工会台账资料资料讲解
公司工会组织工作台帐资料
组织工作台帐资料
20 年度
卷内目录
序
号
文件
编号
责任者
文件题材名称
日期
页号
备注
1
公司工会
工会组建的请示、批复资料
2
公司工会
“大三会、小三会”组织名册(上报)
3
公司工会
工会组织网络图
4
公司工会
社团法人证书(复印件)
5
公司工会
工会会员登记表(个人入会申请表)
6
公司工会
工会会员花名册
7
公司工会
2005年新增会员花名册(拷盘上报)
8
公司工会
会主席上岗证书{复印件}
10
公司工会
“双爱双评”及建家工作实施计划
11
“双爱双评”标准
12
关爱职工的优秀厂长(经理)测评表
13
关爱企业的优秀职工测评表
14
民主评议企业中层干部表
15
首届三次职工(会员)代表大会测评情况
16
“双爱双评”申报表
卷内目录
序
号
文件
编号
责任者
文件题材名称
日期
页号
备注
17
“双爱双评”表彰决定
18
“双爱双评”及建家工作总结
19
公司工会
工会委员会委员职责制度汇编
20
公司工会
公司工会首届一次、二次、三次职工(会员)代表大会台帐资料
21
公司工会
公司工会委员会会议记录台帐
22
公司工会
职工之家有阵地、有书籍、有工人报刊、有文体活动器械、有活动内容、有活动记录、有管理制度。
工会台账目录(整理).pptx
工会台帐基本内容及要求
总体要求
分类合理、门类齐全、整理有序、规范统一
基本分类及内容
一、组织建设类
1、工会组织网络图 第一层:工会主席、副主席 工会“三委会”组成成员及各自负责人 第二层:分工会数量、分工会主席 第三层:工会小组数量、工会小组长、会员数量等 2、工会会员会藉管理资料 A、会会员流动情况;会员增加和减少情况登记 3、工会组织工作文件资料 A、上级工会关于同意本级工会组织成立(或换届选举报告)的批复( 含 “三委会”成员变动情况的请示及批复) B、上级工会组织下发的关于加强工会组织建设工作的文件、资料等 C、上级工会组织制定的各种文件(制度、章程、规定等)
四、宣传教育活动资料
1、建立学习型组织建设资料 2、开展职工教育工作资料(组织培训、专题教育等) 3、开展各类文体活动资料 4、开展新闻宣传工作资料
五、保障工作类
1、各项保险金交纳资料 2、职工福利工作资料 3、开展互助互济工作资料 4、开展扶贫帮困资料
六、法律工作类
1、劳动争议调解组织建设及开展工作资料 2、为职工提供法律援助资料 3、开展普法工作教育培训工作资料
三、群众生产类
1、群众生产:开展劳动竞赛活动情况资料(合理化建议、劳动竞赛、 技 术培训、技能比武等) 2、安全生产:开展安全生产工作情况资料(工作安排、主要措施、一法 三卡等)
1
学海无涯
3、劳动保护工作:(三同时、工伤事故处理、劳保用品、开展零点目标、 安康杯劳动竞赛活动资料) 4、劳模管理:劳模管理工作资料(劳模档案、劳模优惠待遇、组织劳模 活动等)
七、女职工类
1、开展女职工特殊权益维护工作资料 2、女职工素质提升资料
2
4、工会会员代表大会资料 A、代表大会议程、报告、讲话等 B、会员评议工会委员会、工会主席情况等 5、职工之家建设资料 A、职工之家创建设目标、规划等 B、工会会员评议建家情况资料
工会工作台账格式及内容
工会工作台账格式及内容工会工作台账格式及内容一、引言工会工作台账是记录工会活动与工作内容的重要文件。
通过准确记录工会的工作进展和重要活动,既可以为工会成员提供工作动态的信息,又可以为后续的工作总结和评估提供依据。
本文将介绍一种常见的工会工作台账的格式和内容。
二、工会工作台账的格式一般而言,工会工作台账格式有统一的要求,主要包括以下几个方面:1. 标题:工会工作台账的标题应清晰明确,简明扼要地概括这个台账所记录的工作内容。
2. 日期:每一次工会工作的发生日期。
3. 工作内容:详细记录工会的活动、会议、项目等具体内容。
4. 项目进展:记录各个工会项目的实施情况和进展。
5. 领导指示:记录上级领导对工会工作的指示和要求。
6. 参与人员:记录参与这项工作的人员,以便后期的追溯和联系。
三、工会工作台账的内容1. 工会活动记录在工会工作台账中,应详细记录工会组织的各项活动。
包括工会组织的各层次会议记录、工会会员的参与活动和志愿者活动、工会组织的节日庆祝等。
需要包括具体日期、地点、参与人员和活动内容等信息,以便后期统计和回顾活动的情况。
2. 项目实施进展工会常常有各种项目的实施,比如工会会员关怀项目、就业创业支持项目等。
在工会工作台账中,需要记录这些项目的具体进展情况。
包括项目的启动时间、项目目标、实施进度、参与人员和实施结果等。
更重要的是要记录项目实施过程中的困难和得失,以便后续总结和改进。
3. 领导指示记录在工会工作中,领导的指示和要求对于工会工作的推进和发展起到关键的作用。
在工会工作台账中,需要准确记录领导的指示和要求。
包括指示的时间、内容、针对的具体问题和工作要求等。
这样可以为后续的工作提供依据,也能帮助改进工会的工作方式和方法。
4. 参与人员记录工会工作是一个团队合作的过程,记录参与工作的人员信息对于后期的追溯和联系非常重要。
