门卫保安接待来访人员工作流程图
保安接待工作流程
保安接待工作流程保安是公司的脸面和名片，为树立公司形象，更好地接待好客户，特制订本工作流程，请保安人员严格按此工作流程执行。
一、接待来访人员1、遇到有访客来时，站岗保安应立即上前，面朝向来访者点头、微笑并敬礼：“先生 ( 小姐 )您好，请问您哪找一位？”、“有预约吗”？“请稍等，我帮你电话联系”。
知道找谁，并确认是预约之后，请来访者稍等，立即帮其联系被访者，征得同意后，由被访者带入公司，并做好来客登记。
如果来访者要找的被访者没有出来接，让其自己过去，保安人员应该用规范的手势指引如何去，或者带来访者过去。
来访人员凭出入登记条出门，确认被访者签名后方可放行。
2、如果来访者没有预约且不知道找谁，直接通知来访者离开；如果来访者知道找谁，但没有预约，保安要打电话询问，询问相关人员是否接待。
如被访者同意接待时请来访者登记并由被访者带入公司；如果被访者没有出来接，让来访者自己过去，保安人员应该用规范的手势指引如何去，或者带来访者过去。
如被访者不在或无人代接待时，向来访者说声：抱歉 ! 您找的人联系不到，麻烦您预约好再来，再见 !。
来访人员凭出入登记条出门，确认被访者签名后方可放行。
二、接待应聘人员做好应聘人员登记，带应聘人员到人力资源部或指引其到人力资源部。
应聘人员凭出入登记条出门，确认人力资源部签名后方可放行。
如应聘者问到公司相关问题，切记只可回答有关公司基本问题。
如涉及到公司产品、人员、工资情况及其他机密信息，要礼貌回答：“不好意思，这个问题我不太清楚，请咨询我们人力资源部。
”三、接待检查组若遇前来指导、检查、参观的政府机关、社会各界人士来公司检查指导工作，应立即起立敬礼，请其出示证件，之后将参观客人的人数、单位等情况通报物业部负责人，由其与相关部门联系，再确认是否放行。
确认放行后，如需接待部门到门岗接，须等接待人到后再开门放行；如无须到门岗接，可直接开门放行，并指引车辆停放（无需车辆登记）。
相关部门接待时，保安人员应时刻关注检查组动态，交接时注意交接给下一班。
保安作业流程图
接受巡逻区域及 行 任务
接受巡逻区域及 接受巡逻区域及 行 任务 任务
巡检任务
外来车辆检查放
巡检任务 巡检任务
外来车辆检查放 外来车辆检查放 行
外来车辆检查放 外来车辆检查放 外来车辆检查放 行 行 行
巡检任务
巡检任务 巡检任务
发事件处理流程图
突发事件
报告情况
主管领导
启动预案
是
否
一般处置
报警
现场处置
协助处置
秩序恢复
情况上报
记录
注： 关键控制点
保安监控工作流程图
监控
设备、录像
是
记录
否
异常情况
突发事件
报告 监控区域 设备 相关人员
相关人员
维护队员
记录
记录
记录
注： 关键控制点
重要信息 重要信息 重要信息 重要信息
重要信息
重要信息
重要信息
重要信息
重要信息 重要信息
重要信息
重要信息
重要信息 重要信息
重要信息
重要信息
重要信息
重要信息
重要信息 重要信息
重要信息
重要信息
重要信息 重要信息
巡检准备 巡检准备 信息采集区域 信息采集区域 巡逻 巡逻 正常 正常 记录 记录 报告相关部门 报告相关部门 上交巡检器 上交巡检器 信息录入 信息录入 巡检报告 巡检报告 存档 存档 领导审核 领导审核
重要信息 重要信息
查看胸牌 询问、验证与 厂方联系 是 查看胸牌 相符 询问、验证与 厂方联系 登记 是 内部人员 相符 外来人员 登记
重要信息
重要信息
保安接待工作流程(精)
保安接待工作流程保安是公司的脸面和名片,为树立公司形象,更好地接待好客户，特制订本工作流程，请保安人员严格按此工作流程执行。
一、接待来访人员1、遇到有访客来时，站岗保安应立即上前,面朝向来访者点头、微笑并敬礼：“先生（小姐您好，请问您找哪一位？"、“有预约吗”？“请稍等,我帮你电话联系”!知道找谁，并确认是预约之后,请来访者稍等,立即帮其联系被访者（总经理客户直接联系行政部办公室，征得同意后,说明来访人数，并做好来客登记（总经理客户无需登记。
如果来访者要找被访者的没有出来接，让其自己过去，保安人员应该用规范的手势指引如何去，或者带来访者去。
