2018年工厂厂长目标责任协议书
厂长合同协议书
厂长合同协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，现因生产管理需要，聘请乙方担任厂长一职。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任厂长职务的有关事项达成如下合同协议：一、职位职责1. 乙方应全面负责工厂的生产管理，确保生产计划的有效执行和生产目标的实现。
2. 乙方需监督生产流程，保证产品质量符合公司标准和客户需求。
3. 乙方负责工厂的日常运营管理，包括但不限于员工管理、设备维护、成本控制等。
4. 乙方应确保工厂遵守所有适用的法律法规，并执行公司的安全和环保政策。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工厂所在地。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有法定节假日休息及年假等休假权益。
五、薪资待遇1. 甲方按月支付乙方薪资，薪资总额为人民币____元（大写：________元整）。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营状况，定期对薪资进行调整。
六、社会保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金，并提供必要的员工福利。
七、合同解除与终止1. 双方可协商解除或终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：a. 严重违反劳动纪律或公司规章制度的；b. 连续__个月无法完成生产任务，且无正当理由的；c. 因乙方原因导致重大安全事故或质量事故的。
八、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
厂长责任书
厂长责任书
尊敬的各位部门负责人：
我很高兴能够成为这家公司的厂长，我感到责任重大。
我的目标是通过更高的产能、更高的质量和更好的客户服务来增加我们的市场份额和盈利能力。
首先，作为厂长要负责确保工作场所的健康与安全。
我将致力于建立并维持卓越的健康安全标准，包括为所有员工提供必需的培训和资料，确保我们的工厂符合所有相关法规的要求。
此外，我也会确保我们的工厂在环保和工作条件方面符合规定。
员工的安全、健康和福利将永远是我的首要事项。
其次，我要关注提高生产效率与降低成本，但不会以任何方式削减产品质量。
我会定期考察公司的技术和设备，我们将对所有相关机器和设备进行常规检查以确保它们的正常运行。
我还会确保我们的生产计划和生产流程是最佳的，以确保我们的生产效率达到最大化，并确保我们一直处于竞争的前沿。
第三，我将推动企业的发展与变革，以确保我们的业务能够实现长期增长。
我会将持续的创新、技术发展和业务管理作为各项工作的重点，并持续的搭建各方面的管理团队。
同时也保持对市场的敏锐度以在不断变化的市场和市场竞争中始终保持稳定实力。
最后，我会积极推动团队合作与沟通，以促进集体决策，并承认个人和团队的贡献。
我将会鼓励各级管理人员与员工建立良
好的交流机制，管理人员及员工之间的坦诚沟通将有助于高效地团队合作和形成合作精神。
总之，我的使命是确保公司在各方面最大程度地实现其潜力和类团。
我将坚持工作以诚信、责任和勇气的原则，并始终将公司的利益放在首位。
我相信如果我们团结一致，共同努力，我们将创造出令人称赞的业绩和声誉。
生产厂长安全目标责任书
生产厂长安全生产目标责任书一、目标1、分管部门安全、环保、职业健康安全事故为零。
2、参与本厂组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达100%。
3、按规定出席安全生产工作会议达100%。
4、按计划组织部门开展危险源识别及隐患排查100%。
5、隐患排查整改率达98%，整改未完成的及时跟踪。
6、部门员工安全培训达100%，特殊工种员工持证上岗率100%。
二、职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、协助各部门安全生产工作。
4、根据本企业发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度。
5、参与制定年度员工安全教育培训计划，并提出意见和建议。
6、组织制定本部门年度计划，并对本部门计划执行情况进行监督、检查。
7、协调处理设备维修作业、设施施工作业等与安全相冲突的问题。
8、协助参与各类生产安全事故、事件的调查及处理工作。
9、组织并参与企业风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作。
10、参加安全工作会议，对全员安全生产工作提出合理化建议。
三、奖惩1、年内本厂将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，本厂给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，本厂将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不当致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，对有关责任人员按照企业相关规定进行处理；构成犯罪的，依法追求刑事责任。
生产、安全副总经理（签字）：年月日生产厂长（签字）：年月日。
厂长职责协议书范本
