2021年临时工劳务雇佣合同范文

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临时劳务用工合同范本5篇

临时劳务用工合同范本5篇

临时劳务用工合同范本5篇第1篇示例:临时劳务用工合同范本甲方:_________________________(以下简称"甲方")乙方:_________________________(以下简称"乙方")根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方临时劳务用工事宜达成以下协议:一、工作内容及要求1. 乙方为甲方提供临时劳务服务,具体工作内容为_______________________。

2. 乙方应按照甲方的工作安排,如实、认真地完成工作任务。

3. 乙方在工作期间应遵守甲方的管理制度和相关规定。

四、保密义务1. 乙方在履行本合同期间所得悉的甲方商业秘密及相关信息,应当予以保密。

2. 乙方不得擅自向第三方泄露甲方的商业秘密及相关信息。

五、违约责任1. 若乙方未按期提供劳务或工作质量不符合要求,甲方有权终止本合同,并无须支付乙方未获得的报酬。

2. 若甲方未按合同约定支付乙方的报酬,乙方有权要求甲方补偿因此而产生的损失。

六、合同变更和解除1. 本合同如需变更,应经双方协商一致,并签署书面变更协议。

2. 本合同因故解除,应提前通知对方,并在解除后共同完成相关结算事宜。

七、其他约定1. 本合同自双方签订之日起生效,至_________________________终止。

2. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

以上为临时劳务用工合同范本,甲乙双方在签署合请务必仔细阅读并遵守合同条款。

祝双方合作愉快!第2篇示例:临时劳务用工合同范本合同编号:【自动生成】甲方(雇主):【公司名称】乙方(劳务人员):【劳务人员姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就甲方为乙方提供临时劳务服务事宜达成如下协议:一、服务内容1.1 乙方同意接受甲方的安排,为甲方提供临时劳务服务。

临时工聘用劳动合同范本(5篇)

临时工聘用劳动合同范本(5篇)

临时工聘用劳动合同范本用工单位(甲方)所有制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名(乙方)性别出生年月务工人员户口工种技术等级务工人员家住____县(市)____镇(乡)_____街(村)____号(组)务工人员暂住地址编号鉴证编号_____(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,_____(简称乙方)自愿到甲方做临时工。

按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。

一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止计____个月,在甲方做临时工作。

合同期满,自行终止。

二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。

合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。

三、生产(工作)条件、双方的义务甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。

加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制。

尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。

执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。

乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

四、工资待遇经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资____元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。

实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:_____五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和____省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。

六、合同的解除及责任1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。

单位雇佣临时工用工合同范本6篇

单位雇佣临时工用工合同范本6篇

单位雇佣临时工用工合同范本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________单位地址:_________________________乙方(劳动者):_________________________身份证号码:_________________________联系电话:_________________________住址:_________________________联系方式畅通有效:经双方确认,□是□否处于法定有效授权签署劳动合同形式的状态。

(请根据实际情况进行选择)□否处于法定退休年龄状态。

□是□否在本市已办理劳动用工手续。

□已在原单位办理退工手续并终止社会保险关系。

乙方确认已充分了解甲方的工作性质和要求,自愿选择到甲方从事临时岗位工作。

为明确双方权利和义务关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,本着诚信和尊重的原则,通过双方充分协商,达成一致意见,特签订本合同确立双方的劳动关系,双方共同遵守执行。

本合同条款如下:篇2甲方(单位名称):_____________________________乙方(临时工姓名):_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜,经过友好协商,达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满,双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为:_____________________________。

2. 乙方的工作地点为:_____________________________。

临时工雇佣协议书5篇

临时工雇佣协议书5篇

临时工雇佣协议书5篇篇1甲方(雇佣方):_________乙方(临时工):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本临时工雇佣协议书。

一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作。

乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

如需调整工作地点,甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天,每天_________小时。

具体上下班时间根据甲方规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。

如因工作需要加班,甲方应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每小时_________元,具体根据甲方规定执行。

2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇,如年终奖、过节费等。

3. 甲方应按月支付乙方的劳动报酬,如遇特殊情况需延期支付,应提前告知乙方。

五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费,确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件,如工作服装、安全设备等。

3. 甲方应关心乙方的身心健康,提供必要的劳动保护措施。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露工作机密。

