售后服务部岗位职责说明书
售后服务部工作手册
10、负责审核服务人员交回的三包卡,并按照规范录入三包卡。
11、在规定的时间内依据派工单、三包卡、总部指令、公司指令等对用户进行回访;
回访情况必须实事求是、详实记录、并建档保存。
12、督促服务人员按时上交服务案例,并适当选取优质ห้องสมุดไป่ตู้务案例上报总部。
(一)潍柴发动机首保流程图
(二)报修流程图
(三)回访流程图
(四)三包配件申请流程图
13、完成领导交办的其它工作。
(四)客服坐席
职位名称
客服坐席
职位编号
所属部门
售后服务部
分管部门
后市场
直接上级
售后服务部部长
直属下级
岗位职责
1.接听客户电话,答复客户的咨询,记录客户提出的服务需求信息,分派任务单至服务机构。
2、分派的任务单进行回访,确认服务结果及客户的满意度。
3、更新客户的联系信息,确认客户的车辆和GPS等产品信息。
4、完成领导交办的其它工作
(五)售后服务人员
职位名称
售后服务人员
职位编号
所属部门
售后服务部
分管部门
后市场
直接上级
售后服务部部长
直属下级
岗位职责
1、完成区域内三包车辆的例行检查、突发故障维修、日常保养维护
2、提供主机、备件需求信息
3、日常客户及机手维护
4、完成领导交办的其它工作
四、工作和考核标准
五、工作流程
4、与总部协调技术支持。
5、接待来访客户,根据客户需求提供服务。
6、完成领导交办的其它工作。
(二)服务管理员
职位名称
服务管理员
售后服务总监职位工作说明书
售后服务总监职位工作说明书一、岗位概述售后服务总监是负责公司售后服务工作的管理职位,主要负责制定和执行售后服务策略、管理售后团队、提升客户满意度以及持续改进售后服务流程和制度。
二、岗位职责1. 制定售后服务策略和目标,在与公司管理层的协商下,确保与公司业务发展与客户需求相匹配;2. 管理售后团队,包括招聘、培训、绩效考核等,建立高效专业的售后服务团队;3. 监督和管理售后服务流程,包括服务请求的受理、分派和执行,关注服务质量和效率;4. 设计和实施客户满意度调查,并提供定期报告和改进计划;5. 负责解决售后服务过程中出现的问题和纠纷,确保问题及时解决并与客户保持良好的关系;6. 协调与其他部门的沟通和合作,确保售后服务与其他业务部门协同运作;7. 分析售后服务数据,发现问题和潜在机会,并提出改进措施,持续优化售后服务流程和制度。
三、任职要求1. 本科及以上学历,相关专业优先考虑;2. 具备较强的领导和团队管理能力,具备良好的沟通和协调能力;3. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立处理售后服务纠纷;4. 具备良好的客户服务意识,能够以客户为中心,提供优质的售后服务;5. 熟悉售后服务管理相关流程和制度,有成功的售后服务管理经验者优先考虑;6. 具备较强的数据分析能力,熟练运用办公软件。
四、薪酬福利薪酬待遇:根据个人综合能力和经验进行面议,并与公司薪酬政策相匹配。
福利待遇:按照公司规定享受各项福利,包括社会保险、带薪休假、节日福利等。
五、工作地点本岗位的工作地点为公司总部,需配合出差等工作需要。
六、申请方式欢迎符合要求的候选人将简历发送至公司人力资源部,我们将通过电话或邮件与您联系并安排面试事宜。
七、备注以上工作说明书仅供参考,最终解释权归公司所有,并且我们保留对职位要求和职责进行调整的权力。
感谢您对该职位的关注与支持!通过您的加入,我们相信公司的售后服务将进一步提升,为客户提供更加优质的售后支持。
售后客服部主管岗位主要职责说明书
13、制定售服周报和月报,并提交客服中心主任汇总;
14、组织参加部门周、月度运营例会。
时间
正常时间、必要的时间加班
6、售服问题的全程监控、安装现场及安装后当即出现问题后的责任承担、事后及时与相关人员的沟通及责任细分
7、当日总结和次日计划
8、抽查售服部行为标准和用语规范
9、定期抽查售服部的岗位技能,产品知识及沟通技巧
10、抽查售服部的饱和度、信息填写和传达的及时性、格的使用情况
11、做好售服部门业绩审核并提交客服中心主任审核
主要职责
遵守国家法律法规以及管理规定,全面主持售服部的日常管理,带领售服团队完成制定的各项任务。
内容
1、统一服饰,组织参加部门晨会
2、负责售服与、安装的衔接;
3、协助解决顾客投诉问题,建立售服接待规范和用语规范
4、做好售服信息的汇总及售服问题的分工细则
5、制定客服专员、督导专员、售服专员岗位职责、统筹、协调各岗位的及时性和连贯性
售后客服部岗位主要职责说明书
岗位名称
客服部
所属部门
客服中心
直属上级
客服中心
直属下级
督导、客服专员、售服专员
相关联系岗位
店长、设计师、装饰部、安装
任职资格
性 别
女
年 龄
30岁以上
学历要求
大专
职称要求
无
经验
2年以上厨柜、电器售服经验和团队管理经验;
从业技能熟练操作办公软来自。从业素质细致,认真,抗压能力强
售后服务经理岗位说明书
售后服务经理岗位说明书一、基本信息岗位名称:售后服务经理所属部门:客户服务部直接上级:客户服务部经理下属岗位:售后服务专员二、岗位职责1. 负责制定和完善公司售后服务政策、服务流程和标准,确保售后服务工作的顺利进行。
2. 负责制定售后服务工作计划和目标,监督、检查和评估各区域售后服务工作完成情况,及时发现问题并提出改进措施。
3. 负责与销售部门、生产部门、技术支持部门等相关部门的沟通与协调,确保售后服务需求得到及时响应和处理。
4. 负责处理客户投诉和纠纷,协调内部资源解决问题,提高客户满意度。
