基层工会经费使用管理办法
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则为规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展，制定本办法。
二、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几方面：1.公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费。
2.其他单位或个人捐赠的资金。
3.定期向上级工会申请的资金。
三、经费使用基层工会经费的使用应符合以下原则：1.主要用于组织开展工会活动，提升会员的福利和权益保障。
2.具体使用范围包括但不限于：组织职工培训、举办团建活动、开展文体竞赛等。
3.严禁将工会经费用于个人花销或其他与工会活动无关的用途。
四、经费管理基层工会经费的管理应符合以下要求：1.设立专门的经费管理部门或委员会，负责对工会经费的收支进行监督和管理。
2.每年度起草工会经费预算，并在工会会员大会上进行讨论和审议后确定。
3.经费管理部门或委员会应及时记录工会经费的收支情况，保留相关凭证和票据。
4.定期进行工会经费的审计，确保经费使用的合法性和合规性。
5.工会经费的使用情况应向工会会员进行公示，接受会员的监督和意见建议。
五、经费监督基层工会经费的监督应符合以下原则：1.基层工会会员有权对工会经费的收支进行监督和投诉。
2.上级工会及相关部门有权对基层工会经费的管理和使用情况进行监督和检查。
3.工会经费的使用情况及相关文件资料应及时向上级工会及相关部门进行报告。
六、经费追究对于违反本办法的经费使用情况，将进行以下追究：1.经费管理部门或委员会应对违规使用经费的责任人员进行严肃处理。
2.追究经费使用人员的法律责任，必要时向有关部门进行举报。
七、附则本办法自颁布之日起施行，对上级工会已制定的相关规定和文件有冲突的，以本办法为准。
以上内容为基层工会经费收支管理办法的主要内容，旨在规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展。
基层工会经费的来源主要包括公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费、其他单位或个人捐赠的资金以及定期向上级工会申请的资金。
基层工会经费的使用及管理方针
基层工会经费的使用及管理方针1. 简介基层工会经费是指用于支持基层工会组织正常运转和开展活动的资金。
这些经费的合理使用与管理，对于维护职工的合法权益、提升职工素质、丰富职工文化生活等方面具有重要意义。
2. 使用方针2.1 合法性原则基层工会经费的使用必须遵守国家法律法规、政策规定，符合工会的宗旨和任务，确保经费使用的合法性。
2.2 民主管理原则基层工会经费的使用应充分体现民主原则，通过工会委员会或会员大会等形式进行讨论和决定，确保经费使用的公开、透明。
2.3 节约高效原则基层工会经费的使用应注重节约，避免浪费，提高资金使用效率，确保经费用于最需要的地方。
2.4 服务职工原则基层工会经费的使用应以服务职工为出发点和落脚点，关注职工的需求，用于提高职工的权益保障和生活质量。
3. 管理方针3.1 预算管理基层工会应制定详细的经费预算，包括收入和支出预测，明确经费使用的优先顺序和主要方向，并进行定期审查和调整。
3.2 审批流程经费的使用需经过相应的审批流程，一般包括基层工会委员会讨论通过、报上级工会审批等环节，确保经费使用的合规性。
3.3 财务核算基层工会应建立健全财务核算制度，对经费的收入、支出进行详细记录，确保财务数据的准确性和完整性。
3.4 审计监督基层工会经费的使用应接受审计监督，定期进行财务审计，确保经费使用的合规性和效益。
3.5 信息公示基层工会应定期公示经费使用情况，接受职工监督，确保经费使用的公开、透明。
4. 结语基层工会经费的使用及管理是一项重要的工作，需要严格按照国家法律法规和工会内部规定进行。
通过合法、民主、节约、高效的原则和预算管理、审批流程、财务核算、审计监督、信息公示等管理措施，确保基层工会经费用于最需要的地方，为职工提供更好的服务。
基层工会经费使用管理办法
基层工会经费使用管理办法为管好、用好工会经费,做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务,为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法.一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则.要独立建立银行帐户.实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席"一支笔"审批。
2、坚持遵纪守法原则.严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持预算和管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行.5、坚持勤俭节约原则.要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
6、坚持民主管理原则.要定期公布帐目,接受会员监督和经审会审查。
7、坚持为职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育方面.用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。
