吉大21春学期《护理管理学》在线作业一-0003978
吉大19春学期《护理管理学》在线作业一参考答案
吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004 试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共15 道试题,共60 分)
1.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
A.一级负责制
B.二级负责制
C.三级负责制
D.四级负责制
正确答案:C
2.ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
A.必须完成的
B.很重要
C.较重要
D.可暂时搁置
正确答案:A
3.泰勒的科学管理理论着重研究
A.一般管理原理和高层管理效率
B.生产过程中工人的劳动效率
C.组织理论
D.人际关系
正确答案:B
4.组织结构中，职能型结构又称
A.直线性结构
B.矩阵型结构
C.多线型结构
D.委员会
正确答案:C
5.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪末。
吉大18春学期护理治理学在线作业一
【奥鹏】[吉林大学]吉大18春学期《护理治理学》在线作业一试卷总分:100 得分:100第1题,以下关于委员会的论述哪项不正确A、委员会是永久的B、委员会形式各样C、委员会的时效性差D、委员会能够群策群力第2题,当冲突无关紧要的时候，或当冲突两边情绪极为兴奋，需要时刻慢慢恢复安静时，可采纳的策略是A、回避B、合作C、强制D、妥协第3题,按打算作用的时刻分类打算，不包括A、长期打算B、战略性打算C、中期打算D、短时间打算第4题,护理信息最经常使用的传递方式是A、人工处置B、口头方式C、文书方式D、运算机处置第5题,治理方格理论以为理想的治理应是＿＿＿A、协作式治理B、中庸式治理C、俱乐部式治理D、全额式治理第6题,护理质量治理的关键是A、制定打算B、组织领导C、确立护理质量标准D、催促检查第7题,当冲突两边势均力敌，争吵不下，同时事件重大，两边不可能妥协时，能够采纳的策略是A、回避B、迁就C、合作D、强制第8题,以下哪项不是护理信息的特点A、相关性B、生物医学属性C、准确性D、非持续性第9题,鼓励的起点是A、动机B、需要C、行为D、信念第10题,以下哪项不是口头传递信息方式的特点A、速度较快B、容易发生错误C、错误的责任有时难以追查D、较靠得住第11题,组织结构中，职能型结构又称A、直线性结构B、矩阵型结构C、多线型结构D、委员会第12题,最分权化的网络是A、链式B、轮式C、环式D、全通道式第13题,以下哪项不是浪费时刻的主观因素＿＿＿。
A、缺乏决策力B、不擅长拒绝C、政策程序要求不清楚D、工作目标不妥第14题,以下哪项关于非正式组织的特点是错误的A、自发组成的集体B、没有法定的组织结构及职位C、没有行为标准D、没有法定的权利第15题,治理方格理论中，权威式治理又称A、９.９B、５.５C、９.１D、１.９第16题,组织文化的结构层次包括A、物质文化B、表层文化C、中介文化D、深层文化E、传统文化,C,D第17题,以下属于领导者职位权利的是A、法定权利B、专家权利C、强制权利D、奖赏权利E、参照权利,C,D第18题,依照性质和职能，我国卫生组织大致分三类A、卫生行政组织B、卫生事业组织C、群众性卫生组织D、盈利性医院E、非盈利性医院,B,C第19题,行为科学理论时期的代表理论有A、人际关系学说B、人的大体需要层次论C、人性治理理论D、群体行为理论E、领导行为理论,B,C,D,E第20题,操纵的依照性质分类分为A、预防性操纵B、检查性操纵C、矫正性操纵D、直接操纵E、间接操纵,B,C第21题,信息的有效性体此刻四个方面：及时性、靠得住性、重点性、有效性A、错误B、正确第22题,非正式沟通具有自发性、灵活性和不靠得住性的特点A、错误B、正确第23题,有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通A、错误B、正确第24题,良好的操纵来源于关键操纵点的正确选择A、错误B、正确第25题,质量一样包括两层意思：即规定质量、要求质量A、错误B、正确。
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)1.奖励护士优质服务行为是根据强化理论来提高服务质量的。
2.激励因素中的工作表现机会属于双因素理论。
3.古典管理理论阶段的代表理论是管理过程理论。
4.管理学研究对象在上层建筑方面是如何使组织内部环境与外部环境相适应。
5.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的过程方法原则。
6.非正式组织的特点是具有一定行为规范控制成员活动。
7.根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是期望值高，关联性高，效价高。
8.非建设性冲突的特点不正确的是双方都关心实现共同的目标。
9.在护士长的素质要求中，形成管理者一般能力的基础是文化科学基础知识。
10.建设性冲突的特点不正确的是双方极为关注自己的观点是否取胜。
