职业访谈记录
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
职业生涯人物访谈记录
职业生涯人物访谈记录
采访对象：
入行时间：
工作单位：
工作职位：
首先感谢您接受这次采访
1 在工作多年的您看来，进入外企之前，需要在大学四年为将来就业做好哪些准备？
2 您进500强外企的道路，是一帆风顺还是崎岖坎坷的呢？您最终是如何做到的？
3 您所工作的企业最看重员工哪一些品质和技能？
4 名牌大学的文凭和好专业是否对进入外企来说比较重要？
5 您是通过什么渠道来找到这份工作的？并最终得到这份工作的？
6 据说进外企要经过网申，要大海捞针式的投简历还是有针对性的投几率大些？
7 在选择一个职业之前，有什么途径了解该职业所处行业的信息，具体职务？能顺便说下您的所在行业和职务都是做什么的吗？
8 选择一个职业需要考虑什么？怎么避免进错行这种职场新人常犯的错误？要怎么规避跳槽所带来的风险？
9 一般外资企业会比较看重应聘者哪些素质？
10 考研考博和多参加实习，能增加进500强的筹码吗？我应该找怎么样的实习来吸引HR的眼球？
11 我学生物技术，对口职业较少，以后各个领域都可能不熟悉，企业会让员工有一段学习时间吗？
12 您是怎么完成这种从校园到职场的转变的呢？要怎么做才能成为业内的佼佼者？
13 外企会为员工作职业发展的规划，是否意味着机会较多？一家公司的哪些部门发展机会大？
14 您有没有职业规划？怎么样去规划可以令到企业和个人都有良好发展？
15 为了更清晰的了解外企，它的管理规范和福利优厚是否也意味着不够人性化，加班多？
16 对于过分看重薪酬而不是职业发展而跳槽这种短视现象，您能说说怎么了解一个职位的发展前景吗？
17 还有什么建议要对我们这些师弟师妹们提出？
你在这里面随便选5个问题就好，嘿嘿，谢拉。
职业人物访谈记录范文
职业人物访谈记录范文第一篇：职业人物访谈记录范文职业人物访谈记录1.访谈目的：通过IT人物访谈的渠道获得就业信息，并了解与未来工作有关的潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受。
这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。
通过这次生涯人物访谈，希望能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。
人物专访报告2.访谈人物：公司信息管理部门经理3.从事职业：网络管理4.访谈日期：2012/01/155.访谈地点：办公室6.访谈提到的主要问题：7.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？8.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有怎样的影响？9.在这份工作中，您通常每天都做些什么？10..这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？11.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？12.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？13.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？14.您对你现在的所在的行业有些什么看法？15.您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？16.我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？17.就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？18..您对目前的工作是否满意？19.您能给我一些学习或就业方面的建议吗？20.您能帮我推荐采访一下其他的业内人士吗？21.访谈总结：在访谈中，他主要谈了谈自己对工作的态度，现在自己的工作状态，还有自己现在的生活压力。
并且谈了谈他们这工作，需要的专业知识。
他对自己的工作能力还是很肯定的，但是对自己现在的工资不满意，表示还要努力奋斗，因为生活压力。
他在交谈中还给了我一些好的建议，要我平时要多关心一下IT的最新动态，要有一技之长。
在交谈中，我受益匪浅。
第二篇：职业人物访谈记录职业人物访谈记录访谈时间：2014年5月15日访谈方式：在线访谈访谈人：某同学被访谈人：张先生被访谈人简介：作为保险销售人员在平安保险公司从事销售工作多年，现在是平安保险分公司的一名主要销售负责人访谈内容：1、在这个工作岗位上，每天都做些什么? 答：长远的来说要在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。
销售人员工作访谈记录
访谈对象：李明（化名），某电子产品公司销售代表访谈时间：2023年4月15日访谈地点：公司会议室访谈人：张华（化名），人力资源部一、开场与基本信息张华：李明，您好！非常感谢您今天能够接受我们的访谈。
首先，能否简单介绍一下您的工作职责和日常工作内容？李明：当然可以。
我目前在公司担任销售代表，主要负责公司电子产品在华北地区的销售工作。
我的日常工作主要包括：客户开发、产品推广、订单处理、客户关系维护以及团队协作等。
张华：听起来您的工作内容非常丰富。
那么，您每天的工作流程是怎样的？李明：通常情况下，我的一天是这样的：早上9点前到公司，先查看邮件和客户信息，了解前一天的工作进展和当天的销售计划。
然后，我会参加销售团队的早会，讨论团队目标、客户需求和市场动态。
接下来，我会开始一天的外出拜访，与客户进行面对面沟通。
下午回到公司后，我会处理订单、跟进客户需求，并准备第二天的销售计划。
晚上，我会回顾当天的工作，总结经验教训，为第二天的工作做好准备。
二、客户开发与维护张华：在客户开发方面，您通常采取哪些策略？李明：客户开发方面，我主要依靠以下几种策略：1. 市场调研：通过市场调研，了解目标客户的需求和偏好，以便更有针对性地进行产品推广。
