中国钢铁企业如何加快服务转型(精)
探索中国钢铁工业发展新模式创新驱动和转型发展改变传统企业——中国钢铁工业协会会长、首钢总公司董事
更加紧迫 加强信息化建设、提升整体 运营管理
水 平 ,为 提 高 首 钢 综 合 竞 争 力 提 供 有 力 支 撑 显 得
更 加 重 要 和 迫切 了 。
MI: 首钢此次创新驱动和转型发展 司 在 河 北 迁 安 举 行 了 题 为 创 新 驱 动 转 型 发展 ” 现 场 交 流 会 。 次 会 议 的 此
虽然没有刻意 突出 “ 信息化 ” 这三个 字 . 但无论是 从参观首钢杏 山铁 矿 迁安冷热扎产 线 ,还是从 所有演讲者 的发言 、 与会者参与的专题讨论 中, 无
的考 验 。 从 6 前开 始 、花 费 了大 量 投 资 的 首钢 大搬 年 迁 工程 是 一 个 国 家级 的 战 略 .承 担 了 民族 钢 铁 企 业 转 型 和 发 展 的任 务 。 何 建 成 高 起 点 、 标 准 、 如 高
朱继 民:当前. 如何尽快提高首钢钢铁业竞
争力 ,加快北京地区产业转型 .做强做大其他产
工 作 . 强 创 新 驱 动 、 型 发 展 的 坚定 性 、自觉 性 增 转
积 累和转型积 累 ,是搞不成一个地下矿 山的。 而迁钢公司 自投产 以来坚持推进信息化 ,用 数字 化、 精细化管理 。 迁钢提 出了 一个核心 、 四 个一体化 ” 的思路 , 以成本管控为核心 . 即 持续推 动信 息化平台建设 ,逐步形成 了具有竞争力的质 量和工艺技术管控一体化 、生产管控一体化 、设 备管控一体化 、能源管控一体化管理体系 ,不断
临如 何 加 快 转 型 发 展 的考 验 .在 北 京 钢 铁 主 流程 全 面 停 产 、北 京 建 设 世 界 城 市 的形 势 下 ,面 临如
何 加快 首钢北京工业 区改造和产业转型 的考 验 :
中国钢铁行业的转型升级之路
一、钢铁行业的全球趋势(一)全球市场前景疲软钢铁行业是现代化国家的重要基础产业和国民经济的支柱产业。
钢铁工业曾经是世界工业化进程中最具成长性的产业之一,在过去的100多年中,钢铁工业得到了飞速的发展,无论在产值、产品结构,还是工业技术都有了前所未有的提高。
20世纪70年代以前,钢铁和汽车、石油一直是资本主义国家的主要支柱产业。
但20世纪70年代后,由于科学技术的发展,钢铁工业的重要性不比当年,钢铁工业的利润迅速降低。
目前,钢铁工业已经成为一个微利行业,不再有昔日的风光。
2008年金融危机的爆发更是让钢铁行业猝不及防地瞬时跌入谷底。
近几年国际金融环境动荡不安,欧洲、美国债务问题导致全球经济不景气、需求走弱。
2011年钢价快速拉升刺激钢厂扩大产能等因文/ 马 卫素的影响,产量不断上升直到下半年才开始小幅回落,但整体上产量仍保持较高水平。
2011年全球炼钢产能为19.76亿,钢铁产能过剩4.93亿吨。
产能过剩制约了全球钢铁行业的发展。
世界钢铁协会的数据显示,2012年5月份全球钢铁产能利用率为79.6%(见图1),产能利用率的不足也体现了产能过剩的现状。
(二)全球钢铁业竞争激烈全球经济增长放缓,投资者对钢铁需求影响巨大的两个行业——建筑和汽车的发展前景不甚乐观,影响了大众对钢铁行业的预期,钢铁产品价格近几年一直处于低迷状态,这对于本已是微利行业的钢铁生产来说,更是雪上加霜。
需求增量的下降,迫使钢企减产、减员频显,欧洲的状况尤为明显,而巴西出口价格的下滑与越南销售利润的下降,从一个侧面反映了全球钢铁业的竞争将继续加剧的征兆。
目前,美国市场上充斥着众多的进口产品,俄罗斯热轧板卷的定价低於现行价格,但还是有很大的获利空间。
而土耳其、泰国等发展中国家和地区同样深受钢价大幅下跌困扰,并将此怪罪于廉价的进口产品。
甚至中国钢铁企业都对从俄罗斯、乌克兰和巴西进口的便宜钢板和热轧卷板表达了担忧。
(三)贸易纠纷案正在逐步增加由于钢铁行业产能过剩,全世界钢铁生产商都宣称对手在向市场倾销廉价产品。
去产能背景下我国钢铁企业转型思路
去产能背景下我国钢铁企业转型思路
近年来,随着中国经济进入“新常态”,我国钢铁行业面临着前所未有的严峻形势。
在去产能的背景下,传统的钢铁企业已经无法满足这个时代的需求,必须寻找新的转型思路。
首先,传统钢铁企业需要进行智能化改造。
通过智能化技术的应用,钢铁企业可以实
现自动化、智能化生产,提高生产效率和质量。
例如,在生产工艺方面,利用大数据技术
可以实现生产过程数据的实时监控和异常预警,自动调整生产参数,提高生产效率和品质。
其次,发展高附加值产品是转型的重要方向。
传统的钢铁企业只生产低附加值的钢材,市场价格波动较大,盈利能力也很低。
而高附加值产品则具有市场稳定、利润高、竞争力
强等特点。
钢铁企业可以通过技术升级、精细管理,开发出更多的高附加值产品,例如汽
车板材、航空材料、金属成型等,实现企业的转型升级。
第三,推进绿色生产,提高环保水平。
在过去的发展过程中,钢铁企业对环境造成了
很大的影响,成为污染源。
随着全国各地推进生态文明建设的步伐加快,企业必须加强环
境保护意识,推进绿色生产,提高排放标准和环保经济产业链的建设,以提高整个行业的
形象和竞争力。
第四,加强技术创新,提高自主创新能力。
随着国内外钢铁市场的竞争加剧,企业必
须加强技术创新,培育自主创新能力。
例如,钢铁生产中苛刻的工作环境和高温高压的要求,需要钢铁生产企业投入大量科技创新,利用新材料和新工艺提高产品质量和生产效率。
总之,随着去产能的推进和市场竞争的加剧,钢铁企业必须寻求新的转型思路,提高
技术水平和市场竞争力,以适应新的市场需求和经济形势。
钢铁行业的现代化转型探讨如何实现钢铁行业的现代化转型
钢铁行业的现代化转型探讨如何实现钢铁行业的现代化转型钢铁行业作为国民经济的重要支柱产业,在国家工业化进程中扮演着重要角色。
然而,随着全球化进程的不断推进以及环保意识的日益增强,传统的钢铁行业面临着诸多挑战。
为了适应新时代的发展要求,钢铁行业亟需实现现代化转型。
本文将探讨如何实现钢铁行业的现代化转型。
