应急值班值守工作制度流程【最新版】
2024年应急管理值班室值班制度(二篇)
2024年应急管理值班室值班制度为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。
第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行____小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。
第二条及时接听电话和接受网络、传真，掌握重大情况和其他形式的重要动态信息；办理向县政府报告重大、重特大____应急情况。
第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。
值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕政府中心工作，优质高效服务。
第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度的责任心和____性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。
第五条值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。
值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经值班室负责同志批准。
第六条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。
第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。
第八条在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。
对特别重大，重大环境____信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息，值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。
特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好____协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。
始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。
第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导汇报。
学校应急值班工作制度范文
学校应急值班工作制度范文一、工作目的为了保障学校师生安全，提高应急处置能力，建立学校应急值班工作制度。
此制度的制定目的在于确保学校在紧急情况下能够快速、有序地响应并采取相应措施，有效处置各类突发事件，并最大限度地减少损失。
二、工作时间安排1. 值班人员每天轮流值班，每次值班时间为八小时，包括白天和夜间。
2. 应急办公室将会提前将值班表发送给每位值班人员，并进行必要的培训和指导。
3. 人员调整：如果值班人员有事请，需要调换值班时间，应提前一天申请调配，并确保经过批准。
三、应急值班责任1. 应急值班人员需保证电话畅通，随时接听应急电话，并根据实际情况作出相应的处理和决策。
2. 值班期间需要保持手机处于开机状态，以便随时与其他应急人员进行联系。
3. 值班期间需时刻关注学校内外的安全状况，及时获取各种线索，判断是否为应急情况，并立即报告上级领导。
4. 根据应急情况的不同，值班人员需要协调各个部门之间的沟通与合作，确保应急处理工作的顺利进行。
5. 值班期间需熟悉应急处置流程，学习和了解相关的法律法规和优秀的救援经验，提高应急处理能力。
四、应急值班工作流程1. 接收报警：值班人员接到应急电话或报警信息后，需第一时间询问详细情况，并记录相关信息。
2. 判断情况：根据报警信息以及其他线索，判断情况的紧急程度和重要性，并及时上报领导。
3. 协调资源：根据具体情况，协调所需资源，包括人员、设备、器材等，并指示相关部门进行配合。
4. 派遣人员：根据应急事件的特点，迅速组织相关人员前往现场，进行应急处置工作。
5. 组织指挥：在应急事件处置的过程中，值班人员要做好现场指挥工作，协调各部门的行动，确保整个应急工作有序进行。
6. 汇报情况：值班人员要定期向上级领导汇报应急工作进展情况，并及时传达决策要求。
五、应急值班培训为了提高应急值班人员的应急处理能力，学校将定期组织应急培训。
培训内容包括应急处置流程、学校内外的安全预案、紧急救援技能等。
值守应急工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。
第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。
2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。
3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。
4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。
第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。
第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。