在工会工作台账中,需要记录参与这项工作的人员名单。
其中可以包括主要负责人、协助人员和协作单位等。
工会服务职工工作台账
工会服务职工工作台账工会服务职工工作台账,可以帮助工会及时记录和总结所提供的各项服务,以便更好地为职工服务。
下面是一份简单且有指导意义的工会服务职工工作台账模板,希望能对各位工会同仁有所帮助。
一、台账目的:工会服务职工工作台账的目的在于记录和追踪工会提供的各项服务,全面了解工会服务职工的情况,为改进工会服务、加强工会建设提供重要参考。
二、台账分类:1. 职工需求:记录职工的需求或问题,包括但不限于福利、加班、培训、公平公正待遇等方面。
2. 工会服务项目:记录工会为职工开展的各项服务项目,例如健康咨询、心理辅导、法律援助、职业培训等。
三、记录内容:1. 记录时间:每次提供服务的时间。
2. 职工信息:职工的姓名、部门、岗位等基本信息。
3. 需求描述:职工具体的需求或问题描述。
4. 服务项目:所提供的工会服务项目名称。
5. 服务情况:工会提供的服务的具体情况,包括解决情况、进展情况等。
四、填写要点:1. 及时记录:工会同仁要及时填写台账,确保每次服务都能被记录下来。
2. 详细描述:在填写需求描述和服务情况时,要尽量详细、准确地描述,避免模糊或不清楚的表述。
3. 整理总结:定期对台账进行整理和总结,分析出现的问题和需求特点,为工会改进服务提供指导。
五、台账管理:1. 存档保存:将填写好的台账数据保存,建立完整的台账档案管理。
2. 保密措施:确保台账数据的保密性,只限工会内部使用,不得外泄。
3. 授权访问:对指定的工会人员进行台账访问权限的授权,确保数据的安全性和准确性。
充分利用工会服务职工工作台账,可以帮助工会及时掌握职工的需求和问题,更好地为职工提供服务,提升职工满意度和工会形象。
希望各位工会同仁能够养成填写台账的习惯,做到全面、准确地记录和总结,为工会工作的改进和发展贡献力量。
学校工作人员工会台帐
学校工作人员工会台帐
背景
为了管理学校工作人员工会的财务情况,定期记录和审核工会的收入和支出是至关重要的。
本文档旨在提供一个台帐模板,帮助学校工作人员工会进行财务管理。
台帐概述
台帐是一个记录学校工作人员工会收入和支出的文档。
它可以追踪工会的财务状况,了解工会的财务活动情况,并便于审核和审计。
台帐模板
收入记录
请按照以下格式记录工会的收入:
- 日期:收入发生的日期;
- 收入来源:收入的来源,如会员费、活动筹款等;
- 金额:收入的具体金额;
- 备注:任何额外的备注信息。
支出记录
请按照以下格式记录工会的支出:
- 日期:支出发生的日期;
- 支出项目:支出用途的具体项目;
- 金额:支出的具体金额;
- 备注:任何额外的备注信息。
台帐更新
每次收入或支出发生后,将其记录在台帐上,并确保台帐始终保持最新状态。
台帐应由财务人员定期更新,准确反映工会的财务活动。
审核和审计
定期审核和审计台帐是确保财务透明度和合规性的重要步骤。
工会应邀请具备相关知识和经验的审计人员定期审查台帐,确保财务记录的准确性和合规性。
结论
学校工作人员工会的台帐是管理和监控工会财务情况的重要工具。
通过记录收入和支出,定期更新台帐,并进行审核和审计,工
会能够确保财务透明度,合规运营,并为成员提供有效的财务管理。
基层工会台账
苏州市基层工会建家工作台账工会名称上级工会年度苏州市总工会组织部制填写说明一、本台账适合于独立基层工会委员会使用,其中打“*”号的栏目,机关、行政事业单位工会不必填写。
二、“工会职务”是指“工会主席、副主席,经审主任、副主任,女职工主任、副主任(委员)及组织、宣传、民管、文体、财务、安全委员等”;“工会外职务”是指“行政职务和党内职务”;工会内外职务如有调整或表格不够,可填在该页备注栏内或另附纸。
三、“培训情况”栏填“何时何校参加上岗培训”。
四、工会会员名册按附录样表另造。
五、工会会员(代表)大会和职工(代表)大会可结合召开, 会议内容应分步进行。
六、“单位类别”主要指“国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、民营企业、机关、事业单位。
”七、“其他法人单位”是指本级工会组织所在的单位,同时另行登记注册的其他法人名称。
八、“建家工作”是指通过争创活动,使基层工会工作水平达到一定标准的一种形象说法,它的工作内容就是工会工作。
一、基本情况二、建家工作创建目标三、召开工会会员(代表)大会情况四、工会委员会集体议事情况五、工会工作开展情况六、工会特色工作大事记七、建家工作(工会工作)计划、总结八、建家工作评议结果九、建家工作验收意见十、附录一、《中国工会章程》摘录——中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
——中国工会坚持群众化、民主化,保持同会员群众的密切联系,依靠会员群众开展工会工作。
各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层,全心全意为基层、为职工服务,增强基层工会的活力,把工会建设成为“职工之家”。
——会员组织关系随劳动(工作)关系变动,凭会员证接转。
