重点专科汇报分析PPT课件
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临床重点专科解读ppt课件
![临床重点专科解读ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/ea658ba2541810a6f524ccbff121dd36a32dc4e5.png)
同时具有以下条件:指导毕业博士生3名以上,承担在研 国家级课题1项以上, SCI收录论著2篇,两年内获得省 级科研成果二等奖1项以上,得满分;不达标,酌情扣分
10
二、医疗技术队伍
序 号
检查内容
标准 分
检查方法
数量
20 查有关资料
评分标准
能够满足专科临床技术可持续发展的需要,得满 分;不达标酌情扣分
临床重点专科评分标准解读
1
前言
一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占100分, “医疗技术队伍”占100分,“医疗服务能力与水平”占400分,“医疗质量 状况”占300分,“科研与教学”占100分。
二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数 据。
三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。 四、“基础条件”中对床位数有专项要求,服从专项要求标准
录,应邀做临床报告次数、临床医疗技术水平,得满分;不达标,酌情扣分
被邀请参加院外会诊次数
承担临床教学和带教任务,指导硕士研究生毕业
5 查有关资料
1名,承担局级以上课题,三年内获得科研成果,
SCI收录论著1篇,得满分;不达标,酌情扣分
11
一、医疗技术队伍
序 号
检查内容
标准 分
检查方法
评分标准
年龄结构 10 查档案资料 医师
11总体水平色ຫໍສະໝຸດ 出 (40)其地位诊断、诊疗技术达到国际先进或国内领先 地位,得满分;不达标,酌情扣分
平均年出院人数 5 查有关资料
根据专科医师数量和专科规模,酌情打分
平均年门诊人次 平均住院日 病床使用率
收费情况
5 查有关资料
根据专科医师数量和专科规模,酌情打分
重点专科汇报 ppt课件
![重点专科汇报 ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/c87afa31f342336c1eb91a37f111f18583d00cc4.png)
1.9
1192
95.7
81
96.4
9.4
116.4
2018年 (1-11月)
2.4
1180
96.9
78.9
96.6
10.5
117.8
医疗及质量指标(营山)
01-5.科研教学
01.专科建设概况
近3年,共发表论文18篇,核心期刊5篇。科研结题1项,立项1项。医护带教271人次。举办学术会议2次,承担继教培训3次。
01-2.人才队伍
01.专科建设概况
01-3.服务水平
01.专科建设概况
服务水平
辐射整个南充市三区、六县及周边地区如达州、巴中等地区
辐射
主要收治各类严重精神障碍、精神活性物质及相关障碍、器质性精神障碍,承担三五、流浪、乞讨、优抚对象的救治救助
病种
全面开展药物治疗、物理治疗及心理治疗,提供急性期康复治疗
治疗
具备急危重症、疑难病例诊断和处置能力,提供辖区严重精神障碍的诊断与复合诊断
能力
01-4.医疗质量
01.专科建设概况
门诊人次(万人次)
出院人次
入出院诊断符合率(%)
平均住院日(天)
出院好转率(%)
药占比(%)
床位使用率(%)
2016年
1.8897Fra bibliotek94.7100.4
95.7
10.2
112.1
2017年
教学