2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。
第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。
2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。
第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。
2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。
第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。
应急值守制度(2023
应急值守管理制度1、值班时间：实行24小时值班，即当日8:30∽次日8:30，第二天正常上班。
值班人员巡检时间由带班领导进行确定，必须带定位卡进入生产区巡检，巡检时间采用分散式，避免时间集中、人员集中、出现监管薄弱时间点。
2、值班地点：公司三楼值班室；联系电话：。
3、值班人员必须坚守岗位，如有特殊情况调班需提前通过钉钉事务性业务审批进行申请，审批程序为：申请人提出申请，当班带班领导--安全科--安全总监--常务副总经理，抄送替班人。
不按要求履行请假程序、出现缺岗者，严格兑现考核。
4、值班期间，不准离岗，随叫随到，带班领导负责值班期间应急演练的组织、应急救援的指挥、应急救援队伍人员的点名，“四不两直”检查迎检等工作。
5、值班时间内不准外出，白班和夜班对公司各岗位生产情况、安全情况进行一次全覆盖检查，巡检时间不少于两小时；在人员定位系统查不出巡检轨迹的视为未进行巡检。
6、巡检范围：新材料、电厂、仓库、办公区域等公司所属厂区。
7、各单位如有紧急情况直接向带班领导汇报；出现突发应急事件、重大事件要立即向公司总经理报告；遇有极端恶劣天气或其他特殊情况，值班表所有应急值守人员全部在厂值班（出发人员例外）。
8、做好值班记录，值班人员次日12:00之前将值班隐患录入腾讯文档，准时在一楼值班记录本上签到填写值班记录；对发现的问题报安全环保部并督促相关单位进行整改，未及时整改的由检查人负责下通报处罚，违章行为按照公司管理制度进行考核。
9、在值班隐患排查汇总表中录入的隐患，必须是值班当天发现的隐患，其中至少有一条是当天夜班发现的隐患，其它时间发现的隐患不得按照当天的隐患录入。
10、各单位对值班隐患排查表要及时查看，涉及到的整改项目要按时完成整改并及时录入。
需要延期完成的要提前提报申请采取安全措施注明完成时间由所在单位负责人、生产管理部、分管副总签字后报安全科备案，否则视为未完成，列入绩效考核。
11、上表所列均是企业安全管理体系人员，要按时参加安全环保部组织的业务提升培训，应急救援知识的培训。
应急值班值守制度模板
应急值班值守制度模板一、总则为确保应对突发事件的及时性和有效性，规范应急值班值守工作，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区、本部门实际情况，制定本制度。
二、应急值班值守原则1. 高度重视，明确责任。
各单位、各部门要高度重视应急值班值守工作，明确责任分工，确保应急值班值守工作落到实处。
2. 预防为主，处置及时。
坚持预防为主，加强对突发公共事件的预警预测，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急预案，及时有效应对。
3. 协同配合，形成合力。
各单位、各部门要密切协作，形成合力，共同应对突发公共事件。
4. 规范操作，提高效率。
应急值班值守工作要严格按照相关法律法规和应急预案执行，确保应急响应迅速、处置得当。
三、应急值班值守组织架构1. 建立应急值班值守组织领导机构，明确应急值班值守工作的分管领导，负责应急值班值守工作的组织、协调和监督。
2. 设立应急值班室，配置相应的应急值班人员，负责日常应急值班值守工作。
四、应急值班值守人员及职责1. 应急值班人员主要由各单位、各部门负责应急管理工作的同志担任，必要时可聘请专业人员参与。
2. 应急值班人员职责：（1）严格遵守应急值班值守制度，按时到岗到位，保持通讯畅通。
（2）认真履行职责，及时接收、处置突发事件信息，确保突发事件得到及时有效应对。
（3）认真填写值班日志，记录突发事件信息、处置过程和值班情况等，确保资料完整、准确。
（4）积极参加应急值班值守培训和演练，提高应对突发事件的能力。
五、应急值班值守工作流程1. 突发事件信息接收：应急值班人员要密切关注各类突发事件信息，通过电话、网络、传真等方式接收突发事件信息。
2. 突发事件信息处置：应急值班人员接到突发事件信息后，要及时报告分管领导，并根据领导指示和相关应急预案进行处置。
3. 突发事件信息流转：应急值班人员要将突发事件信息及时流转给相关单位、部门，确保各方协调配合，形成合力。
应急备勤值班值守工作制度
应急备勤值班值守工作制度第一篇：应急备勤值班值守工作制度应急备勤值班值守工作制度（暂行）第一条应急备勤值班值守工作必须将习总书记16字训词精神贯穿始终。
各单位（部门）要把应急备勤值班值守工作纳入工作范畴，妥善做好工作安排，保障日常应急备勤值班值守工作正常有序有力运转。
第二条应急备勤值班值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、处置得当。
第三条应急备勤值班值守日报告工作启动时间：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点时期、重大突发事故（事件）期间、其他特殊时期。