用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等.宣传活动方面。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则为加强基层工会经费的管理，确保经费合理使用，提高工会服务水平，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合基层工会实际，特制定本办法。
二、经费收入管理1. 经费来源：基层工会经费主要来源于会员缴纳的会费、单位行政拨付的工会经费、工会所属经济实体的收益以及其他合法收入。
2. 会费收缴：基层工会应按照规定标准，定期收缴会员会费。
会费收缴标准由工会委员会根据实际情况确定，并报上级工会备案。
3. 行政拨付经费：基层工会应主动与单位行政沟通，确保行政按职工工资总额的一定比例拨付工会经费。
4. 其他收入：基层工会可通过合法途径，开展活动和服务，增加工会经费来源。
其他收入包括但不限于捐赠、赞助、投资收益等。
三、经费支出管理1. 经费支出原则：基层工会经费支出应遵循“统筹兼顾、量入为出、合理使用、注重效益”的原则，确保经费用于为职工服务和工会活动。
（1）职工教育、培训、文体活动；（2）职工福利、救助、慰问；（3）工会组织建设、业务工作；（4）工会资产维修、购置；（5）其他与工会活动相关的支出。
（1）编制预算：工会委员会应根据工作计划，编制年度经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行；（2）报销审批：支出报销需由经办人填写报销单，经工会主席审核、财务负责人审批后，方可报销；（3）大额支出：单项支出超过一定金额的，需经工会委员会集体研究决定。
四、监督检查1. 基层工会应建立健全经费收支管理制度，加强对经费收支的内部审计和监督。
2. 定期向会员公开经费收支情况，接受会员监督。
3. 上级工会对基层工会经费收支情况进行定期检查，发现问题及时督促整改。
四、财务管理和报告1. 财务管理：基层工会应指定专人负责经费的收支管理，建立健全财务管理制度，确保经费安全、合规使用。
财务人员应具备一定的财务知识和职业道德，定期参加财务培训。
2. 账务处理：基层工会应按照国家统一的会计制度进行账务处理，确保账目清晰、准确。
基层工会经费使用和管控规则
基层工会经费使用和管控规则1. 引言基层工会经费的使用和管控规则是确保工会经费合理使用、规范管理的重要手段。
本文档旨在制定一套简单明了、无法律复杂性的基层工会经费使用和管控规则。
2. 经费来源基层工会经费应来源于以下渠道：- 会员缴纳的会费；- 企事业单位按照法律规定提供的经费；- 其他合法渠道。
3. 经费使用原则基层工会经费的使用应遵循以下原则：- 合法合规：经费使用必须符合国家法律法规和工会章程的规定；- 公开透明：经费使用应公开透明，接受会员监督；- 真实有效：经费使用应真实有效，确保实现工会的职责和目标；- 节约高效：经费使用应节约高效，合理安排支出。
4. 经费使用范围基层工会经费的使用范围包括但不限于以下方面：- 组织活动：组织会员参与的各类活动，如座谈会、培训、文体活动等；- 会员福利：为会员提供各项福利待遇，如医疗补助、教育资助等；- 劳动保护：用于劳动保护、职业健康等方面的支出；- 维权支持：支持会员的合法权益维护和劳动纠纷解决等活动；- 工作开展：用于基层工会正常运作的各项支出。
5. 经费申请和审批基层工会经费的申请和审批应遵循以下程序：- 部门申请：相关部门根据需要填写经费申请表，并说明经费用途和金额；- 审批流程：经费申请应经过工会主席或工会委员会的审批，审批意见应记录并报备相关部门；- 经费发放：经费审批通过后，财务部门按照规定发放经费，并记录相关信息。
6. 经费监督和审计基层工会经费的监督和审计应符合以下原则：- 内部监督：工会委员会及其成员应对经费使用进行监督，及时发现并纠正问题；- 外部审计：工会经费应接受独立第三方机构的定期审计，确保经费使用合规；- 监督公示：工会应定期公示经费使用情况，接受会员的监督和建议。
7. 处理违规行为对于基层工会经费使用中的违规行为，应采取以下处理措施：- 警示教育：对于轻微违规行为，可以给予警示教育，提醒相关人员遵守规定；- 经济处罚：对于严重违规行为，可以依法依规给予经济处罚，并追究法律责任；- 公示曝光：对于严重违规行为，可以公示曝光，保护会员利益和工会形象。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则基层工会是连接工会组织与职工群众之间的桥梁，经费的合理收支管理对于基层工会的正常运行和服务职工的能力至关重要。
本管理办法的制定目的是规范基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，确保经费使用合法合规，更好地服务于职工群众。
二、经费的来源1.会员会费：职工按照工资收入的一定比例缴纳的会费，作为基层工会经费的主要来源。
2.其他收入：包括政府拨款、捐赠款项、财产收益等。
三、经费的使用原则1.合法合规原则：基层工会在使用经费时必须遵守国家法律法规和工会章程的规定，不得用于违法违规的活动和项目。
2.公开透明原则：基层工会应当及时向会员公开经费的收支情况，接受会员的监督和质询。
3.节约高效原则：基层工会在使用经费时应尽量避免浪费和不必要的开支，合理安排经费使用计划，确保经费的有效利用，提高服务质量。
四、经费的管理机构1.财务部门：基层工会设立专门的财务部门负责经费的收支管理，包括经费的申请、报销、审批等工作。
2.会员监督委员会：基层工会成立会员监督委员会，由会员自行选举产生，负责对经费的收支进行监督和审核，确保经费使用的合法合规。
