银行制度汇编(2016版)
银行内部规章制度汇编
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银行内部规章制度汇编引言银行是金融机构中的重要组成部分,为了确保银行内部运作的规范性、合法性和稳定性,银行必须建立一系列的规章制度。
本文档是银行内部规章制度的汇编,旨在详细说明银行的各项规章制度,以便员工和管理层了解和遵循。
目录1.组织架构和职责分工制度2.内部控制和风险管理制度3.贷款审批和风险评估制度4.客户信息管理和保护制度5.反洗钱和反恐怖融资制度6.内部培训和业务准则制度组织架构和职责分工制度1.1 高层管理层银行的高层管理层负责制定和制定执行战略目标和政策,确保银行的整体运营和发展方向。
1.2 分支机构管理层银行的各个分支机构管理层负责具体分支机构的日常经营管理,包括运营活动、业务发展和风险控制等。
1.3 内部部门银行的内部部门包括人力资源、财务管理、风险管理、合规监察等,各部门负责相应的职能和任务。
内部控制和风险管理制度2.1 内部控制制度银行必须建立健全的内部控制制度,确保银行的各项运营活动符合法律法规和内部规定,防范和控制各类风险。
2.2 风险管理制度银行需要建立完善的风险管理制度,包括风险识别、风险评估、风险防范、风险监测和应急处理等方面的制度。
贷款审批和风险评估制度3.1 贷款审批制度银行的贷款审批制度应明确审批流程、审批权限和审批条件,确保贷款的审批程序规范和合法。
3.2 风险评估制度银行需要建立风险评估制度,对贷款项目进行风险评估,识别和评估风险因素,并确定相应的风险控制措施。
客户信息管理和保护制度4.1 客户信息管理制度银行必须建立客户信息管理制度,规范客户信息的收集、存储和使用,保护客户信息的私密性和安全性。
4.2 客户信息保护制度银行需要制定客户信息保护制度,确保客户信息不被泄露、篡改或滥用,采取措施保护客户信息的安全。
反洗钱和反恐怖融资制度5.1 反洗钱制度银行需要建立反洗钱制度,防范和打击洗钱活动,履行客户尽职调查和报告可疑交易的义务。
5.2 反恐怖融资制度银行要制定反恐怖融资制度,识别、阻止和报告与恐怖融资相关的交易,配合相关部门打击恐怖活动。
银行制度汇编(2016版)
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银行制度汇编(2016版)目录:理事会职责/联社监事会职责/联社主任职责/联社副主任岗位职责/总稽核岗位职责/办公室岗位职责/办公室主任岗位职责/财务科岗位职责/财务科长岗位职责/出保科岗位职责/出保科长岗位职责/运钞车驾驶员岗位职责/审计科岗位职责/审计科长岗位职责/稽核员岗位职责/人事教育科岗位职责/人事教育科长岗位职责/业务科岗位职责/业务科长岗位职责/联社理事长岗位职责/理事会职责一、召集社员大会,并向社员大会报告工作;二、执行社员大会决议;三、审定本联社的经营方针、年度业务经营计划;四、批准本联社内部管理制度;五、批准本联社的人员管理制度和奖惩制度;六、聘任和解聘联社主任、副主任;七、审议本联社年度财务预、决算方案和利润分配方案;八、批准本联社内部机构设置及调整方案;九、提出联社的分立、合并、解散、清算等重大事项的计划和方案;十、章程规定和社员大会授予的其他职权。
联社监事会职责一、向联社社员大会报告工作;二、派代表列席理事会会议;三、监督联社执行国家法律、法规、政策;四、监督联社履行其对农村信用社的管理、协调、指导和服务职责;五、对理事会决议和主任的决定提出质询,并要求复议;六、监督联社的经营管理和财务管理;七、章程规定和社员大会授予的其他职权。
主任职责一、负责管理辖内信用社的业务活动,提出工作方案并组织实施,保证辖内信用社顺利开展业务并健康发展。
二、主持县联社的管理经营工作,组织实施理事会的决议;三、拟定联社内部管理制度草案;四、拟定县联社发展规划和经营计划草案;五、拟定县联社年度财务预、决算方案和利润分配方案;六、提出符合县联社特点的人员管理制度和奖惩制度草案;七、拟定县联社内部机构设置及调整方案;八、决定对内部工作人员的奖惩;九、推荐副主任人选,报理事会审议;十、任免县联社的中层管理人员;十一、根据县联社人员管理制度和工资制度聘任或解聘职工;十二、章程规定和理事会授予的其他职权。
银行行业规章制度汇编范本
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银行行业规章制度汇编范本第一章:总则第一条为了加强银行行业的管理,规范银行从业人员的行为,保护客户合法权益,防范金融风险,根据相关法律法规,制定本汇编。
第二条本汇编适用于我国境内所有银行机构,包括国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行等。
第三条银行行业规章制度应当遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则。
第四条银行应当建立健全内部管理制度,明确各部门和岗位的职责权限,确保业务运作的合规性和安全性。
第二章:从业人员管理第五条银行从业人员应当具备相应的专业知识和业务能力,取得相应的从业资格。
第六条银行从业人员应当遵守职业道德,诚实守信,公平竞争,不得从事不正当竞争行为。
第七条银行从业人员应当保护客户隐私,不得泄露客户个人信息和交易信息。
第八条银行从业人员应当接受继续教育和培训,提高业务水平和职业道德素养。
第三章:业务管理第九条银行应当根据法律法规和内部规章制度开展业务,确保业务活动的合法性和合规性。
第十条银行应当建立健全风险管理体系,识别、评估、监测和控制业务风险。
第十一条银行应当建立健全内部控制制度,防止内部腐败和滥用职权。
第十二条银行应当建立健全客户身份识别和反洗钱制度,遵守反洗钱法律法规。
第四章:客户服务第十三条银行应当提供优质、高效的客户服务,满足客户的合理需求。
第十四条银行应当明确收费标准,合理收取服务费用,不得收取不合理费用。
第十五条银行应当建立健全投诉处理机制,及时、公正、有效地处理客户投诉。
第五章:监督管理第十六条银行行业监管部门应当加强对银行机构的监管,确保银行行业的安全稳定。
第十七条银行机构应当积极配合监管部门的工作,及时报告业务情况和风险隐患。
第十八条银行机构应当建立健全内部监督机制,对违反规章制度的行为进行查处。
第六章:法律责任第十九条违反本汇编规定的,由监管部门依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第二十条银行从业人员违反本汇编规定的,由所在银行依法给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