3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为,甲方有权依据相关规定进行处理。

七、协议解除和终止1. 甲乙双方可协商一致解除本协议。

如一方违约,违约方应承担相应的违约责任。

2. 本协议期满前,双方可协商续签或终止协议。

如需终止协议,应提前告知对方。

3. 乙方在协议解除或终止后,应按规定办理离职手续并返还所有工作用品。

八、争议处理1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时,应首先通过协商解决。

临时劳务雇佣合同6篇

临时劳务雇佣合同6篇

临时劳务雇佣合同6篇临时劳务雇佣合同6篇在人们越来越相信法律的社会中,合同对我们的帮助越来越大,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。

那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编为大家收集的临时劳务雇佣合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

临时劳务雇佣合同1甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责______________________________(工作内容:自写),招用时间自 20xx 年月日至 20xx年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小时劳动报酬为人民币______元。

甲方按乙方实际工作___小时结算劳动报酬,于每月___号支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。

乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金元。

六、甲乙双方需约定的其他特别事项:_________________________________七、本协议一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。

签订时间:年月日临时劳务雇佣合同2甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。

一、合同期限本合同于________年____月____日至________年____月____日,期限半年。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要,在____县林业局,从事电脑操作工作。

2、乙方应按照甲方确定的岗位职责,按时完成工作任务,并达到规定的工作标准。

临时工雇佣协议书范本(8篇)

临时工雇佣协议书范本(8篇)

临时工雇佣协议书范本一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。

合同期限为一年,自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元。

(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。

临时用工劳务合同模板(5篇)

临时用工劳务合同模板(5篇)

临时用工劳务合同模板根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

A.义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事_____工作,并履行以下职责。

B.期限:本合同有效期为_____(年、月),从____年____月____日起至____年____月____日止。

C.工作日和工时:雇员每周工作从星期_____至星期_____,每天从_____点至_____点,一周共____小时。

D.报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:1.每(小时)____美元;2.每加班(小时)____美元,每两周结算一次,支票支付。

3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:E.扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(_____)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。

其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):F.主要工作地:雇员主要工作地为_____。

但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在_____地以内其他选区履行职责。

G.差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

H.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_____地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

I.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:_______________J.食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费____美元。

(同上)雇主免费提供住宿。

(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日_____餐,每月收费____元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。

5.(同上)津贴:6.(同上)其他:K.其他规定:下列附加规定适用于本合同:(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。

临时工聘用合同范本5篇

临时工聘用合同范本5篇

临时工聘用合同范本5篇临时工聘用合同范本一甲方(用人单位):_____________________乙方(临时工):_____________________鉴于甲方需要临时劳动力,乙方愿意提供临时工作服务,双方本着平等自愿的原则,经协商一致,签订本合同。

1. 合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容:乙方同意根据甲方安排,在______________岗位从事临时工作。

3. 工作时间:乙方的工作时间为每天____小时,每周不超过____小时。

4. 劳动报酬:甲方按照每小时____元的标准支付乙方劳动报酬,支付方式为每月____日支付。

5. 社会保险:甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

6. 劳动保护:甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。

7. 合同变更和解除:任何一方需变更或解除合同,应提前____天书面通知对方。

8. 违约责任:如一方违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

9. 争议解决:合同执行过程中发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10. 其他约定:_______________________________本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表(签字):_____________________乙方(签字):_______________________签订日期:____年____月____日临时工聘用合同范本二甲方(用人单位):_____________________乙方(临时工):_____________________甲方因业务需要,决定聘用乙方为临时工,经双方协商,达成如下协议:1. 聘用期限:自____年____月____日至____年____月____日。

2. 工作内容:乙方负责________________工作。

临时工劳务合同参考模板(6篇)

临时工劳务合同参考模板(6篇)

临时工劳务合同参考模板用人单位:_____(简称甲方)劳动者:_____(简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员,因乙方自身原因,无法与甲方建立劳动(合同)关系。

甲、乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。

因此,本用工协议书属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法典》及《民法典》的调整之中。

甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法典》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

根据《民法典》、《民法典》及有关规定,经甲、乙双方共同协商,达成以下协议:一、用工内容:甲方雇佣乙方为甲方的人员,乙方为甲方的提供劳务服务。

二、用工期限:甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。

雇佣期限在周以内。

三、劳动报酬:乙方被甲方雇佣期间,工作地点由甲方指定,甲方有工作任务时乙方无条件参与工作,甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算,工资为每天(_____)元整。

若甲方没有工作任务时,乙方不参与工作,甲方不支付乙方任何报酬。

乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

现金支付银行转账。

五、用工要求:1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。

乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故,乙方应负全责。

4、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

六、协议的解除与终止1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。

解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。

雇佣临时工合同范本5篇

雇佣临时工合同范本5篇

雇佣临时工合同范本5篇篇1甲方(雇佣方):___________地址:_____________________联系方式:_________________乙方(临时工):___________地址:_____________________联系方式:_________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后,双方根据实际情况决定是否续签合同。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。

