抢救室工作制度
抢救室工作管理制度
一、总则为了规范抢救室工作秩序，提高抢救质量，确保患者生命安全，特制定本制度。
本制度适用于我院所有抢救室工作人员，包括医生、护士、技师等。
二、组织架构与职责1. 抢救室主任：负责抢救室全面工作，制定抢救室工作计划，组织实施抢救工作，协调各部门关系，对抢救室工作进行全面监督管理。
2. 抢救室护士长：协助主任工作，负责抢救室护理工作，制定护理计划，组织护理培训，对护士进行考核与监督。
3. 抢救室医生：负责抢救工作，诊断病情，制定治疗方案，对患者进行救治。
4. 抢救室护士：负责对患者进行生命体征监测，执行医嘱，协助医生进行抢救工作。
5. 抢救室技师：负责抢救室设备的维护与保养，确保设备正常运行。
三、工作流程1. 抢救室接到急救电话后，立即通知抢救室主任、护士长及相关人员。
2. 抢救室主任、护士长组织抢救人员，准备抢救物品，确保抢救工作顺利进行。
3. 抢救人员迅速到达现场，对患者进行初步评估，判断病情，制定抢救方案。
4. 抢救人员按照抢救方案，对患者进行救治，密切观察病情变化。
5. 抢救过程中，密切配合，确保抢救工作有序进行。
6. 抢救结束后，对抢救情况进行总结，记录抢救过程，分析抢救效果。
四、抢救物品与设备管理1. 抢救室应配备齐全的抢救物品，包括药品、器械、设备等。
2. 抢救物品实行专人管理，定期检查，确保物品完好、数量充足。
3. 抢救设备定期进行维护与保养，确保设备正常运行。
4. 抢救物品与设备使用后，应及时归位，保持抢救室整洁有序。
五、人员培训与考核1. 抢救室工作人员应定期参加专业培训，提高业务水平。
2. 抢救室主任、护士长负责组织抢救人员参加培训，考核培训效果。
3. 抢救室工作人员应熟练掌握抢救技能，具备良好的职业道德。
4. 对抢救室工作人员进行定期考核，考核内容包括业务知识、抢救技能、职业道德等。
六、信息管理1. 抢救室应建立健全信息管理制度，确保抢救信息准确、及时、完整。
2. 抢救信息包括患者基本信息、病情、抢救过程、抢救结果等。
抢救工作制度-范本(20篇范文)
抢救工作制度-范本（20篇范文）第1篇抢救工作制度-范本抢救工作是否迅速,及时,有效,是衡量医院业务技术水平和管理工作水平的重要标志,是医疗护理工作中一项很重要的任务。
一、定期对护理人员进行急救知识培训,提高其抢救意识和抢救水平。
二、抢救时做到明确分工,密切配合,听从指挥,坚守岗位。
三、每日核对抢救物品,班班交接,做到帐物相符。
抢救物品不准任意挪用或外借,必须处于应急状态。
无菌物品须注明灭菌日期,保证在有效期内使用。
四、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规,确保抢救的顺利进行。
五、严密观察病情变化,准确、及时填写患者护理记录单,记录内容完整、准确。
六、严格交接班制度和查对制度,在抢救患者过程中,正确执行医嘱。
及时记录护理记录单,来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记,并加以说明。
七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。
八、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。
第2篇南五医院抢救工作制度第五医院抢救工作制度要求:一.抢救工作在科主任、护士长领导下进行。
护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。
参加人员必须全力以赴,明确分工,紧密配合,听从指挥,坚守岗位。
二.如遇重大抢救,护士长应及时向护理部汇报,并接受护理部的组织、调配和指导。
三.当抢救病人的医生尚未到达时,护理人员应立即监测生命体征,严密观察病情,积极抢救。
根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道,必要时立即进行心肺复苏、止血等,并为进一步抢救作准备。
四.严格执行各项规章制度。
对病情变化、抢救经过、抢救用药等,要详细、及时记录和交班。
口头医嘱在执行时应加以复述,抢救后请医生及时补开医嘱。
五.护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。
六.各护理单元应备有抢救车,抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置,标记清楚。
定位、定量放置,定人保管,检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名,以保证应急使用。
抢救室的工作制度
抢救室的工作制度
通常是根据医疗机构的具体情况而定，但一般会包括以下内容：
1. 24小时值班制度：抢救室通常需要24小时不间断地提供急救服务，因此需要实行24小时值班制度。