厂长职责协议书范本甲方（用人单位）：_______________乙方（厂长）：_______________鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为具备相应管理能力的个人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方厂长一职的职责及权利义务达成如下协议：一、职责范围乙方作为甲方的厂长，负责甲方的日常经营管理工作，具体职责包括但不限于：1. 制定和实施甲方的生产计划，确保生产任务的顺利完成。
2. 监督和指导生产过程中的质量管理，确保产品质量符合标准。
3. 负责甲方的人力资源管理，包括员工的招聘、培训、考核和激励。
4. 管理甲方的财务状况，合理控制成本，提高经济效益。
5. 维护甲方的设备设施，确保生产安全和环境保护。
6. 代表甲方与外部机构进行沟通协调，处理相关事务。
7. 完成甲方董事会或上级领导交办的其他工作。
二、权利与义务1. 乙方有权根据甲方的授权，对甲方的日常经营活动进行决策和管理。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
3. 乙方应保证其管理行为合法合规，不得损害甲方的利益。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
5. 甲方应按约定支付乙方的薪酬，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励。
三、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
协议期满后，双方可协商续签。
四、保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
五、违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
六、协议的变更和解除本协议的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。
七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________代表人（签字）：_______________ 日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
厂长岗位目标责任书
岗位：生产副总经理
员工姓名：
员工编号：
责任期限：
关键岗位职责描述：
•组织实施生产经营计划，保质保量完成生产任务
• 建立优化生产流程，提高生产品质，降低生产成本
• 建立健全质量管理体系
• 负责组织培训，提高员工技能
• 确保厂区无安全事故发生；
关键绩效目标以及达标标准
关键指标 产品一次合格率
成本控制率
生产计划完成率
公司：
厂长岗位目标责任书
部门：
岗位：
员工姓名：
关键岗位职责描述： • • • • •
关键指标 目标 达标标准 权重 计算公式
员工编号：
责任期限：
关键绩效目标以及达标标准
数据来源 评估周期
目标经过双方确认并达成一致，目标考核的结果将与薪酬挂钩。
公司： 时间：
责任人： 时间：
公司：
厂长岗位目标责任书
部门：
公司： 时间：
责任人： 时间：
目标
100%
比目标降低5％100％完来自进度达标标准 99%与木标一致
100％完成
权重
30%
40%
30%
计算公式 本批次合格产品数量/本批次产 实际成本率/目标成本率 品总数量
数据来源 质检部
财务部
实际完成产量/ 目标生产产量
生产部
评估周期 每月
每月
每月
目标经过双方确认并达成一致，目标考核的结果将与薪酬挂钩。
加工厂厂长责任书
加工厂厂长责任书篇一：厂长责任书 (2)生产厂长岗位目标责任合同甲方：乙方：乙方系甲方聘任的企业生产管理人员，为了增强企业活力，实现良好的经济效益和社会效益，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，经协商一致，签订如下目标责任合同一：目标责任期内，乙方应根据相关法律法规和规章制度，按有利于企业经营的原则进行生产管理。
二：乙方应依据有关政策以及行业主管部门的有关规定，严格按照国家、行业标准组织生产，确保产品质量。
三：目标责任期：壹年，自年日起至月日止。
四：目标责任期内，乙方负责生产与员工的规范化管理，落实安全生产责任和措施，公司将不定期检查。
负责对员工进行必要的安全生产及操作技能方面的培训，如发生火灾、盗窃、人员伤亡等安全事故，乙方要承担相应的管理责任。
五：质量考核：每个自然月的产品合格率达到%，产品质量以质检部门的检测结果为准。
六：全年安全指标：1、各类安全生产事故不超过2次。
2、控制重伤人数0人。
3、控制经济损失不超过5万元4、控制企业不发生八级以上（含八级）的职工工伤事故。
5、无火灾事故。
6、不发生现金和其他物品的盗窃事故。
7、员工安全培训合格率为100%七：乙方待遇目标责任期内，乙方月薪为生产提成为，全年考核100%达标，奖励现金人民币。
八：双方权利和义务1、甲方监督乙方安全生产、依法管理。
2、在乙方目标考核达标的情况下，保障乙方目标责任收益权。
如乙方目标考核不达标，有权对乙方进行处罚。
如因乙方考核目标不达标给甲方造成经济损失或产生市场较大负面印象，甲方有权扣除乙方年薪及生产提成累加总额的30%作为处罚。
3、乙方在未征得甲方同意的情况下，对企业的财产无权行使任何形式的处置权。
4、乙方做好各项安全生产工作，特别是严格执行消防安全等工作，自觉接受有关部门的监督检查。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具法律效力。