五、经费的使用程序1.经费申请：基层工会各部门根据工作需要，提出经费使用申请，包括具体的项目、用途、金额等。
2.经费审批：经费申请由财务部门进行审查，并报请会员监督委员会审批。
审批通过后，财务部门将经费拨付给相应部门。
3.经费报销：基层工会各部门在经费使用完成后，需向财务部门提供相关的费用凭证和报销申请，经财务部门审核通过后进行报销。
4.经费监督：会员监督委员会对经费的使用进行定期或不定期的检查，发现问题及时提出处理意见。
六、经费的监督与审计1.内部监督：基层工会应建立健全内部监督体系，加强对经费收支情况的监督，发现问题及时纠正。
2.外部审计：基层工会经费的收支情况应定期接受专业审计机构的审计，确保经费使用的合法合规。
七、经费的公开透明基层工会应定期公开经费的收支情况，包括收入来源、支出项目和金额、资产负债状况等，接受会员的监督和质询。
基层工会经费管理和使用办法
基层工会经费管理和使用办法
一、总则
1. 本办法旨在规范基层工会经费的管理和使用，确保经费使用
合法、公正、透明。
2. 基层工会经费主要来源于会员的会费和社会捐赠，应专款专用，不得挪作他用。
3. 基层工会应依法设立财务部门，负责经费的管理和使用。
二、经费管理
1. 基层工会应建立健全财务制度，明确财务管理职责和权限。
2. 财务部门应按月编制财务收支报表，对经费的来源和支出情
况进行记录和统计。
3. 财务部门应定期进行财务审计，确保经费使用合规。
4. 基层工会应定期向上级工会报送财务报表，接受监督和检查。
三、经费使用
1. 经费使用应遵循公开、公正、公平的原则。
2. 经费主要用于工会活动、服务会员和维护会员权益。
3. 经费使用应按照预算计划进行，不得超出预算。
4. 经费使用应及时、有效地反映在相关的活动和服务中。
四、经费监督
1. 基层工会应建立监督机制，加强对经费的监督。
2. 会员有权对经费使用情况提出质疑和监督。
3. 基层工会应及时回应会员的质疑和监督，并主动公开经费使用情况。
五、附则
1. 本办法自发布之日起生效。
2. 对于违反本办法的行为，将依法追究责任。
以上为基层工会经费管理和使用办法的主要内容，旨在规范经费的管理和使用，确保合法、公正、透明。
基层工会应严格按照本办法的规定执行，并不断完善经费管理制度，提高经费使用效益。
基层工会经费使用的管控与管理规定
基层工会经费使用的管控与管理规定一、总则1.1 制定目的为了规范基层工会经费的使用，提高经费使用效益，确保工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和国家有关法律法规，制定本规定。
1.2 适用范围本规定适用于全国各基层工会组织的经费使用和管理。
1.3 原则基层工会经费的使用应遵循合法、合规、公开、透明的原则。
二、经费来源2.1 经费来源基层工会的经费主要来源于会员会费、上级工会拨款、企事业单位资助、合法收入等。
2.2 经费管理基层工会应设立独立的经费账户，实行专款专用，确保经费的安全和完整。
三、经费使用3.1 经费使用范围基层工会经费主要用于开展职工教育、文化、体育、福利等活动，以及工会组织的日常运作和维护。
3.2 经费审批经费使用应遵循审批程序，重大支出需经工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。
3.3 经费报销经费报销应提供真实、完整的报销凭证，包括发票、收据、合同等，报销流程应规范透明。
四、经费监督4.1 监督机构基层工会应设立经费监督机构，负责对经费使用情况进行监督。
4.2 监督方式经费监督机构应定期对经费使用情况进行审查，并向全体会员公布审查结果。
4.3 审计基层工会应定期接受审计，确保经费使用的合法性和合规性。
五、违规处理5.1 违规行为任何单位和个人不得挪用、侵占、挥霍工会经费，不得违反规定使用工会经费。
5.2 处理措施对违规使用工会经费的行为，一经发现，应立即进行调查核实，并根据相关规定进行处理。
六、附则6.1 解释权本规定由全国总工会负责解释。
6.2 生效时间本规定自发布之日起生效。
---本文档旨在为基层工会经费的使用和管理提供明确的指导和规定，以确保工会经费的合法性、合规性和有效性。
我们鼓励各级工会组织严格遵守本规定，不断提高工会工作的质量和水平。
基层工会经费管理制度
基层工会经费管理制度一、总则为了合理、规范管理企业基层工会经费，提高经费使用效益，充分发挥工会组织在企业生产经营中的作用，特订立本制度。
二、经费来源1.基层工会经费重要由以下来源：–企业按年度预算划拨的经费；–员工自己乐意捐款；–其他合法收入。
2.企业应依照相关法律、法规的规定，定时足额划拨基层工会经费。
三、经费使用范围1.基层工会经费重要用于以下方面：–组织开展各类文体活动，提高员工身心健康；–组织开展职工培训，提高技能水平；–组织开展社会福利活动，关怀员工生活；–支持员工合法权益维护；–维护和完善工会组织建设。
2.基层工会经费不得用于个人或其他违法、欠妥用途。
四、经费管理机构和责任1.基层工会经费管理机构由以下人员构成：–基层工会主席或工会委员会成员；–企业财务部门代表；–企业工会管理部门代表。
2.经费管理机构的职责包含：–订立年度经费使用计划；–审核并监督经费使用申请；–定期对经费使用情况进行检查和审计；–撰写经费使用年度报告。
3.基层工会主席或工会委员会成员负责具体经费使用的决策和引导工作。
五、经费使用程序1.基层工会在使用经费前，须编制经费使用计划，并经经费管理机构审批。
2.各部门、单位在需要使用经费时，应填写经费使用申请，注明经费用途、金额和支出计划，并经部门负责人签字确认。
