设备部经理岗位职责
2024年设备部经理岗位职责(4篇)
2024年设备部经理岗位职责(4篇)目录第1篇材料设备部经理岗位职责第2篇设备部经理岗位职责第3篇技术设备部经理岗位职责第4篇工程设备部经理岗位职责材料设备部经理岗位职责岗位职责:1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;4.负责提交月度、季度采购工作报告;5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;6.负责物料认证的组织管理;7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;10.负责采购部门的文档管理工作;11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;12.完成上级安排的其它工作。
职位要求:1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;4.6年以上采购工作经验5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;6.有较强的供应商开发能力和谈判能力7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;设备部经理岗位职责设备部经理本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。
具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。
具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。
本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。
具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。
具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。
技术设备部经理岗位职责1、学历专业、年龄:机电、机械相关专业本科以上学历;22-38岁;2、岗位经验技能;5年以上制造型企业技术管理岗位工作经验;具有外资制造企业技术管理工作经验优先;懂机加工,能熟悉,应用公司运行管理体系进行管理;3、素质风格:具有分析、综合判断能力;组织指挥能力;计划、沟通协调能力;行为和日常管理规范的良好习惯。
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责1. 岗位基本要求设备部经理是企业设备管理的重要负责人，负责规划、组织、协调和监督企业设备部门的运作。
设备部经理应具备以下基本要求：•具有相关工程学士学位或以上学历；•具备良好的领导本领和团队管理本领；•具备较强的沟通协调本领和组织规划本领；•具备企业设备管理相关知识和经验；•具备较强的问题解决本领和应变本领；•具备良好的职业操守和团队合作意识；•具备良好的英语听闻读写本领。
2. 职责范围设备部经理在企业设备管理中具有以下职责范围：2.1 设备规划和采购•负责依据企业发展战略和生产需求，订立设备规划和采购计划；•负责设备的选型、评估和采购工作，保证设备的质量和性能符合要求；•负责与供应商的谈判和合作，确保设备采购的合理本钱和交货周期；•负责设备的库存管理，掌控设备的购买和使用本钱。
2.2 设备安装和调试•负责设备的安装和调试工作，确保设备的正常运行和实现预期效果；•调整设备的工艺参数，优化设备运行的效率和稳定性；•订立设备的操作规程和维护保养计划，确保设备的长期可靠运行；•负责设备的验收工作，解决设备使用中显现的问题和隐患。
2.3 设备维护和保养•负责订立设备的维护保养计划，确保设备的正常运行和延长使用寿命；•组织和引导设备的日常维护保养工作，包含设备的清洁、润滑、紧固等；•定期对设备进行检修和大修，更换磨损和老化的部件，维护设备的完好性；•分析设备故障原因，订立相应的改进措施，提高设备的可靠性和稳定性。
2.4 设备性能分析和改进•负责设备运行数据的收集和分析工作，评估设备的性能和效率；•发现设备运行中存在的问题和瓶颈，提出相应的改进措施；•参加设备技术改造和升级项目，提高设备的技术水平和竞争力；•与其他部门紧密合作，解决设备问题对生产的影响，提高生产效率。
2.5 设备安全管理•负责订立设备安全管理制度和操作规程，确保设备操作的安全性；•监督和检查设备操作人员的安全培训和操作行为；•引导设备事故的调查和分析工作，订立相应的安全改进措施；•组织设备的安全巡检和维护，保证设备的安全运行。
设备部经理(主管人员)岗位职责
设备部经理(主管人员)岗位职责设备部经理（主管人员）岗位职责
岗位概述
设备部经理是指在公司设备部门担任高级管理职位的人员。
该岗位的职责包括管理设备部门的日常运作，并负责设备的采购、维护和更新。
主要职责
1. 制定和实施设备部门的战略计划，确保设备部门与公司整体目标一致。
2. 管理设备部门的预算，确保在预算范围内完成设备采购和维护工作。
3. 负责设备的采购工作，包括与供应商的谈判、签订合同和进行价格评估。
4. 监督设备及其维护工作的执行，确保设备的正常运行和安全使用。
5. 确保设备的维护计划和周期性检查得以执行，及时处理设备故障和维修工作。
6. 配合其他部门，针对设备需求提供技术支持和解决方案。
7. 监督设备部门的人力资源管理工作，包括团队建设、招聘和培训等。
