关于就业保障协议书范文九篇
就业保障协议书范文5篇
就业保障协议书范文5篇篇1就业保障协议书范文甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方公司工作期间的就业保障问题达成如下协议：一、协议的目的和范围为保障乙方的就业权益，确保其在甲方公司工作期间的合法权益，甲、乙双方在诚信合作的基础上，达成本协议。
本协议适用于乙方在甲方公司的全职员工。
二、工作内容乙方应按照公司的安排，认真履行工作职责，保证工作质量，不得违反公司规章制度，不得违反国家法律法规。
公司将提供相应的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力。
三、薪酬福利乙方的薪酬福利将按照公司规定进行核算和发放，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
公司将严格按照劳动法规定执行，保障乙方的合法权益。
四、绩效考核公司将定期对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果确定奖惩措施。
在绩效考核中，乙方应在规定的时间内完成工作任务，发挥个人的专业技能和团队合作精神。
五、培训发展公司将提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作技能和职业素养。
乙方应积极配合公司的培训计划，不断提高自身能力，适应公司的发展需求。
六、解除协议若乙方有违反公司规定或不符合公司要求而被辞退的情况，公司将按照公司规定执行解除协议程序。
乙方享有提前通知和申诉的权利，公司将公正处理。
七、其他事项本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：___________________乙方（员工姓名）：___________________签订日期：___________________本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
如乙方违反协议内容，甲方有权解除协议。
双方均应本着诚信合作的原则履行协议，共同促进公司的发展和乙方的职业成长。
篇2就业保障协议书甲方（公司名称）：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系电话：为了保障乙方的就业权益，维护甲方企业的正常运营，双方经友好协商，特订立本协议书，并遵守以下约定：一、就业保障范围：甲方承诺，在乙方工作期间，不因人员调整、企业重组等外部原因，对乙方进行无理解聘或辞退。
保障就业协议书范本模板6篇
保障就业协议书范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，特订立本协议。
二、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应薪酬福利。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行薪酬调整。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方将针对乙方所从事的职位提供相应的培训。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，提高自身技能水平。
3. 甲方鼓励并支持乙方提出职业发展规划建议，提供晋升机会。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息进行保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
3. 竞业限制期限为______年，竞业限制补偿金为______元。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供就业保障，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或从事竞业行为，应承担违约责任。
3. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形解除：双方协商一致解除；一方出现法定事由而解除；一方出现违约行为而解除。
就业保障协议书范本7篇
就业保障协议书范本7篇第1篇示例：就业保障协议书范本甲方：__________（单位名称）乙方：__________（员工姓名）根据《劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：一、就业保障协议的目的为了维护乙方的合法权益，保障乙方在工作期间的权益，促进双方的合作关系，特订立本协议。
二、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照劳动合同规定，享受公司提供的工作岗位和相应的薪酬待遇。
2. 乙方有义务遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，维护公司的利益。
3. 乙方有权在工作过程中提出合理建议和意见，公司应积极采纳。
4. 乙方有义务保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
5. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作内容完成工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方的工作安全。
2. 甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和管理，指导乙方规范工作。
3. 甲方有义务按照劳动合同的约定，及时支付乙方的工资和其他福利待遇。
4. 甲方有义务保障乙方的合法权益，不得随意解雇乙方或变更乙方的工作内容。
四、劳动合同的期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年。
如果在期限届满之前，双方均未提出解除协议的意愿，协议自动延长_______年。
五、协议的解除1. 在协议有效期内，任何一方如需解除协议，应提前______个月向对方书面通知，并经双方协商后达成一致。
2. 协议解除后，乙方保留享有根据《劳动合同法》规定的权益。
六、争议的解决双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决。
如经协商无法解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
七、协议的变更本协议如需变更，须经双方协商一致，并经双方签字确认后方可生效。
八、其他条款本协议未尽事宜，由双方协商解决，协议具有同等效力。
日期：_______ 日期：_______以上为《就业保障协议书》模板，双方签署后生效。
就业保障协议书通用版范本6篇
