学校礼仪队管理制度范本
礼仪队规章管理制度模板
第一章总则第一条为规范礼仪队的管理，提高礼仪队整体素质，树立良好的形象，特制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于礼仪队所有成员，包括队长、副队长、队员及工作人员。
第三条礼仪队成员应严格遵守本规章管理制度，自觉维护礼仪队的荣誉和利益。
第二章组织架构第四条礼仪队设队长一名，副队长一名，下设若干部门，包括策划部、培训部、后勤部、宣传部等。
第五条队长负责礼仪队的全面工作，副队长协助队长工作，各部门负责人负责本部门的具体事务。
第六条礼仪队成员应积极参与各项活动，服从组织安排，共同维护礼仪队的团结和和谐。
第三章入队与退队第七条入队条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想道德品质；2. 具有良好的形象气质，具备一定的舞蹈、礼仪知识；3. 热爱礼仪事业，有志于为礼仪队贡献力量；4. 通过面试，经队长批准。
第八条退队条件：1. 因个人原因无法继续参加礼仪队活动；2. 经本人申请，队长批准。
第四章日常管理第九条礼仪队成员应按时参加团队活动，不得无故缺席。
第十条礼仪队成员应保持良好的仪表，着装整齐，仪容端庄。
第十一条礼仪队成员应遵守时间观念，活动开始前提前到达指定地点。
第十二条礼仪队成员应积极参与团队培训，提高自身综合素质。
第五章活动管理第十三条礼仪队活动分为常规活动、专项活动和临时活动。
第十四条常规活动包括：1. 定期培训；2. 定期例会；3. 礼仪知识竞赛；4. 礼仪队展示。
第十五条专项活动包括：1. 学校、企事业单位的迎宾活动；2. 社会公益活动的礼仪服务；3. 文化节、庆典等活动的礼仪表演。
第十六条临时活动：1. 应学校或企事业单位邀请，参加各类礼仪活动；2. 应礼仪队要求，参与其他团队或个人举办的礼仪活动。
第六章奖惩制度第十七条礼仪队设立优秀个人奖、优秀团队奖等荣誉称号。
第十八条对表现突出、成绩显著的成员，给予表彰和奖励。
第十九条对违反规章制度的成员，给予批评教育，情节严重者，给予通报批评、取消荣誉称号等处罚。
礼仪队管理制度
礼仪队管理制度一、总则为规范礼仪队的组织管理，提高礼仪队员的业务水平，加强礼仪服务的质量，特制定本制度。
二、组织管理（一）队员招募和选拔1.礼仪队员的招募和选拔应该根据一定的标准和程序进行，确保队员具备良好的仪容仪表和沟通能力，且具备团队协作精神。
2.招募和选拔工作应公开、公平、公正，确定入队的队员需经过面试和技能测试，选拔出最符合要求的人员。
（二）培训和提升1.队员入队后应进行系统的培训，包括礼仪知识、沟通技巧、服务技能等方面的培训，确保队员具备专业的礼仪服务能力。
2.队员应定期参加培训和学习，提高自身的业务水平和综合素质，保持队伍的整体形象和服务质量。
（三）队伍管理1.设立礼仪队长和副队长，负责队伍的日常管理和协调工作，确保队伍的正常运行。
2.制定队员值班制度，保证队员的工作时间和工作任务的合理安排。
3.队员应严格遵守队伍的规章制度，服从队长的指挥和安排，维护良好的队伍纪律和团队凝聚力。
三、工作规定（一）仪容仪表1.队员在工作时间内应保持整洁的仪容仪表，衣着得体，不得有携带违禁物品或穿戴不当的情况。
2.队员应佩戴统一的工作服装，并注意个人形象的塑造，保持良好的职业形象。
（二）服务礼仪1.队员在提供服务时应礼貌待人，语言文明，态度亲切，尊重每一位客户，为客户提供周到的服务。
2.队员应熟悉各类场合的礼仪规范，包括会议礼仪、庆典礼仪、婚礼礼仪等，能够根据不同场合的需求提供相应的服务。
（三）保密和安全1.队员在工作过程中要严守保密原则，不得泄露客户的个人信息或相关机密。
2.队员应注意自身安全，在工作中遇到危险情况要及时报告，并采取相应的安全措施保护自己和他人的安全。
四、考核和奖惩（一）考核制度1.队员的绩效考核应定期进行，包括客户评价、工作成绩等方面的评估，以评选出先进队员和进行绩效考核。
2.队员的考核结果将作为选拔优秀队员和晋升的重要依据。
（二）奖惩制度1.对表现突出的队员可以进行表彰和奖励，鼓励其树立榜样形象，促进队伍的积极性和凝聚力。
学校礼仪队管理规章制度
学校礼仪队管理规章制度 要想展⽰学校的优秀风采，⼤学礼仪队就必须遵循相应的规章制度，严格要求⾃⼰。
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学校礼仪队管理规章制度篇⼀ 礼仪队是由学校政教处管理的学⽣⽂化队伍，以丰富校园⽂化⽣活，服务⼴⼤同学，配合学校开展各种活动为宗旨;以“奉献、友好、互助、进步”为⾏为准则，使队员在社会实践中不断增长知识与才⼲，体现当代中职⽣蓬勃向上的精神风貌，培养复合型⼈才，提⾼中职⽣素质，服务于学校。
为了使校礼仪队的管理制度化、规范化，充分发挥礼仪队的作⽤，现拟管理细则如下： ⼀、礼仪队员守则： 1、礼仪队队员需要思想品德良好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守礼仪队的各项规章制度。
2、礼仪队队员必须热爱礼仪⼯作，有奉献精神，明确礼仪管理制度，并严格遵守，服从组织安排。
3、校礼仪成员是学校的礼仪代表，代表着学校的形象，故平时的⾔⾏举⽌应注意⼤⽅有礼。
礼仪队成员要求有良好的精神⾯貌，较好的素质⽂化，仪表举⽌礼貌⽂明，坐⽴⾏⾛体态端正，佩戴好胸牌，时刻谨记⾃⼰代表学⽣形象。
4、礼仪队队员必须严格按照礼仪队⽼师及队长安排的时间参加各项训练课程，严格遵守训练时间，⽆特殊情况礼仪队每周⼆、三、四下午第三节课进⾏训练。
