劳动仲裁申请书(表格范本、二个被申请人)

2024年劳动仲裁申请书模版(三篇)

2024年劳动仲裁申请书模版申请人：张____，男，1____年____月____日，汉族，工人，原宿迁____有限公司职工，住宿迁市____小区____号，联系电话13____。

被申请人：宿迁____有限公司，住所地在宿迁经济开发区____路____号;法定代表人王____，董事长，电话____52____——____4____。

请求事项：一、裁决被申请人支付申请人____年1____月到____年____月的延长工作时间加班工资1241.4 元(1____÷21.____5÷____12____15____%);休息日加班工资4413.____元(1____÷21.____5____4____%);法定节假日加班工资____元(1____÷21.____5____2____3____%)，共计5____元。

二、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金24____元。

(1____元____月____倍)三、裁决被申请人支付____年____月至____年____月未签订书面劳动合同的双倍工资差额1____元。

(1____元____月)事实与理由：本人于____年1____月到被申请人处工作，在采购部门做采购相关工作，双方约定每月工资1____元。

但公司一直未与本人签订书面劳动合同，未为本人缴纳社会保险。

因公司业务繁忙，本人平时经常需要超时加班，____年1____月至____年____月共加班12____小时。

而且每周工作六天，____年____月至____年____月法定休息日加班一共4____天。

在____年1____月____日和____日两天，因为公司订单较多，安排本人和部门副经理两人在公司加班。

以上加班时间由所附的《加班申请表》加以证明，且公司均未支付本人加班工资。

单位上述行为违反了劳动法的相关规定，故请求仲裁委裁决被申请人支付本人双倍工资、加班工资。

(完整版)劳动仲裁申请书范本

(完整版)劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是一名劳动者，就以下劳动争议向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望贵委员会能够依法公正地处理此事。

一、申请人基本情况
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
二、被申请人基本情况
单位名称：
单位地址：
法定代表人（负责人）姓名：
联系电话：
三、劳动纠纷的主要事实和理由
（此处开始陈述劳动纠纷的所有主要事实和相关理由，要求表达清晰、详细。

对于具体争议的内容，请提供具体的时间、地点、过程等，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资流水、通知书等。

）
四、解决劳动争议的方式及建议
（此处可陈述希望通过调解、协商、仲裁等方式解决劳动争议，并
阐述自己的解决办法和建议。

）
五、申请人的诉讼主张
（结合具体纠纷情况，陈述自己的诉讼主张和要求，要求明确、合理。

）
六、申请人的联系方式
地址：
邮政编码：
联系电话：
七、申请人签名
（请在此处签名，并注明签名日期）
附件：劳动合同、工资流水、通知书等相关证据材料。

以上就是本人的劳动仲裁申请书，希望贵委员会能够认真审查、公
正裁决，并维护我们劳动者的合法权益。

如有需要，本人也愿意配合
提供更多相关证据材料。

谢谢！
（申请人签名）。

劳动争议仲裁申请表样本

劳动争议仲裁申请表样本在工作中，当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，劳动争议仲裁是一种常见的解决途径。

而填写劳动争议仲裁申请表则是启动仲裁程序的重要一步。

下面为您提供一份劳动争议仲裁申请表的样本，并对其中的各个部分进行详细的说明，希望能对您有所帮助。

劳动争议仲裁申请表申请人姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____民族：＿____住址：＿____联系电话：＿____身份证号码：＿____被申请人单位名称：＿____单位性质：＿____注册登记地：＿____实际经营地：＿____法定代表人姓名：＿____职务：＿____联系电话：＿____仲裁请求：1、请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计人民币_____元。

