档案局专项治理作风建设方案
档案局干部作风大改进活动方案
档案局干部作风大改进活动方案根据《“干部作风大改进”活动领导小组办公室关于报送“干部作风大改进”活动相关材料的通知》精神；为切实加强我局开展干部作风大改进活动工作的组织领导，确保工作进一步落到实处，取得实效，结合我局实际，特制定工作方案。
一、总体要求我局干部作风大改进活动严格认真按照20**年度全县“干部作风大改进”活动相关工作任务和方案要求，认真抓好总体目标、主要任务，工作要求的基础上，认真巩固“干部作风大改进”活动第二阶段取得的成效，认真开展“干部作风大改进”活动第三阶段建章立制、深化落实阶段各项工作，通过贯彻落实“密切联系群众，改进工作作风”的中央八项规定、省十项规定、州七项规定、县七项规定，严格“三个必须、七个严禁”的执行，进一步整治庸、懒、散、奢等行为，深入解决干部作风中存在的突出问题，确保政令畅通、执行有力；严抓教育管理、强化为民服务意识，提升群众满意度；加强制度建设、严明工作纪律，转变工作作风，锻造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。
二、主要任务（一）建立健全“干部作风大改进“活动方案和工作机构，落实责任，完善措施。
“干部作风大改进”活动要落实单位“一把手”亲自抓，负总责，分管领导具体抓，其他干部职工积极参与，确保工作进一步落到实处，取得实效。
（二）查找问题，集中整改“查找问题、集中整改是确保”干部作风大改进“活动取得切实成效的关键环节。
主要任务是在第一阶段和第二阶段活动的基础上，广泛征求社会各界对干部作风建设的建议意见，全面查找作风方面存在的问题，并针对存在的问题认真剖析，开展大讨论，研究提出整改措施，促进作风进一步好转，人民群众的实际问题得到解决，各项具体工作得到有效落实。
1、每月组织召开1次民主生活会或座谈会，查找领导班子和班子成员在作风方面存在的问题，认真开展批评与自我批评。
并形成书面材料上报干部作风大改进活动办公室。
2、组织开展“五个一”活动：单位“一把手”向全体干部职工作一次廉洁奉公的承诺；单位内部开展一次遵守纪律规定情况的自查；组织全体干部接受一次违反中央八项规定精神和“慵懒散奢”典型案例的警示教育，对检查情况进行一次通报；通报情况接受一次社会评议，并将活动开展情况形成书面报告，那要求报送县“干部作风大改进”活动办公室。
档案局工作作风自查及整治工作方案策划方案
档案局工作作风自查及整治工作方案策划方案早晨的阳光透过窗帘，洒在了档案局的老办公室里，那些尘封的档案盒仿佛在低语，它们见证了岁月的变迁，也目睹了工作作风的点滴变化。
我坐在桌前，开始了这场关于档案局工作作风自查及整治的策划方案写作。
一、工作作风自查的意义1.工作作风是机关单位精神风貌的集中体现，直接关系到工作效率和服务质量。
2.自查是为了发现问题，找出不足，为下一步的整治工作提供依据。
3.通过自查，可以增强全局工作人员的责任感和使命感，提高工作积极性。
二、自查内容2.工作效率：档案归档、查询、借阅等环节是否高效，是否存在拖延现象。
3.服务态度：对待群众是否热情、耐心，解答问题是否准确、及时。
4.制度执行：各项规章制度是否得到严格执行，是否存在漏洞。
5.团队协作：各部门之间是否沟通顺畅，是否存在推诿扯皮现象。
三、自查方法1.发放调查问卷：针对全局工作人员和前来办事的群众，了解他们对工作作风的看法。
2.现场检查：不定期对工作现场进行暗访，了解实际情况。
3.开设举报渠道：鼓励全局工作人员和群众积极反映问题。
4.召开座谈会：邀请各部门负责人和部分工作人员，共同分析问题，探讨解决方案。
四、整治方案1.加强宣传教育：通过举办培训班、讲座等形式，提高全局工作人员对工作作风重要性的认识。
2.完善制度：对现有制度进行梳理，查漏补缺，确保各项制度得到严格执行。
3.落实责任：明确各部门责任，对工作作风问题实行责任追究制度。
4.奖惩分明：对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对问题严重的人员进行处罚。
5.优化工作流程：简化办事程序，提高工作效率。
6.提升服务能力：加强业务培训，提高工作人员的服务水平。
五、实施步骤1.自查阶段：全面开展自查工作，了解全局工作作风现状。
2.分析阶段：对自查中发现的问题进行分析，找出原因。
3.整治阶段：根据分析结果，制定具体整治措施，并付诸实施。
六、预期效果1.工作纪律得到明显改善，全局工作人员的精神风貌焕然一新。
档案局专项治理作风建设方案
