2017浙商银行总行社会招聘516人公告
中国工商银行总行社会招聘计划表
优先，工作经验丰富者可适当放宽学历
要求；
5、男性优先。
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序 号
部门
招聘岗位
6
财务会 财务制度 计部 管理岗
7
财务会 计部
管理会计 制度建设
岗
8
财务会 会计税务
计部
岗
9
财务会 计部
金融衍生 工具计量
岗
2011年中国工商银行总行社会招聘计划表
职务 经理 经理 经理 经理
岗位职责
专业要求 学历要求 工作经历要求
上学历
1、熟悉银行业务与会计实务，具备较强
的财务政策知识及扎实的财务会计基
两年以上商业 础；
银行财务管理 2、具有CPA、ACCA、CFA、FRM等资格者
经验 优先，工作经验丰富者可适当放宽学历
要求；
3、男性优先。
1、具备较强的财务知识及扎实的财务会
计基础；
两年以上财会 相关工作经验
2、具有较强的文字综合能力和数据处理 能力； 3、具有CPA、ACCA、CFA、FRM等资格者
先
1、熟悉银行业金融衍生业务和金融衍生 产品市场，熟悉彭博、路透终端以及通 行估值软件的使用，了解国际财务报告 准则有关公允价值计量与应用的规定； 2、具备一定的专业外语水平，精通 EXCEL有关统计与计量函数,具备一定的 计算机编程能力； 3、具有CFA、ACCA、FRM等资格者优先； 4、男性优先。
上学历
博士和硕士学 历者应分别具 有三年和五年 以上相关工作
经验
1、具备较强的研究分析能力、文字综合 能力； 2、具有国家部委和大型金融企业研究、 规划或文字综合工作经历者优先。
3
办公室
品牌设计 岗
浙江浙商银行总行个人银行部招聘启事
浙江浙商银行总行个人银行部招聘启事浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是2004年成立的全国性股份制商业银行，总行设在浙江杭州。
现有注册资本115亿元，监管资本380亿元。
浙商银行成立十年来，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，社会美誉度和市场影响力不断提升，在2014年英国《The Banker》“全球银行业1000强”排名第208位。
目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃11个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了120多家分支机构，全国性机构布局初步形成。
未来十年，浙商银行将按照全资产经营理念，围绕将浙商银行打造成浙江最重要的金融平台和最具竞争力的全国性股份制商业银行“两最”战略目标，改革创新、转型发展，全面提升经营与管理能力，逐步做强做大。
总行个人银行部是我行为全面提速零售业务、发展互联网金融业务而专门成立的重要新设机构。
在已经上线的互联网金融产品，如直销银行、宝宝类余额理财产品“增金宝”等基础上，浙商银行将继续在产品创新研发、客户体验优化、社会化媒体运营等方面发力个人银行业务。
浙商银行始终坚持“人本观”的用人理念和做事文化，大力实施“人才建设计划”，加大人才引进、培养和使用力度，为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。
现因总行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融英才。
我行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来!一、基本条件1、负责、诚信，沟通、合作良好;2、从业记录和社会信用良好;3、原则上大学本科及以上学历;4、应聘总行二级部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下;5、身体素质良好;6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、需求职位及职位条件三、应聘须知1、报名方式：应聘人员请通过本行招聘门户网站进行报名(报名方式：注册→登录→填写简历→选择职位)。
2017年浙江民泰商业银行总行招聘启事
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2017浙江民泰商业银行总行审计部招聘启事
浙江民泰商业银行(下称：民泰银行)创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。
民泰银行现有员工5700多人，在上海、成都、浙江等地设有12家分行、同时在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行，目前共有分支机构200余家。
民泰银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行，自2010年连续5年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。
