装饰公司设计师劳动合同样本
装修设计师劳动合同三篇
装修设计师劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事装修设计师工作事宜，达成以下协议：第一条合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同期满后自动续签一年。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事装修设计师工作，负责项目的创意设计、方案制定、施工图绘制等工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。
3.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资标准及奖金制度按甲方的相关规定执行。
4.2 乙方同意按国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体待遇按甲方的相关规定执行。
第六条保密条款6.1 乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同解除和终止7.1 本合同在以下情况下解除或终止：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除合同；（3）甲方根据法律规定或本合同约定解除或终止合同；（4）合同期满，双方未续签。
7.2 合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回工作证、办公设备等。
装修公司设计师岗位劳动协议范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX装修公司设计师岗位劳动协议范本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（装修公司）简介1.2 乙方（设计师）简介1.3 合同双方简称第二条：合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期2.3 合同续约条款第三条：工作内容3.1 乙方工作职责3.2 乙方工作范围3.3 乙方工作目标第四条：劳动报酬4.1 报酬构成4.2 报酬支付方式4.3 报酬支付时间第五条：工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假安排第六条：保密条款6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 泄密责任第七条：知识产权7.1 乙方职务作品7.2 知识产权归属7.3 知识产权保护第八条：培训和继续教育8.1 乙方培训权益8.2 乙方继续教育第九条：社会保险和福利待遇9.1 社会保险9.2 福利待遇第十条：解除和终止合同10.1 解除合同的情形10.2 终止合同的情形第十一条：违约责任11.1 甲方违约责任11.2 乙方违约责任第十二条：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决机构第十三条：其他条款13.1 通知和送达13.2 合同修改和补充13.3 法律适用13.4 争议解释第十四条：合同的生效、变更和解除14.1 合同生效条件14.2 合同变更14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（装修公司）简介甲方全称为X装修设计有限公司，成立于年，注册地为，是一家专业从事室内外装修设计、装饰工程的公司。
1.2 乙方（设计师）简介1.3 合同双方简称第二条：合同期限2.1 合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。
2.2 合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起算。
除非一方提前终止本合同，否则本合同将在合同结束日期自动终止。
2.3 合同续约条款如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
双方未能就续约达成一致的，本合同将在合同结束日期自动终止。
设计师劳动合同范本（精选5篇）
设计师劳动合同范本（精选5篇）设计师劳动篇1甲方：乙方：经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：一、协议时间：20xx年月日起至20xx年月日止二、协议内容：(一)工作要求：1、严格遵守公司的各项，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底;未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担(要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效)，并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。
否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。
财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。
不见凭据，不得发出图纸。
13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。
要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
(二)工资待遇1、年工资总额为元，每月日发给元，余额作为浮动(上下幅度在10%左右)，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。
装饰公司设计师劳动合同
装饰公司设计师劳动合同一、合同背景为规范装饰公司与设计师的劳动关系，保障双方的权益，有效履行雇佣关系，特制定此《装饰公司设计师劳动合同》（以下简称“本合同”）。
二、合同双方甲方：装饰公司（以下简称“公司”）地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系方式： [联系电话]职务： [职务]乙方：设计师（以下简称“员工”）身份证号码： [身份证号码]联系方式： [联系电话]住址： [住址]三、合同内容1. 劳动岗位及职责（1）员工受聘为公司的设计师，岗位主要职责包括但不限于：进行设计方案的编制与评估，参与项目的规划和设计工作，完成公司安排的相关任务等。
（2）员工应当充分发挥自己的专业知识和技能，确保设计方案符合客户需求和公司的要求，并且具备良好的创新能力和团队合作精神。
2. 合同期限本合同自 [日期] 起生效，工作期限为 [合同期限] 年。
双方自愿协商续签合同的具体条件和期限。