第四条应急备勤值班值守工作要求：（一）坚持局领导带班制度，强化应急备勤值班值守工作规范化、制度化、程序化，切实提高工作质量和效率，保证工作期间反应迅速。
（二）严格坚守应急备勤值班值守岗位，执行24小时在岗值班值守（省局机关带班局领导1名，处级值班领导1名，调度值班员2名；原则上各监察分局（站）带班局（站）主要领导1名，值班员1名。
），不得擅自脱岗、离岗，遇有特殊情况需要临时离岗时，必须请示带班领导批准，妥善安排。
（三）应急备勤值班值守期间，带班领导和值班领导（员）要保持24小时通讯信息联络畅通，如遇突发事故（事件）信息报告要及时、处置工作要及时，不得误报、迟报、瞒报。
第五条应急备勤值班值守人员职责：（一）保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急备勤值班值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）贯彻落实各级指示精神，做好来文来电的收发处置工作，及时完整填写值班情况记录。
（三）注意掌握收集重要煤矿安全动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向局带班领导报告。
（四）发生或收到突发事故（事件）情况信息，根据规定程序，及时向局带班领导报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥协调联络中枢作用。
（五）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事件。
（六）认真承办各级领导交办的其它事项。
第六条事故（事件）处置工作（一）事故等级根据事故造成的人员伤亡数量，煤矿事故分为以下等级：1.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤的事故。
应急办应急值守工作制度
应急办应急值守工作制度一、总则为加强应急值守工作，确保及时、高效应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、应急值守原则1. 预防为主，常备不懈。
加强日常应急值守，提高应对突发事件的预警能力和处置能力。
2. 统一领导，分级负责。
建立健全应急值守工作责任制，明确各级应急值守职责和任务。
3. 快速反应，协同配合。
一旦发生突发事件，迅速启动应急预案，协同相关部门和单位开展应急处置工作。
4. 科学决策，规范操作。
严格按照应急预案和相关规定，确保应急值守工作的规范性和有效性。
三、应急值守组织架构1. 设立应急值班室，作为应急值守工作的组织协调机构。
2. 应急值班室设值班长、值班员等岗位，负责日常应急值守工作。
3. 应急值班室应当配备必要的通讯、办公设备和应急物资。
四、应急值守人员配备与培训1. 应急值守人员应当具备一定的突发事件应对知识和技能，熟悉应急预案和相关规定。
2. 应急值守人员应当具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 定期组织应急值守人员进行培训和演练，提高应急值守能力。
五、应急值守工作职责1. 值班长职责：（1）负责应急值守工作的组织协调和指挥调度。
（2）督促值班员做好应急值守工作，确保通讯畅通、设备正常运行。
（3）及时报告突发事件信息，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
（4）组织应急预案的启动和应急资源的调配。
2. 值班员职责：（1）严格遵守应急值守工作规定，确保24小时在岗在位。
（2）接到突发事件报告后，立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
（3）保持与相关部门和单位的通讯联系，及时传递信息。
（4）协助值班长组织应急预案的启动和应急资源的调配。
六、应急值守工作流程1. 接到突发事件报告后，值班员立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
2. 值班长接到报告后，立即组织相关人员启动应急预案，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
应急管理值班工作制度
应急管理值班工作制度一、总则为加强应急管理工作，提高应对突发公共事件的能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、值班组织1. 应急管理值班工作实行24小时全天候值班，确保随时应对各类突发公共事件。
2. 应急管理值班室设立在政务服务大厅，并设立明显的标识。
3. 应急管理值班室配备必要的办公设备、通信工具和应急物资。
4. 应急管理值班人员由政务服务大厅工作人员轮换担任，并进行专门的培训。
三、值班职责1. 接收和处理突发公共事件的报警和信息，及时向上级报告。
2. 按照应急预案和上级指示，组织、协调、指导突发公共事件的应急处置工作。
3. 及时发布突发公共事件的预警信息，指导相关部门和单位采取相应的预防措施。
4. 收集、整理和分析突发公共事件的信息，为制定应急预案和应对措施提供依据。
5. 定期检查应急预案的执行情况，组织突发公共事件的应急演练。
6. 及时向上级报告值班情况，并对值班工作中发现的问题进行整改。
四、值班工作流程1. 接到突发公共事件的报警或信息后，立即进行核实，并根据事件的性质和紧急程度，确定相应的应急响应级别。
2. 及时向上级报告事件情况，并根据上级的指示，组织、协调、指导应急处置工作。