档案局专项治理作风建设方案第一章总则为全面贯彻落实党和国家关于工作作风的一系列新要求，加快档案工作作风转变，改进服务质量和效率，进一步满足人民群众对档案事业的需求，现将该局专项治理作风建设工作方案进行如下解读。
第二章目标要求（一）加强思想政治引领，形成新风尚。
全体工作人员要提高政治站位，旗帜鲜明坚持中国特色社会主义道路，自觉做到政治思想上的自觉，言行举止上的自觉，实现工作内容与思想同步、行动与信念相统一的高度一致，努力展现档案事业新形象。
（二）明确工作职责，理顺工作流程。
全面分析工作流程，明确各项工作职责和工作分工，科学制订工作计划和方案，确保工作内容与工作流程有效助力。
（三）改进服务意识，提升服务水平。
建立起完善的服务质量管理体系，针对群众和企事业单位的不同需求，提供更加精细化、人性化的档案服务，不断提升服务水平。
（四）狠抓工作落实，争取工作成效。
全面检视工作中存在的问题，理出要求，摆出措施，做到一项工作必有人负责，不断推动工作走向顺利发展。
第三章重点措施（一）加强督导检查。
组织开展档案工作专项治理督查，着重发现问题和不足，建立健全信息化管理体系，确保工作规范有序进行。
（二）加强宣传教育。
坚持以人为本，深入人心，引领全体工作人员做到言传身教，明确办公室服务流程、入馆流程等细节流程，使档案服务更加规范、精准效率的实现。
（三）加强工作落实。
通过各项制度保障，建立起健全的工作落实机制，明确责任、划定界限、使工作得以顺利推进。
（四）加强技能培训。
加强档案工作人员的业务能力培养，推进专业知识学习和技能上的提升，为档案业务服务人员在成长中不断完善能力提供必要保障。
第四章工作保障（一）加强队伍建设。
注重人才培养和储备，构建规范、稳定、专业的工作队伍，使人才成长和团队稳定相互促进。
（二）加强制度建设。
建立起规范的工作制度框架体系，完善档案工作规章制度，确保工作的顺利与规范进行。
（三）加强信息技术应用。
借助先进的技术手段，优化流程，实现服务模式的转型升级，实现高效、快捷、精准的服务模式。
档案局专项治理作风建设方案
档案局专项治理作风建设方案一、背景与意义随着社会的发展和科技的进步，档案工作的重要性日益凸显。
作为档案局的一员，我们肩负着守护历史、服务现实、展望未来的重任。
加强作风建设，是提高档案工作质量、提升服务水平、确保档案安全的关键所在。
为此，我们特制定本方案，以推动档案局作风建设专项治理工作深入开展。
二、目标与任务1.提升服务意识。
以人民为中心，强化服务理念，提高服务质量，确保档案工作与人民群众的需求紧密相连。
2.优化工作流程。
简化办事程序，提高工作效率，缩短办理时限，让档案工作更加便捷、高效。
3.强化责任担当。
明确职责，严格考核，确保每位员工都能履行好岗位职责，为档案事业贡献力量。
4.严肃工作纪律。
加强内部管理，规范员工行为，严明工作纪律，营造风清气正的工作环境。
三、具体措施1.开展思想教育。
通过集中学习、讲座、培训等形式，加强员工的思想教育，提高政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.强化业务培训。
针对档案工作的特点，定期组织业务培训，提高员工的业务素质，确保档案工作的顺利开展。
3.优化服务流程。
简化档案查询、借阅、归档等环节，提高工作效率，让群众少跑腿、数据多跑路。
4.推行限时办结。
对档案工作进行限时办结，明确办理时限，提高工作效率，确保档案工作按时完成。
5.加强内部管理。
完善内部管理制度，规范员工行为，严明工作纪律，确保档案工作有序开展。
6.建立激励机制。
设立优秀员工奖、创新奖等，激励员工积极投身档案工作，为档案事业作出更大贡献。
7.加强党风廉政建设。
深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严明党纪国法，营造风清气正的工作环境。
8.提高信息化水平。
加大投入，提升档案信息化建设水平，实现档案资源的数字化、网络化、智能化。
四、组织实施1.成立专项治理工作领导小组。
由局长担任组长，分管领导、各部门负责人为成员，统筹协调、推进专项治理工作。
2.制定实施方案。
结合实际情况，制定具体可行的实施方案，明确任务分工、时间节点、保障措施等。
《档案局对存在问题整改方案》
《档案局对存在问题整改方案》一、领导班子建设与机关作风建设方面。
整改内容。
一是加强领导班子能力建设。
二是转变机关工作作风。
整改目标。
通过整改，一是使县档案局领导班子协调、组织、指挥能力得到加强，建立一支团结、务实、高效、廉洁的领导班子；二是通过建立健全各项规章制度，切守转变机关工作作风。
