员工薪酬确认书 - 360文档中心

薪酬确认书范本

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薪酬确认书范本
尊敬的_______先生/小姐：
您前来应聘本公司_______一职，经复审结果决定录用。

请于____年___月___日上午8：30准时到本公司人事部报到。

一、按本公司规定新员工入职必须先行试用___个月，试用期间每月工资总额为___元人民币，（其中工资___元，固定加班费___元，住房补贴___元，交通补贴___元，医疗补贴___元）；转正后每月工资总额为___元人民币，（其中工资___元，固定加班费___元，住房补贴______元，交通补贴______元，医疗补贴______元）。

二、新员工入职后工作未满7天辞职者，公司不予结算工资。

新入职员工签名：_________ 人事部确认：_________
_____年___月___日_____年___月___日
感谢您的阅读！。

员工薪资确认书

员工薪资确认单
姓名：
身份证号：
录用部门：岗位：入职日期：
根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体如下：
一、工资标准：
1.试用期工资
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
其他固定补贴：元/月
试用期：
2.转正后工资
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
其他固定补贴：元/月
3.绩效奖金：无□有□元/月，根据月度绩效考核评分浮动发放.
4.业绩提成：无□有□提成比例参考你所在的公司及部门提成分配方案，你的业绩提成取决于以下条件：
1）你所在公司或部门月度销售达成情况；
2）月度个人工作业绩评定结果；
3）其他：工作态度；
5.工资支付方式与时间
1）考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；
2）单位在每月15日，采用银行转账方式向您支付上月工资及奖金；
二、福利津贴明细
1.全勤奖：100元/月；
2.餐补：5元/天，根据每月实际出勤天数计算；
3.交通补贴：5元/天，根据每月实际出勤天数计算；
4.出差补助：元/天，按实际出差天数计算，详细规定请参照《出差管理办法》。

说明：
1.以上所提及的工资及福利均为税前金额；
2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；
4.根据公司规定，您的工资收入被视为公司机密，未经许可，请不要向他人或外公司透露
您的收入情况。

本单确认内容及双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。

5.本单自2018年11月22日生效。

员工签字：单位（盖章）：
日期：负责人（签字）：
日期：。

薪酬确认书-(规范)

薪酬确认书
先生/女士：
我公司决定自年月日起聘用您担任公司部门岗位一职。

在担任此岗位期间，如您可保证完成公司安排的工作和任务，公司将为您提供如下薪酬待遇：
转正薪资
以上薪酬为税前金额，公司将代扣代缴个人所得税。

关于薪酬相关说明如下：
一、薪酬保密规定
公司规定，个人的薪酬信息、工作岗位涉及的数据、资料等属于企业的商业秘密之一，员工必须予以保密。

未经公司书面同意，员工不得泄露、公布、发表、传播或以其他任何方式使他人知悉本人或他人的薪酬信息。

凡违反薪酬保密规定者，公司有权根据公司规章制度予以处理。

无论员工因何种原因离职，员工自离职之日起一年内，仍应当保守所了解的薪酬信息，如违反保密约定，经查证属实，给公司造成损失的，公司有权要求责任人赔偿，并保留追究其法律责任的权利。