8. 定期向公司管理层汇报设备部门的运营情况和相关数据。
任职要求
1. 具备相关行业的专业知识和管理经验，熟悉设备采购和维护流程。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与供应商、团队成员和其他部门合作。
3. 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员并提高工作效率。
4. 具备较强的问题解决和决策能力，能够应对紧急情况和处理工作中的挑战。
5. 具备高度的责任心和工作敬业精神，能够承担一定的工作压力。
以上为设备部经理（主管人员）岗位的基本职责和任职要求，具体情况还需根据公司实际情况进行调整和补充。
设备部经理(负责人)岗位职责
设备部经理(负责人)岗位职责职位概述设备部经理(负责人)是负责管理和协调公司设备部门工作的职位。
他/她需要确保设备部门的正常运作，提供设备支持，以及制定和执行设备管理策略。
主要职责1. 设备管理规划：制定设备管理战略、政策和规程，确保设备合理使用、有效维护和安全操作。
2. 设备采购及维护：负责设备采购计划和采购流程，与供应商进行洽谈和协商，并监督设备的安装、调试、维修和保养工作。
3. 设备修理与故障排除：负责设备故障的快速响应与修理，并提供技术指导和解决方案，确保设备故障的及时解决和恢复生产。
4. 设备绩效评估：建立设备绩效评估体系，定期对设备进行绩效评估和报告，并提出改进建议，以提高设备的稳定性和可靠性。
5. 预算管理：制定设备部门的预算计划，监督设备采购和维护的费用支出，并控制成本，确保预算的合理使用。
6. 团队管理：领导和管理设备部门的员工，制定工作计划和目标，并提供必要的培训和发展机会，以提高团队绩效和技能。
任职要求1. 学历背景：拥有相关工程或技术类专业的本科及以上学历，如机械工程、电气工程等。
2. 工作经验：具备设备管理或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技术能力：熟悉设备管理、维护和故障排除的技术知识，具备良好的解决问题和决策能力。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效合作。
5. 领导能力：具备领导能力和团队管理技巧，能够激励团队成员并推动工作的顺利进行。
总结设备部经理(负责人)是一个关键的职位，需要具备良好的设备管理技术和团队管理能力。
他/她的职责包括设备采购、维护、故障排除以及设备绩效评估等。
拥有相关背景和经验，以及良好的沟通和领导能力将是成功担任这一职位的重要条件。
设备管理部经理岗位职责
设备管理部经理岗位职责
设备管理部经理是一家公司设备管理部门的负责人，其主要职责是管理和协调设备维护、设备保养、设备设施改进、工程设施管理等工作，保障公司的设备正常运行和工作顺利进行。
具体职责包括：
1. 设备管理计划的制定
设备管理部经理负责制定设备管理计划，确定设备维护计划、设备保养计划、设备设施改进计划和工程设施管理计划，并使计划的执行符合公司的生产经营需要。
2. 设备管理预算的拟定
设备管理部经理负责编制设备管理部门预算，并监督预算的实施和监控，合理运用预算资金保证设备管理部门的正常运行。
3. 设备管理人员的招聘和培训
设备管理部经理负责设备管理部门的人员招聘、人员培训等工作，确保人员的专业技能达到公司设备管理要求。
4. 设备维护和保养
设备管理部经理负责设备的日常维护、保养和定期检查，制定维护保养制度，保证设备的安全可靠运行，延长设备的使用寿命，降低设备管理成本。
5. 设备设施改进
设备管理部经理负责组织和协调设备设施改进工作，包括设备平面布置的优化、设备控制系统的更新改造等方面，提高设备的生产效率和品质。
6. 工程设施管理
设备管理部经理负责公司工程设施的管理和维护，包括生产车间、仓库、办公室、停车场等设施的建设、修缮和管理，保证公司设施设备的完好运转。
设备管理部经理是公司设备管理业务的核心岗位，其职责十分重要。
只有能够胜任该岗位的人才能够有效地保证公司设备的正常运行和生产效率的提高。
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准为了确保企业设备部的安全工作得到有效管理和落实，提高设备部经理在安全工作中的责任意识和工作标准，订立本规章制度。
一、设备部经理安全岗位职责1.设备部经理是设备部安全工作的第一责任人，负责设备部的安全管理和安全生产工作。
2.负责订立设备部的安全管理制度和安全操作规程，并进行宣传、培训、督促和检查执行。
3.负责设备部安全事故的调查处理，及时报告上级主管部门，订立事故应急预案和事故防范措施。
4.组织并参加设备部的安全风险评估，落实安全监测和安全防护措施。
5.引导和监督设备部人员的安全培训，确保员工具备必需的安全知识和操作技能。
6.负责设备部安全设备和消防设施的检查维护，及时修复和更新，确保其完好有效。
7.搭配相关部门进行安全检查和审计，充分搭配并乐观整改工作中的安全隐患。
8.定期组织安全会议和安全评估，及时总结分析安全工作情况，提出改进措施。
二、设备部经理安全工作标准1.遵守国家法律法规和企业的相关安全管理制度，确保设备部的安全工作符合最高安全标准。
2.定期组织设备部的安全生产大检查，发现安全隐患及时整改，确保设备部的生产安全。
3.加强对设备部人员的安全培训，包含安全操作技能、安全意识教育等，确保员工能正确使用设备和遵守操作规程。
4.负责设备部的安全设施和消防设备的检查和维护，确保设备正常运行和随时可以响应突发事件。
5.组织订立和完满设备部的紧急疏散计划和应急预案，加强组织和引导，确保员工在紧急情况下能够快速有序地撤离。