我行审计部因工作发展需要向社会公开招聘审计员
一、招聘人数
若干名
二、工作地点
杭州、上海、宁波、义乌、温岭、成都。
三、招聘条件
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、财会、IT、等相关专业;
2.需有三年及以上银行工作经验或者从事两年以上会计师事务所工作，通过相关资格证书者优先;
3.具有较强的文字表达能力和独立调查、分析判断能力，熟悉银行基本业务及运作流程。
4.身体健康、品行端正、吃苦耐劳、有较强的敬业精神、无违规违纪记录。
四、报名截止日期
2017年7月15日
四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过四川银行校园招聘考试题库学习。
考试必备：银行考试教材。
2017所有银行校园招聘公告汇总
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浦发银行
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9月26日-9月16日
11月上旬
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民生银行
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8月30日-10月16日
待通知
——
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中国银联
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9月19日-10月12日
总公司10月17日
分公司10月18日
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平安银行
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9月26日-
待通知
——
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地方性银行校园招聘>>>点击查看>>>
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9月12日-10月9日
10月下旬
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全国各省市
浙商银行
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10月8日-10月16日
10.29
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北京&上海
银联数据服务公司校园招聘
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10月-11月
待通知
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湖南
长沙银行校园招聘（300人）
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9月14日-10月21日
待通知
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广东
广州银行校园招聘（250人）
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待通知
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福建
厦门银行校园招聘
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9月28日—
待通知
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浙江&陕西
浙商银行总行信息科技部（170+）
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10月8日-10月25日
10月29日
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河南
焦作中旅银行校园招聘
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10月8日-10月31日
待通知
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四川
四川希望银行校园招聘
2017年浙商银行博士后工作站招收公告
【导语】浙商银⾏博⼠后⼯作站旨在研究探索现代商业银⾏发展战略、经营管理、业务创新等⽅⾯的重⼤课题，引进和培养⾼层次优秀经营管理⼈才和业务专家，为战略定位、业务发展、管理提升和品牌建设提供⽀持。
浙商银⾏博⼠后⼯作站与中国⼈民银⾏⾦融研究所、浙江⼤学、浙江财经⼤学等博⼠后科研流动站合作，联合培养博⼠后。