3. 启动应急预案，调度相关部门和单位进行应急处置。
4. 及时发布预警信息，指导相关部门和单位采取预防措施。
5. 收集、整理和分析事件信息，向上级报告事件处理情况。
6. 应急响应结束后，对事件处理情况进行总结，并向上级报告。
五、值班人员要求1. 应急管理值班人员应具备较强的责任心和敬业精神，能够胜任应急管理工作。
2. 应急管理值班人员应熟悉突发公共事件的应急预案和处置措施。
3. 应急管理值班人员应具备良好的沟通和协调能力，能够熟练使用办公设备和通信工具。
4. 应急管理值班人员应定期接受培训，提高应急管理工作能力。
六、考核与奖惩1. 应急管理值班人员的工作表现应纳入公务员年度考核体系，作为晋升、评优的依据。
2023年应急管理值班室值班制度
2023年应急管理值班室值班制度一、值班室的设立和职责值班室是应急管理部门的重要组成部分，负责应急管理工作的组织和协调。
值班室设立在应急管理部门的办公场所，由应急管理部门负责人指定专人负责，确保全天候的值班工作。
值班室的主要职责包括：接收各类突发事件和应急事件报告，协调指挥应急救援工作，发布应急通知和指导文件，统计和分析应急事件的情况，提供行业信息和技术支持，以及协助相关部门进行应急演练和培训等。
二、值班室的组织和人员配置值班室应设有主值班员、副值班员和技术支持人员。
主值班员负责统筹协调值班室工作，副值班员负责协助主值班员，并在主值班员无法履职时代其职责。
技术支持人员负责提供应急技术支持和信息服务。
每天按照白班、夜班轮班制度，设立两个班次。
白班时间为08:00-20:00，夜班时间为20:00-08:00。
主值班员和副值班员各轮流负责一个班次，技术支持人员根据需要轮班。
三、值班室的工作流程值班室采用下班交班的方式进行工作。
每天下班前主值班员与接班的副值班员进行交接，详细演示当天的工作情况、技术问题和特殊情况。
副值班员应及时掌握当天发生的突发事件和应急事件的特点和处理进展，熟悉应急通知和指导文件。
主值班员和副值班员在上班期间应及时接收突发事件和应急事件报告，迅速启动应急预案，组织协调救援资源，与相关部门和单位进行沟通，确保救援工作的顺利进行。
在重大突发事件和应急事件发生时，主值班员和副值班员应及时向上级汇报，请求支持和指导。
技术支持人员应及时提供应急技术支持和信息服务，保障信息沟通的畅通，为应急救援工作提供技术支持。
四、值班室的管理和监督值班室的管理由应急管理部门负责，定期对值班室的工作进行检查和评估，确保值班室的正常运转。
值班室的员工应遵守工作纪律，保证按时到岗，认真履行职责。
对于值班人员的工作不认真、履职不到位等情况，应按照相关规定追究责任。
五、值班室的技术支持和设备设施值班室应配备必要的计算机、通信设备、办公设备和应急设备，以保障工作的顺利进行。
应急值班值守工作制度
应急值班值守工作制度一、制度目的为了保障公司整体运营的安全稳定，制定本制度，规范应急值班和值守工作，对应急事件的应对进行统一协调和落实，降低公司运营风险，确保业务平稳运营。
二、适用范围本制度适用于公司整体运营中的各部门和岗位，特别是与生产、物流、安保、质量等工作直接相关的部门和岗位。
三、制度内容3.1 应急值班1.公司应当组织专门应急值班小组，小组成员由各部门负责人指定，每个部门需要至少指定一名成员参与应急值班。
2.应急值班小组成员需定期进行值班轮换，每次值班时间为8小时，应急值班小组成员需确保在规定时间内到场。
3.应急值班小组成员各自需要提前了解应急预案，掌握应急响应流程和有关措施，确保在发生应急事件时能够有序响应、快速决策并切实执行，及时承担应急处理工作，并能及时向公司领导和有关部门汇报。
3.2 值守工作1.公司将组织专门的应急值班人员进行值守工作，确保公司日常运营的稳定进行。
2.值守人员按照指定时间到岗，对公司周边设施、安全等情况进行巡查，确保公司所有安全系统和应急设备的状态良好，确保应急响应、突发事件处置等工作的顺利开展。
3.值守人员要定期了解公司应急预案、紧急处置措施，掌握相关法律法规和业务操作规程，对重要、紧急事项做出及时反应和处理。
4.值守人员发现有重大事故或异常情况时，应立即汇报给公司领导和应急值班人员，并参与应急工作处理。
四、考核及处理1.对于应急值班小组和值守人员的疏漏或不当行为，将严格按照公司有关规定，给予相应的处罚。
2.对于应急值班小组和值守人员在应急事件处理中表现优异的，给予相应奖励和荣誉。
五、制度责任人制度的责任人为公司的总经理，他负责制定应急预案和相关政策，领导应急值班小组和值守人员的日常管理工作，并对奖惩和管理结果负责处理。
六、制度宣传领导小组将会定期对本制度进行宣传，确保公司各级人员了解制度条款及落实的具体要求。
主要宣传方式包括：内部通知、业务会议、宣传广告等。
应急值班值守工作制度
应急值班值守工作制度一、背景与目的在现代社会中，各种突发事件的发生时有所闻。
为了有效应对突发事件并保障单位内部的正常运转，制定一套科学合理的应急值班值守工作制度至关重要。
本制度的目的是为了建立起一支高效的应急值班值守团队，提高单位应对突发事件的能力和应急响应速度，确保单位内部的稳定运营。
二、适用范围本制度适用于本单位全体员工，不论职级和岗位。
三、应急值班值守组织机构1. 应急值班值守组织本单位将设立应急管理部门，负责制定应急预案、组织应急演练和管理应急资源等工作。
应急管理部门将组织应急专家及相关人员组成应急值班值守小组，确保24小时不间断的应急值班值守工作。
2.值班值守小组成员与职责•应急专家：负责制定应急预案、指导应急工作和协调应急资源的调配。
•值班员：负责日常接听应急电话，及时转告给相关部门并采取有效应对措施。