3. 工作地点员工的工作地点为公司的工作场所，根据工作需要，公司有权临时调整员工的工作地点。
如有调整，公司应提前通知员工。
4. 工时与休假（1）员工的工作时间为每周 [工作时长] 小时，具体工作时间安排由公司根据实际情况进行制定，并向员工提前通知。
（2）员工享有按照国家法律法规规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权益，具体休假时间和标准根据公司制度执行。
5. 薪酬福利（1）公司将按照员工的工作情况及国家相关法律法规的规定，向员工支付相应的薪酬。
薪酬支付方式为 [薪酬支付方式]，具体金额及支付时间双方协商确定。
（2）员工享有公司提供的社会保险和福利待遇，具体标准和范围按照国家相关法律法规和公司制度执行。
6. 保密责任（1）员工在履行本合同期间或因其工作所获知的公司商业秘密、专有技术、客户信息等均应保密，在合同解除或终止后仍须承担保密责任。
（2）未经公司书面许可，员工不得擅自将公司的商业秘密、技术资料、文档等向外界透露、复制、传播或以其他方式利用。
装修公司设计师劳动合同样本
装修公司设计师劳动合同样本1. 合同目的和签署方本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方签署：雇主：[雇主公司全名]员工：[员工全名]2. 职位和职责根据双方同意，员工将担任装修公司的设计师职位。
员工的职责包括但不限于以下：- 制定并执行设计方案- 与客户沟通并提供解决方案- 协调各个部门以确保项目顺利进行- 监督项目实施过程中的设计质量- 完成其他与设计工作相关的指派任务3. 工作时间和地点员工的工作时间为每周[工作小时数]小时，工作地点为雇主所在的办公地点。
具体的工作时间安排由雇主根据工作需要和法律规定确定。
4. 薪酬和福利根据员工的工作表现和市场情况，雇主将向员工支付合适的薪酬。
具体的薪酬标准和福利待遇将通过双方协商确定，并写入一份附件合同。
5. 保密责任员工同意在劳动合同期限内及合同终止后对公司的商业秘密进行保密。
任何与公司业务相关的机密信息不得向任何第三方透露，包括离职后的竞争对手或个人。
6. 终止合同本合同的终止方式包括：- 双方协商一致终止- 合同期满自然终止- 出现违约情况具体终止合同的条件和程序将由双方协商确定。
7. 争议解决双方如发生争议，应优先通过友好协商解决。
如果协商无果，任何一方均可向相关法院提起诉讼。
8. 法律适用和生效本合同适用中华人民共和国法律。
本合同一经双方签署生效，并取代任何之前双方之间关于同一事项的书面或口头协议。
签署日期：[签署日期]雇主代表：______________________________员工代表：______________________________以上为装修公司设计师劳动合同样本，双方应仔细阅读并理解各项条款后再签署。
设计师劳务合同范本5篇
设计师劳务合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘设计师）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为其提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致续签，应重新签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事设计工作，工作地点为甲方公司所在地。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：根据甲方要求完成设计任务，按时提交设计成果，确保设计质量符合行业标准及甲方要求等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方规定执行，实行弹性工作制。
乙方应根据工作需要合理安排工作时间，确保按时完成工作任务。
2. 乙方享有国家法定休息休假权利，具体休息休假时间由甲乙双方协商安排。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的劳务报酬根据甲方的具体项目情况和收益确定，具体数额及支付方式在双方签订的《劳务报酬协议》中约定。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、保险及福利待遇甲方应为乙方购买工伤保险等必要保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
乙方享有与其他员工同等的福利待遇。
具体事宜由甲乙双方另行约定。
六、保密条款1. 乙方应对所有与甲方业务相关的机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后均不得泄露甲方商业秘密，违反保密义务导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在任职期间不得擅自离职，如乙方未经甲方同意擅自离职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。
装修设计师劳动合同3篇
装修设计师劳动合同3篇装修设计师劳动合同篇1甲方(甲方)：法人代表(主要负责人)：乙方(姓名)：住址：居民身份证号码(其他有效证件号码)：甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，具体合同条款如下：一、合同期限和工作内容双方合同期为年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、伪造学历、证书与工作经历的;2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的;3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的;6、隐瞒病史或工作经历的;7、不能按照岗位职责(职位描述)完成相应的工作要求的;8、拒绝接受领导交办的任务的;9、有任何违法公司规章制度制定的行为的;10、其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。
乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。
劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。
如甲乙双方欲续订劳动合同，应在本合同到期一月前，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在(地点)到部门担任工作。
二、工资及福利待遇乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为元，试用期工资为元，每年依工作表现调整。
乙方承诺保险由自己购买，甲方不得再行支付乙方保险费用。
甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，根据甲方效益和乙方绩效来确定。
三、甲方基本权利和义务根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
装修设计师劳动合同（通用3篇）
装修设计师劳动合同（通用3篇）装修设计师篇1编号：__________甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______年______月____日甲方用人单位名称____________________________用人单位住所____________________________法定代表人或负责人_________________________乙方姓名__________性别_________出生年月__________________文化程度________________联系方式__________________户籍所在地______________________实际居住地______________________居民身份证号码____________________其他有效身份证件名称_______________证件号码______________社会保险个人编号______________________甲乙双方根据《民法典》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于__________年______月____日生效。
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________三、工作地点：_______________________四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________时止，每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。
甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。
装饰公司职工劳动合同范本5篇
装饰公司职工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1装饰公司职工劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、公平公正的原则，就乙方为甲方从事装饰公司的劳动合同事宜达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容1.1 乙方将被任命为（具体职位名称），负责执行公司安排的相关工作任务。
1.2 乙方应当遵守公司制定的各项规章制度，服从安排，服从管理。
第二条试用期2.1 乙方入职后，享受一个月的试用期。
试用期满，经公司考核合格，乙方即正式成为公司的正式员工。
2.2 在试用期间，公司有权根据乙方的工作表现，决定是否予以转正或解除劳动合同。
第三条工资及福利3.1 公司给予乙方的基本工资为每月（具体金额），另外还包括绩效奖金、加班费等福利待遇。
具体的工资构成由公司制度规定。
3.2 公司为乙方购买社会保险，根据国家规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作时间及休假4.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，休息时间根据公司规定安排。
4.2 公司将按照国家法定节假日安排假期，同时乙方还有带薪年假、病假等假期权益。
第五条保密义务5.1 乙方应当严格遵守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密信息。
5.2 乙方在离职后，应当归还公司的一切资料，包括公司绝密资料、文件等。
第六条解除劳动合同6.1 本合同有效期至（合同期限）。
6.2 在合同有效期内，如有以下情形之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：（1）乙方擅离职守，严重违反公司纪律；（2）乙方有严重违法犯罪行为；（3）发现乙方在录用时提供虚假信息。
第七条其他约定7.1 本劳动合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
装饰公司设计师劳动合同
装饰公司设计师劳动合同甲方（用人单位）： [装饰公司全称]乙方（劳动者）： [设计师姓名]第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任设计师岗位，负责室内装饰设计工作。
2. 工作地点为甲方公司所在地及甲方指定的业务地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]支付。
2. 乙方完成设计项目后，根据项目合同金额，甲方将支付乙方[提成比例]%的提成作为奖励。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 乙方违反公司规章制度或严重失职，甲方有权解除劳动合同。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
第八条违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求补发并要求赔偿。
2. 乙方违反保密协议或竞业限制，应支付违约金[具体金额]元。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： [装饰公司全称]乙方（签字）： [设计师姓名]签订日期： [签订日期]请注意，以上内容仅供参考，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和完善。
2024年装修公司劳动合同参考模板（2篇）
2024年装修公司劳动合同参考模板甲方（用人单位）：_____装饰设计公司地址：_____法定代表人（或委托代理人）：_____乙方（劳动者）：姓名：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市县（区）乡（镇）村（街）身份证号码：_____现住址：_____鉴于甲方因业务扩展需要，决定招（雇）乙方为本公司职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
第二条工作任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位，承担_____任务，担任_____工种，并完成该岗位所规定的数量指标和质量指标。