银行行业规章制度汇编范本
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银行行业规章制度汇编范本第一章总则第一条为了规范银行业的经营行为,保护银行的客户权益,加强市场监管,促进银行业的健康发展,根据《中华人民共和国银行法》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于中国境内的所有银行机构,包括商业银行、政策性银行、农村合作银行等各类银行。
第三条银行机构应当遵守国家法律法规和监管部门制定的各项规章制度,保障金融交易的安全、稳定和有效运行。
第四条银行机构应当建立健全内部监管制度,加强风险管理,保护客户隐私和资金安全,做好反洗钱、反恐怖融资等工作。
第五条银行机构应当积极履行社会责任,推动金融服务的普惠性和可持续发展,支持实体经济发展,维护金融市场秩序。
第六条银行机构应当建立健全内部培训制度,提升员工素质,提高服务水平,不断提升综合竞争力和科技创新能力。
第七条银行机构应当定期对自身经营状况进行自查和评估,及时发现问题并采取有效措施加以解决,依法接受监管部门的检查和核查。
第二章客户权益保护第八条银行机构应当建立健全客户权益保护制度,保障客户信息安全和资金安全,依法保护客户隐私,保证客户合法权益不受侵犯。
第九条银行机构应当加强客户身份识别工作,确保客户身份信息真实有效,不得为不法分子提供金融服务。
第十条银行机构应当建立客户信息保护制度,严格保护客户信息安全,不得泄露客户隐私信息,不得非法获取客户信息。
第十一条银行机构应当建立完善的资金安全管理制度,保障客户资金安全,减少风险,防范金融诈骗和风险事件。
第十二条银行机构应当加强服务质量监督,及时处理客户投诉和纠纷,落实客户服务承诺,提高客户满意度。
第十三条银行机构应当定期对客户资金进行账户核对和清查,保证账目清晰准确,防止资金错账、漏账等问题。
第十四条银行机构应当建立客户风险评估制度,及时掌握客户的信用情况和资金动向,避免信用风险和逾期风险。
第三章业务管理第十五条银行机构应当严格执行国家法律法规和监管规定,规范各项金融业务的开展,做到合法、合规、安全。
银行规章制度汇编说明
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银行规章制度汇编说明第一章总则第一条为规范银行业务管理,保障金融安全,提高服务质量,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本行所有员工和相关人员,必须严格遵守。
第三条本规章制度包括管理制度、操作规范、风险控制等内容,具体内容详见后续章节。
第四条本规章制度由行领导岗位人员负责审核并定期修订,保证适应银行业务发展的需要。
第五条本规章制度的违规行为将受到相应的处罚,并将严格追究责任。
第二章管理制度第一节营业规范第六条员工必须按照规定工作时间和工作要求履行职责,不能迟到早退。
第七条员工必须遵守服务守则,礼貌待客,认真咨询客户需求,提供优质服务。
第八条员工必须保护客户隐私,不能泄露客户信息,确保客户资金安全。
第九条员工必须遵循客户身份识别规则,不能为客户办理无效手续,保障金融交易安全。
第二节内部管理第十条员工必须遵守内部纪律,不能私自使用行内资金或资源,严禁贪污内部利益。
第十一条员工必须按照制度规定进行业务操作,不得违规操作或违约行为。
第十二条员工必须认真履行汇报制度,将重要事项及时汇报给上级领导,并配合上级工作。
第十三条员工必须遵守保密制度,严格保护公司商业机密,不得私自泄露。
第三节风险控制第十四条员工必须遵守风险控制规定,加强对风险点的监测和防范,确保资金安全。
第十五条员工必须严格遵守反洗钱规定,不得为客户进行涉及洗钱行为的操作。
第十六条员工必须保持警惕,及时发现和举报公司内部可能存在的违规行为。
第十七条员工必须积极配合公司对风险人员的监控和管理工作。
第四节信息科技管理第十八条员工必须遵守信息科技管理规定,不得擅自修改、泄露或篡改公司数据。
第十九条员工必须加强信息系统安全保护措施,阻止黑客攻击等不法行为。
第二十条员工必须配合公司信息系统监控,如发现异常及时报告,并采取相应措施。
第三十一条员工必须按照公司规定进行信息系统操作,不得违规操作。
第五节人力资源管理第二十二条公司必须遵守国家相关法规,保护员工合法权益,提高员工满意度。
银行最新规章制度汇编范本
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银行最新规章制度汇编范本第一章总则第一条为加强银行管理,规范业务操作,保障客户权益,提高服务质量,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本银行所有部门和员工,任何单位和个人不得违反。
第三条银行工作人员应当严格遵守国家法律法规和银行内部规章制度,履行职责,忠于职守。
第二章客户服务第四条银行客户服务部门应当建立健全服务流程,提供优质、高效的服务,确保客户满意度。
第五条银行工作人员在接待客户时应当诚信待人,热情周到,及时解决客户问题。
第六条银行应当建立客户反馈机制,及时收集整理意见建议,不断改进服务质量。
第三章贷款业务第七条银行贷款业务应当审慎评估客户信用,合理控制风险,确保贷款安全。
第八条贷款申请人应当按照银行规定提供真实、完整的资料,不得提供虚假信息。
第九条银行应当建立贷后管理制度,定期对贷款账户进行排查核查,及时发现问题并采取措施。
第四章存款业务第十条银行存款业务应当严格执行存款利率政策,保障客户存款权益。
第十一条银行应当建立完善的存款清算机制,保证存款安全、及时性。
第十二条存款利率调整应当提前向客户通知,确保客户知情权。
第五章资金管理第十三条银行应当建立有效的资金管理制度,确保资金的安全、充足和流动性。
第十四条银行应当开展资金投资活动时,严格控制风险,合理配置资金。
第十五条银行应当建立风险管理制度,加强对市场风险、信用风险和操作风险的监控。
第六章安全防范第十六条银行应当加强网络安全建设,保护客户隐私和资金安全。
第十七条银行应当建立完善的内部控制体系,有效防范欺诈、洗钱等违法活动。
第十八条银行应当加强员工安全教育,增强员工风险意识和防范能力。
第七章监督检查第十九条银行应当建立健全内部审计机制,定期进行自查和审计,发现问题及时整改。
第二十条银行应当及时向监管部门报告经营情况和风险状况,接受监管检查。
第二十一条银行应当配合相关部门开展监督检查工作,接受监管指导和监督。