四、应急值班值守工作机制1.值班值守时间值班值守小组按照轮班制度进行值班，每个成员轮流担任值班员的角色，确保24小时内有专人接听应急电话和采取应对措施。
2.应急预案的编制和更新应急管理部门需要制定和定期更新应急预案。
预案内容需要包括各种突发事件的处理措施、应急资源的调配方法和应急指挥流程等。
应急值班值守小组成员需要熟悉并掌握相关应急预案内容，以便在突发事件发生时迅速响应和应对。
3.日常工作及值班职责值班员需要做到以下几点：•日常监测：值班员需对单位内部各项设施、系统的运行情况进行监测，并及时报告异常情况。
•应急响应调度：值班员需要在接到应急电话后及时转告相关部门，对应急情况进行调度和指挥。
•记录和报告：值班员需要准确记录应急事件的时间、地点、处理过程以及成果，并定期向应急管理部门提供工作报告。
4.应急演练和培训应急管理部门需要定期组织应急演练，培训应急值班值守小组成员的应急处理技能和操作流程，以提高应急响应的能力和效率。
演练的结果需要及时总结分析，并对相关流程进行优化。
5.应急资源的管理和调配应急管理部门需要建立完善的应急资源管理系统，及时更新和维护资源库存，并确保在突发事件发生时能够及时、有效地调配所需资源。
应急人值班值守制度范本
一、总则为确保应急管理工作的高效运行，及时应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》等法律法规，制定本制度。
二、应急值班值守要求1. 设立应急值班室，配置必要的办公设备和应急物资。
2. 设立24小时应急值班电话，并向社会公布。
3. 应急值班人员应具备相应的专业知识，熟悉应急处理流程和应急预案。
4. 应急值班人员要保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。
5. 应急值班人员要准确记录值班日志，及时报告重大情况。
三、应急值班值守安排1. 应急值班分为日常值班和特殊值班，特殊值班包括节假日、重要活动期间等。
2. 应急值班人员实行轮换制，每班不少于2人。
3. 应急值班领导负责协调、指导应急值班工作，值班领导要保证24小时在岗在位。
4. 应急值班人员应按照值班安排表执行值班任务，不得迟到、早退或擅自离岗。
四、应急值班工作流程1. 接报：应急值班人员接到突发事件报告后，立即进行核实，判断事件性质和紧急程度。
2. 报告：对确定为紧急事件的，立即报告应急值班领导，并按照领导指示进行处置。
3. 处置：根据应急预案，启动相应应急响应措施，协调有关部门和单位进行处置。
4. 跟踪：对正在处置的突发事件，应急值班人员要持续关注，根据情况调整应对措施。
5. 总结：突发事件处置完毕后，应急值班人员要进行总结，提出改进措施。
1. 应急值班人员要严格遵守值班纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 应急值班人员要保守值班期间获悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。
3. 应急值班人员要按时交接班，确保值班工作的连续性。
4. 对违反值班纪律的，根据情节轻重，给予相应处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归应急管理部门。
3. 各地区、各部门可以根据本制度，结合实际情况，制定具体的应急值班值守制度。
通过以上应急值班值守制度范本，可以规范应急值班工作，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全。
应急工作专班值班制度范本
应急工作专班值班制度一、总则为确保应急工作专班能够及时、高效地处置各类突发事件，提高应急管理工作水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 成立应急工作专班，由主要负责人担任班长，成员包括相关部门负责人、专业人员及工作人员。
2. 应急工作专班设立值班室，负责日常值班工作。
三、值班时间1. 应急工作专班实行24小时全天候值班制度。
2. 值班周期为一周，每周轮换班次。
四、值班人员1. 值班人员由应急工作专班成员轮流担任，具备相关专业知识和工作能力。
2. 值班人员应保持通讯畅通，随时应对突发事件。
五、值班职责1. 接收、处置突发事件信息，及时向班长报告。
2. 启动应急预案，组织、协调、指导相关部门和单位开展应急处置工作。
3. 跟踪、了解突发事件发展态势，及时调整应对措施。
4. 收集、整理突发事件相关信息，做好记录和归档工作。
5. 定期对应急值班工作进行总结和评估，提出改进措施。
六、值班工作流程1. 接班前，接班人员应提前了解当班情况，确保通讯设备、应急预案等各项准备工作到位。
2. 接班时，当班人员应向接班人员详细介绍当班情况，办理交接手续。
3. 值班期间，遇突发事件，当班人员应立即启动应急预案，组织处置，并向班长报告。
4. 班长接到报告后，应根据突发事件性质和影响范围，及时组织相关人员开展应急处置工作。
5. 值班结束后，当班人员应对当班工作进行总结，向班长汇报。
七、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班制度，不得擅离职守。
2. 值班期间，不得进行与值班无关的活动，保持值班室整洁、安静。
3. 值班人员应保持通讯畅通，不得随意关机、离岗。
4. 值班人员应严格遵守保密规定，不得泄露突发事件信息。
5. 对违反值班纪律的人员，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归应急工作专班。