5. 负责建立和维护售后服务团队,培训员工提高服务技能和服务质量。
6. 负责收集和分析售后服务数据,为公司提供改进建议和决策支持。
7. 负责维护公司与客户之间的关系,提升品牌形象和知名度。
三、任职条件1. 学历背景:本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。
2. 工作经验:具有三年以上售后服务或相关领域工作经验,有较强的组织、协调和管理能力。
3. 技能技巧:熟悉售后服务管理流程,具备良好的沟通能力和解决问题的能力,能够熟练使用办公软件和售后服务相关系统。
4. 职业资格:持有CET6或以上英语水平证书者优先考虑。
四、工作地点和时间工作地点:公司总部及各地分公司工作时间:周一至周五,9:0017:00(具体工作时间根据公司安排调整)五、薪资待遇根据公司薪酬体系和绩效考核制度,提供具有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
同时公司为员工提供完善的福利保障,如五险一金、带薪年假、节日福利等。
六、附件售后服务经理岗位说明书附件七、声明本岗位说明书的解释权归公司所有,如有任何争议或疑问,请与公司人力资源部联系。
售后服务经理岗位说明书(1)一、岗位职责:1. 负责制定和完善公司售后服务政策、服务流程和标准,确保售后服务工作的顺利进行。
2. 负责客户咨询、投诉和售后维修的受理与处理,协调内部资源及时解决问题,提高客户满意度。
售后服务部岗位职责
售后服务部岗位职责
1. 负责处理客户的投诉和售后服务请求,及时跟进并解决问题,确保客户满意度。
2. 协调售后服务团队的工作安排,合理分配工作任务,确保服
务工作的高效完成。
3. 负责制定售后服务流程和标准,建立健全的售后服务体系,
提高服务质量和效率。
4. 收集客户的反馈意见和建议,定期进行客户满意度调查,分
析客户需求,提出改进建议。
5. 负责客户关系维护工作,及时与客户沟通,建立良好的客户
关系,提高客户忠诚度。
6. 参与售后服务团队的培训和考核工作,提升团队成员的服务
意识和专业水平。
7. 协助销售团队开展客户回访和维护工作,促进客户的再次购
买和口碑传播。
8. 跟踪售后服务数据和指标,定期汇报工作进展和成果,提出改进措施。
9. 协助上级领导完成其他相关工作任务,保证售后服务部的正常运转和发展。
售后服务人员岗位职责
售后服务人员岗位职责(一)服务团队职责分配项目经理:1.负责工作的整体规划与日常管理工作;2.对不良品的退换、发放进行审查控制;3.负责处理批量或重大质量问题造成的突发事件;4.对市场的开发和维护,并对售后服务网络体系监督和管理;5.负责部门年度、月度工作计划、培训计划的制定和实施;6.负责客户档案的完善和市场服务工作的回访与走访;7.负责对各项售后服务政策的制定、实施、解释和宣传,解决服务中的用户纠纷;8.负责部门运营目标的制定和实施;9.加强培训、支持等管理工作,保证政策的落实和服务质量的提高。
技术工程师:1.接收投诉和咨询电话,记录客户的疑问;2.按程序处理投诉;3.负责各区售后服务站的日常沟通及服务信息宣传;4.负责公司售后技术支持,远程技术服务,电话回访及产品项目跟踪;5.协助现场人员设备安装、调试,及技术验收等工作;6.负责反馈产品的技术问题信息,协助完成技术问题的修复等工作;7.负责部门主管交办的其他事项。
技术人员:1.分管售后服务全面工作,根据公司实际情况完善售后服务体系及制定售后服务工作计划。
2.对售后服务人员进行监督和评审,确保公司的各类规章制度在所管理区域内得到落实。
3.解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作。
4.安排销售部门或专职人员做好回访工作,保证质量。
5.受理客户投诉、客户关系维护等工作。
6.分析与整理售后服务反馈的信息,整理后报主管领导并通知相关部门。
7.对员工进行售后服务培训工作。
8.配合销售部门做好用户售前、售中、售后现场培训工作。
9.完成上级领导临时交办的工作。
售后服务员:1.负责每月日常的帐务查询、核对工作;2.销售经理转达的订单,核对后向仓库下订单;3.负责客户账目的整理、核对、统计工作;4.协助处理上级领导交办的其他事务。
5.接听经销商的配件订购电话(并说明订单以传真或Q传为准);6.负责各网点每月日常的帐务查询、核对、催款工作;7.核对后向配件仓库下订单(财务一份、配件仓库一份、材料会计一份、一份备档);8.每天提报售后配件订单日统计表,每月提报配件收发月统计表,售后配件月利润表;9.负责仓库和客户账目的整理、核对、统计工作10.负责每月仓库盘点的统计工作。
售后人员岗位说明书
售后人员岗位说明书一、岗位概述售后人员是企业与客户之间的桥梁,负责与客户沟通并解决售后问题。
他们需要具备良好的沟通能力、问题解决能力和服务意识,以提供优质的售后服务,保障客户的满意度。
二、岗位职责1. 客户咨询解答:耐心接待客户的咨询电话或面对面咨询,解答客户对产品的疑问并提供相应的技术支持。
2. 售后问题处理:负责处理客户的投诉与售后问题,并根据公司规定的流程和标准进行解决,确保问题及时得到解决。
3. 维护客户关系:与客户建立良好的关系,保持良好的沟通和联系,提高客户满意度,推动客户的再次购买。
4. 售后记录管理:及时记录客户问题和解决情况,进行数据整理和汇报,为公司提供参考和改进建议。
三、岗位要求1. 学历要求:大专及以上学历,相关专业优先。
2. 专业知识:熟悉所负责产品的技术知识,掌握解决常见问题的方法和技巧。