第八章处罚措施第二十二条对于违反规章制度的员工,银行应采取相应的处罚措施,包括警告、劝导、处罚款等。
银行合规 规章制度汇编
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银行合规规章制度汇编第一章绪论第一条为了规范银行的行为,遵循法律法规,保护客户利益,提高银行的风险管理水平,特制定本规章。
第二条本规章适用于银行的各项业务活动,包括但不限于存款、贷款、理财、投资等。
第三条银行应当坚守合规原则,主动遵守相关法律法规,不得从事违法违规活动。
第四条银行应当建立健全内部合规机制,明确合规责任,明确工作流程,加强内部监督。
第五条银行应当加强合规培训,提高员工合规意识,确保员工合规操作。
第六条银行应当及时总结经验,改进合规工作,不断提高合规风险管理水平。
第七条银行应当加强与监管部门的沟通与合作,及时报告风险事件,确保信息透明。
第二章银行合规制度第八条银行应当建立完整的风险防范制度,明确风险控制措施,规范风险管理流程。
第九条银行应当落实反洗钱制度,建立客户身份识别和风险评估机制,防范洗钱风险。
第十条银行应当加强内部控制,规范内部审批程序,防止内部作弊行为。
第十一条银行应当建立完善的投资管理制度,制定投资标准,控制投资风险。
第十二条银行应当建立信息安全管理制度,加强数据保护,防范信息泄露。
第十三条银行应当遵循商业道德,不得从事损害客户利益的行为。
第十四条银行应当建立完善的投诉处理制度,及时回应客户投诉,保护客户权益。
第十五条银行应当加强对外部合作机构的监督,确保外部合作安全可靠。
第三章银行合规监督第十六条银行应当建立内部合规监督机制,明确内部监督职责,加强内部风险控制。
第十七条银行应当定期进行合规自查,及时发现和纠正合规问题,确保风险可控。
第十八条银行应当接受监管部门的监督检查,主动配合监管部门工作,确保合规运营。
第十九条银行应当建立完善的合规风险管理制度,及时应对风险事件,确保金融安全。
第四章银行合规责任第二十条银行董事会应当对合规工作进行监督,确保合规政策的贯彻执行。
第二十一条银行高管应当负最终的合规责任,确保银行的合规运营。
第二十二条银行各业务部门负责人应当对本部门的合规工作负责,确保业务合规。
银行各部室规章制度汇总
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银行各部室规章制度汇总第一章总则第一条【目的】为了规范银行各部室的工作行为,确保银行的正常运转和客户利益,制定本规章制度。
第二条【适用范围】本规章制度适用于银行所有部室,包括但不限于营业部、财务部、风险管理部、人力资源部等。
第三条【基本原则】银行各部室在工作中应遵循公平、公正、勤勉、守法的原则,维护银行的形象和声誉。
第四条【权限排列】各部室的决策理事先征得上一级部室批准,不得擅自作出重大决策。
第五条【行为规范】银行各部室的员工应遵守团结友爱、积极进取、诚实守信、共同发展的行为规范。
第六条【违规处理】对于违反规章制度的人员,银行将按照规定进行相应处理,并可依法追究其法律责任。
第二章营业部规章制度第一条【业务范围】营业部负责办理各类存款、贷款、理财等业务,须遵守相关法律法规和银行规章制度。
第二条【服务宗旨】营业部员工应以客户利益为先,提供优质、高效的服务,赢得客户的信任和满意。
第三条【业绩考核】营业部员工的绩效将根据客户满意度、业务量等指标进行考核,突出业绩兑现。
第四条【风险管理】营业部应加强风险防范意识,确保风险可控,避免发生不良后果。
第五条【对外宣传】营业部应根据总行规定,遵循准确、客观、阳光的原则,对外进行相关宣传。
第六条【紧急处理】在紧急情况下,营业部应迅速采取相应措施,并及时上报上级部室。
第三章财务部规章制度第一条【财务管理】财务部负责管理银行的资金、财务预算等工作,确保银行的经济效益。
第二条【财务报表】财务部应按照相关规定,及时准确地编制财务报表,报送给上级部室和相关监管机构。
第三条【内部控制】财务部应建立完善的内部控制机制,加强内部审计工作,防范经济损失。
第四条【税务合规】财务部应遵守国家税收法规,及时缴纳税金,确保税务合规。
第五条【信息保密】财务部应严格保守银行的商业秘密,不得泄露相关信息。
第四章风险管理部规章制度第一条【风险评估】风险管理部负责对银行的各类风险进行评估,提出风险防范建议。
银行制度汇编
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银行制度汇编篇一:某银行内部管理制度汇编内部管理制度目录综合管理类(7 个)农村合作银行股东代表大会议事规则农村合作银行信息披露暂行办法农村合作银行董事会议事规则农村合作银行监事会议事规则中共农村合作银行委员会工作制度农村合作银行行长经营班子工作规程农村合作银行贷款审批委员会工作制度信贷管理类(14 个)农村合作银行委托贷款管理暂行办法农村合作银行集团客户授信业务风险管理办法农村合作银行信贷管理办法农村合作银行大额贷款管理办法农村合作银行贷款操作规程农村合作银行抵质押贷款管理办法农村合作银行客户(内部)信用等级评定办法农村合作银行授信管理实施细则农村合作银行与内部人及股东关联交易管理办法农村合作银行客户经理管理办法农村合作银行现金管理制度农村合作银行资金调剂管理办法农村合作银行票据贴现管理办法农村合作银行承兑汇票业务实施细则个人业务类(6 个)农村合作银行中间业务管理暂行规定农村合作银行个人贷款管理办法农村合作银行验资资金证明业务管理办法农村合作银行存款证明业务管理办法农村合作银行小企业信贷业务管理办法农村合作银行内部职工贷款业务管理办法风险管理类(4 个)农村合作银行风险管理制度56 农村合作银行抵债资产管理实施细则农村合作银行授权管理实施细则农村合作银行呆账核销管理办法会计财务类(20 个)农村合作银行财务审批委员会工作制度80 农村合作银行大宗物品集中采购管理办法农村合作银行代签银行汇票管理办法农村合作银行代签银行汇票会计核算办法农村合作银行代签工行汇票操作说明农村合作银行股金管理办法农村合作银行综合柜员制管理暂行办法农村合作银行会计档案管理办法农村合作银行储蓄通存通兑业务及会计核算管理办法农村合作银行会计专用印章管理办法农村合作银行联行往来业务编押机管理和使用规定农村合作银行电子联行业务管理暂行办法农村合作银行电子联行业务会计核算手续农村合作银行综合业务信息系统柜员管理办法农村合作银行有价单证及重要空白凭证管理办法农村合作银行会计检查辅导员管理办法农村合作银行综合业务信息系统账务组管理规范农村合作银行会计检查办法农村合作银行辅导检查责任追究制度农村合作银行财务费用管理办法(暂行)内部审计类(4 