二、其它事项
1、本通知书为员工劳动合同书的有效附件。

2、如果员工薪酬标准发生变化，公司可与员工重新签订《薪酬确认书》，自本约定签订之日起，原来所签订的《薪酬确
认书》自动废止。

3、本确认书经员工签字、公司盖章后生效，由人力资源部存档，具有同等法律效力。

预祝您在此岗位上工作顺利，心情愉快！
XXXX技有限公司
年月日本人同意上述工作岗位安排及薪酬待遇并保证遵守相关规定。

员工签字：
年月日。

6员工薪资确认书

□全勤奖金：¥元/月
（根据公司考勤管理制度而定）
□社保补贴：¥元/月
（员工自愿同意不购买社保，双方协定在社保补贴中给予薪金补偿）
□其他补贴：¥元/月（伙食：住房：交通：通讯：）
（根据相关部门职位及实际工作需要而定）
□绩效考核：¥元/月或
（根据相关部门工作绩效考核系数而定）
薪资总计：¥元/月薪资级别：
四、社会保险：¥元/月
（其中¥元为单位应缴部分、¥元为个人应缴部分。）
（社会保险缴费基数会每年1月或7月份作相应调整；届时根据最新调整标准进行扣缴。）
五、其他说明：
A．购买社会保险：□是□否B．需要提供宿舍：□是□否
C．个人应缴部分：□社保个人部分□宿舍个人部分D．考勤类别：□A□B□C
E．户口性质：□本地户口（广东省内）□外地户口（广东省外）
广州市xxxx有限公司
员工薪资确认书
申请人
工号
部门
职位
入职日期
20年月日时
入职薪资总计
¥元/月
入职薪资级别
一、薪金福利异动类别：
□试用□转正□升职□调职□降职□加薪□降薪
二、具体异动情况：
□试用期：_______个月，薪资总计：¥元/月；转正后薪资总计：¥元/月资级：_______
□异动前部门职位：________________职级：________异动前薪资总计：¥元/月资级：_______
□异动后部门职位：________________职级：________异动后薪资总计：¥元/月资级：_______
三保障线标准和其所负责任而定）
□岗位津贴：¥元/月
（根据工作岗位，工作所需技能熟练程度而定）
□加班津贴：¥元/月

薪资确认函

薪资确认函公司名称：地址：电话：日期：致：(员工姓名)身份证号：住址：联系电话：尊敬的（员工姓名）：- 1 -为明确您的薪资待遇情况，特此向您确认以下内容。

请您仔细核对，并在无异议的情况下签字确认。

一、基本信息1.职位名称：（职位名称）2.入职日期：（入职日期）3.工作地点：（工作地点）二、薪资构成1.基本工资：人民币（金额）元/月2.岗位津贴：人民币（金额）元/月3.绩效奖金：按绩效考核结果发放，具体金额根据公司规定执行4.其他补贴：（例如交通补贴、通讯补贴等，如有），人民币（金额）元/月三、发薪日及方式1.发薪日：每月（具体日期，如5日）2.支付方式：通过银行转账至您提供的银行账户四、其他福利1.社会保险：公司为您缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。