医护人员会按照轮班制度进行值班，确保抢救室时刻有人值守。
2. 值班轮岗：医护人员会根据抢救室的工作强度和人员配置情况进行轮岗，以确保每个班次都有足够的医护人员参与急救工作。
3. 快速反应：抢救室需要能够快速响应急诊病人的需求，因此医护人员需要随时待命，能够在最短时间内抵达抢救室并开始急救措施。
4. 急诊队伍：抢救室通常会组建一个急诊队伍，由医生、护士、助理医护人员等组成。
团队成员需要具备急救技能和专业知识，能够合作高效地进行抢救工作。
5. 抢救记录和汇报：医护人员在抢救过程中需要详细记录患者的病情、抢救措施和医疗效果等信息，并及时向主治医生或上级医师进行汇报，以保证医疗工作的连续性和严密性。
6. 装备和设施的维护：抢救室的医疗设备和急救药品需要定期检查和维护，确保其正常运转和及时供应。
同时，抢救室的卫生也需要定期清洁和消毒，以确保患者和医护人员的安全。
7. 持续教育：抢救室的医护人员需要接受定期的培训和持续教育，了解最新的急救技术和知识，提升自身的抢救能力和水平。
这些工作制度旨在营造一个高效、安全和有序的抢救工作环境，并最大限度地保护患者的生命和健康。
抢救室的工作制度范文(5篇)
抢救室的工作制度范文如下：抢救室工作制度1.工作时间抢救室24小时连续工作，分为三班制，每班工作时间为8小时。
交接班时间为早、中、晚各次值班医生交接班之间的5分钟，确保工作交接顺利进行。
2.值班规定值班医生必须准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假，离岗时需与下一班医生交接。
3.抢救流程在收到患者抢救通知后，值班医生需立即进行抢救准备工作，包括准备必要的药品、设备和器械，并确保抢救室的设备正常启动。
抢救室内应有专门的抢救车辆，用于紧急转运患者。
4.工作纪律(1)值班医生须保持工作纪律，不得随意离开抢救室，任何情况下都应保持清醒的头脑和敏锐的观察力。
(2)在抢救室内，值班医生需与其他协助抢救的医疗人员密切配合，进行团队合作，确保抢救工作的顺利进行。
(3)不得私自调换值班，如有特殊情况需调整值班计划，应提前请示上级医生和管理员。
5.设备和药品管理(1)抢救室内的设备和药品需经过定期检查和维护，确保其正常运转和有效性。
(2)药品管理需按照医院的药物管理制度进行，确保药品的安全和有效性。
6.事故处理任何工作中的事故和意外情况，值班医生都应立即向上级医生和管理员报告，并按要求进行处理。
7.工作总结每位值班医生需在值班期间认真记录工作情况和抢救过程，及时汇报上级医生，便于总结经验和改进工作。
以上是抢救室的工作制度范文，具体内容可以根据医院的实际情况做相应的调整和补充。
抢救室的工作制度范文（2）1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。
抢救室工作制度
抢救室工作制度抢救室是医院最为重要且紧急的部门之一，在保证医院抢救工作的正常有序进行的同时，也需要建立一套科学、制度化的工作制度。
下面是一份关于抢救室工作制度的内容，以供参考。
一、工作时间1. 抢救室工作时间为24小时连续班制，全年无休。
2. 人员按照排班表的要求进行轮流值班，每次值班时长为8小时。
3. 长期值班人员每月享有4天带薪休假，调休时间需提前向主管医师申请。
二、值班要求1. 值班人员需在规定时间内准时到岗，不得迟到、早退或请假。
2. 值班人员需要穿戴整齐，佩戴好岗位工牌。
3. 值班期间严禁饮酒、吸烟等任何形式的不良嗜好行为。
4. 值班期间需要保持手机畅通，以便随时接到急救电话。
三、抢救流程1. 抢救室内设医生站、护士站和观察区，不同岗位的工作人员按照职责分工，协同合作完成值班任务。
2. 值班医生需要参与抢救工作，负责对病人进行初步诊断、制定抢救方案、进行治疗并适时召集专家团队进行讨论，确保抢救工作的顺利进行。
3. 护士负责病人的护理工作，包括监测生命体征、给予药物以及提供必要的心理疏导等。
4. 观察区的工作人员负责观察和记录病人的病情变化，及时向医生和护士反馈情况，以便及时调整抢救方案。
四、责任分工1. 抢救室设主管医师负责工作，对抢救室内的医务人员进行管理、培训和考核，并负责发展抢救技术、设备等方面工作。
2. 护士长负责护理工作，对护士进行培训、考核和管理，并负责护理设备的保养与管理等。
3. 工作人员严格按照岗位职责进行工作，互相协作，确保抢救工作的顺利进行。
五、纪律要求1. 工作人员值班期间需保持纪律，严禁随意离岗，不得私自外出或串岗。
2. 值班期间不得带任何可能扰乱工作秩序的物品进入抢救室，如吸烟器具、游戏机等。
3. 工作人员需严格遵守患者隐私保密条例，不得随意泄露病人信息给非相关人员。
4. 工作人员对于医疗设备的使用需严格遵守操作规程，并做好相关设备的维护与保养工作。