甲方：乙方：年月日篇二：生产厂长岗位责任书(用)生产厂长岗位责任书甲方：广泰公司乙方：经公司总经办研究决定，任命胡光年为公司生产厂长（享受副总待遇），具体负责公司一切生产业务。
生产厂长责任书
篇一：生产厂长岗位目标责任书生产主任岗位目标责任书一、考核目的为规范公司车间主任工作，落实工作责任，提高工作效率，促进公司生产计划的顺利完成，特殊定本车间主任目标责任书。
车间主任的考核结果为其薪资调整，培训等提供参考依据。
二、考核原则 1) 公平与开放原则； 2) 反馈与提升原则； 3) 定期化与制度化原则； 4) 结果与过程并重原则。
三、车间主任工资=基本工资 (60%) +浮动工资 (30%) +绩效奖励(10%) 四、确定薪酬1) 每月发放固定薪水元，每月浮动部份为元，根据工作目标完成进度，确定车间主任，每月浮动工资的发放额；2)、根据年度考核结果确定车间主任绩效奖励，奖金额度为元。
五、考核频率1) 月度：对各个岗位生产人员当月的工作表现进行考核，考核时间为下月 10 日前，遇节假日顺延。
2) 年度：一月考核一次，考核时间为每年的 1 月 15 日前。
3) 年度考核得分=月度考核得分平均分*60%+年终考核得分*40%六、考核结果的应用月度考核结果以 100 分为满分，并根据车间主任的具体表现将其考核结果纳入相应的等级及作为员工月度奖金发放依据。
出勤率： 1) 2)出勤率为 100%，得分 10 分，出勤率每低于%，扣分；无迟到、早退现象得分 5 分，迟到 10 分之内，扣 0.5 分/次，迟到 10-20 分钟，扣 1分/次，迟到 20 分钟以上，扣 2 分，扣半天工资。
3) 工作串岗、聊天，每次，扣 0.5 分。
七、考核指标与考核方法如下表所示生产主管考核量表八、附则：1) 本公司在经营环境发生重大变化或者发生其他情况，有权修改本责任书；2) 本责任书自修订之日起生效，责任书一式两份，企业、车间主任各执一份。
车间主任职责1) 参预制定企业发展战略和年度经营计划；2) 组织制定并实施生产战略计划，进行生产调度、管理和控制。
3) 组织编制本班组月度、周生产计划，并认真执行实施情况，定期对生产协作车间、采购部门、外协部门质量管理的工作进行必要的考核。
厂长安全生产责任书
.精选范本厂长安全生产责任书为保护公司员工人身安全和财产不受损失，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护的法律、法规、结合公司2018年安全生产管理办法，特制定本责任书。
一、本责任书的签订即表示责任人应严格按照公司安全生产办法。
牢固树立安全生产的法制观念，明确公司安全生产管理办法。
将法律、法规、政策、规章内容落实到具体工作。
二、厂长是公司安全生产的主要负责人，负责成生产车间员工人身安全和机器设备的安全，负责生产现场的电器易燃易爆、消防工作的安全运行。
三、安全第一，预防为主，为了提高员工的安全意识，负责与各车间负责人签订安全生产责任书。
确定车间兼职安全员指导督促车间与员工签订安全责任书。
使全体员工明白安全的重要性，安全的职责内容。
四、加强员工的安全生产教育，组织学习安全生产能力的相关法律、法规、使员工牢固树立安全为了生产，生产必须安全的思想。
严格按照规章制度执行，确保员工的人身安全是第一位的原则。
五、按照公司安全监察制度进行安全监察，对查出不安全的行为和隐患责令相关车间及时整改，坚持不整改不放行原则。
杜绝不必要事故的发生，对不安全隐患做好记录。
六、对新员工组织安全教育培训，督促车间落实师徒关系。
使员工有人带，防止新员工的好奇心、自信心、侥幸心、麻痹心而产生的不必要事故发生。
七、严格要求员工按个人防护措施着装上班。
对不执行的员工不准上岗。
坚决制止上班穿拖鞋，打赤膊、不带防护眼镜，违章操作行车等行为。
八、提高员工安全保护意识，做到三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）教育引导员工积极参加安全生产工作，人人当好安全生产监督员，齐抓共管，多提有助于安全生产的合理化建议。
九、发生人身、设备、突发事故应第一时间到场，必须按规定的处理原则程序进行处理，对人身伤害先救人，对事故处理三不放过（原因没查清不放过，没整改措施不放过，责任者和员工没有受到教育部放过）。
事故应做好记录，相关资料报公司安全办公室备案。
厂长安全生产目标责任书
编号：AQ-BH-01667( 文档应用)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑厂长安全生产目标责任书Factory director's responsibility statement of safety production target厂长安全生产目标责任书说明：安全生产责任书是安全生产责任制的一部分，安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。
为了生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。
一、责任目标依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。
二、责任要求和范围1、对生产过程中的安全生产工作负全面的责任。
对分管的各部门安全生产工作进行检查、指导。
抓好生产过程中的安全检查整改。
及时决策有关安全生产方面的重大问题，认真执“五同时”和“三同时”，落实好安全技术措施计划，组织均衡生产，注意劳逸结合。
2、认真贯彻执行安全生产各方针、政策、法律法规、职业安全健康管理体系、以及上级主管部门颁发的各种安全生产工作条例和规定。
