心理专家教你如何优雅应对讨厌的人
对待讨厌人的心态
对待讨厌人的心态*导读：对待讨厌人的心态有哪些？我们对身边的人不是个个都有好感，总有一些人会让我们厌烦。
那么对待讨厌人的心态到底是什么呢？小编这就来为大家讲解：对待讨厌人的心态是什么？请学习。
*一、对待讨厌人的心态明星、公众人物、名人、15分钟名人、博出位者，被明恋的同时，也被另一部分人暗厌。
当信息量和信号的强度变得超出需求时，就会一看都烦、一听就笑。
但讨厌的对象身上，也有你欠缺的正面品质。
他们是这个时代的标尺，检阅着你的宽容、气度和自信。
此外，职场之间、阶层之间、城市之间、国家之间，讨厌模式正在妨碍社会的进步。
竞争对手的进取心、上行阶层的发展路径、所讨厌城市的活力、所讨厌国家的成功营销、山寨产品的野蛮创新，你不能视而不见。
讨厌是刹车，学习是踩油门；讨厌只是一种姿态标榜和心理平衡术，学习则使人进步。
学习最讨厌的人，学习其寸之所长，学习其闪光点，有助于自我前行。
向最讨厌的人学习，也是学习型社会的应有之义。
如何对待最讨厌的人？最讨厌的人是世界的另一个我。
如何对待最讨厌的人形成一种新的人际关系学，它既是关于自身的心灵学，也是关于他人的哲学思考，还是社会学意义的助推器、动力阀。
人的身上有两条虫：一条是可怜虫、一条是讨厌虫。
可怜虫发作的时候带来怜悯，讨厌虫发作的时候带来反感和不喜欢。
谚语说了上句：可怜之人必有可恨之处；它缺了下句：讨厌的人必有可学之处。
对讨厌机制的研究，心理学家说：当我们讨厌某个人时，往往因为对方身上拥有和我们相同的缺点。
对方将我们的缺点暴露出来，所以我们也将讨厌他的情绪表达出来。
这是讨厌发生的秘密。
管理学大师德鲁克推翻了前人的经验，即优秀领导人身上一定具备卓越的品质，类似于成功管理者的十大优点云云。
坚毅、勇敢、不屈不挠、决断力、情商高、沟通力、抗压力等美好词汇简直是领导人的化身，人们也一直这样认为，为什么对方是上司和老板，而自己是下属和打工者，是因为领导人身上具备自己所不具备的优良品质。
怎样与不喜欢的人相处
怎样与不喜欢的人相处*导读：怎样与不喜欢的人相处？世界上并不会事事都如自己所愿，你身边总是会有不喜欢但必须要面对的人，在和这些你不喜欢的人打交道的时候，你知道怎样与不喜欢的人相处吗？当然，如果我们不喜欢的人能够远离我们，那么所有事情都会变得简单。
但是我们都知道生活不会如我们所愿。
换种角度来说，这些我们不喜欢的人恰好是过来成就我们的，让我们获得不断地成长。
当我们不得不面对那些我们不喜欢的人时，你可以试试以下的相处方式。
*1、不忽略、不回避，默默容忍不喜欢的人当然，你有可能会害怕面对他不断的职责，无法理解她糟糕的笑话，或者鄙视男友成天围着女友转的行为，虽然这些情感不会让我们喜欢一个人，但也不是什么坏事。
Sutton说：从行为学角度看，过分喜欢下属与不喜欢下属相比，前者更容易产生问题。
Sutton继续说道：你需要有一些与你观点不同的人和敢于和你争论的人在身边。
他们会阻止整个团队做一些愚蠢的决定。
容忍他们或许不是一件简单的事，但是你必须做到。
因为这些挑战寻衅我们的人往往会促使我们找到新的切入点，帮助激励整个团队获得成功。
记住，你也不是一个完美的人，或许别人也在容忍你。
*2、接受并承认不会喜欢所有人有时候我们会陷入困境，因为我们想成为友好的人。
我们天真地认为我们可以喜欢身边的所有人，即使这是不可能发生的事情。
你会不可避免地遇到一些难缠的人，他们会反对你的观点。
但是聪明的人深谙这一事实。
他们清楚地认识到冲突和争执是价值观不同的唯一结果。
你不喜欢的人也许本质上并不坏。
但是你没法和他相处的原因是因为你们有不同的价值观，价值观的差异造成了你们之间的鸿沟。
只要你接受不是每一个人都喜欢你这一事实，那么你也不会喜欢身边所有人，因为价值观不同这一事实会很快把你从想象的美好世界带回到现实世界。
承认差异的存在可能会让你与周围人相处得更好。
*3、恭敬礼貌地对待不喜欢的人不管你对别人怀着怎样的情感，那个人都会协调好自己的情绪，对你的态度和行为作出相应的回报。
100个高情商怼人方法
100个高情商怼人方法高情商是指一个人在处理情绪、沟通和解决问题方面的能力。
怼人指的是在与他人交流时，能够有力地回击对方所言的一种方式。
在高情商的基础上进行怼人，能够更加平衡地处理冲突和维护自己的尊严。
以下是100个高情商怼人方法，供参考。
1.沉默是最好的回答。
2.冷静地问对方：“你说的这是什么意思？”3.让对方明白自己的立场：“我不同意你的观点。
”4.给对方一些时间冷静下来。
5.不要全盘接受对方的指责，分析其背后的原因。
6.对自己和对方的情绪保持控制。
7.避免争论和争吵，采取平和的态度。
8.说：“请你把问题具体指出，我们一起来解决。
”9.对于攻击性的言辞，回答：“我不认为你的话对我有任何帮助。