现⾯向国内外公开招收2017年度博⼠后研究⼈员，有关事项公告如下。
⼀、招收条件 1.遵纪守法，品⾏端正，⽆违法违纪等不良记录; 2.获得博⼠学位2年以内，或即将获得博⼠学位的应届博⼠研究⽣，年龄在35周岁以下，⾝体健康; 3.具备扎实的经济、⾦融、管理、数理统计、信息技术等专业理论基础，具备较强的研究能⼒和敬业精神; 4.具备全脱产从事博⼠后研究⼯作的条件。
⼆、博⼠后研究课题 1.上市银⾏市值管理与经营能⼒双轮驱动耦合机制研究 2.股份制商业银⾏区域布局与分⽀机构差异化发展策略研究 3.浙江省区域经济格局演化与⾦融⽀持策略研究 4.⾦融科技(Fintech)发展及商业银⾏的运⽤ 5.新常态下浙江商⼈经营模式转型及⾦融需求研究 6.⾯向⾦融的垂直领域知识图谱研究与应⽤ 三、申请材料 1.请下载并填写《博⼠后申请表》(可点击打开); 2.拟选课题的研究计划书，计划书格式不限，⾄少应包括研究⽬的与意义、研究⽅法与内容框架、研究创新之处等内容，不超过5000字; 3.博⼠研究⽣毕业证书和学位证书复印件或2017年毕业证明材料;硕⼠研究⽣毕业证书和学位证书复印件(硕博连读者可免);国外获得博⼠学位的留学⼈员，需提交由我国驻外使(领)馆出具的留学回国⼈员证明和教育部出具的博⼠学位认定证明; 4.提供博⼠学位论⽂摘要和三篇学术代表作; 5.个⼈近期免冠1⼨照⽚2张。
四、联系⽅式 请申请⼈在2017年12⽉31⽇前，将以上申请材料寄⾄：浙江省杭州市下城区庆春路288号浙商银⾏博⼠后⼯作站管理办公室，邮编：310006，咨询电话：*************，联系⼈：闵⼥⼠。
2017上海银行总行部门招聘101人公告
2017上海银行总行部门招聘101人公告
一、基本条件
1、遵纪守法，爱岗敬业，责任心、进取心、事业心和团队意识强，具备一定抗压能力。
2、年龄35周岁以下，团队负责人岗位可酌情放宽至40周岁以下。
3、身体健康，无不良记录，不属于上海银行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位信息
更多信息请关注上海银行招聘网：/ 1
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2
招聘单位 招聘岗位 招聘人数
公司业务部
交易银行产品管理 1 板块产品创新
2 授信评审 4 授信审批
2 政府与集团客户部 重点客户营销管理 2 新型机构部
行政管理服务（投资服务）
1 产品管理（互联网金融） 1 投资银行部
债券业务营销推进 1 并购业务营销推进
2 股权业务营销推进 2 资产证券化业务营销推进
2 销售交易
3 金融市场部
数据管理与统计 1 债券及衍生品交易
1 同业存单发行与交易 1 外汇衍生品交易 1 资产管理部
风险合规部负责人
1 风险管理 1 法律合规 1 投资交易
2 产品管理 1 非标资产构建 1 股票质押式回购业务 1 资本市场业务 1 零售业务部
授信审批
1 养老金融市场营销 1 产品创新管理 1 私人银行与财富管理部
经营分析 1 产品经理
1 品牌策划
1 项目管理
1 私人银行顾问 2
注：岗位职责及要求的具体信息请在“社会招聘”栏目中查询。
三、报名方式
应聘者请于2017年2月28日前，登录上海银行官网()“人才招聘”专栏进行申请。
更多信息请关注上海银行招聘网：/ 3。
浙江2017年农业银行分行校园招聘面试通知
浙江2017年农业银行分行校园招聘面试通知
银行专业资格考试栏目为大家分享“浙江2017年农业银行分行校园招聘面试通知”，希望此文对大家有所帮助!
2017年农业银行浙江省分行校园招聘面试公告
感谢各位同学对中国农业银行浙江省分行招聘的关注!
根据2017年校园招聘和大学生“村官”招聘笔试情况，我行确定了入围面试人员。
现将面试安排通知如下：
一、入围面试人员
我行已通过农业银行招聘网站向入围面试的人员发送了面试通知信，并通过95599短信平台发送了短信通知。
请尽快登录农业银行招聘网站“我的应聘”-“我的站内通知信”栏目查收通知信。
二、面试时间和地点
各分行通用类岗位面试时间为2016年12月10日(周六)至12月11日(周日)，面试统一在杭州进行，每位面试人员的具体面试时间安排及面试地点请以站内通知信为准。
省分行本部岗位面试时间为12月中旬，具体将通过站内信、短信等方式另行通知。
三、面试时须携带的证件
请根据以下要求携带相关书面证件原件参加面试：
(一)国内院校应届毕业生：请携带身份证、学生证、毕业生就业推荐表、大学英语考试(CET)成绩报告单。
(二)海外院校毕业生：请携带身份证、最高学历毕业证书和教育部学历学位认证(尚未毕业的带学生证)、雅思或新托福考试成绩单。
(三)大学生“村官”：请携带身份证、最高学历毕业证书、学位证书、村官任职合同。
四、其他事项
(一)因本次面试地点离市中心较远，请各位应聘人员务必提前了解交通路线，安排好行程，按照通知信要求的面试报到时间准时参加面试。
未按规定时间报到的，视为放弃面试资格。
(二)对于未能入围我行面试环节的毕业生，我们感谢您的积极参与!。
2017交通银行总行社会招聘125人公告(全国)