3. 沟通能力:具备良好的沟通与表达能力,能够准确理解客户需求并做出恰当回应。
4. 问题解决能力:善于分析和解决问题,具备较强的逻辑思维和条理性。
5. 服务意识:具备较高的服务意识,能够根据客户需求提供满意的解决方案。
6. 应变能力:具备一定的应变能力,能够在压力下保持良好工作状态。
7. 团队合作:具备团队合作精神,与其他部门密切配合,共同完成工作任务。
四、工作环境售后人员主要在办公室内工作,有时需要与客户面对面沟通解决问题。
工作环境要求具备良好的办公设施和工作条件,以提高工作效率。
五、发展前景售后人员是企业与客户的桥梁,对客户满意度起到关键作用。
在工作中,售后人员不断积累经验,可以逐步晋升为高级售后人员、售后主管等职位,甚至转向市场营销和客户关系管理等领域。
六、总结售后人员是企业的重要岗位之一,他们在售后服务环节中承担着重要责任。
通过有效的沟通和问题解决能力,售后人员能够为客户提供专业的服务,增强客户满意度,维护企业形象,促进企业发展。
希望有志于从事售后工作的人员,能够具备上述要求和素质,在工作中不断提升自己。
二级售后服务员--营销业务类岗位职责说明书
1. 个人处理业务量
2. 服务质量高(顾客投诉率及检查评分情况)
3. 工作质量高
工作难点
1. 提高工作质量与服务质量
2. 有效处理客户投诉
工作禁忌
1.为谋求私利而损害公司利益
2.向外界泄露本公司维修技术资料
3.违反公司各项管理及安全规定
4.擅自立项收费,更改收费标准或故意夸大故障情况向消费者变相和沟通协调能力
其他要求
能进行简单的英语口语对话
职责:妥善处理客户投诉
工作任务
1. 耐心聆听客户投诉与抱怨
2. 向客户做好解释工作,平息客户怨气
3. 为客户提供解决方案
4. 能独立处理日常的客户投诉
职责:维修资料的整理与汇总
工作任务
1. 每个营业日结束后做好当天营业收入报表的统计汇总
2. 及时录入、更新维修管理系统信息
职责:完成上级交办的其他任务
5.违反手机“三包”规定;不得违反“消费者权益保护法”
职业发展
一级售后服务员/一级售后营业班长
任职资格
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
通信类专业优先
工作经验
3年以上前台营业工作经验
职业资格
取得电信综合营业员初级证1年以上
专业技能
熟练掌握计算机操作知识,中文输入速度每分钟60字以上,熟悉各类通信终端产品的操作与使用,熟悉售后服务的相关法律法规
岗位名称
二级售后服务员
岗位代码
岗位序列
生产
岗位层级
直接上级
售后营业副班长
工作目的
在副班长的指导下,完成相关产品的售后服务工作,维护客户的合法权益,促进业务发展。
工作描述
制鞋企业物流部售后服务岗位说明书
制鞋企业物流部售后服务岗位说明书
一、岗位职责
1.负责接听客户投诉电话,并及时做好记录和跟踪。
2.协助处理客户关于售后服务的问题和意见,确保客户满意度。
3.负责制定售后服务方案,提供客户专业且有效的解决方案。
4.负责对客户退换货的处理流程,并及时沟通协调相关部门。
5.协助物流部相关工作,并与其他部门建立顺畅的沟通合作机制。
二、任职资格
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心倾听客户需求。
2.具备一定的协调解决问题的能力,善于与人沟通合作。
3.熟悉物流相关知识,能够快速了解制鞋企业产品的特点和售后服务流
程。
4.对客户服务工作认真负责,有较强的责任心和团队合作精神。
三、福利待遇
1.公司提供完善的培训机制,帮助员工提升专业技能。
2.公司提供良好的工作环境和发展机会,激励员工持续进步。
3.公司提供竞争力的薪酬福利,确保员工的生活品质。
四、工作时间
1.上班时间:周一至周五,早9:00至晚6:00,中午休息1小时。
2.加班时间:根据工作需要,有加班的情况需配合。
五、联系方式
•地址:XXX街道XXX号制鞋企业物流部
•电话:XXX-XXXX-XXXX
•邮箱:***********
以上为制鞋企业物流部售后服务岗位说明书,如有意应聘,请联系我们,期待您的加入!。
售后岗位职责
售后技术人员岗位说明书部门:售后部门一、员工素质要求:1.本着“顾客是上帝"的服务宗旨,认真对待每一客户;2.要用积极、饱满的工作热情做好每天的工作,在工作上不斤斤计较;3.有上进心,能主动学习工作内容,并能较好的掌握学习和工作内容;4.通过岗位培训、自学,掌握好图书馆学知识和计算机、弱点相关知识;5.能吃苦,能独立出差并较好的完成工作任务;6.沟通能力较好,能将个人思想正确传递给对方,能与客户很好的进行交流;7.普通话较标准,钢笔字和粉笔字书写工整。
二、主管工作岗位要求与职责直接上级:总经理主管要求1.认同公司企业文化,忠诚度高;2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况;3.注重内部工作协调;4.有学习意识和团队意识;5.了解公司各类产品,熟悉公司各项业务。
主管职责1.负责根据公司实际情况制定售后服务工作计划,报主管领导审批;2.负责对售后服务人员进行监督和评审;3.负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作;4.负责解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作;5.负责安排售后服务专员做好回访工作,保证服务质量;6.负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作;7.负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等,并向主管领导汇报;8.负责对所属员工进行售后服务规范的培训工作;9。