2、请求裁决被申请人支付加班工资共计人民币_____元。

3、请求裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币_____元。

4、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金共计人民币_____元。

5、请求裁决被申请人补缴自_____年_____月至_____年_____月的社会保险费。

事实与理由：我于_____年_____月_____日入职被申请人单位，担任_____职务，双方约定月工资为人民币_____元。

入职后，被申请人未与我签订书面劳动合同，也未依法为我缴纳社会保险费。

在工作期间，我经常加班，但被申请人从未按照法律规定支付我加班工资。

此外，被申请人还存在拖欠工资的情况，截至申请仲裁之日，被申请人共拖欠我工资_____元。

＿____年_____月_____日，被申请人无故将我辞退，且未支付任何经济补偿。

综上所述，被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，损害了我的合法权益。

为了维护自身的合法权益，特向贵委申请劳动仲裁，请求依法裁决。

证据和证据来源，证人姓名和住所：1、工资条、银行流水等，证明被申请人拖欠工资及支付工资的情况。

劳动伸仲裁申请书的模板

劳动仲裁申请书
申请人：XXX，男，汉族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

被申请人：XXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

仲裁请求：
1. 请求依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系。

2. 请求依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额：XXXXX元。

3. 请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金：XXXXX元。

4. 请求依法裁决被申请人向申请人支付加班工资共计：XXXXX元。

事实和理由：
申请人自XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XXXX一职，但被申请人未与申请人签订书面劳动合同，且未为申请人缴纳社会保险。

申请人在被申请人的安排下长期存在加班行为，但被申请人未按照法律规定支付相应的加班费用。

鉴于以上事实，申请人与被申请人之间已形成事实上的劳动关系，被申请人未与申请人签订书面劳动合同及未为申请人缴纳社会保险的行为已严重侵害了申请人的合法权益。

依据《劳动合同法》第XXX条、第XXX条、第XXX条及相关法律法规之规定，申请人特向贵委提出上述仲裁请求，望贵委予以支持。

此致
XX市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日。

仲裁申请表模板

仲裁申请表模板仲裁申请书申请人: 姓名:XXX 性别：年龄：岁身份证号：住所：通讯地址：联系电话：被申请人1：XXXXXXX有限公司法定代表人:XXX法人电话：XXXXXXXXXXXX公司通讯地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX被申请人2：XXXXXXXXXXXX法定代表人:XXXXX法人电话：15XXXXXXXXX公司通讯地址：1.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX X2.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX仲裁请求：1.请求被申请人赔偿申请人经济补偿金共计XXXX元；2.请求被申请人赔偿申请人X月和X月工资共计XXXXXX元。

事实和理由:本人于2017年6月5日入职XXXXXXXX有限公司XXXXX一职，公司现经营不善，制定强制淘汰制度，无理由劝退我，并在在职期间逼迫加班且未支付加班费用，还拒不返还每月苛扣的百分之三十绩效提成。

我向XX市XX区劳动仲裁委员会提出仲裁申请后，被申请人制定各项措施针对我并要求我无条件撤诉，且未支付任何赔偿金，我提出异议，被申请人于XXXX年XX月XX日通过邮件向我发出《解除劳动合同通知书》，提出我严重违反公司制度要单方面解除劳动合同，且并未说明违反了公司的哪一条规章制度。

另外，公司应于XX月XX日发放的XX月工资至今未发。

依据《劳动合同法》规定,请求依法裁决被申请人全额支付以上所述的一切费用。

为维护申请人的合法权益,特向贵委会申请仲裁,请求仲裁委查明事实依法裁决。

致成都市劳动人事争议仲裁委员会申请人:年月日。

劳动仲裁申请书电子版表格

此致
XXX劳动人事争议仲裁委员会
附件：
1.《仲裁申请书》副本XX份；
2.证据清单即有关证据材料XX份。
申请人（签字、按指印）：
年月日
文书依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条；《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条、第三十六条。
劳动仲裁申请书电子版表格
申请பைடு நூலகம்：
性别：
民族：
出生日期：
身份证号：
户籍所在地：
现住址：
联系电话：
被申请人：
法定代表人：
职务：
统一社会信用代码：
住所：
联系电话：
仲裁请求：
1.……
2.……
3.……
事实和理由：
……（发生争议的基本事实和提出仲裁请求的理由，包括申请人与被申请人之间何时建立劳动/人事关系、劳动(聘用)合同履行情况，争议发生时间、争议内容、请求事项的法律依据，以及证据、证据来源、证人姓名和住址等。）

2024年劳动仲裁申请书范本(5篇)

2024年劳动仲裁申请书范本申请人：张____，男，1____年____月____日出生，住址：湖南省____市____号，身份证号码：43____5211____2____。

代理人：姚____ 北京中银(____)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司，住所地：____经济技术开发区____号，电话：____31-____4____联系人：刘____ 联系电话：13____31____法定代表人：罗____ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3____元(自2____年____月至2____年____月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3____ 元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2____年____月至2____年____月的社会保险。