第三条工作安全、卫生条件1. 甲方必须严格执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取有效措施，改善劳动条件，建立健全安全工作规章制度，确保工作安全及职工健康。
2. 甲方不得安排未成年工从事不宜的工种。
第四条劳动管理1. 甲方应严格遵守劳动政策及相关法律规定，建立健全劳动制度及各项规章制度。
2. 甲方有权监督乙方遵守规章制度、安全生产及职业道德，并检查其工作任务完成情况。
3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得泄露公司机密及与公司利益相关的文件。
若因乙方原因导致公司客户流失或经济损失，乙方应根据后果及责任大小给予赔偿，并服从甲方管理，积极完成工作任务。
第五条工作时间和劳动报酬1. 甲方实行每日____小时工作制，每月提供____天有薪假期。
因工作需要延长工作时间的，应经双方协商同意。
2. 甲方应按月向乙方发放工资（特殊情况除外），每月____日为发薪日。
3. 甲方将根据公司业务发展及乙方业绩、工作效率和表现逐步提升乙方工资水平。
装修公司劳动合同范文6篇
装修公司劳动合同范文6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方向甲方提供装修服务，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
二、工作内容及工作地点乙方应按照甲方的要求，担任装修师傅一职，负责装修施工工作。
工作地点在甲方指定的项目现场。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作八小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。
2. 加班：乙方应按照甲方的安排进行加班工作，甲方将按照法律规定支付加班工资。
3. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币______元，具体薪酬根据乙方的职位和工作表现调整。
2. 奖金：乙方享有根据甲方规定参与绩效考核的权利，并享受相应的奖金。
3. 津贴和补贴：乙方享有交通津贴、通讯补贴等甲方规定的津贴和补贴。
4. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动纪律和规章制度乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
对于违反规定的乙方，甲方有权按照规章制度进行处理。
七、保密条款及知识产权保护条款甲方向乙方泄露的文件和资料属于机密信息，乙方应妥善保管并不得向第三方泄露或用于非工作目的。
未经甲方许可，乙方不得擅自使用或复制甲方的知识产权成果。
如因乙方泄露机密信息或侵犯知识产权给甲方造成损失，乙方应承担法律责任。
双方可另行签订保密协议及知识产权保护协议作为本合同的附件。
公司设计人员劳动合同书通用样板5篇
公司设计人员劳动合同书通用样板5篇篇1甲方（公司）：___________________注册地：_______________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________户籍所在地：___________________现居住地：_____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事设计工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事设计工作，并按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。
甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资标准的规定。
2. 乙方试用期满后，根据工作表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
六、劳动纪律和保密协议1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司的机密信息。
2024年装饰公司员工劳动合同范文（三篇）
2024年装饰公司员工劳动合同范文甲方（单位）：________乙方（工人）：________鉴于甲方工作需求，经双方友好协商，自愿订立本协议，共同遵守以下条款：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，本协议自动终止。
若甲方需继续留用乙方，应经双方协商一致后，续订协议并办理相关手续。
二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担临时工作任务。
协议期内，若甲方需调整工作任务，需经乙方同意后方可变更其岗位和任务。
若乙方不同意调整，可提出辞职，双方应办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳动报酬1. 劳动时间：甲方应严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应提前通知乙方，并与乙方商定后按规定发放加班加点费。
2. 劳动报酬：根据乙方的岗位和承担任务，双方协商确定乙方每月工资为____元，标准工时为____天。
乙方不享受奖金及其他福利。
四、劳动保护、保险福利待遇1. 甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
2. 乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全。
因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
3. 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 甲方为乙方提供午餐补助。
五、劳动纪律1. 乙方应按时上下班，不得迟到早退。
2. 乙方应爱护单位财产，不无故损坏公物。
3. 乙方应听从指挥，服从调动。
4. 乙方应保质保量完成任务。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职1. 甲方因转产、调整生产项目或情况变化，可变更协议的相关内容。
2. 协议期满即终止执行，并办理终止协议手续。
若甲方需继续招用乙方，应经乙方同意后重新签订协议。
3. 符合以下情形之一者，可解除劳动协议：双方一致同意的；乙方不符合录用条件或乙方不愿供职的；乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
4. 符合以下情形之一者，本协议自行解除：甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
装修设计师劳动合同