2. 网络拓展：利用社交媒体、行业论坛等网络平台，主动与潜在客户建立联系。
3. 合作伙伴：与行业内的合作伙伴建立良好的关系，通过他们推荐客户。
4. 客户推荐：鼓励现有客户为我们推荐新客户，给予一定的奖励。
张华：那么，在维护客户关系方面，您有哪些经验和技巧？李明：客户关系维护方面，我认为以下几点很重要：1. 及时沟通：与客户保持密切沟通，了解他们的需求和反馈，及时解决问题。
2. 专业服务：提供专业的产品知识和售后服务，让客户感受到我们的专业性和责任感。
3. 诚信经营：与客户建立信任关系，诚信经营，赢得客户的长期合作。
4. 个性化服务：针对不同客户的需求，提供个性化的产品和服务方案。
三、销售技巧与挑战张华：在销售过程中，您遇到过哪些挑战？是如何克服的？李明：销售过程中，我主要遇到过以下几种挑战：1. 竞争激烈：电子产品市场竞争激烈，如何脱颖而出成为一大挑战。
职业生涯人物访谈记录
问题一：请问你从事教师这个职业有多久了？当初是怎么找到这份工作的呢？问题一：从事教师职业将尽两年，当初和所以师范专业毕业的大学生一样，通过地方的公招考试找到这份工作，进入这个行业。
问题二：请问你为什么会选择这个职业呢？你曾经对自己所学的专业有过动摇吗？问题二：其实选这个专业可以说是水到渠成吧，高考之后填志愿因为家人的关系，填了这个师范专业，毕业之后就没有想过做其他的行业，因为从就业角度来说这的确是个不错的选择，也是自己的兴趣所在。
动摇，谈不上，因为自己本来就比较喜欢文学这一块。
问题三：你认为什么样的人适合这个职业呢？你认为做好这份工作需要具备哪些个人品质、性格和能力呢？问题三：我认为做这份职业吧，首先必须得爱学生，不把和他们相处当做是负担，这是最基本的；其次应该有较为扎实的专业知识，这样才能更好的“传道授业解惑”，但是说实在的，我觉得自己这方面也还很欠缺；再次面对这份职业你必须有耐心，因为每天面对的都是孩子，他们不管从身体还是心智来说都没有发育完全，“百年树人”，必须有耐心；最后就是对工作的那份热忱吧，它会让自己快乐工作，高效工作。
有这些品质的人，我相信，他会是一个合格称职的好老师。
问题四：刚开始工作时，你是如何克服对工作中出现的种种不适应的呢？你觉得它跟你预期的有什么不同吗？问题四：其实刚开始的时候最害怕的就是站上讲台无话可说，所以每一次准备得很充分，这也导致了另一种情况，就是站上讲台太“滔滔不绝”，让学生只有听的份，这也是没有自信的一种表现，但是我觉得所有的自信都不是空穴来风的，需要一次又一次的自我证明，肯定才能建立，所以只有慢慢来，在工作中找乐趣，找成就感，用自我肯定和别人的肯定来克服心里的那种不自信。
因为这些在学校的时候都有练习，比如试讲，实习的时候都有接触，找工作的时候也有锻炼，所以实际情况和预期还没有太大的不同。
问题五：你觉得从事的这份工作符合你的理想状况和人生价值价值观吗？如果在工作中遇到了不公平的现象，你是怎么处理的呢？问题五：符合。
大学生职业生涯人物访谈记录
大学生职业生涯人物访谈记录大学生职业生涯人物访谈记录模板（精选6篇）在不断进步的时代，访谈对我们来说并不陌生，相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是店铺整理的大学生职业生涯人物访谈记录，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大学生职业生涯人物访谈记录篇1访谈时间：20xx年12月20日访谈方式：电话采访访谈人：被访谈人：被访谈人简介：**，男，24岁从北京**大学毕业，至今从业3年有余，大学毕业后进入百度成为一个普通的程序员。
从底层一个个项目做起，积累了十分丰富的软件开发经验，认真严谨的工作态度，肯干务实的工作作风，帮助他一步步走到现在**软件研发工程师的职位，在自己的职业生涯中有所成就。
访谈目的：通过采访自己感兴趣的职业的从业人士，从他们的从业经历中更清醒地认识到如今的就业现状，意识到自身的不足之处，了解他们从走上岗位到小有所成经历的大概过程，从中汲取可贵的个人品质，促进我们更认真地学习、生活。
为以后在自己的职业生涯中取得成功打下坚实的基础。
访谈内容：问题1：您当初为何选择这份工作？答：其实最主要的原因是我对这方面的工作很感兴趣，而且跟我学习的计算机专业也对口，我觉得从中我能找到工作的乐趣，充分发挥自己的创造力，当然，也参考了身边一些同学朋友的选择，仔细考虑之后，就选择了这份工作。
问题2：您现在每天具体做哪些工作？答：我现在的职务是软件研发工程师，我的本职工作是进行新产品的开发和现有产品的改良，在这整个过程中，不仅仅是编程，大大小小的事情几乎都有涉及，比如说一个软件的构想、代码的编写和完善、界面设计方面的问题也会给出一些建议等等。
问题3：该职业需要什么样的人，比如个人品质、性格和能力等方面？答：现在大部分企业对软件开发人员都要求本科文凭或者以上，当然也有一些能力强一点的有专科文凭也可以。
至于个人品质方面，大家都知道，程序员对很多人来说可能是一项比较枯燥的工作，所以要从事这个行业，可能要比较有耐心，也要细心的人，才能做好。
大学生职业生涯人物访谈记录
大学生职业生涯人物访谈记录主题：大学生职业生涯人物访谈记录人物一：张轩（化工专业大三学生）问：你理想的职业是什么？为什么选择化工专业？答：我理想的职业是化工工程师，因为我对化学和工程学都很感兴趣。
我选择化工专业是因为我希望能在实践中运用自己的专业知识，在化工行业做出一定的贡献。
问：在大学期间，你参与过哪些与职业相关的实践活动？答：大学期间，我加入了化工学术团队，并积极参与实验室的研究工作。
此外，我还参与了几个关于化工技术与应用的社团活动，丰富了自己的实践经验。
问：你对未来职业生涯有什么规划？答：我希望能够进入一家大型化工企业，通过实践不断提升自己的能力，并逐渐晋升为高级工程师。
同时，我也希望能够将自己的专业知识和实践经验传授给更多的学生，为培养更多优秀的化工人才做出贡献。
人物二：李婷（计算机科学专业大四学生）问：你理想的职业是什么？为什么选择计算机科学专业？答：我理想的职业是软件工程师。
计算机科学专业可以提供我所需要的技术基础和工程实践经验。
我选择这个专业是因为我对计算机技术有着浓厚的兴趣，并希望能够在软件开发领域发挥自己的才能。