3. 应急工作专班可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
应急值守制度(精选5 篇 )
应急值守制度(精选5 篇 )第一篇：应急值守制度应急值守制度(一)应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
(六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作，避免负面影响。
根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
(七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
(八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
第二篇：应急值守制度应急值守制度应急值守总要求(一)应急值守以预防和处路突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
(完整版)应急管理指挥中心值班制度
(完整版)应急管理指挥中心值班制度应急管理指挥中心值班制度
目的
本值班制度旨在确保应急管理指挥中心能够24小时保持有效
运作，及时响应应急事件和处理各类突发情况。
范围
本值班制度适用于应急管理指挥中心的所有工作人员。
值班安排
1. 值班周期为一周，从周一早上8点开始至周日晚上8点结束。
2. 值班人员按照轮班制度进行安排，每人每月需完成一次值班。
3. 值班人员需要提前两周将自己的可值班时间提交给主管部门，确保值班计划合理安排。
值班职责
1. 值班人员需保持手机和对讲机畅通，随时接听和回复来自其
他部门和外部的应急电话、短信和呼叫。
2. 值班人员需及时处理和转发上级指示，协调应对突发事件，
并做好应急事件的记录和报告。
3. 值班人员需对应急设备和设施进行巡检，确保其正常运行，
并及时上报故障情况。
4. 值班人员需保持警觉性，随时关注天气、交通等情况的变化，并及时通报有关部门。
5. 值班人员需记录并及时传达应急事件的信息，确保信息的准
确性和及时性。
值班纪律
1. 值班人员需严守工作纪律，按时到岗，不得擅自离开值班岗位，不得私自更改值班计划。
2. 值班期间，不得进行个人娱乐活动，不得使用手机、电脑等
进行非工作相关的操作。
3. 值班期间，不得泄露应急事件信息和部门内部事务。
总结
本应急管理指挥中心值班制度的实施将能够有效保障应急工作
的连续性和及时性，提高应对突发情况的能力，确保应急管理指挥
中心的顺利运行。
应急值班值守工作制度
应急值班值守工作制度一、引言为了保障企业正常运营，避免突发事件对企业造成重大损失，制定应急值班值守工作制度是必要的。
本文档旨在规范企业的应急值班值守工作，明确各级应急值班人员的职责和权利，确保应急管理工作的有效开展。
二、应急值班组织机构企业应急值班组织机构如下：1.应急指挥中心：负责应急管理工作的总体组织、协调、指挥和监督。
2.应急值班领导：主要负责应急值班组织、部署和指导工作。
3.应急值班员：负责应急事件监控、报告、处理和协调工作。
三、应急值班程序1.接到应急事件报告1.应急值班员接到应急事件报告后，要认真记录来电者的姓名、单位、联系电话和事件情况，并立即向应急值班领导汇报情况。
2.应急值班领导接到汇报后，要及时组织核实情况，指派专业应急队伍前往现场。
2.处理应急事件1.应急值班员要组织专业应急队伍进行现场处置，并不断向应急指挥中心和应急值班领导汇报处置情况。
2.应急值班领导要指导现场处置工作，并随时调整应急处置方案。
3.后续处置工作1.应急值班员要全面掌握现场处置情况，做好后续处置工作。
2.应急值班领导要对现场处置工作进行总结和分析，并督促相关部门及时整改问题。
四、应急值班人员职责1. 应急值班领导1.按时到岗、完整记录应急事件报告情况。
2.组织应急处置，调度现场专业应急队伍。
3.指导现场应急处置工作，调整应急处置方案。
4.及时向上级机构汇报应急处置情况。
2. 应急值班员1.接听应急电话并记录来电者的姓名、单位、联系电话和事件情况。
2.协调应急处置专业队伍前往现场并指导现场处置工作。
3.随时与应急值班领导沟通，及时传递应急信息。
4.做好应急处置后续工作，总结和分析处置情况。
五、应急值班管理要求1. 岗位聘用应急值班人员按照职业资格和专业技能要求招聘，具有应急处置能力和专业知识。
2. 岗位培训应急值班人员按照岗位职责进行培训，掌握应急处置流程和工作技能。
3. 岗位轮换应急值班人员根据标准制定值班轮换制度，确保岗位人员长期稳定，保证应急工作连续性。
应急值班值守工作制度流程
一、应急值班值守工作制度（一）应急职守时间为全天候24小时（包括双休日、节假日），交接班应做到面对面交接（二）镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作和对全镇应急值守工作的协调、指导、督查、镇政府、各村委会、各相关单位要落实领导带班和24小时值班制度。
（三）应急值守的主要任务1、保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态2、负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和单位进行应急处置，并及时反馈处置情况。
3、建立值班信息网络，掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式；掌握各单位联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话。