如有变动，另⾏通知。
训练时态度严肃认真，遵守纪律。
礼仪课程要备带笔记本记录，各种礼仪活动要配合穿着统⼀服装。
不得⽆故缺席、迟到、早退，没有请假或请假未批准者，按旷课处理。
5、礼仪队成员要有强烈的责任⼼，积极主动的⼯作热情，和正确的⼯作态度(礼仪⼯作时，不许迟到，早退。
⼯作时必须认真负责，不得打闹、嬉戏。
不得把个⼈的情绪带到⼯作中影响到⼯作的进度)。
凡有活动，分配到⼯作的队员⽆论何种原因均不得推卸⼯作，(上课，病假除外)，如临时有特殊情况者，必须及时向⽼师或队长说明。
⼆、惩罚制度 1)参加每次礼仪⼯作必须提前30分钟到场，活动开始前15分钟必须以整洁的仪容、良好的形象出现在会场并开始⼯作，活动开始后15分钟不得进场。
礼仪队管理制度范文
礼仪队管理制度范文礼仪队管理制度范文第一章总则第一条为加强对礼仪队的管理，提高礼仪队员的素质和形象，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有参加礼仪队的队员，并在队员入队时告知并签订承诺书。
第三条礼仪队队员应严格遵守队章和队规，履行职责，维护队伍的正常运行。
第四条礼仪队队员应保持良好的形象和素质，做到举止文明、言谈得体、服装整洁等。
第五条礼仪队队员在执行任务时，应遵守相关法律法规和规章制度，维护良好社会秩序。
第六条礼仪队对违反本管理制度的行为有权进行纪律处分或者开除队员。
第二章入队与退出第七条礼仪队队员的入队程序为报名、面试、培训和正式入队。
第八条报名：符合入队条件的人员可向队长提出入队申请，并提交相关材料。
第九条面试：经过初步筛选后，报名者将参加面试。
面试主要考察应试者的形象、仪态、口才等。
第十条培训：入队者须参加为期一个月的礼仪培训，按照培训计划进行学习。
第十一条正式入队：培训结束后，经面试组织评定合格者，由队长签发入队证书，并进行入队仪式。
第十二条礼仪队队员应当自觉遵守本管理制度，如有违规行为或者在职期间不达到要求，队员将接受纪律处罚或开除处理。
第三章队内职责第十三条礼仪队队员的职责包括但不限于：（一）参加队内活动，确保活动的顺利进行。
（二）参与队员培训，提高自身的礼仪素养和专业水平。
（三）维护公共秩序，保护社会安宁。
（四）传播社会主义核心价值观，引导社会良好风尚。
（五）服从队内领导的指挥，在任务执行中保持良好的团队合作。
（六）对外宣传礼仪队，树立良好的队伍形象。
第十四条礼仪队队员应当在规定的时间内参加队内活动，如因特殊原因不能参加，需提前向队长请假。
第十五条在礼仪队执行任务时，队员应保持良好的仪态和形象，严禁有损队伍形象的行为。
第十六条礼仪队队员在执行任务时，要遵守安全规定，如需临时调整任务安排，需由队长书面批准。
第十七条礼仪队队员在执行任务中发现问题或遇到困难，应及时向队长报告并汇报解决方案。
学校礼仪队的规章制度
学校礼仪队的规章制度第一章总则第一条为了规范学校礼仪队队员的行为，加强队员的自律意识，提高队员的素质和表现水平，特制定本规章制度。
第二条学校礼仪队是学校的重要形象窗口，队员必须时刻维护学校的荣誉，遵守本规章制度，发扬优良传统，做到品行端正，时刻展现礼仪队员的风采。
第三条学校礼仪队的口号是：“端庄、大气、得体、亲和”，队员必须以此为准则，做到以身作则，为学校树立榜样。
第四条本规章制度适用于学校礼仪队的所有队员，一经加入队伍即表示接受本规章制度的约束。
第二章队员招募和选拔第五条学校将在每学年初举行学校礼仪队的招募活动，欢迎全校学生积极报名参加。
第六条参加招募活动的学生必须具备良好的品行和面貌，身高不低于160cm，形象端庄大方。
第七条经过初步筛选的学生将参加面试和选拔，面试内容包括礼仪知识、形象展示和口才表现等。
第八条确定队员名单后，队员必须参加学校组织的入队仪式，接受队长的宣誓和指导。
第九条在队员招募和选拔过程中，学校将公平公正，严格执行程序，确保选拔出优秀的队员。
第三章队员的行为规范第十条队员在校内外一律身着制服或礼仪队服，保持整洁干净，不得穿着不雅或不整齐的服装。
第十一条队员在校内外代表学校活动时，必须遵守准时到达、统一集合、服从指挥的原则，不得迟到早退，不得私自离队。
第十二条队员在活动过程中必须保持态度端正，举止得体，不得随意喧哗、跑动或讲粗口。
第十三条队员必须尊重指挥员和带队老师，听从指挥员和老师的指挥和安排，积极配合，不得擅自离队或反抗指挥。
第十四条队员必须遵守学校的校纪校规，不得违反学校规定，不得在校内外从事与学校形象不符合的行为。
第十五条队员在向他人宣传学校形象时，必须做到言行举止得体，不得妨碍他人或伤害他人利益。
第四章队员的培训和考核第十六条队员必须参加学校组织的礼仪培训活动，学习礼仪知识、形象管理和表现技巧，不断提升自己的素质和水平。
第十七条学校将定期举行队员表现评选和考核活动，根据队员的表现和贡献程度，评选出优秀队员和优秀团队。
礼仪队新规章制度范本
礼仪队新规章制度范本第一章总则第一条基本要求礼仪队是一支由高素质学生组成的队伍，其任务是在校园和社会公共场合展示学校的风貌，传达正能量，树立良好形象。
礼仪队队员须具备良好的品行和优秀的素质。
第二条队伍建设1. 礼仪队队员年级不限，但须经过选拔和培训方可入队。
2. 礼仪队队员应遵守队列纪律，服从指挥，保持整齐划一的队形。
3. 礼仪队队员应积极参加集体活动，提升团队凝聚力。
第三条服装要求1. 礼仪队队员应穿着整洁得体的礼仪服装，不得擅自更换或变动。
2. 礼仪队队员应当自备所需的礼仪服装和配饰，保持清洁整齐。
3. 礼仪服装应符合学校统一规定，不得私自更改。
