通知书之人事调整通知模板
人事岗位调整任命通知（精选11篇）
人事岗位调整任命通知人事岗位调整任命通知（精选11篇）为科学核定人事岗位的设置、有效挖掘员工潜能，精简机构、节约成本、提高人员工作效率、优化人员结构、有效提高人事工作的专业水平，下面是人事岗位调整任命通知，欢迎参考阅读！人事岗位调整任命通知篇1根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。
望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！广州XXXXXXX有限公司二○xx年十一月十五日签发：总经办人事岗位调整任命通知篇2公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1、免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2、免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
xx业有限公司20xx年11月1日人事岗位调整任命通知篇3因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1、原dj部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管dj主管一职，并履行该职务全部职责。
2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通知xxx公司xxxx年xx月xx日人事岗位调整任命通知篇4各部门及家长朋友：因工作需要，经勉县旭东教育办公室会议研究决定，对以下人员工作岗位进行调整：1、张x老师担任中学部主管，主持中学部所有工作;2、代x老师担任中学部副主管，协助主管工作;3、王x涵老师担任中学部任八年级班主任。
人员调整通知范文(汇总7篇)
人员调整通知范文1xxxxxx先生/小姐：您在派往夏普商贸（中国）有限公司服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自20xx年xx月xxxx日起，您的职务由促销员调整为促销员督导。
工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训；定期巡查门店；促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。
工资标准调整为：基本工资xxx xxxxx元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。
原合同其他条款内容不变。
如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。
希望您在今后的工作中继续努力！xxxxxx有限公司20xx年xx月xxxx日人员调整通知范文2各市(州)人力资源和社会保障局、财政局：根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔20xx〕42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》(川府发〔20xx〕28号)的规定，结合20xx年调整企业退休人员基本养老金的精神，现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金，下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照执行。
一、本次待遇调整的对象为20xx年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。
不包含20xx年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
二、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。
三、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元;由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
四、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原规定标准领取。