个)农村合作银行内部审计工作规定155 农村合作银行中层干部经济责任审计办法农村合作银行审计处罚暂行规定农村合作银行要害岗位人员离岗审计暂行办法安全保卫类(7 个)农村合作银行中心库安全管理办法180 农村合作银行运钞车管理规定农村合作银行安全保卫制度农村合作银行安全保卫及案件责任追究管理办法农村合作银行安全保卫管理规定农村合作银行营业、守库、押运期间安全管理操作规程农村合作银行处置突发事件应急预案科技信息类(4 个)农村合作银行发电机使用管理规定210 农村合作银行离行式自动柜员机加钞管理办法农村合作银行自动柜员机管理规定农村合作银行计算机管理制度员工管理类(12 个)市农村合作银行营业窗口规范化服务实施细则243 农村合作银行员工招聘暂行办法农村合作银行关于强制休假的实施意见农村合作银行重要岗位轮岗试行办法农村合作银行后备干部选拔、培养管理办法农村合作银行员工薪酬绩效挂钩试行办法农村合作银行员工末位淘汰制度农村合作银行劳动合同制实施细则农村合作银行退休(养)人员管理暂行办法农村合作银行中层领导干部管理办法农村合作银行重大突发事件报告制度实施细则农村合作银行员工聘任聘用暂行办法农村合作银行股东代表大会议事规则第一条为保证股东代表大会议事程序规范化、决策民主化,保证股东代表大会各项工作规范、有序、到位,根据《农村合作银行章程》及有关规定,特制订本议事规则。
银行制度汇编

银行制度汇编
银行制度汇编包括以下内容:
1. 业务范围和许可条件:银行应在国家法律法规允许的范围内进行金融业务,开展的业务应符合监管机构的许可条件。
2. 资本充足率要求:银行应维持一定的资本充足率,确保能够承担业务风险并保护存款人和借款人的利益。
3. 存款准备金要求:银行应按照规定比例将部分存款作为准备金存放于央行,以维护金融市场的稳定。
4. 贷款审批程序:银行对拟进行贷款的企业或个人应进行审查评估,确保贷款的安全性和合规性。
5. 存款保险制度:银行应加入存款保险机构,保障存款人的合法权益,即使银行发生破产,存款人的存款也能得到保障。
6. 金融风险管理要求:银行应建立风险管理制度,对各类风险进行评估和控制,确保金融稳定和自身的健康发展。
7. 客户隐私保护:银行应保护客户的个人隐私信息,不得泄露或滥用相关信息。
8. 金融产品信息披露要求:银行应向客户提供准确、完整、及时的金融产品信息,确保客户做出知情决策。
9. 反洗钱制度:银行应建立反洗钱制度,监测和报告可疑交易,防止洗钱活动的发生。
10. 内部控制要求:银行应建立健全的内部控制制度,确保业
务的合规性和风险的控制。
11. 监管要求和罚则:银行应接受监管机构的监督,并遵守相
应的监管规定,违反规定会受到相应的处罚。
银行内部部门管理制度汇编

银行内部部门管理制度汇编第一章总则第一条为规范银行内部部门管理,明确各部门职责和权限,提高工作效率和质量,保障银行各项业务稳健运行,特制定本制度。
第二条本制度适用于银行内部各个部门的管理工作,包括但不限于人力资源管理、财务管理、风险管理、合规管理、信息技术管理、业务管理等。
第三条银行各个部门在实施本制度时,应当遵守国家法律法规和银行总行规章制度,确保各项管理工作合法合规、稳健高效。
第四条银行各个部门负责人对本制度负有严格的执行和监督责任,确保本部门的管理工作符合本制度的要求并取得预期成效。
第二章人力资源管理部门第五条人力资源管理部门负责银行的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作,确保银行的人力资源规划和管理达到最佳状态。
第六条人力资源管理部门应当根据银行的战略发展需求,定期进行人力资源规划,确保银行具备足够的人力资源储备。
第七条人力资源管理部门应当建立健全的招聘流程和方法,确保招聘的员工符合银行的要求,具备较强的专业能力和良好的工作素质。
第八条人力资源管理部门应当制定完善的培训计划,为员工提供各类技能培训、业务培训和管理培训,确保员工的综合素质得到提升。
第九条人力资源管理部门应当根据员工的业绩和表现,制定公平合理的绩效考核制度,确保员工的薪酬福利与绩效挂钩。
第十条人力资源管理部门应当关注员工的职业发展和培训需求,建立健全的职业发展通道和晋升机制,激励员工积极向上。
第三章财务管理部门第十一条财务管理部门负责银行的资金管理、会计核算、预算管理和成本控制,确保银行的财务健康稳定。
第十二条财务管理部门应当建立健全的资金管理制度,合理安排银行的资金运作,确保资金安全和流动性。
第十三条财务管理部门应当遵循会计准则和会计政策,做好银行的会计核算工作,及时、准确地编制和报送财务报告。
第十四条财务管理部门应当制定健全的预算管理制度,合理安排银行各项支出和投资,确保资金的有效利用和控制成本。
第十五条财务管理部门应当对银行的成本进行深入分析,找出成本的构成和来源,提出成本降低的方案和措施。
银行行员规章制度汇编范本

第一章总则第一条为加强银行行员队伍建设,规范行员行为,提高银行服务水平,确保银行经营管理的安全、合规、高效,特制定本汇编。
第二条本汇编适用于银行全体行员,包括但不限于柜员、客户经理、风险管理人员等。
第三条本汇编的制定和实施,遵循国家法律法规、银行业监管政策和银行内部管理制度。
第二章职业道德与行为规范第四条行员应具备良好的职业道德,诚实守信,遵守社会公德,维护银行形象。
第五条行员应严格遵守国家法律法规和银行内部规章制度,不得从事违法违纪活动。
第六条行员在工作中应积极主动,勤奋敬业,提高业务水平,为客户提供优质服务。
第七条行员应保守银行商业秘密,不得泄露客户信息,不得利用职务之便谋取私利。
第八条行员应遵守工作时间,不得迟到、早退、旷工,保持良好的工作纪律。
第三章业务操作规范第九条行员应熟悉各项业务操作流程,严格按照规定程序办理业务。
第十条行员在办理业务时,应认真审查客户资料,确保业务的真实性、合法性。
第十一条行员在办理业务过程中,应严格执行授权制度,不得越权操作。
第十二条行员应加强风险管理,对高风险业务进行严格审查,防范金融风险。
第四章客户服务规范第十三条行员应热情接待客户,主动了解客户需求,提供专业、贴心的服务。
第十四条行员应遵守服务承诺,按时完成客户委托的业务。
第十五条行员应主动了解客户反馈,及时解决客户问题,提高客户满意度。
第十六条行员应维护客户隐私,不得泄露客户信息。
第五章培训与考核第十七条银行应定期对行员进行业务培训,提高行员业务水平和综合素质。
第十八条银行应建立健全考核制度,对行员进行定期考核,考核结果作为晋升、奖惩的依据。
第十九条行员应积极参加培训,不断提升自身业务能力和服务水平。