就业保障协议书通用版范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的就业保障责任，特制定本协议。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
三、甲方的就业保障责任1. 甲方应保证提供符合国家规定的劳动条件、安全卫生的工作环境。
2. 甲方应按照国家的规定支付乙方的工资，并随着经济效益的提高逐步增加。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
4. 甲方应提供必要的职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。
5. 甲方应在招聘过程中公平、公正地对待乙方，不得因性别、年龄、宗教等因素歧视乙方。
四、乙方的权利与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。
4. 乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并享受社会保险待遇。
5. 乙方有权参加甲方组织的职业技能培训，提高职业技能水平。
6. 乙方在协议期内，未经甲方同意，不得擅自离职。
五、协议的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本协议。
2. 甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：（1）乙方在试用期不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或者双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
六、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应按照国家的有关规定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
就业保障协议书7篇
就业保障协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：_____________________________乙方（雇员）：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：_____________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，促进甲方业务的正常发展，明确双方在就业过程中的权利和义务，特订立本协议。
二、就业保障内容1. 就业机会均等：甲方应公正、公平地对待所有应聘者，提供均等的就业机会。
2. 工作安排：甲方应根据乙方的能力、特长及业务需要，安排合适的工作岗位。
3. 薪资与福利：甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方相应的薪资和福利。
4. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。
5. 培训与发展：甲方应提供必要的培训，促进乙方的发展，提高乙方的职业技能。
6. 劳动安全与卫生：甲方应提供安全的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利：（1）根据业务需要，制定并执行相关规章制度。
（2）对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果调整工作岗位和薪资。
（3）在乙方违反规章制度时，依法进行处理。
2. 甲方的义务：（1）按照本协议约定，为乙方提供就业保障。
（2）确保乙方的工作安全和身心健康。
（3）按时支付乙方的薪资和福利。
（4）为乙方提供必要的培训和发展机会。
3. 乙方的权利：（1）获得均等的就业机会。
（2）获得相应的薪资和福利。
（3）享有休息休假的权利。
（4）接受培训，提高自身技能。
4. 乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
就业保障协议书(一)5篇
就业保障协议书（一）5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障问题达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的就业保障责任，双方经过友好协商，制定本协议。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至乙方在甲方单位工作满_____年为止。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
三、甲方的责任和义务1. 甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身心健康。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和晋升机会。
3. 甲方应按约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或降低工资标准。
4. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。
5. 甲方应遵守国家有关劳动法律法规，尊重乙方的合法权益。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的重要信息。
3. 乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，提高自身素质和工作能力。
4. 乙方应遵守国家的法律法规，自觉履行公民义务。
五、就业保障措施1. 甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供稳定的就业岗位，保障乙方的就业权利。
2. 甲方应制定完善的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行评价和激励。
3. 甲方应为乙方建立职业发展档案，记录乙方的培训、晋升等情况，为乙方的职业发展提供支持。
4. 甲方应关注乙方的身心健康，提供必要的健康检查和心理咨询。
六、违约责任及处理1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。
2. 若甲方未能按照协议约定履行责任，乙方有权向甲方提出申诉，要求甲方承担相应的法律责任。
就业保障协议书范本6篇
就业保障协议书范本6篇篇1就业保障协议书甲方（公司名称）：法定代表人：联系电话：地址：乙方（员工姓名）：联系电话：身份证号码：地址：为了保障乙方的就业权益，甲乙双方自愿达成如下协议：一、协议目的为了规范双方的劳动关系，明确各自的权利和义务，保障乙方的就业权益，确保乙方合法权益的实现，特制定本协议。