事实与理由：2____年____月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16____元。

进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。

至今未给申请人办理任何社会保险，2____年____月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致____县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张____二____年____月____日2024年劳动仲裁申请书范本（2）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。

劳动仲裁申报表模板

劳动仲裁申报表模板
劳动仲裁申报表模板可能因地区和具体要求而有所不同，但以下是一个基本的劳动仲裁申报表的示例模板：
劳动仲裁申报表
一、申请人信息：
姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：________
联系电话：________
电子邮件地址：________
二、被申请人信息：
公司名称：________
注册编号：________
联系电话：________
公司地址：________
法定代表人姓名：________
三、仲裁请求：
（请在此处详细说明您的仲裁请求，包括但不限于赔偿金额、补偿金、恢复工作等）
四、事实和理由：
（请在此处详细说明您与被申请人之间的劳动纠纷事实、理由及证据）
五、证据清单：
（请在此处列出您所提供的证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等）
六、其他需要说明的事项：
（如果有其他需要说明的事项，请在此处填写）
注：此表仅为示例模板，具体内容可能需要根据实际情况进行调整。

在填写前，建议咨询相关法律专业人士以获取更准确的指导。

劳动仲裁申请表格式样本

劳动仲裁申请表格式样本劳动仲裁申请书1申请人：徐某，男，汉族，1966年_18日生，住址：__，电话：__被申请人：__公司，地址：__，电话：__。

法定代表人：__，__公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资__元2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由：申请人于20__年6月正式到被申请人李__在__公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到此刻的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人李_平__丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致__区劳动局劳动仲裁委申请人：徐__x20__年10月21日劳动仲裁申请书2申请人__，男，19__年___日出生，汉族，住__市__X区__路__X 号。

被申请人__X有限公司，住所__市__区__X路__X号。

法定代表人__X，__X有限公司董事长。

申请事项：1、请求强制执行__劳人仲裁字[____]第__X号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金____X元人民币，支付失业金损失______元人民币，带薪年休假工资____元人民币。

以上共计______元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

2024年劳动仲裁申请书(五篇)

一、案件的基本情况
我于____年1月1日正式加入广州某公司，担任销售人员一职。在入职后的两年间，我一直表现良好，工作积极主动，并取得了一定的业绩。然而，近期公司却对我进行了一系列不公平对待的行为，具体情况如下：
1. 加班费未按规定支付：
根据公司劳动合同和相关法律法规，加班应按劳动法规定的加班费进行支付。然而，在我加班的情况下，公司未能按规定支付加班费，加之公司未有办法提供出勤记录，导致我无法核算出实际加班时数。
基于以上情况，我认为公司对我的劳动权益进行了侵害，且公司的行为涉嫌违反劳动法规定，故我特向贵委员会申请劳动仲裁。
二Байду номын сангаас申请的请求
根据以上情况，我请求贵委员会：
1.判决公司支付我加班费，具体金额待贵委员会核算后给出。
2.判决公司恢复我原有薪资水平，并支付因调整导致的薪资差额。
3.判决公司依法解雇我，并支付相应的解雇赔偿金和补偿金。
4. 公司工作环境和设备的现场照片。
七、解决方式：
希望贵委员会能依法公正地审理我的申请，对公司的违法行为进行惩处，并要求公司按照劳动法相关规定，支付我应得的工资和加班费，同时改善工作环境和设备。
八、陈述人的联系方式：
姓名：（你的姓名）
联系电话：（你的联系电话）
地址：（你的联系地址）
我承诺，我申请中提供的材料和陈述内容属实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！
此致
____劳动仲裁委员会
申请人：
日期：
风险提示：
1、
3、
4、有委托代理人的，提交授权委托书。

劳动争议仲裁申请书模板(3篇)

第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）住址：（详细地址）联系电话：（电话号码）被申请人：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（单位住所地）联系电话：（单位联系电话）案由：（简要描述争议事项）一、仲裁请求1. 请求仲裁委员会依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系。

2. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人工资报酬人民币____元。

3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人经济补偿金人民币____元。

4. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人赔偿金人民币____元。

5. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人其他损失人民币____元。

6. 请求仲裁委员会依法判决被申请人承担本案仲裁费用。

二、事实与理由一、事实1. 申请人于____年____月____日进入被申请人单位工作，担任____岗位。

2. 申请人入职时，双方签订了劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

3. 在劳动合同期限内，申请人按照被申请人的要求完成了工作任务，但被申请人未按照合同约定支付工资。

4. 申请人多次与被申请人协商解决工资问题，但被申请人未予理睬。

5. 申请人于____年____月____日向被申请人提出书面辞职，但被申请人拒绝办理离职手续。

6. 申请人于____年____月____日向被申请人提出仲裁申请。

二、理由1. 申请人与被申请人之间的劳动合同关系合法有效，双方均应按照合同约定履行各自的义务。

2. 被申请人未按照合同约定支付申请人工资报酬，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金。

4. 被申请人拒绝办理申请人离职手续，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给申请人造成了经济损失。

劳动仲裁申请书样本（六篇）

劳动仲裁申请书样本[申请人姓名][申请人身份证号码][申请人联系电话][申请人住址][日期]尊敬的仲裁委员会：我是[申请人姓名]，现就与[被申请人姓名]之间的劳动纠纷向贵院申请劳动仲裁，现将案情详细陈述如下：一、基本情况1. 申请人姓名：[申请人姓名]2. 申请人性别和年龄：[申请人性别]，[申请人年龄]3. 申请人身份证号码：[申请人身份证号码]4. 申请人住址：[申请人住址]5. 申请人电话：[申请人联系电话]二、被申请人基本情况1. 被申请人姓名：[被申请人姓名]2. 被申请人单位名称：[被申请人单位名称]3. 被申请人单位地址：[被申请人单位地址]4. 被申请人单位电话：[被申请人单位电话]三、劳动纠纷的事实与理由1. 纠纷发生的时间、地点及经过：[在此详细叙述纠纷发生的时间、地点以及经过，包括具体事件的发生过程、双方当事人的行为和态度等。

]2. 劳动纠纷的争议焦点：[在此清楚列明劳动纠纷的争议焦点，包括争议的具体内容和双方当事人的不同主张。

]3. 相关证据和证明材料：[在此列举相关的证据和证明材料，如合同、工资单、通知书、违法证据、目击证人证词等。

]四、申请的仲裁请求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，本人向贵院提出以下仲裁请求：1. 请求确认劳动关系存在。

[在此详细叙述劳动关系的存在，并提供相关证据。

]2. 请求被申请人支付劳动报酬。

[在此明确说明要求支付的劳动报酬数额，并提供相关证据。

]3. 请求被申请人支付经济补偿金。

[在此明确说明要求支付的经济补偿金数额，并提供相关证据。

]4. 其他补偿或救济措施。

[在此列明其他希望得到的补偿或救济措施，并提供相关证据。

]五、证明材料清单根据陈述的事实和理由，我准备以下证明材料：[在此列明证明材料的种类和数量，并注明是否已提供。

]六、申请人的联系方式1. 联系电话：[申请人联系电话]2. 电子邮箱：[申请人电子邮箱]七、陈述声明我在此声明以上所提供的材料和陈述是真实、准确、完整的，我愿意承担因不实陈述所造成的一切法律责任。

(完整版)劳动仲裁申请书范本

(完整版)劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是[你的姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现居住于[居住地址]，我在[公司/单位名称]工作，担任[职位]。

我特此向贵委员会提交一份劳动仲裁申请书，希望能够解决我与雇主之间的劳动纠纷。

一、劳动纠纷的发生自从我加入[公司/单位名称]以来，与雇主之间的劳动关系一直不稳定。

雇主多次违反劳动法律法规，严重侵犯了我的劳动权益。

1. 薪资问题：根据我与雇主之间的劳动合同约定，我的薪资应该是[具体数额]元/月。

然而，自从[日期]起，雇主开始拖欠我的工资，并且还拒绝支付我加班费和年终奖金。

2. 工作时间：根据劳动法规定，正常工作时间为每周40小时，超过部分应当计算为加班工时并支付相应加班费。

然而，雇主要求我们每周工作超过48小时，并且不给予任何补偿。

3. 工作条件：我所在的工作环境非常恶劣，严重威胁到我的身体健康。

工作场所缺乏必要的安全设施，如紧急疏散器材、防护设备等。

此外，公司还违反了卫生要求，导致我多次患病。

以上问题严重侵犯了我的劳动权益，使我身心受到了极大伤害。

鉴于雇主一直没有采取任何有效措施解决这些问题，我不得不向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的裁决。