D.能力低，动机水平低E.无法确定答案:A24.团队建设的步骤包括以下几个方面：A.明确目标和任务B.建立互信关系C.制定工作计划D.明确角色和职责E.以上都是答案:E25.有效的沟通必须具备以下条件：A.信息的准确性B.信息的完整性C.信息的真实性D.信息的时效性E.以上都是答案:ED.没有明确的目标和任务E.成员之间的关系松散答案:A24.医疗事故指因医疗过失造成患者人身损害的事件，因此答案为E。
25.护理质量标准化包括各项规章制度、各类护理工作质量标准、各种操作规程以及各个岗位责任制度，因此答案为E。
26.质量体系文件应具备经济性、科学性、可操作性和先进性等特性，因此答案为E。
27.护士的角色已发展为教育者、执行者、参与者、协调者和保护者，其中保护者不是解决患者实际问题和保持人的健康的角色，因此答案为E。
28.护士长应该具备良好的思想作风和严谨的工作作风，这属于思想政治素质，因此答案为B。
29.领导者非权力性影响力构成因素包括资历因素和能力因素，因此答案为B。
30.管理要解决的基本矛盾是有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾，因此答案为C。
《护理管理学(本)》形成性考核册试题及答案(作业一-作业二)-国家开放大学电大
《护理管理学（本）》形成性考核册试题及答案（作业一-作业二）
《护理管理学（本）》形成性考核册作业一
作业一（1-3章）
一、名词解释
1．管理
管理就是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效地利用组织资源，让被管理者与自己共同去实现组织管理目标的过程。
2. 全方位管理模式
全方位管理模式(overall every control and Clear) 简称0EC管理模式，是指全方位对每个人每一天所做的每件事情进行控制和清理，其本质就是把医院的核心目标量化到人，把每一个细小的目标责任落实到每位护士，需建立一整套科学化、规范化、标准化的质量管理体系。
3. 学习型组织
学习型组织（learning organization）就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的符合人性的、邮寄的、扁平的组织。
吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004
吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004
我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
A:一级负责制
B:二级负责制
C:三级负责制
D:四级负责制
答案：C
ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
A:必须完成的
B:很重要
C:较重要
D:可暂时搁置
答案：A
泰勒的科学管理理论着重研究
A:一般管理原理和高层管理效率
B:生产过程中工人的劳动效率
C:组织理论
D:人际关系
答案：B
组织结构中，职能型结构又称
A:直线性结构
B:矩阵型结构
C:多线型结构
D:委员会
答案：C
管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A:18世纪初
B:18世纪末
C:19世纪末
D:19世纪初
答案：C
提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿A:麦格雷戈
B:梅奥
C:卢因
D:布莱克
答案：A
首次强调管理中的人的因素的理论是A:人际关系学说
B:人的基本需要层次论
C:管理过程理论
D:科学管理理论
答案：A
目标管理的第一步是：＿＿＿。
A:制定高阶层领导总目标
B:制定目标体系
C:组织实施
D:检查评价。
吉林大学智慧树知到“护理学”《护理管理学》网课测试题答案卷1
吉林大学智慧树知到“护理学”《护理管理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设A、一级负责制B、二级负责制C、三级负责制D、四级负责制2.()是激励的内在要求A.合理性原则B.时效性原则C.公平性原则D.引导性原则3.下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力A、结构惯性B、经济原因C、权力威胁D、群体惯性4.有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。
()A、错误B、正确5.泰勒的科学管理理论着重研究()A.一般管理原理和高层管理效率B.生产过程中工人的劳动效率C.组织理论D.人际关系6.按照控制的性质分类分为A、预防性控制B、检查性控制C、矫正性控制D、直接控制E、间接控制7.下列哪些内容是人力资源的特点?()A、流动性B、可塑性C、客观性D、消耗性E、科学性8.公平性原则是激励的内在要求。
()A.正确B.错误9.持“管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程”这种观点的学派是()。
A、决策管理学派B、系统管理学派C、权变管理学派D、管理过程学派10.有效控制系统的特征是()。