二、职务安排甲方同意聘用乙方担任（职务），乙方应认真履行工作职责，服从公司工作安排，提高工作效率和质量。
三、工资待遇1. 甲方向乙方支付的工资标准为（具体数字），工资支付周期为（月/季/年）一次。
2. 乙方在工作中表现优秀者，可享受相应的奖金和福利待遇。
四、工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体上下班时间由公司根据实际情况确定。
若有加班需求，需提前向公司汇报并得到同意。
五、劳动保护甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和劳动保护设施。
六、社会保险甲方应为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，保障乙方的权益。
七、保密条款乙方在工作期间及离职后应保守公司的商业秘密，并不得擅自泄露或利用公司的商业机密。
八、违约责任1. 若乙方严重违反公司规定，影响公司正常运作，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方未按时支付工资或拖欠乙方工资，甲方应承担违约责任。
九、协议期限本协议自双方签字生效，有效期为（具体时间），协议期满后可续签。
十、其他事项本协议如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（单位盖章）：签字日期：乙方（个人签字）：签字日期：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
（以上为就业保障协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
）篇2就业保障协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为甲方的员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本协议，以明确双方的权利义务，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
一、聘用内容和主要职责1. 乙方将被聘用担任（职务），并履行与此职务相关的工作任务。
就业保障协议书范本推荐6篇
就业保障协议书范本推荐6篇篇1本协议旨在保障求职者与雇主双方在就业过程中的权益，明确双方的责任与义务，促进公平、公正、和谐的劳动关系。
经双方友好协商，达成以下协议：一、协议双方甲方（雇主）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（求职者）：[求职者姓名]性别：[求职者性别]身份证号码：[求职者身份证号码]住址：[求职者住址]二、就业保障事项1. 就业机会平等：甲方应公正、公平地对待所有求职者，不因性别、年龄、种族、宗教信仰、国籍等歧视任何乙方。
2. 招聘信息公开：甲方应公开招聘信息，明确岗位职责和任职要求，确保乙方有足够知情权。
3. 劳动合同签订：甲乙双方应依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项。
4. 工资待遇保障：甲方应依法按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。
5. 社会保险福利：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方合法权益。
6. 劳动条件与安全：甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
7. 培训与发展：甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的职业技能。
8. 合法权益维护：甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护乙方的合法权益，尊重乙方的劳动成果。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供真实的招聘信息和岗位描述；（2）依法签订、履行劳动合同；（3）支付乙方合法工资报酬；（4）提供必要的工作条件和劳动保护；（5）为乙方提供培训和发展机会；（6）依法缴纳社会保险费。
2. 乙方责任与义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务；（3）保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）按照劳动合同约定提供劳动；（5）遵守甲方的工作纪律和安全卫生规定。
四、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。
关于就业协议书范文(10篇)
关于就业协议书范文灵活就业协议书劳动保障事务所(以下简称甲方)灵活就业人员(以下简称乙方)为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务一、甲方的权利1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料;2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态;4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作(二)甲方的义务1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务;(1)进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询;(2)提供灵活就业技能培训;(3)提供就业信息(劳务信息);(4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。
2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时服务。
3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。
4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。
二、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。
2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。
3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。
4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。
