送礼金已形成潜规则，其中心理因素的作用较大，认为收受礼金是为了增进人际关系和谐，不仅在单位内部普遍存在，而且在外界也有一定的市场，从而延续了违规收送礼金的现象。

3. 礼金演变为贿赂：违规收送礼金有时会演变为贿赂行为，既扰乱了市场经济秩序，也影响了公共权力的行使。

4. 礼金加重负累：违规收送礼金增加了个人和单位负担，导致资源的浪费和分配不公。

二、整治自查自纠1. 建立违规收送礼金问题清单：对于违规收送礼金的情况进行详细调查，建立问题清单，包括涉及单位、涉及个人、收送礼金的时间、金额等详细信息，形成全面的违规收送礼金问题线索。

2. 加强内部自查自纠机制：单位应建立健全内部自查自纠机制，通过开展专项检查、监督抽查等方式，自查自纠单位和个人存在的违规收送礼金问题。

3. 推行公开透明制度：建立公开透明的违规收送礼金问题反馈机制，鼓励群众举报违规收送礼金的问题。

对于举报属实的，给予奖励；对于举报不实的，依法追究法律责任。

4. 强化审计监督：加强对违规收送礼金行为的审计监督，通过对单位和个人财务情况的核查，发现并纠正违规收送礼金问题。

三、整改措施1. 加强法规意识教育：对单位和个人加强法规意识教育，明确违规收送礼金的法律责任和后果，提高对违规收送礼金的警惕性。

2. 制定违规收送礼金条例：制定明确的违规收送礼金条例，对于不同情况的违规收送礼金给予不同的处理，并建立相应的监督机制。

持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治方案

持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治方案随着社会的发展，一些职业领域中出现了一些违规行为，如违规吃喝、违规收送礼品礼金等，给社会造成了不良影响，严重损害了公信力和形象。

为了进一步加强治理，持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题的整治，本文提出了一些专项整治方案。

一、加强法规建设为深化整治违规吃喝违规收送礼品礼金问题，首先需要制定相应的法规。

以法律为依据，明确规定违规行为的种类和相应的处罚措施。

同时，要完善法律适用的相关手段，确保对违规行为进行有效惩处。

二、建立严格的问责机制在实施专项整治方案的过程中，必须建立一套严格的问责机制，对涉及的单位和个人进行严厉追责。

对于发现涉嫌违规吃喝、收送礼品礼金的人员，要进行立案调查，并迅速采取相应的纪律处分措施，严惩不贷。

三、推进信息化建设为了更好地监管违规行为，需要推进信息化建设，利用现代科技手段进行实时监测和记录。

建立相关数据库，对违规行为进行全面的记录和分析，为专项整治提供有力的数据支持。

四、加强舆论引导舆论引导是整治违规吃喝违规收送礼品礼金问题的重要手段之一。

通过媒体等各种渠道，加大对违规行为的批评曝光力度，呼吁广大群众共同监督，形成全社会对违规行为的共同道德压力。

五、加强教育培训教育培训是整治违规问题的长远之策。

通过加强相关职业人员的教育培训，提高他们的职业道德和法律意识，增强他们对违规行为的警觉性和抵制能力。

同时，要加强对广大群众的普法宣传，提高整体的法治素养。

六、建立举报机制为了更好地打击违规行为，必须建立健全的举报机制。

对于发现违规吃喝违规收送礼品礼金等问题的群众，要建立可以随时举报的渠道，并保护举报人的合法权益，实行举报奖励制度，激励群众积极参与到整治行动中来。

七、落实全面监管责任各级政府要加强对违规行为的监管责任，建立健全监管机制。

重点关注领导干部和公务人员，加强对其行为的日常监督，建立追责问责机制，确保整治工作的顺利进行。

总结起来，持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治需要建立健全法规和问责机制，推进信息化建设，加强舆论引导和教育培训，建立举报机制，落实全面监管责任。