整改措施。
一是要在加强领导班子能力建设上下功夫。
坚持把思想政治建设放在首位，着眼于在解放思想中统一认识，在开阔眼界中开拓前进，建设学习型领导班子，制定学习计划，重点加强对科学发展观的学习。
在内容上重点学习党的十九大精神，xx、xx、、胡锦涛同志关于科学发展的重要论述；在学习形式上，将贯彻落实科学发展观和档案工作相结合开展学习，坚持集中学习与个人自学相结合、系统学习讨论相结合、理论学习与工作实践相结合。
通过学习，坚持民主集中制，深入基层调研，解决档案工作中的实际问题，不断提高局领导班子管理水平和落实科学发展观的能力。
着力打造优势、特色档案精品，着力推进××县档案工作再上新台阶。
二是要在转变机关作风和干部队伍建设上下功夫。
建立和完善各项规章制度，树立全局干部职工队伍遵章守纪的意识，坚持以科学发展观武装头脑，不断增强党员干部的政治意识、责任意识、大局意识，切实提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
按照建立“学习型、服务型、落实型、廉洁型”机关的要求，增强干部政治理论素养和档案专业知识水平。
进一步加强档案局机关效能建设，努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、业务过硬、作风扎实的档案干部队伍。
整改时限。
边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：*。
直接责任人：*。
责任人：局全体干部职工。
二、档案资源建设和充分发挥档案馆服务功能方面。
整改内容。
一是加大档案资源建设力度；二是充分发挥和拓展档案馆的“四位一体”功能。
整改目标。
通过整改，切实加强对县级各部门使用档案管理软件的业务指导，加强电子文件归档、接收、管理工作；二是充分发挥和拓展档案馆的“四位一体”功能；三是积极争取加大对档案信息化建设资金的投入，做到档案数据库建设、网络建设与电子政务建设并进。
2023年档案工作作风建设开展实施计划
2023年档案工作作风建设开展实施计划一、背景分析档案工作作风建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，也是提升档案工作质量和效益的关键环节。
2023年是我国档案事业发展的关键之年，为切实提高档案工作作风，进一步提升档案管理水平和服务质量，特制定本实施计划。
二、总体目标通过2023年档案工作作风建设，推动档案业务规范化、科学化、专业化发展，实现档案工作的高效运行和服务社会的最大化。
三、具体措施1. 加强组织领导（1）成立档案工作作风建设领导小组，明确责任分工，协调推动作风建设。
（2）制定并完善档案工作作风建设的管理办法，确保各项工作有序开展。
2. 加强作风建设宣传教育（1）组织开展档案工作作风建设宣传教育活动，提高档案工作人员的思想认识和工作观念。
（2）加强对档案工作作风建设政策法规的宣传，提高档案工作人员的法律意识和规范意识。
（3）建立档案工作作风建设宣传教育基地，开展培训研讨活动，提高档案工作人员的业务水平和综合素质。
3. 建立健全档案工作作风考核评价体系（1）制定档案工作作风考核评价指标，明确评价内容和标准。
（2）建立健全档案工作作风考核评价机制，实行年度考核评价制度。
（3）加强对档案工作作风考核评价结果的运用，对考核评价不合格的部门和个人进行批评教育和纠正。
4. 加强档案工作作风监督检查（1）建立档案工作作风监督检查制度，明确监督检查的目标和方式。
（2）加强对各级档案工作机构的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
（3）建立健全档案工作作风问题处理机制，对发现的问题及时处置，确保问题得到有效整改。
5. 加强档案工作作风创新（1）鼓励档案工作人员积极创新，提出改进工作作风的建议和措施。
（2）组织开展档案工作作风创新项目，推动档案工作向科技化、智能化方向发展。
（3）加强档案工作作风创新成果的推广和应用，提高档案工作的效率和质量。
四、保障措施1. 加强组织保障（1）健全档案工作作风建设工作机制，明确各级部门的职责和任务。
档案局开展三纠三促专项行动实施方案
档案局开展三纠三促专项行动实施方案一、背景与目标1.纠正工作中的不规范行为，提升档案管理的规范化水平。
2.促进档案信息化建设，提高档案利用效率。
3.促进档案服务能力的提升，满足社会各界的档案需求。
二、具体措施1.纠正不规范行为（1）加强内部培训。
组织全体员工学习档案管理的相关法律法规和规章制度，提高员工的业务素质和规范意识。
