企业文化第三次形考作业

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电大一网一《企业文化》企业文化形考作业三-90分

农一师阿拉尔垦区《企业文化》企业文化形考作业三-90分题1：从楷模形成特点看，企业楷模可分为（）。

A. 群众楷模和领导楷模B.共生楷模和情势楷模C. 单项楷模和全能楷模D. 历史楷模和现实楷模正确答案：B题2：企业家是指（）。

A. 企业董事长B.企业厂长或经理C. 企业法人代表D. 创新事业和冒险事业的组织者正确答案：D题3：“不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（）A.追求精神自由B.人文主义C.强调理性与科学D.追求民主精神正确答案：B题4：不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。

这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（）A.基本职业追求B.基本职业修养C.基本职业意识D.基本职业能力正确答案：B题5：公司的奠基者和创始人通常被称为( )A. 共生楷模B. 情势楷模C. 现实楷模D.历史楷模正确答案：D题6：突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？（）A. 美国B. 欧洲C. 日本D. 中国题7：（）是企业文化的主体A.企业员工B.企业管理者C.企业楷模D.投资者正确答案：A题8：（）是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务技术能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。

A.企业楷模B.企业员工C.企业管理者D.企业老板正确答案：A题9：（）是指企业家本来的品质、特征知识素质自在创新活动中表现出来的作风和能力的综合A.企业家素质B.企业家精神C.企业家意识D.都不是正确答案：A题10：下列不属于企业家职业修养的是（）A.政治坚定B.品德高尚C.目光敏锐D.信誉意识正确答案：D题11：企业楷模的作用可表现为（）。

A.聚合作用B. 调和作用C. 榜样作用D. 舆论导向作用正确答案：ABCD题12：日本企业文化的特征有（）A.强调经营理念的重要性B.重视团队精神C.激励机制重视团体D.重视个人主义题13：美国民族文化的特征（）A.个人主义B.冒险、开拓和创新精神C.实用主义D.物质主义E.自由平等精神正确答案：ABCDE题14：美国企业文化的特点有（）A.突出个人能力B.强调理性主义C.强调团队精神D.强调集权管理正确答案：AB题15：企业楷模的培育方法（）A.善于发现楷模原型B.注意培养楷模C.着力塑造楷模D.确立楷模正确答案：ABC题16：中国传统文化在哪些方面对企业文化建设有积极作用？正确答案：答：中国传统文化对企业文化具有积极的一面，也有消极的一面，但重点应掌握传统文化对企业文化的积极作用。

2019电大企业文化第三次_0001(课程代码5108315)

电大企业文化第三次_0001(课程代码5108315)企业文化网上形成性考核《企业文化第三次_0001》答案一、单项选择题【共10 道试题，共30 分。

】1. 【 C 】也称企业英雄，是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。

A.企业员工B.企业创始人C.企业楷模D.企业家满分：3 分2. 下列哪项不属于企业家的基本职业能力【 D 】A.预见能力B.开拓能力C.决断能力D.乐于行动满分：3 分3. 企业成员之间相互尊重信任，工作配合默契，心情舒畅等等，是属于企业文化氛围中的【 A 】A.感情氛围融洽B.制度氛围和谐C.物质氛围坚实D.教育氛围浓厚满分：3 分4. 企业的厂庆、店庆等活动属于【 C 】A.工作惯例礼仪B.生活惯例礼仪C.纪念性礼仪D.服务性礼仪满分：3 分5. 从企业楷模形成时机来看，有历史楷模和【 D 】A.共生楷模B.情势楷模C.全能楷模D.现实楷模满分：3 分6. 下列哪项不属于企业家的基本职业修养【 B 】A.政治坚定B.只求办实事，补位荣誉所动心C.眼光敏锐D.身心健康满分：3 分7. 员工是企业文化建设的【 A 】A.主体B.先进文化体现者C.倡导者D.培育者满分：3 分8. 企业为员工办好食堂、小卖部、安排班车、办好员工医疗卫生事业等等，是属于【 B 】A.企业文化的生产工程建设B.企业文化的福利工程建设C.企业文化的文化设施工程建设D.企业文化的制度建设满分：3 分9. 开放、精明、创新、冒险等“海派精神”的形成与下列哪项有关【 B 】A.企业现有理念及适应性B.企业所处地区的环境C.员工素质及特点D.企业的优良传统及成功经验满分：3 分10. 下列哪项不属于企业文化建设的基本原则【 A 】A.个性原则B.目标原则C.共识原则D.绩效原则满分：3 分二、判断题【共10 道试题，共30 分。