”10.保持微笑，但不要嘲笑对方。
11.坚持自己的观点，但不要把对方逼到墙角。
12.避免任何形式的人身攻击。
13.明确表达自己的感受，但不要过度情绪化。
14.试着站在对方的立场上看问题，理解对方的观点。
15.避免用“你”字开头的指责性语言。
16.给予对方肯定，认可其观点和努力。
17.对于不公正的攻击，坚决捍卫自己的权益。
18.针对事实进行讨论，避免入戏太深。
19.不要害怕承认错误，但同时要积极改正。
20.提供合理的解决方案，推动问题的解决。
21.不赞同人的观点时，说：“我理解你的立场，但我有一些不同的看法。
”22.指出事实，而不是对方的个人品质。
23.不要逃避和回避，积极与对方交流。
24.避免以讽刺和嘲笑的方式来回应对方。
25.尽量用客观事实来支持自己的观点。
26.表达自己的情感，但不要用情绪化的语言来怼人。
27.不要以情绪化的方式做出决策。
28.不要轻易让步，坚持自己的立场。
29.和对方保持平等的地位，不要把自己看作是“对的一方”。
30.给予对方足够的空间和尊重，让其感受到被理解。
31.能接纳不同的声音和意见，不要固执己见。
32.以积极的态度和善意来对待对方。
33.不要让自己的情绪控制对话的方向。
34.先听取对方的观点，再做出回应。
如何优雅地拒绝别人
如何优雅地拒绝别人在人际交往中，不可避免地会遇到一些让人难以应对的请求或邀请。
有时候，我们可能已经被琐事缠身，或者根本不想参加某件事情，但同时也不希望给别人造成不必要的困扰或痛苦。
美好的人际关系需要我们在拒绝别人的时候，要学会优雅地表达。
本文将从多方面探讨如何优雅地拒绝别人。
1. 真诚的表达要想给别人留下好的印象，我们应该避免使用言不由衷的措词。
当我们不同意别人的请求时，我们有时会使用一些模棱两可的表达方式，如“看情况再说”、“我会考虑一下”的回答。
这些回答表面上看起来可以不直接说出自己的立场，但实际上却让别人感到迷惑和无从把握。
相反，我们应该采取真实和诚实的态度，直接地表达自己的态度和看法，这样不仅可以避免沟通误解，也能够增强我们的可信度。
2. 尊重对方在拒绝别人的请求时，也要将对方的感受放在心里。
我们应该掌握一个度，既不是过于妥协，也不是过于强硬。
如果我们过于强硬地拒绝别人，很可能会伤害到对方的自尊心，而如果我们表达得太过软弱，又会产生误解，让对方觉得我们不够坚定。
因此，我们应该使用一些礼貌和尊重的措辞，同时表达自己的观点。
例如，可以表达感谢，感激对方的信任，并且以礼貌的方式解释自己拒绝的理由。
3. 给出解决方案如果我们有充足的时间和精力，我们可以尝试给出一些解决方案，帮助对方更好地处理问题。
这不仅能展示我们的热心和善意，而且有助于建立积极的人际关系。
例如，我们可以介绍其他合适的人选，或者提供其他更合适的时间、方式或者建议，帮助对方解决问题。
在对方询问的时候，我们可以检查一下自己的时间表，再和对方一起商量一个合适的时间。
4. 保持耐心与坚定即使我们的拒绝对方无法接受，也应该保持耐心和坚定。
我们可以多次解释自己的立场和想法，同时也应该考虑到对方的感受，尝试与对方寻找一个平衡点。
如果对方始终不接受我们的想法，我们也不要气馁，我们可以将自己的想法转达给对方，希望对方理解我们的立场。
如果最终还是无法找到一个平衡点，我们也要承认自己的局限性，坦诚地表示自己的无法满足对方的要求。
如何应对不喜欢你的人保持平稳心态和自信的姿态
如何应对不喜欢你的人保持平稳心态和自信的姿态同一个世界，生活在各种人和各种环境下，难免会遇到不喜欢你的人。
他们的不喜欢可能是因为对你个人的观点、态度或者出于其他各种原因。
但是无论如何，我们都应该学会应对这种情况，并保持平稳的心态和自信的姿态。
本文将就如何应对不喜欢你的人提出一些建议。
首先，接纳自己。
在面对不喜欢你的人时，首先要保持内心的平稳。
不要因为别人的看法而动摇自己的信念和价值观。
每个人都有自己的特点和优点，我们不能期望每个人都喜欢自己。
重要的是要接纳自己的个性和特点，并相信自己的价值。
其次，理解他人。
虽然我们不喜欢被不喜欢的感觉困扰，但是理解他人的角度也是非常重要的。
我们要尝试换位思考，理解对方为什么不喜欢自己。
也许是因为我们在某些方面的言行得罪了对方，或者我们的性格与对方不合。
通过理解他人，我们可以更好地调整自己的行为，避免进一步冲突。
第三，保持良好的沟通。
沟通是解决问题的关键。
如果你发现有人不喜欢你，不妨与对方进行一次真诚的交谈。
了解对方的不满和看法，并努力争取对方的理解。
有时候，一个简单的对话就能解决误会，化解矛盾。
第四，保持自信。
不喜欢你的人可能会对你进行批评、嘲笑或恶言相向。
但是，我们不能因此而失去自信。
自信是我们应对不喜欢的人的最好武器。
无论别人怎么看待我们，我们都要坚持自己的信念，相信自己的能力。