然后提交给经费管理机构。
3.经费管理机构收到经费使用申请后，在五个工作日内审批并予以回复。
4.经费使用完毕后，各部门、单位应及时编制经费使用报告，并提交给经费管理机构。
5.经费管理机构应定期对经费使用情况进行检查和审计，并及时向企业领导层报告。
六、审计和监督1.基层工会负责人应当保证基层工会经费使用的合理性、合法性和安全性，并对工会经费的使用负责。
2.企业财务部门应对基层工会经费的划拨、收支进行记录和监督，并搭配经费管理机构进行检查和审计工作。
3.部门负责人应加强对经费使用情况的监督和检查，发现问题及时矫正，并向经费管理机构报告。
基层工会经费的使用和管理制度
基层工会经费的使用和管理制度一、目的和适用范围本制度旨在规范基层工会经费的使用和管理，保障经费使用的合理性、透明性和公正性。
适用于所有基层工会组织。
二、经费来源1. 基层工会经费的来源包括但不限于：会员缴纳的会费、企业拨款、捐赠等。
2. 经费来源必须合法合规，不得违反相关法律法规和企事业单位规章制度。
三、经费使用原则1. 经费使用应遵循经济、实用、公益的原则，确保经费用于改善职工福利、促进职工权益和提升工会组织服务水平。
2. 经费使用应公开透明，接受会员监督，并及时向会员公布经费使用情况。
四、经费使用程序1. 拟定经费使用计划：基层工会应根据工作需要和会员利益，制定经费使用计划，并报经费监督委员会审批。
2. 经费申请和审批：经费使用计划经批准后，工会成员可根据需要提出经费申请，由经费监督委员会审核并决定是否批准。
3. 经费报销和支付：经费使用完成后，应及时进行报销，报销程序应符合企事业单位财务管理规定，确保支出合理合规。
4. 经费记录和归档：基层工会应做好经费使用的记录和归档工作，包括经费使用计划、申请审批表、报销凭证等。
五、经费监督和审计1. 经费监督委员会：基层工会应设立经费监督委员会，由会员选举产生，负责对经费使用情况进行监督和审批。
2. 经费审计：基层工会应定期进行经费审计，确保经费使用的合规性和效益性。
六、违规处理对于违反本制度的行为，将按照工会章程和相关法律法规进行处理，包括但不限于警告、罚款、撤销职务等。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，并适用于所有基层工会经费的使用和管理。
2. 本制度的解释权归基层工会所有。
基层工会经费使用管理办法
基层工会经费使用管理办法发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费。
下文是最新基层工会经费使用管理办法，欢迎阅读!!《关于加强基层工会经费收支管理的通知》一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。
包括:(一)工会会员缴纳的会费。
关于基层工会经费使用的管理方法
关于基层工会经费使用的管理方法1. 引言基层工会作为工会工作的基础，其经费的使用与管理至关重要。
为了进一步规范基层工会经费的使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合基层工会的实际情况，制定本管理方法。
2. 经费来源基层工会的经费来源主要包括：会费收入、上级工会拨款、政府补贴、企事业单位资助、其他合法收入等。
3. 经费使用原则（1）合法性原则：基层工会经费的使用必须遵守国家法律法规和工会的相关规定。
（2）民主性原则：基层工会经费的使用应充分体现会员的意愿，接受会员监督。
（3）效益性原则：基层工会经费的使用要注重实效，提高资金使用效益。
（4）节约性原则：基层工会经费的使用要勤俭节约，反对铺张浪费。
4. 经费使用范围基层工会经费主要用于以下方面：（1）开展职工思想政治教育、业务技能培训、文化娱乐等活动。
（2）维护职工合法权益，为职工提供法律咨询、法律援助等服务。
（3）对困难职工进行帮扶，改善职工生活条件。
（4）开展职工体育活动，提高职工身体素质。
（5）其他符合工会职责范围的活动。
5. 经费管理组织基层工会应当设立经费管理组织，负责工会经费的收缴、使用和管理工作。
经费管理组织由工会主席、副主席、会计和出纳组成。
6. 经费收支管理（1）经费收入管理：基层工会应当按时收缴会费，积极争取上级工会拨款、政府补贴、企事业单位资助等，确保经费来源的合法性和稳定性。
（2）经费支出管理：基层工会经费支出应按照预算执行，实行审批制度。
大额支出需经工会委员会讨论通过，并在会员大会上报告。
（3）会计核算：基层工会应当配备具有专业资格的会计人员，实行独立核算，建立健全财务会计制度和内部审计制度。
（4）财务报告：基层工会应当定期向会员大会报告财务状况，接受会员监督。
7. 经费使用监督（1）基层工会应当设立监事会或者财务监督小组，对经费使用情况进行监督。
（2）上级工会应当加强对基层工会经费使用的指导和监督，发现问题及时纠正。
基层工会经费管理和使用办法
基层工会经费管理和使用办法1.管理目标本文档的目标是确保基层工会经费的合理管理和有效使用，以促进工会组织的发展和维护广大会员的权益。
2.经费来源基层工会经费的来源包括但不限于以下几种方式：-会员缴纳的会费；-政府拨款；-社会捐赠。
3.经费使用原则基层工会经费的使用应遵循以下原则：-合法合规：经费使用应符合国家法律法规和工会章程的规定;-公开透明：经费使用应公开透明，接受会员监督；-公益导向：经费使用应以维护会员权益、改善劳动条件、提升会员福利为导向；-节约高效：经费使用应精打细算，确保最大限度地发挥经济效益。