】1. 企业文化建设的一体化原则，体现了管理学上对“人”的假设的多元性，有助于打破管理者和一线员工之间人为的“界限”。

国开电大企业文化(四川)第三次形考作业参考答案

国开电大企业文化(四川)第三次形考作业
参考答案
题目1.在企业标识设计活动中，下列哪项是最高决策层、策略层面的A.视觉识别
B.身份识别
C.理念识别
D.行为识别
【答案】：理念识别
题目 2.XXX以“上飞精神”教育广大员工克服困难为国争光，是企业理念文化的哪项功能的体现
A.制约功能
B.导向功能
C.激励功能
D.凝聚功能
【答案】：激励功能
题目3.以下哪项是指具有本企业文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总称A.企业精神
B.企业价值观
C.企业制度文化
D.企业经营哲学
【答案】：企业制度文化
题目4.以下哪项识别能够运用强烈冲击力的视觉符号和语言，将企业经营的内容、产品特性及企业精神文化传递给消费者
A.企业视觉识别
B.企业行为识别
C.企业身份识别
D.企业理念识别
【答案】：企业视觉识别
题目5.企业赠送给消费者的商品目录、产品介绍、年历等，属于下列哪项A.企业理念识别系统
B.企业视觉识别系统
C.企业行为识别系统
D.广告营销
【谜底】：企业视觉识别系统
题目 6.企业理念识别设计必须考量的关键因素有哪些 A.企业目标
B.企业代价观
C.企业哲学
D.企业精神
【谜底】：企业方针；企业代价观；企业哲学；企业精神题目7.企业行动识别系统包罗的内容有
A.产品规划
B.员工教育
C.企业环境
D.公共关系
【答案】：产品规划；员工教育；企业环境；公共关系题目8.落实企业行为识别的时机有。

国开电大企业文化(河北)形成性考核3参考答案

·题目、
英雄人物是价值观的人性化体现。
·选项、对错【答案】对
·题目、
象征性的管理者常常提防员工。
·选项、对错【答案】错
·题目、
赌注型文化中的人各干各的。
·选项、对错【答案】错
·题目、
过程型文化管理者会利用各种信息来及时发现问题。
·选项、对错【答案】对
·题目、
通俗地说，企业非正式的文化就是“我们做事的方式”。
本质属性
"两分"属性
【答案】
"两分"属性
·题目、
企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的，并有其自身的运动规律，即企业文化是一种经济管理文化，这种企业文化的特征是（）。
·选项、
客观属性
亚文化属性
本质属性
"两分"属性
【答案】
本质属性
·题目、
企业文化理论是企业管理理论的（）里程碑。
·选项、
第二座
企业文化作为一种客观存在，是不以人们的意志为转移的，这种企业文化的特征称为（）。
·选项、
客观属性
亚文化属性
本质属性
"两分"属性
【答案】
客观属性
·题目、
企业文化作为一种稳定的管理方式是在（）企业实现的。
·选项、
日本
美国
英国
中国
【答案】
日本
·题目、
企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊造成的。
·题目、
组织文化对组织的影响是非常
英雄人物是个体个性的表现，并不能为员工提供榜样。
·选项、对错【答案】错
·选项、
基本理念

国开电大企业文化(四川)第三次形考作业参考答案

题目1.在企业标识设计活动中，下列哪项是最高决策层、策略层面的
A. 视觉识别
B. 身份识别
C. 理念识别
D. 行为识别
【答案】：理念识别
题目2.上海飞机制造厂以“上飞精神”教育广大员工克服困难为国争光，是企业理念文化的哪项功能的体现
A. 制约功能
B. 导向功能
C. 激励功能
D. 凝聚功能
【答案】：激励功能
题目3.以下哪项是指具有本企业文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总称A. 企业精神
B. 企业价值观
C. 企业制度文化
D. 企业经营哲学
【答案】：企业制度文化
题目4.以下哪项识别能够运用强烈冲击力的视觉符号和语言，将企业经营的内容、产品特性及企业精神文化传递给消费者
A. 企业视觉识别
B. 企业行为识别
C. 企业身份识别
D. 企业理念识别
【答案】：企业视觉识别。