协助总经理做好各项安全生产工作，在管生产的同时，必须管安全。
在布置检查、总结生产的同时布置检查总结安全工作，对安全生产工作负直接责任。
3、按照有关安全规定，合理调配工种岗位人员，认真贯彻员工安全培训教育计划。
4、组织对企业各级管理人员和员工的安全生产思想和意识教育，定期组织安全大检查，落实隐患整改措施，消除事故隐患，及时总结表彰，奖励安全先进单位和个人，推广安全先进经验。
厂长安全生产目标责任书
厂长安全生产目标责任书
为加强安全管理，明确责任，依靠全体员工，搞好安全工作，特订立以下目标责任书（责任书自双方签字之日起生效，
一、目标
1、杜绝重大火灾、重大机械事故；
二、厂长责任
1、严格遵守国家的安全生产法律法规、公司的规章制度和施工现场、办公场所等的各项安全规定。
2、自觉学习安全生产知识，掌握本职工作中所需的安全生产知识，提高安全生产及技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、上下班时要遵守交通规则，注意交通安全，不得在酒后驾驶机动车或者非机动车等。
4、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者管理机构报告。
5、自觉做好自我安全保护工作，养成健康有益的生活习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒等。
6、认真贯彻执行国家、地方、政府和上级主管部门的有关安全生产的方针政策、法规规范和公司的各项规章制度。
7、不违章作业，服从安全监督管理人员的指导。
8、认真参加班前班后会。
作业前多所有使用的机具、设备、防护用具、设施及作业环境进行安全检查，注意安全标志的设置。
9、当发生工伤事故时，应保护现场，当即向负责人汇报。
10、发现安全事故隐患，应及时向负责人和安全监督管理人员汇报。
负责人：厂长：
年月日年月日。
【2018最新】生产厂长岗位责任书-范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==生产厂长岗位责任书直属上级：总经理置属下级；车间副主任车间班长为落实企业安全生产主体责任，进一步明确职责，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和本企业安全生产管理制度，现公司与厂长签订安全生产责任书：一；在总经理的领导下直接对总经理负责二．在总经理的授权下行使厂长职权。
接受和执行总经理的指令和任务，接受总经理的监督和管理。
三．根据公司的生产状况，发挥统率能力有权对下属进行有效的指导、管理生产：1. 指导思想是提高生产效率、保证产品质量、确保生产工作任务的完成；降低成本、提高经济效益；2. 运用管理方面的知识、方法、制度、艺术进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。
做到有章可循，违章处罚；按章管理，制止生产紊乱；3. 对生产品制作过程与细节的更深理解，并进行有效的生产管理，生产过程的组织，生产能力的开发，均衡生产；进行生产作业计划，生产跟催、监督与控制，确保生产工作任务的完成；4. 进行有效的产品制作过程的指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产产品的品质；；5 整理、清除车间死角，剔除不用的或不常用的物料及机器设备，使车间空间利用率最大化6 制定机器齐备保养卡，定时定人定卡进行保养、清洁、维护制定机器设备操作规程五进行上下级关系的有效沟通，把公司的指令、意思正确的传达下属；把下属的意思、活动进行信息反馈。
学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。
重大管理事务实行报告制；六．做好生产帐单、货单的登统工作，日写厂记；七. 对车间员工有招聘权和辞退的权力双方责任:甲方责任:1. 加强对员工进行安全教育培训.2. 审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度，批准重大安全措施，切实保证对安全生产的投入。
工厂厂长安全协议书
工厂厂长安全协议书甲方（工厂名称）：_________乙方（厂长姓名）：_________鉴于甲方对工厂的安全生产负有最终责任，而乙方作为工厂厂长，是实施安全生产管理的关键人员，双方本着共同维护工厂安全生产的原则，特订立本安全协议书。
一、安全责任1. 乙方必须全面贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保工厂生产活动符合安全生产要求。
2. 乙方应建立和完善工厂的安全生产管理体系，定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
3. 乙方需组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 乙方应确保工厂内的生产设备、安全防护设施齐全有效，定期进行维护保养。
二、事故处理1. 发生安全事故时，乙方应立即启动应急预案，组织救援，并及时报告甲方和有关部门。
2. 乙方负责事故现场的保护工作，协助进行事故调查和分析，找出事故原因，防止类似事故再次发生。
3. 乙方应根据事故性质和影响，对相关责任人进行处罚，并公开事故处理结果。
三、权利与义务1. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件，包括安全设施、安全生产经费等。
2. 乙方有权对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，必要时可采取停工措施。