6.维护设备部与政府相关部门的联系，及时了解和掌握国家和地方的安全政策和法规，并及时转实现设备部内部。
三、设备部经理安全工作考核标准1.依照企业相关考核制度，设备部经理应每年接受一次安全工作考核。
2.考核内容包含但不限于：安全管理制度是否建立和完满，安全操作规程是否执行，安全培训工作是否开展，安全设备的检查维护情况等。
3.考核方法包含但不限于：安全检查、现场走访、员工访谈、文件资料审核等。
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责岗位概述设备部经理是企业设备管理部门的管理者，负责设备管理部门的工作流程和工作计划的策划和执行等工作。
主要职责包括设备管理、设备维护、设备保养等方面，保障公司设备正常运行，确保生产、安全、环保等方面的要求得到满足。
本文将介绍设备部经理的岗位职责。
岗位职责设备管理•负责设备规划、策划、调配、配置和考核等方面的工作；•制定设备保养计划及保养标准，确保其有效执行；•监督设备运行情况，发现设备故障及时进行维修保养；•负责新设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作；•制定设备预算及设备维护及更新计划，做好设备部门的预算管理工作；•制定设备保养检修标准及设备管理制度，确保设备管理规范化。
设备保养•制定设备保养计划，确保设备正常工作运行；•按时进行设备检修和保养，及时处理设备故障；•采取有效措施防范设备停工、事故等突发事件；•组织开展设备保养抢修培训，提高员工技术水平；•制定能源节约和环保措施，推广先进的工艺和技术。
设备升级及设备生命周期管理•根据企业发展战略、技术变革等因素，进行设备升级和新设备的引进工作；•负责设备文档和维修记录的编制和保存；•负责设备报废及报废后的处理工作，确保设备生命周期的合理管理；•开发、推广电子化设备管理信息系统，提高设备管理效率和工作质量。
团队管理•负责设备管理部门的组织管理，团队人员的招聘、培养、考核等工作；•定期召开设备部门会议，确保管理层、员工之间的信息沟通畅通；•组织开展设备管理相关培训，提升员工管理的能力水平；•保持团队稳定，推进设备部门及企业的发展。
职位要求•具有相关专业的本科及以上学历；•5年以上设备管理工作经验；•具备较强的专业技术知识和管理能力；•熟悉设备管理行业的规章制度和相关政策；•具备良好的人际交往和沟通能力，能够有效协调部门内外的关系；•无不良嗜好，能够适应不同地区的工作环境。
设备部经理是企业设备管理部门的一名管理者，承担着设备管理和设备保养等方面的工作。
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准模板
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准模板一、职责概述设备部经理是负责设备管理和安全的职能部门的负责人，重要负责设备的安全管理，订立设备安全管理制度、工作标准和考核标准，确保设备的正常运行和员工的安全。
设备部经理的重要职责包含但不限于:1.监督设备部员工的工作，引导和协调设备维护和修理、维护、保养等工作。
2.负责设备的购置、验收、使用和报废等工作，保证设备的有效运行。
3.负责设备维护和修理保养计划的订立和执行，并及时进行设备故障处理。
4.确保设备操作人员依照操作规程进行操作，保证设备的正确使用和安全运行。
5.编制设备维护和故障记录，及时处理设备故障和异常情况。
6.参加订立设备维护和修理计划和预算，掌控维护和修理费用，提高设备维护和修理维护效率。
7.确保设备环境安全，监控设备的工作状态，避开设备的损坏和事故发生。
8.健全设备管理制度，加强设备管理流程和标准，提高设备管理水平。
9.引导设备操作人员的培训和技能提升，确保操作人员的安全和技能水平。
二、工作标准1. 设备管理标准1.定期检查和维护设备，确保设备处于良好的工作状态。
2.编制设备故障处理流程，及时处理设备故障和异常情况。
3.订立设备的维护计划和工作流程，确保设备维护的及时性和有效性。
4.建立设备档案，包含设备参数、维护和修理记录、维护记录等信息，方便设备管理和查询。
5.严格掌控设备使用权限，确保设备操作人员具备相应的技能和资质。
6.配备必需的设备维护和修理工具和备件，及时维护和修理和更换设备故障部件。
7.定期组织设备管理检查，发现问题及时矫正。
2. 安全管理标准1.确保设备操作人员严格依照操作规程进行操作，保证操作的安全性和正确性。
2.定期对设备操作人员进行安全培训和技能提升，提高操作人员的安全意识和技能水平。
3.准备安全管理手册和操作指南，向设备操作人员供应必需的安全引导。
4.加强设备的环境安全，定期检查设备周边环境，确保设备的安全使用。
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责1.设备管理和维护：设备部经理负责设备的管理和维护工作，包括设备的购买、库存管理、维修和保养等。
他们需要制定设备管理的标准和流程，并确保设备管理的合规性和有效性。
2.资源规划与管理：设备部经理需要根据公司的需求和预算，对设备资源进行规划和管理。
他们需要评估设备的使用情况和效能，制定相应的调整和更新计划，并与其他部门协调，确保设备的合理配置和利用。
3.团队管理：设备部经理负责设备部门的日常管理和团队的管理工作。
他们需要组建和培养一个高效的设备团队，制定团队的目标和计划，并对团队成员进行绩效评估和激励，以确保团队的高效运作。
4.设备维修与故障处理：设备部经理需要负责设备的维修和故障处理工作。