企业文化形考任务3

企业文化冲突的产生的主要原因：（）正确答案是：不同模式, 不同行业, 不同区域, 不同历史阶段CI设计中（）所要解决的是价值观的问题。

正确答案是：理念识别系统日本企业的经营理念包括().正确答案是：经营目的, 经营方针, 企业战略, 社会责任企业形象的基石是（）。

正确答案是：产品形象企业文化对员工行为具有无形的约束力。

正确答案是“对”。

可从（）方面来评价一个企业的文化建设。

正确答案是：企业文化的教化功能是否正常发挥作用, 企业文化的维系功能是否正常发挥作用, 企业文化的激励功能是否正常发挥作用企业价值革命通常涉及的方面包括( )。

正确答案是：企业价值观的变革, 管理哲学的变革, 管理思想的变革,以下描述中符合团队文化的特征的有（）。

正确答案是：人际关系融洽“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（）功能。

正确答案是：导向功能具备下列（）条件时，求助于外部人员来领导企业文化变革才是最可取的。

正确答案是：专业性强或高科技行业, 具有本企业领导所没有的才能或专业才能, 原领导能力有限，导致企业陷入困境属于企业文化外传播通道（）。

正确答案是：主动输出传播, 示范传播, 攀比传播, 模仿传播企业形象设计中最根本的是（）的设计。

正确答案是：理念识别系统企业价值观会随着企业的发展发生变化。

正确答案是“错”。

企业文化的导向功能对多数人来讲带有某种"强制"性质。

正确答案是“错”。

不论是企业文化的国际传播还是企业文化的国内传播，都遵循着（）共同的文化传播规律:正确答案是：同构易播规律, 异体或异构抗播规律塑造企业价值观是一项内容浩繁的系统工程。

正确答案是“对”。

企业文化的评价方法( )。

正确答案是：指标评价, 生命周期评价企业家是指（）。

正确答案是：创新事业和冒险事业的组织者如从核心理念来看金融企业文化模式把信誉视为生命，并体现着强烈的社会责任感。

国开电大企业文化(甘肃)形考任务三参考答案

d.卓越原则
【答案】：亲密原则
题目8.从楷模形成特点看，企业楷模可分为( )。
a.历史楷模和现实楷模
b.共生楷模和情势楷模
c.单项楷模和全能楷模
d.群众楷模和领导楷模
【答案】：共生楷模和情势楷模
题目9.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的( )功能。
c.企业管理文化
d.企业制度文化
【答案】：企业制度文化
题目15.团队精神也称“（）”的精神，它是日本企业文化的精髓。
a.众
b.贵
c.合
d.和
【答案】：和
题目16.（）作为企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。
a.员工
b.领导者
c.管理者
d.楷的形成特点看，有（）。
题目24.建设企业文化的方法包括( )。
a.舆论导向法
b.利用事件法
c.行为激励法
d.教育输入法
【答案】：舆论导向法；利用事件法；行为激励法；教育输入法
题目25.企业理念识别系统设计的要素有( )。
a.企业价值观
b.企业哲学
c.企业精神
d.企业目标
【答案】：企业价值观；企业哲学；企业精神；企业目标
对
错
【答案】：对
题目5.企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。
对
错
【答案】：对
题目6.推行( )是我国企业的本质要求。
a.经济责任制
b.企业管理
c.民主管理
d.法制管理
【答案】：民主管理
题目7.在企业文化建设中坚持( )，是由人的社会属性决定的。

国家开放大学《企业文化》形考任务三答案

国家开放大学《企业文化》形考任务三答案1.（）是一种精神氛围，有了好的企业作风，就可以推动企业向好的方面发展。

A.年薪雇佣制B.终身雇佣制C.年功序列工资制（）晋升工资主要凭年资，相应的职务晋升也主要凭年资，资历深、工龄长的员工晋升的机会较多，保证大部分员工在退休前都可升到中层位置。

A.年薪雇佣制B.终身雇佣制C.年功序列工资制D.按企业组织工会.3.（）是创建与创新决定着企业文化的整体品位与风格。

A.企业经营思想B.企业作风C.企业价值观D.企业经营目标正确答案: C.4.企业家在用人上。

即善于用人，并用人的一技之长，善于激励人，挖掘每个人的聪明才智,把个人的意志、决策变成广大员工的行动，以科学的管理实现既定的目标，表现了企业家基本职业（）。

.A.预见能力B.开拓能力D.组织指挥能力正确答案: D答案解释:.5.（）是指企业的经营目的、经营方针与企业的社会责任，并且将这些目的、方针、社会责任以及企业战略用简单的文字、口号与标志表现出来。