问：在大学期间，你参与过哪些与职业相关的实践活动？答：大学期间，我参与了几个软件开发项目，并在其中担任主要开发者的角色。
此外，我还参加了一些与计算机科学相关的比赛和Hackathon活动，锻炼了自己的解决问题和团队合作能力。
问：你对未来职业生涯有什么规划？答：我希望能够加入一家知名的软件开发公司，通过实践和学习不断提升自己的技能和经验，成为一名优秀的软件工程师。
我也希望能够在未来创办自己的科技公司，为社会带来更多创新和价值。
人物三：王涵（金融专业大二学生）问：你理想的职业是什么？为什么选择金融专业？答：我理想的职业是投资银行家。
我选择金融专业是因为我对金融市场和商业运作有着浓厚的兴趣。
我希望能够通过金融手段为企业和个人提供更好的资金管理和投资方案。
问：在大学期间，你参与过哪些与职业相关的实践活动？答：大学期间，我参加了一些金融模拟交易比赛，并取得了不错的成绩。
职业生涯访谈记录
职业生涯访谈记录访谈对象：李先生（化工工程师，现任职于一家国际知名化工公司）访谈时间：2024年7月20日访谈地点：李先生的办公室访谈者：Anna（以下简称A）A:您好，李先生，谢谢您愿意接受我这次访谈。
首先，我想请您介绍一下您的个人背景和职业经历。
李:您好，我很高兴参与这次访谈。
我是一名化工工程师，毕业于一个国内知名的大学，主修化学工程专业。
毕业后，我就加入了目前的公司，并一直从事化工领域的工作。
我先是在生产部门从基层岗位做起，逐渐积累了一定的经验和技能。
之后，我转到研发部门，负责新产品的开发和改进。
目前，我是研发部门的主管，负责团队管理和项目管理工作。
A:请问您是如何进入化工行业的？是什么原因让您选择了这个行业呢？李:进入化工行业其实是一个偶然的机会。
在大学期间，我对化学科目非常感兴趣，也表现出一定的天赋。
在毕业前的招聘会上，我了解到了这家公司的优秀发展前景和完善的职业培训计划，因此决定加入。
此外，我认为化工行业是一个具有挑战性和发展空间的行业，而我也有能力和兴趣在这个行业中实现自己的职业目标。
A:在您的职业生涯中，是否遇到了一些挑战？您是如何克服这些困难的？李:在我从事的化工工作中，我确实面临过一些挑战。
最大的挑战之一是新产品的开发过程中的技术难题。
有时候，我们需要创新的思维和解决问题的能力来克服这些难题。
我通过不断学习和研究相关的技术知识，与同事进行合作和交流，以及参加专业培训课程，逐渐克服了这些困难。
另一个困难是团队管理中的沟通与协调。
作为研发部门的主管，我需要与不同的团队成员和其他部门的同事进行良好的合作和沟通。
我采取了一些措施来提高团队的协作能力和沟通效果，比如定期组织团队会议、举办团队建设活动等。
此外，我还努力提高自己的领导和管理技能，以更好地激励和管理团队。
A:您认为，有什么因素导致了您的职业发展成功呢？李:我认为职业发展成功的因素很多。
首先，我想提到的是持续学习的态度。
在这个不断发展的行业中，持续学习和更新知识是非常重要的。
护士访谈记录范文
一、访谈背景随着我国医疗事业的快速发展，护士这一职业的重要性日益凸显。
为了深入了解护士这一职业的特点、工作内容以及职业发展前景，我们特组织了一次护士职业访谈。
本次访谈对象为某三甲医院的资深护士，具有丰富的临床经验和深厚的专业知识。
二、访谈内容1. 护士职业概述访谈中，护士详细介绍了护士职业的定义、工作内容以及职业特点。
护士主要负责协助医生进行临床护理工作，包括对患者进行生命体征监测、病情观察、护理操作、健康教育等。
此外，护士还需具备良好的沟通能力、团队协作精神以及高度的责任心。
2. 护士工作内容及挑战护士表示，日常工作中，她们需要面对各种突发状况，如抢救患者、处理突发事件等。
同时，护士还需应对患者及家属的种种需求，如心理疏导、情绪安抚等。
在职业发展过程中，护士需不断学习新知识、新技术，以适应医疗行业的快速发展。
3. 护士职业发展前景护士认为，随着我国人口老龄化加剧和医疗需求的不断增长，护士职业的发展前景十分广阔。
未来，护士队伍将更加壮大，护士的待遇也将得到提升。
此外，随着医疗技术的不断进步，护士的职业范围也将进一步拓展。
4. 护士职业建议针对有意从事护士职业的人员，护士提出以下建议：（1）热爱护理事业，具备高度的责任心和同情心；（2）具备良好的沟通能力和团队协作精神；（3）勤奋学习，不断提升自己的专业素养；（4）关注行业动态，紧跟医疗技术发展。
三、访谈总结通过本次访谈，我们了解到护士这一职业的艰辛与伟大。
护士们用实际行动诠释了“白衣天使”的称号，为患者的健康保驾护航。
同时，我们也认识到，随着医疗行业的不断发展，护士职业具有广阔的发展前景。
希望广大有意从事护士职业的人员，能够秉持热爱、敬业、勤奋的态度，为我国医疗事业贡献自己的力量。
总之，本次护士职业访谈为我们提供了宝贵的一手资料，让我们对护士这一职业有了更加深入的了解。
在此，我们对访谈对象表示衷心的感谢！。
2023职业生涯人物访谈记录
生涯人物访谈记录一、访谈人基本信息1.职务：国际贸易岗位2.学历：本科二、访谈内容记录1、你目前的工作是？我目前的工作是国际贸易岗位。
具体来说，我负责与国外客户进行贸易活动，包括购销协议的谈判、货物的运输安排、支付条件的协商等。
我还需要维护与外贸部门、公司各部门和客户之间的良好关系，以保证贸易运作的顺利进行。
2、你认为如何才能找到一个合适的国际贸易工作？1)具备专业知识：国际贸易需要具备一定的经济学、贸易学、金融学等相关知识，因此建议大学期间尽量选择相关专业。
2)具备语言能力：国际贸易需要与国外客户进行沟通，英语是国际贸易中的通用语言，所以良好的英语能力是必须的。
3)具备跨文化交际能力：国际贸易中需要面对来自世界各地的客户，具备跨文化交际能力可以帮助你更好地沟通和理解客户的需求。
4)经验积累：国际贸易是一个实践性很强的工作，经验积累是非常重要的，可以通过实习或者兼职等方式来积累经验。
5)寻找机会：国际贸易工作机会不多，所以需要通过求职平台、人脉网络等多种途径来寻找机会。
3、你认为国际贸易工作需要什么技能和经验？我认为国际贸易工作需要具备以下技能和经验:●业务技能：包括市场调研、销售技巧、谈判技巧等，来确保与客户的成功交易。
●语言能力：英语是国际贸易的通用语言，所以良好的英语能力是必须的。
●跨文化交际能力：国际贸易中需要面对来自世界各地的客户，具备跨文化交际能力可以帮助你更好地沟通和理解客户的需求。