——工会基层组织的会员大会或会员代表大会,一般每年召开一次。
工会会员大会或会员代表大会的职权是:(一)审议和批准工会基层委员会的工作报告。
(二)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
工会爱民便民资料台帐十二
工会爱民便民资料台帐十二工会爱民便民资料台账一、引言工会作为职工们的组织和代表,其职责不仅仅是维护劳动者的权益,还包括为员工提供便民服务。
为了更好地记录工会提供的爱民便民资料,方便工作人员及时查阅和管理,建立工会爱民便民资料台账是十分必要的。
本文将详细介绍工会爱民便民资料台账的设置和管理流程。
二、工会爱民便民资料台账的设置1.台账名称工会爱民便民资料台账2.台账内容(1)资料名称:记录资料的名称和类别,如儿童教育、体检服务、住房补贴等。
(2)资料来源:记录资料的具体来源,如政府部门、合作伙伴等。
(3)办理方式:记录员工办理资料的具体步骤和方式,如在线申请、书面申请等。
(4)资料有效期:记录资料的有效期限,方便工作人员进行提醒和更新。
(5)备注:记录资料相关的其他细节信息。
三、工会爱民便民资料台账的管理流程1.台账的建立(1)确定资料类别:根据员工的需求和实际情况,将工会提供的爱民便民资料划分为不同的类别。
(2)收集资料信息:联系政府部门、合作伙伴等,了解各类资料的具体细节信息,填写入台账。
(3)制定台账格式:根据资料的名称、来源、办理方式、有效期等要素,制定台账的格式。
2.台账的更新(1)监测资料有效期:工作人员定期对台账中的资料进行检查,提前预警即将失效的资料。
(2)更新资料信息:根据政策的变化、资料的增减等情况,及时更新台账中的资料信息。
3.台账的存档(1)建立电子版档案:将工会爱民便民资料台账保存为电子文档,设置权限以控制查阅和修改。
(2)建立实物档案:对重要的资料台账进行打印,存放在安全的地方,方便查阅备用。
四、工会爱民便民资料台账的管理要点1.及时更新资料由于政策和规定可能随时发生变化,工会需要及时更新台账中的资料信息,以确保提供给员工的资料始终是最新、准确的。
2.保护信息安全工会要采取严格的措施保护爱民便民资料的安全,防止泄露和滥用。
3.提供便捷查询工会可以将电子版资料台账上传至公司内部系统或员工自助平台,方便员工随时查询和申请所需资料。
工会工作台帐(精简版)
工会工作台帐工会工作台帐工会工作台帐:工会工作台帐一、健全队伍,不断夯实社区工会基础工作1、成立了由社区书记任工会主席的社区工会委员会,确定了经审委员、女工委员等,工会工作台帐。
2、建章立制,健全了社区工会工作档案,出台了社区工会工作各项规章制度,并明确一名副主任主管工会工作,做到了分工明确,责任到人。
3、实现了办公场所、活动场所、学习场所“三到位”,并积极作好发展会员工作及农民工帮扶救助等工作。
上半年,共发展社区工会会员23名,成立了广达汽车修配有限责任公司工会委员会,积极发展农民工会员17名。
社区成立了农民工俱乐部,多方协调配备了乒乓球案、象棋、跳棋、图书等,无偿提供给他们,为广大社区农民工及社区工会会员提供了交流思想,放松身心的场所,也夯实了社区工会工作基矗二、维权工作1、《集体合同》签约率有所增长。
2016年,非公企业集体合同签约的单位达到81个:其中18家小区工会、63家独立工会,覆盖企业686家,比去年同期增长10%;覆盖职工10000余人,比去年同期增长11%;23家企业签订了工资集体协议;9415人签订了劳动合同、劳务合同和劳务协议,其中6514人签订了劳动合同,2901人签订了劳务合同;从源头上维护了职工的合法权益。
2、厂务公开工作得到推广。
为了进一步贯彻市区厂务公开***管理工作,社区总工会在总结恰尔斯、央中等单位厂务公开民管工作的经验基础上,以点带面深入推进非公企业厂务公开***管理工作。
至今,已有60多家独立工会开展了厂务公开***管理工作,有司建筑、卫庆电梯、产权拍卖等企业在行政方有重大政策出台时,都事先与工会沟通,广泛征求意见,然后集中采纳修订后公示与众,深受员工的欢迎。
衡建旅游汽车以人为本,多年来坚持厂务公开工作,企业的近期目标和远期规划都让每个职工知晓,积极营造***企业的氛围,使企业的效益、职工收入有了同步增长。
3、职工援助。
联手市、区总工会等有关部门,在社区内开展了《泰祥社区2016年元旦春节送温暖援助服务日活动》,组织了近150家用工单位进场,提供1000多个岗位,有2000多求职人员进场应聘。
工会工作台账(精简版)
工会工作台账工会工作台账工会工作台账:工会工作台账一、总则第一条为加强基层工会经费审查监督工作,促进基层工会经审工作规范化建设,根据《湖北省总工会贯彻落实中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见的实施意见》和《十堰市工会经费审查工作规范化建设标准》,制定本办法,工会工作台账。
第二条在基层工会全面推行经审工作“台账化管理”制度,是把工会经审组织的职责、工作方式方法和主要内容,通过工作台账的形式进行具体量化的有效手段,是经审工作加强自身建设、促进基层工会经审组织规范化建设的需要,是切实履行审查监督职能、服务工会工作大局的有效载体。