（2）完善监督机制。
建立档案管理监督小组，对档案工作进行定期和不定期的检查，确保各项工作符合规范。
（3）落实责任追究制度。
对发现的不规范行为，严肃处理，责任人要承担相应责任。
2.促进档案信息化建设（1）加大投入。
购置先进的档案管理软件和硬件设备，提高档案信息化水平。
（2）建立档案数据库。
将档案资料进行数字化处理，实现档案资源的电子化、网络化。
（3）开展档案信息化培训。
组织员工学习档案信息化知识，提高档案信息化的应用能力。
3.促进档案服务能力提升（1）优化服务流程。
简化档案查阅、借阅程序，提高服务效率。
（2）拓展服务渠道。
利用互联网、手机APP等平台，提供在线档案查询、预约等服务。
（3）提高服务质量。
加强员工服务意识培训，提升档案服务水平。
三、实施步骤1.调查研究阶段（1）组织专题调研。
深入了解档案局当前存在的问题和不足，为专项行动提供依据。
（2）制定实施方案。
根据调研结果，明确专项行动的具体措施和实施步骤。
2.组织实施阶段（1）召开动员大会。
传达专项行动的目标和要求，统一思想，提高认识。
（2）分阶段推进。
按照实施方案，分阶段、分步骤推进各项工作。
（3）加强协调配合。
各部门之间要密切沟通，形成工作合力。
（2）组织第三方评估。
邀请专业人士对专项行动进行评估，提出改进意见。
四、保障措施1.加强组织领导。
成立专项行动领导小组，负责专项行动的组织实施和协调推进。
2.落实工作责任。
明确各部门的工作职责，确保各项工作落到实处。
4.提高资金保障。
合理安排专项资金，确保专项行动的顺利进行。
在键盘的敲击声中，这份方案逐渐成形。
档案局思想纪律作风整顿活动整改方案
档案局思想纪律作风整顿活动整改方案一、问题分析在档案局日常工作中，我们发现存在一些思想纪律作风方面的问题，这些问题影响了工作效率和服务质量。
具体表现在以下几个方面：思想意识不到位：部分工作人员对档案工作的重要性认识不足，缺乏责任感和使命感。
纪律执行不严格：在日常工作中，存在迟到、早退、旷工等现象，对档案工作的规范性和保密性造成潜在威胁。
工作作风不扎实：有的工作人员工作态度消极，工作拖延，甚至推诿责任，导致工作质量不高。
二、整改目标针对以上问题，我们制定了以下整改目标：提高思想认识：通过教育培训和宣传引导，使全体工作人员深刻认识到档案工作的重要性和自身肩负的责任。
严格纪律执行：强化纪律约束，严肃查处违规违纪行为，确保档案工作规范有序。
转变工作作风：倡导积极主动、认真负责的工作态度，提高工作效率和服务质量。
三、教育培训为实现整改目标，我们将开展以下教育培训活动：组织专题学习：定期邀请专家学者进行档案法律法规、职业道德等方面的专题授课。
开展经验交流：组织内部经验交流会，让优秀工作人员分享工作经验和心得体会。
强化实践操作：通过案例分析、模拟演练等方式，提高工作人员的实际操作能力和问题解决能力。
四、制度完善为巩固整改成果，我们将完善以下制度：修订工作流程：对档案工作流程进行全面梳理和优化，确保每个环节都有明确的责任人和时间节点。
建立考核机制：将档案工作质量纳入绩效考核体系，通过定期考核和奖惩机制激励工作人员积极履职。
强化保密管理：加强对档案室、档案库房等重点区域的安全管理，确保档案资料的安全性和保密性。
五、监督检查为确保整改措施得到有效执行，我们将加强监督检查工作：建立监督小组：成立专门的监督小组，负责对档案工作进行定期检查和不定期抽查。
加强内部审计：定期对档案工作进行内部审计，发现问题及时整改并追究相关责任人的责任。
鼓励社会监督：通过公开举报电话、设立举报信箱等方式，鼓励社会各界对档案工作进行监督和评价。
档案局(馆)对存在问题的整改方案—整改方案
档案局(馆)对存在问题的整改方案—整改方案我局在学习实践科学发展观活动的学习调研和分析检查阶段，通过学习讨论、组织调研、深刻查摆、广泛评议等工作程序，梳理出影响和制约我县档案工作科学发展的三个方面突出存在的问题，为确保学习活动取得新提高、新进展、新收获，现制定如下整改方案。
一、领导班子建设与机关作风建设方面。
整改内容：一是加强领导班子能力建设。
二是转变机关工作作风。
整改目标：通过整改，一是使县档案局领导班子协调、组织、指挥能力得到加强，建立一支团结、务实、高效、廉洁的领导班子；二是通过建立健全各项规章制度，切守转变机关工作作风。
整改措施：一是要在加强领导班子能力建设上下功夫。
坚持把思想政治建设放在首位，着眼于在解放思想中统一认识，在开阔眼界中开拓前进，建设学习型领导班子，制定学习计划，重点加强对科学发展观的学习。
