大学生职业规划

大学生职业规划一、自我认识（包括：个人基本情况，职业兴趣，职业能力，价值观等）10答：我是一个开朗的女孩，有责任心，善于管理，细心可以观察到别人发现不到的细微变化，学习能力强，接受新事物力强，敢于勇敢的面对问题。

不足，性格方面，总是任由自己，不能很好地把握自己情趣的变化，其他知识面还不够广，可是，我没有特别擅长的，也没有特别喜欢的，所以导致目前还没有一个明确的目标。

只能说比较喜欢软件设计方面的，在某些观点看来，社会的不光彩面让我有些畏惧走向社会。

而又不得不为了生存去面对，现实上我认为，在有一定经济基础的前提下可以根据自己的爱好选择职业。

我们要学会生存的技能、学会学习的潜力、学会创造与创新、学会奉献，这些都是我们面向未来面向社会所必须具有的最基本最重要的品质。

其中，我认为最核心的就是学会如何做人，学会做一个符合国家繁荣富强与社会不断进步发展所需要的人格健全的人；学会做一个能正确处理人与人，人与社会，人与自然关系并使之能协调发展的人；做一个有理想、有道德、有高尚情操的人。

一句话，做一个有利于社会、有利于人民、有利于国家的人。

这要求我们大学生必须从现在做起，树立正确的人生价值观。

我们要树立高尚的价值观。

树立积极进取、乐观向上、厚德载物、自强不息的人生态度。

正确的方法来面对现代经济社会的冲击。

稍有不慎，便会背离道德，背弃价值。

二、职业生涯环境评估（专业，家庭，学校和社会）10答我是一个农村家庭出身的孩子，可能我会没有家庭的的优势但是我个人各方面条件都较好，父母很有上进心，对我成长发展都非常有利。

目前我就读于一所信息类专科院校，学校注重实践，管理严格，实行双证书制度，为我们的发展提供了很大空间。

近几年来我国经济持续高速稳定发展。

在全球经济一体化的背景下。

我国经济表现出强劲的势头，先后有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也不断的走出国门。

由于中国的信息科学发展很快速，中国的IT行业还有许多不完善的地方。

中国急需计算机人才，尤其是经过系统培训后的高级计算机人才。

因此企业计算机职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。

因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。

这就为准备去计算机工作的人员提供了很多机会。

三、职业生涯目标定位（目标确认、调整及原因） 15 答;著名外资企业高级计算机人员，第一至第二年；到网络公司或者计算机软件公司去锻炼自己,注重知识实践能力的培养,提高素质第三年至第五年；通过不断学习到更好学习技术发展自己。

逐步走向创业发展的道路，就目前而言自己的实践能力有待提高，所以凭借自己原有的实力和不断积累的知识和经验，寻求更高层次的发展终生学习，积极参加实践活动，提高动手能力和实践能力；参加培训，考证并掌握有关的扎实的基础知识；认真学习英语，口语过关，方便出国后交流锻炼口语与交际能力，表达能力；掌握扎实的基础知识和精深的专业知识。

四、执行计划具体内容（大学期间行动计划，社会实践经历，中长期发展规划）20答;目前处于大学生活即将结束的的过渡期，对于现价段的我有了新的要求，还是学好专业知识，在巩固好专业知识的前提下，不断地走出校园；走向社会这个大家庭。

首先，要认真听课，保证学习成绩，拿到奖学金。

因为软件测试这一行经验比学历重要，大多数人认为上研究生不如在企业积累经验，不需要保研或者考研，所以不用好好学习与计算机无关科目。

但是，我认为，眼光应当放远一些，在我的大学时代多方面培养自己，丰富知识，提高综合素质，而不是急功近利，纯粹为了就业而学习。

当然，学习中应当有所偏重，计算机方面的课程如数据结构，数据库，JA V A语言程序设计，面向对象分析与设计，操作系统，软件工程等科目应当对自己的要求更高，更严格。

到了后期，要开始系统的学习软件测试方面的知识，找一些测试书籍来看。

其次，多参与活动，将所学知识运用于实践，初步积累编程和测试经验。

目前，国内软件测试人才的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是来自计算机专业的高等学院毕业生；三是来自培训机构的专业学员。