二、适用范围与工作目标第三条本办法适用于乡镇以上一级的基层工会经审会。
第四条基层工会经审会通过“经审工作台账”的形式,将基层工会经审组织开展的各项工作、完成的具体情况,按照台账设置的量化内容和要求及时予以记录和反映。
经审工作台账一般定为3年期的经审工作记载,经审工作台账范本由市总工会经审会办公室根据编制印发。
第五条制度要求基层工会经审组织应根据工会经审工作的职责和任务,建立和完善各项工作制度、业务培训制度和考核奖励制度,按照台账化管理的内容和要求,将各项工作的完成情况及时予以记录并纳入到档案管理之中,其档案要求纸质和电子文档两种文本。
(一)建立定期审查审计制度1、对本级工会上年度经费预算执行情况进行审计;2、工会经审会全委会,审查审议并通过本级工会上年度经费收支决算和本年度经费收支预算草案;3、定期审查工会经费计拨、上解情况和工会会费收入情况;4、定期开展对工会固定资产和专项资金使用情况的审计;5、县级地方工会每年对本级工会直属企事业单位的上年度财务收支及资产情况进行年度审计;6、根据有关规定开展对工会领导干部经济责任审计;7、督促同级工会定期公布财务收支账目,报告财务收支情况,实行工会财务公开和财务民-主化管理,,工会工作台账。
(二)建立工作制度1、贯彻上级工会出台的经审工作《意见》或要求有相应的制度;2、经审工作年初有计划,年终有总结;3、经审会会议制度;4、向同级工会全委会报告工作制度5、每半年检查一次本级经审工作计划落实情况;6、县级地方工会建立审计回访制度;7、建立本级经审工作达标制度。
工会劳动保护工作台帐概述
工会劳动保护工作台帐概述工会劳动保护工作台帐是工会在劳动保护工作中所做的详细记录和档案,主要包括工作计划、实施情况、问题和解决方案等内容。
它是工会劳动保护工作中的重要工具,是工作质量和效率的重要保障。
下面,我将就工会劳动保护工作台帐的内容、意义和管理方法进行探讨。
一、工会劳动保护工作台帐的内容1. 工作计划:包括计划的目标、任务、时间和人员分配等,是工作开展的指导方针。
2. 实施情况:记录工作的具体实施情况,包括具体工作内容、工作人员、实施时间和地点等。
3. 问题和解决方案:记录工作中出现的问题和解决方案,包括工作中的困难、挑战和解决办法等。
4. 审核意见和建议:由工会领导对工作进行审批和指导,提出具体的建议和意见,以便于工作的改进和完善。
二、工会劳动保护工作台帐的意义1. 可以帮助工会了解和掌握工作的具体情况,及时发现问题并制定解决方案。
2. 可以提高工会劳动保护工作的透明度和效率,让工作更为规范和有条不紊。
3. 可以帮助工会进行工作的监督和评估,发现问题和改进工作。
4. 工会劳动保护工作台帐还能成为工会宣传工作的重要素材,展现工会在劳动保护工作中的成果和贡献。
三、工会劳动保护工作台帐的管理方法1. 文字记录与配图相结合,重点突出,数据化管理。
2. 建立定期评估和检查机制,对工会劳动保护工作台帐进行日常监管和审核,确保数据的真实和准确性。
3. 把工会劳动保护工作台帐作为一项项目,专人负责,定期向工会领导汇报。
4. 对工会劳动保护工作台帐的安全管理,要实行级别制度,规定台帐的查阅权限范围和使用安全要求。
以上是工会劳动保护工作台帐的概述,可以看出,工会劳动保护工作台帐是非常重要的一个工具。
同时,它也是工会劳动保护工作的重要组成部分之一,必须高度重视,认真管理,以促进工会劳动保护工作的不断创新和发展。
公司工会集体合同工作台帐资料
公司工会集体合同工作台帐资料(一)20 年度卷内目录工资集体协商制度1、公司行政和公司工会成立人数对等的工资集体协商谈判组,分别由总经理、工会主席任双方首席代表,由工会代表职工与公司行政依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资水平等事项每年进行一次平等协商。
2、工资集体协商谈判组成员要认真学习国家及地方政府有关工资问题的法律法规,调查了解企业经营的财务收支状况,既要注意工资增长与劳动生产率的关系,又要注意名义工资和实际工资的区分。
3、履行按劳分配、同工同酬的工资原则,对不同工种、不同岗位的员工的工资标准进行审议。
在达到平均工资增长水平的前提下,对苦、脏、累、险等一线岗位和高技术岗位员工作工资倾斜。
4、注重对企业内最低工资收入者的帮助。
在向一线员工倾斜的同时,重视对低收入者的帮助,通过协商谈判给予优先帮助,保证其正常的生活。
5、把延长工作时间、节假日加班、女职工孕期、哺乳期、职工年休等特殊情况作为工资协商谈判的重要内容,依据国家有关规定,结合本公司实际予以确认和提高。
平等协商制度为完善社会主义市场经济条件下的企业民主管理,保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《劳动法》、《工会法》和江苏省人民政府第173号令《江苏省企业集体协商和集体合同规定》的精神,特制定平等协商制度。
一、平等协商是指职工方(企业工会或职工代表)与企业方(企业代表)就企业内部劳动报酬,工作和休息、休假、劳动安全保护,保险与福利等问题进行平等协商,在协商一致的基础上签订集体合同的行为。