二、要求和诉讼请求基于以上情况，我特此要求贵委员会做出以下裁决：1. 雇主立即支付我[具体数额]元的拖欠工资，并按照合同约定，支付我合理的加班费和年终奖金。

2. 雇主必须合法合规地安排工作时间，确保我每周工作不超过40小时，并支付加班费。

3. 雇主必须改善工作环境，提供必要的安全设施和卫生条件，保障员工的身体健康。

此外，我还希望贵委员会能够依法追究雇主的违法行为，给予适当的行政处罚，以警示其他用人单位。

在此，我诚挚地请求贵委员会能够公正、客观地审理此案，并依法作出公正的裁决，保护我的合法权益。

谢谢贵委员会的悉心审理！[你的姓名][日期]。

劳动仲裁申请书多位被申请人范本

尊敬的XXX劳动争议仲裁委员会：您好！我谨以此书向贵委申请劳动仲裁，现将有关情况陈述如下：一、申请人基本情况申请人：某某某，男/女，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX区XX路XX号。

联系电话：XXXXXXXXXXX。

二、被申请人基本情况1. 被申请人一：某某有限公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXX。

2. 被申请人二：某某股份有限公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXX。

3. 被申请人三：某某科技有限公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXX。

三、申请事项1. 请求确认申请人与被申请人之间签订的劳动合同无效。

2. 请求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿金。

3. 请求裁决被申请人向申请人支付加班费及加班工资差额。

4. 请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金及赔偿金。

5. 请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金。

四、事实与理由申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人一某某有限公司，双方未签订书面劳动合同。

在申请人的工作期间，被申请人一直未依法为申请人缴纳社会保险费。

申请人在工作期间，按照被申请人的安排，经常性加班，但被申请人未按照法律规定支付加班费。

另，申请人与被申请人二、被申请人三存在事实劳动关系，双方未签订书面劳动合同。

在申请人的工作期间，被申请人二、被申请人三同样未依法为申请人缴纳社会保险费，且存在加班未支付加班费的情况。

申请人认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，被申请人应当与申请人签订书面劳动合同，并为其缴纳社会保险费。

但被申请人一直未履行上述法定义务，严重侵害了申请人的合法权益。

综上，为维护申请人的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，请求贵委依法裁决上述事项。

劳动仲裁申请书排版模板

劳动仲裁申请书排版模板：【标题】劳动仲裁申请书【申请人信息】申请人：（姓名）性别：（男/女）年龄：（岁）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）【被申请人信息】被申请人：（单位名称）住所地：（单位住所地）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）联系电话：（单位联系电话）【仲裁请求】一、请求确认申请人与被申请人自（起始日期）起建立劳动关系，至（终止日期）日止；二、请求裁令被申请人支付申请人自（起始日期）日至（终止日期）日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费（具体金额），及拖欠工资25%的经济补偿金（具体金额）；三、请求裁令被申请人支付申请人自（起始日期）日至（终止日期）日的高温津贴（具体金额）；四、请求裁令被申请人支付申请人自（起始日期）日起至（终止日期）日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计（具体金额）；五、请求裁令被申请人支付申请人自（起始日期）日至（终止日期）日的（具体费用名称及金额）；六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金（具体金额）/毕业证/学位证；七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未（具体原因）所造成的一切损失（具体金额）。

【事实和理由】（写明事实经过，包括入职时间、合同签订情况、岗位、工资标准、解除或终止劳动关系的时间和原因等。

如有证据，可附上相关证据材料。

）【附件】（如有相关证据材料，可在此列出并附上。

）【签名】申请人：（签名）日期：（签名日期）【注意事项】1. 请根据实际情况填写申请人、被申请人信息及仲裁请求的具体内容。

2. 事实和理由部分需详细陈述申请人与被申请人之间的劳动关系、争议原因及申请人提出的请求依据。

3. 若需附上证据材料，请在附件部分列出并确保证据材料的完整性和真实性。

4. 请在签名处签署申请人姓名并注明日期。

宁河区劳动仲裁申请书范本

[申请人]:[被申请人]:[申请事项]:请求宁河区劳动人事争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人:1. 工资人民币XX元;2. 经济补偿金人民币XX元;3. 加班费人民币XX元;4. 未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿金人民币XX元;5. 违约金人民币XX元;6. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。