一、加强科技创新,提升钢铁产业的技术水平现代化转型的核心是科技创新。
钢铁行业应加大科研投入,注重技术创新,提高产业的技术水平。
通过引进先进的生产技术、设备和管理模式,提高生产效率和产品质量。
同时,钢铁企业还应加强与科研院校、科研机构的合作,开展联合研发,推动科技成果的转化和应用。
二、推动绿色发展,实现钢铁行业的环保转型环保问题是钢铁行业现代化转型中必须面对的难题。
传统钢铁生产存在高能耗、高排放的问题,对环境造成了严重污染。
为了实现现代化转型,钢铁企业应积极推动绿色发展,加强环境监测和治理,推行清洁生产技术,控制排放,降低资源消耗。
同时,鼓励企业进行循环经济,加强废弃物的回收和再利用,实现资源的循环利用。
三、加强产业结构调整,提升钢铁产业的综合竞争力钢铁行业的现代化转型还需要加强产业结构调整,提升综合竞争力。
传统的大型钢铁企业过度集中,规模过大,容易受到市场波动的影响。
因此,应通过兼并重组、资产剥离等方式,推动钢铁产业的转型升级。
此外,还应加强与相关产业的融合发展,推动供应链的优化和整合,提升产业链的附加值。
四、加强人才培养,提升钢铁行业的创新能力现代化转型需要具备高素质的专业人才支撑。
因此,钢铁行业应积极加强人才培养,注重人才队伍的结构优化和能力提升。
通过建立行业培训机制,完善职业教育体系,培养适应现代化转型的各类人才,提高钢铁企业的创新能力。
五、加强品牌建设,提升钢铁产业的核心竞争力在现代化转型过程中,钢铁企业还应加强品牌建设,提高产品质量和品牌价值。
通过市场营销和品牌推广活动,提升企业的知名度和竞争力。
心得体会:钢铁业转型升级问题思考(最新)
心得体会:钢铁业转型升级问题思考(最新)转型升级是钢铁企业通过技术进步而引起的产业内部分工逐步深度化、发达化、高级化的过程,是企业实现技术集约化及由此而来的资源运用集约化的过程,是企业由粗放型生产经营方式转为集约型生产经营方式,使生产效率不断提高的过程。
所以,转型升级是X钢铁业走出困境、确立优势、适应和引领新常态的的根本途径。
因此,具体研究探讨X钢铁企业转型升级的路径,对我们提升认识能力,推动钢铁产业发展就具有重要的现实意义。
一、X钢铁产业转型升级的基础与特点X年底,X市有各类钢铁企业39家,钢铁业是我市支柱产业,基础良好,钢铁业产值占全市工业产值44%左右。
具有如下特点:1、X拥有较丰厚的资源基础和雄厚的钢铁业生产条件目前X市铁矿石储量4.8亿吨,占河北省储量的20.5%,煤炭储量40亿吨,占全省储量的29.4%,被誉为华北“钢城”和“煤都”。
同时,X又拥有众多的钢铁企业、较大的钢铁产量,拥有中国500强企业10家,其中钢铁企业占到9家。
2、钢铁产品品种丰富,有一定的技术基础和产业集群基础邯钢、普阳钢铁、新金钢铁、烘熔钢铁等众多企业可生产多种钢材,可相互衔接,相互补充,具备了一定的产业集群基础。
开发形成了一批特色产品。
邯钢的高铁轨梁、镀锌板、冷轧板、汽车家电板,普阳、文丰的中厚板,明芳、裕华的线材,永洋的轻轨、重轨,紫山的特钢,龙凤山的高纯生铁,都有较强的市场竞争力。
3、民营钢企发展活跃除4家国有及国有控股企业外,多数为民营企业,机制活,理念新,适应市场能力强。
2015年1-6月份,22家民营企业实现吨钢利润达81.16元。
同期邯钢、新兴铸管及崇利制钢30家国企实现吨钢利润36.79元,吨钢利润相差44.37元。
22家民企平均负债率约为48.23%,X3家国企平均负债率约为70.42%,相差22.19%,尤其是普阳钢铁负债率仅38.4%,以普阳钢铁、新金钢铁及裕华钢铁为代表的民营钢企表现出一定的竞争力和先天优势。
关于钢铁企业精益求精的文章_范文模板
关于钢铁企业精益求精的文章范文模板1. 引言1.1 概述钢铁行业作为国民经济的重要支柱产业,一直扮演着推动国家工业化和现代化进程的关键角色。
然而,在市场竞争日益激烈的当下,钢铁企业面临着诸多挑战和压力。
为了在全球市场中保持竞争优势并实现可持续发展,钢铁企业需要不断追求卓越,精益求精。
1.2 文章结构本文将首先探讨精益求精对于钢铁企业的意义,包括其所带来的好处以及对员工和社会的影响。
接着,我们将深入研究精益生产管理原则,涵盖浪费识别与消除、价值流分析与优化、以及持续改进与员工参与等方面内容。
然后,笔者将分享几个成功的实践案例,通过介绍xxx钢铁企业的精益转型经验、创新生产实践以及供应链管理案例来阐述精益求精在实际操作中的应用。
最后,在总结主要观点后,我们将展望未来发展方向,并指出精益求精对于钢铁企业可持续发展的重要意义。
1.3 目的本文旨在深入探讨钢铁企业精益求精的理念和实践,在全面分析其意义和原则的基础上,揭示成功案例及其启示,为广大钢铁企业提供有益借鉴。
通过本文的阐述,希望能够引起更多钢铁企业的关注和认识,推动行业向更高水平迈进,促进我国钢铁产业可持续、健康、稳定发展。
2. 精益求精的意义2.1 为钢铁企业带来的好处精益求精对于钢铁企业来说具有重要的意义。
首先,精益求精可以提高生产效率和产品质量。
通过识别和消除浪费以及优化价值流程,钢铁企业能够更有效地利用资源和时间,并减少生产过程中出现的非必要步骤和错误,从而提高产品供应链的效率。
这将使企业能够更好地满足客户需求并提升竞争力。
其次,精益求精可以降低成本并提高经济效益。
通过减少浪费、降低库存和减少不必要的运输环节等措施,钢铁企业能够降低生产成本并改善资金流动性。
此外,通过持续改进和员工参与,企业可以发现并解决潜在问题,进一步减少质量缺陷以及相关成本损失。
还有,在面对日益严格的环境法规时,精益求精也为钢铁企业带来可持续发展的机会。
通过优化能源利用、减少废弃物排放和推动绿色生产等举措,企业能够减少对环境的不良影响,并提高可持续发展的水平。
强化企业管理,实现“五个转型”
强化企业管理,实现“五个转型”摘要:面对钢铁企业困境,成本价格走势不稳,行业间竞争日趋激烈,承钢公司通过挖潜增效,降低成本,不断技术创新,管理创新,品种优化,产业升级,实现“五个转型”战略思路,提升了企业核心竞争力。