2. 乙方的工作内容、职责等由甲方根据工作需要确定并告知乙方。

乙方应服从甲方的安排和管理。

三、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

如因工作需要加班,甲方将按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

2. 乙方的薪酬标准为______元/小时或______元/天,具体金额根据工作岗位和职责确定。

甲方将按照约定时间支付乙方薪酬。

3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整薪酬标准。

四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险,确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。

2. 甲方可根据实际情况为乙方提供其他商业保险。

乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

3. 乙方有权享受国家规定的法定节假日休息及相应的福利待遇。

甲方应按时支付乙方应享有的福利待遇。

如因工作需要不能安排休息,甲方将按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

五、保密义务与违约责任1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密,未经甲方许可,不得泄露给第三方。

乙方在工作过程中应注意保护甲方的知识产权。

否则,甲方有权追究乙方的法律责任。

同时,乙方应承担由此给甲方造成的损失赔偿责任。

双方应对保密条款进行充分讨论并达成共识。

临时工聘用合同范本5篇

临时工聘用合同范本5篇

临时工聘用合同范本5篇篇1临时工聘用合同范本甲方(公司名称):________乙方(临时工):________鉴于甲方为了保证公司正常的运营和发展,需要聘用一名临时工作人员来协助完成特定工作任务,乙方经过协商同意以以下条件签订本合同:一、工作内容1.1 乙方将根据甲方的安排和工作需要,完成特定的工作任务,并按照甲方规定的工作流程和要求进行操作。

1.2 乙方承诺在工作期间尽职尽责,保证工作任务的质量,如遇特殊情况无法完成工作,应提前告知甲方并取得同意。

1.3 乙方须服从甲方的管理和指导,认真学习公司的规章制度,并遵守公司的各项规定。

二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天,每天8小时,具体工作时间由甲方安排。

2.2 若乙方因特殊情况需要加班工作,应提前与甲方沟通并获得书面同意。

2.3 若乙方因病或其他原因无法正常工作,须提前通知甲方并提供相关证明。

三、工资待遇3.1 乙方的工资以每小时计算,时薪为______元。

3.2 工资发放时间为每月(或每周)______日,乙方可选择工资发放方式(银行转账/现金支付)。

3.3 乙方应按时按量完成工作任务方可获得工资,如乙方因故无法完成工作任务,甲方有权扣减相应工资。

四、保密责任4.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密,不得私自泄露给外部人员,一经发现将承担相应法律责任。

4.2 乙方离开公司后,应归还公司所有的文件、资料和物品,并保证不再使用公司的信息。

五、解除合同5.1 本合同期限为______,若乙方在合同期满后继续工作,视为续签合同;若乙方需要提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方。

5.2 若乙方违反合同规定,严重影响工作效率或公司形象,甲方有权解除合同并追究相应责任。

六、其他6.1 本合同自双方签字生效,附加的补充协议、变更协议、解释协议等具有同等法律效力。

6.2 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(公司名称)(盖章):________乙方(临时工)(签字):________签订日期:________本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

聘用临时工劳动合同5篇

聘用临时工劳动合同5篇

聘用临时工劳动合同5篇篇1甲方(聘用单位):____________________名称:____________________法定代表人或主要负责人:____________________注册地址:____________________乙方(受聘员工):____________________姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________住址:____________________鉴于甲方需要雇佣临时工从事特定工作,现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容:乙方应在甲方的安排下,按时按质完成所分配的工作任务。

具体工作内容包括但不限于____________________。

二、工作时间和地点1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体为每周工作____天,每天工作____小时。

如工作需要加班,应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

2. 工作地点:乙方的工作地点在____________________。

三、工资待遇和福利1. 工资:乙方的基本工资为人民币____元/月。

此外,根据乙方的表现和业绩,甲方将给予相应的奖金和津贴。

2. 支付方式:甲方的工资支付时间为每月的____日,以货币形式支付。

3. 福利待遇:乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方将为乙方办理相关社会保险手续。

四、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理,完成工作任务。

2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露或非法使用。

临时劳务雇佣合同范本(5篇)

临时劳务雇佣合同范本(5篇)

临时劳务雇佣合同范本甲方:_____学校乙方:_____甲方聘请乙方同志做临时工,时间____年____月____日。

工种:_____ 具体工作:_____ 每天工作8小时,每日工资元,月工资元(按23.5天计),包括基本工资及有关福利补贴,不包括加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。