A.经营理念B.团队精神C.和谐一致精神D.“家族”意识正确答案: A.6.从历史上看，日本的周边一直存在着一些强大的国家，这种地缘特点要求日本人必须发奋图强，才能赢得民族独立，并受到周边国家的尊重，这形成了日本人特有的民族自尊意识属于（）。

.A.民族昌盛愿望B.学习精神C.忠诚精神D.和谐一致精神正确答案: A.7.（）是企业通过教学或实验等方法促使员工在知识、技术、道德等方面有所改进或提高，保证员工能够按照预期的标准或水平完成其承担或将要承担的工作与任务，因此它是提高员工队伍素质的重要途径。

.A.激励员工B.培训技术C.员工培训D.激发潜能正确答案: C8.美国企业文化的理论源泉是（）的科学管理理论。

..9.（）是与企业共同产生的，往往由企业的缔造者和创业者充当这一角色。

.A.群众楷模B.C.共生楷模D.情势楷模A.忠诚的标志B.团队精神C.“家族”意识D.学习精神正确答案: A11.（）的企业文化明显带有理性的色彩，在实践中比较重视员工的职业培训，重视参与管理，重视调动人的劳动积极性。

企业文化新修订第三次作业（五篇范文）

企业文化新修订第三次作业（五篇范文）第一篇：企业文化新修订第三次作业《企业文化》作业（三）（第六章、第七章、第八章）一、单项选择题1．突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？(A)A.美国B.欧洲C.日本D.中国E 加拿大2.下面哪种不是欧洲国家的文化特征？（B）A、追求精神自由B、亲和一致的精神C、人文主义和追求民主D、强调理性和科学3.下面哪种种作用不是企业楷模所表现的作用？（C）A、榜样作用B、聚合作用C、主体作用D、调节融合作用4.“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪哪方面的职业素质和能力？（D）A、才能方面B、特征方面C、人际关系方面D、成熟个性方面5.不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。

这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（B）A、基本职业追求B、基本职业修养C、基本职业意识D、基本职业能力6.积极向上，努力把事情办得最好。

这是建设企业文化的哪项基本原则？（A）A、目标原则B、卓越原则C、绩效原则D、亲密原则7.企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中（D）是核心，它是企业文化最直接的表现。

A、物质氛围B、制度氛围C、感情氛围D、文化氛围8.“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（B）A．感情氛围B．制度氛围C．物质氛围D．办公氛围9.以下哪项不是建设企业文化的基本原则（C）A．亲密原则B．共识原则Ｃ．统一原则D．绩效原则10.在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?(CCD)A.基本原则B.基本程序C.基本方法D.企业形象设计E 具体原则二、多项选择题1.日本企业文化的主要特征有（CDE）。

A 强调经营理念的重要性B 重视团队精神的发挥C学习精神D忠诚精神E和谐一致精神2.美国文化的特征有（ABCDE）。

A 个人主义B 冒险、开拓和创新精神C 自由、平等精神D 实用主义E 物质主义3.欧洲国家企业文化的主要特征有（AC）。

国开电大企业文化(青岛)形考任务(三)参考答案

·选项、
员工对企业文化的认同
员工对领导的敬畏
员工的从众心理
员工对文化行为的模仿
【答案】
员工对企业文化的认同
·题目、
企业楷模的作用表现为（）。
·选项、
榜样作用
聚合作用
舆论导向作用
调和作用
【答案】
榜样作用
聚合作用
舆论导向作用
调和作用
·题目、
企业精神是企业文化的核心内容。
·选项、对错【答案】错
·题目、
群体价值观具有综合性和高层次性的特点。
·选项、对错【答案】对
·题目、
企业文化积累量及速度与企业发展成反比。
·选项、对错【答案】错
·题目、
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
·选项、对错【答案】对
·题目、
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
企业的目标体系按( )划分为战略目标、管理目标和作业目标。
·选项、
方向
层次
结构
时间
【答案】
层次
·题目、
松下幸之助提出“自来水哲学”，要生产像自来水一样物美价廉的产品。充分体现出松下文化设计的( )。
·选项、
历史性原则
社会性原则
个异性原则
一致性原则
【答案】
社会性原则
·题目、
企业文化的基础是( )。
·选项、对错【答案】错
·题目、
群体价值观是指正式或非正式的群体所拥有的价值观，它影响到个人的行为和组织的行为。
·选项、对错【答案】对
·题目、
企业精神对全体员工是一种具有共性的精神特征。
·选项、对错【答案】对
·题目、