2017交通银行总行社会招聘125人公告(全国)岗位详情：一、职业大堂经理(定向)职位描述:职业大堂经理入职后，岗位锁定期8年，期间原则上不可调整工作岗位。
主要工作职责包括：1.在大厅内为客户提供咨询、查询、引导等银行非现金业务，指导客户进行自助设备的使用，以确保营业大厅业务活动的正常进行。
2.受理客户投诉，处理营业厅突发事件，进行客户需求情况调查，及时处理反馈客户的意见和建议，以确保客户和银行之间的信息传递畅通。
3.了解客户需求，推介我行各项产品和服务，协助完成分行下达的有关业务指标。
4.负责大堂内环境的整洁美化工作，根据规范服务要求，正确摆放各类宣传品，以确保服务环境达标。
职位要求:(一)招聘对象：在我行工作的外包大堂经理及其他外包人员(本次招聘结束时需仍在我行工作)。
(二)资格条件：1.本科及以上学历。
2.在我行大堂经理岗位上工作满2年。
3.38周岁以下。
获得全国银协“明星大堂经理”荣誉称号的，学历、工作年限和年龄条件可适当放宽。
4.符合我行亲属回避政策。
5.外包至我行工作期间获得过全国银协、省级银协或我行“明星大堂经理”荣誉称号，业绩突出，工作表现优异。
6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;热爱交行事业，认同交行的企业文化;品行端正，有良好的职业素养，无违规记录;身体健康，无重大疾病患病史;具有良好的心理素质。
二、2017年中青年人才领航计划职位描述:为深入推进“两化一行”战略，培养储备交行系统未来5-10年中青年领军人才。
通过在美国伊利诺大学3个月的集中培训和同业交流，重点学习领导力、投融资管理、财富管理、小微企业融资、互联网金融等内容，帮助学员拓宽国际视野，创新发展理念，学习经营模式，强化成本和风险意识，提高国际市场竞争能力。
职位要求:(1)现任省直分行、海外机构、子公司、总行部门高级经理和表现突出的副高级经理级人员。
(2)具有较好的政治素质。
严格遵守党和国家的路线方针政策和法律法规，坚决贯彻总行党委决策部署和党风廉政建设各项规定，理想信念坚定，忠诚交行事业，无违纪违规等不良记录。
浙江银行招聘【校招】：2017中国人民银行直属单位工作人员校园招聘公告
浙江银行招聘【校招】：2017中国人民银行直属单位工作人员校园招聘公告中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位，在为全社会提供金融服务、保障金融安全等方面发挥着重要作用。
现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，开展2017年度人民银行直属单位工作人员招聘工作，有关事项公告如下：一、招聘单位、招聘对象和报名条件(一)招聘单位中国人民银行机关事务管理局、金融时报社、中国人民银行清算总中心、中国外汇交易中心、中国金融培训中心、中国人民银行郑州培训学院、中国钱币博物馆、中国人民银行征信中心、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行印制科学研究所、中国金融出版社、中国金融电子化公司、中国印钞造币总公司、中国金币总公司为本次招聘的用人单位，以下简称招聘单位。
(二)招聘对象符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生(含2017年高校毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2016年、2015年高校毕业生;不含定向培养、委托培养毕业生)、社会在职人员和留学回国人员。
(三)报名条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.遵纪守法，具有良好的品行;4.身体健康，能够正常履行职责;5.年龄在18周岁到35周岁之间(1980年11月10日至1998年11月10日期间出生);6.具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历，专业对口，同时应具备报考职位所需的资格条件;7.留学回国人员需具备我驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人，在读的非应届毕业生不得报考。
二、职位需求具体信息详见《中国人民银行直属单位2017年度人员招聘岗位需求信息表》(附件1)。
三、报名办法(一)报名时间2016年11月10日10:00至11月19日22:00。
(二)报名步骤本次招考全部采用网上报名的方式进行，不设现场报名。
浙江银行招聘,浙江银行公告,银行招聘,银行公告
浙江银行招聘：2016浙江民泰商业银行义乌分行招聘公告浙江民泰商业银行是经中国银监会批准转制的股份制商业银行，现有员工5700多人，总部位于浙江杭州。
浙江民泰商业银行义乌分行于2011年3月21日正式开业，下辖金华兰溪支行、兰溪永昌小微企业专营支行、金华武义小微企业专营支行、金华永康支行，义乌城西小微企业专营支行、金华东阳支行,金华磐安小微企业专营支行，并计划在金华地区其他各县市增设网点。
一直以来民泰银行秉持“热情、灵活、快捷、安全”的执业理念为客户提供优质服务。