如果来访者要找的人办公室门即使是开着的,也要先敲门，获得许可后再请来访者进入。
2、如果来访者知道找谁，但没有预约，保安要打电话询问,告诉相关同事或领导，×××单位的×××来找×××，不知道是不是方便接待。
出于对来访者的礼貌和方便拒绝时的得体处理,即使是要找的同事或者领导亲自接听,都可以当作是其他人接的电话，再询问。
如被访者同意接待时请来访者登记并带来访者到被访者办公室，如被访者不在或无人代接待时,向来访者说声：抱歉! 您找的人联系不到，麻烦您预约好再来,好吗？再见!二、接待应聘人员1、普通车间操作工:得知是应聘普通操作岗位的,直接带到人力资源部面试。
如应聘者问到公司有关问题，也只能在以下内容范围内回答。
“我们这里工作时间10小时—12小时，工资待遇属于计件工资,女工在1400—2000元/月,男工在1500—2000元/月,有的可达到2000元以上,并有全勤奖。
每月固定25号左右发工资,每月有劳保用品发放，每两个月举办一次员工生日晚会,夏季享有高温补贴。
试用期3天。
公司备有食堂，价格优惠，每天3～5元，但需自已购买菜票,住自行解决,公司附近有大量民房出租，价格在150元/月左右。
保安门卫接待标准及流程
保安门卫接待标准及流程一、仪表仪态。
咱保安门卫啊，那可是咱单位或者小区的第一道风景线呢。
这仪表仪态可得讲究。
每天上班之前啊，要把制服穿得整整齐齐的，扣子一个都不能少扣，帽子也要戴得端端正正的，就像军人一样精神。
鞋子也得擦得亮亮的，可不能邋里邋遢的。
站在那岗亭或者门口的时候，就得站得笔直，不能弯腰驼背的，要不然人家一看就觉得咱不专业。
而且啊，脸上要带着笑容，这笑容可是很有魔力的呢，能让人一看到就觉得心里暖暖的，可不能板着个脸，像谁欠了咱钱似的。
二、接待车辆。
1. 外来车辆。
当有外来车辆开过来的时候，咱得动作麻利点。
先抬手示意让车停下来，然后就用特别热情的声音说：“您好，请问您是来办事还是找人呀？”如果是来办事的，就得让司机出示一下相关的证件，像身份证啊，工作证之类的，登记一下车辆的信息，什么车牌号啦，进入的时间啦。
要是找人的呢，就问清楚要找的是谁，然后给被找的人打个电话确认一下。
如果被找的人同意，就告诉司机该往哪儿停，还可以简单介绍一下路线呢。
2. 内部车辆。
对于内部车辆就比较简单啦。
不过咱也得热情地打个招呼，挥挥手让车进去就好啦。
但是如果发现有异常的情况，比如说车看起来有点损坏啦，或者开车的不是平常的司机啦，那也得问一下情况，确保没有什么安全问题。
三、接待行人。
1. 熟悉的人。
要是看到熟悉的人，比如说小区里的住户或者单位里的同事，咱就可以亲切地打个招呼：“早啊，今天看起来气色不错呢！”或者“下班啦，今天工作累不累呀？”这简单的问候啊，能让大家心里都很舒服，感觉咱就像一家人似的。
2. 陌生人。
遇到陌生人可就得谨慎点了。
还是要用很友好的语气问：“您好，请问您来这儿有什么事吗？”如果是来拜访的，就让他登记一下自己的姓名、联系电话、拜访对象等信息。
要是那种看起来有点可疑的人，比如说眼神躲躲闪闪的，说话含糊不清的，咱就得多问几句，甚至可以要求他出示一下身份证之类的证件。
要是他不愿意配合，那就坚决不能让他进去，并且及时通知相关的负责人。
保安部工作流程图
（4) （3） (2） （1）
保安部
协嫌助疑人 各清种理隐患 周写围出客人 伤员 灭火 现场
（7） (8） （9) 说明：公安调查 现场 事件处理报告
公文呈阅
1、爆炸事件处理程序为专用程序。
2、爆炸发生后，应注意做好重要环卫对象的安全保护工作。
3、加强对要害部们(如危险品库、总机房、水电气设施等）的安全管理，防止
关协助安保。
制度类别 部门
适用范围
工作流程 保安部
编号 程序名称
014 办公区来访人员登记
对进入饭店办公区域的来访人员进出管理程序。
程序内容：
说明:饭来店访来者访人到区员域饭登店记出程入序口为专用当程值保序安。
（1）询问来访者 （2）确定有无预约 （3）电话联系来访对象
来
（2）指引路线 （1）请来访者登记
公安呈阅
制度类别 部门
适用范围
工作流程 保安部
编号 程序名称
006 精神病人闹事处理
对饭店内或周边精神病人闹事进行紧急处理的工程程序.