在内容上重点学习党的十七大精神，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于科学发展的重要论述；在学习形式上，将贯彻落实科学发展观和档案工作相结合开展学习，坚持集中学习与个人自学相结合、系统学习讨论相结合、理论学习与工作实践相结合。
通过学习，坚持民主集中制，深入基层调研，解决档案工作中的实际问题，不断提高局领导班子管理水平和落实科学发展观的能力。
着力打造优势、特色档案精品，着力推进××县档案工作再上新台阶。
二是要在转变机关作风和干部队伍建设上下功夫。
建立和完善各项规章制度，树立全局干部职工队伍遵章守纪的意识，坚持以科学发展观武装头脑，不断增强党员干部的政治意识、责任意识、大局意识，切实提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
按照建立“学习型、服务型、落实型、廉洁型”机关的要求，增强干部政治理论素养和档案专业知识水平。
进一步加强档案局机关效能建设，努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、业务过硬、作风扎实的档案干部队伍。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：何家发。
最新档案局思想纪律作风整顿活动的整改方案
按照全市《开展纪律作风整顿活动实施方案》的总体要求，局领导班子认真组织开展自查自纠工作。
在查摆问题阶段，对照思想纪律作风整顿提出的五个方面内容，认真研究、精心组织，从重点方面入手，彻底查处本部门存在的问题。
为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、以科室为单位自查、外部征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见，认真查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题。
通认真开展谈心、调查问卷等形式，主动查找存在的问题。
深刻剖析原因，提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。
一、领导班子存在的主要问题1、学习形式有待创新，学习的效果尚需进一步提高。
一些同志对学习的重要性认识不足，学习态度不端正，学习方向不明确，没有一个谦虚谨慎的学习态度，认为学与不学一个样，自认有工作经验就行，完全放松对自己的要求；对学习虽有组织，但形式僵化，内容单一，导致学习效果不明显。
2、工作标准还不够高，距离上级需求和人民群众需要尚有一定差距。
3、对干部要求不够严。
部分同志上班有迟到、早退和脱岗、缺岗、不坚持签到等不良现象存在。
二、干部队伍存在的主要问题1、在实际工作中，部分同志工作积极性不高，认为完成了上级领导交给的任务就没事，对待工作不够主动深入。
对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、缺乏服务意识和大局意识，为大局工作考虑的较少，未能很好地为本部门出谋划策，没有针对实际情况，想办法，解难题，因此，大多数同志工作上起色不大。
3、业务知识不够精通，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
4、个别同志对待工作责任心不强，在工作中存在敷衍了事，精神状态不佳等问题。
三、整改措施针对上述问题，我们将从思想上查根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。
市档案局作风建设年实施方案(完整版)
市档案局作风建设年实施方案市档案局作风建设年实施方案按照市委、市政府的统一部署，根据兰委［20*］2号《关于在全市开展“作风建设年”活动的实施意见》的精神，局党组、局领导班子决定，今年在我局开展以“树新形象、创新业绩”为主题的机关作风建设年活动。
为此，特制定如下工作方案。
一、指导思想和实现目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势、新任务的要求，以“树新形象、创新业绩”为载体，进一步深化机关效能建设，优化发展环境，切实加强干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部作风的进一步转变，抓党风促政风带民风，为实现“崛起*”提供有力保障。