4、建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况5、负责督促、知道检查夏季的值班工作，抱枕根本行政区域内值班工作正常有序运转6、承办领导交办的其他工作（五）1、有情必报、发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面的向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告。
2、逐级上报，发生紧急重大情况，要逐级向上报告。
3、规范运作，制定规范的值班信息上报方式，有条不紊的处置紧急重大情况，规定的自然灾害，事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（30分钟）以最快捷的方式报告镇政府应急办（值班室），90分钟内报送书面报告和电子文档。
（六）1、接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
2、凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意，以确保上报信息真实有效，情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。
3、对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告，时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最新情况。
应急值班工作制度
应急值班工作制度应急值班工作制度应急值班是事关群众安全的，为了加强值班管理制度而制定了相关的规定，以下是店铺为你整理的应急值班工作制度，希望能帮到你。
应急值班工作制度(一)值班工作安排1、局机关值班工作由教育局长统筹安排，班子成员带班，班子成员分管股室轮流值班。
局办公室负责值班人员的编组，制定轮流值班表。
2、局班子成员带班实行轮流制，值班时间为一周，按照轮流值班顺序表履行值班职责，并认真填写教育局工作日志和值班记录。
3、局班子成员值班地点在各自办公室。
值班期间，原则上不安排外出公务活动。
遇有特殊情况，应请示局长同意，并按值班顺序表向下移交。
4、值班时间：星期一至星期五国家规定的工作日上班时间内，带班领导、值班股室人员必须在办公室，星期六、星期天手机开机，保证24小时畅通。
国家规定的节假日和重要的大型活动值班另行安排。
(二)值班要求1、值班人员要做到态度和蔼，待客热情主动，坚守岗位，认真负责，严格按照有关规定和要求及时妥善处理当班的一切工作事宜，并做好值班记录，重要情况和事项的办理结果要及时向领导报告。
对失职、渎职而酿成事故的，要严肃处理。
2、对外来人员的出入，应按要求实行登记，严格把关。
3、对外来联系工作的人员，值班人员问明情况后，应当介绍其与相关人员联系。
4、值班司机要按时到岗，搞好值班服务。
值班车辆不足时，由值班人员通知办公室主任负责调度。
(三)电话处理1、接打电话时，首先要问明对方单位、姓名、职务，注明接打电话的时间，并按规定要求做好电话记录。
2、重要电话，要认真填写值班记录，及时按程序汇报;特殊情况可直接呈报局领导，并根据领导批示意见办理。
办理情况要及时向交办领导汇报。
3、打电话联系工作或向有关方面通知领导交办的事项，要事先拟好电话稿，讲完后与对方进行核对，并将办理情况向交办领导汇报。
(四)公务接洽对来教育局联系工作的，按以下程序接洽：1、先问明来人身份，再进行接谈。
2、接谈时，重要事项要做好记录。
应急值班值守工作制度流程【最新版】
应急值班值守工作制度流程一、应急值班值守工作制度(一)应急职守时间为全天候24小时(包括双休日、节假日)，交接班应做到面对面交接(二)镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作和对全镇应急值守工作的协调、指导、督查、镇政府、各村委会、各相关单位要落实领导带班和24小时值班制度。
(三)应急值守的主要任务1、保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态2、负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和单位进行应急处置，并及时反馈处置情况。
3、建立值班信息网络，掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式;掌握各单位联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话。
4、建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况5、负责督促、知道检查夏季的值班工作，抱枕根本行政区域内值班工作正常有序运转6、承办领导交办的其他工作(五)1、有情必报、发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面的向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告。
2、逐级上报，发生紧急重大情况，要逐级向上报告。
3、规范运作，制定规范的值班信息上报方式，有条不紊的处置紧急重大情况，规定的自然灾害，事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间(30分钟)以最快捷的方式报告镇政府应急办(值班室)，90分钟内报送书面报告和电子文档。