二、平等协商应遵循合法、平等、实事求是和效率优先,兼顾双方合法权益以及和谐、协商的原则。
职工和企业方代表一致。
由3—5人组成,职工方首席代表应由工会主席担任。
三、平等协商一般一年协商一次,对协商条款进行修改补充、完善。
经一方提议,也可召开临时协商会议。
四、在平等协商意见一致的情况下,将协商条款提交职工代表大会审议通过,并签订集体合同书,集体合同书一式五份。
餐厅工会台帐(供检查做资料用)
餐厅工会台帐(供检查做资料用)
背景
该台帐是为了记录餐厅工会的相关活动和会员信息,以便供检查和资料查阅使用。
目的
- 确保工会活动的透明度和合规性;
- 提供可追溯的工会会员信息;
- 为日后的工会管理和资源分配提供参考。
台帐内容
1. 工会活动记录:
- 每次工会会议的日期、地点和议题;
- 工会活动的宣传、组织和执行过程;
- 工会成员的参与情况和反馈意见。
2. 会员名单:
- 注册的工会会员姓名、职位和工号;
- 会员入会日期和缴纳会费的情况;
- 会员退会或失去会员资格的记录。
3. 资金收支:
- 工会的预算和资金来源;
- 工会开支的详细记录,包括活动费用、会员福利和行政费用;
- 工会资金的余额和使用情况。
4. 工会权益保障:
- 工会与雇主就员工权益保护的协商和协议;
- 与员工权益相关的投诉和纠纷处理记录;
- 其他与工会权益保障相关的文件和信息。
维护和使用
- 台帐由工会秘书或专门委员负责维护,每次进行重要操作时
应有相关工作人员的签名或审核;
- 台帐应以电子或纸质形式保存,确保安全性和易于查阅;
- 台帐应定期进行检查和整理,确保信息的准确性和完整性。
> 注意:以上内容仅供参考,具体台帐的内容和格式可以根据
实际情况进行调整和补充。
公司工会工作制度及台账
公司工会工作制度及台账一、工会工作制度1.工会组织设置(1)工会主席:负责组织、协调和管理工会的各项工作。
(2)工会副主席:协助主席处理工会事务,代理主席职权。
(3)工会委员会:由主席、副主席和其他委员组成,负责制定和执行工会的工作计划和政策。
(4)工会代表:由各部门选举产生,代表工会参与企业管理和与企业相关人士的协商。
2.工会的权利与义务(1)维护员工权益:工会有权依法维护员工的合法权益,如劳动报酬、工时安排、劳动保护等。
(2)提供员工服务:工会有义务为员工提供各类服务,如培训、医疗、住房等。
(3)参与企业管理:工会有权参与企业决策和管理,为员工争取利益和福利。
(4)加强内部管理:工会有责任加强对会员的组织和管理,提升工会组织的凝聚力和战斗力。
3.工会活动(1)定期召开会员大会,讨论工会事务并选举工会领导人员。
(2)组织各类职工活动,如文艺演出、体育比赛、职业培训等,增进员工之间的交流和友谊。
(3)开展职工关怀活动,如送温暖、助学帮困等,关心员工的生活和工作情况。
(4)组织员工参加各类社会公益活动,如环保、扶贫等,履行社会责任。
二、工会工作台账1.工会的财务台账(2)记录工会的支出事项,如员工服务费用、活动经费、办公费用等。
(3)定期进行财务审计,确保工会财务的透明和合法性。
2.工会的会员管理台账(1)记录工会的会员名单,包括员工的基本信息、工龄等。
(2)记录会员的缴费情况,及时核查会员的会费缴纳情况。
(3)经常与会员进行沟通,了解会员的需求和意见,及时回应并解决问题。
3.工会的活动记录台账(1)记录工会组织的各类活动,包括活动的时间、地点、参与人员等。
(2)记录活动的费用支出,包括活动场地费、物资采购费用等。
(3)记录活动的效果和反馈,评估活动的成效和改进之处。
4.工会的建议与建议台账(1)记录员工对企业管理和政策的建议,并及时向企业管理层反馈。
(2)统计并分析员工的建议数量和质量,提出合理的改进意见和措施。
如何做好工会台账课件
建议
加强台账管理制度的培训和宣传 ,提高工会干部的台账意识和规
范意识。
信息更新不及时、不准确
描述
部分工会台账存在信息更新不及时、不准确的情况,导致台账信息 滞后、失真,无法反映工会工作的实时情况。
对策
建立定期信息更新机制,确保台账信息的及时性和准确性,对于错 误或过时的信息要及时更正。
建议
加强信息更新工作的监督和检查,建立相应的奖惩机制,提高信息更 新的及时性和准确性。
做好台账的记录与更新
各级工会组织应指定专人负责台账的记录与更新,确保台 账信息的及时性和准确性。
建立台账档案
将台账信息整理成档案,分类保存,以便日后查阅和使用 。
加强信息安全意识
加强各级工会组织的信息安全意识,防范台账信息的泄露 和损坏。
定期整理与汇总
定期汇总台账信息
各级工会组织应定期对台 账信息进行汇总和分析, 发现问题并及时解决。
实践经验
该企业通过制定合理的台账记录规范,明确 台账种类和记录要求,加强监督检查和培训 指导,提高工作效率和质量。
经验总结与启示
经验总结
从以上两个案例中可以看出,成功的工会台账管理需 要注重标准化、规范化、信息化,加强制度建设、分 类管理、责任落实等方面的措施。同时,要结合实际 情况,注重实用性、便捷性、高效性,加强分类管理 、记录规范、数据分析等方面的措施。