培养临床教学与临床带教师资,打造高素质师资队伍,促进教学与临床的平衡发展
科研
积极争取科研立项,促进高质量论文的发表,开展科研合作、成果共享
人才
积极培养和引进人才,加强医生的亚专业规划和发展
质量
1192
95.7
81
96.4
9.4
116.4
2018年 (1-11月)
2.4
1180
96.9
78.9
96.6
10.5
117.8
医疗及质量指标(营山)
01-5.科研教学
01.专科建设概况
近3年,共发表论文18篇,核心期刊5篇。科研结题1项,立项1项。医护带教271人次。举办学术会议2次,承担继教培训3次。
01-2.人才队伍
01.专科建设概况
01-3.服务水平
01.专科建设概况
服务水平
辐射整个南充市三区、六县及周边地区如达州、巴中等地区
辐射
主要收治各类严重精神障碍、精神活性物质及相关障碍、器质性精神障碍,承担三五、流浪、乞讨、优抚对象的救治救助
病种
全面开展药物治疗、物理治疗及心理治疗,提供急性期康复治疗
治疗
具备急危重症、疑难病例诊断和处置能力,提供辖区严重精神障碍的诊断与复合诊断
能力
01-4.医疗质量
01.专科建设概况
门诊人次(万人次)
出院人次
入出院诊断符合率(%)
平均住院日(天)
出院好转率(%)
药占比(%)
床位使用率(%)
2016年
1.8897Fra bibliotek94.7100.4
95.7
10.2
112.1
2017年
教学
培养临床教学与临床带教师资,打造高素质师资队伍,促进教学与临床的平衡发展
科研
积极争取科研立项,促进高质量论文的发表,开展科研合作、成果共享
人才
积极培养和引进人才,加强医生的亚专业规划和发展
质量
中医院重点专科汇报材料ppt课件
![中医院重点专科汇报材料ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/31991b228bd63186bdebbc46.png)
的16.7%。
完整版ppt课件
12
(3)医疗质量标准 ①科室严格执 行医疗质量标准,医疗质量是医疗安全 的保证,专科医生收治病人数、为医院 创收、病床使用率≥86%。 ②门诊人次 逐年递增,门诊中医治疗率≥86%。 ③ 住院中医治疗率≥90%。 ④住院病人逐 年递增,入出院诊断符合率≥95%。 ⑤ 治愈好转率≥95%。 ⑥甲级病历率98% 。 ⑦病床使用率≥86%。
、针灸推拿中医特色专业。拥有颈椎牵引椅、多功能
牵引床、骨质增生治疗仪、红光治疗仪、蜡疗机、
TDP灯、艾久仪、艾灸盒、腰椎牵引床、中频治疗仪
、熏蒸机、洗浴盆、电针仪、中药离子导入仪、氢氖
激光治疗仪等二十余台件。房屋装修和仪器安置等符
合要求,同时设有中医门诊、针灸理疗科专门的综合
治疗室。
完整版ppt课件
技术已达本县领先水平。率先在瓜州县独立开展了中医
专科特色治疗及专科特色护理,更好的满足了各类针灸
理疗科疾病患者治疗的需要。在积极挖掘继承名老中医
的临床经验基础上,结合规范的现代医学诊疗技术及长
期的临床实践成果,形成了颈肩腰腿痛中西医结合、整
体治疗的特色。
完整版ppt课件
5
对中风患者,在现代西医急性脑血管病诊治模式 基础上,应用中医特色治疗,充分发挥中药汤剂、针 灸、中医手法按摩等中医特色优势,对中风患者进行 救治及早期床边康复。对康复期中风患者,实施“整 体康复”的治疗方案。利用专科康复设备、现代康复 技术,结合电针、头皮针等辨证取穴、中医中药辨证 遣方用药,提高了中风患者的肢体功能恢复速度。还 积极开展脑血管病的中西医结合二级预防,利用专科 门诊、专科讲座等多种形式对中风高危人群及中风后 患者进行健康教育,实施辨证施药、施膳,对患者体 质进行全面调理,预防中风发生。科室开展了针灸、 按摩、刮痧等中医特色治疗15项。通过以上技术支持 ,使脑血管疾病的治愈好转率不断提高,降低了致残 率、致死率,中风预防效果良好。