第四条岗位职责1. 礼仪队队员应当做好迎宾接待工作，礼貌热情地接待来宾。
2. 礼仪队队员应当协助老师组织各类活动，配合顺利进行。
3. 礼仪队队员应当有礼貌用语和行为，展现出良好的礼仪风采。
第五条管理制度1. 礼仪队队员必须遵守纪律，不得擅自缺席或早退。
2. 礼仪队队员应当严格按时完成各项任务，不得拖延或懈怠。
3. 礼仪队队员如有违规行为，将受到相应的处分，甚至开除。
第二章活动规定第六条日常训练1. 礼仪队队员应按时参加日常训练，提升自身素质和技能。
2. 训练内容包括礼仪技巧、形体训练、口才表达等，要求全面完善。
3. 训练时间一般为每周一次，每次不少于2小时。
第七条活动安排1. 礼仪队队员应按照学校的安排，参加各类活动。
2. 活动内容包括迎宾接待、学校庆典、社会活动等，要求认真负责。
3. 活动安排将提前通知队员，不得擅自缺席或逃避责任。
第八条活动素质1. 礼仪队队员在活动中应注意言行举止，克制情绪，展现出自信和风度。
2. 礼仪队队员应当主动服务，热忱接待来宾，给予礼貌回应。
3. 礼仪队队员不得无故离开或打断活动，要保持专注和稳定性。
第九条活动总结1. 活动结束后，礼仪队队员应当及时进行总结反思，发扬优点，纠正不足。
2. 活动总结内容主要包括队形整齐、礼仪规范、表达流畅等方面。
礼仪队规章管理制度
礼仪队规章管理制度一、引言礼仪队作为一个重要的组织部门，承担着维护学校礼仪秩序和形象的重要职责。
为了规范礼仪队的管理和运作，制定本规章管理制度。
二、组织架构1. 礼仪队队长：负责礼仪队的整体管理和协调工作。
2. 副队长：协助队长完成各项任务，并在队长不在时代理队长职责。
3. 部门负责人：分别负责礼仪队的培训、活动、宣传等具体工作。
4. 礼仪队成员：按照各自职责参与礼仪队的运作。
三、成员选拔与培训1. 成员选拔：每学年初，通过面试和考核选拔新成员，确保队伍的素质和能力。
2. 培训计划：制定每学期的培训计划，包括礼仪知识、仪态仪表、礼仪礼仪等方面的培训内容。
3. 培训方式：培训采取理论与实践相结合的方式，包括课堂讲解、模拟演练、实地考察等。
四、队员职责1. 仪态仪表：队员应保持良好的仪态仪表，包括着装整洁、言谈举止得体等。
2. 服务礼仪：队员应熟悉各类礼仪规范，包括迎宾礼仪、座位礼仪、礼仪用语等，以提供优质的服务。
3. 活动参与：队员应积极参与各类活动，如学校开放日、校庆活动等，展示礼仪队的形象。
4. 纪律要求：队员应遵守礼仪队的纪律要求，包括服从命令、不迟到早退、不擅自请假等。
五、活动策划与执行1. 活动策划：礼仪队负责参与学校各类活动的策划，包括活动主题、流程安排、礼仪要求等。
2. 活动执行：礼仪队按照策划方案，负责活动现场的礼仪接待、引导、服务等工作。
3. 活动总结：每次活动结束后，礼仪队应及时总结，提出改进意见和建议。
六、队伍管理1. 考核评价：定期对队员进行考核评价，评估其表现和能力，提供个人成长和发展的机会。
2. 奖惩制度：根据队员表现和贡献，设立奖励和惩罚制度，激励队员积极参与和发展。
3. 内部交流：定期组织队内交流活动，促进队员之间的沟通和合作，增进团队凝聚力。
七、宣传推广1. 宣传材料：制作宣传册、海报等宣传材料，向学校师生宣传礼仪队的工作和成果。
2. 社交媒体：利用学校官方社交媒体平台，发布礼仪队的相关信息和活动动态。
高校礼仪队管理制度范本
高校礼仪队管理制度范本第一章总则第一条为了加强高校礼仪队建设，规范礼仪队成员的行为，提高礼仪队综合素质，制定本制度。
第二条高校礼仪队以塑造学生健康形象为宗旨，以提高学生综合素质为目的，向社会各界展示风采。
第三条高校礼仪队隶属于学生会，由学生会负责监督管理。
第二章组织结构第四条高校礼仪队设队长一名，副队长一名，队员若干。
第五条队长负责礼仪队的整体工作，组织策划各项活动，协调队内事务，对队员进行业务培训。
第六条副队长协助队长开展工作，负责礼仪队的日常管理，检查队员执行制度情况。
第七条队员应当积极参与队内活动，遵守队内制度，互相学习，共同进步。
第三章工作要求第八条礼仪队承担学校下达的礼仪接待工作，代表学校学生形象，参与学校大型活动的公关和接待工作。
第九条学生会定期指导礼仪队进行培训，包括形体训练、化妆培训、礼仪工作技能培训、校史文化学习、体育舞蹈训练等，培训由专业指导老师讲授。
第十条礼仪队成员要求有良好的精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正，时刻谨记自己代表学生形象。
第十一条礼仪队成员要有强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度（工作时，不许迟到，早退。
工作时必须认真负责，不得打闹，嬉戏。
不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度）。
凡有活动，分配到的工作者无论何种原因均不得推卸工作，（上课，病假除外），如临时有特殊情况者，必须找人代替自己的工作岗位。
第十二条礼仪队成员要求在活动开始前三十分钟，完成着装和化妆，各自就位。
第十三条每次礼仪活动必须化妆，妆容要求适中即可，不必太浓。
着装需按照要求，一般必须穿高跟鞋。
其他首饰等装饰品的佩戴需符合要求，在体现整齐划一的基础上，展现个人风采。
第四章考核与奖惩第十四条礼仪队定期对队员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、团队协作等方面。
第十五条对表现优秀的队员，给予表彰和奖励，推荐参加相关比赛和活动。