2.住房公积金：公司按规定比例为您缴纳住房公积金。

五、其他事项1.税费承担：所有工资及其他补贴所得的个人所得税由公司代扣代缴，具体金额以国家税务机关核定为准。

- 3 -2.薪资调整：如有薪资调整，公司将提前通知并与您协商一致后进行调整。

请您核对以上内容是否准确无误，如有异议，请及时与人力资源部联系。

如无异议，请签署确认。

此函一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

此致敬礼！公司名称（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：年月日员工签名：日期：年月日。

薪酬福利确认函范文精简版

薪酬福利确认函薪酬福利确认函尊敬的员工：您好！我们很高兴地通知您，根据我们最近的薪酬福利调整计划，您的薪酬和福利将会有所改变。

为了确保每位员工明确了解这些变更并且同意接受，我们特发此确认函。

请您详细阅读以下内容，并在确认无误后签署此函以向公司表明您同意接受这些薪酬福利的改变。

1. 薪资调整根据公司的绩效评估和市场竞争情况，我们决定对您的薪资进行调整。

以下是您新的薪资结构：- 基本工资：- 绩效奖金：- 特别津贴：我们的薪资调整旨在激励和奖励员工的出色表现，并与市场平均水平保持一致。

我们希望这一调整可以充分体现您在工作中的价值和贡献。

2. 福利改进除了薪资调整外，我们还对一些福利项目进行了改进，以提高员工的福利待遇。

以下是您可以享受的改进福利项目：- 医疗保险：在我们以往提供的基础上，我们增加了一些附加福利，例如牙科保险和视力保险。

- 假期制度：我们优化了年假和病假的政策，以提供更灵活和完善的休假安排。

- 培训和发展：我们增加了培训和发展项目的投入，为员工提供更多学习和成长的机会。

我们相信，这些福利的改进将提高员工的工作满意度和生活质量，进一步促进员工的个人和职业发展。

3. 确认和接受请您在收到此函后的五个工作日内仔细阅读上述内容，并在确认无误后签署此函以确认您接受这些薪酬福利的改变。

请注意，签署此函表示您同意接受薪酬和福利的变更，并不影响您的雇佣合同中其他条款的有效性。

若您对薪酬福利调整有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。

感谢您对我们公司的支持和合作！此致，公司名称日期以上是薪酬福利确认函的内容，希望能够准确向员工传达薪酬福利的改变，并以书面确认的方式确保双方的权益。

如有任何疑问，请随时联系公司的人力资源部门。

入职薪资确认书

入职薪资确认书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]法定代表人：[法定代表人名称]职务：[法定代表人职务]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，经双方协商一致，特制定本入职薪资确认书，以明确双方关于乙方入职薪资的约定。

双方一致同意遵守以下条款：一、岗位详情及薪资甲方确认乙方将就职于公司的职位为：[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。

乙方的薪资待遇如下：1. 月基本工资：[金额]人民币（大写：[大写金额]）；2. 绩效奖金：根据公司绩效考核结果和员工的绩效表现，乙方有机会获得绩效奖金；3. 加班津贴：按照公司制定的加班政策，乙方在工作时间外需要加班时，将获得加班津贴；4. 工作补贴、福利和社保：按照公司现行规定执行；5. 其他福利待遇：乙方将有资格享受公司其他福利待遇，根据公司制定的相关规定执行。

二、薪资支付方式和时间甲方将按照公司规定的薪资支付方式，在每月的[日期]前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

乙方需及时提供准确的银行账户和相关信息，确保工资的准确支付。

三、保密责任乙方在任职期间，将接触到公司的敏感信息、商业秘密以及其他保密资料。

在履行工作职责的过程中，乙方须履行对公司的保密责任，严禁泄露、散布或利用上述信息给公司造成损失。

四、劳动关系与法律遵守1. 乙方进入公司后，将与公司建立劳动关系，受到公司的管理和监督，遵守公司的规章制度；2. 乙方应按照国家法律、法规和公司的规章制度遵守，不得从事任何违法、违规和损害公司利益的行为；3. 若乙方有违反公司规定的行为或在试用期内工作表现不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。

五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：a. 按时支付乙方工资和其他相关待遇；b. 按照法律法规和公司规定提供良好的工作环境和工作条件；c. 对乙方的工作进行管理、督促和指导，提供必要的培训。

薪资确认书(最新版)

薪资确认书
敬的先生/女士，您好！
根据公司的薪酬体系大岗要求，以及对您工作能力的初步了解，经公司慎重考虑，认为您符合公司相关岗位的基本要求，现就有关您在公司的职级及享有相关薪资待遇与您确认。

一、工资结构：(生效日期： )
员工入职试用期为3个月，试用期底薪与转正后底薪无差别；
课时费：（全职老师基本课时20节或授课30小时，包含在基本工资内，不再另行支付
绩效工资：（试用期内不享有，试用期通过后次月1日起享有）按实际考核得分发放，75分以下不发放绩效奖金，最高发放比例为120%；
招生提成：此招生提成为个人独立完成招生并缴费的，按当时缴费总金额提成X%；试听课无课时费。