工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批,一个月内工资照发,(不含完全丧失劳动能力),一个月以上一至六个月内发给l/2二资。

未尽事宜,按有关劳动法规办理。

事假或旷工一天扣发一天工资,连续15天不出勤,视自动离岗,解除合约。

其他具体规定按“临工管理规定”执行。

双方签订协议后,乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。

乙方应遵纪守法,服从领导,积极工作,合同期内一般不能解除合约,如有特殊情况,须提前7天通知甲方,经双方协商同意,可以提前解除合约,乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品,办理离校手续,领回押金。

乙方在合同期内,如有违法违约行为,甲方可提前解除合约,押金不退。

甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方,退回押金给乙方。

甲方如有违约行为,则双倍返还押金给乙方。

其他未尽事宜,双方协商解决。

甲方(盖章)_____法定代表人(签章)_____乙方(签章)_________年____月____日临时劳务雇佣合同范本(二)甲方:乙方:_____ 性别:_____女居民身份证号码:_____出生日期:____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日至____年____月____日止。

家庭住址:编码:签于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为济宁_____公司提供劳动服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效,期限____年,其中试用期一个月(至____年____月____日止),并交纳合同违约金50.00元整,合同期满时退回。

雇佣临时工合同范本6篇

雇佣临时工合同范本6篇

雇佣临时工合同范本6篇篇1雇佣临时工合同范本一、雇主:____(以下简称甲方)地址:____联系电话:____二、临时工:____(以下简称乙方)身份证号码:____地址:____联系电话:____三、甲、乙双方本着互惠互利的原则,经协商一致,就雇佣乙方为甲方临时工,签订如下合同:四、合同期限:自____年____月____日至____年____月____日止,共计____天。

五、工作内容:乙方在甲方单位从事____(填写工作内容),具体工作安排由甲方通知乙方。

六、工作时间:每天工作___小时,具体工作时间由甲方安排。

七、工资待遇:乙方的工资标准为____元/小时,按月结算。

工资将在每月__日发放,未能按时发放的,甲方应当补发工资。

八、工作地点:乙方的工作地点为____(填写工作地点),如有变动,需提前通知乙方。

九、安全保障:甲方应当为乙方提供安全的工作环境,确保乙方的人身财产安全。

十、保密协议:乙方承诺在工作期间知悉的甲方商业秘密和客户资料等保密信息应当妥善保管,不得泄露给第三方。

十一、违约责任:乙方如违反本合同约定,甲方有权解除合同,并不支付遭遇的工资报酬,同时乙方应当承担相应的违约责任。

十二、解决争议:本合同的解释及争议的解决,均应遵照中华人民共和国相关法律法规执行,并提交____(填写仲裁地点)仲裁。

十三、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(单位盖章):____ 乙方签名:____日期:____ 日期:____以上为雇佣临时工合同范本,甲、乙双方在签订合同时,应认真阅读合同内容,确保权益不受损害。

如有任何疑问,可及时咨询相关法律服务机构。

祝双方工作愉快!篇2雇佣临时工合同范本甲方:(雇主单位名称)乙方:(雇员姓名)鉴于甲方因工作需要,需要雇佣乙方作为临时工进行工作,经双方协商一致,达成以下合同约定:一、工作内容乙方接受甲方委托,从事以下工作:(具体工作内容)二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。

临时工聘用劳动合同范本5篇

临时工聘用劳动合同范本5篇

临时工聘用劳动合同范本5篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,就乙方在甲方工作事宜达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

(一)乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,从事临时岗位工作。

乙方在工作期间应服从甲方安排,自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

篇2甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,就乙方在甲方工作事宜达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

1. 甲方根据工作需要,安排乙方从事_____________岗位工作。

乙方愿意服从甲方的安排,并按照该岗位的工作要求履行职责。

2. 甲方可以根据工作需要或乙方工作能力调整乙方的工作岗位。

乙方应按调整后的工作岗位的要求履行工作职责。

3. 乙方的工作地点在_______________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

工作地点调整后,乙方的工作职责、工作内容等不变。

工作地点调整后超过一个月的,双方应签订书面协议。

工作地点调整后增加的交通费用等补助措施按公司相关规定执行。

乙方承诺接受甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假篇3甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

临时工劳务合同范文(5篇)

临时工劳务合同范文(5篇)