负责公司各类工程项目实施;10.完成上级领导临时交办的工作。
三、部门员工岗位要求与职责直接上级:售后主管根据员工实际工作能力,将其分为三个等级,本部门所有职员在晋升方面享有均等的机会。
(1)初级售后服务人员要求:1.熟悉图书馆学的基本知识以及图书馆工作流程和实际操作。
2.熟悉软件的安装和使用。
3.能独立出差进行软件安装和操作培训,并能取得用户认可。
4.能解决客户简单服务电话.5.了解基本的弱电知识初级售后服务人员职责:1.负责产品售后的装机服务。
2.负责图书管理员培训班辅助教学.3.负责接听电话并做好电话记录、办公室接待工作.4.负责简单文档的处理.5.完成部门主管分配的所有工作。
售后服务主管岗位职责说明书
售后服务主管岗位职责说明书一、岗位概述售后服务主管是负责管理和协调售后服务部门工作的职务,主要负责售后服务团队日常工作的组织、协调和管理。
本职位需要具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,承担着确保客户满意度的重要责任。
二、岗位职责1. 指导团队工作1.1 制定售后服务团队工作计划和目标,并监督其执行;1.2 对售后团队进行激励和培训,提升团队成员综合素质;1.3 定期召开售后团队会议,交流团队工作情况,发现并解决问题。
2. 客户关系管理2.1 确保客户有良好的售后服务体验,提高客户满意度;2.2 协调解决客户投诉和纠纷,保持良好的客户关系;2.3 建立和维护客户档案,跟踪客户反馈信息。
3. 售后服务管理3.1 组织制定和完善售后服务流程和标准,确保服务质量;3.2 负责售后服务相关数据的统计和分析,提供决策依据;3.3 管理售后服务资源,合理安排人员和设备的调配;3.4 监督客户维修和投诉处理工作,确保及时高效完成;3.5 对重要客户进行定期回访,了解客户需求和意见。
4. 售后服务质量控制4.1 开展售后服务质量评估,发现问题并提出改进措施;4.2 监督和指导售后服务人员的工作方式和服务质量;4.3 持续改进售后服务流程和标准,提高工作效率;4.4 跟踪竞争对手的售后服务政策和措施,提供改进建议。
5. 售后服务报告5.1 定期汇总和编写售后服务工作报告,上报给上级领导;5.2 分析报告中的数据和问题,提出解决方案;5.3 协助领导进行售后服务战略和政策制定。
三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先;2. 工作经验:具备相关行业售后服务管理经验3年以上;3. 技能要求:3.1 具备良好的团队管理和协调能力;3.2 具备优秀的沟通和谈判能力,善于处理客户关系;3.3 具备问题分析和解决能力,善于协调矛盾;3.4 具备数据分析和报告编写能力,熟练使用办公软件。
售后岗位职责
售后岗位职责
售后人员是公司售后服务的重要组成部分,他们负责处理顾客的售后问题以及提供优质的售后服务。
其职责如下:
1. 了解产品知识
售后人员需要精通公司的所有产品,包括功能、使用方法、维护保养等知识,并能够清晰地解答客户问题和指导客户正确使用产品。
2. 接听客户服务热线
售后人员接听公司热线并向客户提供快速、专业的解答问题、解决问题及指导使用方式。
3. 处理客户投诉
售后人员需要耐心聆听客户的投诉和反馈,及时响应客户的诉求并提供有效的解决方法,使客户对公司有信心,在售后服务中满意度达到最大化。
4. 修理服务
售后人员需要对客户需要进行修理的产品进行检测、分析问题原因,提供及时的维修服务,并在服务过程中给予专业的建议,确保客户对产品的维修服务和使用效果满意。
5. 检查服务质量
售后人员需要对每一次售后服务进行记录,并随时检查服务质量是否达到公司标准,及时反馈问题并提出改进措施。
6. 客户关系维护
售后人员需要与客户保持良好的沟通和关系,通过有效的沟通和解决问题,提高客户忠诚度,保证公司以后的业务增长。
7. 提供售后服务支持
售后人员需要配合销售部门为客户提供售后服务支持,解决销售过程中出现的技术问题,让客户感受到全方位的服务保障。
8. 处理售后记录和报告
售后人员需要及时保存客户的售后记录,并生成报告,向上级汇报售后服务工作的情况。
售后服务工程师岗位职责说明书
工作
其
他
关系
部 门
品质主管 售后服务
外部工作关系 1.客户
品 质 部 员 工
职位 产品售后品质保证,及时应对客户反馈信息,快速处理品质异常达到客户满意度。
目的
描述
绩效重点
1、驻客户处随时接收客户反馈的产品异常信息;并及 按公司绩效考核标准执行
时反馈回公司品质部便于及时改善改进。
2、对异常问题进行判定,并按标准进行维修,达到客
对产品品质持续改善负任职资格内容必备条件期望条件教育水平中专及以上学历工作经验三年以上钳工工作经验一年以上钣金行业装配工作经验技能与能力知识结构
好好学习社区
机电设备厂岗位职责说明书范例
基本 职位名称:售后服务工程师 信息 所属部门:品质部
职位编号: 编制日期:
内部工作关系 1、向品质主管汇报 2、与其他部门沟通 3、与部门员工合作
核心能力:执行力、协调沟通能力
其他知识:良好的职业操守;诚实敬
业、细致严谨、责任心强、原则性强。
个性与品质