以上是一份关于抢救室工作制度的简要描述，具体制度内容可根据实际情况进行适当调整。
抢救室工作制度大全
抢救室工作制度大全一、人员管理制度1.进入抢救室工作的人员必须经过合格的岗前培训，并持有相关的职业资格证书。
2.抢救室人员应遵守职业道德，恪守职业操守，严守患者隐私。
3.抢救室人员应定期进行健康检查，确保身体健康，并接受相应的培训和继续教育。
二、值班制度1.抢救室必须保持24小时不间断的值班状态，安排合理的班次轮换制度。
2.每位值班人员应提前15分钟到达抢救室，做好交接班工作，以确保工作的连贯性和稳定性。
3.抢救室值班人员应按规定的制服要求着装，佩戴好工作证件。
三、设备管理制度1.抢救室内的各种设备必须符合相关的质量标准，定期进行维护检修和清洁消毒。
2.抢救室设备的使用和操作必须经过专业培训，并由具备相应资质的人员操作。
3.设备的故障应及时报修，并确保及时修复，以保证抢救工作的正常进行。
四、急诊工作流程1.抢救室应建立明确的急诊工作流程，包括患者接诊、初步评估、快速诊断、急救处理、病情观察等环节。
2.各环节的职责和任务分工应清晰明确，每位工作人员要严格按照流程操作，确保工作效率和准确性。
3.在抢救室工作中，要严格遵守无论何时何地都以患者的安全和福祉为首要原则，做到保证抢救质量和安全。
五、协作配合制度1.在抢救室中，各个专业组、科室之间应建立良好的沟通和合作机制，形成协同合作的工作氛围。
2.抢救室人员应加强与其他科室的沟通与合作，及时协调转诊和接收相关病患。
3.抢救室应定期组织和参与相关培训和会议，提高团队协作和应急处理的能力。
六、纪律要求1.抢救室人员要严格遵守相关的纪律要求，不得擅自离岗或违反规定。
2.抢救室内禁止吸烟、饮酒等不文明行为，保持良好的工作环境和形象。
3.对于工作失误或疏漏要及时报告并进行整改，凡发现违反规定者，要进行相应的处理和教育。
综上所述，抢救室作为医院重要的一环，需要建立科学的工作制度，以确保患者的生命安全和抢救工作的高效进行。
通过完善的人员管理制度、值班制度、设备管理制度、急诊工作流程、协作配合制度以及纪律要求，抢救室能够更好地开展工作，提供优质的医疗服务。
抢救室工作制度5项
抢救室工作制度一、抢救室设置与用途1. 抢救室是专门为抢救病员设置的区域，其他任何状况不得占用。
2. 抢救室应位于医院较为中心的位置，便于及时接收和救治病员。
3. 抢救室内部应设有必要的抢救设备和药品，以及舒适的病床和紧急救援设施。
二、抢救室人员配置与职责1. 抢救室应设有专业的抢救医护人员，包括医生和护士。
2. 抢救室医护人员应具备丰富的急救知识和技能，能够迅速、准确地执行抢救措施。
3. 抢救室医护人员应实行轮班制度，确保抢救工作的连续性和及时性。
4. 抢救室医护人员应定期进行培训和考核，提高抢救技能和应对突发状况的能力。
三、抢救药品和物品管理1. 抢救室应备有各类抢救药品和物品，包括急救药品、器械、敷料等。
2. 抢救药品和物品应放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3. 抢救药品和物品应定期进行检查和维护，确保其性能完好、数量充足。
4. 抢救药品和物品的消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
四、抢救工作流程与规范1. 抢救工作应在科主任、护士长的领导和指挥下进行。
2. 遇有需抢救的病员，医护人员应立即进行评估和救治，不得拖延。
3. 抢救过程中，医护人员应密切配合，明确分工，听从指挥，坚守岗位。
4. 抢救过程中，医护人员应严格执行抢救规程和医嘱，确保救治措施的准确性和及时性。
5. 抢救过程中，医护人员应做好病情观察和记录，及时报告病情变化和治疗效果。
五、抢救室环境与卫生1. 抢救室应保持整洁、安静、明亮的环境，确保救治工作的顺利进行。
2. 抢救室应定期进行清扫和消毒，防止交叉感染的发生。
3. 抢救室内禁止吸烟，确保空气质量。
4. 抢救室应设有应急照明和通风设备，确保救治工作的持续进行。
综上所述，抢救室工作制度是抢救工作顺利进行的重要保障。
通过明确抢救室的设置与用途、人员配置与职责、药品和物品管理、工作流程与规范以及环境与卫生等方面的要求，可以确保抢救工作的及时性、准确性和有效性，提高抢救成功率，为患者的生命安全提供有力保障。
抢救室的工作制度范文(四篇)
抢救室的工作制度范文一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。
二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。
三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。
四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。