当设备出现故障或损坏时，他们需要迅速响应和处理，并与供应商和其他部门进行沟通和协调，以确保设备的快速修复和恢复正常使用。
5.技术支持与培训：设备部经理需要与其他部门合作，提供设备相关的技术支持和培训。
他们需要与IT部门合作，解决设备上的技术问题，并向员工提供设备使用和维护的培训，以确保设备的正确使用和保养。
6.设备性能与效率改进：设备部经理需要定期评估和监测设备的性能和效率，并提出改进措施和建议。
他们需要与供应商合作，了解最新的设备技术和发展趋势，并根据公司的需求，推动设备的更新和升级，以提高设备的性能和效率。
7.设备安全与合规：设备部经理需要负责设备的安全和合规工作。
他们需要制定和实施设备保护措施，并确保设备符合相关的安全和法律法规要求。
他们还需要与安全部门合作，进行设备的安全审查和风险评估，以确保设备的安全使用和管理。
8.预算管理与成本控制：设备部经理需要制定设备部门的预算，并负责对设备相关的成本进行控制和管理。
他们需要与财务部门合作，监督设备部门的预算执行情况，并采取适当的措施，以确保设备的成本控制和效益提升。
总体而言，设备部经理拥有重要的职责和职权，他们需要具备全面的设备管理知识和技能，以确保设备的正常运转和高效利用。
设备部经理的岗位职责
设备部经理的岗位职责
1.岗位职责
设备部经理是企业设备管理的核心人物之一，也是企业设备管理的关键岗位之一，主要负责设备资产的采购、管理和维护等工作，并掌管设备部门的工作。
2.设备资产采购
设备部经理需要制定采购计划，并根据企业的需要与设备的性能、价格、服务品质等因素进行综合考虑，选定适合企业需求的设备资产，并与供应商进行谈判、合同签订等工作。
3.设备资产管理
设备部经理需要负责设备资产的领用、验收、分配及库存管理等，确保设备资产的使用效率和设备资产的运作状态。
4.设备维护保养
设备部经理需要安排设备的保养维护工作，确保设备使用的可靠、稳定和安全。
同时，需要指导和监督设备维修人员的工作，并对工作质量进行验收，确保设备维护保养工作的有效性和高质量。
5.协调管理
设备部经理在维护设备运转的同时，还需要积极协调各部门之间的关系，特别是与生产部门、质量部门、维修部门以及供应商、客户等群体沟通合作，共同推进企业设备的管理，实现企业的生产目标。
6.总结
作为企业设备管理的中枢岗位，设备部经理需要具备敏锐的判断力和综合素质，不断优化设备管理模式，提高设备管理水平，确保设备运作的稳定性和可靠性，为企业的生产和发展提供有力保障。
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责设备部经理岗位职责篇1主要任务为:1、对目标市场进行分析,寻找开发符合要求的客户。
2、拜访目标客户进行设备演示、商务谈判等。
3、为辖区内的.客户或经销商提供商务和技术支持。
4、对辖区内的客户或经销商进行日常跟踪和管理。
5、参与特殊项目的报价,项目跟踪,设备安装调试等工作。
岗位要求:国内工科院校机械或电器类专业本科以上毕业。
在机械行业,尤其是自动化设备行业从事直接销售工作2年以上,了解工业产品经销流程及操作。
具有一定的商业敏感性和较强的沟通能力能够经常出差,最好有驾驶能力。
设备部经理岗位职责篇21、在分管领导下，认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修、工作的方针、政策、法令；2、组织安排机修动力车间做好设备修理和维护工作，确保设备完好率达标，努力降低设备、动力事故频率和修理成本，需制定核检制度，保养制度，考评制度；3、根据厂部的技改计划及要求，负责各道工序设备的申请、订货、催交、验收，并参加自制设备的.验收交接工作；4、建设健全的设备管理制度、做好设备技术资料的建立、整理、立卷、归档工作，制定部门各岗位规范及操作章程，督促下属严格执行岗位责任制，组织设备改良做到节能减排；5、负责设备自制或者维修设备备件的供应工作，避免影响生产；6、加强各厂区电、水、气、汽的管理和涉及，需保障供应；7、组织处理重大设备事故，参加事故的分析，提出意见，对于重大事故需及时上报上一级领导，按时填报有关统计的报表；8、组织制定设备更新、设备的开发和购进计划、并组织实施。
设备部经理岗位职责篇3设备运行维修部经理[管理层级关系]直接上级：工程部经理[岗位职责]1、负责全酒店的各种能源的供应工作保证各种能源按时、及时供应并要求达到节能目的2、根据预算管理和年度设施工作方针、目标、计划、负责制订实施方案和措施3、根据设备设施和能源管理制度负责制定相应的实施细则4、负责全店锅炉、空调及所管辖设备维修保养并按期组织实验5、按照各岗位职责和操作规范抓好现场管理和班组长的考核工作督导各设备操作者严格遵守操作规范6、根据供热、供冷、供水、供汽等规程规定和要求以及总平面和设备装机容量、重点设备设施的.布局绘制出图表并根据变更情况及时进行修改并达到各营业部门的能源及时供应定期组织检查设备的技术状态对不完好的设备进行分析制定和实施相应的设备更新、修复计划确保设备处于良好的技术状态设备部经理岗位职责篇4工作内容:1、负责市场拓展与客户关系维护。
设备部经理岗位职责及工作内容
设备部经理岗位职责及工作内容
岗位职责
1. 计划和组织设备部门的日常运营和管理工作。
2. 确保设备部门的所有活动符合公司的政策和法规要求。
3. 监督设备部门的预算和成本控制，确保设备采购和维护活动的有效执行。
4. 制定设备维护计划，并监督设备的维修和保养工作。
5. 协调设备的安装、调试和验收工作。
6. 管理设备部门的工作团队，包括招聘、培训和绩效评估等工作。
7. 确保设备部门的工作流程和标准操作程序得到有效执行和改进。