工会台账的基本要求
01
02
03
04
规范性
工会台账的记录和整理应该符 合规范,分类清晰,格式统一
。
完整性
工会台账应该全面、完整地记 录工会组织的各类活动和人员
信息。
及时性
工会台账应该及时记录和更新 活动和人员信息,保证信息的
企业工会工作台账范文
企业工会工作台账范文一、引言简要介绍工会的职责和工作台账的重要性。
二、工会组织结构工会委员会构成:列出工会委员会成员名单及职务。
下属分会:介绍下属各分会的基本情况。
三、工会工作职责维护职工权益:描述工会在维护职工合法权益方面的职责。
组织文体活动:阐述工会在组织职工文化、体育活动方面的作用。
四、工会工作计划年度工作目标:列出工会年度工作的主要目标。
工作计划明细:详细描述各个月份或季度的具体工作计划。
五、工会经费管理经费来源:介绍工会经费的来源渠道。
经费使用:详细记录经费的使用情况,包括文体活动、困难职工帮扶等。
六、工会活动记录活动计划:列出年度计划内的所有工会活动。
活动总结:对每次活动进行详细总结,包括时间、地点、参与人员、活动效果等。
七、职工权益保障权益维护案例:记录工会处理的职工权益维护案例。
反馈与改进:收集职工对权益保障工作的反馈,并提出改进措施。
八、困难职工帮扶帮扶政策:介绍工会对困难职工的帮扶政策。
帮扶记录:详细记录帮扶工作的实施情况,包括帮扶对象、帮扶措施、帮扶效果等。
九、工会工作总结年度工作总结:对年度工会工作进行总结。
存在问题:分析存在的问题和不足。
十、未来工作规划下一年度工作目标:设定下一年度的工作目标。
工作规划:制定详细的工作规划,包括创新措施和改进方案。
十一、附录相关法律法规:列出与工会工作相关的法律法规。
工作表格样本:提供工会工作相关的表格样本,如活动申请表、经费报销单等。
十二、结语强调工会工作的重要性,并对全体职工的支持表示感谢。
演示文档工会工作台账
演示文档工会工作台账工会工作台账单位:年度优选课件1. 基层工会主席、副主席、委员、小组长工作职责2. 基层工会工作年度计划3. 基层工会工作年度总结4. 基层工会工作、活动安排5. 基层工会会议、学习日、干部培训、活动记录6. 召开工会会员(或代表)大会情况报告表7.岗位竞赛活动开展情况8.合理化建议记载表9. 为职工办实事情况记录 10、探访(谈心)情况记载表优选课件工会主席、副主席、委员和小组长工作职责一、工会主席、副主席的职责:l 、根据工会的性质和任务,抓方向、讲原则,经常倾听和集中群众的意见与要求,按照党的方针、政策贯彻执行基层党组织与上级工会的意见。
尽可能做到对上与对下负责的统一; 2 、做好思想政治工作,全面领导、协调和检查各部门(包括工会小组)的工作,根据民主集中制的原则,发挥一班人的作用; 3、工会副主席协助工会主席领导与协调各部门工作,或分管某几个部门的工作。
二、工会组织委员的职责:1、经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况,做好思想政治工作,调动工会干部与积极分子的积极性; 2 、抓好小组长工作,向会员进行工会的性质、任务以及会员权利、义务的教育; 3 、按照工会章程.做好发展新会员的工作。
做好会员登记建卡,建立健全会员档案。
办理接转会员关系。
建立健全工会小组; 4 、协助党组织和单位行政,做好劳动模范、先进工作者的管理工作; 5 、按期做好各项统计报表; 6 、协助行政会同生活委员做好民事调解工作; 7 、具体负责教代会的组织工作。
三、工会宣传委员的职责:1、经常了解会员思想情况,进行实事求是的分析^p ,提供有关研究,使思想教育有的放矢; 2 、协助党的宣传部门,组织和发动教职工搞好政治学习、时事政策学习,搞好精神文明的建设; 3 、做好宣传鼓动工作,充分开辟和利用宣传阵地,承担教代会的舆论工作; 4 、组织安排好节日活动;五、工会生活福利委员的职责:1 、经常了解教职工生活方面的要求,注意勤俭节约、移风易俗;2 、配合行政管好用好福利费、办好集体福利事业; 3 、关心职工的生老病死和退、离休教职工,尽可能为他们解决一些具体困难; 4 、教育职工树立“一人有事,人人关心”的思想,开展互助互济活动; 5、配合行政、协助组织委员做好民事调解工作。
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工会台账资料(工会劳动保护工作概述、思路)南通建工集团股份有限公司无锡新区科技商务中心项目部工会劳动保护工作概述中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
《工会法》规定“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益”。
《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等国家法律法规,也从法律上对工会维护职工在劳动安全卫生方面的合法权益作出了规定,并明确了相应的职责。
维护职工在生产劳动过程中的安全健康合法权益,既是党和国家赋予工会的一项重要职责,同时也是工会履行维护职能的一项基本职责。