现因业务发展需要，特面向金华各县市诚聘英才，共建美好明天。
第一部分：招聘岗位及条件(一)客户经理(若干)(包括：武义、永康、磐安、兰溪、东阳)岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务，营销本行金融产品;做好贷前调查和贷后检查、管理等工作。
应聘条件：1.全日制大专及以上学历;2.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;3.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;4.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录;5.同等条件下有相关从业经验或资源丰富者条件可适当放宽。
6.常住地、户籍地在工作地;(二)营业部业务主办(磐安1人)岗位职责：协助营业部负责人进行柜面业务管理工作。
应聘条件：1.本科及以上学历;2.两年以上银行柜面工作经验;3.掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉银行柜面工作流程，具有一定的管理和培训下属能力;具备良好的文字组织能力，业务培训能力和员工沟通能力;4.常住地、户籍在磐安。
备注：能力特别优秀者，条件可适当放宽。
(三)综合柜员(8人)岗位职责：根据总行及分、支行相关规定，办理柜面业务。
应聘条件：1.28周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽;2.本科及以上学历，财经、金融类专业优先;3.具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳;4.有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录;5.工作地为金华地区各县市调剂;6.常住地、户籍地在金华地区。
浙商银行的求职经历(法律类笔试、面试)
Some things, gently let go, you may not be easy.通用参考模板（页眉可删）浙商银行的求职经历（法律类笔试、面试）浙商银行啊，真是我心中的痛，从一面到笔试再到最后的最终面，结果还是没中，很是郁闷，不过我还是想将其中的种种记录下来，可以给以后找工作的同志们提供一点参考吧。
我是在上看到的浙商银行求职信息，它们要求用邮寄的方式投递简历，于是按照它们的要求填表投了过去，然后它们的人就来了北京，在我们学校组织了第一场面试，第一场面试和笔试是前后两天进行的，我想几乎没有卡什么人下来，面试主要就是问你为什么要选择浙商银行，自己在学校里都学习些什么，在银行今后的工作中能用得上之类的，主要还是看看人而已。
我觉得它们比较在乎生源背景，也就是是不是浙江本地人，但是如果外地同学符合它们的需要它们也会要。
第二天的笔试是一张卷子，但是分为两个部分，一部分是金融和会计类的题，以部分是法律类的题，我们学法律的只需要回答法律类的题目就可以了，具体的题目有点不记得了，不过肯定不会向人民银行一样什么都考，它们比较偏重于民商，尤其是抵押、质押、留置这些内容，考察得很细，包括抵押权实现的诉讼时效，我对这道题印象非常深刻，考司考的时候我是记得的，但是到了11月份就忘了，唉。
它们基本都是简答和论述还有案例，没有选择和填空题。
我建议考试之前多看看民法，而且实际操作的部分一定要明白。
过了差不多一个多月，我到浙江考公务员的时候，它们的终面通知来了，让我1月1号去参加面试，正好是浙江公务员考试的隔天，我就去了。
发现真是人山人海啊，面试要进行两天的时间，有几百个人参加面试，每半天进行一百多个，先要进去参加一个类似于职业性格的测试，然后带进去群殴，对，群殴，就是最为变态的面试方法，浙商银行的最终面采取的是群殴式。
它们是那种比较温和的群殴，就是一个行长，带了几个其他部门的头头，问一个问题让大家分别回答，也可以补充，看个人的表现如何。
浙江银行招聘【校招】：2017交通银行浙江省分行面试通知
浙江银行招聘【校招】：2017交通银行浙江省分行面试通知
您好，恭喜您成功通过笔试，进入初面，现将初面的具体安排通知如下：
一、面试时间：2016年11月23日(周三)，8:45。
二、面试集中地点：杭州市江干区钱江新城剧院路1号(近庆春东路之江路路口，不过庆春隧道)交通银行大楼310乐水厅。
三、面试注意事项：
1、请每位同学自行准备应聘登记表三张。
应聘登记表准备方式及要求：请各位同学使用用户名和密码登录交通银行招聘网站首页，点击“我的招聘”，再点击左侧“应聘信息”，然后在自己投报的岗位后选择导出简历，简历导出默认格式为EXCEL，请用A4纸双面打印，并在应聘登记表下方亲笔签名。
2、面试期间请各位同学着正装，注意礼仪形象。
3、初面面试形式为群面，面试时间不能调整，请各位同学见谅。
4、我行将在近期开展终面，请保持通讯畅通。
5、请您收到本面试通知后立即确认是否参加面试(回复短息)，确认截止时间为11月21日(周
一)12：00前。
6、如有疑问请联系hongshan@。
感谢您应聘交通银行浙江省分行，祝您面试顺利!