关键词:精细化管理;本位意识;分层次;转型近年来,承钢公司在河北钢铁集团领导下,结合公司经营实际,通过各项措施强化企业管理,实现了“五个转型”。
具体从以下方面入手,进行落实执行。
1意识理念转型意识理念应由“以生产为中心的本位意识”到“以客户为中心的服务意识”转型。
意识理念会影响到人的本性和行为向导,一个企业无论领导还是基层员工意识理念的转变需要一个过程,面临企业生存压力,我们不得不重新思考,重新定位,解放思想,实事求是地从主观意识上进行观念转变,剖析本位意识、服务意识的本质。
本位意识的本质是指在处理单位与部门、整体与部分之间的关系时只顾自己,不顾大局,体现出漠不关心的一种意识状态。
服务意识的本质是指单位对客户提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识,是发自服务人员的内心一种观念和愿望。
满足客户需求是企业生存之本,以顾客为上帝理念,为客户提供令人满意的产品和服务,事关能否建立并保持忠诚的客户群,事关企业的生死存亡。
处理好本位意识和服务意识关系至关重要,强化“以客户为中心”理念并转化为市场倒逼的机制。
从企业发展大局出发,在意识形态上,观念上积极主动地由“以生产为中心的本位意识”到“以客户为中心的服务意识”转型。
2管理方式转型管理方式应由“分层式管理”到“体系化运作、模块化控制、精细化管理”转型。
结合公司实际,在管理方式上进行必要性转变,形成以人力资源、财务、企管等综合管理部门构成管理层,以生产、设备、技术等专业管理部门构成管控层,二级单位、部分部门构成操作层。
尽量减少层级之间、部门之间的交叉、重叠,达到管理系统化、体系化、模块化、精细化。
转型中以精细化管理为基础,以卓越绩效管理为引导,以降本增效和持续改进为核心,以经责制考核为手段,以追求劳动效率为根本,以权力运行监控机制为管制,进一步理顺综合管理层、专业管控层、执行层的职责、权限、工作流程,实现管理方式成功转型。
钢铁企业转型案例
钢铁企业转型案例
钢铁企业转型的案例有很多,以下是其中几个:
1. 鞍钢股份:鞍钢股份在转型过程中,通过技术创新、产品升级和多元化经营,实现了从传统钢铁企业向综合性工业服务企业的转变。
该公司通过与高校、科研院所等合作,开发出高强度、高耐腐蚀性的新型钢材,并拓展了其在汽车、铁路、建筑等领域的应用。
同时,该公司还积极发展工业服务业务,提供检修、运维等服务,实现了从单一产品制造商向综合性工业服务提供商的转变。
2. 宝钢股份:宝钢股份在转型过程中,注重产品结构的优化和升级,提高高附加值产品的比例。
该公司通过对产品进行精细化、差异化开发,提高了其在汽车、家电、机械等领域的竞争力。
同时,该公司还通过收购兼并、战略合作等方式,拓展了其在海外的业务,实现了国际化战略转型。
3. 武钢股份:武钢股份在转型过程中,注重环保和资源的循环利用,推进绿色制造和可持续发展。
该公司通过对废气、废水、废渣等废弃物进行资源化利用,开发出新型的绿色建材、新型合金材料等产品,实现了从传统钢铁企业向绿色制造企业的转变。
同时,该公司还通过引进先进的生产技术和设备,提高了生产效率和产品质量。
这些钢铁企业转型的案例表明,传统钢铁企业需要不断创新和转型升级,以适应市场需求的变化和行业的竞争。
在转型过程中,钢铁企业需要注重技术创新、产品升级、环保和资源利用、国际化战略等方面的发展,提高自身的核心竞争力和可持续发展能力。
当前钢铁企业转型升级的SWOT分析及路径
当前钢铁企业转型升级的SWOT分析及路径摘要:当前,随着市场需求的不断变化和环保政策的推行,钢铁企业面临着转型升级的巨大压力。
本文通过SWOT分析手段,对钢铁企业在转型升级中所面临的优势、劣势、机会和威胁进行了深入评估,并提出了一系列路径。
最终,本文旨在为钢铁企业转型升级提供参考和建议。
关键词:钢铁企业、转型升级、SWOT分析、路径正文:一、钢铁企业转型升级的优势1.1 具有较强的技术和人才储备,拥有较高的生产效率和产品质量;1.2 企业规模庞大,具备较强的资金实力和市场竞争力;1.3 国家政策支持力度大,可获取政策倾斜,进一步推进企业的转型升级。
二、钢铁企业转型升级的劣势2.1 钢铁企业的传统生产方式,存在能源浪费和环境污染问题,无法满足环保政策的要求;2.2 市场需求的变化导致钢铁产品价格波动大,盈利空间不断缩小;2.3 钢铁企业在转型升级中需花费较高的成本,严重影响企业的盈利能力。
三、钢铁企业转型升级的机会3.1 国家对于环保产业的扶持力度加大,提供了转型升级的机会;3.2 伴随着国家“一带一路”政策的推进,钢铁产品的出口市场逐渐扩大;3.3 科技发展迅速,提供了新的技术手段,可帮助企业加快转型升级。
四、钢铁企业转型升级的威胁4.1 随着市场对于环保产业的需求增加,传统钢铁企业的市场份额不断减少;4.2 企业转型升级过程中,可能会遭遇竞争对手的挑战和市场变化的风险;4.3 国家政策的变化可能会对企业的经营产生重要影响。
五、钢铁企业转型升级的路径5.1 积极引进环保设备和节能技术,提升钢铁生产过程的环境保护水平;5.2 推进钢铁转型升级,探索新型钢铁产品,满足市场需求,提升企业盈利能力;5.3 加强创新能力,开发新材料、新技术,提升企业产业链的附加值;5.4 持续优化企业运营,加强与上下游企业的协作与合作,提升企业的供应链效率和竞争力。
六、结论钢铁企业转型升级过程中,优势与劣势、机会与威胁相互交织,必须准确把握市场趋势和政策环境变化,积极推进技术创新,加快落实产业转型的决策,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
微利时代钢铁企业转型发展之路
浅谈微利时代钢铁企业的转型发展之路摘要:2012年全国两会期间,武钢总经理向记者再次证实“一公斤钢材价格抵不上四两猪肉”,并透露武钢已筹建万头养猪场。
微利已经成为当前中国钢铁行业的真实写照,也是钢铁企业必须面对的现实。
而在原材料价格高企、钢材价格低迷这种“腹背受敌”情况下,钢铁企业的出路究竟在何方?这恐怕是钢铁业内人士思考最多的问题。