而企业普遍认为计算机专业应届毕业生缺乏动手能力。

所以，在不断提高专业知识水平的同时，更应该多参与实践，培养动手能力，取得丰富的经验。

为此，我决定利用寒暑假的时间，争取到软件公司实习，为顺利就业增加砝码。

五、自我监控（规划的困难和调整修正过程） 20答；认真实践,工作期间要不断学习更多的知识，提高自己专业能力和其他各方面的能力,扩大交际圈，培养扎实的朋友情,过各种途径关注计算机专业的发展状况及动态方向,开拓创新，多观察细节，善于捕捉特殊点。

多交流，积累经验、拓宽眼界学会分析、处理问题，学会观察生活。

充分利用毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。

包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等参加各种比赛。

书本的知识如果没有充分的实践，那只是纸上谈兵，毫无用处。

参加比赛就是这样的一种将知识转化为自身技能的一种最有效的途径。

我们以后都要走出学校去参加工作，工作中我们必须得具一定的专业知识和职业素养，比赛中可以让我们很好的巩固知识，发展专业技能，学会相互的协作。

也可以在很大程度上帮我克服统筹能力差这个劣势。

多读书。

读书不仅可以增加一个人的专业和课外知识，更重要的，是可以从根本上增加一个人底蕴和内涵。

其实一个大学生的知识很少是从书本上学到了，很大一部分知识是从图书馆浩如烟海的书架中学到的，那才是最主要的知识来源。

大学生和其他没上过大学的人的区别就是底蕴和内涵，这个可以从说话中看出，读书就是增加底蕴内涵的最好也是最有效的途径。

不断去参加面试。

多去参加面试，面试是锻炼一个人临场反应的最好的方式，通过不断的面试也可以知道自己的优势和缺陷所在，只有从面试中总结经验，才可以在今后的找工作中增加信心，提高成功率。

失败的面试不仅可以看出自己的不足，更重要的是可以锻炼自己的受挫能力。

六、自我总结（对职业规划课程的认识和自我总结） 15 答；计规定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。

这一点时刻都不能被忘记。

任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。

然而，现实是未知多变的。

定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。

这一点，每个人都应该有充分心理预备。

当然，包括我自己。

因此，在碰到突发因素、不良影响时，要留意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇题目，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能拯救的尽量拯救，不能拯救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。

相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。

每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。

每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。

但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可看而不可及。

一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。

成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。

成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。

未来，把握在自己手中。

未来，只能把握在自己手中。

人生比如是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！爱拼才会赢！计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。

然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇题目，要求有清醒的头脑。

实在，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。

一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。

成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己往打拼。

七、谈谈你对大学生到基层就业的看法和态度 10 答；在经济高速展发展的今天。

随着教育的普及使得大学生这块招牌已失去了昔日的光彩。

大学生也不再是佼佼者，在当下的社会背景下很多人持有以下的态度“不怎么看好大学生，大学生作为社会新人，在很多程度上并不比高中毕业就出来工作的人强。

建议在社会上摸打滚爬两年再去基层。

有一定的社会基础经验再去基层，因为基层也是代表国家的。

你什么都不懂就下去干事，因为你的失误可能引起很大损失。

而且纵观多年，很多大学生下了基层最后又是动用关系把自己调到比较好的职位上，其实对下基层没有什么实质影响，说白了，就是去混，真正干事，并干成事的实在少数”。

所以在很多部门里就有这样的看法“如今的大学生，赃活累活一点不干，工资待遇确想拿很高，我宁愿招个农民工也比大学生强。

”但是我依然认为“大学生大基层就业是很有必要的”虽然当下很多大学生都不是真材实料的，在大学里鞥本没有学到很多有用的东西，有实质一点的东西！但是大学还是教会了我们这些大学生一些专业知识，可能这些所谓的专业知识并不能运用于我们的日常生活，但是并不代表他没有用啊？人本身就是一个矛盾的总和，人类社会也是一样的，有利有弊，依然认为大学生到基层去坐骑还是有必要的！闸门换一个角度，你是一个部门的领导，或者一个公司的总裁，你去招聘一个员工，你面前就有一个大学生，他对你说他很有能力，他也可以对你保证他绝对能够做好，他说的话也很有说服力，但是你是一个领导“你敢随意的启用一个新人担任重要的职务吗？你敢起你的公式的前途于不顾吗？”换做是任何人都不会。

所以，鉴于当下的大学生只有理论，而没有实际意义上的工作经验，所以就只有从基层做起，从小事做起，当你拥有一定的社会经验，一定的工作经验，你能了解公司的运作机构，管理方式，对公司的前景有了一定的认识。

那你就不再是一个小职员了。