省局重点专科讲座幻灯片PPT
![省局重点专科讲座幻灯片PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/62c20cffa300a6c30d229f88.png)
• 中医专科诊疗设备。
一、根底条件-设备配备
• 使用率:专科诊疗设备使用率应到达60%以上。 • 完好率:专科诊疗设备完好率应到达80%以上。
一、根底条件-经费投入
• 申请经费 • 配套经费:本院对专科建立按方案足额投入专项经费
。 • 专款专用 • 经费本,每一笔投入和支出清楚,最终财务出证明。 • 主要用于方案书说明的设备购入、基建费用、人才培养
➢ 在一所医院的临床学科中,专科学术技术水平较 高、医疗效劳质量较优,技术人才队伍实力较强, 设施设备与实验室等支撑条件较好,综合实力较 强的临床学科即可称之为重点学科。
重点学科、专科、研究室、实验室
➢ 学科方向:对推动学科开展、科技进步,促进医疗 卫生建立具有重要意义;
➢ 学术队伍:有在所在学科学术造诣高、有一定国际 影响或国内公认的学术带头人,有构造合理的高水 平学术梯队;
➢ 学术气室
➢ 重点研究室 ➢ 依托单位:科研院所、高等院校、医疗机构或企业。 ➢ 有固定人员编制和稳定研究方向 。 ➢ 是按照中医药开展规律及学术开展需求,在重点方
向或关键领域深入开展综合性中医药研究的重要基 地。 ➢ 是组织学术交流,运用传统和现代研究方法获取原 始创新和自主知识产权成果,培养卓越科技人才的 重要基地。
• 目前医院和科室拥有的与本专科相关的设备:如CT、 MRI、三维经颅多谱勒扫描机 、全自动生化分析仪 、 多功能神经重症监护仪 、肌电图机、脑神经促通仪 、 吞咽障碍治疗仪 、PT、OT设备 等。〔国家级要求到达 国内先进水平〕
• 方案购置设备:与专科建立目标相关的设备:如介入 设备、康复设备、神经重症监护设备等。
二、根底管理-质量管理
• 重点病种实行单病种质量管理:平均住院费、检查费、 住院时间、药品及非药品比例进展规定 等进展规定。
一、根底条件-设备配备
• 使用率:专科诊疗设备使用率应到达60%以上。 • 完好率:专科诊疗设备完好率应到达80%以上。
一、根底条件-经费投入
• 申请经费 • 配套经费:本院对专科建立按方案足额投入专项经费
。 • 专款专用 • 经费本,每一笔投入和支出清楚,最终财务出证明。 • 主要用于方案书说明的设备购入、基建费用、人才培养
➢ 在一所医院的临床学科中,专科学术技术水平较 高、医疗效劳质量较优,技术人才队伍实力较强, 设施设备与实验室等支撑条件较好,综合实力较 强的临床学科即可称之为重点学科。
重点学科、专科、研究室、实验室
➢ 学科方向:对推动学科开展、科技进步,促进医疗 卫生建立具有重要意义;
➢ 学术队伍:有在所在学科学术造诣高、有一定国际 影响或国内公认的学术带头人,有构造合理的高水 平学术梯队;
➢ 学术气室
➢ 重点研究室 ➢ 依托单位:科研院所、高等院校、医疗机构或企业。 ➢ 有固定人员编制和稳定研究方向 。 ➢ 是按照中医药开展规律及学术开展需求,在重点方
向或关键领域深入开展综合性中医药研究的重要基 地。 ➢ 是组织学术交流,运用传统和现代研究方法获取原 始创新和自主知识产权成果,培养卓越科技人才的 重要基地。
• 目前医院和科室拥有的与本专科相关的设备:如CT、 MRI、三维经颅多谱勒扫描机 、全自动生化分析仪 、 多功能神经重症监护仪 、肌电图机、脑神经促通仪 、 吞咽障碍治疗仪 、PT、OT设备 等。〔国家级要求到达 国内先进水平〕
• 方案购置设备:与专科建立目标相关的设备:如介入 设备、康复设备、神经重症监护设备等。
