保险公司培训主持词

保险公司培训主持词

【篇一：人寿保险公司开训典礼主持词】

人寿保险公司开训典礼主持词

一、纪律宣导

亲爱的各位主管，大家早上——好！我们的开训典礼即将开始，有

几点纪律要求跟大家强调，希望能引起重视。首先，请将您的手机

调整为静音或关闭状态，其次请大家清理桌面，只留下笔记本和笔

即可，最后请各位调整坐姿，面向讲台。感谢大家的配合，相信我

们各位主管都已经做的很到位。请大家耐心等待。

二、领导入场及介绍各位主管

各位同仁，大家好。一张张熟悉的面孔那样亲切，一颗颗热情的心

跳让人兴奋，很高兴今天能在这里跟大家又一次见面，我是分公司

教育培训部的，感谢领导给予我机会作为本次典礼的司仪跟大家一

起来度过。

本次个险初级主管晋级培训班是我公司响应总、省公司的号召，积

极贯彻总、省公司思想路线的重要举措，得到了分公司领导的高度

重视，接下来，就请全体起立！掌声欢迎欢迎领导入场！（领导入

场音乐）领导请就坐，伙伴们请坐。下面，请允许我为大家介绍本

次的与会领导，他们分别是：中国人寿分公司党委委员、副总经理，先生；中国人寿分公司教育培训部经理，女士；中国人寿分公司个

险销售部副经理先生。让我们再一次掌声欢迎领导的到来。

下面，我宣布：中国人寿分公司个险初级主管晋级培训班开训典礼，正式开始！

三、奏唱司歌

请全体起立！——奏唱司歌！

（领导请就坐，伙伴们请坐。）

四、领导训勉

同志们，本次培训班是我市以来的第一次培训班，也是很重要的一

次培训，它对于各位在中国人寿将来的发展将起到关键性作用，接

下来，就让我们掌声有请就本次培训班为我们做重要讲话！大家掌

声有请。感谢，通过为我们如此细致认真的分析，相信各位更加意

识到了培训的重要性，同时，也为大家描绘出了一幅美好的蓝图，

让我们一起努力，借着公司为我们提供的如此的支持，把自己做大

做强，不断地发展团队，进而获得更多的物质财富与精神财富！再

次感谢。

五、典礼结束

最后，我宣布：中国人寿分公司个险初级主管晋级培训班开训典礼，到此结束！

请全体起立！——掌声恭送领导离席！

（请大家稍事休息，我们将进入今天的课程学习。）

【篇二：保险公司培训班主持词】

育鹰行动主管班主持词

来自全市优秀的主管大家上午好，为保证会议的顺利现友纪律提醒：情提示：请将您的手机做好消音处理，并不要随意走动，不要吸烟。培训班8：30分准时开始。课间安排休息、洗手间位置、饮水区的

位置。开始上课前播放召集音乐《踏浪》，听到召集音乐无论您在

哪个方向，请迅速向教室集中。本次培训时间为一天，中间安排午餐。主持人开场

尊敬各位主管、亲爱的事业伙伴们：抖落一路风尘，今天我们群英

相聚会展中心、在此问候各位：大家上午好！

时间如白驹过隙转眼xx人寿已走过营销十年、十年的奋斗记录着我们的感悟与成长、十年的奉献开阔了我们的心胸与视野。3000余名

伙伴的追随与坚持让**xx熠熠生辉。特别是在坐各位主管，作为伙

伴的领路人、公司的中流砥柱、曾经创造并正在走向辉煌，然而我

们更期盼美好的明天。站在十年营销的隘口，放眼**xx未来的可持

续发展，市公司经理室审时度势、高瞻远瞩，与xx公司携手，谋篇

布局，组织本次增员大举措——《育鹰行动》。为确保行动的圆满

成功。特举办本次主管班。下面，我宣布xx人寿**分公司《育鹰行动》主管班现在开始。

恭请全体起立、让我们饱含激情奏唱司歌。

全体肃立，诵读公司训导词。xx人寿、取法双成开始！

礼毕、请坐。

*总形势分析

本次培训班得到市公司经理室的高度关注，

值此培训班开班之际、市公司***副总经理也来到了我们会议的现场，让我们用热烈的掌声有请***副总经理做形势分析。掌声有请

*总的讲话让我们豁然开朗对本次活动的重要意义也如醍醐灌顶。正

所谓万事莫若增员急。再次热烈的掌声感谢*总。讲师授课

培训是员工最大的福利，十年来讲师的付出伴随我们的每一步成长。今天，我们又将请到谁、他又将给我们带来什么课程呢？

讲师简介

课程包装

课间休息+团康

课程小结

再次掌声感谢***老师。

方案宣导

*老师的课让我们明白：行动需要指南、成功需要规划

企划方案是我们行动的指南针、更为我们指明了方向

接下来，由市公司个险部经理做企划方案宣达。掌声有请*经理。

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。再次感谢*经理

主管代表倡议

听了市公司的企划案、相信各位主管此时已是心潮澎湃、跃跃欲试。如何借xx增员之势、企划方案之东风、壮大**xx，接下来我们将有

请来自**支公司的展业部经理***代表全市主管分享此刻心声，掌声有请。

***经理激情洋溢、豪情万丈，他也向所有主管发出了倡议，让我们

热血沸腾。再次热烈的掌声感谢***经理。

团队认购

世界著名激励大师亿万富翁伯恩.崔西说过：成功就等于目标、其他

一切都是这句话的注解。世界著名管理学家彼得-德鲁克也说：不是

因为工作才有了目标，因为目标才确定了每个人的工作。所以目标

就等于成功。接下来是目标认购环节，各位主管根据自己的实际情

况确定自己团队的增员目标。下面我宣布认购规则：

{认购书分两种：白色和粉红色。白色为主管使用填写团队目标；粉

红色各单位领队使用填写单位合计目标。要求：快速准确及时，允

许语言的交流、不允许随意走动。

首先请各县区领队发放认购书，然后由大家迅速填写认购书、各单

位统计员迅速统计由领队填写红色认购书最后各县区选派信使传送

认购书。}

给大家十分钟的时间，看哪个县区完成的最快、有井然有序。报各

单位认购目标：。。。。

贺电：