(一)工会劳动保护工作的目的劳动安全卫生工作直接涉及到职工的生命安全与身体健康,是职工根本利益所在。
因此,工会开展劳动保护工作,其目的就是要按照党和国家赋予工会在劳动安全卫生工作中的职责,通过监督用人单位和有关方面贯彻执行国家有关劳动安全卫生的法律法规,督促用人单位不断改善生产作业环境和条件,通过组织和发动职工群众参与劳动安全卫生工作,以此来保障职工的安全与健康,避免和减少工伤事故、职业病的发生,维护职工的安全健康合法权益。
(二)工会劳动保护工作的地位与作用工会开展劳动保护工作,是国家法律赋予工会的一项重要的社会职能,是国家劳动安全卫生工作体系中的重要组成部分。
在国家“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众监督参与、全社会广泛支持”的劳动安全卫生工作格局中具有独特的地位。
工会作为党和政府联系职工的“桥梁和纽带”,作为职工合法权益的表达者和维护者,在国家劳动安全卫生工作中具有不可替代的作用。
1、《工会法》对工会参与劳动安全卫生工作有哪些规定?第二条中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。
第二十二第企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理;(1)克扣职工工资的;(2)不提供劳动安全卫生条件的;(3)随意延长劳动时间的;(4)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(5)其他严重侵犯职工劳动权益的。
第二十三条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改选工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将处理结果书面通知工会。
第二十四条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。
第二十五条工会组织有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。
第二十六条职工因工伤事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。
工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。
第三十三条国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取工会意见。
县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见。
县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保障等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会意见。
2、《安全生产法》对工会参与劳动安全卫生工作有哪些规定?第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
第五十二第工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现重大事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员责任。
3、《职业病防治法》对工会参与劳动安全卫生工作有哪些规定?第三十七条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;生产严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。
4、国务院第493令《生产安全事故报告和调查处理条例》对工会参与劳动安全卫生工作有哪些规定?第六条工会依法参加事故调查处理,有权向有关部门提出处理意见。
第十条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当依照下列规定上报事故情况,并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院。
第二十二条事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。
根据事故的具体情况,事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成,并应当邀请人民检察院派人参加。
第三十三条事故发生单位应当认真吸取事故教训,落实防范和整改措施,防止事故再次发生。
防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。
5、国务院第375号令《工伤保险条例》对工会参与劳动安全卫生工作有哪些规定?第五十一条工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。