4.经费管理措施为了实现经费管理的目标，以下措施应得到落实：-设立经费管理委员会：成立经费管理委员会，负责制定经费管理办法、审批经费使用计划，并监督经费的使用情况；-编制经费使用计划：根据工会的工作需要和会员的利益，经费管理委员会应编制经费使用计划，并报经费来源单位审批；-制定经费使用细则：经费管理委员会应制定详细的经费使用细则，明确经费使用的范围、标准和程序，确保经费使用的合理性和规范性；-审计经费使用情况：定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用的合规性和效益性；-会员监督机制：建立会员监督机制，接受会员对经费使用的监督和建议。
5.经费使用报告经费管理委员会应定期向会员和上级工会单位提交经费使用报告，报告内容应包括但不限于以下方面：-经费收入情况：列明各项经费来源的具体金额和比例；-经费使用情况：详细记录经费使用的项目、金额和用途；-经费结余情况：报告期末的经费结余金额；-经费管理建议：根据实际情况提出经费管理的改进建议。
6.处罚措施对于违反经费管理规定的行为，经费管理委员会应及时采取相应的处罚措施，包括但不限于以下方式：-责令退还经费；-追究经济责任；-撤销职务；-进行纪律处分；-向有关部门举报。
7.附则本办法自发布之日起生效，并适用于基层工会经费管理和使用的各项工作。
以上是基层工会经费管理和使用办法的主要内容，旨在确保经费的合理管理和有效使用，为广大会员提供更好的服务和保障。
基层工会经费使用管理办法
基层工会经费使用管理办法一、总则基层工会是维护职工合法权益、开展工会活动的重要组织，其经费使用管理是工会工作的基础保障。
为了规范基层工会的经费使用，提高经费使用效益，制定本办法。
二、经费来源1. 基层工会的经费主要来源于企业职工的工会会费、捐赠以及其他经费补助。
2. 基层工会经费不得用于商业投资或非工会事务。
三、经费使用原则1. 经费使用应按照公平、公正、公开原则，确保经费的合理使用和最大化效益。
2. 经费使用应与基层工会的工作方向和目标相一致。
3. 经费使用应符合国家法律法规和工会章程的规定。
四、经费使用管理程序1. 经费使用计划基层工会应根据工作计划和预算编制经费使用计划，并报经会员大会或工会理事会审议通过。
2. 经费使用审批基层工会经费使用应经工会负责人或授权代表审批，并进行备案。
3. 经费使用范围基层工会经费主要用于职工关切的问题上，如职工福利、工会活动、职工培训、维权支出等。
4. 经费使用方式基层工会经费的使用可以采取直接支付、物资购买、活动筹措等形式，但应保证资金的合理使用和安全保管。
5. 经费使用报告基层工会应定期向会员大会、工会理事会、上级工会报告经费使用情况，接受监督和审查。
六、经费使用监督1. 会员大会和工会理事会对基层工会的经费使用进行监督和审查，可以提出意见和建议。
2. 上级工会和职工可以通过投诉、举报、检查等方式对基层工会的经费使用进行监督。
3. 基层工会应确保经费使用的透明度，向会员公开相关信息。
七、经费使用违规处理1. 对于经费使用违规的情况，会员大会和工会理事会可以要求追究相关责任人的责任，并予以警告、记过、降职、撤职等处理。
2. 经费使用违规涉及犯罪的，将移交司法机关处理。
八、附则1. 本办法自颁布之日起执行，如有需要修改，按程序进行。
2. 对于不适用本办法的特殊情况，可以由上级工会根据实际情况另行规定。
基层工会经费使用管理办法的制定和执行，有助于规范基层工会的经费使用行为，加强对经费的监督和管理，确保职工权益得到有效保障，工会工作得以顺利开展。
基层工会经费管理和使用办法
基层工会经费管理和使用办法第一章总则第一条为了加强基层工会经费的管理和使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和财政部、全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国基层工会组织。
第三条基层工会经费的管理和使用，必须坚持依法依规、民主管理、公开透明的原则。
第四条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，提高职工的综合素质和生活水平。
第二章经费管理第五条基层工会经费的主要来源包括：1. 会费收入；2. 政府、企业和其他单位拨付的工会经费；3. 基层工会自筹资金；4. 其他合法收入。
第六条基层工会应当依法合规收取会费，按照全国总工会的规定执行。
第七条基层工会经费收支必须执行预算制度，每年制定年度预算，按月执行。
第八条基层工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督。
第九条基层工会应当设立独立的银行账户，实行专户管理。
第十条基层工会经费的使用，必须严格按照预算执行，不得擅自改变用途，不得挥霍浪费。
第三章经费使用第十一条基层工会经费主要用于以下方面：1. 开展职工教育、培训、文化、体育等活动；2. 维护职工合法权益，开展劳动争议调解等工作；3. 开展职工福利和困难职工帮扶工作；4. 奖励先进职工和先进工会组织；5. 必要的办公和活动场地租赁、设备购置等费用；6. 其他符合工会经费使用范围的开支。
第十二条基层工会经费不得用于以下方面：1. 个人消费和娱乐活动；2. 投资和购买固定资产；3. 发放奖金、津贴、补贴等；4. 其他违反法律法规和工会经费使用规定的行为。
第十三条基层工会应当根据实际情况，合理制定经费使用标准，并向全体会员公布。
第四章监督和检查第十四条基层工会应当建立健全经费使用监督机制，接受会员和上级工会的监督。
第十五条基层工会应当定期进行财务审计，确保经费使用的合法性、合规性。
第十六条对违反本办法的行为，应当依法依规追究责任。