中公教育，给人改变未来的力量。
杭州银行2017年绍兴分行招聘公告
杭州银行2017年绍兴分行招聘公告本文“杭州银行2017年绍兴分行招聘公告”由提供，希望对想从事银行工作的伙伴有帮助。
杭州银行2017年绍兴分行招聘公告杭州银行绍兴分行于2010年8月30日正式成立，下辖营业部、诸暨支行、新昌支行、上虞小微企业专营支行、店口小微企业专营支行、科技支行等6个网点。
绍兴分行及下辖支行围绕“打造价值领先”银行的愿景，立足绍兴、融入绍兴、服务绍兴。
始终坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐工作的环境，具有市场竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
为满足分行业务发展需求，现面向社会公开招聘部分岗位人员。
应聘须知：一、工作地点：绍兴。
二、应聘人员除满足岗位任职条件外，应同时满足以下基本条件：1、品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录;2、认同本行文化，有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识;3、身体健康，能适应岗位工作要求;4、不属于我行规定的亲属回避对象。
三、招聘岗位及人数四、报名方式:1、纸质方式：应聘者可将个人简历、学历学位证书复印件、相关资质证书及荣誉证书复印件邮寄至：浙江省绍兴市越城区中兴中路29号(杭州银行)，邮编：312000。
2、邮件方式：应聘者可将个人简历、学历学位证书复印件、相关资质证书及荣誉证书复印件以邮件方式发送至：[email protected]五、其他事项1、应聘人员应于2017年7月20日前报名，我行将及时对报名人员进行资格审核，同时会妥善保管应聘人员个人简历及其他信息。
2、联系人：骆先生联系电话：*************联系地址：浙江省绍兴市越城区中兴中路29号杭州银行绍兴分行办公室。
3、本行对此招聘广告拥有解释权。
2017年广州农商银行总行招聘公告
2017年广州农商银行总行招聘公告参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年广州农商银行总行招聘公告”由整理，希望能助大家一臂之力。
更多相关信息请关注我们网站的更新!2017年广州农商银行总行招聘公告一、首席人力资源官工作职责：战略层面1.组织制定全行人力资源整体战略规划和组织规划，推动建立支持我行战略发展的人力资源管理模式，向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高全行综合管理水平，控制人力资源成本;2.参与全行重大人事决策。
定期组织收集有关人事、招聘、考核、培训、薪酬等方面的信息，为全行重大人事决策提供信息支持。
制度层面1.根据我行的发展阶段，组织制定并完善人力资源管理相关制度。
日常管理1.指导人力资源系统化、信息化建设，丰富人才管理举措，持续优化人才结构。
2.根据全行的年度发展目标，组织制定人力资源年度预算，并监督落实;3.组织制定全行的人才需求计划，建立后备人才信息库，推行人才职级发展体系和能力素质模型，通过人才发展储备计划和关键岗位继任计划为支持业务发展打造一支高素质、高绩效、结构合理、投入产出比高的员工队伍;4.建立和完善培训体系、职业发展指导体系，为业务发展提供高素质人才;5.结合我行发展阶段，建立、推行切实可行的薪酬战略、体系、架构、政策及流程，并针对业务发展变化，及时调整薪酬策略及方案;6.指导绩效管理体系及激励机制的持续改进和完善，推动绩效文化的落地执行，充分发挥员工的积极性和创造性。
其他工作1.及时处理银行管理过程中的重大人力资源问题;2.打造专业的人力资源管理队伍;2.履行人力资源管理的其他相关工作。
任职资格：基本条件：1.年龄：45周岁(含)以下(截止公告日);2.学历：全日制本科(或硕士)及以上学历;3.专业：人力资源管理、管理学、经济金融相关专业;4.职称：获得人力资源管理、心理学等相关高级职称、专业资格证书优先考虑;5.符合监管部门的任职资格要求。
2017浙商银行校园招聘公告
同业金融 经济、金融（含数量经济 硕士研究生及以 投资银行总部、
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中国银监会关于2017年度公务员录用考试有关事项的公告-国家规范性文件
中国银监会关于2017年度公务员录用考试有关事项的公告中国银行业监督管理委员会（简称中国银监会）为国务院直属正部级事业单位，根据授权，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，全系统参照公务员法管理。
于全国31个省（直辖市、自治区）和5个计划单列市（大连、宁波、厦门、青岛、深圳）设立了36家银监局，于306个地（市）设立了银监分局，于1730个县（市）设立了监管办事处。