3. 乙方应定期向甲方报告安全生产工作情况，接受甲方的监督和指导。
四、违约责任1. 如因乙方未能履行安全管理职责导致安全事故的发生，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
2. 如因甲方未能提供必要的安全生产条件导致安全事故的发生，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________日期：____年____月____日。
(合同范本)2018年工厂厂长目标责任协议书
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载(合同范本)2018年工厂厂长目标责任协议书甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方：乙方：为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。
一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方工厂厂长职务.全面负责公司的工厂生产管理工作，聘任、考核时间为2018年1月1日至2018年12月31日，考核结束后, 双方根据实际情况，决定是否及如何签订下一年度目标责任协议书。
二、乙方的主要岗位职责及年度目标1、岗位职责1.1坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；1.2严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；1.3组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；1.4协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；1.5负责编制年、月度生产和设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；1.6密切配合销售部门，确保订、定产品合同的履行；1.7配合组织新产品试生产，不断提高产品的市场竞争力；1.8负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；1.9负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划，做好5S管理工作；1.10加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；1.11及时编制年、季、月度生产统计报表。
认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；1.12督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；1.13负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。
2018责任书厂长与作业长
迁安轧一钢铁集团有限公司联成轧钢厂安全目标责任书2018年1月1日- ----2018年12月31日安全责任书为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的原则，为有效遏制各类工伤事故的发生，依据《河北省安全生产责任制目标管理实施意见》及公司安全部要求，我做为本作业区安全第一责任人，对本作业区的安全生产负全面责任，自愿与分厂签定《安全生产目标责任书》。
一、牢固树立“安全第一，预防为主”思想，不断提高对安全工作重要性的认识，真正把安全工作摆在首要位置。
二、认真贯彻执行安全生产法律法规和公司、分厂各项安全管理制度。
三、明确本作业区的安全管理工作目标，明确各岗位负责人安全职责，落实本作业区安全生产责任制。
四、对员工进行安全生产教育和技术培训工作，进一步提高员工安全意识和技术操作水平。
五、坚持班前提醒，班后总结，加强安全管理，狠抓“三违”及习惯性违章。
六、履行好安全负责人的安全职责，加强对岗位的检查，控制危险源点，做好安全确认和员工人身安全防护，确保无各类事故发生。
七、责任落实到位，坚持安全自查，发现隐患及时整改。
八、严格执行安全技术操作规程，在安全前提下，做好清洁生产工作。
九、加强对所属作业区成员的日常安全管理，坚决杜绝打架、偷窃、酒后上岗现象发生。
十、完成厂长下达的各项安全工作，对本作业区出现的安全事故承担责任。
安全控制目标一、工亡事故为零。
二、重伤事故为零。
三、人员负伤率为3‰以下。
四、新增职业病为零五、主要负责人及安全管理人员培训、持证上岗率100％六、特种作业人员培训、持证上岗率100％七、新入厂员工三级安全教育合格率100％八、安全隐患落实整改率达到100％；九、职业危害作业体检率100％；十、安全生产标准化达标率100％；奖罚规定：1、一年内任何一个作业区出现一起工亡事故、出现两起重伤事故、安全责任重大事故的，作业区安全第一责任人给予免职处分。
2、考核期内发生轻伤以上事故的取消奖励，同时按照相关制度落实考核。
厂长管理责任协议书
厂长管理责任协议书厂长管理责任协议为了加强企业管理, 提高生产效率并确保员工权益的保护, 特别制定本《厂长管理责任协议》（以下简称“协议”）。
第一条：目的本协议旨在明确厂长在企业管理中的责任，并规定厂长应履行的职责与义务，保证企业各项工作按照法律法规进行有序进行。
第二条：职责及权力1. 厂长应确保企业的正常运转，负责企业的战略与经营决策，并制定相应的发展规划。