第十六条对违反队规的队员，给予批评教育，严重者予以开除出队。
黄石理工学院学生会礼仪队规章管理制度
黄石理工学院学生会礼仪队规章管理制度引言概述：黄石理工学院学生会礼仪队是学校学生会的重要组成部份，负责学校各类重要活动的礼仪接待工作。
为了规范礼仪队的管理和提升队员素质，学生会制定了一系列规章管理制度。
正文内容：一、礼仪队队员选拔标准1.1 身体素质要求：队员应具备良好的身体素质，能够适应长期站立工作。
1.2 仪容仪表：队员应穿着整洁，仪表端庄，不得穿着过于暴露或者不得体的服装。
1.3 沟通能力：队员应具备良好的沟通能力，能够礼貌待人，表达清晰。
二、礼仪队队员培训内容2.1 礼仪知识培训：队员应接受礼仪知识培训，包括礼仪常识、接待礼仪等内容。
2.2 服务技能培训：队员应接受服务技能培训，包括礼仪接待技巧、沟通技巧等。
2.3 应急处理培训：队员应接受应急处理培训，包括突发事件处理、礼仪状况处理等。
三、礼仪队队员考核机制3.1 日常表现考核：队员的日常表现将被考核，包括仪容仪表、服务态度等。
3.2 活动表现考核：队员在各类活动中的表现将被考核，包括专业技能、应变能力等。
3.3 综合考核：队员将接受综合考核，考核内容包括礼仪知识、服务技能等。
四、礼仪队队员奖惩制度4.1 奖励机制：对表现优秀的队员进行奖励，包括荣誉称号、奖金等。
4.2 惩罚机制：对违反规章制度的队员进行惩罚，包括警告、降职等。
4.3 激励机制：对队员进行激励，鼓励其积极参预培训和活动。
五、礼仪队队员退出机制5.1 自愿退出：队员可以自愿提出退出申请，学生会将进行审核并予以批准。
5.2 违规退出：队员如有违规行为，学生会有权决定其退出礼仪队。
5.3 毕业退出：队员毕业后自动退出礼仪队，学生会将进行新一轮队员选拔。
结语：黄石理工学院学生会礼仪队规章管理制度的建立和完善，有助于提高队员的素质和服务水平，为学校各类活动的顺利进行提供了有力保障。
希翼全体队员能够严格遵守规章制度，不断提升自身素质，为学生会的发展贡献力量。
学校礼仪队日常事务管理制度
一、总则为了规范学校礼仪队的管理，提高礼仪队整体素质，树立良好的校风校貌，特制定本制度。
二、组织机构1. 礼仪队队长：负责礼仪队的整体工作，对礼仪队成员进行培训和考核，协调与其他部门的关系。
2. 礼仪队副队长：协助队长工作，负责礼仪队成员的日常管理。
3. 礼仪队成员：负责礼仪队的日常事务，参加学校组织的各项活动。
三、礼仪队成员要求1. 礼仪队成员应具备良好的思想品质，热爱学校，尊敬师长，团结同学。
2. 礼仪队成员应具备良好的仪容仪表，遵守学校规章制度，不迟到、不早退、不旷课。
3. 礼仪队成员应具备较强的组织纪律性，服从组织安排，积极参加各项活动。
4. 礼仪队成员应具备一定的礼仪知识，了解我国传统文化，掌握基本的礼仪规范。
四、礼仪队日常事务管理1. 仪容仪表管理（1）礼仪队成员需每天整理个人仪表，保持整洁、端庄的形象。
（2）礼仪队成员在活动期间，需穿着礼仪队统一服装，佩戴礼仪队徽章。
（3）礼仪队成员在活动期间，不得擅自更改服装、佩戴其他标志。
2. 活动管理（1）礼仪队成员需按照活动安排，准时参加活动，不得无故缺席。
（2）礼仪队成员在活动中，要遵守活动纪律，服从指挥，保持队伍整齐。
（3）礼仪队成员在活动中，要注重团队协作，相互支持，共同完成任务。
3. 考核与奖惩（1）礼仪队队长负责对礼仪队成员的日常表现进行考核，每月进行一次评定。
（2）对表现优秀的成员给予表彰和奖励，对表现不佳的成员进行批评教育。
（3）对于严重违反纪律的成员，经队长批准，可予以除名。
4. 保密管理（1）礼仪队成员需对礼仪队内部事务保密，不得向外界泄露。
（2）礼仪队成员不得利用礼仪队身份谋取私利。
五、附则1. 本制度由学校礼仪队队长负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校礼仪队日常事务管理制度旨在规范礼仪队的管理，提高礼仪队成员的素质，树立良好的校风校貌。
希望全体礼仪队成员严格遵守本制度，共同努力，为学校的发展贡献力量。
礼仪队规章管理制度模板
礼仪队规章管理制度模板第一章总则第一条为了加强礼仪队的组织纪律，提高队员的综合素质，确保礼仪活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于礼仪队所有成员，包括队长、副队长及队员。
第三条礼仪队全体成员应严格遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，遵守社会公德，做到遵纪守法，诚实守信。
第四条礼仪队全体成员应积极参与队内活动，努力学习礼仪知识，提高自身素质，为学校和社会提供优质的礼仪服务。
第二章组织结构第五条礼仪队设队长一名，副队长若干名，负责礼仪队的日常工作。
第六条队长负责礼仪队的整体工作，组织实施礼仪活动，协调队内事务，对外代表礼仪队。
第七条副队长协助队长开展工作，负责礼仪队的具体事务，如培训、活动策划等。
第八条礼仪队队员应积极参与队内活动，执行队内任务，服从队长和副队长的指挥。
第三章队员管理第九条队员应具备良好的形象气质，身高、体型、容貌等方面符合礼仪要求。
第十条队员应具备良好的沟通能力，具备一定的礼仪知识和技能。
第十一条队员应具备团队精神，能够服从队内安排，积极参与各项活动。
第十二条队员应遵守队内纪律，不得违反国家法律法规，不得违反学校规章制度，不得违反社会公德。
第四章活动管理第十三条礼仪队活动分为内部培训和外部礼仪活动。
第十四条内部培训包括礼仪知识讲座、礼仪技能训练等，旨在提高队员的礼仪素养。