关键词:微利时代;钢铁企业;转型发展中图分类号:f426.31 文献标识码:a 文章编号:1001-828x (2013)02-0-01一、转型势在必行钢铁企业为什么要转型?这是钢铁行业应该深刻领悟的第一个问题。
1.节能减排和环境保护是逼迫钢铁企业转型的迫切需要2012年、2013年,连续两年元月初,从东北、华北到中部乃至江淮地区等区域都出现了大范围的重度和严重空气污染。
2013年元月初,北京等城市的pm2.5多次“爆表”。
人们开始声讨是谁污染了我们的大气?以河北为例,河北省是钢铁大省,2011年,河北粗钢、生铁、钢材产量为1.65亿吨、1.54亿吨和1.92亿吨,分别占全国总产量的24.08%、24.52%和21.82%,钢产量连续多年位居全国首位,而石家庄的pm2.5值也位于全国之首,说明钢铁业高能耗、高污染,粗放式的发展是造成环境污染的重要原因之一。
2.钢铁企业转型是国家产业政策的指导方向《钢铁产业调整振兴规划》明确指出,十二五钢铁产业规划总体思路是深入贯彻落实科学发展观,加快转变发展方式,坚持走内涵发展、集约发展、绿色发展道路,切实把工作重心转移到优化结构、转型升级的轨道上来,全面提升钢铁工业整体素质核心竞争力,努力建设资源节约型、环境友好型、质量效益型的现代化钢铁工业,加快实现钢铁工业由大到强的转变。
党的十八大会议中也旗帜鲜明地提出了要加快转变经济发展方式。
可以预见在今后的5年,中国钢铁业必将掀起转型升级的热潮。
3.钢铁企业转型是行业自身发展的内在要求和必然选择作为工业的“粮食”,支撑着我国经济的高速发展。
浅谈困境下我国钢铁业转型的几点思考
计数据看, 2 0 1 2 年我国粗钢产量前 5 家、 前l 0 家、 前l 5 家 钢铁企业集 团粗钢产量 占全 国总产量 的 比重分别为
3 1 . 5 4 %、 4 5 . 9 4 %、 5 4 . 3 4 %, 而2 0 1 1 年相应的统计数据为
3 3 . 7 1 %、 4 9 . 2 0 %、 5 8 . 1 0 %。2 0 1 2 年, 前5 家、 前1 0 家、 前l 5 家钢铁企业粗钢集中度 6 、 3 . 7 6 个百分点。2 0 1 2 年, 全国新增粗钢产能2 1 7 3
多个有关环保的规定和标准 , 其中6 月底环保部发布了8
关税 。可以预见 , 随着全球范围内的贸易摩擦进一步升 温, 我国钢铁产品出口将遇到更大的阻力。 2 . 产能过剩局面常态化
项国家污染物排放标准, 覆盖了 从铁矿采选、 烧结、 焦化、 炼铁、 炼钢、 轧钢等全过程的 环境控制, 针对性、 可操作性
模式 , 尝试性地提 出了我国钢铁行业 和钢铁企业转型发展 的方 向和途径。 关键词 : 钢铁业转 型 ; 发展 ; 服务 中图分类号 : F 4 2 6 . 3 1 文献标 识码 : A
近年来 , 随着我国钢铁产业的迅猛发展 , 钢铁产量增
钢铁产能总体偏高, 而近年来新兴经济体也在不断加大 钢铁项目 的投资力度, 产量不断上升。据国家统计局数 据显示, 2 0 1 3 年上半年我国粗钢产量约为3 . 9 , [ L I 1  ̄ , 同比
钢铁行业如何实现数字化转型
钢铁行业如何实现数字化转型在当今数字化浪潮席卷全球的背景下,钢铁行业作为传统的制造业支柱,面临着前所未有的挑战与机遇。
如何实现数字化转型,已成为钢铁企业在激烈市场竞争中脱颖而出、实现可持续发展的关键。
钢铁行业实现数字化转型的重要性不言而喻。
首先,数字化能显著提高生产效率。
通过对生产流程的实时监控和数据分析,企业能够及时发现生产中的瓶颈和问题,快速做出调整,减少停机时间和生产浪费。
其次,数字化有助于提升产品质量。
借助高精度的传感器和数据分析技术,可以对产品的成分、性能等进行更精确的控制,从而满足客户日益严格的质量要求。
再者,数字化能优化供应链管理。
实现上下游企业之间的信息共享和协同,降低库存成本,提高供应链的响应速度和灵活性。
然而,钢铁行业的数字化转型并非一帆风顺,存在诸多障碍和挑战。
一方面,钢铁企业的生产设备往往较为陈旧,自动化和信息化水平较低,要进行数字化改造需要投入大量的资金和时间。
另一方面,钢铁行业的工艺流程复杂,涉及多个环节和专业领域,数据的采集和整合难度较大。
而且,员工的数字化素养普遍不高,缺乏相关的技能和知识,难以适应数字化转型带来的工作方式和业务流程的变革。
那么,钢铁行业该如何克服这些困难,实现数字化转型呢?首先,要制定清晰的数字化战略。
企业应结合自身的发展目标和市场需求,明确数字化转型的方向和重点。
例如,是侧重于生产过程的优化,还是侧重于市场营销和客户服务的创新。
同时,要制定详细的实施计划和时间表,确保数字化转型工作有条不紊地推进。
其次,加大对技术和设备的投入。
更新生产设备,提高自动化水平,引入先进的传感器、物联网、大数据分析等技术。
通过建立数字化的生产监控系统,实现对生产过程的实时数据采集和分析,为优化生产提供依据。
再者,重视数据的管理和应用。
建立统一的数据平台,整合来自各个部门和环节的数据,打破信息孤岛。
利用数据分析挖掘潜在的价值,为决策提供支持。
例如,通过分析销售数据预测市场需求,调整生产计划;通过分析设备运行数据,提前预测设备故障,进行预防性维护。
五大理念助力石横特钢转型升级
五大理念助力石横特钢转型升级发布时间:2021-06-25T12:25:17.350Z 来源:《中国教工》2021年第7期作者:傅光海[导读] 石横特钢以“创新、协调、绿色、开放、共赢”五大发展理念为指引,大力实施“差异化+精细化”战略,傅光海石横特钢集团有限公司,山东省肥城市,271612摘要:石横特钢以“创新、协调、绿色、开放、共赢”五大发展理念为指引,大力实施“差异化+精细化”战略,筑牢“产品、盈利、创新”三条生命线,深耕钢铁主业,做足经济技术指标提升、绿色环保等文章,走出了一条“核心竞争力持续增强,经营效益连年攀升”的高质量发展之路。
关键词:创新、协调、绿色、开放、共赢转型升级是我国钢铁企业实现健康可持续发展的必由之路。