A、适时、适度控制B、自我控制C、客观控制D、以上全是第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案:C2.参考答案：D3.参考答案:B4.参考答案：B5.参考答案：B6.参考答案:AC7.参考答案：A,B,D8.参考答案：B9.参考答案：A10.参考答案：D。
护理管理学吉林大学网教作业
(2分)关于非正式组织，下列哪项不正确( )C. 组织的领袖必然具有较高的地位和权利(2分)马斯洛的层次需要论强调鼓励的中心问题是( )C. 知足人的需要(2分)关于鼓励，以下论述错误的是（）C. 鼓励仅是管理者的事(2分)表明社会给予一个组织大体职能及使命的计划形式是（）D. 宗旨(2分)工作分析设计的内容( )D. 以上选项均正确(2分)下列属于领导者权利性影响力的组成因素是( )D. 职位因素(2分)控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的进程，其内容包括（）A. 协调、监督、分析反馈、调整(2分)在非权利性影响力组成因素中，增加影响力度的因素是（）C. 知识(2分)决策进程中最关键的步骤是( )D. 整体衡量，选定方案(2分)ABC时刻管理中，最重要且必需优先完成的目标是（）A. A类目标(2分)应用演示法培训护士的长处是( )B. 感官性强(2分)按照法约尔的管理进程理论，处于企业经营核心地位的活动是（)C. 管理活动(2分)关于功能制护理工作模式的描述错误的是( )A. 是以控制医疗本钱，医疗团队合作为主的护理工作模式(2分)从事护理管理职位的护理人员必需具有的资格是（）A. 国家注册护士(2分)组织中的层次愈少愈好，命令线路越短越好。
一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜( )C. 2～4一般ICU的患者需要( )B. 特别护理(2分)关于管理的科学性和艺术性，下列哪项是错误的（）C. 管理的科学性要求管理者绝对依照管理原则办事(3分)护理人员招聘活动主要包括（）答案A,B,C,D(3分)计划的形式包括（）答案A,B,D,E(3分)检查评价目标管理的方式有( )答案B,D,E(3分)建设性冲突中由于信息同意者的障碍，影响沟通的因素有( )答案A,B,C,D,E(3分)与系统原理相对应的原则是( )答案A,B,C(3分)路径-目标理论以为领导方式的种类包括( )答案A,B,C,D(3分)管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素( )答案A,B,C,D,E(3分)护理人员配置原则包括( )答案A,B,C,D,E(3分)对护士绩效管理鼓励原则描述正确的是( )答案A,B(3分)麦克利兰的成绩需要理论中所涉及的三种需如果( )答案B,C,D(3分)非正式沟通具有自发性、灵活性和不靠得住性的特点。
5吉大16秋学期《护理管理学》在线作业一(答案) - 副本
吉大16秋学期《护理管理学》在线作业一一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。
）1. 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力A. 结构惯性B. 经济原因C. 权力威胁D. 群体惯性正确答案：B2. 目标管理的第一步是：＿＿＿。
A. 制定高阶层领导总目标B. 制定目标体系C. 组织实施D. 检查评价正确答案：B3. 有效控制系统的特征是A. 适时、适度控制B. 自我控制C. 客观控制D. 以上全是正确答案：D4. ＿＿是全部管理职能中最基本的职能。
A. 组织B. 领导C. 控制D. 计划正确答案：D5. 下列哪项不是护理信息的特点A. 相关性B. 生物医学属性C. 准确性D. 非连续性正确答案：D6. 理想有效的管理是下列哪种领导类型A. ９.９B. ５.５C. ９.１D. １.９正确答案：A7. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究A. 生产过程中工人的劳动效率B. 一般管理原理和高层管理效率C. 人的需要、动机和行为D. 人际关系正确答案：C8. 控制论的创始人是A. 维纳B. 马斯诺C. 梅奥D. 泰勒正确答案：A9. 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是A. 回避B. 合作C. 强制D. 妥协正确答案：A10. 首次强调管理中的人的因素的理论是A. 人际关系学说B. 人的基本需要层次论C. 管理过程理论D. 科学管理理论正确答案：A11. 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
A. 规则B. 政策C. 程序D. 决策正确答案：D12. 时间的特性不包括A. 客观性B. 方向性C. 无储存性D. 主观性正确答案：D13. 下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。
A. 组织目标B. 任务C. 职权与责任D. 人际关系正确答案：D14. 下列关于委员会的阐述哪项不正确A. 委员会是永久的B. 委员会形式各样C. 委员会的时效性差D. 委员会可以集思广益正确答案：A15. 管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A. 18世纪初B. 18世纪末C. 19世纪末D. 19世纪初正确答案：C吉大16秋学期《护理管理学》在线作业一二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。