装修设计师劳动合同合同编号：xxxxx雇佣双方：雇主：xxx装饰工程有限公司（以下简称“公司”）地址：联系人：电话：雇员：姓名地址：电话：一、合同目的和背景本合同是在雇主需要招聘装修设计师的情况下，经双方协商一致订立的劳动合同。
雇员根据公司的要求，从事装修设计师的工作。
二、劳动合同期限本合同从xx年xx月xx日起生效，至xx年xx月xx日止。
三、工作内容和工作地点1. 工作内容：a. 进行装修设计，提供合理的设计方案；b. 制定装修材料清单，并协助采购；c. 监督工程进度，确保施工质量；d. 与客户沟通，了解并满足客户的需求；e. 完成公司交办的其他相关工作。
2. 工作地点：根据公司要求，工作地点可能会发生变化，以公司通知为准。
四、工作时间和休假1. 工作时间：a. 工作时间为每周工作5个工作日，每天工作8小时，共计40小时；b. 工作时间根据公司安排，可能需要加班，加班工资和调休将根据国家相关法律法规执行。
2. 休假：a. 雇员享有法定节假日和公司规定的年假、病假、婚假、产假等休假权益；b. 休假须提前向公司提交申请，并经公司批准。
五、薪资和福利待遇1. 薪资：雇员的薪资将根据雇主和雇员协商一致确定，以书面形式确认并签署。
2. 福利待遇：雇员享有公司提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等，具体细则以公司制度为准。
六、保密条款1. 雇员在履行本合同期间知悉的与公司业务有关的商业信息、技术数据、管理方式等均属于公司机密信息；2. 雇员需对所知悉的机密信息进行保密，未经公司书面许可，不得对外透露或利用；3. 终止合同后，雇员应将所有机密信息归还或予以销毁。
七、解除合同1. 本合同有效期届满后自动终止；2. 若发生以下情况之一，任何一方均有权解除合同：a. 雇员严重违反公司的规章制度，经公司通知整改后未改正；b. 雇员违背合同约定，擅自离职或拒绝履行合同义务；c. 雇员经长时间疾病或其他原因不能胜任工作，并且经公司与雇员协商后无法达成一致意见。
装饰公司设计师劳动合同3篇
装饰公司设计师劳动合同3篇装饰公司设计师劳动合同篇1用人单位(甲方)：___________________________________________注册地址：___________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、聘用岗位及职务1、甲方因工作需要聘用乙方在__________岗位工作，并聘任__________设计师__________职务。
2、工作地点：______________________________第二条、聘用合同期限经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日。
乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
设计师劳务合同范本6篇
设计师劳务合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘设计师）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。
本合同为劳务用工形式下的聘用协议，以明确双方权利和义务关系。
具体事项如下：一、聘用事项及工作要求甲方聘请乙方担任本公司的设计师岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责和任务，发挥专业技能特长，确保工作质量和进度。
乙方必须遵守甲方的规章制度，服从工作安排，遵守职业道德和行业规范。
甲方应对乙方的工作提供必要的支持和协助。
二、工作期限及工时制度本合同的履行期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期满后，如双方同意续约，应另行签订书面协议。
工时制度按照甲方规定实行，如因工作需要调整工作时间或班次等安排，乙方应服从安排。
乙方享受国家规定的法定节假日休息休假和年假制度。
乙方应确保在工作时间内高效完成任务。
如因特殊情况需要加班或延迟工作时间，需提前沟通并获得甲方同意。
乙方享受相应的加班补偿和调休待遇。
具体待遇由双方协商确定。
三、薪酬待遇及支付方式甲方应按照约定的标准支付乙方的劳务费用。
薪酬标准为____元/月，与甲方正式职工同等标准对待（或由双方根据实际情况进行约定）。
具体发放时间和支付方式以甲方的相关规定为准，并不得低于国家规定的最低劳动报酬标准。
同时根据乙方的年度绩效和公司业绩表现进行相应的绩效激励奖励措施，乙方在完成规定的项目设计任务情况下享有相应的奖金分配权。
甲方应按时足额支付乙方的薪酬和奖金，不得拖欠或无故克扣。
四、保密义务及违约责任乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露工作中的商业秘密和客户信息。
未经甲方同意，不得将相关信息泄露给第三方或用于个人用途。
如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
双方应按照本合同约定履行各自义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
装饰公司设计师劳动合同
装饰公司设计师劳动合同合同背景本劳动合同是由装饰公司（以下简称甲方）与设计师（以下简称乙方）签订的一份双方共同认可的合同。
本合同具有合法性、有效性和约束力。
合同双方甲方：装饰公司营业执照号码：XXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXXXXX乙方：设计师身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX住址：XXXXXX合同有效期本合同从________年________月________日起至________年________月________日止，共计______年，期满后如甲乙双方未提出终止劳动关系申请，本合同自动顺延一年。
聘用条件具体职务•设计师工作地点•装饰公司所在地工作内容1.常规设计2.客户沟通3.现场踏勘4.设计方案的编制、审核、修改及审图5.方案汇报6.配合施工岗位要求1.熟练掌握计算机操作与各种专业设计软件。
2.具有较强的沟通能力、理解能力和表达能力。
3.具有一定的领导能力、组织协调能力和团队合作精神。
4.具有高度的责任心、良好的职业操守和专业精神。
5.具备2年以上同类型工作经验和高中以上学历。
聘用形式全职试用期乙方被聘用后的前三个月为试用期。
试用期内，双方可取消合同；试用期满后如双方一致认为适合，则转为正式员工。
工作时间周一至周五，每天9小时，包括1小时的午餐休息，每周休息日为周六、周日。
工资及福利工资乙方的月工资为______元，薪资发放日期为每月5日。
福利1.员工社保和住房积金缴纳比例：甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育）的比例为20%，住宅公积金的比例为12%。