第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
(三)工会劳动保护组织建设《工会劳动保护监督检查员工作条例》第二条规定:工会组织依法履行劳动保护监督检查职责,建立劳动保护监督检查制度,对安全生产工作实行群众监督,维护职工的合法权益。
第三条规定:各级工会系统中应建立劳动保护监督检查员制度,实行劳动保护监督检查员的监督检查。
县(含)以上总工会、产业工会中设立工会劳动保护监督检查员。
可聘请有关方面熟悉劳动保护业务的人员担任兼职工会劳动保护监督检查员。
第四条规定:中华全国总工会,省、自治区、直辖市总工会,全国产业工会,省辖市总工会对工会劳动保护监督检查员有审批权。
省、自治区、直辖市总工会,全国产业工会和中华全国总工会有关部门的工会劳动保护监督检查员由中华全国总工会审批任命。
省辖市总工会、省直产业工会的工会劳动保护监督检查员由省、自治区、直辖市总工会、全国产业工会审批任命,报中华全国总工会备案。
县级总工会的劳动保护监督检查员由省辖市总工会审批任命,报省、自治区、直辖市总工会备案。
工会劳动保护监督检查员由其所隶属的工会组织考核、申报。
(四)工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使的职权1、参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定,监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行。
2、监督检查本地区、行业和企业的劳动安全卫生工作,对劳动安全卫生状况进行分析,对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查,向政府及有关部门、企事业单位反映需要解决的问题,提出整改治理意见。
3、制止违章作业。
在监督检查时,发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的的问题,有权要求企事业进行整改,监督企业采取防范事故和职业危害的措施;发现严重存在事故隐患或职业危害的,提请所属的工会组织向企事业单位发出书面整改建议,并督促企事业单位解决;对拒不整改的,提请政府有关部门采取强制措施。
4、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害,并危及职业生命安全的紧急情况时,有权向企事业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施,包括立即从危险内撤出作业人员。
同时支持或组织职业采取必要的避险措施并立即报告。
5、依法参加职业伤亡事故的调查和处理,监督企事业单位采取防范措施,对造成伤亡事故和经济损失的责任者,提出处理意见。
对触犯刑律的责任者,建议追究其法律责任。
6、参加新、扩建和技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收,对劳动条件和安全卫生设施存在的问题得出意见和建议。
7、监督和协助企事业单位严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,建立、健全劳动安全卫生制度;监督检查劳动安全卫生设施;监督检查企事业单位的安全生产状况。
8、支持基层工会劳动保护监督检查委员会和工小组劳动保护检查员开展工作,在劳动保护业务上给予指导。
(五)工会劳动保护监督检查员履行的义务1、严格执行国家法律法规和政策,实事求是,坚持原则,联系群众,依法监督。
2、宣传国家劳动安全卫生法律法规和政策,教育职工遵守国家有关劳动安全卫生的各项法律法规和企事业单位的规章制度,推广先进的安全管理方法、预防事故和职业危害技术。
3、与政府有关部门密切合作。
4、学习相关知识,提高自觉素质,适应工会劳动保护监督检查工作的要求。
(六)工会劳动保护监督检查委员会的职权1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规,监督落实安全生产责任制和规章制度,参加涉及职业劳动安全与健康规章制度的制度,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。
2、定期分析研究劳动安全卫生状况,向企事业单位和有关方面反映职工劳动安全卫生工作意见、建议和要求。
监督和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题,改善劳动条件和作业环境。
3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商现制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。
对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
4、制止违章指挥、违章作业。