通过开展机关作风建设年活动，实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象四大目标。
二、组织领导*三、主要任务1、局领导班子和领导干部带头解放思想，更新观念，通过局领导班子和领导干部的先锋模范作用，带动全局干部职工解决深层次的思想问题，为推进全局的各项工作、建设“和谐档案局”奠定坚实的思想基础。
2、进一步转变档案部门职能，进一步推行政务公开，推动档案管理科学化、民主化、规范化进程，进一步改进和完善各项便民、利民、为民的措施，把首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制落到实处。
3、继续大力推进简政放权，深化审批制度改革，精简审批事项，规范审批行为，减少审批程序。
4、进一步完善档案执法程序，规范价格行政行为，努力提高依法行政、依法办事水平，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的档案政务环境。
5、进一步推进我局干部人事制度改革，加大推进公开选拔和竞争上岗的力度，坚持用好的制度和好的作风选人用人。
6、坚持说实话、摸实情、办实事、求实效，重点解决影响党群干群关系的形式主义、官僚主义问题，坚决纠正弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风和办事简单粗暴的作风及“门难进、脸难看、事难办”的衙门习气，深入实际，调查研究，切实解决基层群众反映强烈的热点、难点、焦点问题。
档案局干部作风建设实施方案
挖掘和宣传在作风建设中表现突出的先进典型，发挥示范引领作用 ，激发干部职工的积极性和创造力。
定期培训交流
定期组织干部职工进行作风建设方面的培训和交流，提高干部职工 的理论素养和实践能力。
建立长效机制
完善制度体系
01
对现有的制度进行全面梳理和完善，建立科学合理、切实可行
的制度体系，为作风建设提供有力保障。
。
问题产生的原因
教育培训不到位
干部培训缺乏针对性和实效性，导致干部素 质提升缓慢。
监督制约机制不健全
对干部的监督存在盲区，导致一些不良作风 得不到及时纠正。
考核评价机制不完善
现行考核体系未能有效激励干部积极性和创 造性。
文化氛围不佳
单位内部缺乏积极向上的文化氛围，影响干 部的价值观和行为取向。
对工作的影响干部职工的作风情况进行检查
和评估，及时发现和纠正存在的问题。
落实奖惩措施
03
根据监督检查结果，对表现优秀的干部职工给予表彰和奖励，
对存在问题的干部职工进行批评教育和相应处理。
05
实施计划与时间安排
第一阶段：宣传发动（X月）
01
总结词：营造氛围
02
组织召开干部作风建设动员大会，传达上级精神，明确工作要
加强档案局干部作风建设，是推进档案事业发展的重要保障，也是提高档案服务 质量和效率的必然要求。
目标与任务
目标
通过作风建设，使档案局干部树立正 确的价值观、工作观，增强责任心和 使命感，提高工作效率和服务质量。
任务
制定和实施一系列作风建设措施，包 括思想教育、制度建设、监督检查等 方面，确保作风建设取得实效。
深化职业道德教育
加强干部职业道德教育，树立正确的职业观念和责任 意识。
档案局专项治理作风建设方案
档案局专项治理作风建设方案全面学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以加强机关作风建设为主线，以创建“作风好、服务好、形象好、效率高”机关为目标，紧密联系我局当前干部职工的思想和作风实际，认真解决干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，切实提高工作效率，为实现我局又好又快发展提供坚强保障。
目标要求：一是加强队伍建设。
培养和造就一支廉洁、勤政、务实、高效的档案队伍。
二是增强服务意识，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。
三是改进机关形象。
创建为民务实、清廉高效的机关，争做诚信文明、人民满意的工作人员。
四是完善管理机制。
通过完善教育、监督、管理机制，促进教育常抓不懈，监督持之以恒，管理规范有效。
五是促进整体工作。
进一步明确干部职工的岗位职责，增强履职的自觉性和主动性，促进整体工作再上新台阶。
二、工作内容（一）大讨论。
重点解决服务理念问题。
全局上下要深入学习党的十七大精神，学习有关法律法规和党纪政纪的条款，结合改革开放30周年，组织开展了以“管理就是服务”为主题的大讨论，进一步深化对“服务”的认识，深化服务理念。
（二）大整顿。