第六章奖惩与纪律第二十条银行对表现突出的行员给予奖励,对违反规章制度的行员给予处罚。
第二十一条行员有下列情形之一的,给予警告、记过、降职等处分:(一)违反国家法律法规和银行内部规章制度的;(二)泄露客户信息,损害银行利益的;(三)工作失职,造成银行经济损失的;(四)严重违反职业道德,损害银行形象的。
银行团队工作制度汇编范本
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一、总则第一条为加强银行团队建设,提高工作效率和服务质量,确保各项业务稳健运行,特制定本汇编。
第二条本汇编适用于本银行所有团队及员工,是全体员工共同遵守的行为准则。
第三条本汇编的制定、修订和解释权归银行管理部。
二、组织架构与职责第四条银行团队分为管理团队、业务团队、运营团队等,各部门职责如下:(一)管理团队:负责制定银行发展战略、组织架构调整、员工培训等管理工作。
(二)业务团队:负责各项业务的市场拓展、客户服务、风险控制等工作。
(三)运营团队:负责银行各项业务的日常运营、风险监控、内部控制等工作。
三、工作制度第五条工作纪律(一)员工应按时到岗,不得迟到、早退,如遇特殊情况需请假。
(二)员工应遵守国家法律法规,遵守银行各项规章制度,保守银行商业秘密。
(三)员工应保持工作场所整洁,爱护公共设施,节约资源。
第六条工作效率(一)员工应积极主动,提高工作效率,确保各项工作按时完成。
(二)业务团队应加强市场调研,提高客户满意度,拓展业务市场。
(三)运营团队应加强风险监控,确保业务稳健运行。
第七条培训与发展(一)银行应定期组织员工培训,提高员工业务水平和综合素质。
(二)员工应积极参加培训,提升自身能力。
(三)银行应建立人才梯队,为员工提供良好的职业发展平台。
第八条沟通与协作(一)员工应加强内部沟通,提高团队协作能力。
(二)各部门之间应相互支持,共同完成各项工作任务。
(三)员工应主动汇报工作进展,及时解决问题。
四、考核与奖惩第九条考核制度(一)银行应建立健全员工考核制度,对员工进行定期考核。
(二)考核内容应包括工作态度、工作效率、业务水平、团队协作等方面。
(三)考核结果作为员工晋升、调岗、奖惩的重要依据。
第十条奖惩制度(一)对表现优秀、业绩突出的员工给予表彰和奖励。
(二)对违反规章制度、影响银行形象的员工进行处罚。
(三)奖惩措施应公开、公正、公平。
五、附则第十一条本汇编自发布之日起施行,原有相关规定与本汇编不一致的,以本汇编为准。
银行规章制度汇编说明模板
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银行规章制度汇编说明模板第一章总则第一条为规范银行内部管理,提高风险防控能力,维护金融安全稳定,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于银行全体员工,包括但不限于高管、中层管理人员、客户经理、柜员等。
第三条银行员工应当严格遵守本规章制度,不得违反国家法律法规和银行规章制度。
第四条银行应当定期对本规章制度进行修订和完善,确保其符合银行经营管理的需要。
第二章雇佣管理第五条银行员工应当具备相关金融、经济等领域的专业知识和技能,合格取得从业资格证书。
第六条银行HR部门应当对员工进行招聘、培训、绩效考核和晋升等管理,确保员工潜力得到充分发挥。
第七条银行不得歧视员工的性别、种族、宗教信仰等,公平评价员工的工作表现。
第八条银行应当保护员工的合法权益,不得存在工时过长、工资拖欠等违法行为。
第三章风险防控第九条银行应当建立健全的风险防控体系,包括信用风险、市场风险、流动性风险等各项风险。
第十条银行各部门应当根据自身职能和业务性质,定期进行风险评估和风险应对方案制定。
第十一条银行制定风险管理政策,明确风险管理的责任部门和具体人员,确保每项风险得到有效控制。
第十二条银行员工应当具备风险意识,主动发现和汇报风险事件,共同参与风险防控工作。
第四章客户服务第十三条银行应当建立健全的客户服务体系,提供全面、快捷、高效的金融服务。
第十四条银行员工应当秉承诚信原则,对客户提供真实、准确、全面的金融信息服务。
第十五条银行应当依法保护客户隐私,不得泄露客户个人信息,不得擅自挪用客户资金。
第十六条银行应当加强客户投诉管理,及时受理客户投诉、解决问题,提高服务质量。
第五章职业道德第十七条银行员工应当遵守职业道德规范,维护银行形象,不得从事违法乱纪行为。
第十八条银行员工应当恪守诚信,不得利用职务之便谋取私利,不得串通内外,损害银行利益。
第十九条银行员工应当规范行为,不得有个人行为对银行声誉造成负面影响。
第二十条银行应当加强员工道德教育和品行培训,提高员工道德水平和价值观。
银行行员规章制度汇编
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银行行员规章制度汇编第一章总则第一条为规范银行行员的职业行为,保障金融机构的正常运作,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体银行行员,包括行政人员、柜员、客户经理等。
第三条银行行员应当遵守国家法律、法规和银行内部规定,忠诚履行职责,维护银行的形象和声誉。
第四条银行行员应当注重职业道德,诚实守信,恪守职业操守,绝不得利用职务之便谋取私利。
第五条银行行员应当尊重客户,遵循服务宗旨,确保客户信息的保密和安全。
第六条银行行员应当不断学习、提升自身素质,积极参加培训和考核,不断完善自我。
第七条银行行员如有违反规章制度或发生违法行为,应当受到相应的处罚和纠正。
第二章职业行为准则第八条银行行员应当保持良好的职业形象和仪容仪表,着装整洁大方。
第九条银行行员应当尊重客户,礼貌待人,态度热情周到。
第十条银行行员应当办事认真负责,勤勉敬业,尽职尽责。
第十一条银行行员应当严格遵守工作纪律,不得私自外借或挪用客户资金。
第十二条银行行员应当保持工作秘密,不得泄露客户信息和银行机密。
第十三条银行行员应当遵守就职守则,不得在工作时间内做与工作无关的私事。
第十四条银行行员应当遵守合理的业绩目标,不得采取不正当手段谋取业绩。
第十五条银行行员应当遵守规章制度,维护银行的权益和形象。
第三章处罚措施第十六条对于有违规行为的银行行员,可采取口头警告、书面警告、调岗、停职、辞退等处罚措施。
第十七条对于涉嫌违法犯罪的银行行员,应当立即向有关部门报案,并协助调查取证。
第四章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效。
第十九条银行行员在工作中应当时刻遵守本规章制度,不得有违规行为。