关于实施违规收送红包礼金问题专项整治工作方案

关于实施违规收送红包礼金问题专项整治
工作方案
目标
本工作方案旨在全面加强对违规收送红包礼金问题的整治，确
保公务员及其他相关人员遵守纪律，维护廉洁政治。

措施
1. 制定明确政策
针对违规收送红包礼金问题，制定明确的政策文件，明确禁止
公务员及相关人员收受红包礼金，并详细阐述惩处措施。

2. 强化宣传教育
通过各种渠道，加强对违规收送红包礼金问题的宣传教育，提
高公务员和相关人员的法纪意识和道德观念。

可以利用会议、培训、宣传资料等方式，向目标群体传达相关信息。

3. 建立监测机制
建立违规收送红包礼金问题的监测机制，加强对部门和单位的监督和检查。

可以通过日常巡查、举报、检查组抽查等方式，全面掌握违规情况，及时处理。

4. 落实问责机制
对于存在违规收送红包礼金问题的公务员和相关人员，严肃追究责任，实行问责制度，包括纪律处分、组织调查、扣减工资奖金等措施，并依法追究刑事责任。

5. 加强监督检查
通过加强对纪检监察机关的监督检查，确保整治工作的落实。

纪检监察机关要依法履职，严肃查处涉及违规收送红包礼金问题的案件，保障惩治力度。

预期效果
实施本专项整治工作方案后，预期可以有效遏制违反纪律、违规收送红包礼金的行为，提升公务员的形象和公信力，为廉洁政治建设提供有力支撑。

收送红包礼金问题专项治理工作总结

一、强化学习宣传，提高思想熟悉
组织全部人员参加财政部召开的专员办系统廉政风险防控工作视频会议，谛听刘建华组长关于全面推动专员办廉政风险防控机制建设，增强礼金、有价证券和支付凭证重点整治的动员报告。并召开全部干部会议，对重点整治工作进行深切动员和部署，提出具体工作实施方案。认真学习了《廉政准那么》和中央关于严禁党政机关及其工作人员在公事活动中同意和赠送礼金、有价证券有关规定及财政部这次重点整治工作的政策等。
收送红包礼金问题专项治理工作总结
篇一：领导干部收送红包礼金问题专项整治总结报告
xx镇领导干部收送红包礼金问题专项整治
总结报告
依照中共xx县纪委《xx县领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》的要求，我镇结合实际在全镇范围集中开展领导干部收送红包礼金问题专项整治活动。在这次活动中，我镇做到了精心组织、周密安排、扎实工作，使我镇领导干部收送红包礼金问题专项整治工作取得了初步成效。现将情形总结如下：
科室和个人，经查实后，坚决依纪依法从严处置。会后，各科室（部门）通过召开专题会议，迅速转达学习文件精神，切实增强对科室（部门）工作人员的教育、治理、监督。全院中层干部带头公布许诺，自觉抗击收送红包礼金不正之风，签定《国家机关工作人员拒收不送红包礼金许诺书》。
二、宣布道育，自查自纠。
一是增强学习，提高熟悉。医院通过各类宣传栏、LED、简报等载体开展拒收红包礼金的宣传，形成壮大的舆论攻势。医院踊跃通过召开动员大会、专题学习会等方式，增强干部职工的理想信念和党性党风党纪教育，增强自觉抵御腐败侵蚀的能力。
篇三：关于开展国家机关工作人员收送红包礼金问题专项整治情形汇报
南充市中医医院
关于开展领导干部收送红包礼金问题专项
整治工作的情形汇报
区纪委：

基层公职人员接受吃请、收受礼品问题现状对策

基层公职人员接受吃请、收受礼品问题现状对策
基层公职人员接受吃请、收受礼品问题是一个较为普遍的社会现象，其存在的原因多种多样，包括公职人员的道德素质不高、法律意识淡薄、工作压力大、收入低等。