新学员报名成功，给予授课教师当笔学费X%作为提成奖励；老学员续费给予授课教师X%作为提成奖励。

岗位津贴：主管级以上岗位或特殊时期针对特殊事件给予的一项津贴，津贴享有时间以中心主任签核为准；
综合津贴：综合津贴包含交通、通讯、食宿等。

年终奖：依据中心年终实际盈利水平，从盈利中提取5~10%作为总奖金，依据个人全年对中心的利润贡献比率进行分配。

我们真诚的欢迎您加入公司这个大家庭，并希望您可以在公司的平台上大展身手，让我们携手并进，共创未来！
主任核准：员工签名确认：
日期：日期：。

2023年员工薪酬发放确认书

2023年员工薪酬发放确认书尊敬的员工：
根据公司政策，我们将在2023年按时发放您的薪酬。

为了确保准确无误地发放您的薪酬，请您务必仔细阅读并确认以下事项：
1. 个人信息确认：
- 姓名：________________
- 职位：________________
- 工作地点：________________
- 银行账户：________________
2. 发薪日期：
您的薪酬将在每月的工资发放日（请参考公司工资发放日历）前一天进入您指定的银行账户。

3. 薪酬构成：
您的薪酬构成包括基本工资、津贴、奖金、绩效奖励等，具体金额和细节请参考您的薪酬单。

4. 薪酬税务扣除：
根据国家税收法规，我们将会从您的薪酬中扣除相应的个人所
得税和社会保险费等，具体扣除比例请参考相关法规。

5. 调整和异议：
如果您对薪酬发放有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门
联系，并提供相关证明材料。

我们将尽快处理并解决您的问题。

请您在确认书底部签字，并于指定时间内提交给人力资源部门，以便我们完成薪酬发放工作。

如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

谢谢您的合作！
公司代表签字：________________
日期：________________。

员工薪资确认函三篇

员工薪资确认函三篇篇一：员工薪资确认函XXX有限公司员工薪酬确认函先生 / 女士：您好！非常欢迎您加入我公司，希望我们的合作愉快顺利，同时我们会为您提供施展才华的广阔空间。

下面公司就您的薪酬结构及支付方式明确如下：（以下货币均以人民币为单位）1. 基本工资（税前）：试用期元/月，转正后元/月，按月发放。

员工将承诺遵守公司所发布的《员工手册》中各项规定，如违反公司《员工手册》中关于解除合同的规定，公司将立即终止聘用关系。

不遵守公司合理安排者，公司根据劳动合同解除聘用关系。

2. 岗位绩效工资（税前）：试用期元/月，转正后元/月，按月发放。

3. 转正后总体工资（税前）：基本工资元/月+岗位绩效工资元/月，合计元/ 月。

（提成、期权另行规定）。

公司依据绩效考核结果发放绩效工资，公司对此享有自主决定权。

4.其他福利：根据公司经营状况，由企业自主决定发放，员工不得作为权利凭证。

5.重要提示：本确认函有效期与员工劳动合同同期，若有不一致的，以劳动合同的期限为准。

员工确认签字：年月日篇二：员工薪资确认函先生 /女士：您好！非常欢迎您加入公司，任职岗位。

您的入职日期为年月日，该入职日期即本确认函的生效日期。

您的试用期为个月，从年月日起至年月日止。

下面我们就您的薪酬支付方式明确如下：（以下货币均已人民币为单位）项目基本工资（元）绩效工资（元）合计试用期工资转正后工资注： 1、以上工资为缴纳社保前的工资；2、以上工资为税前工资；3、公司根据员工当月绩效考核结果发放绩效工资；4、严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论。

员工薪资如发生变动，以最新签订的薪资确认函为准。

本确认函有效期与劳动合同同期，若有不一致，以劳动合同约定期限为准。

员工本人签字：公司盖章：年月日年月日篇三：员工薪资确认函职工薪资确认单姓名：身份证号：职务：入职时间：年月日您在本公司工资福利具体规定如下：1. 转正月基本工资为元，试用期为元。