只有保持自信，我们才能在面对困难和挑战时保持平稳的心态。
第五，寻求支持。
当我们遇到不喜欢自己的人时，寻求支持是非常重要的。
我们可以向亲朋好友寻求鼓励和支持，在他们的陪伴下保持积极的心态。
此外，我们还可以寻求专业人士的帮助，如心理咨询师或教练，他们可以为我们提供更具体的建议和指导。
最后，接纳事实。
有时候，面对不喜欢你的人，我们必须学会接受事实并放下。
不是所有人都会喜欢我们，我们也无法让每个人都满意。
在这种情况下，我们要学会接受他人的不喜欢，并学会放下对此的纠结和困扰。
每个人都有自己的道路和选择，我们要走好属于自己的路。
学会拒绝别人的技巧_如何做到合理
学会拒绝别人的技巧_如何做到合理一个人走向成功、成熟过程中,学会拒绝,是为人处世的一项重要内容。
今天给大家分享一些拒绝别人的技巧，希望对大家有所帮助。
学会拒绝别人的技巧技巧一、幽默拒绝在人们的交往中，幽默往往具有许多妙不可言的功能。
在社交与谈判场合也是离不开幽默的谈吐的，因为它能活跃气氛，缓解矛盾。
用幽默的话语含蓄地拒绝对方的某种要求，既显示出自己的睿智、大度，又免得让对方尴尬。
技巧二、另作选择拒绝在不能满足对方要求的情况下，可以和对方商量另外换个方案，从侧面来否定对方的要求。
这也是拒绝对方的办法。
比如，朋友邀请你参加一个约会。
你不想去，可以说：今天身体不太舒服，不如改天到我家听音乐吧。
技巧三、婉辞推托拒绝对于并非完全无理的要求，不应全盘否定，断然拒绝。
特别是当自己无权做最后决定时，更应措辞审慎，留有余地。
用这种拒绝方式，应注意具体分析，否定什么、保留什么、同情什么都要有分寸，合情合理，让对方心悦诚服。
技巧四、避实就虚拒绝对某些严重违反原则或直接损害公众利益的要求，必须旗帜鲜明的拒绝。
用一个否定词"不"，严辞回绝，固然也能表明态度;但是，在特殊的场合，这样拒绝显然会弄僵氛围，远不如采用似是而非的话，避实就虚地答复，效果理想。
技巧五、婉言拒绝婉言拒绝，就是用温和曲折的语言，去表达拒绝之本意。
与直接拒绝相比，它更容易被接受。
因为它更大程度上，顾全了被拒绝者的尊严。
一位男士送内衣给一位关系一般的***，这非同寻常。
但反唇相讥："是给您妈买的吧?"便似泼妇了。
不如婉言相拒，说："它很漂亮。
只不过这种式样的我男朋友给我买过好几件了，留着送你女朋友吧。
"这么说，既暗示了自己已经"名花有主"，又提醒对方注意分寸，不过总算不难听。
技巧六、沉默拒绝沉默拒绝，就是在面对难以回答的问题时，暂时中止"发言"，一言不发。
当他人的问题很棘手甚至具有挑衅、侮辱的意味，"拔剑而起，挺身而斗"，未必勇也。
遇到讨厌的同事怎么办？3招教你和同事相处的技巧
遇到讨厌的同事怎么办？3招教你和同事相处的技巧逃避永远解决不了问题，能和你讨厌的人打交道才是真本事。
每个国家，每个公司，每个家庭里面都有一些垃圾人，你很讨厌的家伙，但是不可避免。
好朋友又辞职了，工作五年第三次换工作，原因如出一辙：和同事不合。
有些人用你的时候，极尽吹捧之能事，用不到你的时候，你就一无是处，他觉得太势力。
有些人性格耿直，脾气暴躁，遇到看不惯的事情，就直接指责，毫不委婉，他觉得难相处。
还有些人乍乍呼呼，办事毛毛躁躁，他觉得不靠谱。
其实，有这种想法的年轻人不在少数，工作换了无数，却总也没有合拍的同事。
那么，我们又应该如何避免这种心态，做到如何与他们正确相处呢？01、保持“舒适”的距离长期和同事、领导在一个区间里工作，多多少少会厌烦对方。
所以，我们需要和对方保持一个“舒适”的距离。
这个“舒适”的距离从两个方面来讲：第一、身体上的距离日常除了工作以外，其他时间，譬如吃饭、上下班时间尽量不要天天在一起，因为每个人都需要独立的空间，看多了对方会感到厌烦。
有些公司吃饭时间是一起的，避免不了，但是如果可以的话，尽量不要天天一起，从身体上给予自己和对方距离。
所谓距离产生美。
第二、心理上的距离心理上的距离指的不要和同事领导掏心掏肺，职场是一个很复杂的场所。
不要什么都和他们说，保留自己的神秘感。
更不要谈论自己是私生活，当你的私生活曝光以后，你也就没什么秘密了，注意保护自己的隐私。
保持“舒适”的距离，保持一定的神秘感，相信距离产生美。
02、掌握沟通的技巧工作中我们之所以讨厌对方，其实大部分是因为工作上的冲突。
即使观点和意见不一致，我们也需要用委婉的方式表达，或者温和的语气。
良好的沟通不仅能够达成工作的目标，还能促进同事之间的关系。
掌握良好的沟通技巧，学会有的放矢。
不要因对方的情绪而影响个人情绪，影响个人沟通表达，影响到沟通的目的。
即使对方沟通不好，我们也要把握自己，去平衡和调和两个人之间的关系。
03、学会宽以待人最后，就是学会宽以待人。
遇到自己讨厌的人怎么安慰
遇到自己讨厌的人怎么安慰