第十五条外部礼仪活动包括学校、企事业单位和社会团体的各类活动，如庆典、会议、展览等。
第十六条活动前，队长或副队长对队员进行任务分配，明确职责。
第十七条活动过程中，队员应严格按照任务要求执行，保持良好的形象和态度。
第十八条活动结束后，队长或副队长组织队员进行总结，发现问题，不断提高活动质量。
第五章考核与奖惩第十九条礼仪队定期对队员进行考核，包括礼仪知识、礼仪技能和团队表现等方面。
第二十条考核结果分为优秀、合格和不合格，对优秀队员给予表彰和奖励。
第二十一条对不合格队员，队长或副队长有权对其进行调整，直至退出礼仪队。
礼仪队管理章程范文
礼仪队管理章程范文
第一章总则
第一条为规范礼仪队的组织和管理，加强礼仪队员的培养和服务能力的提升，特制定本章程。
第二章礼仪队的性质和任务
第二条礼仪队是学校的重要组成部分，是承担校内外重要场合迎宾、接待等礼仪服务的队伍。
第三章礼仪队的组织和管理机构
第三条设立礼仪队的组织和管理机构，负责礼仪队的组织管理工作。
第四章礼仪队的选拔和培训
第四条礼仪队员的选拔应严格按照学校相关规定进行，选拔出具备必要素质和能力的学生参加礼仪队。
第五章礼仪队员的权利和义务
第五条礼仪队员享有参加相关培训的权利，并参与相关场合的迎宾、接待服务等。
礼仪队员有维护学校形象，提升自己礼仪素养的义务。
第六章礼仪队员的组织和活动
第六条礼仪队员应按照学校制定的规定，组织并参与学校重要活动的礼仪服务，同时需要按照要求参与例会及培训。
第七章礼仪队员的奖惩
第七条对于表现突出的礼仪队员，学校可给予奖励，如荣誉称号、奖金等。
对于违反规定的礼仪队员可以给予相应的处分。
第八章礼仪队的改进和发展
第八条礼仪队管理机构应及时总结礼仪队的运行情况，不断改进管理方式，提高礼仪队员的素质和服务能力。
第九章附则
第九条本章程由礼仪队管理机构制定，经学校批准后实施。
第十章生效
第十条本章程自学校批准之日起生效。
以上是对礼仪队管理章程的1200字以上的概括。
具体章节可根据实际情况进行补充和修改。
礼仪队规章管理制度范本
礼仪队规章管理制度范本第一章总则第一条为了规范礼仪队的行为，提高礼仪队成员的综合素质，树立良好的团队形象，根据我国相关法律法规和学校规章制度，结合礼仪队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于礼仪队所有成员。
第三条礼仪队成员应当遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，保守国家秘密和学校秘密，维护国家、学校和团队的合法权益。
第四条礼仪队成员应当具备良好的道德品质，尊重他人，诚实守信，勤奋学习，积极工作，不断提高自身综合素质。
第二章组织管理第五条礼仪队设队长一名，副队长若干名，负责礼仪队的日常工作。
队长由学校指定，副队长由队长提名，队务会议通过。
第六条队长负责礼仪队的全面工作，组织实施队员的日常培训和活动安排，组织队员参加各类礼仪活动，对队员的表现进行评价和奖惩。
第七条副队长协助队长开展工作，负责礼仪队的一部分具体工作，如培训、活动策划等。
第八条礼仪队设立队员大会，队员大会是礼仪队的最高权力机构，每年举行一次。
队员大会负责选举队长、副队长，审查和批准队长的工作报告，修改队章，决定重大事项。
第三章培训管理第九条礼仪队成员应当接受定期培训，培训内容包括礼仪知识、形象气质、沟通技巧等。
第十条培训由队长或者指定的专人负责，培训方式可以包括讲座、实操、案例分析等。
第十一条礼仪队成员应当积极参加培训，培训成绩纳入队员考核体系。
第四章活动管理第十二条礼仪队成员应当积极参加各类礼仪活动，展示团队形象。
第十三条活动前，队长或者副队长应当对队员进行活动内容、流程、注意事项等方面的告知。
第十四条活动中，礼仪队成员应当遵守活动纪律，保持良好的精神面貌和形象，认真履行职责。
第十五条活动结束后，队长或者副队长应当对活动进行总结，对队员的表现进行评价，对优秀队员进行表彰。
第五章考核与奖惩第十六条礼仪队成员的考核分为日常考核和活动考核两部分。
第十七条日常考核主要考察队员的出勤、纪律、学习、工作等方面，每月进行一次。
第十八条活动考核主要考察队员在活动中的表现，包括态度、技能、团队协作等方面，每次活动结束后进行。
学校礼仪队管理制度
学校礼仪队管理制度学校礼仪队管理制度第一章总则第一条为了规范学校礼仪队的管理，提高队伍的凝聚力、纪律性和执行力，加强队员的素质培养，提高学校的文化氛围，制定本管理制度。
第二条学校礼仪队是学校文化建设的重要组成部分，是学校各类活动的重要保障和支持力量。
第三条学校礼仪队的成立和管理要坚持“自愿参加、公开竞选、责任到人、公正公平”的原则。
第四条学校礼仪队要积极配合学校安排的各种活动，服从指挥，积极联系活动组织者，确保活动的顺利进行。
第五条学校礼仪队成员必须具备良好的仪表仪容、语言表达能力和团队合作精神。
任何行为都应符合学校的教育方针和社会公德。
第六条学校礼仪队成员应自觉发挥模范带头作用，不得参与任何违纪违法行为，不得损坏学校形象。
第七条学校礼仪队成员应保持积极向上的学习态度，提高自身文化素质和礼仪礼节修养，不断完善自我，增强个人的综合素质。
第二章选拔和管理第八条学校礼仪队成员的选拔应经过公开、面向全体学生的竞选程序，根据学生的仪表仪容、文化素质、语言表达能力、团队合作能力和班级推荐等方面进行综合评定。
第九条学校礼仪队成员经过初选后，进行面试、集体讨论和体能测试等环节，以选拔出适合从事礼仪服务工作的人员。
第十条学校礼仪队成员的管理采取"三级管理"的模式，即学校礼仪队总队、分队和班队的形式，并且设立专职队长和班队长。