A、完成工作任务工资计发形式（基本工资+绩效工资 +提成）工资形式。

员工薪资福利待遇确认书

员工薪资福利待遇确认书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方与乙方签订就业协议，并为保障员工权益，现甲、乙双方特就员工薪资福利待遇事项达成以下共识，并签订本确认书，以确保甲、乙双方的合法权益。

一、薪资待遇1.1 乙方的基本工资为人民币 [基本工资金额] 元/月。

1.2 乙方的绩效工资将根据个人的工作表现、完成的任务及公司的业绩情况进行评定，并按月发放。

1.3 乙方的工资将于每月 [工资发放日期] 发放至乙方指定的银行账户。

二、福利待遇2.1 乙方享有根据国家法律规定及公司制度享有的各项社会保险及公积金。

2.2 乙方享有带薪年假，具体年假天数根据员工在公司工作年限进行逐年递增。

2.3 乙方享有法定节假日及公司规定的其他带薪假期。

2.4 乙方享有公司提供的职工培训、员工活动及其他福利待遇。

三、保密义务3.1 乙方在任职期间及离职后，有义务对甲方的商业秘密进行保密，并不得擅自泄露或向他人透露。

3.2 乙方离职后，应返回甲方一切与工作相关的资料，包括但不限于文件、资料、电子文档等。

四、责任和解约4.1 甲方要求乙方按照公司的规章制度和工作要求履行职责，乙方须认真完成工作并保证工作质量。

4.2 乙方有义务配合公司部署的工作任务，在甲方需要时加班或调整工作时间。

4.3 任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应向守约方承担相应的赔偿责任。

4.4 乙方如需解除劳动合同，应提前 [提前解除通知期限] 提前书面通知甲方。

五、其他条款5.1 本确认书自双方签字并盖章之日起生效，有效期为 [有效期限]。

5.2 本确认书一式两份，甲、乙双方各持一份。

5.3 本确认书的附加修改或补充协议，应经甲、乙双方共同协商并以书面形式确认。

5.4 本确认书以中文书写，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

员工薪资确认函

员工薪资确认函*****司薪酬确认函*** 先生/女士:您好～非常欢迎您加入********公司，希望我们的合作愉快顺利，同时我们会给您提供施展才华的空间。

下面我代表公司就您的薪酬支付方式明确如下:(以下货币均已人民币为单位)1. 月基本工资(税前):试用期 *****元/月，转正后 ****元/月，按月发放。

*员工将承诺遵守公司所发布的《员工手册》中各项规定，如违反公司《员工手册》中关于解除合同的规定，公司将立即终止聘用关系。

不遵守公司合理安排者，公司根据劳动合同解除聘用关系。

*员工请事假，扣除当天该项工资。

2. 岗位工资(税前):试用期 ****** 元/月，转正后 ***** 元/月，按月发放。

*员工请病假，扣除当天该项工资。

3.总体工资(税前):转正后:基本工资 **** 元/月+岗位工元/月，合计 ***** 元/月。

另加提成、期权(另行规资 ****定)。

*公司依据绩效考核结果发放绩效工资，公司对此享有自主决定权。

除非公司人事部门书面同意，不得将该项工资转移至其他岗位。

4.其他福利:根据公司经营状况，由企业自主决定发放，下述福利标准仅作参考，不得作为权利凭证。

4.1移动通讯补助为: **** 元/月;*提交**** 元的手机通讯发票。

*员工接受该补助，将保证全天24小时电话开机，若无特殊原因，应于2小时内回复与工作相关的电话或短信。

超过三次不论任何原因不回复，该项补助予以取消。

*试用期内的员工不享受该项待遇。

4.2交通补助: ***** 元/月;*提交 **** 元的交通类发票。

*公司将根据外出公干的实际需求及情况予以报销出租车费，公共交通安全费超出上限后，各项报销中将说明外出事项，需获得批准或方能报销。

*试用期内的员工不享受该项待遇。

4.3餐饮补助:****元/月，按月人事部门考勤确认后发放;*提交****元的交通类发票。

*没有全勤的员工按考勤天数每天****元计算;未做足满月离职的员工不享受该补助。