遇到自己讨厌的人可能会感到不舒服和烦躁，但是处理这种情况时，我们应该尽量保持冷静和理智。
以下是一些建议来安慰自己：
1. 深呼吸和冷静思考：当你感到不满或讨厌某人时，先进行深呼吸，冷静下来，并试图理性地思考这种情绪的来源。
2. 接受自己的情感：不要否认自己的情感，接受自己对这个人的讨厌感是正常的反应。
不要把自己责备，而是接受这种情感并努力处理它。
3. 寻求理解：尝试理解为什么你讨厌这个人。
也许有一些触发因素或旧怨，了解这些原因有助于更好地处理情绪。
4. 保持距离：如果可能的话，尽量保持距离，避免与这个人的交往，以减少不必要的摩擦和冲突。
5. 不要陷入恶性循环：讨厌某人很容易导致消极循环，因为情绪会影响你对他们的看法，而看法又会加深你的情绪。
尽量避免这种恶性循环，保持客观和理性。
6. 关注自己的情绪：将注意力转移到自己的情绪和需求上，关注自己的成长和幸福，而不是被别人的存在所左右。
7. 寻求支持：和信任的朋友、家人或心理专业人员交流，分享你的感受和情绪，他们可能会给予你建议和支持。
8. 学会宽容：尽管你可能讨厌某人，但也要学会宽容和理解他们的处境和动机。
我们都是不完美的人，有时候宽容和理解可以减少矛盾。
9. 寻找解决方案：如果这个人是你不得不面对的，努力寻找解决方案，以更好地处理与他们的关系。
最重要的是，不要让对某个人的讨厌情绪占据你生活的主导，而是要学会处理这种情绪，并保持积极的态度，专注于自己的成长和幸福。
教你一百二十八个说话的技巧(气质很内涵)(有霸气不霸道)
教你一百二十八个说话的技巧(气质很内涵)（有霸气不霸道）教你一百二十八个说话的技巧(气质很内涵)（有霸气不霸道）1、说话不要有攻击性，不要有杀伤力，不夸已能，不扬人恶，自然能化敌为友。
2、一个常常看别人缺点的人，自己本身就不够好，因为他没有时间检讨他自己。
3、是非天天有，不听自然无，是非天天有，不听还是有，是非天天有，看你怎么办？4、如果你真的爱他，那么你必须容忍他部份的缺点。
5、要克服对死亡的恐惧，你必须要接受世上所有的人都会死去的观念。
6、虽然你讨厌一个人，但却又能发觉他的优点好处，像这样子有修养的人，天下真是太少了。
7、诚实的面对你内心的矛盾和污点，不要欺骗你自己。
8、因果不曾亏欠过我们什么，所以请不要抱怨。
9、我们确实有如是的优点，但也要隐藏几分，这个叫做涵养。
10、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
11、当你快乐时，你要想，这快乐不是永恒的。
当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。
12、认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。
13、不要浪费你的生命，在你一定会后悔的地方上。
14、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。
15、每一种创伤，都是一种成熟。
16、当你知道迷惑时，并不可怜，当你不知道迷惑时，才是最可怜的。
17、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
18、你不要一直不满人家，你应该一直检讨自己才对。
不满人家，是苦了你自己。
19、你要包容那些意见跟你不同的人，这样子日子比较好过。
你要是一直想改变他，那样子你会很痛苦。
要学学怎样忍受他才是。
你要学学怎样包容他才是。
20、承认自己的伟大，就是认同自己的愚钝。
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心态调整如何从容应对不喜欢你的人的态度
心态调整如何从容应对不喜欢你的人的态度在生活中，我们难免会遇到不喜欢我们的人，这样的相处可能会给我们带来一些困扰和压力。
然而，作为成熟的人，我们需要学会如何调整心态，从容应对这些不喜欢你的人的态度。
本文将为你提供一些实用的方法来处理这样的情况。
一、保持理智冷静面对对方不喜欢的态度，我们首先需要保持冷静理智。
不要因为对方的情绪而陷入情绪化的状态，以免对话无法进行或变得激烈。
保持冷静的态度，可以更好地掌握自己的情绪和思维，做出适当的回应。
二、换位思考要从容应对不喜欢你的人的态度，我们可以尝试换位思考。
设身处地想象一下自己站在对方的位置上，是否也会有类似的不喜欢的感觉和态度。
了解对方的心理需求和看法，可以帮助我们更好地理解和应对对方的态度。
三、转化自我价值当我们遭遇不喜欢你的人时，我们不应该过度关注对方的态度，而是要关注自己的内心世界。
我们需要明确自己的价值和能力，相信自己的价值不会因为别人的态度而改变。
转化自我价值，让自己有信心和勇气去处理这样的情况。