对策方面，可以从以下几个方面着手：
1.加强教育培训：通过定期的教育培训，提高公职人员的道德素质和法律意识，使他们明白接受吃请、收受礼品的严重后果。

2.完善制度建设：建立健全公职人员的行为规范和监督机制，明确规定公职人员不能接受吃请、收受礼品，对于违反规定的行为要严肃处理。

3.强化监督检查：通过定期的监督检查，发现并查处公职人员接受吃请、收受礼品的行为，对于查处的问题要严肃处理，形成震慑。

4.提高公职人员的待遇：通过提高公职人员的待遇，降低他们的工作压力，使他们没有必要通过接受吃请、收受礼品来提高自己的收入。

5.加强社会监督：通过媒体、网络等渠道，加强对公职人员的监督，让他们明白接受吃请、收受礼品的行为是会被社会监督的。

6.建立举报制度：鼓励公众对公职人员接受吃请、收受礼品的行为进行举报，对于举报属实的情况，给予举报人一定的奖励。

违规收受礼金专项整治交流材料

违规收受礼金专项整治交流材料违规收受礼金是一种不道德、不合法行为，对于公务人员来说尤其严重。

为了打击和整治违规收受礼金行为，保障公正廉洁的行政环境，我市近期开展了违规收受礼金专项整治工作。

以下是我整理的交流材料，详细介绍了我市的整治措施和取得的成效。

一、整治措施1. 加强制度建设我市进一步完善了收受礼金方面的规章制度，明确了领导干部不得违规收受礼金的禁令，并明确了对违规收受礼金行为的惩处措施。

同时，加大了对违规收受礼金行为的监督力度，建立了举报机制和监察机构，提高了整治违规行为的效果和效率。

2. 强化教育培训为了提升公务人员的廉洁意识和反腐能力，我市组织了一系列培训活动，重点培训了领导干部、公务员等关键人员。

培训内容主要包括廉政教育、党风廉政建设、廉洁从政等方面的知识和案例分享，帮助他们认识到违规收受礼金的危害性和不合法性，增强他们拒收礼金的意识和能力。

3. 加强监督执纪为了确保整治行动的顺利进行，我市加强了对公务人员的日常监察和纪律执法。

纪检监察机构通过日常巡查、突击检查等方式，加强对公务人员的监督力度，对发现的违规收受礼金行为进行严肃处理，形成对违规者的震慑作用，维护了公正廉洁的行政环境。

二、取得的成效通过近期的整治行动，我市取得了一系列成效。

1. 整治效果显著在整治行动中，我市共发现了多起违规收受礼金行为，对相关责任人进行了严肃查处。

这些案例的处理声势浩大，引起了公众广泛的关注和反响。

对违规行为的整治不仅净化了行政环境，也树立了廉政形象，增强了公务人员的职业操守和责任感。

2. 公众意识提升通过整治行动，公众对违规收受礼金行为的认识和警惕性有了明显提升。

公民对违法违规行为的举报意识和勇气明显增强，举报量大幅度增加。

这为整治违规收受礼金行为提供了有力的支持和保障。

3. 提升了廉政建设水平整治违规收受礼金行为不仅仅是对具体的违规行为进行打击，更重要的是加强了廉政建设的力度。

通过这次整治行动，我市进一步加强了公务人员的廉洁意识和纪律约束，提升了廉政建设水平，为建设廉洁高效的政府打下了坚实的基础。

集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案

集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案为深入落实中央八项规定精神，加大反腐败力度，进一步规范干部职工的工作行为，我单位决定集中开展违规收送礼金问题专项整治工作。