吉大19春学期《护理管理学》在线作业一1答案
吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004试卷总分:100 得分:0一、单选题(共15 道试题,共60 分)1.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设A.一级负责制B.二级负责制C.三级负责制D.四级负责制正确答案:C2.ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
A.必须完成的B.很重要C.较重要D.可暂时搁置正确答案:A3.泰勒的科学管理理论着重研究A.一般管理原理和高层管理效率B.生产过程中工人的劳动效率C.组织理论D.人际关系正确答案:B4.组织结构中，职能型结构又称A.直线性结构B.矩阵型结构C.多线型结构D.委员会正确答案:C5.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A.18世纪初B.18世纪末C.19世纪末D.19世纪初正确答案:C6.提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿A.麦格雷戈B.梅奥C.卢因D.布莱克正确答案:A7.首次强调管理中的人的因素的理论是A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.科学管理理论正确答案:A8.目标管理的第一步是：＿＿＿。
A.制定高阶层领导总目标B.制定目标体系C.组织实施D.检查评价正确答案:B9.组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为A.专长威胁B.群体惯性C.权力威胁D.结构惯性正确答案:D10.下列哪项关于非正式组织的特点是错误的A.自发组成的团体B.没有法定的组织结构及职位C.没有行为规范D.没有法定的权力正确答案:C11.下列关于委员会的阐述哪项不正确A.委员会是永久的B.委员会形式各样C.委员会的时效性差D.委员会可以集思广益。
吉大20春学期《护理管理学》在线作业一
(单选题)1: 下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。
A: 缺乏决策力
B: 不善于拒绝
C: 政策程序要求不清晰
D: 工作目标不当
正确答案: C
(单选题)2: 下列哪项不是控制的基本原则
A: 目的性原则
B: 客观性原则
C: 全面性原则
D: 灵活性原则
正确答案: C
(单选题)3: 下列哪项不是护理信息的特点
A: 相关性
B: 生物医学属性
C: 准确性
D: 非连续性
正确答案: D
(单选题)4: 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
A: １００
B: ８０
C: １２０
D: ９０
正确答案: A
(单选题)5: 有效控制系统的特征是
A: 适时、适度控制
B: 自我控制
C: 客观控制
D: 以上全是
正确答案: D
(单选题)6: 控制论的创始人是
A: 维纳
B: 马斯诺
C: 梅奥
D: 泰勒
正确答案: A
(单选题)7: 持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是A: 决策管理学派。
吉大17秋学期《护理管理学》在线作业一100分答案
吉大17秋学期《护理管理学》在线作业一100分答案C.3个阶段,8个步骤D.3个阶段,7个步骤满分：4分正确答案:B15.以下哪项不是有效沟通的要素A.明确的目标B.适当的语言C.良好的情绪状态D.无关的话题满分：4分正确答案:D二、多选题(共5道试题,共20分)1.护理管理的主要内容包括( )A.人员管理B.物资管理C.财务管理D.信息管理满分：4分正确答案:A、B、D2.关于团队建设的说法，正确的是( )A.团队建设是一个长期的过程B.团队建设是一个短期的过程C.团队建设的过程中需要注重个人的利益D.团队建设的过程中需要注重集体利益满分：4分正确答案:A、D3.以下哪些因素会影响沟通的效果( )A.语言表达能力B.情绪状态C.文化背景D.时间紧迫满分：4分正确答案:A、B、C、D4.以下哪些是管理者应具备的能力( )A.领导能力B.沟通能力C.决策能力D.技术能力满分：4分正确答案:A、B、C、D5.以下哪些是有效的时间管理方法( )A.制定计划B.优先处理紧急事务C.集中精力完成任务D.随机应变满分：4分正确答案:A、B、C三、判断题(共10道试题,共20分)1.组织是指将各种资源组合起来，以达到预期目标的过程。
( )满分：2分正确答案:√2.管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。
( )满分：2分正确答案:√3.冲突是一种破坏性的互动过程，不利于团队建设。
( )满分：2分正确答案:×4.激励是管理者的专利，员工无法自我激励。
( )满分：2分正确答案:×5.委员会可以通过集思广益的方式，帮助管理者决策。