通过本次作风建设活动，要重点解决以下四个方面的问题：1、治玩。
严禁上班迟到、早退；严禁上班时间上网玩游戏、看股市行情和炒股。
要大力加强学风建设，切实整顿会风，形成比学习、比工作、比贡献、比纪律的良好氛围。
2、治散。
严禁作风松懈散漫、办事拖沓、互相推诿、不负责任。
要大力加强行政效能建设，推行首问责任制、办事公开制、限时办结制和失误责任追究制。
3、治软。
严禁执法中的人情风、关系风、后门风。
要敢于碰硬，依法行政，严格执法。
4、治懒。
严禁上班时间东游西荡，串门闲谈。
根除“等靠要”思想，倡导“工作倒逼法”和“一线工作法”，要从严落实岗位目标考核，完善定期述职制。
（三）大监督。
单位负责人对所属的工作人员要切实加强监督和互相监督；要自觉接受人大、政协以及新闻媒体、网络的监督，要强化群众监督，确保作风建设取得切实成效。
2023年档案局党风廉政建设和反腐败计划(2篇)
2023年档案局党风廉政建设和反腐败计划____年是全面建成小康社会和____五规划的收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年，也是全面从严治____深化之年，在这关键之年，为持续推动我局党风廉政建设和____工作，结合我局工作实际，现将我局____年党风廉政建设和____工作安排如下：一、工作目标深入____和____，进一步落实____全面从严治____要求，深入推进我局党风廉政建设和____工作，不断提升监督深度、执纪力度、问责强度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造一支风清正气、能干事不出事的廉洁高效干____伍。
二、责任分工（一）健全____架构，发挥关键少数引领作用1.加强领导。
成立____局党风廉政建设和____工作领导小组，由党组书记、局长同志任组长，同志为副组长，各股室负责人为成员，下设办公室，办公室主任由同志兼任。
责任领导：党组书记、局长责任科室：人秘股2.明确职责。
局____对全局党风廉政建设工作负全面领导责任。
党组书记认真履行第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责。
班子成员认真履行一岗双责，对各股室的党风廉政建设工作负直接领导责任。
各股室负责人为本股室党风廉政建设工作直接负责人。
责任领导：全体班子成员责任科室：各股室3.细化分工。
局党组全面领导局党风廉政建设和____工作。
党组研究制订党风廉政建设和____工作计划，推动工作落实。
班子成员坚持五同时制度（党风廉政建设工作与业务工作一同研究、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核），及时分析研判分管职责范围内党风廉政建设方面存在的不足和带有倾向性、苗头性的问题。
股室负责人严格执行党风廉政各项规定，切实加强工作人员的监管，落实党风廉政建设具体防控措施，并加强日常监督检查，发现问题及时汇报、处理。
责任领导：全体班子成员责任科室：各股室（二）扎紧制度笼子，规范防控体系日常运行1.健全长效管理机制（1）完善内部管理制度。
进一步完善内部运行管理规章制度，堵塞制度漏洞，确保出台的每项制度行得通、见实效、管长久，确保制度规定可执行、可监督、可检查、可考评。
【1】号----机关作风集中整顿活动实施方案
迭档发[2018]01号签发人：嘉木草关于上报《迭部县档案局党支部开展机关作风集中整顿活动实施方案》的报告迭部县开展作风集中整顿活动领导小组办公室：现将《迭部县档案局党支部开展机关作风集中整顿活动实施方案》随文报来，不妥之处，请批评指正。
2018年2月3日主题词：干部作风集中整顿实施方案报告抄送：县直机关工委迭部县档案局办公室 2018年2月3日印发迭部县档案局党支部开展机关作风集中整顿活动实施方案开展机关干部作风建设活动，是营造良好发展环境、推动科学发展的迫切需要，是加强机关党的建设、转变机关干部作风的有效途径，是巩固学习实践活动成果、提高干部执行能力的重要举措。
近年来，通过集中开展党员先进性教育、理想信念教育、农牧村形势政策教育、学习实践科学发展观活动、争先创优等活动，全局领导干部作风建设不断加强和改进，为全县各项档案事业的发展提供了重要保障。
但与新形势、新任务的要求相比，我局干部作风还存在一些亟待解决的问题，这些问题虽然发生在少数和个别干部身上，但损害了党和政府的形象，损害了干部的整体形象，影响了发展环境。