四、积极沟通面对不喜欢你的人，我们可以选择积极地沟通来缓解不愉快的情绪。
与其在心里纠结或者消极对待，不如试着坦诚地和对方交流，寻找解决问题的办法。
积极的沟通可以增进相互之间的理解和和谐。
五、避免争论和冲突当与不喜欢你的人交流时，我们应该避免陷入争论和冲突的状态。
不要试图让对方改变立场或者说服对方接受自己。
这样的争论往往会让局面更加紧张，造成双方的不快。
与其争吵，不如选择和平相处，或者转移话题。
六、学会释放压力不喜欢你的人的态度可能会给我们带来一些压力，为了从容应对这样的压力，我们需要学会释放自己的负面情绪。
可以通过运动、休闲娱乐、与朋友交流等方式来放松自己，在寻找内心平静和舒适的同时，也可以调整我们的心态。
七、保持自信和积极态度无论遇到多少不喜欢你的人，我们都应该保持自信和积极的态度。
相信自己的能力和价值，相信自己可以处理好这样的情况。
保持积极的心态和行动，将会更有利于我们与不喜欢你的人相处，同时也会积极影响我们自己的生活和心境。
安抚厌恶的人语录
安抚厌恶的人语录
1.不要理会那些让你讨厌的人，相信你会很快从这种情绪中走出来，恢复到以
前的状态。
2.讨厌一个人是很正常的，但是我们没有必要让这种情绪影响我们的生活，试
着放松心态，不要去想他们的不好。
3.不要让这种情绪影响到你的心情，不值得，还有很多美好的事情等着你去做
呢。
4.不要理睬他们，有些人不值得我们去理会，过好自己的生活就好。
5.让自己过得更好就是对讨厌我的人最好的反击啦其实想想她会轻易的发火也
许就是因为我一直视她为无物开开心心过自己的玩自己的吧。
6.讨厌一个人不需要理由，也不要让自己受委屈。
人生短暂，要把时间花在美
好的事物上。
相信你会越来越优秀，远离那些让你不开心的人。
7.不要让那个让你不愉快的人破坏你的好心情。
不值得为他们烦恼，你要相信
自己，保持乐观的心态。
8.你讨厌一个人说明你还有救！别担心，时间会帮你筛选掉那些不重要的人。
把精力集中在你的梦想和重要的人身上吧。
9.对讨厌的人最好的反击就是保持微笑和光芒四射，因为这是他们最不想看见
的。
10.讨厌我的人，我不会介意，反而要感谢你们，因为你们的存在，让我学会了
坚强和自信，让我更加努力去做好自己。
讨厌一个人聪明做法
讨厌一个人聪明做法讨厌一个人的聪明做法，是不和他翻脸我们讨厌一个人，不要跟他翻脸。
而是要从心里更正自己对他的态度，既是安慰自己，又能让自己的内心变得强大。
这并不是软弱，而是在我们的内心深处，有自己对于人际关系的独到见解。
不翻脸，就有可能以后还是朋友。
都说“井蛙不可语海，夏虫不可语冰”，不是一个思想维度的人，永远不可能有一样的理解。
所以，对于自己讨厌的人，我们应该多认识他，多包容他。
这才是最睿智的做法。
人的格局大，更容易应对外面的诸多恶意。
只要自己问心无愧，又何惧狭隘之人的小肚鸡肠。
看轻了一个人，也就看清了一个人世界是看不清楚的，你永远看不清一个和你勾心斗角的人。
如果你想方设法地看清他，只会让你的眼界越来越模糊。
所以，看清一个人，不如看轻一个人。
当你不在意了，一切云淡风轻。
有这样一句话：“没人在乎你在深夜痛哭，也没人在乎你辗转反侧要熬几个秋，外人只看结果，自己独掌过程。
”所以，与其纠结于别人的心里怎么想，不如自己过好当下。
你越在意，他越得意。
太在乎一个人，就会伤害自己。
不纠结别人的错误，才是对自己最大的救赎错误人人都会犯，不犯错的人是不存在的。
但是犯错不要紧，麻烦的是你屡教不改。
只要人有悔改的心意，就会有很好的前途。
所以，对于别人的错误，我们不要过多的纠结，这样才会让自己和他人和解，人生多一个朋友总比多一个敌人强。
所以，宽恕才是我们应该有的待人心理。
真正聪明的人，再讨厌一个人，都不会翻脸人的一生不足36500天，烦恼一天，就少一天快乐。
所以，对于讨厌的人不必翻脸，不记过，不纠缠，不怨恨就是最好的方式。
我们的一生会，有喜怒哀乐，有爱恨情仇，但无论怎样那都是人对人的态度。
在物质和精神富足的今天，自己也要做一个心理强大的人。
能够“不以物喜，不以己悲”，感恩对你好的人，包容鄙视你的人，喜欢和你投缘的人，才是一个人最该有的心态。
讨厌一个人,用不着翻脸,做这三件事就对了
讨厌一个人,用不着翻脸,做这三件事就对了情叔导语：当你讨厌一个人的时候，你会惊讶的发现，你会对他太过在意，你会开始处处较真。
你会在心里发酵你的仇恨，最后你会痛苦。
其实一个成熟的人，面对自己讨厌的人，会知道永远不要把时间花在不好的事情上，因为理智会告诉你，这完全没有意义。
恨一个人，看透不揭穿，恨不翻脸！1.路要走的宽世界上很多事情并不像数学题一样总是有答案和对错答案。
有时候你和你讨厌的人只是因为三观不同。
无论你如何争论这件事，都不会有答案。
所以，与其花时间和讨厌的人争论，不如早点意识到世界的多样性。