二、根底管理-质量管理
• 重点病种实行单病种质量管理:平均住院费、检查费、 住院时间、药品及非药品比例进展规定 等进展规定。
自治区重点专科PPT课件
![自治区重点专科PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/78e77b512379168884868762caaedd3383c4b5d7.png)
学术论文发表
重点专科的医护人员在国内外学术 期刊上发表了多篇学术论文,为学 科发展积累了宝贵的学术资源。
学术交流成果
国际学术交流
学术影响力提升
医院积极开展国际学术交流与合作, 与国外知名医疗机构建立了广泛的联 系和合作,为学科发展提供了国际视 野和借鉴经验。
通过重点专科建设和学术交流活动的 开展,医院的学术影响力得到了有效 提升,为学科的长远发展奠定了坚实 基础。
加强药品研发和质量控 制,保障患者用药安全
有效。
加强公共卫生体系建设, 提高突发公共卫生事件
应对能力。
专科人才培养计划
01
02
03
04
引进高层次人才
通过优惠政策吸引优秀人才加 入专科团队。
培训与进修
定期组织专业培训和进修,提 高医务人员的业务水平。
学术交流与合作
积极参与国内外学术交流与合 作,拓宽学术视野。
自治区重点专科PPT课件
目录
CONTENTS
• 专科概况 • 专科建设成果 • 专科未来发展规划 • 典型病例分享 • 总结与展望
01 专科科历史
该专科自成立以来已有XX年的历 史,经历了从无到有、从小到大 的发展历程。
专科发展
在过去的XX年中,该专科不断引 进新技术、新设备,加强学科建 设,提高医疗水平,为患者提供 更好的服务。
04 典型病例分享
CHAPTER
病例一:诊疗过程与效果
总结词
诊疗过程详实,效果显著
详细描述
病例一为一名中年男性,因长期咳嗽、咳痰、气喘等症状就诊。经过详细的病史 询问、体格检查和实验室检查,诊断为慢性阻塞性肺疾病。经过长期的药物治疗 、氧疗和康复训练,患者的症状得到明显改善,生活质量显著提高。
重点专科的医护人员在国内外学术 期刊上发表了多篇学术论文,为学 科发展积累了宝贵的学术资源。
学术交流成果
国际学术交流
学术影响力提升
医院积极开展国际学术交流与合作, 与国外知名医疗机构建立了广泛的联 系和合作,为学科发展提供了国际视 野和借鉴经验。
通过重点专科建设和学术交流活动的 开展,医院的学术影响力得到了有效 提升,为学科的长远发展奠定了坚实 基础。
加强药品研发和质量控 制,保障患者用药安全
有效。
加强公共卫生体系建设, 提高突发公共卫生事件
应对能力。
专科人才培养计划
01
02
03
04
引进高层次人才
通过优惠政策吸引优秀人才加 入专科团队。
培训与进修
定期组织专业培训和进修,提 高医务人员的业务水平。
学术交流与合作
积极参与国内外学术交流与合 作,拓宽学术视野。
自治区重点专科PPT课件
目录
CONTENTS
• 专科概况 • 专科建设成果 • 专科未来发展规划 • 典型病例分享 • 总结与展望
01 专科科历史
该专科自成立以来已有XX年的历 史,经历了从无到有、从小到大 的发展历程。
专科发展
在过去的XX年中,该专科不断引 进新技术、新设备,加强学科建 设,提高医疗水平,为患者提供 更好的服务。
04 典型病例分享
CHAPTER
病例一:诊疗过程与效果
总结词
诊疗过程详实,效果显著
详细描述
病例一为一名中年男性,因长期咳嗽、咳痰、气喘等症状就诊。经过详细的病史 询问、体格检查和实验室检查,诊断为慢性阻塞性肺疾病。经过长期的药物治疗 、氧疗和康复训练,患者的症状得到明显改善,生活质量显著提高。
呼吸科重点专科汇报讲解学习5PPT