员工薪酬确认单模板

员工薪酬确认单模板
XXX
员工薪资确认单
姓名
入职时间
试用期时间
录用部门
薪资发放时间
录用岗位
每月15日，遇节假日提前或延后发放。

总计_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

工资总额：________元/月（税前）
试用期薪资
及
福利待遇
基本工资：
补助：
其它：
_______元/月岗位工资：_______元/月
通讯费用：________餐费补贴：________交通补贴：________
工资总额：________元/月（税前）
转正薪资
及
福利报酬
基本工资：
补助：
其它：
报酬申明
_______元/月
岗位工资：
_______元/月
通讯费用：________餐费补贴：________交通补贴：________
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定
的有关保险等费用；
以上信息由人事部确认人事：确认日期：
总经理确认：确认日期：
财务确认：确认日期：
以下信息由员工确认填写
新入职员工身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已知晓，身份证号、银行卡号、开户行信息由本人自已填写并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。

同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。

XXX确认签字：_____________
确认日期：年_______月_____日____备注申明：。

入职薪酬确认书模板

_________先生/
女士，
薪酬结构固定工资+福利+年度管理目标年薪
0,元1.月固定工资+福
2.年度管理绩效
3.年度业绩绩效
确认人（签字）：
日期：制表:审批:
勤时间进行奖金折算。

重要说明：
（1）以上收入均为税前人民币收入，公司将依法代扣代缴个人所得税及个人应承担的社会保险及住房公积金。

（2）上述年度管理绩效奖金为目标金额，实际金额将根据公司相关管理绩效奖金方案、薪酬方案执行，并按照在岗出勤时间进行折算。

（3）上述年度业绩绩效奖金为目标金额，实际金额将根据考核发放，并按照在岗考勤时间进行折算。

（4)年度绩效奖金发放日不在岗的（或违反公司行为准则）员工，不予发放年度管理绩效目标奖金与年度业绩绩效奖金；任本岗位不足一年的，从正式任命开始按比例核算。

本人确认，已了解知悉上述薪酬标准，及公司相关的薪酬方案、绩效考核方案及公司薪酬保密制度，
遵守公司相应的方案及制度,否则公司有权单方解除劳动合同。

非常高兴地通知您，公司已决定录用您任职为部门岗位，正式报到日期为年月日，于入职之日起，试用期为个月。

根据公司相关规定，您的薪酬及福利标准如下：
业务费报销：每月根据业务需要，在额度内实报实销。

2023年员工入职薪酬确认
报到日期为年月
金。

并根据实际在岗出公积金。

，并按照在岗出勤时间进行折年度业绩绩效奖金；任本岗位不
制度，本人将严格。

薪酬变更确认书 -模板 - 2023

员工薪酬变更确认书
姓名
员工
编码
身份证号码
变更前
变更后
变更前部门
举例：总经办
变更后部门
举例：总经办
变更前岗位
举例：副总经理
变更后岗位
举例：常务副总经理
变更前工资标准
计薪方式：年薪/月薪
金额：
变更后工资标准
计薪方式：年薪 /月薪
金额：
补充说明：
1、上述薪酬自2023年1月1日起开始调整（即2023年2月发放1月薪资时予以核发），调整结果为公司与员工双方友好协商，一致认可。
2、上述金额均为人民币税前金额，如需缴Байду номын сангаас个人所得税，公司依据国家税法相关规定代扣代缴个人所得税。
员工签字确认：日期：

员工薪资确认单

员工薪资确认单
姓名：录用部门：岗位：入职日期：
一、薪资待遇：
试用期待遇：月薪（税前）RMB
转正后待遇（入职前面谈）：月薪（税前）RMB
其他福利待遇：根据员工手册执行
二、其他说明：
1、公司依据《薪酬管理制度》将月薪按一定结构进行拆分。