忠于公司、为人正直、善于沟通,为 善于沟通,精神饱满。 人正派。
职务 职级:售后服务
薪酬
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
等级
标准
工作 工作地点:客户仓库。
环境 工作时间:按照规定工作时间出勤。
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责;
内容
必备条件
期望条件
教育水平 中专及以上学历
工作经验 三年以上钳工工作经验
一年以上钣金行业装配工作 经验
知识结构:熟悉行业标准,企业标准, 踏实肯干,耐心细致,有责任
企 业 文 化 及 各 项 规 章 制 心;思路清晰,独立性强,富
任职
度; 熟悉五金产品及工艺 有团队合作精神。
售后服务工程师岗位说明书
售后服务工程师岗位说明书一、岗位介绍售后服务工程师是一个关键的职位,主要负责公司产品售后服务的技术支持工作。
他们必须具备强大的技术能力和良好的沟通能力,能够解决客户在使用产品过程中遇到的问题,提供技术咨询和指导。
售后服务工程师还需要协助销售团队对客户提供技术支持,确保客户获得满意的产品体验。
二、岗位职责1. 提供技术咨询和支持:负责回答客户关于产品使用和故障排除的技术咨询,并根据客户需求提供技术指导和解决方案。
2. 安装和调试产品:协助客户在实施阶段安装和调试公司产品,确保产品能够正常运行。
3. 故障排除与维修:快速对产品故障进行定位和排查,并提供相应的维修方案。
及时解决故障以保证客户对产品的持续满意度。
4. 售后服务管理:及时记录和跟踪售后服务工作,保持良好的售后服务记录和反馈,为公司产品质量改进提供参考。
5. 知识分享与培训:向销售团队和客户提供产品知识培训,确保销售团队和客户了解产品的使用方法和注意事项。
三、任职要求1. 技术能力:具备扎实的电子、机械或相关领域的技术知识和能力,能够独立解决各种技术问题。
2. 沟通能力:具备良好的沟通和协调能力,能够与客户和团队有效地进行沟通和合作。
3. 解决问题的能力:能够独立分析和解决各种技术问题,具备良好的问题排查和解决能力。
4. 客户服务意识:具备良好的客户服务意识,能够主动与客户沟通,关注客户需求并提供满意的解决方案。
5. 学习能力:具备良好的学习能力,能够及时掌握新产品和技术的知识。
四、公司福利1. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和表现进行绩效评估,并提供相应的薪资调整机制。
2. 健康保障:提供全面的健康保险,包括医疗、意外伤害等,为员工在工作期间提供健康保障。
3. 培训发展:提供全方位的培训机会和职业发展通道,支持员工不断学习和成长。
4. 工作氛围:营造和谐、积极的工作氛围,鼓励团队合作和创新。
五、申请方式如果您对该岗位感兴趣并符合基本要求,请将个人简历发送至公司人力资源部门的邮箱或联系人。
(完整版)售后服务部机构设置
目录第一部分售后服务部机构设置一、背景及目的二、部门职能三、售后服务部组织架构四、售后服务部职务体系第二部分售后服务部岗位说明书第三部分售后服务部日常管理规范第一部分:售后服务部机构设置一、背景及目的为了完善管理体系,加大管理力度,使每位员工都能明确各自岗位职能及职责,提高工作效率,特制定本管理手册。
二、部门职能售后服务部作为公司的服务部门,负责对公司的销售产品进行有效的售后服务,协调客户、经销商关系。
争取资源,为销售保驾护航。
1、加强服务工作的组织和管理,合理运作,提高自身服务水平。
2、坚持“服务好每一位客户”的服务宗旨,为用户提供优质服务。
4、制订相应岗位责任制度的考核办法和考评方案。
5、遵守公司的规章制度,按时汇总和上报有关客服工作的报表。
6、负责客户的接待和服务,受理接受客户的意见和投诉,定期回访。
7、建立完整用户资料,对用户资料妥善管理,并及时作好用户资料的增、删、改工作,确保与用户实际情况相符。
8、适时向用户宣传机组的新功能、新技术和企业文化业务的发展。
9、接受用户的咨询和投诉,解答用户提出的各种空调知识(使用、保养、维护、维修),并作好用户投诉和处理结果记录,对不能及时解决的问题,应及时向相关部门反馈,并在规定时限内答复用户。
10、核对每天受理和维修的机组是否准确无误,填写维修报表。
11、执行各项规章制度和服务标准,分清职责,责任到人。
12、认真组织维护人员,作好维护计划,努力完成计划内的维护任务,做到今天的工作,绝不放到明天完成。
13、执行安全规章制度,制定安全措施,严格维护流程,确保安全生产无事故。
14、加强维修场地的管理,及时发现和处理维修过程中出现的问题和隐患,严格维修流程,做到万无一失。
三、售后服务部组织架构四、售后服务部的职务体系(一)、售后服务部的岗位设置及人员配置的原则1、售后服务部的岗位设置遵循权责对等、目标明确的原则,严格按照组织结构图中的职能划分进行岗位设置。
售后部部门职责及各岗位人员职责
行使对保质期内“三包”产品的沟通协调管理权限
管理职能
合理及时的利用公司资源,快速处理“三包”内的产品,控制生产成本
主要职责:
1、记录售后问题(假货、安全性隐患、功能重大缺陷、批量性、过保产品、恶性退货)应
及时报告相关部门,同时向总经办提供书面报告。
2、审批过的退货或按流程的换货,售后部负责自签收之日起3个工作日内完结。有争议的
5、严格按照公司相关售后政策要求及操作规程进行售后退换货作业并及时做好相关表单
记录。
权力范围:
1、对不符合公司售后政策有拒绝权
2、对本职工作有建议权
任职要求:
1、高中或中专及以上学历;
2、一年以上生产维修检测经验;
3、工作认真、责任感强、吃苦耐劳。
售后部部门职责
6
7、处理售后部重大突发事件;
8、根据公司需求,导入新的管理方法,提高员工的售后质量意识和技能。
9、完成上级交办的其他事项。
权力范围:
1、对部门整个售后工作有决策指挥权,对紧急重大问题有临机处置权。
2、对所属下级工作有监督、检查、考核权,对基层干部人员调配、奖惩、任免的决策权及薪资的建议权。
3、以公司制度为依据,有权修订部门规章制度,制订具体政策。
7、对售后所有的物料及产品,要严格按照品质检验标准执行检验。明确产品标识入库。
8、负责售后产品自签收之日起1个工作日内清点、整理入库,如有大批量换货(100
需书面通知营销中心相关人员,需将营销中心人员的售后处理意见落实执行。
9、对于无库存且后续不再生产的电源型号,应在清点数量后的1个工作日内和营销人员确
对出现的异常及时填写《售后退货申请表》向相关营销部门审核并得到总经理的审批后,
售后服务经理岗位说明书
售后服务经理岗位说明书一、岗位概述售后服务经理是负责协调和管理公司售后服务团队工作的重要职位。
该岗位需要负责制定并执行售后服务策略,确保客户满意度及售后服务质量达到公司要求。
同时,售后服务经理需要领导团队解决客户投诉、处理退换货事宜,并协调内部各个部门之间的沟通合作,以确保售后服务工作的顺畅推进。
二、岗位职责1. 制定并执行售后服务策略,确保服务质量达到公司标准;2. 管理售后服务团队,制定工作计划,安排人员培训和轮岗;3. 监督团队工作进展,确保客户问题及时有效解决,客户满意度达标;4. 处理客户投诉,协调解决售后纠纷,提高客户维护率;5. 负责售后服务数据分析及报告总结,提出改进建议;6. 主持售后服务例会,促进团队合作,提升服务水平。
三、任职要求1. 本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先;2. 具备较强的沟通协调能力和团队管理经验;3. 熟悉售后服务流程和管理方法,有较强的售后服务意识;4. 熟练运用办公软件及数据分析工具,具备较强的数据处理能力;5. 具备较强的解决问题能力和紧急处理能力,能够承受一定的工作压力。
四、福利待遇1. 公司提供有竞争力的薪资待遇及晋升空间;2. 提供完善的培训计划和职业规划,支持员工个人发展;3. 提供员工福利及健康保障,营造良好的工作氛围;4. 公司每年组织团建活动和员工关怀活动,增强团队凝聚力。
五、联系方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求,请将个人简历发送至邮箱**************,我们将尽快与您联系。
六、结语希望借此说明书能使符合条件的候选人更好地了解售后服务经理岗位的工作内容和要求,欢迎热爱售后服务工作并富有激情的您加入我们的团队,共同为公司的发展贡献力量!。
大型电子公司现场售后服务人员职位说明书
同意公布。
部经理签名:_________________________日期:______________________
上岗资质规定确定
人力资源部
属于重要安全岗位不属于重要安全岗位
属于重要环境岗位不属于重要环境岗位
需要特种作业操作证不需要特种作业操作证
签名:_________________________日期:______________________
知识与技能规定
1.岗位知识与技能
质量:QS9000, ISO/TS16949
环境保护:
安全:
其他
2.YFVE有关流程(必须包括与质量、环境保护、安全有关旳流程)
3.个人管理技能: 协调、沟通技能; 时间管理
4.辅助技能
部门确认
调整类别:新增变更注销
调整顿由:
组织机构调整
职能职责调整
原职位描述超过二年,更新
基本信息
职位名称
现场服务人员
部门
市场销售部
直线汇报职位
售后服务主管
职位编号
(HR填写)
描述
审核
同意/公布
(HR填写)
生效日期
(HR填写)
版本
(HR填写)
工作概要
及时处理客户现场不良品
重要职责与衡量原则
1.
及时,精确处理客户在现场使用企业产品中所碰到旳问题.(客户现场不良登记表)
2.
重大质量问题跟踪。
3.
对波及客户现场旳质量问题与企业其他部门进行协作。
4.
5.
工作关系
对内
上游
市场销售部经理 ,主管
下游
其他各部门
对外
售后技术员的岗位说明书
客户
提供优质服务
五、工作特征特征特源自描述时间特征工作时间基本规律
均衡性
工作基本均衡
工作地点
工作地点不固定,经常需要出差
特别声明
本说明书所包含的陈述意在一般性地阐述本岗位的任务和责任,不能理解为已经包含了所有的要求。
编制人
审核人
审批人
4
出差回公司后进行小结,分析设备故障原因,为生产、技术、采购部门提供信息,帮助及时改进提高。
5
对每一次服务内容进行详细记载备案。
6
定期进行服务汇总,统计、分析。
7
8
9
10
完成上级交待的其他任务。
三、任职资格
因素
要求
教育水平
专科及以上学历
专业
机电一体化
经验
3年以上相关岗位工作经验
职业资格
电工证
技能技巧
岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
售后技术员
岗位编号
JSWST-019
所属部门
售后服务部
职位层级
助理级
定员人数
2
版本号
2009A版
直接上级
售后中心主任
直接下级
岗位关系
二、岗位职责
序号
具体职责内容
1
因订货合同的要求,需要对售出设备进行现场安装、调试工作。