( )满分：2分正确答案:√6.时间管理的目的是为了让人们更好地利用时间，提高工作效率。
( )满分：2分正确答案:√7.赫茨伯格双因素理论认为，工作环境对员工的工作表现影响最大。
( )满分：2分正确答案:×8.控制论的创始人是XXX。
( )满分：2分正确答案:×9.决策管理学派认为，管理的主要任务是决策。
吉林大学护理管理学
护理管理学一、单选题1.关于非正式组织，下列哪项不正确( ) C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力2.应用“从新手到专家”分析护士处于胜任者水平时所具有的能力( ) B. 能够根据情况的主次来安排护理工作117.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( ) D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在18.管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）B. 艺术性13.应用演示法培训护士的优点是( )B. 感官性强14.关于目标管理理论下列表述不正确的是（）D. 目标管理强调局部性的管理15.美国护理理论家本勒认为护理人员专业技术的获得和发展要经历哪5个不同水平( )B. 新手-初学者-胜任者-熟练者-专家16.随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容( )D. 文化创新17.中国卫生事业发展规划属于（）A. 高层计划18.按照计划的约束程度可分为（）C. 指令性计划及指导性计划19.时间管理最重要的意义是（）A. 提高工作效率20.首次强调管理中人的因素的理论是（)A. 人际关系学说1.关于团队的描述，下列哪项是不正确的( )D. 严格的层级关系2.传统的护士培训方法是( )A. 讲授法13.护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）D. 需要协调他人的努力以实现科室目标14.在确立目标之前，组织必须明确自身的( )C. 宗旨15.计划步骤的地三步是（）D. 拟定备选方案16.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( )D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在17.护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）B. 合理授权原则18.关于功能制护理工作模式的描述错误的是( )A. 是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式19.从事护理管理岗位的护理人员必须具备的资格是（）A. 国家注册护士20.时间管理最重要的意义是（）A. 提高工作效率1.由下属向上级进行的信息传递过程称为（）B. 上行沟通2.领导强调的是（）C. 提供方向、影响人和增强组织成员的凝聚力。
2021年中国医科大学《护理管理学》在线作业 奥鹏参考答案
中国医科大学《护理管理学》在线作业参考答案相关题目如下1. 奖励护士优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是：()。
【选项】：A 人类需要层次理论B 双因素理论C 成就需要论D 强化理论E 期望理论【答案】：D2. 下列属于双因素理论中激励因素的是：()。
【选项】：A 员工工资水平B 福利待遇C 组织管理制度D 工作表现机会E 工作环境【答案】：D3. 下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。
【选项】：A 人类需要层次理论B 人际关系学说C 管理过程理论D 人性管理理论E 群体行为理论【答案】：C4. 管理学在上层建筑方面研究对象是：()。
【选项】：A 如何合理规划组织生产力B 如何建立和完善组织机构和管理体制C 如何正确处理组织中人际关系D 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题E 如何有效地实施激励【答案】：D5. 手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的哪一原则：()。
【选项】：A 以病人为中心原则B 领导作用原则C 过程方法原则D 系统方法原则E 持续改进原则【答案】：C6. 下列陈述中，属非正式组织的特点的是：()。
【选项】：A 有共同的目标B 分工专业化C 建立职权D 成员的工作及职位可以互相替换E 具有一定行为规范控制成员活动【答案】：E7. 根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大努力去做，需要的条件是：()。
【选项】：A 期望值高，关联性高，效价高B 期望值高，关联性高，效价低C 期望值高，关联性低，效价低D 期望值低，关联性高，效价低E 期望值低，关联性低，效价低【答案】：A8. 下列非建设性冲突的特点不正确的是：()。