当一个人的眼界高了，他就会知道世界上有好的东西是值得多关注的。
如果他扩大自己的格局，就不会专注于一些小事。
简而言之，他会让自己忙于更高的目标，然后就不会在意那些让他烦恼却毫无意义的事情。
2.看破就好每个人的目光都在眼前的事物上，很容易犯一个常见的错误。
他只是站在自己的角度看别人，忘了别人同时也在看你。
你讨厌一个人，也可能有其他人讨厌你，所以不要过多的问别人你的道德观。
但是当你看清一个人的时候，不要急着揭穿。
当你看透一件事的时候，没必要说出来。
还是做个安静的人好。
嘴里说出来的道理大家都懂，但是很难做到。
如果你藏起来，你会给别人留下一条线。
人心不一样，不一定要走在一起。
不是每个人都适合做朋友，所以当你遇到一个你讨厌的人，当他不会触及你的利益时，试着放下就好了。
心里清楚最重要。
3.专注在自身上你现在回忆之前的人生，会不会感悟到时间在越过越快，很多年轻人对时间会觉得“岁月静好”，但是老年人对时间描述的是“加速的火车”，这两个不同的比喻你会知道时间过得多快，当你到了中老年的时候会感触更加深刻，所以这么短短的人生要花时间在那些开心的事情上，不要让那些烦心的事情占据了你的宝贵时间，你的时间应该是用来寻找和享受幸福上。
村上春树说过“不是所有的鱼，都生活在同一片海洋”，既然都知道不在同一个世界里面了，那就更加专注自己就好了，和讨厌的人翻脸只会得到短暂的快感和无尽的厌恶，但是当你自我提升了之后，你就会发现这样获得的东西更珍贵。
学会拒绝别人的技巧
学会拒绝别人的技巧技巧一、幽默拒绝在人们的交往中，幽默往往具有许多妙不可言的功能。
在社交与谈判场合也是离不开幽默的谈吐的，因为它能活跃气氛，缓解矛盾。
用幽默的话语含蓄地拒绝对方的某种要求，既显示出自己的睿智、大度，又免得让对方尴尬。
技巧二、另作选择拒绝在不能满足对方要求的情况下，可以和对方商量另外换个方案，从侧面来否定对方的要求。
这也是拒绝对方的办法。
比如，朋友邀请你参加一个约会。
你不想去，可以说：今天身体不太舒服，不如改天到我家听音乐吧。
技巧三、婉辞推托拒绝对于并非完全无理的要求，不应全盘否定，断然拒绝。
特别是当自己无权做最后决定时，更应措辞审慎，留有余地。
用这种拒绝方式，应注意具体分析，否定什么、保留什么、同情什么都要有分寸，合情合理，让对方心悦诚服。
技巧四、避实就虚拒绝对某些严重违反原则或直接损害公众利益的要求，必须旗帜鲜明的拒绝。
用一个否定词“不”，严辞回绝，固然也能表明态度;但是，在特殊的场合，这样拒绝显然会弄僵氛围，远不如采用似是而非的话，避实就虚地答复，效果理想。
技巧五、婉言拒绝婉言拒绝，就是用温和曲折的语言，去表达拒绝之本意。
与直接拒绝相比，它更容易被接受。
因为它更大程度上，顾全了被拒绝者的尊严。
一位男士送内衣给一位关系一般的***，这非同寻常。
但反唇相讥：“是给您妈买的吧?”便似泼妇了。
不如婉言相拒，说：“它很漂亮。
只不过这种式样的我男朋友给我买过好几件了，留着送你女朋友吧。
”这么说，既暗示了自己已经“名花有主”，又提醒对方注意分寸，不过总算不难听。
技巧六、沉默拒绝沉默拒绝，就是在面对难以回答的问题时，暂时中止“发言”，一言不发。
当他人的问题很棘手甚至具有挑衅、侮辱的意味，“拔剑而起，挺身而斗”，未必勇也。
不妨以静制动，一言不发，静观其变。
这种不说“不”字的拒绝，所表达出的无可奉告之意，常常会产生极强的心理上的威慑力，令对方不得不在这一问题上“遁去”。
沉默拒绝法虽然效果明显，但若运用不当，难免会“伤人”。
如何应付说话难听的人
如何应付说话难听的人2 你也可以微笑或沉默。
听到不喜爱的，就表现得很冷淡，聪慧人自己就会明白。
倘假设撕破脸争吵起来，必定两败俱伤。
最好敬而远之，何必跟不喜爱的人在一起。
可采用冷暴力的方式，也就是无视其存在，远离或拉黑，见着就绕道走。
如果对方是聪慧一点的人，略微会识时务的，不会持续地那么招人厌烦。
关于无关紧要的一些人，无视就好了，放低这种人，不必理会。
你越是计较，别人越是觉得自己厉害。
3 关于性格温顺的人来说，倘假设你总是像一只小绵羊那样，谁都不会把你当回事。
不必压抑和委屈自己，把心中的想法说出来，让别人了解你，你不是可以随随便便被人调侃和讽刺的。
如果别人调侃取笑你成为一种习惯，反而觉得是你太小气。
要让别人知道你的界限，知道你也是神圣不可侵犯的，自然地不会去触犯你。
4 有的人性子很烈，遇见谁说话太难听，自己实在控制不住，干脆就更狠地讥笑回来，倒是反击得对方哑口无言。
这样也让人拍手称快!保准他下次就不敢胡乱说话了。
但这种方式往往出自性子刚烈豪爽之人，不用压抑自己，直接就打得对方落花流水，甚至让对方暗暗钦敬。
2如何应付说话难听的人1 分析他的出发点。
碰到这样的状况，我们首先要推断这是一个什么样的人，以前是否曾经有什么过节，是什么让我们产生了误会，应该怎样才干化解这个误会，都是必须要合计的。