多年来,石横特钢以“创新、协调、绿色、开放、共赢”五大发展理念为指引,深耕钢铁主业,做足指标提升、绿色环保等文章,走出了一条“核心竞争力持续增强,经营效益连年攀升”的高质量发展之路。
一、创新发展石横特钢秉承“创新是动力源泉”的发展理念,建立健全创新机制,把创新能力列为员工绩效考评的重要指标,并直接与职务、职称、收入挂钩,调动员工创新积极性,持续提升创新投入产出速度,走好具有石横特色的创新发展之路。
1.管理创新激活“原动力”。
强化管理创新的机制建设,建立了科学的立项、管理、评审、奖励模式,有效提升了管理水平。
自2014年开始,石横特钢以价值链为主线,推动核心业务不断进行模式创新,对企业体制、管理流程、各项制度、标准、运行机制等进行再造,实现了“精细化”管理,有效提升了管理团队的活力和企业核心竞争力。
2.技术创新提升“影响力”。
提升科技创新能力,每年产品研发经费占主营业务收入的比重不低于3.5%。
完善技术创新机制,形成了“信息搜集→课题研究→项目转化”的良性循环模式。
与东北大学王国栋院士合作的“热轧角钢超快冷技术”属国内首创,填补国际空白,被工信部列为2016~2020年钢铁工业调整升级规划的重点关键技术;成功实施的小规格螺纹多切分轧制技术、新一代TMCP生产技术、微合金化技术等达到国内领先水平;提高高强度螺纹钢筋比例,减少下游用户的钢材使用量,延长钢材使用寿命,提高了社会资源利用效率;超高强度锚杆钢筋生产、超高强度电力角钢、超高强度预应力精轧钢材生产等先进技术领先全国,构筑了特种建筑用钢领域的国内领先地位。
开展对外战略合作 推动钢铁企业转型发展
二、 通过 全方位 合作 。 实现钢 铁企 业战 略转型
企业发展的历史表 明 . 初创 期企业发展靠市 场 . 成 熟 期 企 业 发 展靠 管 理 , 转 型 期企 业 发 展 靠 战略 。在 中 国经 济 调 结
确 定 的 合理 范 围之 内 .不 会 推 出大 规 模 的 经 济 刺激 计 划 . 而 主 要 以 调整 经 济 结 构 . 转 变 经 济发 展 方 式 为 主 。 因此 , 稳 健 的 货 币 政 策 短 期 内 不会 改 变 . 企 业融 资 成 本会 居高 不 下 。2 0 1 2 年. 中 国钢 铁 企 业 平 均 负 债 率 达 到 6 9 %. 每 年 仅 支付 给 银 行 的利 息 就是 数百 亿 元 . 企业 财务状况恶化 . 沉 重 的 财 务 负 担 使 钢 铁 企 业 雪 上 加 霜 。利 用 境 外 资 本 市 场 融 通 资 金 , 可 以大 幅度 降 低 融 资成 本 譬 如 在 产 品 出 口中开 展 外 币 押 汇业 务 合 作, 在设 备 进 口 中寻求 外 币低 息 贷 款合 作 。 同时 , 还可 以谋 划 企 业 资 产 的 境外 上 市 . 筹集股权资金。
业做精 , 适度多元发展 . 围绕钢铁 、 资源 、 物流 、 金融 、 装 备 制 造等产业 . 大力发展非钢产业 和吃钢产业 , 开 展 对 外 战 略 合 作 是 十 分必 要 的 。
f 三1 利 用境 外资本 市场为钢 铁企 业发展服 务
当前 . 中 国 经 济 中速 增 长 已 经 形 成 共 识 , 国家 宏 观 政 策
运 营 祸 南
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《钢铁行业数字化转型实施指南》解读材料
《钢铁行业数字化转型实施指南》解读材料文章属性•【公布机关】工业和信息化部,工业和信息化部,工业和信息化部•【公布日期】2024.01.26•【分类】法规、规章解读正文《钢铁行业数字化转型实施指南》解读材料2024年1月,工业和信息化部等9部门联合印发《原材料工业数字化转型工作方案(2024—2026年)》,现就《钢铁行业数字化转型实施指南》(以下简称《指南》)有关内容解读如下:一、《指南》出台背景是什么?数字化转型是新型工业化的鲜明特征,是加速钢铁工业高质量发展的重要引擎。
近年来,钢铁行业数字化发展成效显著,5G、工业互联网、大数据等技术与钢铁工业融合发展不断加速,已经成为推动行业降本、增效、提质的重要途径。
主要表现在:一是数字化水平明显提升,2022年钢铁行业关键工序数控化率72.5%,生产设备数字化率53.8%。
二是数字化应用场景不断丰富,已建成智能制造优秀场景62个,智能制造示范工厂29家。
三是国产化装备和工业软件快速应用,“3D”岗位工业机器人应用数量持续提升,无人天车、废钢无人验质、无人打捆包装等得到广泛应用,国产化炼铁、炼钢、轧钢智能系统、制造执行管理系统等实现应用。
同时,钢铁行业依然存在数字化转型体系不健全、企业发展水平不均衡、数字化赋能不足等问题。
《指南》旨在为企业数字化转型提供指导,全面提升钢铁行业数字化转型效率和质量。
二、《指南》的主要考虑是什么?以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,落实全国新型工业化推进大会部署,围绕行业数字化转型痛点难点,坚持问题导向、目标导向,科学谋划、统筹布局,为企业数字化转型提供参考,着力提升钢铁行业数字化转型水平。
一是针对数字化转型支撑体系不健全,通过完善标准体系,加快促进数字化转型标准化发展;开展数字化评估诊断和标杆示范,帮助企业查找问题,解决不会转、怎么转问题;实施关键软件和装备攻关,解决行业数字化转型的卡点、堵点。
钢铁企业如何度过"严冬"、加快转型升级 吴冬华会长率队赴南钢考察调研
且 只要 钢 由于产 能 严重 过 剩 。 需求 严 利 润 空 问被 吞 噬 殆尽 , 价 略有 回弹 , 原燃 料 价 格 就立 刻 重 萎 缩 ,加 上 同质化 竞 争 激 烈 ,
o 江 苏 企 业 管 理 — 垂 可 , , r 第1 期
大, 交 易 低迷 , 贡献下降 ; 三 是 股 票期货市场低迷 , 公 司证 券期 货 投 资 收益 远低 于 预期 。 然 而 。南钢 领 导 强调 指 出 .