![呼吸科重点专科汇报讲解学习5PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/227ba39c6e1aff00bed5b9f3f90f76c661374ce1.png)
呼吸科常见疾病的治疗技术
肺癌治疗
根据肺癌的分期和病理类型,采用手 术切除、放疗、化疗和免疫治疗等多 种手段,提高肺癌的治疗效果和生存 率。
慢性阻塞性肺疾病治疗
哮喘治疗
根据哮喘的严重程度,采用吸入性糖 皮质激素、长效β2受体激动剂、白三 烯调节剂等药物治疗,控制哮喘发作 ,提高患者生活质量。
采用药物治疗、氧疗、康复训练等多 种手段,改善患者症状和生活质量, 延缓疾病进展。
推动医学科技进步
呼吸科重点专科在医学科技方面具有引领作用, 能够推动相关领域的技术创新和进步,为医学事 业的发展做出贡献。
提升医院整体服务水平
呼吸科重点专科的建设和发展,能够提升医院的 整体服务水平,提高医院的社会声誉和影响力。
呼吸科重点专科的历史与发展
历史
呼吸科重点专科的发展历程可以追溯到20世纪初,随着医学科技的进步和人们对呼吸系统疾病认识的深入,呼吸 科重点专科逐渐发展壮大。
治疗方案。
早期诊断
通过早期筛查和诊断技术的进步 ,呼吸科将更早地发现疾病,提
高治愈率。
智能化诊疗
人工智能、大数据等技术的应用 将提升呼吸科诊疗的智能化水平
,提高诊疗效率和准确性。
呼吸科重点专科的创新方向
新药研发
针对呼吸系统疾病的创新药物研发是未来的重要 方向,将为患者提供更多有效的治疗手段。
新型诊疗技术
根据疾病评估结果,医生制定个 性化的治疗方案,包括药物治疗 、非药物治疗和随访计划等。
04
03
呼吸科重点专科的科研进展
呼吸科重点专科的科研方向
慢性阻塞性肺疾病(COPD)的发病机制研究
针对COPD的病因、病理生理机制进行深入研究,以期为疾病的预防和治疗提供新思路。
重点专科建设期中汇报PPT课件
![重点专科建设期中汇报PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/cce0a18db0717fd5360cdc4e.png)
4
人才队伍建设
正高 主治 住院医师
队伍结构
专家授课
培养计划
外出进修
自学研修 业务学习
5
人才培养
人才队伍建设
教学培训
是浙江省中医住院医师规范化培训基地,承担中医内科学(肾内科) 临床培训工作。 下乡业务指导
6
学科研究与技术创新
科研、论文
积极申报各级科研课题
继续医学教育
参加学术会议;走出去、引进来
11
谢 谢!
相信我们的努力能给患者带来健康
12
医学重点学科建设 期中检查汇报
医院 科
1
XX医院
学科管理
组织管理
组织领导机构
规章制度
定期讨论
医院成立学科 建设领导小组
重点学科建设规划 学科组成员定期 学科建设管理制度 讨论学科发展内容
2
学科管理
计完成任务指标
3
学科管理
主攻方向及意义
中西医结合、辨证论治、个体化治疗 减少药物副作用、保护残肾功能、延缓肾衰
8
学科建设基础
医院科室设置齐全 医院超比例投入配套经费 学科用房面积及基础设施达标
9
学科建设阶段性成果
学科组成员增加,外出进修增多 开展新项目——血液透析 制定常见肾脏病的中西医诊疗规范,提高疗效 业务量、知名度双增长
10
学科建设预期目标
科研立项 核心期刊发表论文、获得科技奖项 周边技术辐射示范 承办学术活动
人才队伍建设
正高 主治 住院医师
队伍结构
专家授课
培养计划
外出进修
自学研修 业务学习
5
人才培养
人才队伍建设
教学培训
是浙江省中医住院医师规范化培训基地,承担中医内科学(肾内科) 临床培训工作。 下乡业务指导
6
学科研究与技术创新
科研、论文
积极申报各级科研课题
继续医学教育
参加学术会议;走出去、引进来
11
谢 谢!