五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。
七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。
八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。
急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。
严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。
二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。
三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水)，加入药物并调节滴速等。
四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。
务必保存各种病历资料。
五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。
六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。
七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。
八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。
九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。
篇二：急诊抢救室工作制度应急抢救领导小组工作制度一、抢救小组每天必须设立固定咸兼职值班医护人员。
抢救室工作制度范本（3篇）
抢救室工作制度范本1、抢救室专为抢救病员设置，其它任何情况不得占用。
2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5、无菌物品需注明灭菌日期，经过一周时重新灭菌。
6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序、进行工作。
8、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
抢救室工作制度范本（2）一、工作时间1.抢救室为24小时不间断工作，全年无休。
2.按照岗位需求，分为三班倒制度：早班（7:00-15:00）、中班（15:00-23:00）、夜班（23:00-7:00）。
二、值班与轮班1.每位医生和护士需要按照轮班表进行值班，并且需要严格按照规定时间到岗。
如有特殊情况需请假，则需要提前向主管医师或领导汇报，并得到批准。
2.值班人员需要在规定的时间内完成交接班工作，并向接班人员详细汇报值班期间的情况。
三、岗位职责1.主治医师负责抢救室的日常管理与指导工作，协助实施各项医疗技术。
2.护士负责病人的护理工作，包括体温测量、观察病情变化、给药等。
3.其他工作人员根据具体岗位职责进行工作。
四、救治流程1.接诊：抢救室将根据病情的严重程度进行接诊分级，重症患者优先。
2.检查：将进行必要的检查和观察，包括生命体征、病情评估等。
3.治疗：根据病情给予相应的治疗措施，包括急救药物、心肺复苏等。
4.交接班：抢救工作完成后，需要和接诊医生进行交接班工作，并进行病历等信息的记录。
5.护理：根据病情和医嘱进行相应的护理工作，包括伤口处理、输液等。
6.记录：抢救过程中需要及时记录各项数据，包括治疗措施、病情变化等。
五、安全措施1.抢救室内应保持清洁整齐，无杂物，防止造成活动障碍和安全事故。
2.严格执行消毒措施，确保无菌操作。
抢救室的工作制度范文(3篇)
抢救室的工作制度范文一、目的和适用范围本工作制度主要针对抢救室的工作流程和职责进行规范，旨在确保抢救室工作的高效性、安全性和专业水平。
适用范围为医疗机构的抢救室。
二、工作制度1. 24小时值班制抢救室实行24小时值班制，确保随时能够应对急救患者的到来。
每个班次由一名主治医师、一名护士长和两名护士组成。
2. 协调工作抢救室的主治医师负责协调工作，包括分配任务、指导护士、监督抢救过程等。
护士长负责护士的管理和组织护理工作。
3. 急救设备和药品管理抢救室必须配备齐全的急救设备和药品，并定期检查和维护。
护士长负责设备和药品的采购、配送和消耗的监控。
4. 患者接诊和评估抢救室负责接收急救患者并进行初步评估，确保患者得到及时的抢救和治疗。
主治医师负责对患者进行进一步的评估和制定治疗方案。
5. 抢救过程记录抢救室需详细记录每位急救患者的抢救过程，包括患者的基本信息、接诊时间、抢救措施和治疗效果等，并在患者出院后归档保存。