一、整治背景礼尚往来是我国传统文化的体现，但礼尽情欲的现象也屡见不鲜，尤其是在公共领域中，礼尽情欲带来的负面影响更加严重。

中央纪委、监察部自2013年以来联合发布了多份关于廉政建设的文件，重点强调了反腐倡廉的重要性。

在这样的背景下，我们深入调研，发现我单位依然存在部分干部职工收受礼金的问题，严重影响了我们单位的形象和声誉。

二、整治目标本次专项整治的目标是：全面排查我单位干部职工中存在的违规收送礼金问题，加强对干部职工的教育与管理，预防礼金问题的再次发生。

本次整治所依据的核心原则是，遵守法律法规，廉洁从业。

三、整治措施（一）制定整治方案制定本次违规收送礼金问题专项整治方案，明确工作内容、工作时限、责任人等。

（二）开展宣传教育加强干部职工的廉政教育宣传，强化职业道德教育，全面提高干部职工的法律意识和道德水平。

（三）排查干部职工问题全面排查我单位干部职工中存在的违规收送礼金问题，对于基层和重要部门的干部职工，要加强核查，对于发现的问题要及时进行处理。

（四）公示问责将专项整治工作中查处的干部职工收受礼金问题公示，扩大公开的力度，增强对干部职工收受礼金问题的惩处力度。

四、整治成效通过本次专项整治工作，我们相信能够全面排查干部职工中存在的问题，加强对干部职工的廉政教育宣传工作，形成打击违规收送礼金问题的强大力量，有效提高干部职工的经济、文化觉悟和廉洁从业意识，维护正常的工作秩序和制度运行。

五、工作保障（一）充分发挥各级纪检监察机关在专项整治工作中的主导作用，严格执行纪律监察规定，确保宣传工作和排查工作的顺利开展。

（二）配合专员工作，负责与社会监督部门沟通合作，保障整治工作的正常开展。

（三）加强对整治工作的媒体公示，对外及时发布有关工作进展情况，保证信息公开透明，确保工作公正、公开、公正。

2024年违规收受红包专项治理工作总结

2024年违规收受红包专项治理工作总结一、背景随着经济的发展和社会的进步，我国的反腐败工作也取得了长足的进步。

然而，作为反腐败工作的一个重要方面，违规收受红包问题依然存在，对党风廉政建设和干部队伍的作风建设造成了不良影响。

为此，我们在2024年开展了违规收受红包专项治理工作，旨在进一步加强党风廉政建设，以更加坚定的态度和更加有力的措施来打击违规收受红包行为。

二、工作概况在2024年，我们通过组织协调、制度建设和宣传教育等多种手段，开展了一系列违规收受红包专项治理工作。

具体包括：1.建立健全工作机制：组织成立违规收受红包专项治理领导小组，确定工作目标和工作重点，明确各部门的职责和任务。

同时，建立相关制度和规章制度，明确红包礼金的接收、报备和处置程序。

2.加强宣传教育：通过多种形式，开展违规收受红包的宣传教育活动，加强对干部的教育引导，提高他们的法律意识和纪律观念。

同时，向广大干部群众普及法律法规和廉政纪律知识，让大家共同参与到违规收受红包的治理行动中来。

3.加强监督检查：通过发放问卷调查、开展巡视、加强内部审计等方式，对各单位和个人进行违规收受红包问题的监督检查。

针对发现的问题，及时进行纠正和整改，并严肃追究责任。

4.加强纪律约束：进一步完善相关规章制度，加强纪律约束，确保领导干部不敢违规收受红包。

对违规收受红包行为，严肃查处，给予相应的纪律处分，形成震慑。

三、取得的成效经过一年多的努力，违规收受红包专项治理工作取得了一些积极的成效：1.干部意识增强：通过宣传教育，广大干部对违规收受红包问题的危害性有了更深刻的认识，对这一问题更加警觉，纷纷表示不敢、不想、不能违规收受红包。

2.制度建设加强：通过相关制度的建设，建立了一套完善的违规收受红包问题的处理机制，明确了红包礼金的接收、报备和处置程序，从制度上加强了对违规行为的约束。

3.违规行为得到遏制：通过加强监督检查和严格纪律约束，违规收受红包行为得到了一定程度的遏制。

礼品礼金专项整治方案范文

礼品礼金专项整治方案范文一、背景分析礼品礼金问题一直是公众关注的焦点，也是党风廉政建设中的重点整治对象。

礼品礼金问题不仅在公共部门和国有企业中普遍存在，也在民营企业和社会组织中有所表现。

礼品礼金问题不仅损害了党风政风和社会风气，也破坏了公平竞争的市场秩序，更是侵害了公民的权益和利益。

因此，加强礼品礼金问题专项整治，是当前和今后一个时期的重要政治任务。

二、整治目标本次礼品礼金专项整治的目标是，着力解决礼品礼金问题在企业、机关事业单位和社会组织中存在的普遍性和严重性，切实加强制度建设，加大监督执纪问责力度，坚决遏制礼品礼金问题蔓延势头，使党员干部、公职人员、企业家和社会组织人员围绕工作中的礼品礼金问题建立正确的政治观念、价值观念和职业操守，筑牢拒收、拒送礼品礼金的思想防线。