【选项】：A 双方都关心实现共同的目标B 双方都极为关注自己观点是否取胜C 双方都不愿意了解对方的意见D 时常发生由争论问题转为人身攻击E 双方交换意见的情况不断减少【答案】：A9. 在护士长的素质要求中，以下哪项是形成管理者一般能力的基础：【选项】：A 护理学基础知识B 文化科学基础知识C 专业理论和实践知识D 管理科学知识E 以上都是【答案】：B10. 下列建设性冲突的特点不正确的是：()。
《护理管理学》作业考核试题.docx
《护理管理学》作业考核试题一、单选题共30题，60分12分组织设计的核心是( ）。
A个体工作设计B职务设计C群体设计D结构设计22分我国最早的循证医学中心设立在( ）。
A北京医大B华西医大C首都医大D上海医大32分关于激励，以下描述错误的是A激励是目标导向性的B激励是调动人的积极性C激励仅是管理者的事D激励可引导人出现有利于团队的行为42分以下描述，属于权力性影响力特点的是( ）。
A强制和强迫性B潜移默化C不受奖惩影响D激发职工自觉性52分下列哪项反映现代管理的系统原理( ）。
A管理活动中以做好人的工作为根本B管理活动中重视处理人际关系C管理活动要把握全局、总体规划D管理活动要注意讲求实效62分下列哪项不是控制的基本原则A目的性原则B客观性原则C全面性原则D灵活性原则72分以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A工资水平B工作的成就感C工作环境D福利待遇82分择优是计划工作的( )问题。
A重要B核心C不重要D关键92分在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。
A宗旨B目的C目标D策略102分属于直线型组织结构优点的是( ）。
A多头领导B责权明确C强调专业化D职能机构重叠112分组织职能的主要内容包括( ）。
A计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C结构设计、人员配备、规划与变动、授权D结构设计、人员配备、计划与总结、授权122分ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿A抓住关键因素B确立项目C自我评价D以上都不是2分下列不属于正式沟通的优点的是( ）。
A比较灵活B有较强的约束性C易于保密D可以使信息沟通保持权威性142分控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ）。
A协调、监督、分析反馈、调整B检查、协调、分析反馈、调整C检查、监督、协调、调整D检查、监督、分析反馈、调整152分我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设A一级负责制B二级负责制C三级负责制D四级负责制2分以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( ）。
奥鹏吉大21年春季《护理研究》在线作业二_5.doc
1.下列四种效度中最能说明研究工具质量好坏的是A.表面效度B.内容效度C.效标关联效度D.建构效度【参考答案】: B2.分类途径的文献检索标识是A.主题词B.分类号C.关键词D.文献代码【参考答案】: B3.科研论文是( )A.科研数据的书面总结B.科研设计的书面总结C.科研工作的书面总结D.科研选题的书面总结【参考答案】: C4.两样本均数比较用t检验，其目的是检验A.两样本均数是否不同B.两总体均数是否不同C.两个总体均数是否相同D.两个样本均数是否相同【参考答案】: C5.均数和标准差可全面描述? ?? 资料的特征A.所有分布形式B.负偏态分布C.正偏态分布D.正态分布和近似正态分布【参考答案】: D6.KR—20常用来反映研究工具信度的哪个特征A.敏感性B.等同性C.稳定性D.内在一致性【参考答案】: D7.下列哪一种文献属于一次文献？A.综述B.目录C.学位论文D.文摘【参考答案】: C8.某医院护理部对内、外科各100名护士进行有关预防院内感染的相关知识的考核，内科护士考核的平均得分为95.17±8.32分，外科护士考核的平均得分为90.32±5.19分。
若两组数据均呈正态分布，请问应首先考虑选择下列哪种统计学方法进行内、外科护士考核平均分之间差异的比较？A.χ2检验B.相关分析C.t检验D.秩和检验【参考答案】: C9.下列哪项属于非实验性研究的特点A.设对照组B.随机分组C.没有干预D.随机抽样【参考答案】: C10.研究者不可使用威胁或利诱的方式要求研究对象参与研究，否则就是侵犯了研究对象的哪一项基本权利？A.保护隐私的权利B.自决的权利C.知情的权利D.避免伤害的权利【参考答案】: B11.研究计划的内容可分为A.课题计划B.人员配备计划C.研究经费计划D.物资设备供应计划 E.操作计划【参考答案】: ABCD12.类实验性研究与实验性研究相比较，不一定具备的内容是A.干预B.随机分组C.设对照组D.观察E.访谈【参考答案】: ABC13.常见的统计图有A.条图B.百分条图或圆图C.线图D.直方图E.半对数线图【参考答案】: ABCDE14.统计工作步骤通常为哪几步A.统计设计B.搜集资料C.整理资料D.分析资料E.撰写报告【参考答案】: ABCD15.下列有关信度与效度关系的描述正确的选项是A.信度高的研究工具其效度必然高B.信度低的研究工具其效度必然低C.效度低的研究工具其信度可能较高D.