工作内容
1. 设备管理：负责设备的采购、配置、保养和报废工作，保证设备的正常运行并满足生产需求。
2. 预算控制：制定设备部门的预算计划，并监控和控制设备相
关的成本和支出。
3. 维护计划：制定设备的维护计划，确保所有设备得到及时维
修和保养，以避免生产中断。
4. 安全管理：负责设备安全管理，确保设备符合相关法规和安
全标准，并组织设备安全培训。
5. 协调工作：与其他部门合作，协调设备部门与生产、质量和
采购等部门的工作关系，以确保设备支持生产需求。
6. 管理团队：招聘、培训和指导设备部门的员工，评估团队绩效，并提供必要的技术支持和指导。
以上是设备部经理的岗位职责和工作内容。
设备部经理在确保
设备运行和维护的同时，还负责管理团队和与其他部门的协调工作，以提高设备部门的效率和贡献。
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准模板
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准模板一、岗位职责设备部经理是公司设备部门的负责人，重要负责设备管理和安全工作。
岗位职责如下：1.负责订立设备部门的发展战略和目标，并确保其与公司整体发展战略保持全都。
2.负责设备部门的日常管理工作，包含设备购置、维护和修理、保养、更新等工作。
3.负责设备部门的安全工作，订立并执行相关的安全管理制度。
4.负责设备部门的预算编制和执行，确保预算的合理性和有效性。
5.建立和优化设备维护和修理保养计划，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
6.负责设备部门的人员管理和培训工作，提升团队综合本领。
7.协调与其他部门的合作，促进工作的协调开展。
8.上报设备部门工作的进展和问题，及时汇报各类安全事故和紧急事件。
二、工作标准设备部经理要依照公司的要求和规定，履行以下工作标准：1. 设备管理：1.1 设备采购：依据公司的需求和预算，组织设备的采购工作，确保采购的设备符合要求，并与供应商进行合理的谈判和协商。
1.2 设备维护和修理保养：订立设备维护和修理保养计划，合理布置设备的保养、检修和维护和修理，确保设备处于良好的运行状态。
1.3 设备更新与淘汰：依据设备的寿命和技术更新要求，订立设备的更新计划，及时淘汰老化的设备，并引进新的设备。
1.4 设备档案管理：建立设备档案，包含设备购置、维护和修理记录、保养记录等，保证设备信息的完整和可追溯性。
2. 安全管理：2.1 安全制度建立：订立设备部门的安全管理制度，包含设备操作规程、安全防护措施等，确保设备使用过程中的安全。
2.2 安全培训与教育：组织设备操作人员进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
2.3 安全检查与整改：定期组织对设备的安全情况进行检查，发现问题及时整改，确保设备的安全可靠。
2.4 安全事故处理：及时处理设备部门发生的安全事故，组织调查并提出防范措施，避开仿佛事故再次发生。
3. 团队管理：3.1 人员招聘与培训：依据工作需要，招聘合适的人员，组建专业的设备管理团队，并进行培训和本领提升。
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责1.设备管理：设备部经理应负责设备的全面管理工作，包括设备的采购、维修、保养、更新等。
他需要与供应商保持紧密的合作关系，确保设备供应的及时性和质量，同时也要制定设备更新计划，根据公司的需要及时更新设备以提高生产效率和质量。
2.预算控制：设备部经理需要制定和控制设备部门的预算，包括设备采购、维修、保养等方面的费用。
他需要根据公司的财务状况和设备部门的需求，合理分配预算资源，确保设备部门的正常运作和发展。
3.人员管理：设备部经理要负责设备部门的人员招聘、培训和评估工作，确保设备部门拥有一支专业、高效的团队。
他需要分配工作任务，确保人员的合理利用和发展，并及时解决人员之间的冲突和问题，提高团队的凝聚力和工作效率。
4.工作流程改进：设备部经理要不断改进和优化设备部门的工作流程，提高设备的利用率和效率。
他需要了解公司的生产流程和设备的性能特点，与其他部门进行有效的沟通和协作，以解决设备使用中的问题和提出改进建议，从而提高设备部门的整体效能。
5.安全管理：设备部经理要负责设备部门的安全管理工作，包括设备的安全使用和维护，员工的安全培训和防护工作等。
他需要制定和执行相关的安全制度和措施，确保设备部门的安全运行和员工的人身安全。
6.技术支持：设备部经理需要为其他部门提供设备使用的技术支持和指导。
他需要了解设备的技术特点和性能，协助其他部门解决设备使用中的技术问题，并提供相关的培训和指导，提高其他部门的设备使用水平。
7.绩效考核：设备部经理要对设备部门的工作进行绩效考核，以评估设备部门的工作效果和质量。
他需要制定合理的绩效考核指标和标准，并定期对设备部门进行绩效评估，及时发现问题和改进的空间，以提高设备部门的整体绩效。
总结起来，设备部经理是负责设备部门管理和领导的重要职位，他需要具备扎实的设备知识和管理能力，能够协调各方的利益和需求，提高设备的利用率和效率，保障设备的安全和稳定运行，为公司的发展提供良好的设备保障。
设备部经理(负责专家)岗位职责
设备部经理(负责专家)岗位职责岗位概述设备部经理(负责专家)是负责设备部门日常管理和运营的关键职位，需要在设备采购、设备维护、设备使用等方面发挥专业能力，确保设备部门的高效运作。