待各地20x x年职工月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为20xx年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。
人员抽调换人通知函
人员抽调换人通知函尊敬的各位同事：您好！根据公司业务发展需要，经公司领导层研究决定，对我部门人员配置进行临时调整。
现将有关事项通知如下：一、人员抽调安排1. 原部门员工张三（工号：××××）因工作需要，自2022年9月1日起，调至市场部担任市场专员一职，为期六个月。
2. 原市场部员工李四（工号：××××）自2022年9月1日起，调至我部门担任产品经理一职，为期六个月。
二、工作交接1. 张三同志在调离前，需将手头工作整理完毕，并与李四同志进行充分沟通，确保工作顺利移交。
2. 李四同志在调入我部门后，需尽快熟悉部门业务，与团队成员建立良好的沟通与协作关系。
三、相关事项1. 人员调整期间，各部门要积极支持配合，确保工作顺利进行。
2. 人员调整期间，如有疑问或需要协助，请及时与人力资源部联系。
四、感谢与期望1. 感谢张三同志在过去的工作中为我部门做出的贡献，希望其在新的岗位上继续发光发热。
2. 欢迎李四同志加入我部门，相信他的到来将为团队注入新的活力，共同推动部门发展。
请各位同事予以关注，并按照通知要求做好相关工作。
在此，我们对此次人员调整给各位带来的不便表示歉意，并感谢大家的理解与支持。
敬请周知。
顺祝商祺！×××公司×××部门2022年8月31日注意事项：1. 本通知函内容请务必传达至每一位相关人员。
2. 请各位同事在收到通知后，回复确认，以便我们了解通知的传达情况。
3. 如有其他疑问，请随时与人力资源部联系，联系电话：×××××××××。
我们将竭诚为您解答。
部门人事调动通知
部门人事调动通知
尊敬的各位同事：
根据公司发展的需要和个人工作情况，经过慎重考虑，现决定进行部门人事调动，具体调动事项如下：
一、调动原因
为了更好地发挥每位员工的潜力，优化部门人员结构，提高工作效率，我们进行了本次人事调动。
二、调动对象及职务调整
1. 张三
调动前职务：销售部主管
调动后职务：市场部经理
2. 李四
调动前职务：市场部助理
调动后职务：销售部销售员
3. 王五
调动前职务：人力资源部专员
调动后职务：行政部文员
三、调动时间和工作安排
本次调动将于2024年5月10日正式生效。
各位调动人员请在调动后尽快适应新岗位工作，并与新部门负责人联系，了解具体工作安排。
四、其他事项
对于调动后岗位职责的具体调整和工作细节，将由新部门负责人与您进行详细沟通，确保您能够顺利上岗并发挥个人优势。
对于调动后可能涉及到的培训和学习，公司将提供必要的支持和资源，以帮助您更好地适应新的工作环境。
请各位同事对本次调动给予理解和支持，相信通过大家的共同努力，公司的发展定会迈上新的台阶。
五、结束语
希望各位同事在新的岗位上能够继续发挥自己的特长，为公司的发展贡献更大的力量。
谢谢大家的配合！
此致
敬礼
HR部门
2024年4月30日。
公司内部人事调整的通知
公司内部人事调整的通知
尊敬的全体员工：
大家好！近期公司业务规模持续扩张，为了更好地适应市场需求，提高公司的整体竞争力，经公司领导班子研究决定，对公司内部人事
结构进行调整。
具体调整方案如下：
一、人事调动
部门负责人调整：根据公司业务发展需要，决定对部分部门负责
人进行调整。
从本月起，XX先生/女士将担任XXX部门负责人，带领团队开拓市场，提升团队绩效。
岗位调整：同时，对部分员工岗位进行调整安排。
请XX同志从XXX岗位调至XXX岗位，并在领导安排下熟悉新工作；XX同志从XXX
岗位调至XXX岗位，共同努力为公司发展贡献力量。
二、人才选拔
优秀员工评定：为了激励员工积极性，公司将定期评选“月度之星”、“年度之星”等奖项。
鼓励广大员工勤奋工作，争做公司优秀
员工。
新人培养：公司将加大对新员工的培训力度，提高员工整体素质
和专业能力。
欢迎新同事的加入，希望大家相互学习，共同进步。
三、工作安排
各部门合作：各部门之间要加强沟通合作，形成良好的协同效应。
共同为公司目标努力奋斗，实现企业的可持续发展。
个人目标制定：请各位员工结合公司及部门目标，制定个人职业
规划和目标。
公司将为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会。
四、结束语
对于此次人事调整带来的不便之处，请各位员工谅解并配合工作。
相信通过大家的共同努力，公司一定能够迎来更加美好的未来！最后
祝全体员工工作顺利、生活愉快！
特此通知。
此致
敬礼！
XXX 公司
XXXX年X月X日。
人事调动通知范文(优选十九篇)