●经济学和贸易学知识：这些知识可以帮助你了解国际贸易的基本原理和现实运作。
●电脑能力：包括办公软件和商业数据分析工具等，来帮助你管理贸易数据和支持业务运作。
●经验积累：国际贸易是一个实践性很强的工作，经验积累是非常重要的，可以通过实习或者兼职等方式来积累经验。
三、访谈总结在这次访谈中，我们重点讨论了国际贸易工作的相关内容。
首先，我们了解了访谈对象目前在做的工作，以及其中的具体职责和工作内容。
其次，我们探讨了如何找到一个合适的国际贸易工作，需要具备专业知识、语言能力、跨文化交际能力、经验积累和寻找机会等要素。
职业生涯人物访谈记录
职业生涯人物访谈记录
采访人物: ，职业：
采访时间：
采访地点：
采访方式：
采访内容：
1．在这个工作岗位上，您每天具体都做哪些工作？
2．您当初是如何找到这份工作的？
3．该职业需要什么样的人？
4．到本领域工作的前提是什么？
5．对于初入者来说做什么职位最能学到东西？
6．本领域初级职位和略高级的职位薪水是多少？
7．本领域的发展机会如何？
8．什么样的个人品质或能力对本工作的成功来说最重要？
9．您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么？
10．对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建议？11．您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
12．本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗？
13．据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
14．从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
15．您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？
16．男女工作者在这份工作上机会均等吗？
17．据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
18．公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训？
19.根据你对我的教育背景、知识和技能的了解，你认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入的调查研究呢？。
工作访谈报告范文3篇
工作访谈报告范文3篇访谈是管理咨询获取信息的一个常用方法。
咨询顾问通过与客户组织中各类人员的接触谈话，能够获取客户组织的重要的主观问题，被访谈的人也感到他们在为项目作贡献。
本文是为大家整理的工作访谈报告范文，仅供参考。
工作访谈报告范文篇一：(一)访谈介绍访谈时间：20xx年x月x日访谈地点：曲江附近星巴克被访谈人：张超被访谈人职业：西安电视台资深记者。
(二)访谈内容记录1、你喜欢你现在的工作吗?它对你的生活有什么影响?答：我非常喜欢我现在的从事的工作，因为我从小梦想做一名记者。
工作和生活一定会有联系的，经过多年动作我已在西安这座城市安家。
工作让我的生活更快乐!2 你是如何找到你现在的工作的，期间有调动过工作吗?答：我是通过应聘找到这份工作的。
xxxx参加媒体工作从业十多年来一直在现在供职的单位，未曾调动工作。
3 你的工作和你所学的专业是否一致?答：我的工作和专业是一致的，是专业对口了。
4 在工作中你是如何面对挫折的?答：在工作中任何人都是会遇到挫折的。
良好的心态和对这份工作的热爱是我战胜挫折的动力!5 大家都知道做事的心态很重要，你认为野心和平常心哪个更能引领成功?答：我认为平常心更能引领成功。
一位哲人说:"你的心态就是你真正的主人"。
一位伟人说："要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。
你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师"。
因此平常心是我通向成功的基石，避免了走弯路、邪路!6 未来在工作方面你有什么计划吗?答：我已经干了很多年的新闻采访报道工作，接下的时间里我会努力继续做好它，做一名优秀的记者!7 你认为性格对工作有影响吗?答：性格对工作会有影响，可以是积极的，也可以是消极。
一个人的性格会决定人的一生，好的性格会让你平步青云，坏的性格就会毁掉你的事业。
8 你如何看待机遇?答：对每一个人来说，机遇，犹如影子一样，永远都在你的周围。
要抓住它，就需要做好准备，准备好了很容易抓住;反之，它永远跟着你，你却永远摸不着它。
职业人物访谈记录总结_职业人物访谈笔记范文【精选】
怎么访谈职业人物，我们能从他们身上学到什么东西？今天为大家精心整理了职业人物访谈记录总结，希望对大家有帮助。
被采访人:李勇工作单位: 桃江县公安局职位:副局长工作时间:20xx年毕业学校:广西警官高等专科学校专业:法律事务采访方式: 聊天1、请问你所毕业的院校, 专业和工作的单位,工作了几年,担任什么职位?答:毕业于广西警官高等专科学校,专业是法律事务,工作了20xx年了,在桃江县公安局担任副局长2、你认为在学校学习的知识对你的工作有哪些帮助?一份优异的学习成绩单在求职竞争中有什么优势?答:在接触工作时能更及时反应,公安工作本来就是要求十分的严谨和接受能力强,而对口的专业知识能很好的帮助到这一点,不需要花费更多的时间去参加培训,能应工作需求马上进行必要工作.优异的成绩单并不是在任何单位或是职业都能很好的利用上,但是作为用人单位的心理,最直观的表现就是在于成绩单,总是会觉得高分的优异者的综合素质、综合能力会比较让用人单位放心.3、你觉得现在的你和刚走出校园的你相比,最大的改变在哪里?答:个人对社会的感觉不同了,变得成熟,处事果断,处理危机能力增强.以前对社会啊,对社会充满恐慌和迷茫,甚至厌恶,社会上很多事都是跟学校所教授的背道而驰,会让你崩溃的,不过慢慢接受看开可能就会好了.4、我听说你在公务员面试上表现得很突出,可以谈谈你考公务员面试时的经历和心得吗?