5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。
6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。
7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。
a、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员;b、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理c、1托老、2托幼、3病人看护;d、____家政服务、2配送服务、3保健服务e、1商场服务员、2餐厅服务员;f、社区内外自主择业(二)乙方的义务1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。
就业保障的协议书模板5篇
就业保障的协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________统一社会信用代码：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方权益，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方的就业保障达成如下协议：一、协议目的本协议旨在保障乙方在甲方单位的就业权利，明确双方职责与义务，促进双方长期稳定的合作关系。
二、就业岗位与职责1. 甲方提供的岗位：___________________________。
2. 岗位职责及要求：___________________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。
三、工作时间与地点1. 工作时间制度：按照甲方规定的标准工时制度执行。
2. 工作地点：甲方所在地或其分支机构所在地。
3. 若工作地点发生变动，甲方应及时通知乙方。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效+奖金等。
2. 薪酬调整：根据乙方的表现及甲方的业绩进行定期调整。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
4. 薪酬支付时间：每月的______日支付上月工资。
五、培训与发展1. 甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训。
2. 乙方应积极参与甲方的培训活动，提升自身能力。
3. 甲方鼓励并支持乙方在职业发展上的合理流动与晋升。
六、劳动保护与安全卫生1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
就业保障的协议书7篇
就业保障的协议书7篇篇1为确保就业公正、平等、保障员工合法权益，实现用人单位和员工共同和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方经过友好协商，达成以下就业保障协议条款，以明确双方的责任与义务。
一、协议目的双方签署本协议，旨在构建和谐的就业环境，明确岗位职责及待遇保障等，以期在诚信互助的基础上达成共同发展。
二、用人单位基本情况（包括企业名称、注册资本、业务范围、员工规模等具体信息）三、员工基本情况（包括员工姓名、身份证号码、学历、专业技能或资格认证等具体信息）四、工作内容及职责用人单位明确员工的工作职责及工作地点，员工同意接受安排并履行相应职责。
工作内容包括但不限于岗位职责说明以及具体的工作要求等。
五、工作时间与休息休假双方遵循国家相关法律法规的规定，合理安排工作时间和休息休假制度。
包括正常的工作时间制度、加班规定以及休假制度等。
六、薪酬待遇及福利用人单位明确员工的薪酬待遇及福利政策，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险及其他福利待遇等。
双方按照法律法规要求缴纳社会保险费用。
七、教育与培训用人单位有义务为员工提供必要的职业技能培训和继续教育机会，促进员工的专业成长和发展。
员工应积极参与并配合培训活动。
八、保密义务与竞业限制员工在工作期间及离职后一定期限内，需对用人单位的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
同时，在特定情况下，员工需遵守不与用人单位竞争的相关规定。
九、劳动合同的订立和变更双方应根据相关法律法规的要求，签订正式劳动合同。
劳动合同的内容应涵盖本协议所规定的各项条款。
在必要情况下，双方可协商变更劳动合同的内容。
十、违约责任和解决争议的方式任何一方违反本协议或劳动合同的约定，均应承担相应的违约责任。
对于争议解决，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项（其他需要在协议中明确的事项，如知识产权归属、工作成果的分享等）十二、协议的生效、变更与终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
就业保障协议书范文6篇
就业保障协议书范文6篇篇1就业保障协议书范文为了保障员工的合法权益，同时维护企业正常经营秩序，特制定本就业保障协议书。
请各员工仔细阅读，认真履行。
第一条：就业保障的基本原则1. 企业在遵守相关法律法规的基础上，依法管理和经营，并依法为员工提供相应的就业保障；2. 企业不得擅自裁员，应当遵循国家有关规定，合理调整机构和岗位，优化组织结构，确保员工的合法权益；3. 企业应当根据员工实际情况和职业特点，提供相应的培训和晋升机会，努力提高员工的职业技能和就业能力。
第二条：就业保障的内容1. 企业承诺不擅自进行大规模裁员，如确需进行裁员，应提前向员工说明原因，并按照相关规定给予补偿和安置；2. 企业应当建立健全的员工权益保护制度，保障员工的合法权益不受侵犯；3. 企业应当为员工提供良好的工作环境和发展机会，确保员工能够实现个人价值和职业发展；4. 企业应当建立健全的员工评价和晋升机制，保障员工的晋升机会公平、公正。
第三条：就业保障的监督和检查1. 企业应当建立健全的就业保障监督和检查机制，确保就业保障措施的有效实施；2. 员工有权利根据自身情况向企业提出就业保障问题，企业应当及时处理并给予回复；3. 监督部门有权利对企业的就业保障措施进行检查和评估，对不符合要求的企业进行相应处理。
第四条：其他1. 本就业保障协议书自签署之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况进行续签；2. 双方应当遵守本协议的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。
就业是每个员工的生存和发展的基础，也是一个企业的发展和壮大的基础。
希望各员工和企业共同努力，共同维护就业保障协议书的落实，共同促进员工和企业的共同发展。
特此协议。