为切实解决我局机关作风建设中存在的突出问题，进一步改进干部作风，我局决定从元月底到3月中旬开展一次机关作风集中整顿活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实州、县第十一次党代会精神，从思想教育、完善制度、治理整顿、严肃纪律入手，以解决干部思想作风、学风、工作作风、机关效能、廉洁自律等方面存在的问题为重点，加强干部作风建设，进一步强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识、遵纪守法意识，实现干部队伍作风明显转变、服务能力明显增强、行政效能明显提升、发展环境明显改善、群众满意度明显提高为目的，努力促进务实、创新、清廉、为民的服务型机关建设，推动我县经济跨越式发展和社会长治久安。
二、目标要求按照县委提出的“生态立县、旅游活县、农牧稳县、工业富县、工程兴县、科教强县”发展战略，紧紧围绕讲道德、重民生、抓落实、促效益这条主线，进一步完善执政理念，以“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为重点，进一步深化作风建设活动，着力解决干部作风方面存在的九个问题，以优良的党风政风带民风聚民心，为县委“126556”发展战略的顺利实施和实现“十二五”提出的奋斗目标提供良好的作风保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
档案局专项治理作风建设方
案
一、指导思想和工作目标
全面学习贯彻党的十*大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以加强机关作风建设为主线，以创建“作风好、服务好、形象好、效率高”机关为目标，紧密联系我局当前干部职工的思想和作风实际，认真解决干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，切实提高工作效率，为实现我局又好又快发展提供坚强保障。
目标要求：一是加强队伍建设。
培养和造就一支廉洁、勤政、务实、高效的档案队伍。
二是增强服务意识，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。
三是改进机关形象。
创建为民务实、清廉高效的机关，争做诚信文明、人民满意的工作人员。
四是完善管理机制。
通过完善教育、监督、管理机制，促进教育常抓不懈，监督持之以恒，管理规范有效。
五是促进整体工作。
进一步明确干部职工的岗位职责，增强履职的自觉性和主动性，促进整体工作再上新台阶。
二、工作内容
（一）大讨论。
重点解决服务理念问题。
全局上下要深入学习党的十*大精神，学习有关法律法规和党纪政纪的条款，结合改革
开放30周年，组织开展了以“管理就是服务”为主题的大讨论，
进一步深化对“服务”的认识，深化服务理念。
（二）大整顿。
通过本次作风建设活动，要重点解决以下四个方面的问题：
1、治玩。
严禁上班迟到、早退；严禁上班时间上网玩游戏、
看股市行情和炒股。
要大力加强学风建设，切实整顿会风，形成
比学习、比工作、比贡献、比纪律的良好氛围。
2、治散。
严禁作风松懈散漫、办事拖沓、互相推诿、不负责任。
要大力加强行政效能建设，推行首问责任制、办事公开制、
限时办结制和失误责任追究制。
3、治软。
严禁执法中的人情风、关系风、后门风。
要敢于碰硬，依法行政，严格执法。
4、治懒。
严禁上班时间东游西荡，串门闲谈。
根除“等靠要”思想，倡导“工作倒逼法”和“一线工作法”，要从严落实岗位
目标考核，完善定期述职制。
（三）大监督。
单位负责人对所属的工作人员要切实加强监督和互相监督；要自觉接受人大、政协以及新闻媒体、网络的监督，要强化群众监督，确保作风建设取得切实成效。
（四）大规范。
重点解决机关作风长效机制建设问题，对接待群众、办事公开、首问责任、限时办结、失误责任追究以及接受
投诉举报等方面作出操作性强的具体规定，规范机关干部的工作
言行。
三、具体措施
1、加强组织领导。
局成立“创建人民群众满意机关”作风建设领导小组，局长任组长，各科室负责人为组员。
2、加强督促检查。
局作风建设领导小组要不定期地进行监督检查，对违反作风建设有关规定的，第一次由分管领导实行诫勉谈话，第二次发出书面整顿通知，第三次通报批评，直至追究有关责任。
3、加强宣传教育。
一是通过会议、简讯等形式大张旗鼓地宣传，营造良好氛围；二是抓住典型宣传。
4、坚持领导抓、抓领导。
各科室负责人是第一责任人，带头示范，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己带头不做。