[事实和理由]:一、事实经过申请人于[入职时间]入职被申请人处,担任[职位]一职。

申请人与被申请人之间未签订书面劳动合同,但申请人按照被申请人的要求履行了工作职责,期间工作时间为[工作时长],工作内容为[工作内容]。

申请人在工作期间,按照被申请人的规定工作时间和工作要求履行工作职责,但被申请人未能按照约定支付申请人的工资、加班费等劳动报酬,也未能为申请人缴纳社会保险。

申请人在多次向被申请人催讨工资和加班费无果后,于[申请仲裁时间]向宁河区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。

二、申请事项的合理性和法律依据1. 工资支付要求根据《中华人民共和国劳动法》第十一条规定:“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定,按时足额支付劳动者工资。

”而被申请人未能按照约定支付申请人的工资,因此申请人有权要求被申请人支付工资。

2. 经济补偿金支付要求根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

”而申请人在被申请人未按照约定支付工资和加班费的情况下,被迫解除与被申请人的劳动关系,因此申请人有权要求被申请人支付经济补偿金。

3. 加班费支付要求根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之一百五十支付加班工资。

”而被申请人安排申请人加班,但未能按照法律规定支付加班费,因此申请人有权要求被申请人支付加班费。

4. 双倍工资赔偿金要求根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动仲栽申请书范本

劳动仲裁申请书
申请人：，性别，民族，年月日出生，身份证号码：，住所：省市区路号。

被申请人：，法定代表人：，住所：省市区路号，联系电话：。

仲裁请求：
1、责令被申请人支付申请人所拖欠的年月份工资元，逾期支付工资25%的经济补偿金元。

2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金额费用元。

事实和理由：
申请人于年月日入职被申请人处并签订劳动合同，从事工作，双方约定申请人月工资为元。

但被申请人无故辞退申请人。

综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，现为维护自身合法权益，特向贵委申请仲裁，希望仲裁委依法裁决。

此致
敬礼！
申请人：
日期：年月日。

利川劳动仲裁申请书模板

劳动仲裁申请书申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，×族，住××省××市××县××乡（镇、街道）××村（社区）××号，身份证号码××××××××××××××××。

联系电话：×××××××××××。

被申请人：×××，住所地：××省××市××县××乡（镇、街道）××村（社区）××号。

仲裁请求：1. 被申请人支付申请人2019年1月至2020年12月的工资人民币××元整；2. 被申请人支付申请人2019年1月至2020年12月的加班费人民币××元整；3. 被申请人支付申请人经济补偿金人民币××元整；4. 被申请人承担申请人律师费人民币××元整；5. 依法裁决被申请人承担本案全部仲裁费用。

事实和理由：一、事实申请人于2019年1月1日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同，但申请人实际工作至2020年12月31日。

在工作期间，申请人严格遵守被申请人的各项规章制度，认真履行工作职责。

二、被申请人未按时足额支付申请人工资根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

劳动仲裁申请书(表格范本、二个被申请人)

申请书
请求事项：
1．请求确认自年月日至年月日期间存在劳动关系。

2．请求支付自年月日至年月日期间拖欠工资元及拖欠工资的25%的经济补偿金元。

3.请求支付自年月日至年月日期间未签订劳动合
同双倍工资元。

4.请求支付解除劳动关系的经济补偿金元。

5.请求支付自年月日至年月日期间周六、日加班
工资元。

6.请求支付自年月日至年月日期间法定节假日加
班工资元。

事实和理由：
申请人于年月日由被申请人招用，担任一职，平均每月工资元，双方于年月日解除劳动关系，且未支付任何经济补偿。

申请人认为被申请人的行为是对申请人合法权益的侵害，也是对国家法律的蔑视。

故申请人依据《中华人民共和国劳动合同法》，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及其他相关规定，特向贵委申请仲裁，请求贵委作出公正裁决，以维护作为弱势群体一方的申请人的合法权益。

此致
XX省XX市XX区劳动争议仲裁委员会
仲裁。

申请人（签名或盖章）：
年月日
附：
（第页）
注：1.本申请书须用钢笔或签字笔填写，一式三份，其中两份交劳动争议仲裁委员会，一份申请人自存（被申请人为共同当事人时，应填写一式四份，其中三份交劳动争议仲裁委员会，一份申请人自
存）；
2.申请内容填写不下时，可在申请书中间加页；
3.填写的申请书须字迹清楚、文字简练规范；
4.交此申请书时，须同时提交本人身份证件复印件一张（A4型纸）。