（以上内容仅为示例，可根据实际情况进行调整和完善）篇2就业保障协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方就业关系，保障员工的合法权益，特就甲乙双方签订本就业保障协议书，并尊重劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
2024年就业保障协议书标准范文
2024年就业保障协议书标准范文____年就业保障协议书甲方：雇主单位/公司地址：电话：邮编：法定代表人（签字）：乙方：雇员/劳动者姓名：身份证号码：联系电话：住址：鉴于，甲方为乙方提供就业机会，并希望与乙方建立安全稳定的就业关系，保障乙方的合法权益；鉴于，乙方愿意为甲方提供相应的劳动力，并接受甲方的管理和指导，履行相关劳动合同义务；双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容和职责1.1 乙方将根据甲方的要求，按照相关规定和业务需要，认真完成工作任务；1.2 乙方需遵守雇主单位的规章制度，接受相应的管理和指导。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时；2.2 乙方享有按照国家法律规定的法定节假日休假；2.3 乙方的年假按照国家法律规定执行，具体天数根据乙方的工作年限而定；2.4 乙方享有带薪病假和事假，具体天数根据国家法律和公司规定执行。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照国家相关规定和公司的薪酬制度，向乙方支付工资及相应的津贴和奖金；3.2 工资发放日期为每月15日；3.3 甲方将及时、全额、足额按时支付乙方的工资和津贴，不得恶意拖欠或克扣。
第四条保险和福利4.1 甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；4.2 甲方将为乙方购买商业人身意外伤害保险；4.3 乙方享有甲方公司内部的福利待遇和相关的员工福利政策。
第五条职业发展和培训5.1 甲方将根据乙方的能力和潜力，提供职业发展和升职机会；5.2 甲方将为乙方提供必要的职业培训和进修机会，提高乙方的工作技能和专业素质。
第六条劳动保护和安全6.1 甲方将为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，保证乙方的人身安全和合法权益；6.2 甲方将根据相关法律规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和工作器具。
第七条终止协议7.1 本协议在以下情况下终止：a) 双方协商一致解除协议；b) 乙方因休养、疾病、年龄等原因无法继续从事劳动工作；c) 乙方不履行劳动合同约定的基本义务，严重违反公司规章制度；d) 乙方因违法犯罪行为被依法追究责任；e) 乙方在试用期内未通过考核；f) 乙方其他正当和合法的终止劳动关系的情况。
就业保障协议书范本7篇
就业保障协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方获得平等就业机会并为其提供良好的工作环境，明确双方权益与义务，促进双方共同发展，特订立本协议。
二、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可续签本协议。
三、工作内容与地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：____________________________。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
具体由双方协商约定。
（二）甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家及甲方有关规定执行。
五、薪酬福利与劳动保险（一）甲方按照国家和本地区的有关规定为乙方支付劳动报酬，具体标准、方式及支付办法按照甲方正式聘用员工的薪酬福利制度执行。
（二）甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
（三）甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
乙方应严格遵守甲方安全生产的规章制度和操作规程。
因乙方违反规定导致的伤害，由乙方自行承担相应责任。
六、教育与培训（一）甲方有权对乙方进行必要的职业技能教育和培训，乙方应积极接受培训并努力完成培训任务。
（二）甲方可根据工作需要和乙方的技能特长，调整乙方的岗位和职务。
乙方如无正当理由拒绝调整，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密与竞业限制（一）乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
保障就业协议书范本模板7篇
保障就业协议书范本模板7篇第1篇示例：保障就业协议书为了保障雇员的权益，确保雇主和雇员之间的各项权责，特制定本《保障就业协议书》。
本协议书自雇员与雇主签署后生效，具有合同效力。
第一条保障就业目的雇主愿为雇员提供一个稳定、公平、有发展空间的工作环境，确保雇员的就业权益，使其能够全身心投入工作，实现个人职业目标。
第二条聘用方式雇主聘用雇员的形式为劳动合同，合同期限为_______年，试用期为______个月。
试用期内雇员享受的权益与正式员工相同。
第三条工作内容雇员应按照雇主分配的工作内容和职责履行职责，遵守公司规章制度，积极完成工作任务。
第四条保障权益1. 雇员享受国家规定的劳动保护和社会保险待遇。
2. 雇员享受法定节假日、带薪年休假、病假等假期权益。
3. 雇员在工作中遇到问题可向人力资源部门寻求协助和解决。
4. 雇员享受培训和晋升机会，公司将积极为雇员提供职业发展支持。
第五条薪酬福利1. 雇员的薪酬将按照合同约定支付，工资支付方式为______。
2. 雇员享受公司提供的社会福利，包括但不限于住房公积金、医疗保险等。
3. 雇员在公司服务期间可以参加公司组织的员工活动和节日庆祝活动。
第六条终止协议1. 若雇员违反公司规章制度，导致公司经济损失或其他严重后果的，公司有权解除劳动合同。
2. 若公司因经济原因需要裁减人员，公司应提前一个月通知雇员，支付相应的补偿。
第七条争议解决1. 若雇员对公司的决定或处理有异议，可向公司人力资源部门提出申诉。
2. 若经过协商无法解决纠纷，双方可协商选择仲裁机构或法院解决。
第八条其他约定1. 本协议书内容系雇主和雇员共同约定，如需修改，需双方协商一致。
2. 本协议书不得违反国家相关法律法规，如有违背，请按法律规定处理。
第九条生效和效力本协议书自双方签署之日起生效，具有法律效力。
双方遵守本协议书约定，确保雇员的权益稳定，促进公司的发展，共同营造和谐的工作氛围。
甲方（雇主）：_________ 乙方（雇员）：__________签署日期：____年__月__日以上为【保障就业协议书】的模板范本，双方签署前请仔细阅读并确认，确保双方权益得到保障。