主要职责1.负责设备采购：根据公司需求和预算，负责制定设备采购计划，包括设备种类、数量、质量要求以及预算控制，与供应商进行谈判、询价，确保设备的合理采购和价格合理。
2.负责设备调试和上线：协调设备部门的技术人员，安排设备调试工作，并确保设备的正常运行。
与其他部门密切合作，确保设备的及时上线，满足生产需求。
3.负责设备维护和保养：建立设备维护计划，监督设备维修和保养工作的执行，确保设备处于良好的工作状态。
协调相关人员定期对设备进行检查，及时发现和解决设备故障。
4.负责设备部门的团队管理：领导和激励设备部门的团队成员，确保他们具备必要的技能和知识。
安排团队工作任务，合理分配资源，提供必要的培训和支持。
5.负责设备使用效率的提升：通过优化设备工作流程、改进操作方法等措施，提高设备的使用效率和生产效率。
定期分析设备运行数据，提出优化建议，推动设备改进和更新。
6.负责设备安全管理：制定设备操作规程和安全操作指南，确保设备操作符合相关法规和安全标准。
组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和操作技能，减少设备事故发生。
任职要求1.具备相关专业背景，如机械工程、电气工程等，有3年以上设备管理经验。
2.熟悉设备采购、调试、维护、保养和安全管理等方面的知识和经验。
3.具备团队管理和协调能力，善于沟通和处理团队内外的关系问题。
4.具备分析和解决问题的能力，能够迅速应对设备故障和紧急情况。
5.具备良好的计划和组织能力，能够合理安排和管理设备部门的工作任务。
6.具备较强的研究能力和适应能力，能够不断研究和掌握新的设备管理技术和知识。
请注意，以上职责和要求仅供参考，实际的岗位职责和要求可能会根据公司需求进行调整和变化。
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责一、负责设备部门业务管理，设备更新及设备的技术改造和固定资产管理，合理使用大修费用及设备更新改造费用。
二、组织、督促建立健全有关设备管理的各种技术资料、设备台帐卡片.三、审核有关设备管理、维护、检修、检验的各种技术规程、管理制度、定额标准。
四、搞好本部门各项管理工作，对设备部的工作全面负责；组织、审核全厂设备年度大、中检修计划，并组织实施和考核.五、做好设备技术状况分析，搞好设备管理工作总结分析，督促整改方案，组织设备检杳。
六、组织、审核备品配件消耗定额和储备定额，组织审查备品配件采购供应计划，组织本部门人员编制主要设备的维护保养调试规程;.七、组织对起重设备定期检查、检验工作，确保设备安全运行。
八、负责新设备的购置，安排自制设备的加工制造,组织设备的安装调试及验收交接工作.九、组织对设备改造更新项目技术经济论证、设备的选型，负责项目的实施和验收工作.十、按规定负责设备的合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和处理.十一、组织有关设备的设计、制造、安装、使用、维修和管理的信息收集和反馈工作。
十二、负责设备的润滑管理工作.十三、配合行政、生产技术部对设备管理人员、维修人员、操作人员的有关技术培训工作. 合理安排工作，抓好员工的专业技术培训工作，并对其工作绩效，技术水平和工作能力定期检查、考核、评比.十四、组织设备的维修、维护保养工作，合理安排外协加工、备件申购工作，确保生产进度正常进行.十六、组织实施公司批准的项目工程；组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试, 及现有设备的改造、改良。
十七、根据公司发展情况，配合公司主管领导完成设备部门编制，岗位设置。
十八、认真完成公司及公司领导安排的各项任务;负责与各部门及公司领导的工作协调.。
设备部经理岗位说明书
设备部经理岗位说明书职位概述设备部经理是公司设备部门的领导，负责设备的管理和维修工作。
他们需要具备深入了解设备运作原理的能力，能够有效地组织和安排设备维护和维修工作。
设备部经理还需要与其他部门进行协调合作，确保设备的正常运转，为公司的生产提供稳定的设备支持。
主要职责1.设备管理：设备部经理负责制定设备管理的策略和规划，确保设备的使用和维护符合公司的要求。
他们需要监督设备的购买、安装和运营，并确保设备的可靠性和有效性。
2.设备维护：设备部经理需要组织和协调设备的维护和保养工作。
他们要确保设备按照规定的维护计划进行定期保养，并制定应急维修措施，以应对突发设备故障。
3.设备改进：设备部经理需要与工程部门紧密合作，参与设备改进项目，并提出设备技术升级的建议。
他们还需要研究新的设备技术和工艺，提高设备的效率和可靠性。
4.人员管理：设备部经理需要领导设备部门的团队，包括设备维修人员和操作员。
他们需要制定人员培训计划，提高团队成员的技能水平，并确保团队的工作效率和协作能力。
5.安全管理：设备部经理需要确保设备的安全操作和使用，制定并执行设备安全规范和操作流程。
他们还需要参与安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
6.资源管理：设备部经理需要制定设备维修和备品备件的采购计划，确保设备维修所需的资源充足。
他们还需要管理设备维修预算和成本控制，提高设备维修效益和成本效益。
任职要求1.教育背景：本科或以上学历，工科专业优先。
2.工作经验：具备较丰富的设备管理和维修经验，有团队管理经验者优先考虑。
3.技术能力：熟悉设备的工作原理和维修流程，具备良好的技术分析和解决问题的能力。
4.领导能力：具备良好的团队领导和管理能力，能够有效地组织和协调团队成员的工作。
5.沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。