研究工具的信度与效度间是截然孤立的E.只要有研究工具存在，就必然有它的信度和效度【参考答案】: BCE16.立论依据主要包括A.研究题目B.研究目的C.研究意义D.研究背景E.主要参考文献【参考答案】: BCDE17.下列属于计量资料的选项是A.尿量、输入液体量、心率B.血二氧化碳分压、体温、血压C.体重、治疗痊愈的患者人数、出院人数D.本科学历护士人数、护师人数、工作年限 E.皮试后皮丘直径、瞳孔大小、静脉留置针留置天数【参考答案】: ABE18.在研究中采用随机分组的目的是A.减少误差B.得到正向结果C.排除干扰因素D.实施研究的干预 E.使受试对象机会均等【参考答案】: ACE19.护理文献综述是对护理文献资料的综合评述，指作者在阅读大量原始文献后，对文献中提出或探讨的某些护理问题的进展情况，经过将各种资料归纳、总结、对比、分析和评价，即把多篇相关文献综合加工，加上自己的观点而写成的一种专题性的学术论文A.错误B.正确【参考答案】: B20.选择研究对象主要服从于研究目的A.错误B.正确【参考答案】: B21.指标(观察项目)是指在研究中用来反映或说明研究目的的一种现象标志，也是确定研究数据的观察项目，通过指标所取得的各项资料，从事可归纳出研究结果A.错误B.正确【参考答案】: B22.按病情轻重分组分组方法属于数量分组A.错误B.正确【参考答案】: A23.观察法收集资料的优点有可用于不便直接访谈的研究对象、不受主观因素干扰A.错误B.正确【参考答案】: A24.非实验性研究是指研究设计内容中对研究对象不施加任何干预的研究A.错误B.正确【参考答案】: B25.概率P是描述随机事件发生机会大小的一个度量A.错误B.正确【参考答案】: B。
2023年护理管理学在线作业答案
您旳本次作业分数为: 98分单项选择题• 1.【第02章】法约尔被誉为哪一理论之父？( )• A 组织理论• B 经营管理理论• C 科学管理理论• D 现代管理理论•单项选择题• 2.【第02章】管理作为一种社会活动, 一种组织旳竞争力重要取决于( )。
• A 领导• B 人• C 管理活动• D 组织目旳•单项选择题3.【第02章】与动态原理相对应旳管理原则是( )。
• A 价值原则• B 能级原则• C 弹性原则• D 动力原则•单项选择题• 4.【第02章】管理中关注人旳本性问题, 提出人是社会人旳管理观点是( )。
• A 法约尔旳管理理论• B 韦伯旳行政组织理论• C 乔治.梅奥旳霍桑试验• D 泰勒旳科学管理理论•单项选择题5.【第02章】与人本原理相对应旳管理原则是( )。
• A 价值原则• B 能级原则• C 弹性原则• D 随机制宜原则•单项选择题• 6.【第02章】管理原则中旳动力原则旳三种类型, 除下列哪项以外？( )• A 物质动力• B 精神动力• C 关键动力• D 信息动力•单项选择题7.【第02章】科学管理学派奠基人是( )。
• A 法约尔• B 韦伯• C 乔治.梅奥• D 泰勒•单项选择题•8.【第02章】下列哪项不是人本原理旳观点？( )• A 职工是单位旳主体• B 人是“经济人”• C 职工参与是有效管理旳关键• D 服务于人是管理旳主线目旳•单项选择题•9.【第02章】人性管理理论所提出旳假设, 下列哪项不属于Y理论旳假设？( )• A 有效通过综合运用人、财、物来实现组织目旳• B 给人安排具有吸引力和富故意义旳工作, 使个人需要与和组织目旳统一• C 以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素旳运用• D 鼓励人们参与自身目旳和组织目旳旳制定•单项选择题10.【第02章】人性管理理论是哪位理论家提出旳( )。
• A 道格拉斯.麦格雷尔• B 卢因• C 史密斯• D 麦克尔.汉默•单项选择题•11.【第03章】与长期旳战略性计划有关旳是哪一层人员？( )• A 高层管理• B 中层管理• C 基层管理• D 全体•单项选择题•12.【第03章】下列哪项不是决策过程中需要遵照旳原则？( )• A 目旳原则• B 对比择优原则• C 信息真实原则•单项选择题•13.【第03章】目旳管理旳过程通过哪三个阶段？( )• A 制定目旳体系、组织实行、检查评价• B 制定总体目旳、个体目旳、检查评价• C 制定个体目旳、总体目旳、检查评价• D 制定目旳、形成目旳责任、检查评价•单项选择题•14.【第03章】目旳决定多种管理活动, 除下列哪项以外？( )• A 活动旳内容• B 管理措施旳选择• C 管理构造旳选择• D 酬劳旳分派•单项选择题15.【第03章】首先提出目旳管理旳是( )。
2021年春季高教自考《护理管理学》试题含解析
2021年春季高教自考《护理管理学》试题一、单项选择题1、梅奥的人际关系理论着重研究______。
A．生产中工人的劳动效率B．管理过程和管理组织C．理想的行政组织D．生产中工人的工作士气2、选择对全局影响大的关键环节进行控制,体现控制的______。
A．目的性原则B．客观性原则C．重点性原则D．灵活性原则3、在护理人员排班方法中，周排班的特点是______。
A．护理人员班次轮转较频繁B．适用于人员结构相对稳定的病房C．能满足护理人员的个人需求D．排班模式相对固定4、对日常护理工作中的好人好事给予及时表扬和奖励，体现管理的______。