6. 技能培训和持续教育抢救室的医务人员必须定期参加急救技能培训和持续教育，以保持专业水平和应对各种急救情况的能力。
7. 队伍协作抢救室的医务人员需保持良好的团队合作精神，确保每位患者能够得到及时且有效的抢救和治疗。
8. 安全和卫生抢救室必须保持清洁、整洁，并且符合相关的卫生标准。
所有医务人员必须遵守相关的安全操作规程，确保自身安全和患者安全。
9. 突发事件处置抢救室需建立突发事件应急处置预案，包括灾害性事件、传染病疫情等，通过定期演练和训练，确保能够做好突发事件的处置工作。
10. 急救质量监控抢救室需建立急救质量监控机制，包括定期对抢救室工作进行评估和质量检查，及时发现问题并进行纠正。
三、职责和工作流程1. 主治医师职责1.1 制定抢救室急救工作规范和流程；1.2 协调并指导护士进行急救工作；1.3 对每位急救患者进行进一步评估和制定治疗方案；1.4 监督抢救过程和护理工作的执行情况；1.5 定期进行医疗质量与安全工作评估。
抢救室的工作制度模版(3篇)
抢救室的工作制度模版1、抢救室专为抢救患者设置，其它情况不得占用。
2、一切抢救物品、药品、器械、敷料须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用。
3、抢救药品和器材定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。
4、药品，器械用后均需及时清理，消毒，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。
5、每日核对一次物品，班班交接，做到账物相符。
6、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周对重新灭菌。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序积极进行抢救。
8、每次抢救患者完毕后，要做评论和初步总结.分娩室工作制度(1块)1、分娩室每日____小时应有人值班。
值班人员不得擅离职守。
2、分娩室应设产程中所必须的用品.药品和急救设备，做到专人保管、定期检查、及时补充和更换。
3、工作人员进入分娩室，必须穿戴分娩室专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
接产和手术时严格执行无菌操作规程。
4、值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。
产妇在待产和分娩过程中，如有异常情况不能处理时，值班人员应及时报告上级医生。
5、严格交接班制度，接班者要测血压、听胎心音，并做记录。
6、分娩室应保持清洁，定期做卫生消毒和空气培养工作。
有传染病的产妇分娩时，应采取隔离措施，分娩后及时消毒。
7、接产后，接产人员应及时、准确地填写产程记录单、分娩记录、产程图、婴儿严时、产后情况等内容。
8、产妇在产后一般应留在分娩室观察____小时，如无特殊情况可送日母婴同室。
新生儿处理完毕，要抱给产妇辨认性别，做全身检查、测体重、留脚印迹、系腕带、滴眼药水.病房管理制度(3块)1、病房由护士长负责管理，主治医或高年住院医积极协助。
2、定期向患者宣传卫生知识，做好患者思想、生活管理等工作。
3、保持病房整洁、舒适.肃静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
4、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
5、保持病房清洁卫生，注意通风，每日最少清扫二次，每周大清扫一次。
2024年抢救室的工作制度
2024年抢救室的工作制度一、引言随着医疗技术的不断进步，抢救室作为医院中最关键的部门之一，承担着急救、抢救危重病患的重要任务。
为了提高抢救室的工作效率和保障患者的生命安全，制定适合2024年抢救室的工作制度是至关重要的。
本文将详细介绍2024年抢救室的工作制度，包括人员配置、工作安排、培训要求等方面。
二、人员配置1. 抢救室主任：负责抢救室的日常管理和指导工作，具有丰富的临床经验和管理能力。
2. 抢救室护士长：负责抢救室的护理工作和抢救程序的执行，具有临床护理经验和急救技能。
3. 抢救室医师：具有丰富的急诊医疗经验和抢救技能，参与患者的急救和抢救工作。
4. 抢救室护士：负责患者的护理工作，包括接诊、监护、协助诊治等。
5. 抢救室助理：负责抢救室的清洁和杂物整理，为医护人员提供必要的帮助。
6. 抢救室技术人员：负责抢救室的设备使用和维修，确保设备的正常运转。
三、工作安排1. 值班制度：抢救室实行24小时全天候值班制度，每天分为三班，早班、中班和夜班，每班工作8小时。
2. 值班人员安排：每班次抢救室应至少有1名医师和2名护士，配备相应的技术人员。