相信我们的努力能给患者带来健康
12
医学重点学科建设 期中检查汇报
医院 科
1
XX医院
学科管理
组织管理
组织领导机构
规章制度
定期讨论
医院成立学科 建设领导小组
重点学科建设规划 学科组成员定期 学科建设管理制度 讨论学科发展内容
2
学科管理
计完成任务指标
3
学科管理
主攻方向及意义
中西医结合、辨证论治、个体化治疗 减少药物副作用、保护残肾功能、延缓肾衰
8
学科建设基础
医院科室设置齐全 医院超比例投入配套经费 学科用房面积及基础设施达标
9
学科建设阶段性成果
学科组成员增加,外出进修增多 开展新项目——血液透析 制定常见肾脏病的中西医诊疗规范,提高疗效 业务量、知名度双增长
10
学科建设预期目标
科研立项 核心期刊发表论文、获得科技奖项 周边技术辐射示范 承办学术活动
神经外科重点专科汇报 PPT课件
![神经外科重点专科汇报 PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/761234faa58da0116c174958.png)
中国
浙江
2002.02
2006.07
良好
良好
数字减影血管造影机
呼吸机
超声波雾化器
高压氧仓
心电监护仪
头
架
4、科室管理
学科管理规范
人才培养有序
科室管理
通过加强科室管理,近年来科室取得了较多荣誉
科室管理
成立专科医疗质量管理小组 成立专科护理质量管理小组 成立专科感染控制管理小组 成立专科医疗安全管理小组 有完善的管理制度
2、亚专科建设小组
颅内肿瘤脊髓疾病外科治疗组: 组 长: 成 员: 颅脑损伤外科组: 组 长: 成 员: 脑血管疾病外科组: 组 长: 成 员:
3、技术特色
1、重症颅脑损伤的急救、颅内血肿清除技术、弥 漫性轴索损伤的治疗、外伤性脑肿胀的治疗 及标准外伤大骨瓣减压术的处理等。 2、微创穿刺术治疗各种类型颅内血肿、双针微创 穿刺引流术治疗慢性硬膜下血肿、脑室穿刺 外引流手术,其中被卫生部推广的颅内血肿 微创清除技术,成为我科手术的亮点。 3、颅内常见肿瘤的手术治疗(胶质瘤、脑膜瘤、 小脑肿瘤、垂体瘤等)、经额垂体瘤切除术, 手术效果好。
十堰市临床重点专科评审
工作汇报
医院概况
外科大楼
门诊大楼
汇 报 内 容
1
2 3 4
基础条件 技术队伍
医疗服务能力与水平 医疗质量状况
5
科研与教学
神经外科重点 专科发展环境
神经外科重点 专科专科规模
基础
条件
神经外科重点 专科支撑条件 科室管理
1、发展环境
政策上 给予倾斜
资金上 给予扶持
制定专门的 发展规划
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
11
二、人才队伍
技术骨干 韩涛,男,39岁,呼吸内科副主任医师,从事急诊工作
10余年,2012年起成为呼吸内科医师,擅长呼吸、心血管等 系统急症处理。
12
三、医疗水平
科室常用中药院内制剂:鱼腥草止咳糖浆、喘贴灵、 银柴感冒片
中医综合治疗占专科总治疗人次>50% 专科门诊中医治疗率>75% 病房中医治疗率100% 优势病种辨证准确率达到95% 开展中医临床路径管理的优势病种中医治疗率100%
6
职称结构
二、人才队伍
7
学历学位分类
二、人才队伍
8
二、人才队伍
专科负责人 申志扬,男,48岁,硕士研究生,呼吸内科主任医师,
新疆医学会呼吸分会委员,昌吉州医学会呼吸专业委员会副 主任委员,昌吉州医学会常务理事,昌吉州医学会副主任委 员。擅长肺病危重症以及常见病针织,尤其是全身多脏器多 系统功能衰竭等危重症的抢救工作。
9
二、人才队伍学术继承人 吕芬,女,48岁,中医内科主任医师,熟练掌握肺
病科常见疾病、多发病的诊断及治疗,尤其对于哮病、喘证 的理法方药有深入的了解与认识。常年在肺病科喘证、哮病 门诊坐诊。
10
二、人才队伍
学术继承人 严兴海,男,37岁,硕士研究生,中医内科副主任医师,
为名老中医何复东主任医师学术继承人,对肺病科疾病诊断 及治疗有深厚临床功底,能够熟练应用电子支气管镜、肺功 能仪、呼吸机、分析动脉血气等指导临床疾病诊治。近3年 参与、主持课题 项,公开发表论文15篇。
专科汇报材料
内五科(肺病病区)
1
一、科室介绍
2
一、科室介绍
❖ 科室目前开设有哮病、喘证、咳嗽门诊。 ❖ 目前优势病种有咳嗽、哮病、喘证3种。
3
一、科室介绍 专科设备
4
5
二、人才队伍
科室共有医生8人,其中中医类别执业医占执业 医师比例62.5%,具有高级专业技术职务任职资格人 员比例62.5%,具有硕士研究生以上学历人员比例 37.5%。
13
三、医疗水平
14
15
三、服务能力
16
三、服务能力
17
四、科研教学
①由申志扬主任医师主持的昌吉州科学技术开发计划项目 《慢性肺病患者吸烟特征及戒烟相关影响因素研究》顺利 结题;
②与自治区中医院协作国家级自然科学基金项目一项《中医 益气固表丸治疗COPD频繁加重型(肺脾两虚型)的血浆蛋 白质组学研究》;
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End 演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