答:面试真的是要靠实力,其实很多人都知道我的面试出乎意料,总是叫我告诉他们秘诀,其实,我的秘诀就是霸气.首先,重要的是不怯场,这是基础.面试时考官提问的问题跟专业无关,跟你报考的职位有关.5,您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?答:我的性格比较固执甚至可以说是比较随性,但是一定要原则性很强,虽然你知道不可能只有黑白正反,但是公安工作必须要分清是非,对就是对错就是错.在对待上对待下,对错自己把握,面对敌人只能有黑跟白.能力方面嘛,只要想去做没有做不到的,干这行,危机处理能力极为重要.6、您刚开始工作时遇到了什么困难,是如何面对解决的?答:遇到上司争执的困难,解决办法从暴力解决到妥协忍让和,呵呵,夸张了,只是讲理,对方不听我就甩门走了,因为我觉得违背了我的原则.给领导留下不好的印象,所以我就要考公务员啊.访谈人物6被采访人:田灏工作单位:益阳市步步高分店职位:人力部部长工作时间:20xx年毕业学校:湖南商学院专业:人力管理采访方式:1、您现在从事什么工作?答:我毕业20xx年了,也换过一些工作,现在在益阳市的步步高分店担任人力部部长,已经在这里工作5年了.2、这份工作对学历有什么要求吗?你答:对于我们这代人,要求不是很高,不过现在就业竞争越来越大,学历高还是比较有优势的.3、您是怎么看待考研热和专业不对口问题的?答:考研对于今后的发展和提高竞争力还是很有用的,不然也不会有那么多人考.专业不对口其实这个问题真的就像人生的一场赌博,谁都没办法预知以后的事,对不对口也是看某个时期市场经济所缺少的或是饱和的是什么.4、哪些证书对我们求职是非常必要的?答:英语四、六级,助理人力管理师等,以后也可以考人力师二级.5、我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质,以便日后能在激烈的求职竞争中胜出,你能给予一些建议吗?答:能说会道肯定要的啦,还有我英语水平,公文写作能力,揣摩能力,这几样无论去到哪里都会极受欢迎的.另外,有空余的精力和时间去做兼职也很好.担任学生干部的经验在求职中有也有很优势,在你担任学生干部期间,你可以明显知道你的能力.再给你点建议就是,发展好身边的有利关系,这点至关重要,人力每个都重要,理清身边的会很有用.6、您对目前的工作满意吗?这份工作实现了您的价值观吗?答:整体来说,还是挺满意的,也基本上实现了我预期的目标.生涯人物访谈记录访谈人物1被访谈人:张其安工作单位:长沙lg公司职位:副总经理工作时间:20xx年采访方式:面谈1:您是如何找到这份工作的?答:我在lg公司工作六年了,从最开始的低层管理者做起.一直保持一颗上进积极的心,善于学习各方面的知识,一步步达到现在的高度.2:目前,该行业需要怎样的教育背景话培训经历呢?答:其实,我并没有本科毕业,能到达现在的职位,很大程度上在于我的自学,由于我学历不高,所以总是利用各种空余时间阅读各方面的书籍,包括管理方面的,不断充实自己.但是现在的市场竞争逐渐加大,学历高还是有优势的,毕竟这是硬实力.3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识?答:首先应该熟悉整个公司的运作,所以根据公司的性质,掌握一定的基础知识是必要的,然后,做到企业的高层管理人员必须具备相当多的管理知识.同时,还应该具备一定的沟通协调组织能力.4:对于刚毕业的大学生,企业一般会组织哪些培训?答:首先,一般企业都会对员工进行企业规章制度,管理办法,以及企业文化的培训,增强员工的归属感和纪律性.然后,会对员工进行具体工作方面的培训,是员工尽快了解工作流程,融入组织.5:对于我们人力管理专业的学生,毕业后首先从事什么工作有助于今后的发展?答:我一直推崇从基层干起,尤其是刚走出校园的大学生,很有必要在基层接受锻炼,将大学学习的理论知识运用于实际.你们可以从人力专员或者是人力助理做起,掌握人力管理在现实中的运用.任何事情都不能一步登天的,掌握基础知识对于今后的发展具体很大的影响.6:男女工作者在这份工作上机会均等吗?答:一般来说,机会是均等的,只要达到了相应的知识和能力方面的要求,男女都有机会担任这个职务的.7:从事这份工作实现了您的人生价值观吗,这份工作对您的家庭有什么影响?答:基本上实现了我最初的目标,不过学无止境,在以后的工作中,我将会树立更高的目标.家庭对于我的工作还是挺满意的.8:您怎么看待考研?答:对于这个我也不是很了解,但是有这个想法的话对于以后肯定是会有用的.被采访人:周学姐工作单位: 防城供电公司职位:会计主管工作时间:三年半毕业学校:湖南科技大学专业:会计采访方式: 聊天1,你现在在哪个单位上班,担任什么职位?答:防城供电公司会计主管2, 您当初是如何找到这份工作的?答:参加学校组织的招聘会,因为应聘的人比较多,所以面试官能给自己说话的时间很少,尽量简单清楚地介绍自己在学校取得的主要成绩以及兼职之类的经历,面试官提出的问题五花八门,只能随机应变.3, 您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?答:各种报表间的稽核关系,熟悉会计科目确保能准确取数.4, 您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?答:细心认真负责有责任心较强的判断能力, 诚信, 我们电系统是不允许假账存在的..5, 这份工作对学历有什么要求吗,你觉得会计专业有必要考研吗?答:我招聘进来的时候要求不高,不过今年开始必须要有本科文凭,有必要考研,因为这份工作就是学到老的, 我们这去年还有公司组织的读研的.现在的招聘条件越来越高.6, 公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训,培训内容大概是什么呢?答:新员工入职培训, 军训,南方略学习,南系统了解什么的,如果是会计的话,刚进入是没有特定的培训的,不过每年组织会计再教育学习.7、您认为,对于会计专业毕业的学生、会计人员而言,除了做出纳、会计等职业,今后还可以往哪些方面发展?有什么优势?答:除了出纳以及会计,比较对口的就是审计了,努力考证的话,比较轻松的就是老师了.8:您能告诉我们,对于我们这些将要从事会计工作的大学生,在我们刚开始工作时将会遇到怎样的困难吗?