3. 交接班：每次交接班应及时与前后班次的医护人员进行交流，了解患者的病情和治疗进展，确保连续性护理工作的顺利进行。
4. 陪护人员：为了照顾患者的家属情绪和提供必要的支持，抢救室应设置陪护区或专门的陪护人员，提供心理支持和指导。
5. 应急值班：抢救室应设立应急值班班次，以应对突发事件和大规模事故的发生，确保抢救工作的持续进行。
四、培训要求1. 抢救室医师和护士应接受专门的急救培训，熟练掌握常见急症的抢救技能和操作流程。
2. 定期组织抢救室医护人员进行模拟抢救演练，提高应对突发状况的能力和团队协作能力。
3. 定期组织学术讲座、病例讨论等形式的学术交流活动，提升医护人员的专业知识水平和抢救技能。
4. 各类抢救工作经验证明的新技术和方法，应及时组织培训，确保医护人员了解和掌握最新的抢救理念和技能。
抢救室的工作制度范文(4篇)
抢救室的工作制度范文抢救室工作制度1. 服务宗旨抢救室作为医院重要的急救部门，其工作制度的宗旨是旨在快速、有效地为急诊患者提供及时的抢救和治疗服务，以挽救生命和缓解病情。
2. 抢救室组织架构抢救室设有主任一名，副主任一名，副主任护士一名，护师若干名，护士若干名，技术人员若干名，清洁员一名。
3. 工作时间抢救室为24小时开放，并全年无休。
4. 工作岗位职责4.1 主任- 负责抢救室的整体工作安排和指导，制定工作流程、制度和规章制度；- 确保抢救室设备和药品的正常供应，并定期进行维护和检修；- 对医务人员进行培训和考核，提高业务技术和抢救能力；- 负责应急事件的处理和协调。
4.2 副主任- 协助主任管理抢救室的日常工作，代理主任的职责；- 负责患者的接诊和抢救工作，确保抢救室的正常运转；- 协调和指导护师和护士的工作，提高工作效率；- 协助主任处理应急事件和突发情况。
4.3 副主任护士- 协助主任管理抢救室的护理工作，代理主任护士的职责；- 负责护理质量的监督和护理操作的规范；- 协调护师和护士的工作，提高工作效率；- 指导新进护士的培训和指导。
4.4 护师- 负责抢救室的日常护理工作，执行医嘱，观察和记录患者病情；- 组织和协调护士的工作，确保工作的顺利进行；- 负责医疗设备和药品的管理和维护；- 参与抢救和治疗工作，提供专业护理服务。
4.5 护士- 协助护师完成抢救室的护理工作，执行医嘱；- 观察和记录患者病情，及时报告医师，协助抢救工作；- 清洁和消毒抢救室设备，确保环境的整洁和安全；- 参与抢救和治疗工作，提供专业护理服务。
4.6 技术人员- 负责抢救室的医疗设备和技术操作，确保设备的正常运行；- 维护和保养设备，做好日常的维修和保养工作；- 协助医护人员进行检查和治疗工作，提供技术支持。
4.7 清洁员- 负责抢救室的清洁工作，保持环境的整洁和卫生；- 协助医护人员准备相关器械和材料；- 配合抢救室的消毒工作，确保环境的无菌。
抢救室工作室工作制度
抢救室工作室工作制度一、目的为了提高抢救室工作效率，确保患者生命安全，规范抢救室工作流程，根据国家卫生健康委员会《医疗机构抢救室管理规范》及相关法律法规，制定本工作制度。
二、适用范围本制度适用于本院抢救室工作人员在进行抢救工作时应当遵循的行为规范和管理要求。
三、工作原则1. 严谨作风：抢救室工作人员应具备高度的责任心和敬业精神，严谨细致，确保抢救工作顺利进行。
2. 快速反应：抢救室工作人员应随时保持警惕，对紧急情况迅速作出反应，争分夺秒地开展抢救工作。
3. 团队协作：抢救室工作人员应团结协作，相互配合，确保抢救工作高效有序进行。
4. 持续改进：抢救室工作人员应不断学习新知识、新技术，提高抢救能力，持续改进抢救工作。
四、工作内容1. 抢救室设置：抢救室应设在便于及时救治患者的位置，内部设施应满足抢救工作需要，包括抢救床、抢救器械、药品、急救设备等。
2. 人员配备：抢救室应配备具备相关专业资质和丰富临床经验的工作人员，包括医生、护士等。
3. 抢救流程：抢救室应制定明确的抢救流程和应急预案，工作人员应熟悉并掌握抢救流程，确保抢救工作有序进行。
4. 药品和器械管理：抢救室药品和器械应实行严格的管理制度，包括定期检查、定时补充、定位放置等，确保药品和器械的完好性和可用性。
5. 交接班制度：抢救室应实行严格的交接班制度，接班人员应全面了解值班期间的患者病情、抢救措施及药品器械使用情况，确保交接班的顺利进行。
6. 抢救记录：抢救室应做好抢救记录，详细记录患者病情、抢救措施、用药情况等，以便分析抢救效果和总结经验。
7. 培训和演练：抢救室应定期组织工作人员进行业务培训和应急演练，提高抢救能力及团队协作能力。
8. 环境卫生：抢救室应保持环境整洁，定期进行消毒和清洁，确保患者安全。
五、工作要求1. 抢救室工作人员应具备较强的业务能力和沟通能力，能够迅速判断患者病情，采取有效抢救措施。
2. 抢救室工作人员应严格遵守抢救室工作制度，认真执行抢救流程，确保患者生命安全。
抢救室工作制度
抢救室工作制度引言抢救室是医院内非常重要的部门，承担着抢救危重病人的责任。