程序内容：
相关部门
报告 精神病人闹事
保安部
说明: 1、精神病人闹事处理为专用程序.
公（安呈1)阅迅速赶往现场 （2）采取强制措施
2、如在饭店周边发现精神病人，保安应加强防（范3)，将必精要神时病，人强带行离将营其业带区离域饭店
进行 物证
物证人 （3) 相符
收回出门条 (4)
放行
（7） （6） (5） (4） （3）
出门手续 携带 调查 不符或无证
属不正常携带 员工外人员
资料存档 （5)
（6）
资料存档
外移来交人公员安机关
说明：
(6) 交人事部
保安岗位工作流程表格
保安岗位工作流程表格
一、保安工作基本职责
•负责巡逻巡查，发现问题及时报告；
•负责保护单位财产安全和维护秩序；
•负责接待和引导来访人员；
•负责执行上级领导交代的其他工作任务。
二、保安工作具体流程
1. 日常巡逻巡查
•每日到岗后，需按照规定的巡逻路线进行巡查；
•巡查过程中如发现异常情况，需立即上报；
•每次巡查结束后，填写巡查记录表格，汇报给主管。
2. 接待来访人员
•根据单位规定，接待并引导来访人员；
•确认访客身份和来访目的，做好登记记录；
•在来访人员离开后，及时整理工作场所，确保安全。
3. 处理突发事件
•遇到突发事件（如火警、盗窃等），保持镇定并按照应急预案执行；
•协助相关部门处理突发事件，确保秩序和安全。
三、保安工作注意事项
•保持警惕，时刻保持工作状态；
•养成良好的沟通和协作习惯；
•严格遵守单位规章制度，不得擅自违反；
•不得对单位业主、员工和访客出现不敬礼、态度恶劣等行为。
结语
保安作为单位安全的守护者，承担着重要的责任。
只有通过严格的岗位工作流程、规范的操作和高度的警惕性，才能保证单位的安全和秩序。
希望每位保安能够认真履行职责，维护好单位和社会的安全稳定。
保安部工作流程图
安保部工作流程（一）保安部工作流程：要求：1.所有安保部人员要具有高度的责任心和安全意识。
2.做到服从命令听指挥，加强团队合作意识。
3.认真做好本职工作，文明执勤，提高服务意识。
4.熟练掌握各项安全消防技能。
5.熟悉酒店各部门安全出口消防通道，防火设施.6.严格遵守部门各项规章制度和工作流程。
1、钥匙领用归还流程：要求：安保员在领出和收回钥匙时一定要仔细，必须严格按照程序操作。
无关人员不得随意领取酒店的钥匙，安保员要随时注意各部门下班后有无归还钥匙，如果没有归还要及时与部门管理人员联系调查清楚原因，避免酒店钥匙长时间在外。
A、带出物品检查流程：要求：酒店人员进出烦多，素质不一，而且酒店的物资大到各种家具，小到针线，各式各样。
所以保安员在检查过程中，一定要仔细、严格执行，确保酒店的利益不受损害。
4、车辆检查流程：准备车辆检查登记本要求：保安员在车辆检查过程中，一定要严格、仔细、认真，必须保持高度的责任心。
养成良好的职业道德习惯，发现车门、车窗未关，不得善自入内，车内的包或其它贵重物品不得自行查看，必须通知领班、班长或其他安保人员一起查看，然后一起送大堂副理处。
（二）消防控制中心工作流程：要求：1.消控中心人员要具备高度的责任心和警惕性。
2.对每一次报警要慎重对待处置并记录在案。
3.如果确认火警则按预案紧急处理。
4.严格遵守监控室各种规章制度。
巡査流程：要求：隐患显于细微之处，所以安保员巡视过程中一定要仔细、认真，保持高度的的警惕心理。
VIP、会议、宴会活动安全保卫流程：1、VIP安全保卫流程：2、大型会议、宴会活动安全保卫流程：要求：保卫客人的生命、财产安全是安保员的职责，因此，在实行安全保卫时除了要有计划的进行以外，更应该注重灵活性。
保安人员来访人员接待流程
保安人员来访人员接待流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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1. 接待前的准备。
保安人员身着制服，精神饱满，仪表整洁。
门卫保安工作流程图
门卫保安工作流程为了加强公司门卫保安工作，特制定本制度。
1总则：本制度适用围为公司后勤部保安队，规定了保安人员在工作期间的行为规、接待规程、检验规程、保安规程和管理监督办法。
