企业操盘手
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企业操盘手:
【老知识体系与新知识体系的交替】
1、过去为管理,现在为教练;
系统落地的两项要素:A)具备一套系统;B)系
统教练能力。
2、由人治到系统化管理;
人治的核心为:我让你做什么;
系统的核心为:你能完成什么目标,你去完成,
并向我汇报
3、由区域化经济,向国际化迈进
系统落地——从市场拿到钱、赚到钱、员工分到
钱
A)中国民营经济空心化;
B)核心赢利行业,在国营企业与垄断企业之中;
C)中国被迫开放所有大门,国际化竞争完全打开;
D)新生创业家运用信息化、国际化、网络化,对老型企业产生冲击。
国际化:
A)首先完成国际化思维的转变;
B)完成国际化产品行业的考察;
C)立志将我的产品卖向世界;
D)通过新方法、新手段,与国际型企业进行竞争。
1969年,日本美容业95%由本土品牌完成;
1989年,日本美容业40%由本土品牌完成,60%为国际品牌;
2012年,世界美容业40%由日本美容业完成。
4、从渠道开发,走向信息化开发
信息化开发——我们的团队,必须建立以网络营销、APP营销(如携程网手机订票软件)、O2O营销(线上+线下营销,如苏宁门店+苏宁易购)、数据营销为主的新营销模式转变。
网络营销七步骤:
A)建设网站;
B)网络宣传;
C)精准推广;
D)在线沟通;
E)团队成交;
F)物流交付;
G)产品服务。
5、从公司挣钱,到产品价值
80%的企业,没有产品竞争价值。我们是从模仿国外的企业、模仿国内的企业,通过价格竞争,获得微薄的利润。我们没有产权、没有投入研发,所以不可能整合团队,亦不可能有公司愿景。
因为我们,把现有的资金,投入到面子工程(为了光宗耀祖);把现有的资金,投入到无法拒绝的工程;把现有的资金,投入到迅速赚钱的行业(如房地产、投资公司)。
从而导致,主业失去了研发创新的机会,最后企业失去竞争力。
我们今天应该怎么办?我们必须做好财务筹划:
A)坚决认知,陌生的项目不要投资,无论其利润
多高;
B)所有的项目,都有预测与分析,是赚大钱的基
础,跟风的项目一般都被套牢;
C)做任何项目,以营销进程、收到钱为推论,而
不是先进行建厂生产;
D)从今天起,筹划我的税务,做到安全与赚钱的
平衡。税务的风险有三:个人所得税、企业所
得税、增值税。
筹划:收入合法与否的筹划、资金是否投资的
筹划
E)做产业链的集团公司,竞争力永远高于做伞状
行业的集团公司。
抽逃资本罪、虚假注册资本罪
6、从点状产品,到产业链
点状产品——如酒店+物业公司+化工工厂+美容院(产业间无联系,需多套系统,重复上税)
产业链——如肉联厂+种鸡厂+饲料厂+原料厂+配料厂(产业间有上下游关系,集团化运作,避免重复上税)
中国的利润,被大量的环节采购(抽水),从而变成税金,吃掉大部分利润。
如,双汇集团,原为火腿肠生产企业,其步骤为:创办双汇连锁店(节约约13%税金及物流成本)——>建立养殖场(节约约5.5%税金)——>开展新农村建设,控制原料(节约13%税金)
7、从团队带人,到训练干部。
【总结】:一个企业,需要系统的建设与系统的教练导入。
为什么一套系统在长松公司及很多优秀企业能够落地,而在其它公司无法落地,其核心在于:长松及其它优秀公司,把每一位操盘手打造成为管理者及教练者。【教练者的十项认知】:
1、员工的将来,比上级更优秀;(只靠管理控制,员
工一定会流失)
2、灵活主动的一方,掌控局势;(操盘手,永远先与
别人沟通,主动行动)
想象犯罪
要想人前显贵,必要人后受罪。
散财、示弱、道歉
3、每一位伙伴,都有解决问题的能力(教练的核心,
为让他人想尽一切办法,完成工作,实现目标。
我们只告知,未知的知识体系。)
4、信任,是最大的生产力;机制,是信任的商业基
础。
5、取得大成就的前提,是先训练他人。(由团队完成
工作)
6、每个人,都是站在自己的世界考虑问题。(自私性,
伟人能做到站在别人的立场考虑问题。员工不会
记起,你给他的所有物资回报,员工最清楚的就
是拿到手中的现金,到底有多少。对待弱势的家
庭,培训他、教练他,比直接给他钱更有价值)7、先做应该做的事的人,永远比只做喜欢做的事的
人成就高。最高的境界,就是把应该做的事,变成喜欢做的事。
8、只有满足员工与客户的基础需求,才能够成功;
满足员工与客户的潜在需求,是极大成功。
9、极端的行动,无法带来可持续性发展;
10、任何行为,背后都有一个善良的动机。
企业核心:1)系统建设;2)系统教练
【操盘手课程安排】
1、操盘手如何进行系统执行
2、企业战略
3、企业定位
4、企业产品
5、企业目标
6、分配机制
7、PK
8、OPP营销
关于企业上市:
1、中国目前,排队上市公司925家;
2、中国目前证券主板市场关闭;
3、上市的核心条件:A)样板店复制;B)具备指标;
C)接受辅导。
4、上市的最大价值,为提高企业品牌与管理成熟度,
而非身价倍增。
关于公司股价估值:
1、公司目前所有的现金总量;如2000万现金
2、公司所有的应收款;如2000万应收款,需折扣计
算,如实收1600万;
3、公司的固定资产总值;如3000万固定资产;
4、公司的品牌价值(第三方评估);如1000万;
5、公司重复消费的客户价值;如1000万。
6、公司1-5年的公司利润总和;如每年利润800万,
以3年计,则为2400万。
以上六项相加,其总和为公司资产总值。如1.1亿。(企业5年前投资,仅1500万)