为了保证抢救工作的高效和安全，需要建立一套科学的工作制度。
本文将就抢救室工作制度进行详细的论述，包括抢救室的组织结构、工作职责、工作流程、人员配置等方面的内容。
一、抢救室的组织结构抢救室的组织结构应该是科学合理的，能够确保抢救工作的高效和良好的协作。
1. 抢救室主任：负责抢救室的全面管理工作，包括组织抢救工作、协调各部门的合作、制定相关制度等。
2. 副主任：协助主任管理抢救室的工作，负责一些具体的事务管理。
3. 护士长：负责护理工作的组织和管理，包括人员安排、工作调度、护理质量监控等。
4. 医生：主要负责抢救工作的医疗方面，包括诊断、治疗、监护等。
5. 护士：负责协助医生进行抢救工作，包括患者监护、护理操作、药物输注等。
6. 实习医生/实习护士：由于抢救室的工作较为复杂，所以需要实习医生和实习护士来协助进行工作。
二、抢救室的工作职责为了保证抢救室的工作高效，需要明确抢救室的工作职责。
1. 接收抢救病人：抢救室的工作首要任务是接收抢救病人，对其进行评估和处理，确保病人的安全和及时的抢救措施。
2. 抢救病人：根据病人的情况，制定合理的抢救方案，进行必要的治疗和监护。
3. 护理工作：护士负责患者的监护，包括监测病情、进行护理操作、给药和输液等。
4. 临时手术：当病情危重，需要立即进行手术时，抢救室可以进行一些临时手术，比如急诊剖腹产等。
5. 病历记录：抢救室应该对每一位抢救病人进行详细的病历记录，包括病史、体征、实验室检查等，以便后续的治疗和研究。
6. 沟通合作：抢救室需要与其他科室和医生进行紧密的沟通合作，确保协同抢救工作的顺利进行。
三、抢救室的工作流程为了保证抢救室工作的高效，需要明确抢救室的工作流程。
1. 接诊和登记：患者到达抢救室后，抢救室工作人员应该立即对患者进行接诊和登记，收集必要的病历信息，并进行初步的评估。
2. 快速初步评估：根据病史和体征，抢救室工作人员应该迅速进行初步评估，确定患者的病情严重程度，制定相应的抢救方案。
抢救室的工作制度
抢救室的工作制度
抢救室是医院中负责抢救危重病患的特殊部门，工作制度一般较为严格和紧张。
以下是一般抢救室的工作制度：
1. 24小时值班制度：抢救室通常是全年无休的，医生和护士会按照排班制度轮流值班，确保随时能够响应紧急抢救需求。
2. 快速反应：抢救室要求医生和护士能够迅速反应，立即处理急救任务，无论是白天还是夜晚。
3. 多学科团队合作：抢救室通常由多个专业的医生和护士组成，包括急诊医生、麻醉医生、外科医生、内科医生等等。
各个专业团队需要密切协作，共同处理各类急救情况。
4. 抢救室设备和药物管理：抢救室内常备有各种先进的医疗设备和急救药物。
抗中毒药品、心肺复苏设备、呼吸机等设备需要定期检修和维护，并确保库存充足。
5. 紧急情况记录和报告：抢救室会详细记录每个抢救活动的过程和结果，包括病患信息、用药情况、生命体征监测等。
这些记录有助于后续病情分析和评估。
6. 持续的培训和教育：抢救室工作人员需要不断参加培训和教育活动，以保持专业知识和技能的更新。
医学知识和急救技术不断发展和更新，抢救室的工作人员需要及时掌握最新的处理方法和技术。
总之，抢救室的工作制度要求工作人员高度紧张、高效和团队合作，以适应紧急抢救的需求。
此外，安全和患者隐私保护也是抢救室工作的重要考虑因素。
医院抢救室的工作制度
医院抢救室的工作制度篇一：抢救室工作制度1、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
8、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
1、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
8、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
篇二：抢救室工作制度1、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
8、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
篇三：急诊抢救室工作制度（一）抢救室为抢救病员设置，其它任何情况不得占用。
（二）抢救室每天必须设立固定值班护士。
（三）护士每天交接班必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。
抢救室工作制度范文
抢救室工作制度范文抢救室是医院中的关键部门之一，工作制度的制定和执行对于保障抢救工作的顺利进行至关重要。
以下是一份抢救室工作制度范文供参考。
一、岗位职责1. 抢救室医生负责院内急救患者的接诊、诊断、处理并落实有效的治疗方案；2. 抢救室护士负责协助医生进行急救措施，配合检查、护理、饮食等方面的工作；3. 抢救室肃清员负责抢救室的清洁卫生、废弃物的处理等工作。