2
客户设备在生产过程中出现故障进行维修工作。
3
负责对公司大客户进行定期走访,及时了解设备使用情况及客户反馈信息,对设备存在的问题及时进行维修处理。
精通常用办公软件、能够较为精通语言技能
个人素质
具有一定的沟通能力和一定的计划与执行能力
其他条件
计算机国家二级以上
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1.售后服务部组织架构2.售后服务部岗位职责2.1.前台岗位职责2.1.1.前台主管岗位职责2.1.2.保险理赔组长岗位职责2.1.3.维修接待员岗位职责2.1.4.结算员岗位职责2.1.5.保险续保出单员岗位职责2.1.6.引导员岗位职责2.1.7.吧台接待岗位职责2.1.8.保险送单员岗位职责2.2.车间岗位职责2.2.1.车间主管岗位职责2.2.2.质检员岗位职责2.2.3.调度员岗位职责2.2.4.综合管理员岗位职责2.2.5.看板管理员岗位职责2.2.6.班组长岗位职责2.2.7.汽车维修工岗位职责2.3.零件部岗位职责2.3.1.零件部主管岗位职责2.3.2.零件部采购员岗位职责2.3.3.零件部业务计划员岗位职责2.3.4.仓管员岗位职责2.3.5.工具管理员岗位职责2.1前台岗位职责2.1.1前台主管岗位职责(1)自觉遵守公司的各项规章制度,对售后服务部经理负责,积极完成上级领导交办的各项任务。
(2)维修前台主管必须贯彻服务理念与方针;处理客户投诉,不断提高客户满意度(CSI);促进来厂维修台次;制定营销计划和培训计划等。
(3)负责前台接车部的全面工作,对来公司维修的车辆进行初检技术诊断和核价工作,做到判断准确,明确维修工时,确保质量。
对报修客户必须热情接待,用专业语言同客人沟通,耐心解释车辆故障,引导客人报修项目,使客户感到可信赖。
(4)负责前台维修业务接待的指导工作,执行并监管前台操作规范,定期反馈和总结业务经验,负责前台CSI指标考核,前台SA培训指导工作。
(5)负责前台接车部与维修车间及零部件等部门的工作协调。
(6)负责协助车间主任监督维修车辆生产进度,保质保量按时交车给客户。
(7)负责协调维修接待员与客户的关系,做好桥梁工作。
A.要将施工中维修车辆进度情况及时通知客户,必须要与客户达成共识。
B.对己交付客户使用的车辆,须安排维修接待员做好定期不定期的跟踪服务工作,适时了解维修车辆的使用情况,及时为客户提供技术疑难解答,让客户更好地了解我公司的维修工艺标准。
(8)对维修完工后的车辆,必须亲自监督维修接待员所作结算书,确认无误后方可进行财务结算,开出放行条由财务签署盖章,维修车辆予以放行。
(9)负责陪同到店了解维修车辆情况的客户,并引领客户进入维修车间内现场观看了解,但尽量避免客户逗留车间的时间过长,以免影响生产,同时要注意客户进入车间的安全问题。
(10)积极推行业务预约制度,结合车间生产实际情况,合理安排入厂维修车辆。
监督维修接待员向顾客回访制度的执行情况,将回访内容进行分析研究,并及时将分析结果和建议上报部门经理。
(11)负责监管保险索赔业务和保险续保业务的日常管理,不断促进业务的顺利展开。
(12)负责协助部门经理设定前台SA每月的招揽目标及达成率的个人评核。
(13)负责各类营业活动的信息传递、正确处理顾客的意见及反馈总结工作,及时将有关信息汇总及整理,上报部门经理和公司领导,为探讨研究符合市场需求和调整经营方针提供依据,更好地适应市场。
(14)负责完成对本部档案资料的整理、归档和保管工作的指导与监管。
(15)负责维修接待前台的5S管理,组织、整理前台环境,做到接待处整洁卫生。
(16)对不服从上级领导分配和管理、工作疏忽、消极怠工、屡犯错误的前台接车部员工,有批评教育的权利,情节严重者,提交处罚申请活书面警告,交部门经理审批后,再报公司领导处理。
(17)根据承修业务的工艺和时间要求,可要求车间主任对在修车辆调整维修工艺方案和安排维修时间,对不服从调整和安排的班组长及主修工,协助车间主管提出书面报告交部门经理处理。
(18)极向公司提出合理化建议,每周至少向部门经理汇报一次业务量等情况,每月综合统计、分析汇报一次业务、市场调查、客户流失状况和原因等情况,提出下月维修业务量计划,报公司统筹安排。
(19)必须严格执行维修前台主管岗位责任制,合理使用权力。
对售后前台接待岗位内一切违反规定的行为(如:上班时间内长时间打私人电话、上网、嬉戏、打闹、工衣不整等),有权按规定给予处罚。
(20)积极完成领导临时交办的各项工作任务。
2.1.2 保险理赔组长岗位职责(1)自觉遵守公司的各项规章制度,对售后服务部经理负责,积极完成上级领导交办的各项任务。
(2)负责车辆保险理赔的全面工作,对来公司维修的事故车辆进行初检诊断和估价工作,做到判断准确,明确维修工时,确保质量。
对事故车辆报修客户必须热情接待,用专业语言同客人沟通,耐心解释事故车辆的报案、定损、维修工作,引导客人报案,使客户感到可信赖。
(3)负责对事故维修车辆的行驶证、事故车辆车主身份证、事故驾驶员的驾驶证、事故车辆的商业保单、交强险保单、保险公司报案号、交警证明、维修发票等附件的清点,以及对其有效期的确认工作。
(4)负责协助车间主任监督事故维修车辆生产进度,保质保量按时交车给客户。
(5)负责协助事故维修接待员做好客户的接待工作,将施工中事故维修车辆进度情况及时通知客户,必须要与客户达成共识。
(6)对维修完工后的事故车辆,必须亲自对维修效果进行再次确认,并对交案手续确认无误后方可进行财务结算,开出放行条由财务签署盖章,维修车辆予以放行。