第二十条银行行员如有疑问或发现问题,应当及时向上级领导或人事部门反映。
第二十一条本规章制度解释权归银行所有。
以上规章制度自颁布之日起生效,银行行员应当严格遥守,不得有违规行为。
同时,银行将不断完善和更新规章制度,确保银行的正常运作和发展。
银行行业规章制度汇编
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银行行业规章制度汇编第一章绪论第一条本规章制度是为规范银行行业的经营行为,加强风险管理,保护客户权益,维护金融市场秩序和稳定,促进金融改革和发展而制定。
第二条银行是金融机构的一种,主要经营存款、贷款、汇兑、证券承销、投资等业务,在履行自身职责的过程中,应当遵守国家法律、法规和监管规定,维护金融市场的稳定和安全。
第三条银行应当建立健全内部控制制度和风险管理体系,确保资金安全和业务风险的可控,在经营过程中,要遵循合规经营原则,杜绝违法违规行为,确保金融机构的持续稳健经营。
第四条银行应当加强对客户信息的保护,不得泄露客户资料,确保客户隐私权不受侵犯,提升客户信任度,维护银行的声誉。
第五条银行应当遵循依法合规、风险可控、诚实守信的原则,保持金融业务的透明度和公开性,在履行金融职责的过程中,真诚服务客户,维护金融市场的稳定和健康发展。
第二章银行的业务规范第六条银行应当严格遵守国家相关法律法规和监管规定,健全内部控制,确保业务的合规和风险的可控,对违法违规行为进行严肃处理,维护金融市场的秩序和稳定。
第七条银行应当加强对客户身份的核实和风险评估,建立客户尽职调查机制,确保客户资金来源合法合规,不得从事洗钱、虚假交易等违法违规行为。
第八条银行应当加强对风险管理的监控和控制,建立完善内部风险管理体系,加强对信用风险、市场风险、操作风险等各类风险的识别和应对,确保业务风险的可控。
第九条银行应当合理配置资金,保证资金的流动性和安全性,在开展各类投资和贷款业务时,要符合风险承受能力,确保业务盈利和风险的平衡。
第十条银行应当严格管理自身资产,维护股东权益和客户利益,加强内部监督和外部审计,确保财务报告的真实性和准确性。
第三章银行的内部管理第十一条银行应当建立完善的内部管理机制,明确公司治理结构和岗位职责,建立相互制约的风险管理、内部审计、合规监察等职能部门,加强内部监督。
第十二条银行应当建立健全员工管理制度,做好员工招聘、培训、考核和激励机制,加强员工道德和职业操守的培养,提升员工风险意识和合规意识。
银行内部行为管理制度汇编
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银行内部行为管理制度汇编第一章总则第一条为规范银行内部工作行为,维护银行的良好形象,加强风险控制和内部管理,根据《中华人民共和国银行法》《中华人民共和国商业银行法》和相关法律、法规的规定,制定本制度。
第二条本制度适用于本行全体员工的各项工作行为,任何人都须遵守本制度的规定。
第三条本行各级领导和各部门之间应当按照本制度的规定,建立健全内部管理制度,明确职责分工,保证银行工作的正常开展。
第四条本行将严格按照本制度的规定,对内部违规行为进行纪律处分,以维护银行的正常运作和员工的权益。
第二章岗位职责第五条各级领导应当做好本岗位职责的分工,明确员工的工作职责和权限,保证工作的顺利推进。
第六条员工在工作过程中,应当按照本岗位的职责和权限,认真履行自己的职责,不得擅自超越或逾越权限范围进行操作。
第七条岗位人员应当认真遵守银行的各项管理制度和规定,不得违规操作,保证银行的正常运作。
第三章保密管理第八条本行员工在工作中,有关客户的信息、银行业务的秘密、公司的机密资料等,都必须严格保密,不得泄露。
第九条本行员工不得私自利用客户信息从事违法、违规行为,不得将客户信息用于个人谋取私利。
第十条本行员工在离职或转岗等情况下,必须如实履行保密义务,不得擅自带走公司资料或将公司保密信息泄露。
第四章风险控制第十一条本行员工应当根据相关法律法规和银行的规定,加强对风险的认识和防范,及时发现和处理各类风险。
第十二条本行员工在处理业务过程中,应当注意风险控制,不得违规操作,造成不必要的风险损失。
第十三条本行员工在发现风险问题时,应当及时报告和处理,不得隐瞒或掩盖。
第五章纪律处分第十四条对于违反本制度规定的员工,本行将按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规的规定,给予相应的纪律处分。
第十五条纪律处分分为批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分方式,具体处分措施按照违规情节和后果等情况而定。
第十六条纪律处分决定由本行内部相关部门或者领导小组讨论决定,并书面通知被处分员工知晓。
银行内部工作制度汇编范本
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第一章总则第一条为加强银行内部管理,规范员工行为,提高工作效率,确保银行各项业务安全、合规、高效运行,特制定本汇编。
第二条本汇编适用于银行全体员工,包括各级管理人员、业务人员、技术支持人员等。
第三条本汇编的制定遵循以下原则:1. 合法性原则:符合国家法律法规和金融监管政策;2. 实用性原则:便于员工理解和执行;3. 规范性原则:确保各项工作有序进行;4. 可操作性原则:便于实施和监督。
第二章组织架构与职责第四条银行设立董事会、监事会、高级管理层和各职能部门,形成层级分明、职责明确的管理体系。
第五条董事会负责银行的整体战略规划、重大决策和监督执行;第六条监事会负责监督董事会和高级管理层的履职情况,保障股东权益;第七条高级管理层负责日常经营管理,执行董事会决策;第八条各职能部门根据业务需要,负责具体业务的开展和管理工作。
第三章业务操作规范第九条银行各项业务操作必须遵循以下原则:1. 风险控制原则:确保业务操作风险可控;2. 合规性原则:遵守国家法律法规和金融监管政策;3. 客户至上原则:维护客户合法权益,提供优质服务。
第十条银行各项业务操作流程如下:1. 客户准入:对客户进行身份验证、风险评估等;2. 业务办理:根据客户需求,办理相关业务;3. 风险管理:对业务操作过程中可能出现的风险进行识别、评估和监控;4. 客户服务:提供优质客户服务,及时解决客户问题。
第四章内部管理规范第十一条银行内部管理应遵循以下规范:1. 办公秩序:保持办公场所整洁、有序,遵守作息时间;2. 岗位职责:明确岗位职责,各司其职,提高工作效率;3. 考勤制度:严格执行考勤制度,确保员工按时上下班;4. 沟通协调:加强内部沟通,提高协同工作效率;5. 保密制度:严格保密,防止泄露银行商业秘密。