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2017.12.15•【文号】总工办发〔2017〕32号•【施行日期】2017.12.15•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中华全国总工会办公厅2017年12月15日基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了规范基层工会经费收支管理，确保工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于基层工会经费的收支管理，包括经费的筹集、使用、监督和审计等。
第三条基层工会经费应当遵循“取之于民，用之于民”的原则，主要用于为职工群众服务，提高职工群众的福利待遇，促进工会工作的发展。
第四条基层工会经费收支管理应当坚持公开、透明、公正、公平的原则，接受职工群众的监督。
第五条基层工会经费收支管理应当建立健全内部控制制度，确保经费的安全、完整、有效使用。
第二章经费的筹集（一）职工缴纳的工会经费；（二）企业、事业单位按照国家规定拨付的工会经费；（三）政府财政补助；（四）社会捐赠；（五）其他合法收入。
第七条基层工会应当建立健全工会经费筹集制度，明确经费筹集的方式、标准、程序和责任，确保经费筹集的合法、合规、合理。
第八条基层工会应当加强工会经费筹集的宣传教育，提高职工群众的工会意识，增强职工群众对工会经费筹集的自觉性和积极性。
第三章经费的使用（一）职工福利和困难职工救助；（二）职工教育、培训和技能提升；（三）职工文体活动；（四）工会组织建设和发展；（五）其他符合工会工作宗旨和任务的事项。
第十条基层工会经费的使用应当遵循预算管理原则，制定年度经费预算，明确经费使用的方向、标准和程序，确保经费使用的合理、有效。
第十一条基层工会经费的使用应当坚持公开、透明、公正、公平的原则，接受职工群众的监督，定期向职工群众公开经费使用情况。
第四章经费的监督和审计第十二条基层工会应当建立健全工会经费监督和审计制度，明确监督和审计的职责、权限和程序，确保经费的合法、合规、合理使用。
第十三条基层工会应当定期对工会经费收支情况进行审计，发现问题及时整改，确保经费的安全、完整、有效使用。
第十四条基层工会应当加强工会经费的内部控制，建立健全内部控制制度，防范和化解经费风险，确保经费的安全、完整、有效使用。
基层工会经费使用管理办法
基层工会经费使用管理办法一、总则工会是维护职工合法权益、推动职工事业发展的组织，经费使用是工会活动的基础保障。
本办法是为规范基层工会经费的使用管理，确保经费使用合理、公开、透明，提高经费使用效益而制定的。
(1)财政拨款：由上级工会或地方政府拨款给予基层工会；(2)会费：职工按规定缴纳的会费；(3)捐赠：接受其他单位或个人的捐赠。
三、经费使用管理1.经费使用应遵循以下原则：(1)合法合规：经费使用必须符合国家法律法规、工会章程和相关政策的规定；(2)公开透明：经费使用情况应及时公开向职工公示，并接受职工监督；(3)省时省力：经费应用于提高工作效率、提升职工待遇和发展工会事业的方面；(4)经济实用：经费使用应尽量节约，实现经济效益和社会效益的统一2.经费使用需要经过下列程序：(1)制定预算：基层工会应根据实际情况制定年度经费使用预算，按照规定向上级工会报备；(2)许可审批：一般经费使用不得超过预算，超额时需报请上级工会审批；(3)记账管理：各项经费流入流出应进行账务核算和存档管理，确保记录真实、准确；(4)审计监督：定期对经费使用情况进行审计，及时发现和纠正问题；(5)公示公开：将经费使用情况及时公示于工会内部和职工范围内，接受职工监督。
四、经费使用范围1.工会办公经费：包括办公设备、办公用品的购置和维护，办公场所租金、水电费等的支付。
2.职工福利费：用于职工生活和工作的福利补贴，如过节福利、职工生日慰问等。
3.职工培训费：用于培训职工提高工作能力和素质。
4.职工活动经费：用于开展各类职工文体活动、庆祝活动和集体旅游等。
5.工会工作经费：用于开展工会组织建设和开展职工关怀工作。
6.维权补偿费：用于职工合法权益维护的律师费、仲裁费等。
7.其他经费使用：按照工会章程和实际需要，进行必要的经费调剂和分配。
五、经费使用责任1.工会主席是基层工会经费的使用责任人，负责经费的申请、使用和管理，并对经费使用情况负责。
基层工会 经费管理办法
基层工会经费管理办法概述基层工会是劳动者利益的代表组织，经费管理是基层工会工作中的重要方面。
合理、透明、规范的经费管理，有利于保障工会活动的开展，维护和保障劳动者的合法权益，提升基层工会组织的公信力和形象。
本文将介绍基层工会经费管理的具体办法。
经费来源基层工会的经费来源主要包括以下几方面：1.劳动者自愿缴纳的会费。
2.企业上级工会拨款。
3.其他收入，例如经营性收入、投资收益等。
经费使用基层工会经费的使用应遵循以下原则：1.合法合规。
基层工会经费的使用必须遵守国家政策法规和工会章程、规章制度等相关规定，任何与法律法规相悖的行为都是不可取的。
2.实事求是。
基层工会经费应该注重实效性，以实际需求为导向，优先关注成效、质量和效益。
3.透明公开。
基层工会经费使用应该公开透明，严格按照相关规定，明确经费的审批与报销流程，保证工会经费的开支、审批和报销透明、及时、规范。
经费使用的具体范围包括以下几类：1.工会日常运作所需开支，例如办公用品、场地租赁等。
2.工会组织开展文化、娱乐、健康等活动所需开支。
3.员工教育培训、职业技能培训、职业发展等方面的经费支出。
4.维权事宜，如支付为劳动者提供法律服务的专业律师等费用。
经费管理基层工会经费管理应该遵循以下原则：1.建立健全的经费管理制度，规范经费管理工作流程，明确各项管理职责，做到政策、制度、操作流程等方面的公开透明。