2. 厂长应组织并领导企业的各级管理团队，合理分配资源，完善各项管理制度，确保企业按照法律法规运营。
3. 厂长应保障员工的健康与安全，设立健全的安全生产制度与责任制，确保员工的人身安全，预防事故的发生。
4. 厂长应建立健全的质量控制体系，确保产品质量符合相关标准及客户要求。
5. 厂长应推动企业的科研创新，加强技术创新与研发工作，提高企业的核心竞争力。
6. 厂长应与员工保持良好的沟通，并建立健全的员工关系，营造和谐的工作氛围。
第三条：义务1. 厂长应遵守国家法律法规，遵循商业道德，不得从事任何非法活动。
2. 厂长应保守企业的商业机密，对企业的信息进行保密，不得泄露给外界。
3. 厂长应正确行使权力，不得滥用职权，不得以个人利益损害企业利益与员工权益。
4. 厂长应积极履行社会责任，关心员工的师德成长与职业发展，为员工提供学习与培训的机会。
第四条：奖惩制度1. 对于履行职责有力，推动企业发展，提高生产效率，实现公司经营目标的厂长，将获得奖励与表彰。
2. 对于出现管理失职、违反法律法规或影响企业形象的情况，厂长将承担相应的责任，并接受相应的处罚。
第五条：争议解决对于本协议的解释或执行可能产生的争议，双方应协商解决。
如协商不成，可依法向相关部门申请进行调解或仲裁。
第六条：协议生效与变更本协议自双方签署之日起生效，并对各方具有法律约束力。
若需要变更本协议的内容，必须经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
第七条：协议终止1. 本协议的效力随着厂长离职而终止。
2018年生产厂长责任书-word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==生产厂长责任书篇一：副厂长安全生产责任书副厂长安全生产责任状为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实我厂各车间安全生产责任制，强化安全管理与监督。
有效遏制重特大事故、减少一般事故的发生，维护我厂正常的生产、工作和生活秩序，确保员工人身安全和公司财产的安全。
根据关于建立安全生产责任制的要求，特制定本责任状。
一、责任对象：全厂安全生产第一责任人和直接负责人，实行逐级负责，副厂长对厂长负责。
二、责任目标：1、在泰兴公司铝厂厂长的领导下，负责铝厂的生产工作，主要对铝厂的生产技术管理、生产运行管理、安全生产管理、清洁生产管理、原燃材料及辅助材料消耗管理、能源消耗管理、产品质量管理等负直接领导责任。
并分管铝厂下属单位。
2、认真执行国家技术标准，保证泰兴公司各项管理制度的贯彻执行。
3、树立质量第一的观点，加强全面质量管理，确保产品质量符合国家相关质量标准和商务合同中的合理要求，对泰兴公司铝厂产品质量问题负主要领导责任。
4、认真贯彻国家和泰兴公司的各项安全生产规定，严禁违章指挥，教育员工严格执行操作规程和安全规程，落实好劳动保护，保证安全生产。
5、领导和组织分公司的“清洁生产”工作，确保全面达到同规模氧化铝生产行业清洁生产评价指标，创建和保持文明工厂。
6 积极支持各兄弟单位和各管理部门的工作，做到经常联系、及时沟通、协商解决、合作愉快。
7、根据各二级单位员工的工作表现及时提出管理干部的调整、任免和奖惩建议。
三、责任要求1、根据泰兴公司下达的生产计划，组织编制铝厂的生产作业计划，组织铝厂各职能人员做好生产技术管理工作，掌握生产进度及产量完成情况，掌握产品质量情况，掌握消耗等情况。
及时处理生产中发生的问题，保证泰兴公司下达的生产计划和各项经济技术指标的全面完成。
工厂厂长目标责任协议书
2018年工厂厂长目标责任协议书甲方：乙方：为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。
一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方工厂厂长职务，全面负责公司的工厂生产管理工作，聘任、考核时间为2018年1月1日至2018年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，决定是否及如何签订下一年度目标责任协议书。
二、乙方的主要岗位职责及年度目标1、岗位职责坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；负责编制年、月度生产和设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；密切配合销售部门，确保订、定产品合同的履行；配合组织新产品试生产，不断提高产品的市场竞争力；负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划，做好5S管理工作；加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；及时编制年、季、月度生产统计报表。
认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。
结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；负责做好生产调度管理工作。
强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；抓好生产管理人员的专业培训工作。
厂长职责协议书模板