第三章权利和义务第十一条学校礼仪队成员享有参加学校各类活动的权利，并享受学校的相应荣誉、奖励和补助。
第十二条学校礼仪队成员有权提出对队伍建设和工作开展的建议和意见，组织队员参与队内活动，促进队伍的凝聚力和向心力。
第十三条学校礼仪队成员应按照学校的安排参加各类活动，服从指挥，保持良好形象，维护学校和队伍的形象。
第十四条学校礼仪队成员应正确认识和履行自己的责任和义务，悉心服务各类活动，对待每位受到服务的师生友好、礼貌，言行得体。
第四章纪律和处分第十五条学校礼仪队成员应严格遵守学校的各项规章制度和队伍的相关规定，服从指挥，不得迟到早退，不得无故缺席。
礼仪队的管理制度范文
礼仪队的管理制度范文礼仪队管理制度范文第一章总则第一条管理制度的目的和任务礼仪队是组织和协调校园重要活动和仪式的团队，其宗旨是维护学校的形象，提高学校的整体素质，培养学生的表达能力和社交礼仪。
本制度的任务是规范礼仪队的组织管理、人员选拔、工作职责和纪律要求，确保礼仪队能够发挥应有的作用。
第二章组织管理第二条礼仪队的组织礼仪队由校园文化部门负责成立和管理，设立一个队长和若干副队长，队长由校园相关领导任命，副队长由队长推荐，校园相关领导任命。
第三条礼仪队的管理机构礼仪队设立管理机构，由队长负责管理，副队长协助，每个管理机构设立一个指导老师，由校园文化部门指定。
第四条礼仪队成员的选拔1. 选拔条件：身体健康、品行端正、外貌端庄大方，具备一定的表达和演讲能力。
2. 选拔方式：自愿报名，按照学业成绩、社会实践活动、面试情况等综合评定。
第三章工作职责第五条队长的职责1. 组织和协调队伍的日常工作。
2. 安排队员参与校园各类活动和仪式。
3. 组织定期会议，听取队员的意见和建议，及时解决问题。
第六条副队长的职责1. 协助队长组织和协调队伍的日常工作。
2. 参与校园各类活动和仪式的组织工作。
3. 协助队长召集和组织定期会议，协调队员的意见和建议。
第七条礼仪队员的职责1. 准时参加队内和队外活动，服从指挥和安排。
2. 保持良好的形象和仪态，维护学校的声誉。
3. 提高个人表达能力和社交礼仪素养。
第八条指导老师的职责1. 指导队长和副队长的工作。
2. 参与队伍的培训和指导工作。
3. 协助解决队内的问题和纠纷。
第四章纪律要求第九条礼仪队员的纪律要求1. 遵守学校的规章制度，服从领导和指挥。
2. 保守队内的秘密，不得随意泄露。
3. 在校园内外要保持良好的仪态和礼貌。
第十条违纪处理1. 一般违纪行为，经队长批评教育后，可以给予警告。
2. 较严重的违纪行为，由管理机构组织进行调查，如果属实，可以给予记过、留校察看等处分。
3. 严重负有责任的违纪行为，经管理机构研究决定，可以给予开除出队的处分。
礼仪队规章管理制度模板
一、总则第一条为规范礼仪队的管理，提高礼仪队整体素质，确保礼仪队在各项活动中展现出良好的精神风貌，特制定本制度。
第二条本制度适用于礼仪队全体成员。
第三条礼仪队成员应严格遵守本制度，自觉维护礼仪队的形象和荣誉。
二、组织架构第四条礼仪队设队长一名，副队长若干名，负责礼仪队的日常管理和活动组织。
第五条礼仪队下设办公室、策划部、宣传部、后勤部等部门，各部门职责如下：1. 办公室：负责礼仪队的文档管理、会议记录、档案整理等工作。
2. 策划部：负责礼仪队活动的策划、实施和总结。
3. 宣传部：负责礼仪队活动的宣传、报道和媒体联络。
4. 后勤部：负责礼仪队活动的物资采购、场地布置和设备维护。
三、队员选拔与培训第六条礼仪队队员选拔应遵循公平、公正、公开的原则，通过面试、试讲等方式进行。
第七条新队员入队后，应接受为期两周的培训，包括礼仪知识、队形队列、基本舞蹈、化妆造型等。
第八条培训结束后，队员需通过考核，合格者方可正式加入礼仪队。
四、活动规范第九条礼仪队在参加各类活动时，应着装整齐、妆容得体，保持良好的精神状态。
第十条礼仪队在活动中应严格遵守活动纪律，服从指挥，保持队形整齐，动作协调。
第十一条礼仪队在活动中应注重团队协作，互相帮助，共同完成任务。
五、纪律要求第十二条礼仪队成员应按时参加例会和各项活动，不得无故缺席。
第十三条礼仪队成员应遵守国家法律法规，维护礼仪队的形象。
第十四条礼仪队成员应诚实守信，不得弄虚作假。
六、奖惩制度第十五条礼仪队设立优秀队员、优秀团队等荣誉称号，对表现突出的队员和团队进行表彰。
第十六条礼仪队成员如有违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、记过、撤职等处分。
七、附则第十七条本制度由礼仪队队长负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
八、其他第十九条礼仪队成员应积极参与社会公益活动，传播正能量。
第二十条礼仪队成员应加强自身修养，树立良好的社会形象。
第二十一条礼仪队成员应关注国内外礼仪发展趋势，不断提升自身素质。
黄石理工学院学生会礼仪队规章管理制度
黄石理工学院学生会礼仪队规章管理制度一、总则为加强黄石理工学院学生会礼仪队的管理，规范队员的行为规范和工作流程，提升队伍的整体素质和形象，特制定本规章管理制度。
二、队伍组成1. 黄石理工学院学生会礼仪队由学生会负责组建和管理，队员来自全校各学院的学生。
2. 队伍人数不超过50人，根据实际情况进行招募和选拔。
3. 队员需具备良好的仪态和形象，具备一定的礼仪知识和技能。
三、队员权利与义务1. 队员享有平等的权利，包括参与队内活动、提出建议和意见等。
2. 队员应遵守本规章管理制度，服从学生会的组织安排和指挥。