成都电大一网一《企业文化》形考任务三

试卷总分:25 得分:241.双维理论属于情绪理论。

正确答案:错误2.在文化较弱时，制度是载体，对文化起强化作用。

正确答案:正确3.企业文化的物质保证中不包括福利工程建设。

正确答案:错误4.传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。

正确答案:错误5.企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。

正确答案:错误6.不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。

这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？A.基本职业追求B.基本职业能力C.基本职业意识D.基本职业修养正确答案:7.下面提出了著名的Z理论？A.德鲁克B.威廉?大内C.威廉二世D.鲍威尔正确答案:B8.一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币万元。

A.10B.5C.7D.33正确答案:D9.一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能（）A.凝聚功能B.制约功能C.激励功能D.向导功能正确答案:D10.下面哪几种企业文化是从发育状态上划分出来的？（）A.成熟型企业文化B.目标型企业文化C.民营企业文化D.国有企业文化正确答案:D11.《追求卓越》一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的管理方式。

A.理性主义B.经验主义C.教条主义D.非理性主义正确答案:A12.一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币万元。

A.7B.3C.5D.10正确答案:B13.下面哪些不是企业文化传播应遵循的规律？（）A.异体传播规律B.异构传播规律C.整体传播规律D.同构易播规律正确答案:C14.下面哪些不是企业文化传播应遵循的规律？（）A.异构传播规律B.整体传播规律C.同构易播规律D.异体传播规律正确答案:B15.下面哪些不是欧洲国家的文化特征？（）A.追求精神自由B.强调理性与科学C.人文主义和追求民主D.亲和一致的精神正确答案:D16.企业文化理论有代表性的学术著作有（）。

A.日本企业管理艺术B.寻求优势C.Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战D.企业文化—现代企业精神支柱E.XY理论正确答案:ABCD17.企业文化属于（）。

国开电大企业文化(甘肃)形考任务三参考答案

·题目、
联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物，他属于下面哪种类型的英雄？（）·选项、
出格式英雄
引导式英雄
共生式英雄
圣牛式英雄
【答案】
圣牛式英雄
·题目、
强调企业员工对企业精神的认同度和企业知名度以及企业销售额和利润率，这是员工培训的哪个环节？（）
·选项、
确立全员培训的目标
有重点分层按需施教
培训方式
培训效果评估
【答案】
培训效果评估
·题目、
使员工产生强烈的自豪感、归属感，增强自我约束力，这是礼仪固化法中的哪一种礼仪？（）·选项、
纪念性礼仪
生活性礼仪
交往性礼仪
服务性礼仪
【答案】
纪念性礼仪。

企业文化形考作业三-甘肃电大参考资料

企业文化形考作业三甘肃广播电视大学形成性测评系统课程代码：6207202 参考资料形考作业三试卷总分：100任务三单选题(共15题,共60分)1.(4分)从楷模形成特点看，企业楷模可分为( )。

A、群众楷模和领导楷模B、共生楷模和情势楷模C、单项楷模和全能楷模D、历史楷模和现实楷模参考答案：B2.(4分)在企业价值观引导过程中，表率首先是( )A、普通员工的表率B、管理人员的表率C、科技人员的表率D、企业家的表率参考答案：D3.(4分)（）是激发人们卓越精神的最重要的动力。

A、竞争B、创新C、合作D、发展参考答案：A4.(4分)（）既是企业家个人素质、信仰和行为的反映，又是企业家对本企业生存和发展、命运和未来所抱有的理想和信念。

A、企业制度B、领导魅力C、企业家精神D、企业文化参考答案：C5.(4分)双维理论属于（）。

A、领导风格理论B、人学理论C、社会动力理论D、学习理论参考答案：A6.(4分)在企业文化建设中坚持( )，是由人的社会属性决定的。

A、一体原则B、卓越原则C、亲密原则D、共识原则参考答案：C7.(4分)在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是( )A、企业产品要素B、企业技术C、企业环境D、企业制度参考答案：A8.(4分)从企业楷模的来源来看，有（）。

A、群众楷模和领导楷模B、共生楷模和情势楷模C、单项楷模和全能楷模D、历史楷模和现实楷模参考答案：A9.(4分)企业文化经过法律环境的熏陶变产生一种（）。

A、企业制度文化B、企业管理文化C、企业精神文化D、企业价值文化参考答案：A10.(4分)（）作为企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。