2 不要太敏感。
关于别人的冷嘲热讽，我们还是不要看得很伤心，应该正常的理性加以对待，因为，如果我们太当回事，就容易钻牛角尖，顺其自然也不是不可以的。
3 微笑坦然面对。
对那些只会说风凉话的人，如果身边的领导和同事都明白了，我们其实可以置之不理，反正善有善报恶有恶报，没必要跟小人一般见识就对了。
4 选择敬而远之。
我们关于那些说话难听的人，我们可以采纳惹不起躲得起的态度来解决，因为，他们确实可能跟我们没有恶意，我们距离他们远一点就可以了。
5 不必总是压抑。
关于身边那些说话难听，常常找事的人来说，我们一定要加以反击，在适当的时候，依据状况加以反击，让原来猖狂的他变得有所收敛，起码不要变本加厉。
教你轻松应对职场讨厌人
教你轻松应对职场讨厌人一、尖酸刻薄人——敬而远之尖酸刻薄人，以处处挖人隐私、冷嘲热讽为乐趣，嘴上毫不留情为特征。
面对这种不知给别人留颜面的人，最好保持一定距离敬而远之，如果是领导，你唯一能做的就是换部门或者换工作，不然时间长了，谁也受不了。
二、翻脸无情人——自己留一手有些人不知恩图报，翻脸比翻书还快。
他们自己会觉得用这种方式处理人际关系，简直无往不利处处占便宜，一次一次，每次翻脸都能占便宜，别人也只能自认倒霉。
邯郸人才市场/的职场专家支招说，面对这种下属，千万不能将就，不然只会让他更加肆无忌惮;如果是同事，也不必太当一会事，自己留一手，不要太过掏心掏肺，不然最后受伤的还是你。
三、口蜜腹剑人——只微笑不说话面对口蜜腹剑的同事，应对的最佳方法就是只看只听只笑不说话，或者是干脆就装作不认识，就算他主动亲近你也可以找理由闪开;如果是下属，可以找独立的工作或独立工作位置给他，或者不能让他有任何机会接近上面的主管，再就是对他表情保持严肃，不带笑容。
四、踌躇满志人——尽量顺着他踌躇满志本来是个褒义词，但这种人一般都有自己的见地，他不曾尝过失败的苦头，也不怕失败，但他没办法接受别人的意见，也不由得别人与他争辩，如果他是你的老板，在他的面前不要乱出点子，但如果是同事，也大可不必顺着他，只有让他尝到一些失败的苦果，才能真正地改变及帮助他。
五、挑拨离间人——谨言慎行挑拨离间的人会把公司弄得乱七八糟，人人自危。
面对这种类型的老板，你必须做的就是谨言慎行，和他保持距离，撇清关系，而要是有同事是这种人，最重要的则是联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来，如果他向任何人挑拨和离间，不要为之所动和不受影响。
六、愤世嫉俗人——睁只眼闭只眼愤世嫉俗的人，各种事情他都看不惯，认为世风日下，难以快活。
面对这种部下，要劝他多吸收新的知识。
而要面对这样的同事，说不上损失还是不损失，当他对公司的制度、福利有意见时，你就有福了。
他往往会牺牲自己，为你们去谋划一些好处来。
讨厌一个人,却要天天面对？这样做,让你优雅应付
生活中，总有那么一两个让我们感到无比讨厌的人，偏偏还得天天面对。
是不是觉得特别烦心？别急，今天我就来给大家支支招，让你轻松应对这种尴尬局面！说到这个，我想起了一个朋友小明的故事。
小明在办公室就遇到了一个他特别不喜欢的同事，每次见面都是一场心理战。
但他呢，偏偏又是个乐观的人，于是他想出了一个绝招——心态转换大法！他开始尝试把对方想象成一个喜剧演员，每次对方做一些让他不满的事情，他就默默在心里给对方加戏码。
比如：“哈哈，看他那表情，简直就像个滑稽的小丑！”这样一来，不仅心里的怒火消了大半，还多了不少乐趣。
当然了，这只是个心理小游戏，真正的解决方法还得从根源入手。
我开始尝试改变自己的态度，用更宽容的心去看待那个人。
毕竟，每个人都有自己的生活方式和处事原则，我何必去强求别人和我一样呢？而且，我发现，当我用更积极的态度去面对这个人时，我们的关系竟然也有了一丝缓和。
虽然他还是没有变成我喜欢的样子，但至少我不再那么讨厌他了。
现在的我，已经能够坦然面对那个曾经让我心烦的人了。
每天上班，虽然还是会看到他，但我已经不再像以前那样觉得是一种折磨了。
反而，有时候我还会觉得，有这么一个“特别”的同事，生活也多了些色彩呢！所以啊，如果你也遇到了类似的情况，不妨试试我的方法吧！把心态调整好，换个角度看问题，也许你会发现，原来讨厌的人也可以变得不那么讨厌了。
当然了，如果你觉得我的方法不靠谱，也可以尝试其他方式。
毕竟，每个人的情况都不一样，找到适合自己的方法才是最重要的。
最后呢，我想说，生活就像一场大戏，我们每个人都是主角。
遇到不喜欢的人，就像戏里的小插曲，虽然有些烦人，但也是我们生活的一部分。
所以，不妨把心态放宽，用更积极的方式去面对，你会发现，生活其实可以更美好！。
面对“讨厌鬼”,如何优雅转身？
面对“讨厌鬼”，如何优雅转身？在这个纷繁复杂的世界里，遇到让自己心生不悦之人几乎是难以避免的事情。