2行为规：2.1门卫保安人员上岗工作必须注意仪表形象，统一制服，保持服装整齐，注意个人形象；2.2上岗期间严禁在收发室衣着不整，随意躺坐或脱鞋等不文明现象；2.3工作时间，严禁做与工作无关的事情，严禁在门卫室打扑克、吸烟、喝酒、吃零食或大声喧哗；2.4保持门卫室卫生清洁，按规定位置摆放物品，做到窗明几净，桌面无灰尘，严禁在室乱堆乱放；2.5认真登记进出厂情况，做到不漏记、不错记，保持资料完整、清洁，无遗失；2.6接使用文明用语“您好，汉德装备”，对客人及员工询问的问题耐心解答，不行出现搪塞、傲慢或语言不文明等现象；2.7值班人员必须熟记公司线及公司办公区、生产区分布情况，及时准确地向客人介绍、指导；2.8保证部团结，不出现工作扯皮、推萎、不负责或帮派活动等问题。
交接班流程：服装整理填写交接班记录班前班后检查1、记录资料2、物品备品卫生清扫双方签字交接完成3、责任项目3接待规程：3.1文明接待，来客人主动打招呼，来车示意登记，热情礼貌。
接待客人要先问“您好，找哪个部门或哪位，由我们为您联系”，检验之前要说“您好，我们要对进出厂车辆或物品进行检验”，检验结束要说“给您添麻烦了，欢迎再到汉德来”；3.2本厂职工进出厂示证，外来人员车辆一律登记，不得随意进出厂区；3.3外来客人要事先说明事由和要会见的人员，然后值班人员用与会见人联系，经会见人同意，得到确认，填写会客单后方可进入厂，否则一律不许进厂；3.4保存好公司往来信件、书刊、杂志、报纸、包裹等物品，做到安全、无遗失，并要及时通知收件人领取；3.5如有客人来访或员工进出，要文明礼貌，严禁语言粗俗或动作野蛮；接待流程：询问联络登记引导服务进厂4检验规程：进出厂的人员、车辆、物品必须经过检验后方可放行，未经检验不得随意进出厂区。
保安部工作流程图
安保部工作流程（一）保安部工作流程：要求：1.所有安保部人员要具有高度的责任心和安全意识。
2.做到服从命令听指挥，加强团队合作意识。
3.认真做好本职工作，文明执勤，提高服务意识。
4.熟练掌握各项安全消防技能。
5.熟悉酒店各部门安全出口消防通道，防火设施.6.严格遵守部门各项规章制度和工作流程。
1、钥匙领用归还流程：要求：安保员在领出和收回钥匙时一定要仔细，必须严格按照程序操作。
无关人员不得随意领取酒店的钥匙，安保员要随时注意各部门下班后有无归还钥匙，如果没有归还要及时与部门管理人员联系调查清楚原因，避免酒店钥匙长时间在外。
A、带出物品检查流程：要求：酒店人员进出烦多，素质不一，而且酒店的物资大到各种家具，小到针线，各式各样。
所以保安员在检查过程中，一定要仔细、严格执行，确保酒店的利益不受损害。
4、车辆检查流程：准备车辆检查登记本要求：保安员在车辆检查过程中，一定要严格、仔细、认真，必须保持高度的责任心。
养成良好的职业道德习惯，发现车门、车窗未关，不得善自入内，车内的包或其它贵重物品不得自行查看，必须通知领班、班长或其他安保人员一起查看，然后一起送大堂副理处。
（二）消防控制中心工作流程：要求：1.消控中心人员要具备高度的责任心和警惕性。
2.对每一次报警要慎重对待处置并记录在案。
3.如果确认火警则按预案紧急处理。
4.严格遵守监控室各种规章制度。
巡査流程：要求：隐患显于细微之处，所以安保员巡视过程中一定要仔细、认真，保持高度的的警惕心理。
VIP、会议、宴会活动安全保卫流程：1、VIP安全保卫流程：2、大型会议、宴会活动安全保卫流程：要求：保卫客人的生命、财产安全是安保员的职责，因此，在实行安全保卫时除了要有计划的进行以外，更应该注重灵活性。
外来人员门卫接待流程
外来人员门卫接待流程英文回答：Front Desk Reception Procedure for Visitors.Step 1: Greeting and Identification.Greet the visitor warmly and request their name, purpose of visit, and contact person.Verify their identification (e.g., driver's license, passport) and record their information in the visitor log.Step 2: Security Screening.Conduct a security screening, including a physical pat-down and check for prohibited items.Use a metal detector or