2017年中国银监会系统计划招录1178人。
其中，会机关15人，银监局机关217人，银监分局656人，监管办事处290人。
本次招录由中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。
欢迎符合条件并有志于银行业监管事业的应届毕业生和社会在职人员报考我会。
现将有关事项通知如下：一、关于考试安排（一）笔试。
根据考录工作安排，中国银监会2017年度公务员录用考试的全部职位列为银监会特殊专业职位。
报考中国银监会的考生，需参加中央公务员主管部门统一组织的公共科目笔试和专业科目考试。
专业科目考试根据报考职位，按照银监财经类、银监财会类、银监法律类、银监计算机类、银监综合类五类职位招考。
公共科目笔试和专业科目考试成绩按照1：1比例合成笔试成绩，按照笔试合成成绩排序先后确定入围面试人员名单。
会机关和银监局机关面试考生入围比例为1：4，银监分局和监管办事处面试考生入围比例为1：3。
（二）面试。
面试于2017年2月举行，在全国设若干考点，考生按照所报考的单位在指定考点参加面试。
笔试成绩和面试成绩各占综合总成绩的50％。
二、关于报考注意事项报考我会考生请登录国家公务员局2017年度考试录用国家公务员专题网站，认真阅读《中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公告》、《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员报考指南》、《中国银监会2017年度公务员录用考试专业科目笔试考试大纲》和本通知，详细了解有关招考政策，查阅中国银监会及其派出机构职位信息，了解职位信息及条件要求后，选择与本人条件相符合的职位进行报考。
2017年浙商银行安徽合肥分行（筹）招聘启事
2017年浙商银⾏合肥分⾏（筹）招聘启事 浙商银⾏股份有限公司（简称“浙商银⾏”）是中国银监会批准的12家全国性股份制商业银⾏之⼀，总⾏设在浙江杭州。
浙商银⾏成⽴⾄今，凭借市场化的灵活机制、战略性的地理布局和⾼效稳健的运管能⼒，实现了资本、规模、特⾊、质量和效益的协调、快速发展，已成为⼀家基础扎实、增长迅速、效益优良、风控完善、团队精良、影响⼴泛的优秀股份制商业银⾏。
在全球权威杂志英国《银⾏家》2016年公布的“全球银⾏业1000强”榜单中按⼀级资本位列第158位，按总资产位列第117位。
⽬前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、⼭东、河南、湖北、⼴东、重庆、四川、陕西、⽢肃等13个省市和浙江省内全部省辖市设⽴（筹建）了200多家分⽀机构，实现了对长三⾓、环渤海、珠三⾓以及部分中西部地区的有效覆盖。
同时，积极推进⾹港分⾏、合肥分⾏筹建，加快全国性与国际化机构布局。
近年来，浙商银⾏围绕打造竞争⼒全国性股份制商业银⾏和浙江省最重要⾦融平台“两最”总⽬标，积极推进全资产经营战略，坚持改⾰合作创新的发展理念，实施全⾯对标管理和风险管理，⾛出了⼀条不同于传统的发展之路。
2016年3⽉30⽇，浙商银⾏成功在⾹港联交所上市。
截⾄2016年末，总资产达到13548.55亿元，存款余额7362.44亿元，贷款余额4594.93亿元，分别较年初增长31.33%、42.68%及33.02%，增幅在已上市全国性股份制商业银⾏中名列前茅。
在经济下⾏压⼒不断增⼤，整体银⾏业盈利空间持续收窄的形势下，实现逆势增长。
未来，浙商银⾏将坚定不移地践⾏全资产经营战略，以客户为中⼼，顺应互联时代的发展趋势，不断强化⾯向市场与客户体验导向的产品，打破资产、负债与服务，公司、同业、个⼈业务及产品的界限，把⾦融活动融合到客户的经营和⽣活中，打造特⾊竞争⼒的⼀流银⾏。
浙商银⾏合肥分⾏近期已获中国银监会批准筹建，拟定于⾦秋⼗⽉正式开业。
作为⾪属浙商银⾏总⾏的省⼀级分⾏，设⽴合肥分⾏是浙商银⾏⽀持长江经济带建设、完善中部布局的重要战略部署，也是打造浙商银⾏经营发展战略区域性平台的重要举措，更是安徽省引进全国性股份制商业银⾏的重要之作。
浙商银行武汉分行社会招聘启事
2016浙商银行武汉分行社会招聘启事浙商银行股分（简称“浙商银行”）是经中国银监会批准设立的全国性股分制商业银行，成立于2004年8月18日，总行设在浙江杭州。
浙商银行成立至今，实现了资本、规模、特色、质量和效益的和谐与快速进展，社会佳誉度和市场阻碍力不断提升，目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃12个省市和浙江省内全数省辖市设立（筹建）了150多家分支机构。
2021年末，浙商银行总资产冲破1万亿元，增速在同业中遥遥领先，资产质量和经营效益处于同业领先水平，在英国《银行家》杂志“全世界银行业1000强”排名第117位（以总资产计），中诚信国际给予其金融机构评级中最高品级AAA主体信誉评级。