2.建立经费管理制度实施的监督机制，做到严格监督、及时反馈、有权制止、有权追究。
3.加强基层工会经费使用的量化化、绩效化管理，确保经费使用效益最大化、成本最小化。
对于经费的保管和管理，应该采取以下措施：1.财务管理。
基层工会应该制定财务管理制度，明确基层工会财务管理职责和权限，设立专职财务人员，并配备收付款人员，建立基层工会的财务账簿。
同时，要定期进行财务审核，确保基层工会经费的安全和正常使用。
2.会计核算。
基层工会应该按照相关法律法规进行会计核算，每年定期向工会成员公布基层工会经费运营情况，做到公开、透明、可审查。
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基层工会经费使用管理办法（中华全国总工会发布）2006-08-15 09:51:12为管好、用好工会经费，做到"用得合理，群众满意"，更好地为职工群众服务，为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。
一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。
要独立建立银行帐户。
实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席"一支笔"审批。
2、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持预算和管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
5、坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
6、坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。
7、坚持为职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育方面。
用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。
用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。
宣传活动方面。
用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会广播站的消耗用品费等。
其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。
如：职工集体福利事业补助等。
3、工会业务费。
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员(代表)大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
4．事业支出。
用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。
5．其他支出。
用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
6．上解经费支出。
按规定比例上解上级工会的经费。
基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为职工服务的"三产"或作投资经营。
但必须进行可行性经济分析论证。
经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。
基层工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围。
编列预算，掌握使用。
基层工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按《工会法》和《中国工会章程》的规定，商请行政给予补助。
三、国家规定由行政承担的费用开支根据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：1、基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修取暖等费用。
2、基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。
3、基层工会专职人员的离退休费及退职生活费。
4、基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。
5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
6、企业光荣榜制作的设备材料费。
7、企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
8、企业行政主办由工会进行管理的广播站；人员、设备等费用。
9、由行政方面或委托工会布置的庆祝"五一"节、“国庆”节及其他重大节日所需的宣传活动费。
10、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费。
11、基层工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。
12、企业、事业单位召开职工代表大会所需的各项费用。
13、由工会管理的企业职工困难补助费。
14、基层单位行政办学的职工教育费。
15、工会组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。