wand to scan the visitor and their belongings.Step 3: Issue Visitor Badge.Issue the visitor a temporary badge with their name, purpose of visit, and expiration time.Ensure that the visitor wears the badge prominently at all times.Step 4: Provide Directions.Provide the visitor with clear directions to their destination.Escort the visitor to the appropriate area if necessary.Step 5: Monitoring and Departure.Monitor the visitor's movements throughout the facility.Ensure that the visitor departs on time and returns their visitor badge.Step 6: Log and Report.Log all visitor information in the visitor log.Report any suspicious activity or concerns to security personnel immediately.Additional Considerations:Treat all visitors with respect and professionalism.Be vigilant in maintaining a safe and secure environment.Maintain confidentiality of visitor information.Follow company policies and procedures for visitor management.中文回答：外来人员门卫接待流程。
门卫保安工作流程图
门卫保安工作流程为了加强公司门卫保安工作，特制定本制度。
1总则：本制度适用范围为公司后勤部保安队，规定了保安人员在工作期间的行为规范、接待规程、检验规程、保安规程和管理监督办法。
2行为规范：2.1门卫保安人员上岗工作必须注意仪表形象，统一制服，保持服装整齐，注意个人形象；2.2上岗期间严禁在收发室内衣着不整，随意躺坐或脱鞋等不文明现象；2.3工作时间内，严禁做与工作无关的事情，严禁在工作岗位内打扑克、吸烟、喝酒、吃零食或大声喧哗；2.4认真登记进出厂情况，做到不漏记、不错记，保持资料完整、清洁，无遗失；2.5值班人员必须熟记公司内线电话及公司办公区、生产区分布情况，及时准确地向客人介绍、指导；2.6保证内部团结，不出现工作扯皮、推萎、不负责或帮派活动等问题。
交接班流程：服装整理填写交接班记录班前班后检查1、记录资料2、物品备品卫生清扫双方签字交接完成3、责任项目3接待规程：3.1文明接待，来客人主动打招呼，来车示意登记，热情礼貌。
接待客人要先问“您好，找哪个部门或哪位，由我们为您联系”，检验之前要说“您好，我们要对进出厂车辆或物品进行检验”，检验结束要说“给您添麻烦了，欢迎再到盛博来”；3.2本厂职工进出厂示证，外来人员一律登记，不得随意进出厂区；3.3外来客人要事先说明事由和要会见的人员，然后值班人员用电话与会见人联系，经会见人同意，得到确认，填写会客单后方可进入厂内，否则一律不许进厂；3.4如有客人来访或员工进出，要文明礼貌，严禁语言粗俗或动作野蛮；接待流程：询问联络登记引导服务进厂4检验规程：进出厂的人员、物品必须经过检验后方可放行，未经检验不得随意进出厂区。
4.1人员：①外界来到公司洽谈业务或参观访问，以及其它因公、因私到厂人员要认真登记办理入厂手续，未准接待人员同意，不得进入厂区。
②假日加班人员或因事需入厂者，要在保安处登记备案，签字确认后准予入厂。
4.2物品：公司任何物品（如物料、半成品、成品、用品、资产、废料、工具、机械设备等）出厂必须办理《出门证》，保安核对出门证上注明的日期及人员签字，有超出《出门证》上所明确的物品时不得放行，记录异常情况并通知相关部门。