人事调动通知范文(优选十九篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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通知书之人事变动通知范本
人事变动通知范本【篇一：关于人事调整的通知】关于人事调整的通知集团各公司（厂、场）：根据工作安排，从6月20日起，商品鸡自养场交肉鸡食品公司张小龙管理，原商品鸡场负责人刘敬平调往肉鸡食品公司下属肉鸡放养公司，负责全面工作。
接此通知后，请相关人员理顺交接手续，并接手相关工作。
特此通知。
2013年6月19日湖北襄大实业集团主题词：人事调整通知湖北襄大实业集团2013年06月19日印发【篇二：4、人事变动的通知】[密级]公开[2012]第058号关于下发《******济南分公司人事变动管理办法》的通知物业公司各部（室）、各中心：为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配臵效率，明确人事变动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，结合济南公司实际工作情况，经公司领导研究决定，特发此通知，此办法自发文之日起实施。
请公司各部（室）、各中心认真组织学习，严格遵守执行。
此通知******济南分公司二〇一二年九月十四日主题词：人事变动管理办法通知抄报：******济南分公司行政人事部 2012年9月14日印发（共印17份）******济南分公司人事变动管理办法第一章总则第一条为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配臵效率，明确人事调动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，特制定本制度。
第二条本制度适用于******济南分公司及下属客服中心的员工招聘、录用、调配、晋升、离职等人事管理。
第三条本制度规定的人事变动须以济南公司发文或调令为执行依据。
第二章人事变动原则第四条公司各部门、各客服中心须以部门的编制、需求为依据，只允许提出需求岗位及要求，不得指定具体人员，由公司根据实际情况统筹考虑变动人选的工作能力、业绩、经验、转正情况等综合因素后统一安排。
第五条人员调配中，用人部门及员工个人凡违反正常申请变动原则及程序私下交易的，对部门负责人及相关责任人予以薪资级别降三级的处分，性质严重的予以开除。
重要通知关于xxxx的人事调动
重要通知关于xxxx的人事调动尊敬的各位员工：为了更好地适应企业发展的需要，优化工作岗位配置，我们决定进行一次人事调动。
现将相关事宜通知如下：一、调动原因及目的近期经过全面评估和分析，公司管理层决定进行对xxxx进行人事调动。
此次调动旨在实现以下目的：1. 提升xxxx的工作质量和效率，进一步增强其在组织中的角色和职责。
2. 丰富员工工作经验，打破工作常规，为员工提供发展机会和挑战。
3. 优化人力资源配置，实现人员与岗位的良性匹配。
4. 推广知识和技能的交流，加强公司内部团队协作。
二、调动范围和对象此次人事调动将涉及公司各部门的员工。
具体调动对象将根据岗位需求和员工能力评估结果进行精确匹配。
调动范围涵盖但不限于以下方面：1. 内部调动：针对已经在公司的员工，根据其专业知识和经验，将其调动到更适合其发展的岗位上。
2. 跨部门调动：为了促进公司各个部门之间的交流与合作，可能会进行跨部门的人员调动。
3. 外部引进：根据公司的发展需求，可能会对某些职位进行外部招聘，为公司引进新鲜血液和专业技能。
三、调动流程和时间安排为确保调动过程的透明和公正，我们制定了以下的流程和时间安排：1. 内部调动：调动将根据部门的工作计划和员工个人情况进行筛选和匹配。
相关部门将在X月X日前完成调动方案的制定，并与涉及员工进行面谈和确认。
2. 跨部门调动：部门间的调动将通过部门间协商和沟通进行安排，并在X月X日前完成相关工作。
3. 外部引进：由于外部引进需要更多的时间和资源准备，具体时间安排将在后续推进中另行通知。
四、调动后的支持和培训为了确保员工顺利完成调动并尽快适应新的工作职责，公司将提供以下支持和培训：1. 新岗位培训：公司将安排相应的培训课程，帮助员工了解新岗位的职责、工作要求和技能需求。
2. 辅导和指导：公司将安排相关领导或资深员工进行辅导和指导，帮助员工顺利过渡到新岗位上。
3. 反馈和评估：公司将定期与员工进行面谈，了解他们在新岗位上的工作情况和成效，并提供必要的反馈和改进支持。
部门人事变动通知
部门人事变动通知
尊敬的各位员工：