施
导 致钢 材价 格连 续波 动下 行 。尤
跟进 。
南钢 : 转危为机 逆势而上
南 钢 领 导 同 志 介 绍 了 当 前
企 业 遇 到 的 困难 . 主 要 是 钢铁 主 业 难 以摆 脱 亏 损 阴霾 , 非 钢产 业
盈 利下 滑 、 贡献减 弱 。
其 是 钢 材销 售 接 单 异 常 困难 , 即
上 下 游 双 重挤 压 下 , 钢 铁 企 业 的
重要 支撑 。但 2 0 1 2年 以来 , 非 钢
产业 的利 润贡 献 明显下 滑 。究 其 资 的矿 山利 润 出 现大 幅下 滑 : 二
但 人工 等要 素成本 大 幅上涨 。在 原 因 : 一是 矿 价 下 跌导 致 公 司 投 是 随 着 银 行 资 金 收 紧 及 大 宗 原 燃料 价 格 下 跌 , 非 钢 贸 易风 险加
缩, 他 们清 醒地认识 到 , 钢 铁 行 业 进 入 了漫 长严 冬 。 新 一 轮优 胜 劣 汰 的 残 酷 竞 争 正 在 酝 酿 。为 此。 在 全 公 司进 行 了深 入 发 动 和 广泛动员 , 号 召全 体 员 工将 面 临 的史 无 前 例 的 困 难 与 挑 战 视 为 逆 势 而 上 、战 胜 对 手 的难 得 机 遇, 加 快推 进企 业 的转 型升 级 。
钢铁行业必须加快转型升级
“ 中国经济发展进入了中低速增长期 ,这是经济发展的
客观规律。 但是由高速向中低速转变的时间窗口对钢铁行业
3 月2 日, 全联中小冶金企业商会( 以下简称冶金商会) 举 行揭牌仪式 , 同时召开商会第二次会员大会和2 0 1 3 年年会。 2 月2 7 日, 在北京沙钢宾馆, 全联中小冶金企业商会名誉会 长、 原国家冶金局副局长赵喜子接受了《 中国冶金报》 记者
吨, 降低T2 8 7 吨。随着高强钢的发展 , 用钢减量化趋势将越 来越明显, 鉴于此, 我国钢产量将在未来几年内接近峰值 , 不 可能再有数量上的大幅增长。 “ 2 0 1 3 年即使G D P 增长8 %以上, 钢产量增幅估计也就在3 % 左右。” 赵喜子认为, “ 钢铁行业仍
处于微利运行状态。”
Me t a l l ur c a l Fi n anc i a l Ac c o unt i n g gi
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钢 铁 行 业 必 须 加 快 转 型 升 级
全 联 中小 冶金 企 业 商会 名 誉 会 长 、 原 国 家 台 金 局 副局 长 赵 喜 子
2 o 1 3  ̄ 铁行业仍 处于微利 状态
“ 2 0 1 2 年, 钢铁行业吨钢的利润是2 . 6 元, 几乎等于一瓶矿
泉水的钱。” 赵喜子分析认为, “ 2 0 1 3 年, 钢铁行业的日 子不会
 ̄ L 2 0 1 2 年好过到哪里去 , 还是个‘ 冬天’ 。就宏观形势来说 ,
2 0 1 3 年将略好于2 0 1 2 年, 但钢铁行业很难与宏观经济形势同 步好转, 这是因为钢铁行业有它的特殊性。 2 0 1 3 年, 钢铁行业 的效益仍将是微利。” 全球经济仍然处于缓慢复苏阶段, 对进出口影响最大的 欧元区仍在衰退, 美国、 新兴经济体处于缓慢复苏之中。“ 估 计2 0 1 3 年的进出口增长为8 %左右, 不会超过1 0 %, 这对钢材
徐乐江:宝钢转型
徐乐江:宝钢转型2019-07-14从“上海的宝钢”到现在“中国的宝钢”,下⼀步⼀定是“世界的宝钢”在不久前举⾏的第七届中国国际钢铁⼤会上,宝钢集团有限公司董事长徐乐江作了题为《直⾯挑战实现转型由钢铁⼤国⾛向钢铁强国》的主旨演讲。
⾯对严峻的⾏业发展内外环境,宝钢近年来加快了转型发展的步伐。
初步形成了“从钢铁到材料、从制造到服务、从中国到全球”的企业转型升级战略作为钢铁材料的专业提供商,宝钢意识到钢铁材料的局限性以及未来被新材料替代的可能性,因此固守传统的钢铁业务对企业发展的风险与⽇俱增。
从“钢铁到材料”是未来宝钢业务的外延扩展,同时也表明了我们对传统钢铁业务的坚守态度。
制造业在制造环节获利的空间越来越狭⼩,拓展钢铁制造的增值服务,由纯钢铁制造向制造与服务并重的商业模式转型是未来钢铁企业的必然选择。
宝钢未来定位于⼀个服务型企业,制造是服务的⼀个环节,企业通过服务向“微笑曲线”的两端发展。
从“中国到世界”不光是经营区域的拓展,更是经营视野的开阔。
宝钢从⼀开始”上海的宝钢”到现在“中国的宝钢”,下⼀步⼀定是“世界的宝钢”。
践⾏环境经营战略,建设绿⾊⽣态企业早在2009年,宝钢就根据全球资源环境政策的演变发展趋势提出了“环境经营”的战略,即创新经营模式,把环境保护融⼊企业经营管理的全过程,使环境保护和企业发展融为⼀体,⾛⾼碳企业的低碳发展之路。
2010年以后,宝钢将“环境经营”落实到企业经营管理的各个环节,渗透到了采购、⽣产、营销和研发等各个领域,以“环境经营”为导向来培育宝钢未来的竞争⼒。
宝钢正在围绕“推进节能减排,实现绿⾊制造”、“开展⽣态设计,开发环境友好产品”、“整合环境技术,发展绿⾊环境产业”三⼤任务全⾯推进“环境经营”战略的实施。
加快创新体系建设,以创新推动企业转型中国钢铁产业的转型本⾝就是⼀种经营模式的创新,⽽技术创新更是钢铁企业实现转型发展的重要⽀撑条件。
⽆论是要从“钢铁到材料”,还是要“环境经营”,或者要国际化发展,没有⾼额的研发投⼊和持续的技术创新是不可能实现的。
钢铁企业如何实现数字化转型
钢铁企业如何实现数字化转型在当今数字化浪潮席卷全球的时代,钢铁企业面临着前所未有的挑战与机遇。
实现数字化转型已成为钢铁企业提升竞争力、实现可持续发展的关键途径。
那么,钢铁企业究竟该如何踏上这条数字化的变革之路呢?首先,钢铁企业要深刻认识到数字化转型的重要性和紧迫性。
数字化转型不仅仅是技术的更新换代,更是企业战略层面的一次重大变革。
它能够优化生产流程、提高生产效率、降低成本、提升产品质量,并增强企业对市场变化的快速响应能力。
只有从高层管理者到基层员工都对数字化转型有清晰且统一的认识,才能形成强大的合力推动转型的进程。