2、月工资总额为税前薪资，公司有权从中代扣个人所得税、社保费和公积金个人缴纳部分，赔偿
金、违约金及其他应扣除费用。

3、绩效奖金：绩效奖金参与绩效考核，根据绩效考核的情况浮动。

4、试用转正工资调整：员工试用期工资按试用期工资标准执行，员工转正时在转正当天开始执行
新工资标准。

5、新员工的试用期为个月，试用期考核合格后转为正式员工。

6、工资发放时间：每月15日发放上月工资（即上月1日至30日/31日工资），每月25日发放业
务提成和
奖金等。

遇法定节假日顺延。

本人已详细阅读了上述所有内容，对上述规定无异议并愿意遵守！
员工签字确认：日期：。

职工薪资确认单三篇

职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。

二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。

5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。

薪酬确认书

薪酬确认书
先生/女士_：
非常欢迎您加入我公司，您的岗位为，希望您能在公司这个广阔的平台上尽情施展才华。

下面公司就您的薪酬构成明确如下（以下所有薪资均为税前收入）：
说明：
1、以上薪酬已包含国家法律法规所规定的个人所得税、所有津贴和补贴，公司将为您代扣代缴您应缴纳的个人所得税；
2、岗位工资为社保公积金缴纳部分；
3、绩效奖金：公司依据绩效考核结果发放绩效奖金，公司对此享有自主决定权，以100%为上限，具体考核办法详见《录用条件确认书》。

3、此薪资标准从2016年月日起开始执行。

4、如有变动，以最新的薪酬确认书为准。

本人签字：
日期：。

员工薪资确认单--模板

员工薪资确认单--模板(总2
页)
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员工薪资确认单
尊敬的先生/女士：
感谢您对本公司的贡献！
以下是您在本公司所享有的薪酬待遇情况：
3、工资支付方式与时间
①考勤时间：每月1日-每月30日/31日止
②在每月 15 日前，采用银行转账（请务必提供与本人身份证名字相符的建设
银行卡号）方式向您支付上月工资
4、工作时间及工作地点
①工作时间：上两天、休一天
周一至周五：10：00--19：30
周六至周日：10：00--20：00
②工作地点：江夏奥特莱斯罗马春天购物中心，根据公司业务实际需要，在适
当范围内调整
说明：
1、该确认书作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力；
2、其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3、在职期间，公司可在法律法规允许范围内，对您的劳动报酬作适当调
整；
4、培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于当地最低工资标准；
5、根据公司的规定，未经许可，请不要向他人透露您的工资收入情况；
6、本确认书自2014年 7 月 1 日正式生效。

员工（签字）：单位（签章）：
日期：日期：。

职工薪资确认单三篇

职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X 根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1. 试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1 时的收入总额/ %计），试用期限：叁个月；2. 转正后月固定工资：5100 元/ 月（税前），其中基本工资1480 元，岗位工资681元, 技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3. 月绩效奖金：900 元/ 月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第2 个条件：1）你所在的公司/ 分公司月度、季度利润收益；2）月度/ 季度个人工作业绩考评定结果；3）其它：/4. 工资支付方式与时间1）考勤周期：自每月1日起至每月30/31 日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2）单位在每月15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）资（包括离职薪资）及绩效奖金；方式向您支付上月工3）绩效奖金与月度/ 年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及：/ 。

二、福利津贴明细：1. 月福利津贴标准= 1350 元（职称费用0 + 驻场费650 + 交通费200 + 通讯费300 + 误餐费200 ）；三、作息及工地地点：1. 作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/ 周2. 工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3. 值班要求：根据公司实际需要说明：1. 培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2. 其他未尽事宜请参照公司相关制度；3. 在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4. 根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。