2024年就业保障协议书范本
2024年就业保障协议书范本____年就业保障协议书甲方：（公司或组织名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方为了确保乙方在____年的就业保障和职业发展，经过友好协商，达成如下协议：第一条保障期限本协议有效期为____年1月1日至____年12月31日。
第二条就业保障1、甲方将为乙方提供稳定的就业环境，履行劳动合同，确保乙方在____年期间在甲方公司正常就业。
2、甲方将根据乙方的工作表现和能力，综合考虑内部晋升和调配调整等措施，开拓乙方职业发展空间。
第三条薪酬福利1、甲方将按照国家有关规定，及时支付乙方相应的工资、奖金、补贴等薪酬待遇。
2、甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，全面保障乙方的权益。
3、甲方将为乙方提供符合岗位要求的岗位培训和职业发展机会，提升乙方的综合素质和职业竞争力。
4、甲方将根据公司经营状况和乙方的绩效表现，适时调整乙方的薪酬和福利待遇。
第四条岗位安全1、甲方将按照法律法规和职业安全规定，提供安全的工作环境和设备，确保乙方的人身安全和职业健康。
2、乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，按规定履行工作职责，做到工作主动、勤奋努力，并与甲方共同维护公司的正常运作。
第五条离职处理1、如乙方在协议期限内有辞职或解除劳动合同的情况，须提前提出书面申请，并经过双方友好协商，以确保乙方有足够的时间和机会寻找并进行职业转换。
2、甲方将会给予乙方必要的离职指导，并提供离职证明和相关证明文件。
第六条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若无法解决，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定1、本协议经乙方签字后生效，并对双方具有法律约束力。
2、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方：公司/组织名称：法定代表人（签字）：日期：乙方：员工姓名：身份证号码：联系电话：日期：。
2023年就业保障协议书标准样本(五篇)
就业保障协议书标准样本甲方：_____乙方：_____（学员）一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_____学时，全学年不少于_____学时。
上机课保障人手一机。
教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。
在校完成全日制____年的学业取得至少_____学分；并取得相关工作所需的证书1.国家信息产业部职业资格认证证书；2.国家劳动部OSTA认证证书；3.中国互联网络信息中心CNNIC认证证书；4.国家信息产业部CEAC认证证书甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。
工作的去向是：____市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。
甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，____年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，____年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。
有下列情况之一的，学校不予安排工作（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；（3）乙方一学期旷课超过_____学时（旷课_____天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准；病假需有医院开具的病假条）者。
六、乙方学习____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习_____至_____个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。
保障就业协议书范本模板6篇
保障就业协议书范本模板6篇篇1保障就业协议书范本模板甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人/负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）通讯地址：（员工通讯地址）鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方接受并认可以下协议内容，双方达成以下协议：一、合同期限1.乙方在甲方单位工作的合同期限为【具体的时间段】，合同到期后视情况是否续约。
2.乙方如有特殊情况需解除合同，需提前【具体天数】通知甲方，经双方协商一致解除合同。
二、工作内容1.乙方接受甲方安排的工作任务，认真完成工作，不得私自调换工作内容。
2.乙方需遵守公司各项规章制度，不得有违反公司规定的行为。
三、薪酬待遇1.乙方的工资将按照国家相关规定及公司制度发放，包括基本工资、绩效奖金等。
2.乙方每月工资发放日期为【具体日期】，如遇节假日将提前发放。
四、社会保险及福利待遇1.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2.乙方享受公司规定的其他福利待遇，具体以公司制度为准。
五、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周【具体天数】，每天工作时间为【具体时间段】。
2.乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假，需提前申请。
六、保密责任1.乙方在工作过程中得知公司的商业秘密，需严守保密责任，不得泄露给第三方。
2.乙方如违反保密协议，甲方有权终止合同。
七、违约责任1.乙方如严重违反公司规定，经过警告后仍不改正，甲方有权解除合同。
2.乙方提前解除合同需支付相应违约金，具体数额按照双方约定为准。
八、其他事项1.本协议未尽事宜由双方协商解决。
2.本协议自双方签字盖章生效，有效期至合同期满。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为《保障就业协议书范本模板》，双方应在签署之前仔细阅读并确认协议内容，确保双方权益得到保障。
就业保障协议书15篇
就业保障协议书15篇就业保障协议书15篇在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到协议书，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。