2.年假：乙方每年享有带薪年假5天。
3.节假日：乙方依法享有国家规定的各项节假日。
4.带薪病假：乙方每年享有带薪病假年度累计不超过10天，加班时长以8小时为计算单位计算补偿工资。
5.工作餐：甲方向乙方提供免费工作餐。
6.其他：甲方按规定向乙方缴纳工伤保险和残疾保险。
室内设计公司员工聘用劳动合同(标准版)7篇
室内设计公司员工聘用劳动合同（标准版）7篇篇1甲方（用人单位）：XX室内设计公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX民族：XXXXXX出生年月：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方具备室内设计方面的知识和技能，愿意将其劳动奉献于甲方，甲方也愿意聘请乙方为其员工，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：一、劳动合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作岗位与职责1. 甲方聘任乙方为室内设计师，主要负责室内设计工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
3. 甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间根据甲方需要确定。
2. 甲方根据业务需要，可以安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬与福利1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职务、工作表现及绩效考核结果确定。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
3. 甲方可以根据业务需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利。
具体福利政策按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与奖惩机制1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。
2. 乙方在工作中表现突出、成绩显著的，甲方可以给予表扬和奖励。
装修公司设计师劳动合同模板
装修公司设计师劳动合同模板一、甲方（雇主）信息公司名称：XXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXXX二、乙方（设计师）信息姓名：XXXXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX三、职位信息乙方职位为装修设计师，主要从事XXXXXXX工作。
四、工作地点工作地点为甲方公司所在地：XXXXXXXXXXXXX。
五、劳动合同期限本劳动合同期限自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止，共计XXX个月。
六、试用期本合同规定试用期为X个月，试用期期间，工资为X元/月。
七、工资及奖金1.乙方月基本工资为XXXX元。
2.乙方如加班，甲方按照国家有关规定支付加班工资。
3.甲方可根据乙方工作质量和业绩情况，按规定发放绩效奖金。
乙方绩效奖金的发放标准，由甲方公司综合考虑其工作成果、绩效考核结果等因素来确定。
八、工作责任和权利1.乙方应遵守国家法律、法规和公司制定的各项规章制度，维护公司形象与利益。
2.乙方应认真履行工作职责，准确把握工作重点、工作难点，确保工作质量。
3.乙方有权根据合同约定，要求甲方公司为其提供必要的工作条件和设备。
4.乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给公司以外的任何人和单位。
九、违约责任1.若乙方不能按期到岗工作，未经甲方同意，拒不履行劳动合同，乙方每天应支付甲方X元违约金，同时甲方可以与其它人或单位解除工作合同或聘用关系，乙方无权批评或追究该解除工作合同或就新聘用甲方的工作者的工资降幅等事项。
2.乙方应遵守公司的各项规章制度，如有违反，甲方公司可依合同规定采取警告、罚款、降职、停职或解雇等纪律处分。
3.若乙方泄露公司的商业机密或以其它方式泄露公司的商业秘密，甲方公司可中止或终止劳动关系，并追究其法律责任。
十、劳动合同终止和解除1.本劳动合同期满后，其效力自动终止，如继续工作的，又按双方协议或国家有关规定进行续签。
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协议书
甲方：**装饰设计工程有限公司
乙方：
经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：
一、协议时间：
二○○四年月日起至二○○五年月日止
二、协议内容：
（一）工作要求：
1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考
3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。
否则，公司将作
严厉处罚，直至辞退。
12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。
财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。
不见凭据，不得发出图纸。
13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。
要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
（二）工资待遇
1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。
2、其他待遇：
1）电话费补助50-200元/月。
2）免费提供中餐一顿。
3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元 /天发给补助费。
（三）考核办法
工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。
（详见设计人员考核表）
（四）协议解除
设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。
自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。
否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。
甲方代表：乙方：
签订日期：二○○四年月日。