三、严格制度建设1. 健全规章制度。

健全党风廉政建设和反腐败工作的相关规章制度，明确党员干部、公职人员和企业家礼品礼金行为的准则和规范，加大违纪违法行为的处罚力度。

2. 完善监督机制。

建立健全党风廉政建设和反腐败工作的监督机制，对党员干部、公职人员和企业家的礼品礼金行为进行定期检查和审查，确保违规者及时受到惩处。

3. 加强教育培训。

加强党风廉政建设和反腐败工作的教育培训，对党员干部、公职人员和企业家进行礼品礼金方面的宣传教育和专业培训，提高大家的政治觉悟和法律意识。

四、强化监督执纪问责1. 严格监督检查。

建立健全党风廉政建设和反腐败工作的监督检查机制，对党员干部、公职人员和企业家收送礼品礼金的行为进行跟踪和监督检查，确保监督力度不松不变。

2. 严肃执纪问责。

对党员干部、公职人员和企业家违规收送礼品礼金的行为，一经查实，立即依法依规进行严肃处理，绝不手软，绝不姑息。

3. 强化对外监督。

加大对党内监督和社会监督的力度，鼓励广大党员干部、公职人员和企业家对身边的礼品礼金问题进行举报揭发，及时发现和纠正问题。

五、全面开展专项整治1. 加大宣传力度。

关于开展违规收送红包礼金问题专项整治工作实施方案

关于开展违规收送红包礼金问题专项整治工作实施方案根据中央、省委、市委、县委有关规定和深化“四风”突出问题专项整治工作要求，为认真贯彻落实县纪委、县监察局《关于开展违规收送红包礼金问题专项治理活动的通知》文件精神，进一步加强干部职工作风建设，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、组织领导为了加强对开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动的组织领导，经研究决定成立局整治违规收送红包礼金领导小组，**任组长，***、***、***、***任副组长,***、***、***为成员。

领导小组下设办公室，***任办公室主任。

二、整治对象全局工作人员。

三、整治内容１.工作人员在公务活动中收送红包礼金的行为；２.工作人员收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人红包礼金的行为；３.领导干部的父母、配偶、子女及其身边的工作人员违反规定收受单位和个人赠送的红包礼金的行为。

四、时间步聚专项治理工作从2015年1月下旬开始，4月30日结束，分以下三个阶段进行：1.学习教育阶段（1月20日—2月15日）于２月15日前召开全局党员干部大会，对专项治理工作进行安排部署。

通过工作例会、廉政短信、提醒谈话、专题学习等形式，组织广大党员干部认真学习《廉政准则》等相关文件，做到早提醒、早预防、早纠正。

2.自查自纠阶段（2月16日—4月20日）严格对照中央、省委、市委、县委相关文件规定，全面开展自查自纠。

对自查出的因各种特殊原因未能拒收、难以退回的红包礼金，必须自收礼之日起一个月内如实上交县纪委监察局，礼金也可以直接存入“**县廉政账户”（账号：5910；开户行：中国工商银行股份有限公司**支行），受理银行提供的客户回单联，个人应妥善保管，作为退缴礼金的证据。

严禁擅自处理应上交的红包礼金，不得将其用于捐赠、赞助、扶贫、救灾；不得隐瞒、拒交、截留，或用作单位福利或接待费开支。

局班子成员要亲笔填写《红包礼金自清自查情况登记表》。

关于开展违规收受红包礼品问题专项整治工作实施方案

关于开展违规收受红包礼品问题专项整治工作实施方案一、背景和目的近年来，随着社会经济的高速发展，纪律和廉政建设也面临了新的挑战。

为了进一步加强对违规收受红包礼品问题的整治，确保干部队伍的廉洁自律，特制定本方案。

二、整治目标本次专项整治工作的目标是：1. 倡导廉洁文化，提倡公正、规范的工作风气；2. 杜绝违规收受红包礼品行为，坚决防止腐败行为的发生；3. 加强纪律规定的宣传和培训，提高干部们的自律意识。