那么相关的协议书到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的就业保障协议书，欢迎大家分享。
就业保障协议书1学校（以下简称甲方）：_________学生（以下简称乙方）：_________为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：负责人（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日就业保障协议书2学校（以下简称甲方）：_________学生（以下简称乙方）：_________担保人（一下简称丙方）：_________为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方接受________资助学习保障就业，达成如下协议：第一条甲方为满足自身人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方享受_________资助，以甲方身份进修学习，期限为一年（理论半年实习半年）第二条甲方同意乙方的进修学习酒店管理专业计划。
第三条甲方承担的义务：1．对乙方的学习进修给予必要的指导，并向乙方提供有关咨询和服务。
2．协助乙方办理有关学习进修手续。
3．协助乙方办理_________资助手续。
4. 乙方在修业期满，经考试各科成绩及格，并符合本协议条款要求，可直接在甲方指定企业就业，并与委培企业签订劳动合同；甲方必须履行安排就业的义务5 在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境及完善的教学设施，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、学员自理）。
6. 对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇；7. 若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。
第四条乙方承担的义务：1．保证完成第二条所规定的进修学习专业计划，并保证按第一条确定的期限到甲方指定单位就业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于就业保障协议书范文九篇关于就业保障协议书范文九篇在现实社会中，我们用到协议书的地方越来越多，协议书能够成为双方当事人的合法依据。
那么什么样的协议书才是有效的呢？以下是收集整理的就业保障协议书9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
就业保障协议书篇1甲方：xx发展有限公司乙方：兹因乙方同意参加甲方委托学院订单式培养的专业的学习，为明确双方职责，保障双方合法权益，双方特签订如下协议：一、甲方保证乙方毕业后按专业对口安排相关工作，且安排的工作要达到下列要求：1、工作地点：广州、深圳、东莞、佛山、中山等珠江三角洲经济发达地区。
2、工作单位:具有合法经营资质的各级各类医院、社区卫生保健中心、康复保健中心、制药企业、连锁药业、口腔工艺企业、三星级以上酒店、旅游企业等。
3、工作岗位：从事医疗、护理、康复、制药、药品营销、口腔工艺、酒旅服务、儿童保教等工作。
4、薪酬待遇：用人单位包食宿或提供食宿，试用期1-3个月。
试用期月工资不低于元。
乙方试用合格后，用人单位根据乙方的工作能力可增加工资并签订《劳动合同》。
二、推荐成功：甲方安排的单位条件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被该单位选聘录用、正式上班、且在《录用通知书》上亲笔签名确认，则视为成功推荐。
凡成功推荐的学生，由用人单位签署《录用通知书》，内容包括：1、乙方的工作岗位、工资待遇、食宿条件、试用期及上班时间;2、用人单位签名及乙方亲笔签名确认;3、《录用通知书》一式四份，甲方、乙方、学校和用人单位各存一份;三、甲乙双方的责任：甲方1、负责在乙方毕业后向乙方提供真实有效的招聘信息供乙方选择，信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。
2、及时提供乙方实习、就业单位的地址、联系人及联系电话给乙方学校。
3、乙方实习结束或者培训结业到达甲方后，甲方须在5个工作日内安置完毕，其间食宿及交通费用由乙方自理，逾期各项费用由甲方承担。
4、负责监督实习、用人单位保障乙方在该单位的待遇及各种福利和劳动保障措施，协调欠薪、工伤等事宜，切实维护乙方实习、就业的正当权益。
5、跟踪服务：为乙方建立实习、就业跟踪服务档案;乙方在试用期起一年内，非自身原因而被用人单位辞退的，甲方无条件不限次数为乙方重新推荐就业岗位，且不再收取任何费用;免费组织乙方考证及学历升级，并为获证及学历升级后需再就业的学生重新推荐就业岗位。
6、乙方结束实习或结业后三个月内甲方无法按本协议要求推荐乙方就业，则退还乙方推介服务费。
乙方1、刻苦学习，遵章守纪，完成全部课程的学习，保证各学科、操行、身体及实习成绩均合格。
2、准备好毕业证书或毕业证明、身份证、体检表等个人资料以及相关费用、用品等。
3、按甲方及学校预定时间到达预定地点，参加实习、就业面试、考核等选聘程序，面试、实习和就业过程中要听从指挥、服从安排。
4、严格按《录用通知书》的时间和要求上班，并做好思想、知识、技能等各方面的准备。
5、若乙方在学习、实习及就业期间出现下列任何一款情况，甲方有权取销推荐实习、就业和跟踪服务，且不退回乙方所交的任何费用：触犯国家法律、法规而被司法机关追究刑事责任;严重违犯学校、实习单位或用人单位的规章制度，情节严重，而被学校、实习单位勒令退学、开除或被用人单位辞退;必修课程有两门以上课程不合格的，或学期缺课2节以上、学年缺课4节以上;实习期间旷工十天以上的;没有征得甲方、学校、实习单位或用人单位的同意而擅自变更单位、离职、辞职的;因个人原因参加非甲方、学校、实习单位或用人单位组织的活动而发生意外或参加非法行为;罹患严重疾病、传染性疾病、意外致残或隐瞒病史等情况不能再从事本专业实习、工作的，;学习期间自动退学、未交清学杂费用或未按要求备齐就业所需相关资料的;已确认实习、就业单位而不服从实习、就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻;或在实习、就业过程中因自身不适应等原因而自动放弃甲方的服务的;因个人情感、情绪问题而自伤、自残、自杀等;战争、疫病、自然灾害、国家的政策法规改变等不可抗力因素造成损失或损害，双方不究。
四、订单培养履约金：为体现订单式联合办学的责任对等，乙方须向甲方交付订单培养履约金28元，凡按约赴甲方实习就业的学生甲方在收齐相关费用后全部退还，未按约赴甲方的学生的履约金则不予退还。
五、本协议一式叁份，甲、乙双方及学校各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
本协议未尽事宜，双方协商处理。
协商未果，任何一方均可提请仲裁或诉讼。