A、管理者B、员工C、领导者D、楷模参考答案：B11.(4分)推行( ) 是我国企业的本质要求。

A、企业管理B、经济责任制C、民主管理D、法制管理参考答案：C12.(4分)（）不是企业的行政领导人，而是之创新事业和冒险事业的组织者。

A、企业家B、管理者C、企业楷模D、员工参考答案：A13.(4分)从企业楷模的形成特点看，有（）。

《企业文化》作业参考答案

一、单项选择题1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。

( C )A．企业价值观 B. 企业精神 C. 企业激励 D. 企业形象2、( A )是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。

A．企业整体价值观念 B. 企业精神 C. 企业伦理道德观念 D. 企业风貌与形象3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或者角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。

下面哪一项不是企业文化的本质特征。

( C )A．个异性 B. 共识性 C. 超前性 D. 相对稳定性4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为( C )。

A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 普通模式和特殊模式5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为( D )。

A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 普通模式和特殊模式6、企业文化的( B )主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。

A．凝结功能 B. 导向功能 C. 激励功能 D. 约束功能7、“人生来就以自我为中心，漠视组织的需要“的观点是属于。

( B )A．Y 理论 B．X 理论C．超 Y 理论 D．Z 理论8、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的( A )。

A．市场角度C．企业的性质B．内容特质D．发育状态9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危（wei）险，这样引起的焦虑是(C )A．基本存在的焦虑C．次生性焦虑B．认知焦虑D．深层焦虑10、以下不属于企业文化的本质特征的是( D )。

A．非强制性 B．个异性C．相对稳定性 D．社会性二、名词解释1、文化2、企业文化3、企业文化模式三、简答题1、企业文化是一门什么性质的学科？(8 分2、人本管理与传统管理的区别? (8 分3、企业文化的分类？(8 分4、企业文化理论的核心是什么？(8 分5、企业文化作为一个完整的体系，包括哪些内容？(8 分6、企业文化的本质特征和从属特征各有哪些？(8 分7、企业文化的功能有哪些？(8 分8、怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？(9 分一、单项选择题1、主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？( A )A、企业整体价值观念B、企业精神C、企业伦理道德D、企业风貌与形象2、下面哪项企业价值观不是从纵向系统考察的？( D )A、员工个人价值观B、群体价值C、整体价值观D、社会价值观3、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？( A )A、主体内容B、形态特征C、载体基础D、发展机理4、下面哪一种不是企业精神的取名方式？( D )A、形象比喻命名式B、人名命名式C、内涵提炼命名式D、外延扩展命名式5、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？( A )A、个性化原则B、整体化原则C、系统化原则D、战略化原则6、CI 战略的核心和灵魂是什么？( A )A、企业理念识别B、企业行为识别C、企业视觉识别D、企业精神7、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？( B )A、同构易播规律B、整体传播C、异体抗播规律D、异构抗播规律8、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为( B )。

企业文化第三次形考作业

题目1未回答满分1.00未标记标记题目题干既是企业文化的接受者，也是基层企业文化的传播者的是（）选择一项：a. 意见领袖b. 英雄模范人物c. 普通员工d. 企业领导反馈你的回答不正确正确答案是：普通员工题目2未回答满分1.00未标记标记题目题干权威性是指传播者具有使受众相信、听从的力量，具有权威和地位的特质。

选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。

题目3未回答满分1.00未标记标记题目题干品质优先是企业产品文化所要遵循的基本原则。

选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。

题目4未回答满分1.00未标记标记题目题干在企业工作环境中选用适当的色彩，可以调节人的情绪，降低人的疲劳程度。

选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。

题目5未回答满分1.00未标记标记题目题干企业工作环境中的采光一般有自然采光和人工照明两种形式。

选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。

题目6未回答满分1.00未标记标记题目题干以下哪一项不属于精神文化传播特点（）。

选择一项：a. 情境性b. 多样性c. 现实性d. 默会性反馈你的回答不正确正确答案是：现实性题目7未回答满分1.00未标记标记题目题干现代企业广告文化主要表现为企业产品广告文化与企业形象广告文化两大类。

选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。

题目8未回答满分1.00未标记标记题目题干企业领导者对文化传播所起的作用很大、他们能在企业文化传播中发挥作用，来自于两个因素：（）和权威性。

选择一项：a. 权力b. 领导魅力c. 职位d. 能力反馈你的回答不正确正确答案是：领导魅力题目9未回答满分1.00未标记标记题目题干（）是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。