在技术层面,钢铁企业需要加大对信息化基础设施的投入。
构建高速稳定的网络环境,确保数据能够快速、准确地传输和共享。
同时,引入先进的生产设备和自动化控制系统,实现生产过程的智能化和自动化。
例如,采用工业机器人进行危险、重复的作业,不仅能提高生产效率,还能减少人工操作带来的误差和安全风险。
数据的采集和分析是数字化转型的核心。
钢铁企业在生产过程中会产生大量的数据,包括原材料采购、生产工艺参数、设备运行状态、产品质量检测等。
通过安装传感器、智能仪表等设备,实现对这些数据的实时采集和监测。
然后,运用数据分析技术,挖掘数据中的潜在价值,为企业的决策提供科学依据。
比如,通过分析生产数据,可以发现影响产品质量的关键因素,从而优化生产工艺,提高产品质量的稳定性。
在生产管理方面,借助数字化技术实现精细化管理。
通过建立数字化的生产管理系统,对生产计划、调度、库存等进行全面的监控和管理。
实现生产过程的可视化,让管理者能够实时了解生产进度和状况,及时发现和解决问题。
同时,利用数字化技术优化供应链管理,与供应商和客户实现信息共享和协同合作,提高供应链的效率和灵活性。
人才培养也是数字化转型中不可或缺的一环。
钢铁企业需要培养和引进既懂钢铁生产工艺又熟悉信息技术的复合型人才。
通过内部培训、外部招聘等方式,打造一支能够推动数字化转型的专业团队。
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中国钢铁企业如何加快服务转型?中国钢铁新闻网讯(记者王德义)中国钢铁工业协会四届六次常务理事(扩大)会议于2013年8月3日在国谊宾馆隆重召开。
徐乐江会长在大会讲话中指出,中国目前已成为全球制造大国,但总体上看,我国制造业大而不强,仍停留在以生产制造为主体的模式中,处于全球产业链的中低端。
如何推进包括钢铁在的制造业转型升级,是当前中国经济发展面临的重大战略任务。
从世界围跨国企业的发展历程看,制造业与服务业相融合,是提升制造业核心竞争力的必然趋势。
什么是服务型制造?徐乐江指出,服务型制造是一种新的商业模式和生产组织方式,通过产品和服务的融合、价值链重构,提升客户效用、拓宽利益相关者的价值增值,实现企业和客户的双赢,亦称制造的服务化。
从上世纪80年代开始,西方国家先后进入后工业化时代,制造业的重要性不断下降而服务业的地位不断上升。
上世纪90年代初,以IBM 为代表的美国制造企业开始探索制造的服务转型:聚焦客户需求,融合制造与服务,由传统产品制造商转变为服务系统供应商,实现服务型制造。
服务型制造的本质涵是向微笑曲线的两端延伸徐乐江表示,服务型制造是企业以服务为中心,制造是服务的一部分,企业以产品为载体向服务增值延伸,不再是单一的产品提供者,而是集成服务提供商。
在现代产业链中,附加值更多体现在两端,即设计和销售环节,处于中间环节的制造附加值较低。
将传统制造环节向两端延伸,开展专业服务活动,其根本目的在于提高产品附加值。
随着以产品制造为中心的制造业向服务增值延伸,制造业的结构也从以产品为中心迈向以提供产品和增值服务为中心,这是制造业走向高级化的重要标志。
制造型企业不再仅仅关注产品的生产,而是将行为触角延伸至产品的整个生命周期。
服务型制造的特征在讲话中,徐乐江提出,传统制造与服务型制造的区别在于商业模式不同和企业成长的依赖要素的不同。
第一,从核心业务来看:传统制造的核心业务在于“产品制造”过程,核心是资源效率最大化。
服务型制造核心业务在于提供满足客户需求的服务过程,核心是顾客交流、满足、保留和关怀。
从目前钢铁企业的现状来看,大部分企业的关注点集中在产量、质量、能耗等指标,而比较忽视客户满意度的培育。
第二,营业开支来看:传统制造型企业主营业务收入比重高,销售费用、研发费用、人力成本占总支出的比重低,原材料成本变动对企业的影响大。
服务型企业主营业务收入比重低,销售费用、研发费用、人力成本占总支出的比重高,原材料成本变动对企业的影响小。
从目前钢铁企业的现状来看,大多数企业的原燃料成本占据主要的制造成本,企业高度敏感于原料价格的变动。
第三,从资产要素看:传统制造型企业高度依赖于资产要素的作用而较少依赖于人力要素的作用,相反服务型企业则高度依赖于人力要素的作用而较少依赖于资产要素的作用,人力资本已经成为服务型企业的“第一资源”。
从目前钢铁企业的现状来看,中国钢铁企业多为资产密集型企业,重固定资产的投资而轻人力资源的投入。
第四,从利润来源看:传统制造型企业的利润主要来源于主营业务收入与主营业务成本的差额。
服务型企业利润总额中,提供服务所创造的利润占据重要比例。
与传统的产品型企业相比,服务型企业能够更好的满足顾客的要求,提高顾客的满意度和忠诚度,增加企业的利润,增强的市场竞争力。
中国钢铁行业为什么要向服务转型?外部环境迫使钢铁行业由制造为中心向服务为重心转移徐乐江指出,我们为什么要向服务转型这是由行业所处的外部环境决定的。
从外部来看:第一是中国的人口红利即将终结,钢铁制造的核心竞争力——低劳动力成本将不复存在。
第二是环境的高负荷对钢铁制造业的压迫,钢铁制造的环境成本越来越难以外部化。
第三是宏观经济增长方式的转变对钢铁需求强度将会降低,同时对服务的需求会上升。
行业部环境也要施服务转型徐乐江谈到,从行业部来看:第一是产能过剩已经成为常态,也就意味着有更多的富余生产能力可以转向满足个性化需求和高层次需求。
第二是钢铁行业同质化的产品竞争日趋加剧,任何一个企业企图以产品独步天下的时代已经终结,需要有企业率先创新竞争方式。
第三是中国钢铁全行业的产品结构、技术水平经过这么多年来的发展有了较大提高,已经初步具备向服务转型的条件。
第四我国钢铁行业转型升级的“硬实力”已基本发挥殆尽,但服务转型所需的“软”实力发挥空间较大。
钢铁行业面向新兴产业的挑战也要求服务转型徐乐江指出,首先是战略性新兴产业的崛起将使钢铁企业的服务对象发生根本变化,战略性新兴产业与传统产业的区别不仅在于产业形态的不同,更在于对服务需求的不同;其次是新工业革命对钢铁材料新的挑战。