大家好！我们公司近期进行了部门人事调整，现将相关变动通知如下：
一、人事变动原因
为了更好地适应市场竞争环境的变化，提升公司整体绩效和竞争力，经过深思熟虑，公司决定对部分部门进行人事调整。
二、人事变动内容
1. 领导层调整
XXX 先生/女士将担任 XXX 部门经理一职，负责部门的日常管理工作。
XXX 先生/女士将担任 XXX 部门主管一职，协助部门经理完成工作任务。
2. 员工调动
XXX 先生/女士将从 XXX 部门调至 XXX 部门，担任新岗位。
XXX 先生/女士将从 XXX 岗位调至 XXX 岗位，职责发生相应变化。
三、人事变动时间安排
以上人事变动将于 X月X日正式生效，请各位员工做好交接准备。
四、希望与期待
希望各位员工能够理解和支持公司的人事调整决定，相信通过这次调整能够更好地发挥每位员工的潜力，实现个人与公司共同发展。
最后，再次感谢大家对公司工作的支持与配合！
祝工作顺利！
此致
敬礼！
公司人力资源部敬上。
部门人事调整通知
部门人事调整通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展需要，为了更好地发挥每位员工的专长和潜力，经
公司领导班子研究决定，现对部门人事进行调整，具体如下：
一、人事调整内容
部门调整：将原人力资源部与行政部合并为人力资源与行政部，
由李经理全权负责。
岗位调整：张三同志由原市场部调至销售部，担任销售经理一职；王五同志由原财务部调至市场部，担任市场专员一职。
职责调整：各位员工在新岗位上需认真履行新的职责，做好本职
工作的同时，积极配合新部门同事，共同完成公司下一阶段的发展目标。
二、调整后工作安排
过渡期安排：为了确保调整顺利进行，公司将安排一个过渡期，
期间将提供必要的培训和指导，帮助大家尽快适应新的工作环境。
工作目标：希望各位员工在新岗位上能够快速适应、融入团队，
并以更加饱满的热情投入到工作中，共同为公司的发展贡献力量。
三、其他事项
薪资待遇：人事调整不影响员工的薪资待遇，薪酬将按照公司规定进行结算。
沟通渠道：如果在工作中遇到问题或困难，欢迎随时与主管或人力资源部联系沟通，我们将竭诚为您提供支持和帮助。
感谢与期待：感谢各位员工一直以来对公司工作的支持与配合，在未来的日子里，让我们携手并进，共同创造更加美好的明天！
最后，请各位员工务必按照调整后的安排和要求履行职责，做到心怀感恩、脚踏实地，共同为公司发展添砖加瓦。
祝各位工作顺利、生活愉快！
特此通知。
公司领导班子
日期：XXXX年XX月XX日。
人事变动通知
人事变动通知
尊敬的各位员工：
因业务调整及公司发展需求，我司近期对人事组织结构进行了调整。
特此通知以下人事变动事项，请各位员工留意并配合：
1. 人事调动
•部门调动：
–人力资源部：原XXX（姓名）调整至市场部，担任市场经理一职。
•岗位调动：
–资深员工A：由原XXX（姓名）担任团队负责人。
2. 新员工加入
为了弥补人事变动带来的岗位空缺，我司将有新员工加入本部门，新员工将在近期内正式入职。
请各位部门经理提前做好相关准备工作，帮助新员工尽快融入并熟悉工作。
3. 人事变动影响
人事变动虽然会在一定程度上影响到各位员工的工作和沟通，但也为公司发展带来新的机遇和挑战。
相信每位员工在新的工作岗位上能够履行职责，发挥优势，共同推动公司业务的持续发展。
4. 感谢与祝福
在此，特别感谢原部门或岗位上辛勤工作并为公司做出贡献的各位员工，也对在人事调整中配合落实的各位领导和同事表示感谢和祝福。
感谢各位员工的理解和支持。
希望我们在新的人事调整中能够凝聚更多的共识和团结，共同促进公司事业的发展。
祝工作顺利，生活愉快！
此致
敬礼
HR部门敬上。
人事调令通知（精选4篇）
人事调令通知（精选4篇）人事调令通知篇1为了更好的协调工作，提高工作效率。
经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。
郑立毅调至市场部A组，升任储备主管，兼职市场部行政事务部分工作及学习部门人事管理和市场部销售管理。
邓英茵市场部B组，升任市场部储备主管，兼职市场部行政事务部分工作及学习部门人事管理和市场部销售管理。
请以上人员于20xx年4月13日到新岗位报的，同时，请相关部门按照公司行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
英德市汇广泽资产有限公司行政人事部20xx年4月13日人事调令通知篇2兹有乾水湾养生会馆部职位，姓名先生/女士，因工作需要，经人事部研究，公司领导批准，决定于xx年xx月xx日起将你调至xx公司，请于xx年xx月xx日前到黄冈乾水湾商务会馆人事部办理相关手续，请贵方给与协助办理相关事宜，希望先生/女士在新的工作岗位上更好地为公司服务。