甲方：xx发展有限公司乙方：代表：年月日乙方家长：年月日监证单位：学院代表：年月日就业保障协议书篇2甲方：_________乙方：_________法定代理人：_________为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_________在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。
1．身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_________cm 和_________cm，身体无残疾；2．年龄满_________周岁以上，有户口本，身份证，审检证等《劳动法》要求之证明或证件；3．全部学习科目经考试合格；4．在校未受到严重处分，无违法行为；5．自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书； 6．交清各项费用。
二、具备以下条件的学校优先安排就业。
1．学生会、团委会、班干部；2．三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。
三、甲方必须在_________个月内完成就业安排，并提供_________个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的，甲方再提供_________次就业机会。
四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。
五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排，则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。
如乙方不服从推荐_________次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。
六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。
七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后_________年内有效。
甲乙双方各持一份，具同等法律效力。
甲方：_________ 乙方：_________代表人：_________ 法定代理人：__________________年____月____日 _________年____月____日就业保障协议书篇3为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;2.按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课;3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。
二、乙方责任1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;3.服从学校管理和工作安排。
三、待遇及费用1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元;2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元;3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴;4.无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。
四、违约及责任1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费;2.乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：未能通过甲方组织的全部课程考试;有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣;受记过或以上处分;未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
3.乙方有下列情形者，学校不再安排就业：不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;学校安排成功，学生已同意就业而不上班者;就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
五、其它约定1.学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。
2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。
甲方：_____________ 乙方：_________法人代表：__________________年________月____日 _________年____月____日。
就业保障协议书篇4甲方：_________________________乙方：_________________________一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时。
上机课保障人手一机。
教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。
在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分；并取得相关工作所需的证书1．国家信息产业部职业资格认证证书；2．国家劳动部osta认证证书；3．中国互联网络信息中心cnnic认证证书；4．国家信息产业部ceac认证证书甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。
工作的去向是：_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。
甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因，乙方不能继续工作，_________年内甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。
有下列情况之一的，学校不予安排工作因乙方自身的特殊原因被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的.；乙方一学期旷课超过_________学时者。
六、乙方学习_____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习______至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。