学校共青团工作制度2

合集下载

学校共青团工作制度范文

学校共青团工作制度范文第一章总则为了加强学校共青团组织的建设，推动共青团工作的开展，规范团干部的职责和权利，提高团干部的工作效率，特制定本工作制度。

第二章组织机构学校共青团组织由共青团委员会、团支部和团组织成员组成。

1. 共青团委员会是学校共青团的最高领导机构，负责全校共青团工作的领导、指导和监督。

2. 团支部是学校共青团最基层的组织形式，负责开展团员教育、组织活动和维护团员权益。

3. 团组织成员是学校共青团的组织基础，应积极参加团组织的活动，并履行义务和责任。

第三章工作职责1. 共青团委员会的主要职责包括：- 全面负责学校共青团工作的领导和组织；- 制定学校共青团工作计划；- 组织团员培训、团支部建设和团组织评优评先活动；- 发挥团组织在学校工作中的桥梁作用；- 维护团员权益和提供必要的帮助和支持。

2. 团支部的主要职责包括：- 进行团员教育和培养；- 组织团员参加各类活动；- 维护团员权益和解决团员问题；- 承担学校共青团工作的具体实施。

3. 团组织成员的主要职责包括：- 认真学习团章和团章程；- 参加团支部组织的各种活动；- 维护团员的权益和团组织的形象；- 主动参与学校共青团工作的建设。

第四章工作机制1. 学校共青团工作应建立科学合理的工作机制，包括定期开展组织会议、制定工作计划和填写工作报告等。

2. 共青团委员会应每个学期举行一次组织会议，安排学期工作计划，进行工作总结和评优评先活动。

3. 团支部应定期开展团员教育活动，组织团员参加各类活动，并及时报告工作情况。

4. 团组织成员应按时参加团支部组织的各类活动，如有特殊情况，应提前请假。

第五章权利和义务1. 共青团委员会有权向团支部和团组织成员下达工作任务和要求，并得到相应的配合和支持。

2. 国支部有权根据实际情况制定团员活动计划和工作安排，并监督团组织成员的履行义务。

3. 团组织成员有权利参与团支部组织的各种活动，并主动参与学校共青团工作的建设。

学校共青团工作制度（二篇）

学校共青团工作制度1.总则1.1为了实现公司共青团工作的基本任务，保证团的工作顺利进行，加强团____的自身建设，提高共青团____的战斗力，特制订本条例。

____公司团委在公司党委和上级团委的双重领导下开展工作，团委的____原则是民主集中制。

____公司团委坚定不移地坚持__基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，促进生产力发展和社会进步，在建设有中国特色的____的伟大实践中造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。

1.4坚持服务大局、服务社会、服务青年的原则，开展扎实有效的各项活动，在现代化建设事业中建功立业。

2.团委工作职责2.1____团员青年学____青团的章程、历史，使他们对____青年团的任务、作用有充分的认识，认清自己的奋斗目标、权利和义务。

2.2帮助团员青年认清形势、明确时代重任，树立远大的理想。

2.3负责公司团____的自身建设和青年职工的思想政治教育工作。

2.4负责团员青年的管理和教育，大力培养申请入党积极分子，向____不断推荐优秀团员。

2.5负责对全体青年职工的正面引导教育和遵纪守法教育，____开展健康向上的各种文化体育活动。

2.6负责公司青年职工的____发展和奖惩工作。

2.7负责做好团费的收缴、管理、使用工作。

2.8负责青年的思想政治教育培训，提高青年的思想修养和思想道德。

2.9负责完善和规范团工作的多项管理制度，达到科学化管理目标。

2.1____团员青年开展各种有意义、富有开拓性的团的各种工作，积极开展文娱、体育、青年志愿者服务、社区共建等各种与青年实际相适应的富有特色的活动。

2.11每年评选先进团支部、优秀团干部、优秀团员。

2.12负责完成公司党委和上级团委交办的有关团的其他工作。

3.团委会议制度3.1全公司全体团干部会议一季度召开一次。

第一季度召开第一次会议，宣布新一年工作计划，部署各方面工作，及各部门团员干部的调整、选拨工作；第二、三季度召开第二、三次会议，检查落实各项工作，适当调整工作任务，总结工作开展情况；第四季度召开第四次会议，总结全年工作开展情况。

学校共青团制度

学校共青团制度一、背景介绍学校共青团制度是指为了加强学校共青团组织建设，推进学校青年学生的思想教育和实践活动而制定的一系列规章制度。

共青团是中国共产主义青年团的简称，是中国共产党领导下的先进青年组织。

学校共青团制度的建立旨在引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生的社会责任感和团队合作精神，促进学生全面发展。