营运部意见：人力资源部意见：总经理意见：接受部门意见：乾水湾酒店有限公司x年x月x日人事调令通知篇3兹有乾水湾养生会馆部职位，姓名________先生/女士，因工作需要，经人事部研究，公司领导批准，决定于_____年___月___日起将你调至__________公司，请于______年____月____日前到黄冈乾水湾商务会馆人事部办理相关手续，请贵方给与协助办理相关事宜，希望先生/女士在新的工作岗位上更好地为公司服务。
营运部意见：人力资源部意见：总经理意见：接受部门意见：此致敬礼年月日乾水湾酒店有限公司人事调令通知篇4兹有乾水湾养生会馆部职位_____，姓名________先生/女士，因工作需要，经人事部研究，公司领导批准，决定于_____年___月___日起将你调至__________公司，请于______年____月____日前到黄冈乾水湾商务会馆人事部办理相关手续，请贵方给与协助办理相关事宜，希望____先生/女士在新的工作岗位上更好地为公司服务。
人事调整通告范文（通用18篇）
人事调整通告范文（通用18篇）人事调整通告范文篇1尊敬的：您好!感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。
随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下：原联系人: 联系电话：现联系人：联系电话：从年月日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。
之前与贵公司联系的所有业务，从年月日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。
由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意!同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢!特此通告!某某公司年月日人事调整通告范文篇2为了更好的协调工作，提高工作效率。
经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。
调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;调到商务部，负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
有限公司行政人事部年月日人事调整通告范文篇3各部门：公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。
现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴、王调入行政办公室负责监控室值班工作;二、张调入计划财务部;三、孙调入物业管理部;四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。
出入口收费和码头管理承包人员按承包确定。
通知书之人事调整通知函
人事调整通知函【篇一：人事改动通知函】某某企业业务人员人事改动通知函敬爱的：您好！感谢贵企业长远以来对某某企业的鼎力支持和厚爱。
跟着企业的管理和发展需要，近期对我企业的有关业务人员进行了调整，详细调整以下：原联系人 : 联系电话：现联系人：联系电话：从年月日起，某某不再负责我企业任何业务，若他们此后与贵企业发生的新业务与本企业没有任何关系。
以前与贵企业联系的所有业务，从年月日起所有移交由新调整的业务人员负责，若有其余问题，敬请实时联系我司。
特此通知！某某企业年月日【篇二：通知函：对于人事更改的通知】通知函：对于人事更改的通知敬爱的各位领导：第一感谢您和贵企业向来以来对我企业的支持！现郑重的向各位见告，我企业 xxx 先生不再负责我司 xxxxxxx 项目工作。
此后的业务来往请联系 xxxx 先生、 xxxx 先生。
由此带来的不便敬请体谅！以下是我们的联系方式：电话： xxxxxxd传真：0xxxxxxd手机：名字 xxxxxxx名字xxxxxx再次感谢您的支持与厚爱！祝心情快乐！身体健康！工作顺利！某某企业【篇三：人事更改见告函】人事更改见告函敬爱的客户：您好！感谢您多年来对 xxxxxxxxxxxxx 企业的信任与支持。
跟着企业的管理和发展需要，近期对有关人员进行了调整，进行业务联系，若他们此后与您企业发生的新业务与本企业没有任何关系。