三、整治措施为实现整治目标，制定如下措施：1. 加强法律法规的宣传和培训，使干部们了解红包礼品问题的法律风险和后果；2. 设立举报渠道，保护举报人的合法权益，并对举报线索进行严格、公正的调查；3. 频繁开展廉政警示教育活动，加强对干部的思想教育和道德约束；4. 加强监督执纪问责工作，对违规收受红包礼品的干部依纪依法进行严肃处理；5. 定期进行整治效果的评估和总结，不断改进工作方法和策略。

四、工作要求为确保专项整治工作的有效实施，提出以下要求：1. 各级领导干部要带头遵守廉洁纪律，坚决杜绝违规收受红包礼品行为；2. 各级纪检监察机关要加大监督力度，发现问题及时处理，依法追究责任；3. 宣传部门要加强对法律法规、廉洁文化的宣传，营造良好的工作氛围；4. 全体干部要提高自身素质，加强自律意识，及时报告和纠正自己及他人的违规行为。

五、预期效果通过本次专项整治工作的实施，预期达到以下效果：1. 减少违规收受红包礼品的现象，强化廉政建设成果；2. 增强干部队伍的廉洁自律意识，提高工作效能；3. 提升社会对党风廉政建设的认可度和满意度。

六、总结本方案旨在通过整治违规收受红包礼品问题，加强廉政建设和党风廉政建设，确保干部队伍的廉洁自律。

希望各级领导和广大干部积极参与，共同营造风清气正的工作环境和社会氛围。

城镇中学关于开展领导干部收受礼金红包问题专项整治整改措施及开展情况工作汇报

城镇中学关于开展领导干部收受礼金、红包问题专项整治整改措施及开展情况工作汇报为进一步推进我校党风廉政建设和师德师风建设工作，根据《关于转发<关于对全县整治违规收受礼金、红包问题开展专项监督检查的通知>的通知》（万教函[2015]6号）文件精神，进一步落实领导干部及全体教师廉洁自律有关规定，规范领导干部从政行为，加强师德师风建设，树立人民教师的良好形象，我校认真开展了此专项整治工作。

现就我校开展专项整治违规收送礼金、红包问题工作情况汇报如下：一、加强学习、加强教育、坚持标本兼治接到上级文件后，我校组织党员干部和中层干部和教师认真学习了《中国共产党廉洁从政若干准则》、《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事谊和借机敛财行为的规定（试行）》（晋办发【2010】18号）、《关于严禁大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的通知》（万纪监发【2014】3号）及县纪委在新闻媒体刊发播放的廉洁文明过节通知等相关规定，扎实有效地开展了党风廉政建设和师德师风建设工作，并把惩治收受学生及学生家长等礼金工作纳入了重要工作日程，切实加强和改进党风廉政建设，完善管理机制、监督机制，加大了廉政教育力度和考核力度，做到强化监督、狠抓落实，从而确保了从源头上预防和治理腐败，充分表明我校对反腐败工作的高度重视，对抓好反腐败工作的坚定决心，将党风廉政建设、师德师风建设工作和反腐败斗争毫不动摇地引向深入。

为此，我校校委会从加强思想教育、完善制度、强化监督入手，努力提高全校党员干部和教师的思想政治素质、职业道德修养和法纪法规意识，不断筑牢思想防线。

二、签订承诺、明确责任、精心组织实施我校根据县委关于关于违规收送礼金、红包问题开展专项整治部署和要求，结合我校实际和廉政建设状况，已经将党风廉政建设工作纳入到了党总支目标管理重要工作内容，做到了党风廉政建设工作同教育教学工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

为了确保目标落实，我校成立了以董新平校长为组长、副校长王耀斌为副组长的党风廉政建设领导小组，要求领导干部及全体教师签订了党风廉政建设目标管理责任书，进一步明确了目标、落实了责任。