3. 队员应积极参与队内培训和学习，不断提升自身的礼仪素养和专业技能。
4. 队员应保护学生会的形象，不得从事任何损害学生会和队伍声誉的行为。
四、队员选拔与培训1. 队员的选拔由学生会负责组织，选拔标准包括外貌形象、仪态举止、表达能力等。
2. 队员入队后，学生会将组织相关培训，包括礼仪知识、仪容仪表、沟通技巧等方面的培训。
3. 队员需定期参加队内培训和学习，提升自身的综合素质和专业水平。
五、队员管理1. 学生会设立队长和副队长，负责队伍的日常管理和工作安排。
2. 队长和副队长由学生会负责选举产生，任期为一年，可以连任。
3. 队长负责组织队内会议，安排队员的工作任务和培训计划，协调队内事务。
4. 队员需按时参加队内会议和活动，服从队长和副队长的指挥。
六、队员行为规范1. 队员应保持良好的仪态和形象，穿着整洁、得体，举止文明、得体。
2. 队员应遵守社交礼仪，包括微笑、握手、问候等基本礼仪行为。
3. 队员应尊重他人，不得进行侮辱、歧视和恶意攻击他人的言行。
4. 队员在公共场合代表学生会时，应注意言行举止，保持良好的形象。
七、队员奖惩制度1. 对于表现优秀的队员，学生会将给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金等。
2. 对于违反规章制度的队员，学生会将给予相应的处罚，包括口头警告、记过、开除队员资格等。
3. 多次违反规章制度或有严重失职行为的队员，学生会将予以开除队员资格的处理。
黄石理工学院学生会礼仪队规章管理制度
黄石理工学院学生会礼仪队规章管理制度一、总则为了规范黄石理工学院学生会礼仪队的日常管理，提高队员的礼仪素养和服务水平，特制定本规章管理制度。
二、队员选拔与管理1.选拔标准（1）品行端正，具备良好的道德修养；（2）外表整洁，形象气质佳；（3）具备较强的沟通能力和服务意识；（4）具备一定的礼仪知识和技能。
2.选拔程序（1）学生会将定期组织选拔活动，包括面试、形象展示、礼仪技能测试等环节；（2）选拔结果由学生会进行公示，并经学生会批准后正式录用。
3.队员管理（1）队员需遵守学生会的各项规章制度，服从学生会的工作安排；（2）队员每学期需要参加学生会组织的培训和考核，合格后方可继续担任队员职务；（3）队员需保持良好的形象和仪态，不得有违法行为或损害学生会形象的行为；（4）队员需积极参加学生会组织的各项活动，服从学生会的工作安排。
三、队内组织架构1.队长（1）负责整个队伍的日常管理和组织工作；（2）组织召开队内会议，制定工作计划和安排；（3）协助学生会进行队员的选拔和管理。
2.副队长（1）协助队长进行队伍的日常管理和组织工作；（2）在队长不在时，代行队长职责；（3）协助队长进行队员的选拔和管理。
3.部门负责人（1）负责礼仪队的具体工作安排和组织实施；（2）协助队长和副队长进行队伍的日常管理。
四、工作内容与要求1.礼仪培训（1）定期组织礼仪培训，提升队员的礼仪知识和技能；（2）培训内容包括仪态端庄、言谈举止、形象塑造等方面。
2.活动服务（1）参与学校各类重要活动的礼仪服务工作；（2）为来宾提供热情周到的接待和引导服务；（3）维护活动现场秩序，保障活动的顺利进行。
3.队员考核（1）每学期末进行队员的综合考核；（2）考核内容包括形象仪态、礼仪知识和技能、服务态度等方面。
五、奖惩制度1.奖励（1）优秀队员将获得荣誉证书和奖励；（2）优秀队员有机会参加学校组织的相关培训和交流活动。
2.惩罚（1）队员有违反规章制度的行为将受到相应的纪律处分；（2）严重违纪者将被取消队员资格。
礼仪队管理制度范文
礼仪队管理制度范文礼仪队是由学校或组织设立的一个重要组成部分，其旨在培养和传承良好的社会礼仪和行为规范。
礼仪队的管理制度对于营造整体的学校或组织文化，提高成员的素质和能力，发挥队伍的作用具有重要的意义。
下面是一份礼仪队管理制度的草案，供参考。
一、总则1.1管理制度的目的是规范礼仪队的活动和管理，提高队员的素质和业务水平，保持队伍的凝聚力和战斗力。
1.2管理制度适用于所有的礼仪队队员，并由负责人负责执行和监督。
1.3礼仪队的管理制度必须遵守相关的法律法规和学校或组织的规章制度。
二、队员的选拔和管理2.1队员招募2.1.1招募对象必须是本校或组织的在籍学生或成员。
2.1.2招募条件包括但不限于：品行端正，从未违反学校或组织的纪律规定；身体健康，体能适宜；形象好，仪表整洁等。
2.1.3招募方式包括但不限于：个人申请、面试、体能测试等。
2.2队员管理2.2.1队员必须遵守礼仪队的纪律要求，服从队长和教练的管理和指挥。
2.2.2队员必须参加队内的培训和训练，提高自身的综合素质和业务能力。
2.2.3队员必须保持良好的形象和仪容仪表，提高自身的言行举止。
2.2.4队员必须保守队内的秘密，并维护队内的团结和稳定。
三、队伍的组织和活动3.1队长和教练的职责3.1.1队长负责队伍的组织、管理和指挥工作，确保队伍的正常运行和发展。
3.1.2教练负责队员的培训和训练工作，提高队员的综合素质和专业能力。
3.1.3队长和教练必须具备较高的职业操守和道德品质，对队员起到良好的榜样作用。
3.2队员的日常训练和活动3.2.1队伍应坚持每周固定的训练时间和地点，制定具体的训练计划和内容。
3.2.2训练内容包括但不限于礼仪知识的学习、礼仪手势的训练、服务技巧的培养等。
3.2.3队伍可以定期组织参观学习、交流互动和社会实践等活动，提高队员的综合素质和能力。
3.3队伍的奖惩和考核3.3.1对于表现优秀的队员，可以给予奖励和表扬，如荣誉称号、奖金等。
学校礼仪部工作制度范本