20
③申报昌吉州科学技术开发计划项目一项《安喘至圣膏干预 慢性阻塞性肺病稳定期的临床研究》;
18
写在最后
成功的基础在于好的学习习惯
The foundation of success lies in good habits
19
结束语
当你尽了自己的最大努力时,失败也是伟大的, 所以不要放弃,坚持就是正确的。
二、人才队伍
技术骨干 韩涛,男,39岁,呼吸内科副主任医师,从事急诊工作
10余年,2012年起成为呼吸内科医师,擅长呼吸、心血管等 系统急症处理。
12
三、医疗水平
科室常用中药院内制剂:鱼腥草止咳糖浆、喘贴灵、 银柴感冒片
中医综合治疗占专科总治疗人次>50% 专科门诊中医治疗率>75% 病房中医治疗率100% 优势病种辨证准确率达到95% 开展中医临床路径管理的优势病种中医治疗率100%
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职称结构
二、人才队伍
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学历学位分类
二、人才队伍
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二、人才队伍
专科负责人 申志扬,男,48岁,硕士研究生,呼吸内科主任医师,
新疆医学会呼吸分会委员,昌吉州医学会呼吸专业委员会副 主任委员,昌吉州医学会常务理事,昌吉州医学会副主任委 员。擅长肺病危重症以及常见病针织,尤其是全身多脏器多 系统功能衰竭等危重症的抢救工作。
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二、人才队伍学术继承人 吕芬,女,48岁,中医内科主任医师,熟练掌握肺
病科常见疾病、多发病的诊断及治疗,尤其对于哮病、喘证 的理法方药有深入的了解与认识。常年在肺病科喘证、哮病 门诊坐诊。
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二、人才队伍
学术继承人 严兴海,男,37岁,硕士研究生,中医内科副主任医师,
为名老中医何复东主任医师学术继承人,对肺病科疾病诊断 及治疗有深厚临床功底,能够熟练应用电子支气管镜、肺功 能仪、呼吸机、分析动脉血气等指导临床疾病诊治。近3年 参与、主持课题 项,公开发表论文15篇。
专科汇报材料
内五科(肺病病区)
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一、科室介绍
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一、科室介绍
❖ 科室目前开设有哮病、喘证、咳嗽门诊。 ❖ 目前优势病种有咳嗽、哮病、喘证3种。
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一、科室介绍 专科设备
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二、人才队伍
科室共有医生8人,其中中医类别执业医占执业 医师比例62.5%,具有高级专业技术职务任职资格人 员比例62.5%,具有硕士研究生以上学历人员比例 37.5%。
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三、医疗水平
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三、服务能力
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三、服务能力
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四、科研教学
①由申志扬主任医师主持的昌吉州科学技术开发计划项目 《慢性肺病患者吸烟特征及戒烟相关影响因素研究》顺利 结题;
②与自治区中医院协作国家级自然科学基金项目一项《中医 益气固表丸治疗COPD频繁加重型(肺脾两虚型)的血浆蛋 白质组学研究》;
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End 演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
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③申报昌吉州科学技术开发计划项目一项《安喘至圣膏干预 慢性阻塞性肺病稳定期的临床研究》;
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写在最后
成功的基础在于好的学习习惯
The foundation of success lies in good habits
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结束语
当你尽了自己的最大努力时,失败也是伟大的, 所以不要放弃,坚持就是正确的。