我们该如何面对?答:开始工作最大的问题就是业务不熟练以及对公司内部情况的不了解,只能备好本子多听多看多记,多主动工作,多主动谦虚向前辈讨教经验,即使是没有分配到自己区域内的工作,也要多学习一些被访谈人:刘亮工作单位:长沙远大空调公司职位:人力经理工作时间:20xx年毕业学校:湘潭大学专业:人力管理采访方式:电话1、请问你所毕业的院校, 专业和工作的单位,工作了几年,担任什么职位?答:毕业于湘潭大学人力管理专业,在长沙远大空调公司工作,担任人力管理经理,工作十年.2、你认为在学校学习的知识对你的工作有哪些帮助?一份优异的学习成绩单在求职竞争中有什么优势?答:一份优异的成绩单只是让单位加深你的印象而已,但主要还是看你的实践操作能力.学校学到的知识只是为了让你更快地了解人力管理而打下的基础,当你真正深入到企业,你会发现有很多东西需要你在基础上更加深入的探讨.3、你觉得现在的你和刚走出校园的你相比,最大的改变在哪里?答:思想成熟些,不会单方面想事情.4:你当初是如何找到这份工作的?如果是自己应聘的,能谈一下应聘时的体会以及心得吗?:答:去人才市场的,应聘之前要做好充分的准备,把该准备的资料都准备好,在回答问题时候不要紧张,要沉稳,同时要有自己的思想和主见5,企业在应聘会计人员的时候很看重应聘者的经验吗还是什么别的能力?答:其实两者都要,但是由于大学生实践经验普遍比较少,所以能力强的话竞争力会比较大.6、这份工作对学历有什么要求吗,你是怎么看待考研热和专业不对口问题的?答:其实考研因人而异,每个人想法不同.如果有这份心,考也是好的.每个毕业生出来想找合心意对专业的工作有点困难,我的建议是改变就业观念 .7、我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质,以便日后能在激烈的求职竞争中胜出,你能给予一些建议吗?答:在大学期间,要注重动手能力,沟通能力等等 ,有时间多参加兼职,实习,积极参加学校班级的各种活动,还有参加各种技能培训和考试,多几项技能的证书可以为以后顺利就业增加有力的砝码.访谈总结报告: 通过这次生涯人物访谈,我了解了访问对象的相关工作情况,获知了一些求职面试及职场生活的经验与意见,并获得了关于大学生如何提高自身求职竞争力的有用的建议,这些都给了我很多启示与感慨. 在大学中,我们要不断丰富自己的知识和提高自己的能力,而获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取,二是从自践中去获取,实践出真知,这是千古以来不变的真理,要积极培养自己的独立意识,独立决策和执行的能力.常求于人有利于人,少求于人有利于己,人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成,而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控者自己的人生发展轨迹,而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心,自尊心也会有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然的面对和处理人生中的起起落落,每个人都满怀憧憬,希望在较短的时间就能找到合适自己,服务社会的理想工作.这就要求我们了解社会现状,尊重客观规律,择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价,对自己的专业特长,兴趣爱好.为人处世能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析,对自己的基本要求塑造自己虽然一次简单的生涯人物访谈并没有什么令人振奋的结论,但是我仍然收获颇多.总之,大学是一个多姿多彩的舞台,专业知识的学习非常重要,把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要,在职业发展道路上,要做好充足的准备和合理规划,多了解职场相关知识,培养相关方面的技能和能力,俗话说得好,多一份努力就多一份收获!职业人物访谈记录总结_职业人物访谈笔记相关内容:交警工作心得交通警察岗位就是要在日常工作中，查漏补缺，努力排除路面的一切交通安全隐患，营造良好交通出行环境，真正把执法为民落实到实际工作当中。
职业生涯人物访谈记录
职业生涯人物访谈记录主持人（H）：大家好，欢迎收听《职业生涯人物访谈》。
今天我们有幸邀请到一位十分出色的职业人士，他在自己的领域取得了杰出的成就。
请欢迎XXX先生！XXX（X）：大家好。
H：XXX先生，能否先给我们介绍一下你目前的职业和职责？X：当然。
目前我担任一家国际知名公司的首席执行官。
我的职责主要包括制定公司的战略规划、管理公司的运营以及领导整个团队。
H：非常了不起！作为首席执行官，你所承担的责任和压力无疑会很大。
在职业生涯中，你遇到过什么挑战和困难吗？X：当然有。
在我的职业生涯中，我曾经遇到过很多困难和挑战。
其中最大的挑战之一就是领导一个庞大而多元化的团队。
这要求我具备很高的沟通和协调能力，以便将团队成员的力量充分发挥出来。
H：那么，你是如何应对这些挑战的呢？X：我认为最重要的是保持积极的心态和灵活的思维方式。
我努力与团队建立良好的沟通渠道，鼓励员工提出意见和建议，并根据实际情况做出相应的调整和改变。
同时，我也注重个人的学习和发展，通过广泛阅读和参加培训课程来提升自己的专业知识和管理能力。
H：非常有见地。
在你的职业生涯中，有没有什么决策或者成果让你特别自豪的？X：我特别自豪的一个成果是我们公司在市场竞争激烈的情况下保持了强劲的增长势头。
这得益于我们一直坚持的创新和进取精神，以及团队的合作和共同努力。
我们不断推出符合市场需求的产品和服务，提升了公司的竞争力，取得了卓越的业绩。
H：非常了不起！作为一位成功的职业人士，你有什么建议可以给正在追逐自己的职业梦想的年轻人吗？X：我认为两点非常重要。
首先，要明确自己的目标和梦想，并且为之奋斗。
无论面对多大的困难和挑战，都不要轻易放弃自己的梦想。
其次，要不断学习和发展自己的能力。