16、工会组织职工疗(休)养活动的费用。
四附则1、各省、市、自治区总工会和自管经费的全国产业工会，可根据本规定结合本地区、本系统的实际情况，作相应的补充规定。
2、基层工会可根据本办法和上级工会的有关规定，结合实际制定具体的实施办法。
3、本办法自1999年1月起执行，全国总工会工发财字(1981)136号文印发的《关于基层工会经费使用原则、开支范围试行规定(草案)》等自行废止。
工会经费使用管理办法第一章总则第一条为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
第二条本办法适用范围为集团公司工会及其下属各级工会组织。
第三条本办法制定依据：（一）《中华人民共和国工会法》（二）《中国工会章程》（三）《工会经费预算办法》（四）全国总工会《关于印发工会及工会事业单位财务制度的通知》第二章经费收支管理第四条工会经费的来源（一）工会会员按规定标准交纳的会费收入根据全国总工会财务部有关工会会员交纳会费的规定，会员每月按工资收入的0.5％交纳会费，会员工资收入合计尾数不足10元部分以及各项津贴、补贴、奖金等收入，暂不计算交纳会费。
（二）企业拨交经费收入企业按每月全部职工工资总额的2％足额向工会拨交的工会经费。
集团公司工会及其下属各级工会组织统一开设唯一的银行资金帐户。
各工会负责人应于每月15日前及时足额将收缴的工会经费转入集团工会统一的银行帐户，由集团工会统一管理，分别建帐。
集团公司工会按全部员工工资总额2％计提的工会经费，其分配比例为，集团工会自留60％，上解市总工会40％。
集团工会自留部份的使用权限根据实际情况确定。
集团公司及其下属各分子公司每月按全部职工（企业支付劳动报酬的各类用工人员）的工资总额（含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及企业支付的各类临时用工的劳务费）遵照国家有关规定提取工会经费，并通过银行填写的专用缴款书按时足额将按规定上调集团公司工会的经费转入集团公司工会账户，同时将上解经费按规定比例通过银行转入市总工会的帐户。
（三）工会所属企、事业单位上缴的收入；（四）上级补助收入；（五）政府或行政的补助收入；（六）投资收益；（七）其他收入。
第五条基层工会经费支出范围（一）会员活动费指用会员按规定标准交纳的会费支付工会组织会员开展集体活动和给予会员生活困难补助的费用支出。
1．实际执行时，会员活动费必须控制在会费收入总额以内，不得超支。
2．会费收缴率要求达到100％。
会费按月收缴，集团公司工会下属各级工会须逐月将收缴明细上报集团公司工会。
3．各分会主席负责对本级工会会员会费的使用与审批，并接受全体会员的公开监督。
（二）业余教育费指用于组织职工业余文化、技术技能、时事、政治、科技、管理等各种知识的学习和培训以及工会信息资料、报刊、参考书籍订阅和职工读书演讲会等活动的奖励费用。
业余教育费不可用于学员学习的课本、参考资料以及学习器具等费用开支。
（三）文体活动费指工会开展各项文艺体育活动所需费用。
①用于集团公司工会组织的以分工会（直属工会小组）为单位举办的各种业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等大型专项活动的费用；②用于工会组织的手工制作、服饰设计等趣味活动的奖励费用；③工会在“三八妇女节”，根据需要开支的文艺活动等费用；④工会组织职工开展各项体育活动所购置的活动用品、奖品等的支出费用。
但举办体育运动会时，工会不负担运动员和大会工作人员的各种补助。
（四）宣传活动费指工会开展群众性宣传活动和宣传工作所需费用。
（五）图书阅览费指工会主办的图书馆、阅览室、读报栏所需设施构造费及图书报刊订阅费、图书管理积极分子的补助费。
（六）工会业务费指用于工会履行职能、培训干部、加强工会组织自身建设和开展工会业务工作所发生的各项费用。
主要包括：1．工会专、兼职干部的业务学习培训费；2．培训工会积极分子的费用；3．评选优秀工会干部和工会积极分子的奖励费用；4．召开工会代表（会员）大会、委员会、经审会以及工会专业工作会的各项支出；5．劳模先进人物座谈会、纪念品等的支出；6．工会开展大型专题调研、维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调、劳动保护、建家活动等专项业务和大宗印刷等费用。
（七）工会行政费专兼职工会干部的办公费、差旅费及兼职工会干部津贴等费用。
但兼职津贴行政方面已发给的不再重复发放，行政方面未实行岗位津贴的工会也不发给兼职津贴。
（八）工会建设费用于工会专兼职工会干部的业务学习、积极分子培训、奖励、会员大会或会员代表大会会议费、会员费工本费、劳动模范先进人物座谈会等。
（九）其他支出指工会组织开展的不属于上述业务开支范围的其他费用，用于基层工会必须开支的项目。
如工会主席探视有病职工的探视费和慰问走访困难职工时给予的一次性补助等费用。
（十）上解经费支出指工会按规定比例上解上级工会的经费。
第六条工会经费的使用管理原则（一）坚持经费独立管理原则。
集团公司工会经费实行集中管理，分别建帐的办法。
集团公司工会依法开设法人银行帐户。
集团公司工会下属各级工会工会经费的收缴与管理纳入集团工会财务管理，按规定要求将工会经费统一交到集团工会银行帐户，由集团工会分别建帐，统一核算。
工会经费根据年度计划审定的各单位的预算列支，并按照管理权限和工作分工分别由集团工会主席、副主席负责审批。
（二）坚持预算管理原则，实行预算审批制度。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报执行。