临时工劳务合同范文甲方(用人单位)名称:工作地址:乙方姓名:_____ 性别:_____ 出生日期:____年____月____日居民身份证号码:文化程度:通讯住址:邮政编码:_____ 联系电话:_____户口所在地省市(县)区(乡镇)村居民身份证粘贴处甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规,经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、临时劳务用工合同期限1.1以完成一定的工作任务为期限:自____年____月____日至该工程结束后合同即行终止。

二.工作内容根据甲方工作需要和岗位要求,乙方同意在甲方中担任工作。

三.劳动报酬3.1甲方根据本单位的工资制度,确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。

3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日,甲方以货币形式按月支付乙方工资,不得无故克扣或拖欠。

3.3乙方提供正常的劳动,甲方支付乙方的工资,不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。

四、保险、个人所得税4.1在本合同期内,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险,为乙方购买意外伤害保险。

4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税,如达到缴税标准,由甲方代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。

5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。

甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。

5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

临时劳务用工合同范本5篇

临时劳务用工合同范本5篇

临时劳务用工合同范本5篇篇1临时劳务用工合同甲方:(公司或个人名称)法定代表人/负责人:地址:电话:乙方:(劳务用工人员)身份证号码:联系电话:地址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定,甲乙双方经友好协商,在平等自愿的基础上,就乙方在甲方公司临时工作事项达成如下协议,共同遵守并认真执行。

一、合同期限本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,共计___个工作日。

二、工作内容乙方在甲方公司从事的工作为_______,具体工作内容为_______(详细描述),具体工作地点为_______(地点),工作时间为_______(具体时间)。

三、工作时间和休息1.工作时间为_______(具体时间),每日工作______小时。

2.工作期间乙方每周休息____日,休息日为_______(具体周几)。

四、工资待遇1.甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资,工资标准为_______元/小时。

2.工资支付时间为每月的___日,工资支付方式为_______(如银行转账、现金等)。

3.乙方在工作期间若加班,应按照国家相关规定支付加班费,加班费为_______元/小时。

五、劳动保护1.甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险,保障其身体健康和权益。

2.乙方在工作期间如有意外伤害,由甲方公司承担相应赔偿责任。

六、违约责任1.若乙方擅自解除合同或无故缺勤三次以上,甲方有权解除合同并不支付未续约经济补偿。

2.若甲方未按约定支付工资或未提供劳保待遇,乙方有权解除合同并要求甲方支付相应经济赔偿。

七、其他事项1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(签字/盖章):__________________日期:____年__月__日乙方(签字):____________________日期:____年__月__日(附:合同签署说明:乙方如未满18周岁,需由其监护人签字确认;甲乙双方签字盖章后生效。

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2021年临时工劳务雇佣合同范文
The contract is the guarantee for both parties, safeguarding the legitimate rights and interests of both parties, and binding both parties to perform their responsibilities and obligations.
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2021年临时工劳务雇佣合同范文导语:合同就是对签订双方的一种保障,如果发生了纠纷的话,可以凭借这个合同协议书,到这个法院去起诉,或者去申请仲裁,来解决双方的纠纷,维护双方的合法权益,只要条款没违反法律意思,是双方意思自治体现就是有效的。

如果需要,可以直接下载打印或用于电子存档。

临时工劳务雇佣合同模板一
聘用单位(甲方):_____
受聘人(乙方):_____
身份证号码:_____
受聘人的担保人(丙方):_____
身份证号码:_____
兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1.工作岗位:_____。

2.职责范围和要求:_____。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_____元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5.照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲
方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项:_____。

九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。

甲方(盖章):_____乙方(签字):_____
_____年____月____日_____年____月____日
丙方(签字):_____
_____年____月____日
临时工劳务雇佣合同模板二
甲方:
身份证号码:
乙方:
身份证号码:
经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:
一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责______(工作内容:自写),招用时间自 20XX 年月日至 20XX年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小时劳动报酬为人民币____元。

甲方按乙方实际工作___小时结算劳动报酬,于每月___号支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。

乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金元。

六、甲乙双方需约定的其他特别事项: _______
七、本协议一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。

签订时间:年月日
临时工劳务雇佣合同模板三
甲方(用人单位)名称:
性质:
地址:
法定代表人
(单位负责人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
民族:
文化程度:
籍贯: xx市
县(区)
乡(镇)
村(街)
现住址:
属于:农业人口( )
非农业人口( )
居民身份证号码:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。

第二条生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件
根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:
,并发给乙方劳动保护用品:,保健食品费:
第四条劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容:
乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。

加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月
元至元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:
在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇
1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。

乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转
移,合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照施自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。

乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元。

4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。

上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

可在本位置填写公司名或地址
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