创意电视节目策划方案

创意电视节目策划方案

创意电视节目策划方案

一、对现今电视媒体环境的认知

1、综艺节目的内容走向,越来越低俗粗鄙,从整人风到八卦风。电视节目为了吸引观众，不得不做洒狗血的单元内容，来换取收视率。

2、电视真人秀节目形式越来越多样,受到观众的追捧喜欢。

二、前提描述虽然电视媒体的环境让许多人感到相当诟病,不过，还是有制作单位坚持做出适合阖家观赏的优质节目。另外，在《广电人市场研究》中也指出,从收视率的数据来看，被评为优良节目的收视率未必低于被点名的不良节目。因此,节目的制作，不必为了冲刺收视率而下血腥的猛料。本策划案希望提出一个能够阖家观赏的电视真人秀节目，一个就像阅听人监督媒体协会说的，父母亲跟子女一同观赏的节目。

三、创意来源说明日本电视节目常有许多帮助完成梦想与任务的节目,或者是征选明星的节目。中国年轻一代的工作条件不断恶化，大学生毕业即失业,迫使年轻人失去梦想的勇气，集体向现实投降。其实很多年轻人、大学生都有许多的梦想，有的是儿时就梦想的,有的是随着年龄的增长而积攒下的，姑且不论这些梦想是否不切实际，但是我们看到这些年轻人为了梦想而努力奋斗的身影.

四、创意电视节目策划案

(一）节目名称:玛丽圆梦录超级玛丽,是最早的电动玩具.电动玩具的特点是：会让玩家不断地想要闯关成功,完成破关的梦想。由于本节目是一个鼓励年轻人寻找失去梦想的节目,因此利用这个早期电动玩具的名称，取名为玛丽圆梦录，而更妙的是，如果把节目名称连起来读，又正好与美国影星玛丽莲.梦露谐音，这一点在传播过程中,是非常上口且讨巧的.

(二）节目宗旨本策划案，是要提出一个让当下年轻人有机会去实现梦想的节目，同时，让人们了解到有些梦想，是不那么容易实现的，在这个过程中，是要付出艰辛的努力，或者是遭受失败的挫折,李年轻人寻找失去的梦想,也借此了解到究竟这个梦想适不适合自己。另外，希望这个节目能够鼓励年轻人寻找失去的梦想，也能得到

观众甚至是整个社会的支持与鼓励。

（三）节目形态每个星期播出一次,每个企划的播出集数,会依照不同企划的职业性质与衡量进行。

1、介绍节目企划职业的人物、工作、职场环境、社会地位与市场需求等等特色及性质。

２、报道参加企划职业主题的入围者.

3、呈现参加者训练的完整过程。

4、节目每进行到某个段落时,回到节目现场，让主持人与特别来宾对于参加者的表现进行讨论,也让观众缓和一下情绪。

(四）受众范围节目的受众范围广大，喜爱追求梦想或者喜欢看别人追求梦想的，不分男女老少,都是本节目的受众群体.

(五）诉求方式实地拍摄,真实情节来进行，同时以时而温馨感人时而幽默搞笑的方式,附教育意义的方式，提供给收看节目的观众.

在节目进行过程中，要穿插其中一些小插曲或设置一些小环节来引起大小高潮。

(六)节目播出时段每周日晚八点钟播出

(七）节目长度总长度；90分钟

（八）预期效果近程目标：让观众了解许多工作的真正性质。中程目标:带领观众了解这些工作的甘苦，以及要投入这些工作必备的实力与训练，进而从对工作的深入认知，了解自身是否合适从事这项行业。远程目标：带动整个社会的所有人,都能寻找失去的梦想. （九)表现大纲：以第一期为例（梦想成为新闻主播）段落一:介绍本期节目内容实际到节目合作的电视台新闻部拍摄主播一天工作以及到街头访问的影片，包括介绍新闻主播的工作内容、性质、职场环境、市场需求、社会地位与所需的条件与专长。段落二：介绍参加节目企划主题的入围者参加梦想成为新闻主播的报名者有哪些人，包括报名者的背景资料、学历、经历、参加人数、男女比例等等。制作单位与合作的电视台对其进行筛选,选出适合的人员进入入围者名单。段落三：完整报道入围者的训练过程以实地拍摄、真实情节的方式,报道入围新闻主播后在合作电视台新闻部整个训练的过程,

包括正音咬字的练习，播报技巧的练习，改写新闻稿的练习，sng联

机播报的练习等等。段落四:梦想起飞经过所有筛选与测试的参加者，节目会立即安排入选的新闻主播，担任一天新闻播报的工作. 段落五：节目进行到某个段落时，回到现场,让主持人与特别来宾对于这些新闻主播的表现进行评论，最后评选出最优者.

(十）配套设施

1、电视媒体广告:在节目开播前，在电视频道上以滚动播出的形式,进行大量的循环宣传广告，以吸引人眼球的方式引起观众的兴趣。

2、平面媒体：加强与各平面媒体的合作。

3、网络媒体：充分利用网络的强大资源与人脉，加强与各大入口网站的合作。

年

底个人工作总结范文格式

以下主要是针对公司财务人员写的，其它部门的人员可以依此格式套用.

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声:”一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望"。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任.”务实、求实、抓落实"，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念,彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题:

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事，压在身上,往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环，导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训.

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门

与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，"当好家、理好财，更好地服务企业"是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。

”查找不足赶先进,立足根本争先进"，时值润发集团提出”树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，"鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛＂的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于"如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我，把”学习先进、赶超先进、争当先进＂融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿, 搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平