选择一项：a. 企业服装b. 企业产品c. 企业环境d. 企业建筑反馈你的回答不正确正确答案是：企业产品题目10未回答满分1.00未标记标记题目题干（）是核心产品借以实现的形式，即向市场提供的实体和服务的形象。

如产品质量水平、外观特色、式样、品牌名称和包装等。

XXX(宁夏)《企业文化》形考任务三试题及答案

XXX(宁夏)《企业文化》形考任务三试题及答案XXX（宁夏）《企业文化》形考任务三试题及答案《企业文化》形考任务三题目1日本企业的激励制度主要是着眼于（）。

选择一项：1.个人2.团体3.企业领导者4.一般员工正确答案是：团体题目2（）是日本企业文化的精髓。

选择一项：1.团队精神2.创新精神3.年功序列工资制4.终身雇佣制正确答案是：团队精神题目3美国企业文化最重要的特征是（）。

选择一项：1.推崇实用主义2.推崇集体主义3.推崇物质主义4.推崇个人能力主义正确答案是：推崇个人能力主义题目4理性主义的企业文化根植于美国理性主义的民族传统，选择一项：1.XXX的管理科学2.XXX的科学管理3.XXX的富国论4.XXX的行为科学正确答案是：泰罗的科学管理问题5企业文化的主体是（）。

选择一项：1.企业领导者2.企业顾客3.企业创始人4.企业员工正确答案是：企业员工问题6发端于（。

）我国企业文化植根于社会主义制度之中，其价值的内核是（）。

选择一项：1.英雄主义2.奉献精神3.集体主义4.主人翁精神正确答案是：主人翁精神题目7在企业发展的关键而难忘的时刻“建设”选择一项：1.现实楷模2.历史楷模3.共生楷模模4.情势楷模正确答案是：情势榜样题目8与企业共同产生的楷模是（）。

选择一项：1.共生楷模2.现实榜样3.情势榜样4.历史楷模出来的榜样是（。

）正确答案是：共生榜样题目9（）是企业价值观的化身和缩影。

选择一项：1.企业开创人2.企业楷模3.企业领导4.企业投资者正确答案是：企业楷模题目10（）是指创新事业和冒险事业的组织者。

挑选一项：1.企业家2.企业开创人3.企业楷模4.企业领导者正确答案是：企业家问题11（）是企业先进文化的倡导者和培养者，表。

选择一项：1.企业领导者是企业精神的人格化代2.企业创始人3.企业家4.企业榜样正确答案是：企业家问题12企业家是指（）。

挑选一项：1.企业法人代表2.企业厂长或经理3.企业董事长4.创新事业和冒险事业的组织者正确答案是：创新事业和冒险事业的组织者问题13从榜样形成特点看，企业榜样可分为（）。

企业文化第三次形考作业

题目 1未回答满分 1.00未标记标记题目题干既是企业文化的接受者，也是基层企业文化的传播者的是（）选择一项：a.意见领袖b.英雄模范人物c.普通员工d.企业领导反馈你的回答不正确正确答案是：普通员工题目 2未回答满分 1.00未标记标记题目题干权威性是指传播者具有使受众相信、听从的力量，具有权威和地位的特质。

选择一项：对错反馈正确的答案是“对” 。

题目 3未回答满分 1.00未标记标记题目题干品质优先是企业产品文化所要遵循的基本原则。

选择一项：对错反馈正确的答案是“对” 。

题目 4未回答满分 1.00未标记标记题目在企业工作环境中选用适当的色彩，可以调节人的情绪，降低人的疲劳程度。

选择一项：对错反馈正确的答案是“对” 。

题目 5未回答满分 1.00未标记标记题目题干企业工作环境中的采光一般有自然采光和人工照明两种形式。

选择一项：对错反馈正确的答案是“对” 。

题目 6未回答满分 1.00未标记标记题目题干以下哪一项不属于精神文化传播特点（）。

选择一项：a.情境性b.多样性c.现实性d.默会性反馈你的回答不正确正确答案是：现实性题目 7未回答满分 1.00未标记标记题目题干现代企业广告文化主要表现为企业产品广告文化与企业形象广告文化两大类。

选择一项：错反馈正确的答案是“对” 。

题目 8未回答满分 1.00未标记标记题目题干企业领导者对文化传播所起的作用很大、他们能在企业文化传播中发挥作用，来自于两个因素：（）和权威性。

选择一项：a.权力b.领导魅力c.职位d.能力反馈你的回答不正确正确答案是：领导魅力题目 9未回答满分 1.00未标记标记题目题干（）是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。