第五章员工行为规范第十二条员工行为规范如下:1. 诚实守信:遵守职业道德,诚实守信,不得泄露客户信息;2. 爱岗敬业:热爱本职工作,尽职尽责,不断提高业务水平;3. 团队协作:团结协作,共同完成工作任务;4. 礼仪规范:遵守礼仪规范,树立银行良好形象;5. 严禁违规:严禁参与任何违法、违规活动。
银行管理制度汇编
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银行管理制度汇编一、引言本文档旨在汇编银行的管理制度,包括各项规章制度和相关政策,以确保银行运营的合规性和稳定性。
二、组织结构与管理职责1. 组织结构:银行组织结构的分层和职能划分,包括董事会、总行和分行的组织架构。
2. 管理职责:各级管理人员的责任和权限,包括决策权限、资金管理和风险控制等。
三、风险管理与内部控制1. 风险管理政策:银行的风险管理框架和政策,包括市场风险、信用风险和操作风险等。
2. 内部控制制度:银行内部控制的规定和流程,包括审计、核算和内部监督等。
四、业务规范与流程1. 存款业务:银行收取、储存和支付存款的规范和流程,包括开立账户、存取款和账户查询等。
2. 贷款业务:银行向客户提供贷款的规范和流程,包括贷款审批、贷后管理和风险评估等。
3. 外汇业务:银行进行外汇交易和管理的规范和流程,包括外汇兑换、外汇结算和外汇风险管理等。
五、合规与监管制度1. 合规制度:银行遵循的法律法规和内部规章制度,包括反洗钱、反腐败和客户身份识别等。
2. 监管制度:银行接受监管机构监督的相关规定和要求,包括报告要求、备案制度和审计查核等。
六、信息安全与数据管理1. 信息安全政策:银行保护客户信息和数据安全的政策和措施,包括网络安全和数据备份等。
2. 数据管理制度:银行对数据收集、存储和使用的规定和流程,包括数据权限和数据质量管理等。
七、员工管理与培训1. 员工管理:银行对员工的聘用、绩效管理和福利待遇的规定和政策。
2. 培训发展:银行对员工培训和职业发展的规划和指导,包括内部培训和外部培训等。
八、附则本文档的执行和修订程序,包括团队间的协作和文件存档等。
以上为《银行管理制度汇编》的主要内容,旨在为银行提供明确的管理规定和流程,以保证银行的正常运营和风险控制。
请按照相关规定执行并及时更新。
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银行制度汇编(2016版)目录:理事会职责/联社监事会职责/联社主任职责/联社副主任岗位职责/总稽核岗位职责/办公室岗位职责/办公室主任岗位职责/财务科岗位职责/财务科长岗位职责/出保科岗位职责/出保科长岗位职责/运钞车驾驶员岗位职责/审计科岗位职责/审计科长岗位职责/稽核员岗位职责/人事教育科岗位职责/人事教育科长岗位职责/业务科岗位职责/业务科长岗位职责/联社理事长岗位职责/理事会职责一、召集社员大会,并向社员大会报告工作;二、执行社员大会决议;三、审定本联社的经营方针、年度业务经营计划;四、批准本联社内部管理制度;五、批准本联社的人员管理制度和奖惩制度;六、聘任和解聘联社主任、副主任;七、审议本联社年度财务预、决算方案和利润分配方案;八、批准本联社内部机构设置及调整方案;九、提出联社的分立、合并、解散、清算等重大事项的计划和方案;十、章程规定和社员大会授予的其他职权。
联社监事会职责一、向联社社员大会报告工作;二、派代表列席理事会会议;三、监督联社执行国家法律、法规、政策;四、监督联社履行其对农村信用社的管理、协调、指导和服务职责;五、对理事会决议和主任的决定提出质询,并要求复议;六、监督联社的经营管理和财务管理;七、章程规定和社员大会授予的其他职权。
主任职责一、负责管理辖内信用社的业务活动,提出工作方案并组织实施,保证辖内信用社顺利开展业务并健康发展。
二、主持县联社的管理经营工作,组织实施理事会的决议;三、拟定联社内部管理制度草案;四、拟定县联社发展规划和经营计划草案;五、拟定县联社年度财务预、决算方案和利润分配方案;六、提出符合县联社特点的人员管理制度和奖惩制度草案;七、拟定县联社内部机构设置及调整方案;八、决定对内部工作人员的奖惩;九、推荐副主任人选,报理事会审议;十、任免县联社的中层管理人员;十一、根据县联社人员管理制度和工资制度聘任或解聘职工;十二、章程规定和理事会授予的其他职权。
副主任岗位职责一、认真执行联社主任负责制下的分工责任制,充分发挥联社工作的参谋作用和分管工作的主帅作用。
二、参与协助联社主任组织制定联社工作规划、计划、决策等重大事项。
三、参与指导、组织队伍建设工作,协助联社主任抓各科室、部、信用社主任的培养、管理、教育工作。
四、受联社主任委托主持召开主任办公会,了解掌握全辖的工作开展情况、员工思想状况,检查各科室、部、信用社工作任务完成情况,提出工作意见和建议,及时布置工作,随时向上级汇报工作。
五、协助联社主任管理现金库存及调运工作,组织落实“三防一保”工作措施。
六、协助联社主任协调地方有关部门工作,参加有关会议,参与组织信用社贯彻上级和地方有关会议精神。
七、负责组织、指导和完成分管科室部的工作。
加强分管科室部领导和员工的管理教育,不断完善分管工作的规章制度,围绕中心工作,贯彻上级意图,执行领导工作决议,对深化改革和分管工作出现的问题,组织力量调查研究,确定工作思路并提出工作方案予以实施,组织分管工作重要文稿的起草、审核、并负责签发有关文件。
八、完成上级领导交办的其他工作。
总稽核岗位职责一、按照党和国家的方针政策和有关稽核工作规定,主持管理和实施信用社稽核工作。
二、依据稽核法规和规章制度要求,结合业务工作实际,负责制定稽核工作计划和稽核办法,并组织实施。
三、受主任委托审查有关稽核工作情况和规章制度的执行情况。
四、组织开展稽核工作,认真审查稽核方案、稽核报告,稽核结论和处理意见。
五、定期听取稽核人员的工作汇报,重视稽核员反映情况,抓住重点问题,开展专题稽核工作,研究解决工作中存在问题,并注意推广先进经验。
六、负责向主管领导和上级稽核部门报告工作,对有关方针政策、规章制度在执行中遇到问题,负责综合整理,反馈信息,提出改进意见和建议。
七、协调本专业与各专业部门以及有关部门的关系。
八、配合搞好稽核人员思想政治工作,加强业务培训,提高政治、业务素质。
九、随时完成上级行与本社领导的交办事项。
办公室岗位职责一、组织机关办公,协助联社领导和有关部门建立机关正常办公秩序,保证机关工作的正常运转。
二、负责起草年度工作规划、总结、重要公文、领导同志重要讲话及有关综合材料的搜集整理。