6.自主性和责任感：具备较强的自主性和责任感，能够独立思考和解决问题。
7.熟练使用办公软件和设备管理软件，如Microsoft Office和CMMS系统等。
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1、执行设备总监的指示，直接对设备总监负责；2、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施；3、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；6、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：1）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理；7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施；8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；9、经常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；10、负责公司耗材控购；11、负责公司资产管理工作；12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感；13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。
设备主管岗位职责1、确保所管辖系统设备的安全运行，对下属人员和本系统设备负有全面的管理责任；2、每日必须检查本系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理，发现偏差立即纠正；3、检查下属岗位纪律，发现不良现象立即纠正；4、检查下属员工维护保养工作质量与工作效率，发现问题及时纠正；5、审阅运行报表、掌握所属系统当天能耗情况、发现异常、分析原因、及时纠正浪费现象；6、及时组织故障检修、处理隐患，把好技术关，保证本系统设备经常处于优良的技术状态；7、设备发生故障或影响正常营业时，迅速到现场组织处理，并及时向经理报告；8、负责实施本系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，制定工作标准，督导下属保证工作质量、提高工作效率；9、执行部门经理的指令，贯彻执行岗位责任制，督导下属严格执行操作规程及员工守则，坚持设备维修保养制；10、按三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净，四不漏：不漏电、不漏油、不漏水、水漏气，五良好：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格检查督导下属；11、对下属进行职业道德、公司意识、专业技术知识的培训；12、做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月整理归档。
13、定期作出各类设备运行状况分析报告，提出整改方案；14、负责工程的实施、管理、验收全过程。
设备助理岗位职责1）负责店面日常设备维护和运行操作工作的工作计划；2）制订工具、常用配件器材的计划，负责其采购、领用和管理工作；3）负责每月水电费结算工作和有关单位水电费催缴工作；4）协助设备经理起草有关设备报表和管理文件并组织实施；5）负责本部门的纪律规章执行检查和考勤工作；6）配合防损等有关部门作好防火工作和电气安全工作；7）检查落实实时设备工作，包括交接班记录，设备维修记录，仪器定期维护记录和设备运行状态记录等；8）完成上级分配的其它工作任务。
维护课长岗位职责1、执行岗位责任制，操作规程、员工守则和各项规章制度及时完成上级下达的各项工作任务；2、管理、使用好本班范围内的设备，使之经常处于良好的技术状态，即优质高效、低耗、安全运行，对管区要严格做到三干净、四不漏、五良好；3、协助主管做好本班的管理工作，解决技术上的疑难问题；4、做好日常工作，做到运行可靠、维修及时、保证质量、不留问题，发生故障时千方百计组织抢修，并报告主管，问题严重时报告经理；5、做好本班设备技术档案、设备维修、故障排除、零部件更换应填入班组档案；6、做好本班班次工作安排，认真考勤，整理归档，并检查、督促落实到位；7、做好工具、器材、备品配件的领用和保管工作；8、督促检查当班维护员做好各项记录；9、随时巡查商场所有设备运行状况，及时发现问题迅速安排解决。
电脑维护员岗位职责1、熟练掌握电脑硬性件维护技术和技能，公司的网络结构及其所用的各种设备。
2、熟练使用常用操作系统及公司零售管理系统，并能对零售管理系统数据库结构进行管理和维护。
3、按期对网络设备进行保养和维护，保证公司网络系统畅通。
4、做好应用软件的维护工作，定期做好数据备份，防止数据丢失。
5、接受财务经理在财会、帐务方面的领导，做好帐项查询、报表管理工作。
6、执行有关计算机安全规定，做出及时有效防范，对于违规行为和单位个人要进行纠正和指导。
7、加强保密观念、严守公司机密。
8、对进入本系统的操作人员进行培训和考核、对不适合进入系统操作的人员，及时提出调换其岗位的建议。
9、保持机房清洁卫生，设备、资料摆放整齐有序。