厂长职责协议书模板甲方（以下简称“公司”）：_____________________乙方（以下简称“厂长”）：_____________________鉴于公司为一家依法设立并有效存续的公司，厂长为具备相应资质和能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就厂长在公司担任厂长职务期间的职责、权利和义务达成如下协议：第一条职责范围1.1 厂长应负责公司的日常生产管理工作，确保生产安全、高效、有序进行。
1.2 厂长应根据公司的战略目标和年度生产计划，制定和实施生产部门的工作计划。
1.3 厂长应监督生产过程中的质量管理，确保产品质量符合国家标准及相关行业标准。
1.4 厂长应负责生产设备的维护和升级，提高生产效率和降低生产成本。
1.5 厂长应负责生产团队的建设与管理，包括员工的招聘、培训、考核和激励。
1.6 厂长应定期向公司高层管理人员汇报生产情况，并提出改进建议。
第二条权利与义务2.1 厂长有权根据公司规定和生产需要，对生产部门的人员进行合理调配。
2.2 厂长有权对生产过程中出现的紧急情况做出决策，并及时向公司报告。
2.3 厂长有义务遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益和形象。
2.4 厂长有义务保守公司的商业秘密，未经公司书面同意，不得泄露给第三方。
第三条薪酬与福利3.1 公司应按照国家规定和公司薪酬制度，向厂长支付相应的工资和奖金。
3.2 厂长享受公司规定的社会保险和福利待遇。
3.3 厂长因工作需要出差时，公司应按照公司规定报销相关费用。
第四条合同期限4.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
4.2 合同期满前____个月，双方应就是否续签本协议进行协商。
第五条违约责任5.1 如厂长违反本协议规定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
5.2 如公司未按本协议规定履行义务，厂长有权要求公司承担违约责任。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
厂长管理责任协议书
厂长管理责任协议书甲方（公司名称）：_____________________乙方（厂长姓名）：_____________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方为一家依法设立并有效运营的企业，乙方为具备相应管理能力和经验的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方工厂厂长期间的管理责任达成如下协议：第一条职责范围1.1 乙方作为甲方工厂的厂长，负责工厂的日常管理工作，包括但不限于生产管理、员工管理、设备维护、成本控制等。
1.2 乙方应确保工厂生产活动符合国家相关法律法规及甲方的内部规定。
第二条管理目标2.1 乙方应制定并实施工厂年度生产计划，确保完成甲方下达的生产任务。
2.2 乙方应不断优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
第三条员工管理3.1 乙方负责员工的招聘、培训、考核及日常管理。
3.2 乙方应确保员工遵守甲方的规章制度，维护良好的工作秩序。
第四条财务管理4.1 乙方应合理控制工厂运营成本，提高经济效益。
4.2 乙方应定期向甲方报告工厂的财务状况，并接受甲方的财务审计。
第五条安全生产5.1 乙方应严格执行安全生产规定，防止各类安全事故的发生。
5.2 乙方应组织定期的安全检查，并对发现的安全隐患及时整改。
第六条环境保护6.1 乙方应确保工厂的生产活动符合环境保护要求，减少对环境的影响。
6.2 乙方应负责处理工厂产生的废弃物，确保合规处置。
第七条信息保密7.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任。
7.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、复制或以其他方式使用甲方的保密信息。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.2 若乙方严重失职或有其他严重违反协议行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
第九条协议的变更和解除9.1 本协议的任何变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
9.2 双方均可在提前30天书面通知对方的情况下解除本协议。
生产厂长合同协议书
甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：_________________鉴于甲方需要专业生产管理人才，以提高生产效率、降低成本、保证产品质量，特聘请乙方担任生产厂长一职。
为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：一、职位及职责1. 乙方同意担任甲方生产厂长，负责甲方的生产管理工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定生产计划，合理安排生产任务；（2）监督生产过程，确保生产质量符合国家标准；（3）组织生产团队，提高员工技能和素质；（4）优化生产流程，降低生产成本；（5）负责生产设备的维护与管理；（6）协调各部门之间的关系，确保生产顺利进行；（7）完成甲方领导交办的其他工作。
二、任职期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