同时我企业安排同志为您谒诚服务，望持续获得贵单位的配合和支持，相信我们的合作会百尺竿头更进一步，让我们联手共进，再创美好的明日，万事亨通！xxxxxxxxxxxxxx企业____ 年 ____ 月_____ 日。
人事变动通知书
人事变动通知书
尊敬的员工：
根据公司业务发展需要，经过慎重考虑和讨论，决定对部分人事进行调整。
具
体变动如下：
1. 人员调动，XXX同事将从原部门调动至新部门，担任XXX职务，希望他/
她能够在新岗位上继续发挥所长，为公司发展贡献力量。
2. 岗位调整，XXX同事将从原岗位调整至新岗位，具体职责和工作内容将有
所变化，希望他/她能够适应新环境，快速上手工作。
3. 人员离职，XXX同事因个人原因，已提出离职申请，公司已经批准其离职
申请，预祝他/她在未来的工作和生活中一切顺利。
以上变动将于XX日期正式生效，请相关同事们在变动后积极配合，共同努力，为公司发展做出更大的贡献。
特此通知。
人力资源部敬上。
日期，XXXX年XX月XX日。
新公司人员调整通知范文(优选十三篇)
公司人员调整通知范文(优选十三篇)5公司人员调整通知范文(篇一)经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理;原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日全体员工：201x年已经过去，迎来了201x年。
为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在201x年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为201x年度年终员工答谢...篇一：公司安全通知范文中粮粮油工业(山东)有限公司安全告知书尊敬的来宾：为了您的安全和做好本公司的安全工作，进入厂区请您遵守以下规定：一、进出厂区须登记，在厂区内请将公司发放的相关证件佩带在胸前，靠右侧走人行道，不得横穿...*科技信息公司关于开展20xx年安全大检查的通知公司属各施工队：为全面贯彻武汉供电公司安全工作部署，进一步夯实安全生产基础，深入推进安全年活动和我要安全、幸福平安主题安全活动，切实做好春季工程施工、生产经营的安全工作，确保...公司各部门：XX年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。
为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结，现将...关于XX公司职工代表大会的通知各部(室)、工段：经研究并报集团工会领导同意，决定拟于XX年X月底X月初(具体时间另行通知)召开公司职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、做好会前征求意见工作职代会的行政工作报告和各种方案(讨论稿)张...公司人员调整通知范文(篇二)根据粤价(20xx)245号文件要求，我市从20xx年6月15日起调整电价。
部门间人员调整的通知函
部门间人员调整的通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家一直以来对部门工作的支持与付出。
因公司业务发展需要，经公司领导层研究决定，现对我部门人员配置进行相应调整。
现将有关事项通知如下：一、人员调整安排1. 原财务部李某某同志调至人力资源部，担任人力资源专员一职，负责员工关系管理、招聘与配置等工作。
2. 原市场部张某某同志调至销售部，担任销售经理一职，负责公司产品的市场推广及销售工作。
3. 原研发部王某某同志调至技术支持部，担任技术支持工程师，负责公司产品售后技术支持工作。
二、调整时间本次人员调整自即日起生效，请涉及调整的同事按照以下时间节点完成工作交接：1. 交接时间为：即日起至____年__月__日。
2. 各部门负责人请督促交接工作的顺利进行，确保调整期间各项工作不受影响。
三、注意事项1. 请涉及调整的同事积极配合完成工作交接，确保部门间工作的无缝衔接。
2. 各部门负责人要关注调整后部门人员的工作状态，及时发现问题并解决。
3. 本次人员调整涉及到的岗位变动，公司将根据实际情况与个人意愿，为员工提供相应的培训和支持。
四、感谢与期望公司对本次涉及调整的同事表示衷心的感谢，感谢大家为公司发展做出的贡献。
同时，公司也期待大家在新的岗位上发挥更大的价值，为公司的发展继续努力。
请各位同事予以支持和理解，本次人员调整是为了更好地促进公司业务发展，提高公司整体竞争力。
希望大家携手共进，为实现公司的战略目标共同努力。
祝各位同事工作顺利，身体健康！敬请周知。