职业生涯是一个不断成长和进步的过程，只有不断学习和充实自己，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。
H：非常有价值的建议！最后，请问你对未来的职业发展有什么规划和期待？X：作为一名职业人士，我对自己和公司的要求都非常高。
职业生涯人物访谈记录
职业生涯人物访谈记录职业生涯人物访谈记录在职场中，有些人靠勤劳踏实的工作态度成功了，有些人则靠着敏锐的洞察力和远见卓识迅速崛起。
无论是哪一种方式，他们都是职业生涯中不可或缺的人物。
今天我们将会采访两位职业生涯中充满活力的人物，分别是成功的管理者和有着独特眼光的创新家。
一、管理者访谈访谈对象：某行业公司总经理问：请问您如何管理一支优秀的团队，并让他们尽情发挥他们的潜力？答：管理者首先需要了解每个员工的性格特点和专业领域，并根据这些特点制定不同的管理方式和激励措施。
同时，建立高效的团队合作机制和良好的人际关系，帮助员工激发他们的工作热情和贡献价值，这也是管理者的职责所在。
问：请问您在职业生涯中遇到的最大问题是什么，您是如何克服的？答：我在职业生涯中遇到的最大问题就是与同事之间的协作问题。
有时候不同的意见和观点，会导致一些分歧和抵触情绪的产生。
我采取的方法是，以耐心和解决问题的态度去沟通交流，并以实际行动来证明自己的观点与方法是可行的，并设法达成双方的共识和合作。
问：对于职场新人来说，您有什么建议？答：我的建议是，新人一定要保持自信心。
做好自己的事情，专注于自己的职责，积极学习和接受新事物，找到自己的定位和价值，不断提升自己，尤其是沉淀自己的功底和实力，更换关注点并勇于面对困难和挑战，这样新人才能更好地适应和融入职场生活。
二、创新家访谈访谈对象：某创新公司CEO问：请问您如何保持自己的创新和创造力？答：我认为保持创新和创造力的关键是不断地接触新事物和思想，发现问题并寻找创新的解决方案。
同时，保持对事物的好奇心和思辨能力，积极地尝试新的事物和解决方案，也可以促进创新和创造力的提升。
问：请问您把人才的磨合和公司文化如何平衡？答：在任何企业文化中，人才是最重要的事物。
我认为公司所需要的人才类型并不一样，我们会在招聘和人才培养方面注重各种各样的人才。
与此同时，也要注重公司文化的培养和建设，将公司的价值和理念融入到员工的心理信仰当中，并让每个人都能成为企业文化的传承者，这也是公司文化要求的基本素养。
最新职业生涯人物访谈记录文本
最新职业生涯人物访谈记录文本主持人：欢迎收听本期《职业生涯人物访谈》节目。
我是XXX，今天我们非常荣幸邀请到了XXX先生/女士，一位在职业生涯方面有着丰富经验的成功人士。
欢迎您，XXX先生/女士。
XXX：非常感谢，我很高兴能够参与这个节目。
主持人：XXX先生/女士，您可以先简单介绍一下自己吗？XXX：当然。
我是XXX，在过去的XX年里，我在XXX公司担任了XX职位，并负责XXX工作。
现在，我已经创立了自己的公司/拥有大量粉丝/成为行业权威人士。
主持人：听起来您的职业生涯有着丰富多样的经历。
在您的职业生涯中，最有印象的一次经历是什么？XXX：最有印象的一次经历应该是XXX。
那时候，我面临了一个巨大的挑战/机遇，经过不懈的努力和团队的合作，我们克服了重重困难，最终取得了巨大的成功。
这次经历让我学到了很多宝贵的经验和教训。
主持人：非常精彩！在您的职业生涯中，您遇到过哪些挫折和困难？XXX：在职业生涯中，挫折和困难不可避免。
其中，最令我印象深刻的一次是XXX。
当时，我们面临着严重的市场竞争和财务困难，但我们没有放弃。
通过团队的努力和创新思维，我们克服了这些困难，并最终实现了公司的转型和发展。
主持人：这对于很多职场人士来说都是一个宝贵的经验。
在您的职业生涯中，有没有什么重要的教训或者建议可以分享给我们的听众？XXX：我认为最重要的一点就是保持积极的心态和持续学习。
在职业生涯中，我们会遇到各种各样的挑战和变化，而持续学习和适应能力是非常关键的。
此外，要有目标并持之以恒地追求它，同时保持良好的人际关系和团队合作也是非常重要的。
主持人：非常感谢您的分享，XXX先生/女士。
您的经验和建议对于我们职场人士来说都是非常宝贵的。
希望我们的听众能够从中得到一些启发和帮助。
谢谢您的参与，并祝您职业生涯更加辉煌。
以上是本期《职业生涯人物访谈》的摘录。
感谢大家的收听。
下期节目我们将再次邀请到另一位成功的职业人士，敬请期待！。
职业访谈内容记录
职业访谈内容记录(中英文实用版)Interview Content Record: A Career Discussion职业访谈内容记录：一次职业生涯的探讨In this interview, we had the opportunity to sit down with John, a successful marketing professional with over 10 years of experience in the industry.We discussed various aspects of his career, including his journey, challenges he"s faced, and the keys to his success.此次访谈，我们有幸邀请到了有着10年以上行业经验的营销专业人士约翰进行深入交流。
我们探讨了他的职业生涯各个阶段，包括他的成长历程、遇到的挑战以及他成功的关键因素。
John shared that he initially chose marketing as a career because he was passionate about understanding consumer behavior and finding creative ways to connect with target audiences.He mentioned that one of the biggest challenges he faced early on was adapting to the fast-paced and ever-changing digital landscape.约翰分享说，他最初选择营销职业是因为他对理解消费者行为充满热情，并渴望找到与目标受众建立联系的创造性方式。