违规收送红包礼金和不当收益专项整治工作总结

违规收送红包礼金和不当收益专项整治工作总结违规收送红包礼金和不当收益一直是社会上的顽疾，近年来，为了加强反腐败工作和维护良好的营商环境，各级政府和有关部门纷纷开展了违规收送红包礼金和不当收益专项整治工作。

以下是对该工作的总结：一、开展宣传教育，加强警示教育。

在专项整治工作开展之初，各级政府和有关部门广泛宣传整治的重要性，强调了零容忍的原则，并深入解读相关政策法规，引导群众树立正确的价值观和行为规范，增强抵制违规收送红包礼金和不当收益的自觉性。

二、建立严格的监督检查机制。

各级政府和有关部门设立了监督检查机构，加强对违规收送红包礼金和不当收益行为的日常监督，对涉嫌违规的情况进行立案侦查，并及时向上级主管部门报告，确保整治工作的顺利开展。

三、加大惩处力度，严厉打击违规行为。

对于那些违规收送红包礼金和不当收益的职工和公职人员，无论其职位高低，都要严肃追责，依法进行处理。

在此基础上，还加大了对纵容包庇行为的处罚力度，以遏制不当收益行为的泛滥。

四、推进制度建设，提高整治效果。

各级政府和有关部门对相关制度进行修订和完善，明确了违规收送红包礼金和不当收益的界定和惩处标准。

同时，还加强了内部监督机制的建设，建立了举报平台，鼓励群众积极参与到违规行为的监督和举报中来。

五、加强合作与交流，形成合力。

各级政府和有关部门之间加强合作，共同推进整治工作。

同时，还与社会各界加强合作，形成联动效应，共同打击违规收送红包礼金和不当收益的行为。

在整治工作的推动下，违规收送红包礼金和不当收益行为得到了一定程度的遏制，一些相关行为的蔓延势头得到了有效控制。

但是，仍然需要政府和社会各界不断努力，加强监督，健全制度，形成长效机制，以确保整治工作的持续深入。

只有这样，才能够为广大群众创造一个良好的营商环境，实现社会的和谐稳定发展。

违规收送红包礼金和不当收益问题一直以来都是监管的难点和痛点，对于政府机关、企事业单位以及社会组织来说同样如此。

为了打击这些不正之风，各级政府和有关部门不断加大整治力度，创造了一系列的政策和措施，力求从根本上解决这个问题。

关于违规收送礼金问题专项整治工作方案及情况总结报告五篇

节日期间深化违规收送礼金问题专项整治工作实施方案根据省纪委监委第四监督检查室《关于元旦春节期间深化违规收送礼金问题专项整治的通知》要求，学校党委研究决定开展深化违规收送礼金问题专项整治活动，现制定以下实施方案：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，提高政治站位，从增强“四个意识”、践行“两个维护”的高度，强化党员领导干部法纪敬畏和思想自觉，把集中整治违规收送礼金问题以及领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，作为改进党风政风、从严管党治党、营造风清气正政治生态的重要内容，切实抓出明显成O二、整治时间：XXXX年12月至XXXX年2月底三、整治范围和内容按照XX 省委办公厅转发《省纪委关于集中开展违规收送礼金问题专项整治的实施方案》的通知要求进行，具体如下：1.整治范围：全校所有党员领导干部、监察对象。

2.整治内容：1）严禁违规收礼。

党员干部、公职人员不得违规收受红包礼金，不得纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人违规收受红包礼金。

整治重点是：可能影响正常执行公务的礼金（含红包、礼品、消费卡、名贵特产类特殊资源）；借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的礼金；纵容默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人，利用领导干部职务上的影响收受礼金。

2）严禁违规送礼。

不得向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等；不得用公款送礼或以各种名义使用公款报销、冲抵送礼费用；不得用公款送土特产。

3）严禁领导干部违规公款购买、违规收受赠与、违规占为己有、由本人或特定关系人违规参与经营的高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷字画等名贵特产等特殊资源谋取利益。

4）严禁"收多交少”。

对送红包礼金的人要严肃批评;拒收不了的要及时上交组织并报告送礼人情况，绝不能以廉政账户当“挡箭牌”，不得"收多交少”。