举报信案例中日对照

妙文翻译公司翻译样稿

举报信

尊敬的公司领导：

XXX的全体员工沿着总部设定的目标方针努力时，公司内部却存在着一个严重侵害公司利益，大量收受客户贿赂的人。

他利用手中的权利，在其负责管理的法务、财务审计（越权）、总务食堂、人事招聘、劳务引进以及其他用餐发票的报销方面，大肆侵吞公司资金，收受客户贿赂。

他利用他的日语优势，蒙骗日方领导，乘日方人员不熟悉上海当地的某些具体政策和情况，单独联系与他有交情的客户，以高出市场价几倍的金额与客户签定各类服务协议，接受客户的回扣，而XX公司却为此付出了高额的款项。这种现象不断的在发生，在进行．．．．．．

作为有正义感的XX公司员工，每天看着大家辛辛苦苦创造出的财富被这样的蛀虫蚕食，感到非常痛心和愤慨。

以下是收集到的一些证据，并加以说明：

1．2007年他引进了一家与他关系密切的朋友经营的“XX公司”做法律顾问，从此XX公司开始支付出高于之前数倍的律师服务费。证据如下：

之前：委托律师处理的劳动争议仲裁案都是以每件2000元收费。（见材料1）现在：XX委托“XX公司”处理的劳动争议仲裁案却以每件6000元收费。（见材料2）

这种比原先提高３倍的收费现象不仅出现在委托处理劳动争议案件中，而且也出现在其它委托“XX公司”处理的各类案件中。

他不仅委托“XX公司”代理法务，而且越权连财务审计也委托该公司负责，XX公司为此支付着每项高额的审计费，如原XX南京分公司的财务审计和＂XX＂等一些供货商的财务审计等。

2．在人员招聘中，他也委托“XX公司”，以猎头招聘方式支付高额的招聘费。

去年公司需要招聘一位财务部副部长，人事科从招聘网上收到一份应聘简历,应聘者具有中级会计职称，曾在上市公司任财务总监的经历，人事科将如此优秀的应聘简历交给他时，他看也不看，却委托“XX公司”招聘，为此公司支付了58,500元招聘费，而市场上委托猎头招聘同类型岗位的费用最多也不会超过20,000元,况且招聘进来的新人连中级会计职称都没有，其以前的最高职务也就是财务主管,XX为了拿回扣，迫不及待的促成了这笔交易。

３．为了掩人耳目，他在支付上述高额招聘费时，违反公司资金支付程序，本应由人事科签名申请的费用，却绕过人事科由法务科的新人签名申请（该法务科的新人是XX的同乡关系进来的）。见材料３

４．上述高额招聘费的计算，不仅存在着高比例（３０％）支付，而且还有超核算现象。本公司新人入职的前三个月工资按80%发放，而在支付给“XX公司”时，全部按１００％来计算新人一年的收入。（见材料４）

５．人事的招聘主要以网络招聘为主渠道，只需支付一年的网络招聘费，在此期间可以免费招聘任意数量的人员。

人事科联系的一家著名网络招聘公司，一年的总费用不过是4,000元。（见材料５），而XX的朋友经营的网络招聘公司，一年的总费用是8,800元。（见材料６）。

一年中从这家公司的网络上一个新人也没招到，而在这家公司举办的小型招聘会上倒招到５个新人，但其中４人还要按猎头的标准再支付给这家公司

24,780元（见材料６），而这４名新人只是应聘一般的岗位。

在这里需要说明的是，上海的任何招聘会上招到新人是不需要支付任何费用的。

６.奉贤新工厂成立后，XX抛开人事科擅自引进了一家没有资质的“XX劳务公司”。

上海市政府、上海市劳动局、上海市工商行政管理局在相关文件中规定，上海劳务公司必须持有《上海市职业介绍许可证》，否则视为非法（见材料７）。XX明知该劳务公司没有资质，还是积极引进，因为经营该公司的人以前是他的部下，其目的是为了更方便的拿回扣。

试想,一家著名的跨国公司在使用非法劳务公司派遣的劳务工,其后果是多么的可怕,一旦政府部门查处，后果不可想象。

７.公司多年来支付给劳务公司的管理费每人每月２０元，但在奉贤工厂XX却按每人每月６０元支付。他欺骗总经理室会议说涨价是劳务公司增加了制作工资等服务和《劳动合同法》实施后劳务工裁员将增加劳务公司风险等因素。但事实上工资还是人事科制作，劳务公司在扣除个人水电费用后只将工资送交银行。公司与劳务公司签定的合作协议上，裁员劳务工的风险依然是XX率公司承担。

这个比原先高出３倍的管理费，按０７年１２月底的１３７名劳务工人数计算，XX公司全年将为此多支付６５７６０元，而其中的一半将落入XX的口袋。

8.奉贤工厂的实习生通过劳务公司代理组织和管理实为非法。

中国教育部、政部联合发文关于《中等职业学校学生实习管理办法》中的第四条：“学生实习由学校和实习单位共同组织和管理”以及第五条：“不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作”。（见材料８）

XX为了满足自己的私欲，违反国家政策，通过劳务公司代理组织、安排和管理实习生，并按每人每月６０元的标准向劳务中介公司支付实习生管理费。为此，公司既额外支出了资金（一年将达１０万余元），同时又承担了违法的风险。

9.公司工作餐的反常现象

半年多前，为金桥工厂提供工作餐的一家供餐公司，按每客9元标准供餐，菜肴质量非常的差，而且不提供水果，职工怨声四起，强烈要求调换这家供餐公司。在工会的干预下换成了现在这家供餐公司，XX却非常不满，因为原先的供餐公司可以拿回扣，而工会联系的供餐公司不能插手拿回扣。于是他下令将原先

每客9元的标准降为8元，同时还要求每天都要提供水果。即使这样，现在的菜肴质量也比以前好，每餐有水果。

就只１元钱之差，按每天平均680客工作餐，每月２１天计算，以前一年要多支出１７万元，可见以前的供餐公司是挣了暴利，而其中的一部分又流到了

XX的袋中，他不仅损害了公司的利益，而且更是损害了职工的利益。由于工会

的干预，终止了XX的部分财路。

以上所举事例，只是XX腐败行为中的冰山一角,还有更多的案例有待XX的

领导去查实。只有清除公司内的腐败行为，XX公司才能健康发展。

XX公司的员工正拭目以待。

XX

告発書

尊敬する会社の指導者

XXXの全社員は本部の設定された目標・方針に沿って努力している時、会社内部にひどく会社の利益を侵害し、大量に顧客の賄賂を受け取る人がいます。

かれは手にある権利を利用して、その担当する法務、財務監査（越権）、総務食堂、人事募集、労務導入およびその他の食事領収書の清算において、大いに会社の資金を横領し、顧客の賄賂を受け取りました。

かれは自分の日本語の優位性を利用して、日本側の指導者を騙しました。日本側の方々が上海地元のある具体的な政策と状況に詳しく了解しないこと

に乗じて、単独にかれとよい間柄のある顧客に連絡し、市場価格より数倍も高い金額で顧客と各種類のサービス協議書を締結し、顧客のリベートを受け取っています。XX会社はそのために高額の金額を支払っています。このような現

象は絶えずに発生しており、進行しています．．．．．．

正義感を持っているXX会社の社員として、毎日皆が苦労して創出した財

産がこのような寄生虫に虫食まれていることを見て、非常に痛恨と憤慨を感じました。

以下は収集した一部の証拠です。また、説明を付け加えています。