A．能级原则B．弹性原则C．反馈原则D．动力原则5、控制作用发生在行动之后的是______。
A．前馈控制B．现场控制C．过程控制D．反馈控制6、以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的______。
A．目的性B．适应性C．普遍性D．经济性7、被称为“科学管理之父”的是______。
A．梅奧B．泰罗C．麦格雷戈D．韦伯8、属于组织文化制度层的是______。
A．组织的职业道德B．组织的风俗习惯C．组织的企业标志D．组织的工作环境9、对于基层管理者最重要的技能是______。
A．专业技能B．人际技能C．概念技能D．创造技能10、属于卫生事业组织的是______。
A．中华医学会B．中国红十字会C．卫健委D．疾病预防控制中心11、依据时间“四象限”法，对护理人员进行业务考核属于______。
A．紧急且重要的事务B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事务12、管理职能的前提是______。
A．控制B．计划C．决策D．领导13、权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是______。
A．成熟度低B．较为不成熟C．比较成熟D．高度成熟14、属于社区护理质量管理评价指标的是______。
A．发病率B．对戒烟的支持率C．居家护理率D．健康教育覆盖率15、根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是______。
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C:激励作用
D:凝聚作用
E:辐射作用
答案：A,B,C,D,E
领导者非权力性影响力的构成因素有
A:品格因素
B:职位因素
C:能力因素
D:知识因素
E:感情因素
答案：A,C,D,E
根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制
A:错误
B:正确
答案：A
质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标
D:激励可引导人出现有利于团队的行为
答案：C
护理质量管理的关键是
A:制定计划
B:组织领导
C:确立护理质量标准
D:督促检查
答案：C
马斯洛的人类需要层次理论着重研究
A:生产过程中工人的劳动效率
B:一般管理原理和高层管理效率
C:人的需要、动机和行为
D:人际关系
答案：C
理想有效的管理是下列哪种领导类型
A:９.９
C:准确性
D:非连续性
答案：D
根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
A:１００
B:８０
C:１２０
D:９０
答案：A
有效控制系统的特征是
A:适时、适度控制
B:自我控制
C:客观控制
D:以上全是
答案：D
控制论的创始人是
A:维纳
B:马斯诺
C:梅奥
D:泰勒
答案：A
持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是
A:决策管理学派
B:系统管理学派
C:权变管理学派
D:管理过程学派
答案：A
韦伯的行政组织理论的主要内容是
A:企业的活动可分为六项
B:管理活动中要遵循14项原则
C:管理职能要与执行职能分开
D:管理活动需要稳定的行政组织体系
答案：D
关于激励，以下描述错误的是
A:激励是目标导向性的
B:激励是调动人的积极性
C:激励仅是管理者的是
吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0003
下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。
A:缺乏决策力
B:不善于拒绝
C:政策程序要求不清晰
D:工作目标不当
答案：C
下列哪项不是控制的基本原则
A:目的性原则
B:客观性原则
C:全面性原则
D:灵活性原则
答案：C
下列哪项不是护理信息的特点
A:相关性
B:生物医学属性
答案：A
下列哪些内容是人力资源的特点
A:流动性
B:可塑性
C:客观性
D:消耗性
E:科学性
答案：A,B,D
医院组织按照所有制分类分为
A:全民
B:集体
C:中外合资
D:综合医院
E:个体
答案：A,B,C,E
管理具有二重性指
A:自然属性
B:科学性
C:艺术性
D:社会属性E:客观性答案A,D组织文化的作用包括
A:导向作用
B:５.５
C:９.１
D:１.９
答案：A
下列哪项不是口头传递信息方式的特点
A:速度较快
B:容易发生错误
C:错误的责任有时难以追查
D:较可靠
答案：D
护理信息最常用的传递方式是
A:人工处理
B:口头方式
C:文书方式
D:计算机处理
答案：C
ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿
A:抓住关键因素
B:确立项目
C:自我评价
D:以上都不是
A:错误
B:正确
答案：B
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
A:错误
B:正确
答案：A
激励的起点是人的动机
A:错误
B:正确
答案：A
制定标准是控制的基础
A:错误
B:正确
答案：B