2. 合同期满前______个月，甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要决定是否续签合同。
三、工资及福利待遇1. 乙方每月工资为人民币______元，按月支付。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
3. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）等社会保险待遇。
4. 甲方为乙方提供必要的办公设施和住宿条件。
四、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；（3）严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。
2. 甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）违反合同约定，给乙方造成重大损失。
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2018年工厂厂长目标责任协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：
乙方：
为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。
一、聘用岗位和时间
甲方聘用乙方担任甲方工厂厂长职务.全面负责公司的工厂生产管理工作，聘任、考核时间为2018年1月1日至2018年12月31日，考核结束后, 双方根据实际情况，决定是否及如何签订下一年度目标责任协议书。
二、乙方的主要岗位职责及年度目标
1、岗位职责
1.1坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
1.2严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
1.3组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
1.4协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
1.5负责编制年、月度生产和设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；
1.6密切配合销售部门，确保订、定产品合同的履行；
1.7配合组织新产品试生产，不断提高产品的市场竞争力；
1.8负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、
生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
1.9负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划，做好5S管理工作；
1.10加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理
体系；
1.11及时编制年、季、月度生产统计报表。
认真做好生产统计核算基础管理工
作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
1.12督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原
因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
1.13负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。
结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
1.14负责做好生产调度管理工作。
强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管
理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时问，平衡用电、节约能源；
1.15抓好生产管理人员的专业培训工作。
负责组织车间管理人员、操作工人等
的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；
1.16贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高
产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
1.17按时完成公司领导交办的其他工作任务。
2、年度目标
1）生产目标：2018年度，完成产出XXXX根产品以上:
2）工厂管理系统建设：2018年度，完成生产系统管理制度化统建设并实施。
三、乙方的薪酬结构及收益说明
1、乙方工资结构为“月薪（月固定岗位工资+月绩效考核基准工资*奖金系数见表2*公司月度运营系数K）+年终奖金+特定项分红”其中，月固定岗位工资为XXXXX;月绩效考核基准工资为XXXXX ;年终奖金为见4）条。
2、收益说明：
1）月固定岗位工资：与岗位挂钩；
2）月绩效考核基准工资：与岗位挂钩由公司和被考核人协商达成；
3）公司月度运营系数K:公司月实际盈利指标/公司月度目标盈利指标；
4）年终奖金：公司年纯利润的3%*（岗位权重见表1*奖金系数见表2*年度考评分数排名系数见表3）
表
4）特定项分红：指该岗位在因表现出色，为公司创造额外利润时所得到的奖励项。
具体另行制定文件具体规定。
四、乙方年度考核评分表。