门卫保安接待来访人员工作流程图
受访人员 门卫保安 来访人员
开 始
礼貌问好并询问来访情况
门卫接待
信息过滤 非公务来访 公务来访 离 开
职能部门接 待来访人员
电话联系确认
拒绝接待
礼貌回复
离 开
同意接待
确认来访者有效证件信息 填写《来宾临时出入证》
职能部门接待完毕 后，在流程图受访人员门卫保安来访人员开始信息过滤电话联系确认职能部门接待来访人员拒绝接待同意接待确认来访者有效证件信息填写来宾临时出入证职能部门接待完毕后在来宾临时出入证签字登记离开信息回收来宾临时出入证离开公务来访礼貌回复引导放行离开非公务来访离开门卫接待礼貌问好并询问来访情况结束
登记离开信息回收 《来宾临时出入证》
离 开
结 束
门卫工作进出门详细流程
附：1、来访人员中，当有重要客人、政府官员来访，相关部门例行或突击检查，由领导驾车引领进厂的，可不进行登记手续，但需要第一时间通知办公室，以便准备接待事宜。
2、找工作、离厂员工进厂补办手续、联系业务等来访人员，需询问姓名、单位、来访事由，并电话通知办公室或相关部门，经同意后开具出入证，写明进厂者姓名、人数、来访事由，方可进入。
3、灵活处理，遇到情况及时电话通知办公室或相关领导 进厂找领导 找工作、离职员工进厂补手续、联系业务等找员工 领导或办公室提前通知的 突然到访的上级领导、跟车、突击检查 其他人员，亲属、非上级 紧急事件电话咨询办公室 无紧急事件不允许进入 询问姓名、事由，先电话通知办公室，同意后开出入证方可进入，出入证应写明进厂者姓名、人数、来访事由 1、询问来访者姓名、单位、来访事由 2、电话询问办公室或被访问领导，同意后开具出入证方可进入，其他情况不允许进入 直接放行，并及时通知办公室出入证、请假条、出门证附：1、随时关门，公司人员进出一律走侧门；2、正常上班时间员工不得随意进出大门，需凭有效凭证方可出行；3、离职人员需有出门证，并接受相应的物品检查，否则不予放行；4、有员工没有手续而滞留在门周围的，应及时通知相关部门或办公室；5、物资进出严格把关，凭有效凭证校对无误方可进出。
6、灵活处理，遇到情况及时电话通知办公室或相关领导 出厂 人员 车辆 物资 凭出入证进入的，需有部门领导接待签字 公司一切财物需按规定凭有效凭证，校对无误后方可放行 下班时间原则禁止出入，特殊情况需请示 领导及来访领导可出 上班时间出入的，需有请假条、出门证或派车单 没有相关手续的，一律不允许开门 上班时间需凭有效证件方可出门。
保安接待工作流程（精）
保安接待工作流程（精）第一篇：保安接待工作流程(精)保安接待工作流程保安是公司的脸面和名片,为树立公司形象,更好地接待好客户,特制订本工作流程,请保安人员严格按此工作流程执行。
一、接待来访人员1、遇到有访客来时,站岗保安应立即上前,面朝向来访者点头、微笑并敬礼:“先生(小姐您好,请问您找哪一位?”、“有预约吗”?“请稍等,我帮你电话联系”!知道找谁,并确认是预约之后,请来访者稍等,立即帮其联系被访者(总经理客户直接联系行政部办公室,征得同意后,说明来访人数,并做好来客登记(总经理客户无需登记。
如果来访者要找被访者的没有出来接,让其自己过去,保安人员应该用规范的手势指引如何去,或者带来访者去。
如果来访者要找的人办公室门即使是开着的,也要先敲门,获得许可后再请来访者进入。
2、如果来访者知道找谁,但没有预约,保安要打电话询问,告诉相关同事或领导,×××单位的×××来找×××,不知道是不是方便接待。
出于对来访者的礼貌和方便拒绝时的得体处理,即使是要找的同事或者领导亲自接听,都可以当作是其他人接的电话,再询问。
如被访者同意接待时请来访者登记并带来访者到被访者办公室,如被访者不在或无人代接待时,向来访者说声:抱歉!您找的人联系不到,麻烦您预约好再来,好吗?再见!二、接待应聘人员1、普通车间操作工:得知是应聘普通操作岗位的,直接带到人力资源部面试。
如应聘者问到公司有关问题,也只能在以下内容范围内回答。
“我们这里工作时间10小时—12小时,工资待遇属于计件工资,女工在1400—2000元/月,男工在1500—2000元/月,有的可达到2000元以上,并有全勤奖。
每月固定25号左右发工资,每月有劳保用品发放,每两个月举办一次员工生日晚会, 夏季享有高温补贴。
试用期3天。
公司备有食堂,价格优惠,每天3~5元,但需自已购买菜票,住自行解决,公司附近有大量民房出租,价格在150元/月左右。