一、总则为了规范学校礼仪部的工作秩序，提高学校整体礼仪水平，树立良好的校风校貌，特制定本制度。
二、工作目标1. 提高全校师生的礼仪素养，培养文明、礼貌、和谐的校园氛围。
2. 维护学校形象，展现学校的精神风貌。
3. 促进师生之间的相互尊重与和谐相处。
三、组织架构1. 礼仪部设部长一名，副部长若干名，负责礼仪部的全面工作。
2. 礼仪部下设礼仪队、文明督导队、宣传队等子部门，各子部门负责具体工作。
四、工作职责1. 礼仪队：（1）负责学校各类活动的礼仪接待工作；（2）协助学校组织各类礼仪培训活动；（3）负责学校重要会议、庆典活动的礼仪执行。
2. 文明督导队：（1）负责学校日常行为的监督检查，确保校园秩序井然；（2）宣传文明礼仪知识，提高师生文明素养；（3）参与学校组织的各类文明礼仪活动。
3. 宣传队：（1）负责礼仪部活动的宣传策划和实施；（2）利用校园媒体、网络等平台，宣传礼仪知识；（3）组织各类礼仪宣传活动，提高师生对礼仪的认识。
五、工作制度1. 礼仪队：（1）队员需具备良好的仪表仪态，着装整齐，举止文明；（2）参加活动前，需进行礼仪培训，熟悉礼仪规范；（3）活动期间，服从指挥，严格执行礼仪规范。
2. 文明督导队：（1）队员需具备较强的观察力和判断力，能够及时发现校园内的不文明行为；（2）在监督检查过程中，保持礼貌，文明劝导；（3）每月至少开展一次文明礼仪宣传活动。
3. 宣传队：（1）队员需具备一定的策划和宣传能力，能够独立完成宣传活动；（2）每月至少策划一次礼仪宣传活动，提高师生对礼仪的认识；（3）利用校园媒体、网络等平台，宣传礼仪知识。
六、奖惩制度1. 对工作表现优异的队员，给予表彰和奖励；2. 对工作不认真、违反纪律的队员，进行批评教育，情节严重者，予以处罚；3. 对工作积极、表现突出的队员，优先推荐参加各类培训和比赛。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学校礼仪部负责解释和修订。
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内部管理制度系列
学校礼仪队管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-90776学校礼仪队管理制度
School etiquette management system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
礼仪队是由学校政教处管理的学生文化队伍，以丰富校园文化生活，服务广大同学，配合学校开展各种活动为宗旨;以“奉献、友好、互助、进步”为行为准则，使队员在社会实践中不断增长知识与才干，体现当代中职生蓬勃向上的精神风貌，培养复合型人才，提高中职生素质，服务于学校。
为了使校礼仪队的管理制度化、规范化，充分发挥礼仪队的作用，现拟管理细则如下:
一、礼仪队员守则:
1、礼仪队队员需要思想品德良好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守礼仪队的各项规章制度。
2、礼仪队队员必须热爱礼仪工作，有奉献精神，明确礼仪管理制度，并严格遵守，服从组织安排。
3、校礼仪成员是学校的礼仪代表，代表着学校的形象，
故平时的言行举止应注意大方有礼。
礼仪队成员要求有良好的精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正，佩戴好胸牌，时刻谨记自己代表学生形象。
4、礼仪队队员必须严格按照礼仪队老师及队长安排的时间参加各项训练课程，严格遵守训练时间，无特殊情况礼仪队每周二、三、四下午第三节课进行训练。
如有变动，另行通知。
训练时态度严肃认真，遵守纪律。
礼仪课程要备带笔记本记录，各种礼仪活动要配合穿着统一服装。
不得无故缺席、迟到、早退，没有请假或请假未批准者，按旷课处理。
5、礼仪队成员要有强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度(礼仪工作时，不许迟到，早退。
工作时必须认真负责，不得打闹、嬉戏。
不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度)。
凡有活动，分配到工作的队员无论何种原因均不得推卸工作，(上课，病假除外)，如临时有特殊情况者，必须及时向老师或队长说明。
二、惩罚制度
1)参加每次礼仪工作必须提前30分钟到场，活动开始前15分钟必须以整洁的仪容、良好的形象出现在会场并开
始工作，活动开始后15分钟不得进场。
工作期间，不得做出有损礼仪形象的举动，一经发现，记过处理。
2)仪容仪表不能按礼仪队标准去做的，予以退队处理。
3)训练无故迟到、早退3次者视为自动离队，训练无故缺勤3次者，视为自动离队。
4)训练中不能认真完成训练任务、表现散漫、无故顶撞班长、队长者，予以退队处理。
5)正式活动迟到、早退3次者视为自动离队;正式活动无故缺勤1次者视为自动离队。
对于活动不积极者，由礼仪老师审核后予以退队处理。
三、礼仪队评优方式:
a)每学年对队员进行一次评估，依其情况分为四个等级:A优B良C中D合格
b)评选依据:
A.该队员在本学年出席活动的次数占40%
B.训练出勤率占30%
C.该队员在训练及日常中的表现占20%
D.学习成绩10%
c)政教处审核后即可将加分情况发放到各班。
四、本规定最终解释权归学校政教处及礼仪队老师。
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