(六)1、接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
2、凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意，以确保上报信息真实有效，情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。
3、对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告，时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最新情况。
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应急值班值守工作制度流程
一、应急值班值守工作制度
(一)应急职守时间为全天候24小时(包括双休日、节假日)，交接班应做到面对面交接
(二)镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作和对全镇应急值守工作的协调、指导、督查、镇政府、各村委会、各相关单位要落实领导带班和24小时值班制度。
(三)应急值守的主要任务
1、保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态
2、负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和单位进行应急处置，并及时反馈处置情况。
3、建立值班信息网络，掌握本级领导的主要活动、行踪、联系
方式;掌握各单位联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话。
4、建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况
5、负责督促、知道检查夏季的值班工作，抱枕根本行政区域内值班工作正常有序运转
6、承办领导交办的其他工作
(五)
1、有情必报、发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面的向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告。
2、逐级上报，发生紧急重大情况，要逐级向上报告。
3、规范运作，制定规范的值班信息上报方式，有条不紊的处置紧急重大情况，规定的自然灾害，事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间(30分钟)以最快捷的方式报告镇政府应急办(值班室)，90分钟内报送书面报告和电子文档。
(六)
1、接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
2、凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意，以确保上报信息真实有效，情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。
3、对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告，时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最新情况。
4、从接报重大紧急情况开始，值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置，在处置过程中，要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系，及时传达领导和上级的处置意见，负责催办和落实领导批示和搅拌事项，跟踪了解有关情况，及时报送处置情况。
5、接报的紧急重大情况处置完毕后，要及时向有关领导和镇值班室反馈，并报本级领导知晓，对接报的重大情况材料、电话记录、处置过程中的领导批示、指示及处理情况等，要及时整理归档保存。
6、要将强对紧急重大情况的搜集整理，准确判断可能发生的紧急重大情况的苗头信息，及时向领导报告。
7、各级各部门要高度重视应急值班工作，选派政治素质好、业务能力强的人员从事值班工作。
(七)应急值守工作考核奖惩
1、各村书记、主任是应急值守工作第一责任人，分管值守工作的领导、带班领导和值班人员的直接责任。
2、对值班组织健全、人员落实和制度建设完善、应急值守工作开展好，在紧急重大情况的报告和处置中成绩突出的单位和值班人员要予以表彰。
3、有下列情形之一，造成严重后果的，要对有关责任单位和直接责任人进行通报批评;后果特别严重，影响特别恶劣的，对第一责任人通报批评直至进行组织处理，对有关直接责任人给予行政处分。
(1)值班人员不到位，值班制度不健全
(2)值班人员脱岗和带班领导联系不到的
(3)迟报、漏报、瞒报、误报和越级上报的紧急重大情况的
(4)在紧急重大情况的处置过程中，对领导和上级指示，批示相互推诿或跟踪落实不力的
二、信息报送制度
1、值班人员应主动向分管领导和值班领导上报信息，不得谎报或瞒报信息
2、对重要时期的敏感信息，要及时向分管领导和上级部门汇报，确保预警及时
3、信息格式要规范，内容要齐全、准确。
要将事件发生的时间、地点、经过及人员伤亡情况如实汇报。
4、要及时处置相关信息，对上级部门发出的指令要及时向分管领导汇报后，按照要求予以处理。
5、事件处理结束后，要及时上报评估报告。