或许是同事的一个无礼举动，或许是朋友的一句不合时宜的话，甚至是一个陌生人在公共场合的不当行为……这些都可能瞬间点燃内心的烦躁与不满。
但是，真正成熟的表现，不是任由情绪泛滥，而是掌握一套行之有效的方法，在任何情境下都能保持冷静和理性。
首先，我们要清楚地认识到，对于那些令我们反感的对象，其影响范围应当有所界定。
如果是轻微的不满，不妨采取“眼不见为净”的策略，减少接触频率，自然能避免许多无谓的摩擦。
然而，当这份厌恶感达到顶峰，严重影响到个人的情绪和生活质量时，则需勇敢地站出来，寻找合适的解决方案，而不是默默忍受。
不论内心有多少波澜起伏，外表仍应维持一份从容淡定。
对待让人不快的个体，保持基本的礼貌和尊重是必不可少的修养体现。
在必要沟通时，采用平和的语调和温和的表情，既能传达自身立场，又能避免不必要的争端升级。
记住，你的目标是解决矛盾，而非制造新的对立面。
学会接纳他人的不同，即使这份差异让你感到困扰。
试着站在对方的视角思考问题，也许你会发现，很多看似不可理喻的行为背后，隐藏着不为人知的苦衷。
与讨厌的人展开对话，探索他们行事的深层动机，不仅能增进相互理解，有时还能促成自我观念的升华。
更重要的是，让自己的注意力回归正轨，专注于提升自我、追求梦想，而非纠结于无意义的情感纠葛之中。
面对“讨厌鬼”时，真正的胜利不是将其击败，而是通过智慧与克制，维护好自己的精神世界不受侵扰。
当我们学会了在挑战面前保持冷静、在分歧中寻求共识、在困难中看见成长的机会，便能在人际关系的棋盘上走出一局又一局的精彩对决。
最终，我们会发现，曾经令人头疼不已的问题人物，也可能成为促使我们变得更加优秀的重要推手。
毕竟，人生的每一段经历，都有其独特的价值所在。
愿你在未来的日子里，无论遇到怎样的“讨厌鬼”，都能以一颗平和的心，优雅地应对，让每一次交锋都变成一次心灵的成长之旅。
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心理专家教你如何优雅应对讨厌的人
讨厌，一种未被改良的社会情绪
人的身上有两条虫：一条是可怜虫，一条是讨厌虫。
可怜虫发作的时候带来怜悯，讨厌虫发作的时候带来反感和不喜欢。
谚语说了上句：可怜之人必有可恨之处；它缺了下句：讨厌的人必有可学之处。
对讨厌机制的研究，心理学家说：“当我们讨厌某个人时，往往因为对方身上拥有和我们相同的缺点。
”对方将我们的缺点暴露出来，所以我们也将讨厌他的情绪表达出来。
这是讨厌发生的秘密。
明星、公众人物、名人……或多或少，在被一部分人“明恋”的同时，也被另一部分人“暗厌”。
除此之外，价值观、生活方式、认同感，每个人都有自己的行为模式。
细数身边，总会有讨厌的人存在。
嘴上说“我讨厌……”其实我们背后都可能是被别人讨厌、被别人非议的对象，不论是职场上、家庭里、朋友圈、传播媒介上都会产生。
老一辈人说，少说话，多做事，看看人家爱因斯坦，“跟在他名字后面的永远是相对论，而不是他的婚外情”。
从讨厌模式切换到学习模式
在没有氧气的地方，厌氧菌就会横行。
学习就是给氧和杀菌。
有评论家说：最讨厌的人是世界的另一个我。
此话不假，最讨厌的人的优点是有待发现的幽灵。
有个著名的禅宗公案是讲苏东坡和佛印禅师，苏东坡问佛印禅师看他像谁，佛印说看他像佛，苏东坡则讥笑道：我看你像一堆牛粪。
佛印不语。
苏东坡高兴地回家说给苏小妹听，苏小妹说：哥哥，你这次又输了，你看别人是什么，你自己就是什么，你的看法是内心的投射。
讨厌是一种感性的说法，如果我们理智地看待，几乎最讨厌的人身上都有值得学习之处。
人们的普遍应激反应是同情弱者、讨厌强者。
强大者必有讨厌之处，最讨厌的对象往往是因为强大而“获罪”。
美国哲人爱默生讲了一句话，他说：“所有的英雄最后都令人讨厌。
”人们用讨厌的模式来取得某种平衡和平等，从而适应“强者生存”的达尔文生态环境。
之所以有最讨厌的人存在，因为那也是个我们不能胜任的人。
没有任何道理不去学习他。
因此，从讨厌模式切换到学习模式，是对待周遭事物最好的方式。
讨厌是刹车，学习是踩油门，在经济提速的历史快车道，讨厌使人清醒；而在如今金融危机的滞速车道中，学习则使人进步。
最讨厌的人是相对概念
中国人不只会情人眼里出西施，也善于仇人眼里出魔鬼——喜欢一个人，他就是天使；厌恶一个人，那他就是魔鬼。
事实上，摒弃世俗的眼光，心平气和地思考，我们所讨厌的人，他们真的一无是处？恰恰相反，他们的许多能力、努力、耐力倒真是值得我们学习。
学无定规。
那些走在前列的人，开启的是学习模式。
可人们也会担心，“我终于变成我所讨厌的人”。
这种风险也是存在的，因此有人打趣道：“当你变成你所讨厌的人时，你就成功了。
”
没有人可以取悦所有人，最讨厌的人也是相对的概念。
记住一句有用的话：“请你最讨厌的人吃饭，而不是请你最喜欢的人。
”。