三、负责全县银行工作会议和联社重要会议的组织与材料准备,负责联社主任办公会、社务会等会议的组织和会议记录、纪要的整理,对议定的事项负责催办、检查。
四、负责对联社各部门起草的公文进行政策性、业务性和文字规范性审核把关。
五、负责对人民银行和有关部门的来文进行批、转、办、阅,对联社的重要决定的贯彻落实进行督促、检查。
六、综合掌握反映农村信用社工作中的重要情况与信息,参与制定全县农村信用社的各项管理制度和规章制度,搞好调查研究工作。
七、负责业务宣传和金融信息的传导。
八、编写联社大事记和工作简报。
九、负责文书处理、档案管理、机关文印的使用保管、机要通讯、打字工作。
十、负责机关的机要保密。
十一、完成联社领导交办的其它工作。
办公室主任岗位职责一、参加党委扩大会、主任办公会、情况通报会、社务会等各类会议,负责做好会议记录。
二、组织并参与调研活动,收集会议议题,反映汇报议题收集情况,适时建议会议时间和内容安排。
三、组织会议,做好会务的有关工作。
四、负责会议议定事项的分办落实和检查督导工作。
五、按指令协调机关工作,维护机关正常秩序,促进机关工作高效运转。
六、协调机关事务,促进机关规范化建设。
七、负责公文拟办和文稿审核把关工作,提交联社主任、副主任签发文件。
八、负责办公室的全面工作管理,促进办公室工作协调开展,参与全社性思想政治工作的各项活动,做好办公室中工的思想政治工作,随时了解员工思想状况和家庭情况,有针对性的做好工作,确保队伍稳定。
九、组织筹划全社重要公文撰写。
十、完成联社领导交办的其他工作。
财务科岗位职责一、统一贯彻执行各项会计工作制度,并结合实际制订适应农村信用社的补充规定或实施细则,建立健全岗位责任制。
二、严格执行党和国家的各项财务制度,负责农村信用社各项财务指标的管理与分配,监督基层信用社各项财务活动、经费开支及各项资金使用与财产管理。
三、经常调查了解农村信用社的财务工作动态,加强与在关职能部门的联系,及时发现问题和解决问题。
四、汇总上报各农村信用社的会计、财务报表,负责编制、考核、检查农村信用社内部财务计划,监督各信用社利润留成的提取和分配、业务收入、支出和各项费用开支情况。
五、负责部署、指导农村信用社的年终决算工作。
六、负责对农村信用社的会计工作情况和内部财务管理工作情况进行定期或不定期的检查,发现问题,提出改进意见,总结推广先进工作经验,提高工作质量和工作效率。
七、负责各信用社和联社自身的会计档案管理、会计报表的保管,做好会计、储蓄各项空白凭证、帐表的保管、领发工作。
八、组织信用社会计等专业人员的业务技术训练、培训工作,强化优质服务,提高专业工作质量。
九、协调好与其它职能部门的关系,完成上级领导交办的其他工作。
财务科长岗位职责一、组织和监督信用社会计认真执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度,指导和帮助搞好会计规范化管理,加强会计监督,维护信用社资金、财产安全。
二、主持本科全面工作,管理、教育和带领全科人员认真履行工作职责,积极主动地完成上级和联社领导赋予的各项工作任务。
三、组织制定会计财务工作计划,按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表,督促信用社会计加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理;帮助解决会计核算中疑难问题。
四、加强经营管理指导,定期进行经营活动和财务收支分析,提出增收节支方案;正确组织会计决算,完整反映经营成果;向领导提供数据和信息。
五、组织对辖内会计人员的业务培训和考核,开展会计达标升级活动。
六、加强联社财产管理,管好用好联社各项基金和退休养老金等统筹资金,搞好联社会计资料积累和保管。
七、完成领导交办的其他工作。
出保科岗位职责一、认真贯彻执行党的方针、路线、政策,不断提高全体人员的政治思想觉悟。
坚持在政治上同党中央保持一致。
二、认真贯彻“预防为主、确保重点、打击敌人、保障安全”的指导方针,加强系统内出纳保卫工作,维护和整顿好内部的治安秩序,保证信用社各项业务的顺利进行。
三、指导和监督本系统的出纳和安全保卫工作,建立健全有关制度。
四、定期分折安全形势,搞好调查研究,提出和完善出纳保卫工作意见。
五、经常了解全县信用社现金收付情况,掌握现金调拨规律和库存限额,保证现金供应。
六、加强钞币的管理、保护、宣传和打假工作,负责破钞的回收、整点和上缴。
七、积极工作,遵纪守法,团结协助有关部门搞好保密工作,加强安全设施和消防器材的管理、使用,加强门卫工作的领导,实施安全检查工作。
八、及时查处在内部发生的一般刑事案件,协助公安机关侦破政治和重大刑事案件。
九、配合做好法律、法制教育,搞好职工培训,增强安全防范意识,加强各种技术防范,确保国家财产和职工的人身安全。
出保科长岗位职责一、组织全科室人员进行政治、业务学习,不断提高科室人员政治觉悟和业务技能,对科室工作做到年有计划,季有安排,月有检查。
二、在上级和联社领导下,组织科室人员完成各项工作任务。
三、带领本科室人员不断完善、充实和修订各项工作制度、规定,适时组织出纳保卫工作大检查。
四、熟悉各网点的安全防范设施、武器弹药情况,严格武器管理制度。
五、组织科室人员及时查出一般刑事案件,协助公安机关侦破政治案件和重大刑事案件。
六、经常深入基层、组织督促落实安全保卫责任制。
坚持查库制度和监督信用社主任查库。
检查各项安全防范措施到位情况,落实各项规章制度。
七、经常向主管领导提出阶段性出纳保卫工作的意见和建议,及时消除事故隐患,确保安全经营。
八、做好守库、押运等要害部位工作人员的政治审查工作。
运钞车驾驶员岗位职责一、严格执行《固始县农村信用社车辆管理制度》和《机动车驾驶员必须遵守的规定》,随时做好出车准备,配合押运员顺利完成现金运送任务,保证款项安全。
二、运钞路线、时间、地点、金额要严格保密,禁止与押运无关人员乘车,不准在运钞途中走亲访友或办其他私事,不得无故中途停车,严禁在执行运钞任务中喝酒、吸烟或携带易燃易爆物品。
三、接送款项尽量靠近目标,没有后院的营业场所,运钞车必须进行院内装卸款,严禁当街、远距离接送款。
四、爱护车辆,做好车辆维修保养工作,节约油料,经常保持车况良好和车内清洁卫生。
五、遵守交通规则,安全礼貌行车,防止各类车辆事故发生。
六、驾驶人员不准出私车和私自出车,不准让其他人员驾驶车辆,不准将车开回家。
七、按照联社要求合理停放车辆,遵守科室规定,严格管理车钥匙及油料。
审计科岗位职责一、检查督促全辖各信用社及其网点执行国家金融方针、政策和联社规章制度。
二、稽核各信用社执行信贷计划、现金计划和财务计划情况。