(7)负责保险业务的日常管理,准确诊断车辆故障,给顾客提供合理的维修建议。
监督事故车辆的出险和索赔工作,不断促进业务的顺利展开。
(8)负责监督24小时事故车辆的救援工作。
(9)负责帮助客户对事故车辆的拖车和提取,返回公司进行修理。
(10)负责协助客户到未签约的保险公司对事故车进行估价定损工作。
(11)负责对保修车辆的保修申请进行制作,并联同车间主管向广丰进行申请。
(12)负责监督对保险事故车辆的有关数据进行统计。
(13)根据市场行情,有责任收集组织有关资料汇总公司探讨研究,及时调整公司维修政策,更好地适应市场。
(14)完成领导临时交办的工作任务。
2.1.3 维修接待员岗位职责(1)自觉遵守公司各项规章制度。
(2)维修前台接待员须具备一定的专业知识,善于与客户沟通及处理客户的投诉,具有营销能力。
(3)必须贯彻广州丰田汽车服务理念与方针,严格执行标准的作业流程,为顾客提供优质,高效服务.树立良好窗口形象。
(4)必须要佩戴工卡或胸卡,注意个人的仪容仪表,保持微笑,礼貌待客。
(5)负责前台接车部的日常工作,包括:车辆的PDS,5000公里、10000公里免费保养,一般维修,定期保养,精品加装,事故出险等维修接待工作。
在维修业务繁忙时,要自觉协助其他接车员的工作。
(6)维修前台接待员须熟悉维修项目、工时价格、零件价格,准确估价,并根据维修管理显示板跟踪维修作业进度,按相关作业程序办理交车手续. (7)结合生产车间的实际情况,努力做好预约工作,提高劳动生产率,减少因时间关系而影响工作进度和质量的现象;(8)认真切实地做好跟踪回访服务,力求全面,并实事求是地做好回访记录,归纳整理回访客户的反馈信息;(9)每日做好维修车辆入厂台数的登记及相关的各种报表。
(10)完成接车员每月的招揽目标及达成率的个人考核,向客户介绍公司特色服务,促进维修业务、备件和精品销售。
(11)妥善处理客户投诉,不断提高客户对服务的满意度。
(12)负责各类营业活动的信息传递、正确处理顾客的意见及反馈工作。
当客户对公司的维修、服务、时间、收费等提出意见时、要及时做好记录,反映给有关领导,使公司有针对性地改善经营措施,保证业务的稳定性。
(13)如发现在公司长期维修的客户流失,要及时通知有关人员(前台主管、部门经理等),做好补救措施,报告分析流失的原因。
(14)负责维修接待前台的5S管理,组织、整理前台环境,做到接待处整洁卫生。
(15)积极完成上级领导临时交办的各项工作。
2.1.4 结算员岗位职责(1)自觉遵守公司各项规章制度。
(2)负责收发主机厂各类文件、资料;(3)负责向主机厂报送各类报表、资料和文件;(4)负责售后服务部文件的管理及电子邮箱信息的接收反馈与存档;(5)负责售后服务部基本信息(基本资料、人员信息、培训信息等)的维护、接收与反馈。
(6)负责售后服务部的用户满意度日常调查、维修用户接待汇总,并向GTMS公司反馈;做好外围理赔的记录,检查理赔案件单据是否收齐,结帐单据开票、工单、材料单齐全后记录并交付保险部主管。
(7)负责维修接待前台的5S管理,组织、整理前台环境,做到接待处整洁卫生。
(8)积极完成上级领导临时交办的各项工作。
2.1.5 保险续保出单员岗位职责(1)自觉遵守公司的各项规章制度。
(2)负责售后部车辆保险的续保、转保工作,包括联系客户、计算保费、磋商出单和(3)资料整理。
(4)保险续保出单员必须熟悉保险理赔条款和流程,熟悉保险公司续保政策,掌握保费计算器、出单系统和办公软件的操作,有良好的形象和谈判技巧,细心负责,有团队合作的意识(5)保险续保员必须要佩戴工卡或胸卡上岗,注意礼貌待客,耐心讲解。
(6)负责保险续保单据的统计及保存。
(7)积极配合前台接待员的做好续保接待工作。
(8)积极完成上级领导临时交办的各项工作。
2.1.6 引导员岗位职责(1)自觉遵守公司的各项规章制度。
(2)负责公司车辆引导的日常接待工作。
(3)不得擅离岗位。
该岗位是神秘顾客调查的必查项目,必须保证营业时间内一定要有人员到岗。
如有特殊情况须马上向前台主管或部门经理请假,及时调配其他人员配合。
(4)引导员必须按公司要求着装、佩戴胸卡及迎宾彩带,笔直站立在公司正门保安亭处。
(5)须注意个人的仪容仪表,具有良好的精神面貌,保持微笑,礼貌待客。
接待顾客时须向客户微笑问好,多用规范的礼貌用语,严格按照广丰要求的工作流程。
(6)必须提前做好准备工作。
在N—1天下班前,引导员从预约列表中打印好次日的预约信息,并在工位预约中查询担当的SA。
(7)引导员必须以清晰的语言和明确的手势指引来店车辆的停放,以及客户进店的方向。
(8)引导员必须要将来店客户的各项信息及时告知销售前台或相应的SA。
可以选择使用对讲机或电话(当对讲机没电且来不及换电的时候使用)告知来店客户的姓氏尊称和来店意图。
(9)引导员必须要礼貌送客,微笑目送客户离开。
(10)积极完成上级领导临时交办的各项工作。
2.1.7 吧台接待岗位职责(1)自觉遵守公司的各项规章制度。
(2)负责吧台及维修顾客休息区的日常接待工作。
(3)不得擅离岗位。
该岗位是神秘顾客调查的必查项目,必须保证营业时间内一定要有人员到岗。
如有特殊情况须马上向前台主管或部门经理请假,及时调配其他人员配合。
(4)接待员必须要佩戴工卡或胸卡,注意个人的仪容仪表,保持微笑,礼貌待客。
(5)接待顾客时须向客户微笑问好,请客户在休息区入座,多用礼貌用语;根据客户的喜好及时给客户提供茶水或饮料;必须向客户介绍顾客休息区的设施,包括:上网、杂志、电视、CS看板及其功能用途。