设备维护员岗位职责1）、服从上级安排，按时、保质、保量完成工作任务；2）、遵章守纪，坚守工作岗位，保持通讯联络畅通无阻；3）、作好各种当班记录和设备维护、维修、保养及运行记录；4）、严格执行各种设备操作规程，按时定期对有关设备进行维护保养；5）、及时排除设备和电器线路故障，保证商场正常营运；6）、做好动力保障工作，计划停电须提前做好发电准备，遇有突然停电应能及时发电供电；7）、做好交接班工作，并检查工具、仪表、钥匙、对讲机等是否完好；8）、按时开启和关闭各种电器设备和广场灯具。
根据季节和营运要求调整开关时刻和广场灯；具控制定时器；9）、开启和关闭电器设备后以及晚班下班后要巡查一遍所有设备、电器、照明，如有异常，立即处理。
10）、在工种未加细分的阶段，设备维护员同时兼负其它各项岗位职责。
配电电工岗位职责1、遵守公司员工守则和各项规章制度；2、努力学习技术、熟练和掌握本门店的供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作；并严格按操作规程操作；3、努力做好设备的维修保养工作，做好防小动物的工作，确保安全运行；4、坚守岗位、定期巡视电器设备、正确抄录各项数据、填好报表；5、负责同变电站和供电局电力调度的业务联系，并做好记录；6、发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障；7、事故未排除不进行交接班，交接班两班人员应协同工作，排除故障后，才进行交接班，并做好工作记录；8、请假、补休需在一天前报告主管；9、按规定时间做好值班室内外清洁工作。
维修电工岗位职责1、严格遵守员工守则和各项规章制度；2、掌握电器设备的原理及实际操作与维修；3、按时按质量完成上级分配的工作，按要求填好记录表格；4、配合配电电工工作，如出现停电事故，应迅速至配电房，协助处理；5、晚班维修电工接班后必须清点灯泡备品，以作备用，如有不足应及时补充；6、晚班及早班必须检查电梯运行状况，发现异常应停止运行。
若电梯里有人时，应设法放出人后再将电梯停止运行，并通知值班经理做好记录；7、交接班时如发生故障，交班者必须协同接班者排除故障后才能下班；8、请假、补休需在一天前报告主管；9、每月进行一次分管设备的维修保养工作。
弱电电工岗位职责1、遵守各项规章制度和员工守则；2、负责对电子设备的日常维修保养和运行监测、填写工作日报表；3、认真保管电子设备维修专用仪器，保障达到仪器的各种工作指标。
4、对电子设备的月、季、年度检测维护。
5、对电子设备维修中所需备件，包括备用零件、部件、组件要妥善管理，定期测试，以保应急之用。
6、保证电子设备机房的工作环境条件达到设备要求，做好防火、防潮、防静电工作。
7、负责消防报警和电子防盗设备的维修、保养。
电梯技术员岗位职责1、遵守各项规章制度和员工守则。
2、监视和掌握各梯的运行状态，遇有突发性故障，应按规定采取措施，使电梯尽快恢复正常运行。
3、完成设备的定期保养基础上和管理人员分配的维修任务。
4、接到故障报修后，应立即到位检修，同时做好记录。
5、做好设备的维修过程的详细记录及消耗备件的记录，作为技术存档。
6、做好机房、值班室、地面及设备的清理卫生工作。
7、做好交接班记录。
8、做好年审领证的各项工作。
综合维修工岗位职责1、遵守员工守则，严格执行各项规章制度。
2、服从安排，及时高质完成工作任务。
3、严格操作规程、正确使用各种机具，并进行必须的保养。
4、树立强烈的公司意识，顾客至上，文明施工，自觉做好施工场地的收尾工作，保持优美的环境。
5、有抢修任务工作未完不得下班，当日不能完成的工作应妥善自理，以保证正常营业。
制冷维修工岗位职责1、遵守各项规律制度和员工守则。
2、负责所有制冷设备，如空调、冰箱、冷柜、冷库制冷设备的维护、保养和故障检修。
3、按照要求，做好制冷设备的月、季、年度保养工作。
4、每班检查所有制冷设备的运行状况做好记录。
5、配合空调运行工对风机盘管、风柜、风机等进行保养和维护。
6、协助空调运行，必要时应顶班。
空调运行工岗位职责1、遵守各项规章制度，遵守员工守则。
2、负责空调冷暖机组、热水机组开启，关闭和运转记录等日常管理。
3、每班巡检各种泵、机、阀等重要部件，观察仪表读数，填写值班记录和运行日表。
4、负责空调、热水机组的运行检查，按照维修保养制度进行维修保养，做好月、季、年的保养和维修工作。
5、负责所有制冷设备，包括分体空调机、冰箱、冷柜、冷库制冷设备的维护，保养和故障检修，做好其月、季、年度保养工作。
6、负责风机盘管、风柜、风机的保养和维护及故障排除。
7、及时排除空调运行中发生的故障，并做好记录，上报主管人员。
8、负责做好空调机房，机组的清洁卫生工作。
9、负责空调机组安全防火等保安工作。
10、坚守工作岗位，服从指挥，严守操作规程。
设备维护员工作守则一、纪律与规范1）严格遵守公司各项管理制度，崇尚企业精神；2）提前15分钟讲班，本班工作未完成或未交接清楚不下班；3）管理好工具、仪表、器材、对讲机等，保证工作实时需求；4）接到对店面设备电器的维护维修通知，做到反应迅速并立即赶赴现场，开展工作；5）严格按照操作规程和工作流程做好日常工作，定期维护工作和各种记录工作。
二、应知应会1）掌握电工原理和机械常识—能看懂一般电原理图；2）熟悉商场各种机电设备的基本工作原理，会调整，会操作，并能排除一般故障；3）懂得中央空调和一般制冷设备原理，会维护保养；4）熟悉本商场中央空调水系统管道阀门布局位置，自动消防水系统以及自来水管道、阀门布置；5）掌握自动消防报警喷淋原理，正确理解监控主机运行状态，会处理各种异常情况；6）熟知本商场各种开关控制箱的空间位置和控制对象，会根据规定开启和关闭各种电器设备；7）熟悉各厂商柜内电表、开关及线路，会监督管理厂商柜台的电器和用电；8）掌握仪器仪表的使用方法，会观察和分析各种仪表数据。