部门名称日期：____年__月__日附件：人员调整名单.xlsx。
通知关于部门人事调整安排通知
通知关于部门人事调整安排通知尊敬的各位员工：
根据公司发展需要，为了更好地发挥各位员工的专业优势，提高工作效率和团队协作能力，经公司领导班子研究决定，现对部门人事进行调整安排如下：
一、调整时间
本次人事调整将于月日正式生效，请各位员工务必按照调整安排及时落实。
二、调整内容
1. 部门主管调整
原XX部门主管张三将调整至YY部门担任主管职务，负责部门日常管理及业务拓展工作。
2. 岗位调整
李四同志将从原岗位调整至ZZ部门，担任新岗位职责，具体工作内容由新部门领导安排。
王五同志将从原岗位调整至AA部门，担任新岗位职责，具体工作内容由新部门领导安排。
3. 新岗位设立
为了更好地配合公司业务发展需求，将设立BB部门，具体负责公司新业务的开拓与推广工作。
新部门主管将由公司领导另行任命。
三、工作交接
为确保人事调整顺利进行，各位员工在调整期间应积极配合原部门和新部门领导的工作交接安排，做好相关资料和信息的交接工作。
四、其他事项
如在人事调整过程中遇到问题或困难，请及时与人力资源部联系沟通解决。
希望各位员工能够理解和支持公司的决定，共同努力，为公司发展贡献自己的力量。
特此通知。
公司人力资源部
日期。
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人事调整通知模板
【篇一：人事变动通知函】
某某公司
业务人员人事变动通知函
尊敬的：
您好！感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。
随着公
司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，
具体调整如下：
原联系人: 联系电话：
现联系人：联系电话：
从年月日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公
司发生的新业务与本公司没有任何关系。
之前与贵公司联系的所有
业务，从年月日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它
问题，敬请及时联系我司。
由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深
表歉意！同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由
衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢！特此通告！
某某公司
年月日
【篇二：有关人事任命、组织机构调整的通知格式】
---管理资源的共享与下载
xx集团2012年人事任命、组织机构调整的通知
集团本部各部门、各子公司：
为改善和加强我公司组织管理工作，以适应当前生产经营形势和发
展需要，根据现行组织状况和员工队伍结构状况，经集团研究决定，拟对公司组织机构进行调整，调整后的组织架构、各部门（车间）
主要职能、核定的管理人员编制（在编制内，领导岗位正、副职数
可视情况确定）及公司管理层领导分工见附件。
并决定，继续由***
任浙江**************公司总经理，主持全面工作。
xxx任常务副总经理；
xxx任副总经理；
xxxx任生产总监；
xxx任总经理助理；
经考察和意见征询，对各职能部门、生产车间中层干部聘任决定如下：
一、各职能部门：
1、财务管理部部长 xxxx
2、综合管理部副部长 xxxxx
***********************以下省略
希望********公司按组织调整方案，细化管理职能，理顺工作流程，明确工作责任，建立健全和完善相关工作标准，
妥善安置裁撤的岗位人员，为不断发展壮大凝聚团队力量，调动广大员工积极性，为全面实现09年度经营目标努力奋斗。
xx集团有限公司
2012-2-8
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【篇三：公司人事变动通知】
公司人事变动通知
深圳市聚能力科技有限公司xxx（部门）xxx（职位）xxx（姓名）因个人原因辞去xxx一职，于xxx年xx月xx日起不再担任我司任何职位，他（她）今后的任何工作都与我公司无关。
公司对xxx（姓名）先生/女士在任期间为公司所做的贡献表示感谢。
原所有相关业务交由新员工xxx（姓名）全权负责处理。
公司领导携全体员工，热烈欢迎新员工的到来。
新员工xxx（姓名）座机：xxx手机：xxx
特此通告！
深圳市聚能力科技有限公司
xxx年xx月xx日。