二、工作时间和轮班制度1. 抢救室实行24小时不间断工作制，每天分为3个班次：早班、晚班、夜班；2. 每个班次的工作时间为8小时，早班从早上8点到下午4点，晚班从下午4点到晚上12点，夜班从晚上12点到早上8点；3. 根据抢救室人员的数量，实行轮班制度，保证抢救室始终有足够的人力资源。
三、工作流程和任务分配1. 抢救室医生根据患者病情的严重程度进行优先级排序，确保抢救工作的及时性和有效性；2. 抢救室护士协助医生进行急救操作，包括心肺复苏、静脉注射等，同时负责患者的护理工作；3. 抢救室肃清员负责抢救室的清洁工作，包括地面、器械、设备、床铺等的消毒和清洁。
四、安全措施和应急准备1. 抢救室内必须配备足够的急救设备和药品，确保及时使用；2. 抢救室工作人员必须熟悉急救操作流程，并经常参加培训；3. 抢救室必须定期进行演练和模拟急救，提高应急处置能力；4. 抢救室内必须保持良好的通风和消毒条件，防止交叉感染的发生。
五、工作纪律和考核机制1. 抢救室工作人员必须遵守医院工作纪律和规章制度，服从领导安排；2. 抢救室工作人员必须按时上下班，不得迟到早退；3. 抢救室工作人员工作需求根据工作负荷和工作质量进行考核评价。
六、奖惩措施1. 抢救室工作人员表现优秀，工作成绩突出者，由院方给予奖励和嘉奖；2. 抢救室工作人员违反工作纪律，工作失职或产生重大错误者，将受到相应的纪律处分。
以上是一份抢救室工作制度范文，具体工作制度还需根据医院的实际情况进行调整和完善。
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）三十六、抢救室工作制度（最新卫生部医院工作制度与人员岗位职责摘录
抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用。
设有危重症抢救流程图。
1. 一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪2.
用或外借。
药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应当及时补充，放回原处，以备再3.
用。
每班核对一次物品，班班交接，做到账物相符。
4.
无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时应当重新灭菌。
5.
每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
6.
抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。
7.
每次患者抢救完毕后，主持者要及时做现场评论和初步总结，及时做好抢救登记，8.
书写抢救记录，总结抢救经验。
抢救工作制度（抢救室）
的抢救工作一、科室的抢救工作由有临床工作经验和技术水平的医师和护士承担，各科室并上报院领导，护士长负责组织和指挥，遇重大抢救应立即报医务科、护理部，由科主任、根据病情提出抢救方案，凡涉及法律纠纷要报告有关部门。
定期（定种类、定放置位置、定量保管、二、急救器材、药品齐备完好，做到“四定”、、二及时（及时检查、及时补充）“一消毒）“三无”、（无过期、无变质、无失效）。
抢救物品不外借，以保证应急使用。
（专人管理）专”及使用方三、各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的性能法。
规章制度，听从指挥，四、参加抢救人员应全力以赴，分工明确、紧密配合、严格执行各项
及时准确执行医嘱，用药、处置正确、无误。
生命五、五、若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量
体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等措施。
化，根据六、危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动，抢救过程中严密观察病情变
病情实施特别护理，及时评价护理计划的完成情况。
述核对无七、对病情变化、抢救经过、用药情况要进行详细交接。
执行口头医嘱时必须复
人核对后方可误后方可执行，抢救结束后医生应及时据实补写医嘱。
药品空安瓿必须经二
弃去。
未能及时八、对病情变化、抢救经过、各种用药等记录应准确、及时、完整，因抢救病人
小时内据实补记，并加以注明。
6 书写记录的，有关医务人员应当在抢救结束后与家属联九、抢救工作进行同时，要通知病人家属并做好安抚工作。
如家属不在，应及时系或通知有关部门。
十、抢救完毕，及时清理用物，补充药品、器材，进行消毒处理等。
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