他提到，在职业生涯早期，他面临的最大挑战之一是适应快速变化和不断发展变化的数字环境。
职业生涯人物访谈记录
职业生涯人物访谈记录职业生涯人物访谈记录（通用6篇）访谈录是应用写作研究的重要文体之一。
一般提到的访谈录是指据访谈记下的文字记录，用一种重要的应用文体格式，以下是店铺为大家整理的职业生涯人物访谈记录（通用6篇）相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
职业生涯人物访谈记录篇1被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任百书公司旗下益成茶行市场部主任问题1：您是如何找到工作？答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。
问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？答：坚持。
对于经验来说，都是需要用时间来培养的。
坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。
还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。
其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。
只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。
问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。
沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。
像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。
提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。
当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。
所以也许有基层的锻炼。
问题4：刚参加工作时会有什么培训？答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。
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职业访谈记录
访谈对象：韶关市某县第一中学高三级英语优秀教师
联系方式
访谈形式：当面访谈
访谈提纲：
1.请问一下老师对于教师这一职业有什么看法？
2.对于教师职责，您是怎么看的呢？
3.既然说英文是一种开放的语言，那么是不是应该要求学生也是应该用一种开放的思想去接受某些新的知识？
4.您平时的日常工作有哪些？
5.如何看待师生关系和如何处理师生关系？
6.您认为成为一名优秀的英语老师需要具备怎么样的能力和素养以
及可以提升的部分？
7.您认为英语教师的发展的前景如何？
8.重复讲授同样的内容不会厌烦吗？
访谈记录：
问：请问一下老师对于教师这一职业有什么看法？
答：所谓百年大计教育为本。
教师首先的职责就是要教育好学生。
所以一个老师必须要具备两个方面的能力。
首先自己的基本功要扎实，其次要注重对教法学法的研究以更好的引导学生。
三，对于英语教师来说，更要与时俱进。
英语作为一种语言，是日新月异的，更应该把
握它的发展趋势。
问：对于教师职责，您是怎么看的呢？
答：除了传授课本的知识以外，还有注重德育教育。
这也是很有必要的。
比如像英语这一科，可以用相关的话题渗透德育教育。
比如学到环境的话题，可以让学生了解环境，环保的作用。
教学与学生思想结合。
问：既然说英文是一种开放的语言，那么是不是应该要求学生也是应该用一种开放的思想去接受某些新的知识？
答：英语学习的首要目的还是交流。
英语学习应该注重学和用的结合，从而达到语言的目的。
对于学与用，在教学中，主要是掌握一定基础知识的层面上，或者是在课堂内的及时引用，比如对话和创设语境的手法。
让学生灵活的掌握知识。
至于开放性，这还是要针对学生的本人的自身情况而定，不能一概而论。
问：您平时的日常工作有哪些？
答：备课，上课，组织好整个教学环节，创设好的情景掌握相关知识。
至于课后，就是对不同层次的学生进行辅导，对不同学生设不同的内容进行辅导，使他们能够提升。
除了教学，还有就是关注学生的学习的生活和学习。
问：如何看待师生关系和如何处理师生关系？
答：首先呢，要建立相互尊重和信任的和谐的关系。
那就需要彼此间要相互了解，作为老师，要主动去了解学生的学习情况，个体的情况还是很不同的，针对不同类型的学生，老师还要想方设法加以引导。
那对于处理某些师生关系的冲突，要知道事情产生的本质缘由，用比较针对性的方法去解决。
问：您认为成为一名优秀的英语老师需要具备怎么样的能力和素养以及可以提升的部分？
答：首先是本专业的基本功问题。
其次是教学的艺术问题。
运用多样化的教学，熟练运用媒体工具，是教学更加轻松易于接受，但是还是要具体而言。
对于大城市的孩子，这种方式还是比较好的。
但是对于山区的学生，可能因为学习基础的问题可能就很难适应。
第三个就是对于学情的分析，比如是上课之前对于学情的分析。
针对不同学生制定不同的教学模式和方法。
第四，就是要懂得处理突发事件。
问：重复讲授同样的内容不会厌烦吗？
答：就是内容相同，但是面向的学生是不同的。
针对高考的新考纲教材的变化，在教学过程当中要做适当的调整。
在调整中找到新的趣味。
问：您认为英语教师的发展的前景如何？
答：在山区，英语学习在走下坡路，学生水平的下降，会导致老师激情的退减。
在大城市，竞争较为激烈所以老师冲劲可能会更足。
对于英语教师而言，想要找到更好的职位，继续深入学习提高教学能力和素养，比如参加培训机构和读研都是有必要的。
当前人才济济，所以更应该深入地学习以提高自身竞争力。
学历的要求应该是越来越高。
总结
备课，上课，组织好整个教学环节，创设好的情景掌握相关知识。
至于课后，就是对不同层次的学生进行辅导，对不同学生设不同的内容
进行辅导，使他们能够提升。
除了教学，还有就是关注学生的学习的生活和学习。