选择一项：a.企业服装b.企业产品c.企业环境d.企业建筑反馈你的回答不正确正确答案是：企业产品题目 10未回答满分 1.00未标记标记题目题干（）是核心产品借以实现的形式，即向市场提供的实体和服务的形象。

电大企业文化形考作业三选择一个你比较熟悉的企业,对它的企业文化进行分析,并写出一个1000字的分析报告

《企业文化》形成性考核作业企业文化作业3选择一个你比较熟悉的企业，对它的企业文化进行分析，并写出一个1000字的分析报告。

要求说明以下内容：1，该企业的名称、地址、主要经营活动；2，该企业的企业文化现状；3，它的企业形象应怎样设计？4，建立该企业的新文化应从哪里切入？注：上述报告可以通过各种途径收集资料，你可以查阅有关文献，咨询一些专家，也可以到网上收索一些资料来佐证你的观点。

要求注明资料来源。

凡资料详实、来源清楚的至少可以得及格分；凡资料不实，来源不清的为不及格。

营口XX铝业有限公司地址：中国（辽宁）自由贸易试验区营口市XXXXX号主要经营活动:铝合金制品精密加工，铝合金门窗、幕墙加工制作及安装、五金制品加工及制作；铆焊加工、焊接工程；货物进出口，技术进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。

）该企业的企业文化现状；营口正合铝业有限公司始终以“超越自我，兴创未来”为宗旨，希望与广大的用户得到共同的发展；始于市场需求、终于客户满意、追求卓越、精益求精，推行“品质、安全、服务、创新”的经营理念，为用户提供质量最优的产品；以“专业、专注、及时、周到”为服务信条，为用户提供让您满意的服务。

通过近年来的经营与发展，我们以“让您放心的产品，让您满意的价格，让您感动的服务”在业内用户中形成了良好的信誉，得到了广大用户的普遍认可。

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它的企业形象应怎样设计其实企业形象设计在我们的企业中是非常重要的，他们能够将我们企业的一些经验，理念和文化素质都融合在一起，从而整合成一个有效的识别标志。

而且捷信向设计如果是一个成功的企业形象设计，能够帮助我们将企业的形象，更好更有效地传播出去。

因为一个企业的形象设计十分重要，不论是公司对手还是公司的战略合作伙伴，第一眼看到的一定都是企业的形象设计。

福建电大《企业文化》形考任务3

试卷总分:30 得分:301.企业文化最大的传播主体和承载主体是（）。

A.企业员工B.网络C.企业家D.企业老板【答案】:A2.企业文化对经济发展的促进作用体现在以下几个方面（）。

A.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用。

B.企业文化是市场运行的内在动力C.企业文化是不断变革社会生产力方式的精神力量。

D.企业文化是促进企业改革与进步的一种辅助因素。

【答案】:ABC3.我国公有制企业在企业文化管理的变革主要体现在（）等方面。

A.由崇尚个性到惠普文化B.由不注重企业形象转化为非常重视塑造良好的企业形象C.由单纯关注员工利益转为全面关注企业利益D.由学习借鉴外国企业的文化管理转为自主创造中国特色的企业文化管理【答案】:BCD4.企业楷模在企业文化传播中的作用有（）。

A.引导作用B.延续作用C.启示作用D.桥梁作用【答案】:ABCD5.企业家在企业文化管理建设中的地位和作用体现在（）等方面。

A.企业家是企业文化传播的组织者B.企业家是企业文化的主导者C.企业家是企业文化传播的示范者D.是企业价值观的人格化【答案】:ABC6.领导者要从以下（）等方面做好表率。

A.对企业文化始终如一的关注B.天天讲、时时讲C.只要授权相关部门抓企业文化建设D.以身作则【答案】:ABD7.文化差异的识别，主要从以下几个方面展开（）。

A.所在地区与国家B.对个人与社会关系的认识C.对人的生理与心理关系的认识D.对人与自然关系的认识【答案】:BCD8.日本文化对管理的影响主要表现在（）等方面。

A.冒险、开拓和创新精神B.重视经营理念C.实用主义D.发挥团队精神【答案】:BD9.日本企业的团队精神有（）三项重要的制度作为保障。

A.按企业组织工会B.年功序列制C.泰罗的科学管理D.终身雇佣制【答案】:ABD10.美国企业文化的特征主要表现在（）等方面。

A.强调理性主义B.发挥团队精神C.重视经营理念D.突出个人能力【答案】:AD11.欧洲国家企业文化的特征主要表现在（）等方面。