2016年3月30日，浙商银行成功在香港联交所挂牌上市。
浙商银行武汉分行是浙商银行在中部地域设立的首家省级分行，于2021年12月29日盛大开业，短短半年时刻，业务进展呈现蓬勃之势，市场佳誉度与日俱增，为知足业务进展和人材储蓄需要，诚邀各路英才汇聚我行，携手共创美好以后。
我行秉持“负责、勤奋、务实、大气”的企业精神，致力于企业与员工的一起成长，为每位员工构建良好的职业进展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。
一、大体条件（一）负责、诚信；（二）沟通、合作良好；（三）从业记录和社会信誉良好；（四）原那么上大学本科及以上学历；（五）应聘部门负责人的年龄原那么上在40周岁以下，其他员工的年龄原那么上在35周岁以下；（六）躯体素养良好；（七）具有职位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、招聘职位、人数及职位要求三、应聘须知（一）报名方式：应聘者请登岸浙商银行招聘门户网站，阅读“社会招聘”栏目——“浙商银行武汉分行招聘启事”,下载并填写《浙商银行应聘人员记录表》，并附本人身份证、最高学历学位证书、职称技术证书等相关证件扫描件，通过电子邮件发送至：，邮件主题请填写“部门—职位—姓名”。
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2017浙商银行总行社会招聘516人公告浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，成立于2004年8月18日，总行设在浙江省杭州市。
目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、河南、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等13个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了200多家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖，同时，积极推进香港分行筹建，加快国际化布局步伐。
2015年以来，浙商银行紧紧围绕成为最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重
要金融平台的“两最”总目标，积极推进全资产经营战略。
截至2016年9月末，我行总资产达12599.87亿元，存款余额6893.60亿元，贷款余额4314.00亿元，分别较年初增长22.13%、33.59%及24.63%，增幅在已上市全国性股份制商业银行中名列前茅。
2016年前三季度手续费及佣金净收入52.36亿元，同比增加126.02%，手续费及佣金净收入占比同比增加7.80
个百分点;实现净利润91.96亿元，同比增加42.22%;营业收入和拨备前利润近三年复合增
长率、净资产回报率与已上市全国性股份制商业银行相比均位居前列。
凭借灵活的市场化机制、战略性的地理布局和高效的运营管理能力，浙商银行已发展成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。
在英国《银行家》杂志2016年公布的“全球银行业1000强”榜单中按一级资本位列第158位，按总资产位列第117位。
中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的文化，树立员工是银行最宝贵财富的理念，尊重员工价值，尽最大可能为员工创造良好的工作条件，提供具有竞争力的激励机制和选聘机制，建立健全平等沟通交流机制。
现因总行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融英才。
我行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来!
一、基本条件
1、负责、诚信，沟通、合作良好;
2、从业记录和社会信用良好;
3、大学本科及以上学历;
4、负责人年龄要求在43周岁以下，其他岗位人员年龄在38周岁以下;
5、身体素质良好;
6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、需求职位及职位条件
三、应聘须知
1、报名方式：应聘人员请通过本行招聘门户网站进行报名(报名方式：注册→登录→填写简历→选择职位)。
报名截止日期：2017年3月15日。
2、经初审合格者将通知面试，面试时请随带身份证原件及一寸证件照，以及相关证书资料(最高学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。
应聘者信息将予以严格保密，所有复印件资料恕不退还。
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