智能制造、互联制造、绿色制造、定制制造等被认为是第三次工业革命的象征,钢铁作为基础材料行业必须适应新科技革命对材料需求的颠覆性变革,这不仅要求我们加快由钢铁到材料的转型,也要求我们加快制造的服务化转型,因为新工业革命将终结同质化大规模批量制造时代,服务将渗透到钢铁产业链的每一个环节。
中国钢铁业走国际化发展道路,必须先强化服务能力徐乐江提到,国际化是中国钢铁行业未来必须要走的一条道路。
制造的服务化是实现中国钢铁业走向世界的前提。
当今世界优秀跨国公司阵营已经很难找到纯制造型企业,相反综合服务型企业在这个阵营中的比重越来越高。
中国钢铁企业要成为国际化企业不是简单的在海外销售钢材,也不是简单地建设海外钢铁制造基地,更多的是服务能力的国际化。
只有在国先实现了服务转型才有可能成为一个优秀的钢铁行业跨国公司。
中国钢铁企业如何加快服务转型要实现服务转型,必须处理好几个关系问题在讲话中,徐乐江指出,制造的服务转型表面上是传统制造企业的经营重心发生变化,实质是对传统商业模式的颠覆创新。
为应对服务型制造时代的来临,我们首先必须正确认识几个关系问题:要处理好精品与服务的关系问题。
服务型制造是全球制造业发展的基本趋势。
钢铁作为典型的传统制造行业历来的重心在“制造”上,过去谁在制造上占有优势,谁就能赢得竞争优势,现在我们要向服务型制造转型并不意味着放弃“制造”的核心优势,相反服务型制造一定是建立在精品制造基础上的,一个“粗制滥造”的传统制造型企业是不具备向服务型企业转型的客观条件的,同时高水平的制造本身就是体现一种服务能力。
要处理好钢铁主业与多元产业的关系问题。
许多钢铁企业发展非钢铁产业有历史原因。
但现在有一种片面的认识,似乎服务转型就是发展服务型的第三产业。
我本人认为现在很多钢铁企业向与钢铁非相关的多元产业尤其是服务型第三产业发展,逐步削减钢铁主业的比重这种现象不是服务转型的表现,钢铁制造的服务转型必须仍然聚焦于钢铁主业,通过服务把钢铁做的更好更优和更强。
要处理好制造与流通之间的关系问题。
流通环节是服务的重要组成部分,过去很多钢铁企业忽视流通环节,企业自建的营销体系很不健全,钢铁流通销售主要依赖社会贸易商,直供和直营的比重很低。
如今在制造服务化的驱动下,钢企首先想到的是加强对流通渠道的控制,纷纷自建营销服务体系,减少流通环节,加大对用户的直供比例。
在服务转型时代,渠道控制对制造具有决定性影响。
钢铁毕竟不同于消费资料行业,钢铁企业在渠道建设上要有所为有所不为,要找准突破口,而不是一轰而上。
要处理好产能利用率与产品成材率之间的关系问题。
长期以来,中国钢铁企业将高“产能利用率”作为追求目标,认为产能利用率越高生产组织水平就越高,生产成本也就越低。
这是以制造为中心年代的典型风格,在产能过剩时代,高产能利用率意味着钢铁市场的恶性竞争,我们应该把重心转到以精益运行为基础、满足个性化需求为特征的提高产品成材率上。
对于一个5000万吨级的大企业来说,提高1个百分点的成材率就意味着少损失50万吨的成品钢材,这远比产能利用率提高10个百分点更有经济意义。
要处理好软资产与硬资产之间的关系问题。
服务的主体是员工,服务的客体是顾客,服务的载体是产品。
因此服务型企业的两大核心竞争要素就是员工和顾客。
在过去制造为中心的年代,钢铁企业注重硬件资产的投入和改善有其合理性,因为企业有产出就有收益,而现在从产出变成收益还需要“惊险的跳跃”,能否成功取决于员工的服务能力和顾客的认可程度。
顾客、员工、品牌和商誉等这些软资产质量才是决定服务型企业成败的关键。
以软实力的提升加速推进钢铁行业服务转型服务转型的本质是企业从产品导向向全面解决方案导向转变,对企业软实力的要求更高,从一定意义上来说,中国钢铁企业能否实现服务转型取决于企业的软实力,因此提升软实力是中国钢铁企业的当务之急,徐乐江认为软实力的提升应该包含以下几个方面:加快培育创新能力,确保技术领先。
现在有一种观点认为,研发创新是制造型企业的核心竞争要素,在制造型企业的服务化转型后,研发创新在企业竞争力要素中的作用开始减弱,因而企业可以减少对研发的投入。
我认为这是一种非常有害的观点。
制造的服务化不是削弱研发创新作用,相反研发创新的重要性更加凸显,这是因为:第一,制造的服务化仍然是建立在产品制造基础上的,离开了产品这一载体服务也就不复存在,而制造和提供用户需要的满意产品必须依赖产品的研发创新。
很难设想一个产品缺乏升级换代的企业仅依赖改善服务就能赢得竞争优势。
中国钢铁企业的产品研发能力还无法满足下游行业的超前需求,这是制约行业实现服务转型的一大因素。
第二,提高服务的技术含量也需要研发创新的支撑。
制造的服务化还必须不断创新传统服务的模式,尤其是在信息技术日新月异的当下,服务手段的任何固步自封都有可能造成用户在服务体验上的不满足感,因此企业必须在管理体制上同步创新。
增强捕捉和创造优质客户能力,提升客户基础。
制造企业的服务转型成功与否与这个企业的客户群体关系重大,优质的高端客户群是行业实现服务转型的基本保障,很难设想如果我们的汽车板用户都是习惯于打价格战、以生产低端品牌为主、高度敏感于成本变化的车企,则依附于汽车板上的服务附加值就很难得到认可,所以要捕捉优质客户,但优质客户不能仅靠发现,更要创造。
提高驾驭大数据的能力,实现数字化企业。
服务型钢铁企业,只有更准确地把握客户、员工的细分特征和个性需求,才能更好地提供服务。
信息化时代的今天,市场和企业经营活动产生了海量的数据。
云时代新处理模式下基于大数据的数据挖掘技术的成熟,将有助于企业通过对大数据的分析实现精准服务。
提高环境经营的能力,建设绿色钢铁服务链。
钢铁业的服务转型离不开环境经营,钢铁产业要从一个高排放、高消耗的黑色产业转变为一个绿色产业需要走服务化之路,环境经营能力决定服务转型的成色。
提高物流优化能力,发展钢铁电子商务。
钢铁领域的电子商务是被看好的一个行业。
但是,钢铁电子商务发展的一个最大瓶颈就是钢铁物流,这跟消费品领域电子商务的大发展需要快递行业的大力支撑是一个道理。
钢铁产品的物流配送显然不同于一般的快递物流,不仅需要更严密的组织优化能力,还需要物流基础设施的配套,这方面的潜力十分巨大。