二、学校共青团组织设置1. 学校共青团委员会学校共青团委员会是学校共青团组织的最高领导机构，负责制定学校共青团的工作方针、政策和计划，组织开展各项共青团工作。

学校共青团委员会由学校领导担任书记，其他教职工和学生代表组成。

2. 学校共青团学生会学校共青团学生会是学校共青团组织的代表机构，由学生自行选举产生。

学生会负责代表学生参与学校决策，组织开展各类学生活动，维护学生权益，促进学生发展。

3. 学校共青团支部学校共青团支部是学校共青团组织的基层单位，负责组织学生开展各类思想教育和实践活动。

每个班级或专业都设有一个共青团支部，由学生选举产生团支书负责组织工作。

三、学校共青团活动内容1. 思想教育活动学校共青团组织将组织开展各类思想教育活动，包括理论学习、主题讲座、座谈会等形式。

通过这些活动，引导学生学习马克思主义理论，了解中国共产党的历史和党的十九大精神，增强学生的思想政治素质。

2. 实践活动学校共青团组织将组织开展各类实践活动，包括社会实践、志愿服务、文化艺术活动等。

通过参与实践活动，学生可以增强社会责任感，培养实际工作能力，提高团队合作能力。

3. 组织建设活动学校共青团组织将组织开展各类组织建设活动，包括团干部培训、团员发展、团支部建设等。

通过这些活动，培养学生的领导才能和组织能力，促进学生的成长成才。

四、学校共青团制度的保障措施1. 资金保障学校将划拨一定的经费用于学校共青团组织的开展。

这些经费主要用于活动筹备、物资采购、奖励激励等方面，确保学校共青团工作的正常运行。

2. 资源支持学校将提供必要的场地、设备和人力资源支持，为学校共青团组织的活动提供便利条件。

大学共青团工作制度

大学共青团工作制度一、总则为了加强大学共青团的组织建设和工作管理，更好地发挥共青团在大学生思想政治教育中的重要作用，根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，结合我国高等教育实际情况，制定本制度。

二、组织架构1. 大学共青团组织架构分为校团委、学院团委、团支部三级。

2. 校团委设团委书记一名，团委副书记若干名，团委委员若干名。

学院团委设团委书记一名，团委副书记若干名，团委委员若干名。

团支部设团支部书记一名，团支部副书记一名，团支部委员若干名。

三、工作职责1. 校团委工作职责：（1）贯彻执行团中央、上级团组织的工作部署和要求，研究和指导全校共青团工作。

（2）制定全校共青团工作计划和政策措施，检查督促各级团组织贯彻落实情况。

（3）指导和组织全校团员青年开展思想政治教育、文化科技活动、社会实践和志愿服务活动。

（4）负责团干部的培训和选拔任用工作，提高团干部的业务素质和工作能力。

（5）负责团员的发展、教育和管理工作，做好超龄团员的离团工作。

（6）维护和代表青年学生的合法权益，及时向学校有关部门反映学生意见和要求。

2. 学院团委工作职责：（1）贯彻执行校团委的工作部署和要求，研究和指导本学院共青团工作。

（2）制定本学院共青团工作计划和政策措施，检查督促所属团支部贯彻落实情况。

（3）指导和组织本学院团员青年开展思想政治教育、文化科技活动、社会实践和志愿服务活动。

（4）负责本学院团干部的培训和选拔任用工作，提高团干部的业务素质和工作能力。

（5）负责本学院团员的发展、教育和管理工作，做好超龄团员的离团工作。

（6）维护和代表青年学生的合法权益，及时向学校有关部门反映学生意见和要求。

3. 团支部工作职责：（1）贯彻执行学院团委的工作部署和要求，研究和组织本团支部工作。

（2）制定本团支部工作计划和政策措施，检查督促团员贯彻落实情况。

（3）组织团员开展思想政治教育、文化科技活动、社会实践和志愿服务活动。

（4）负责本团支部团员的发展、教育和管理工作，做好超龄团员的离团工作。

学校共青团工作制度范本

学校共青团工作制度范本一、总则为加强学校共青团组织的建设，促进学生的综合素质提高，培养学生的思想品德和创新能力，特制定本工作制度。

二、组织机构1. 学校共青团委员会：负责全校共青团工作的领导和组织协调工作。

2. 各年级团支部：负责本年级共青团工作的组织和实施。

三、职责分工1. 学校共青团委员会：(1) 制定共青团工作计划和年度工作目标，并组织实施。

(2) 组织共青团的学习活动，包括集体学习、主题讲座等。

(3) 组织开展青年志愿者活动，促进学生参与社会公益事业。

(4) 协调各年级团支部的工作，定期召开团委会议。

(5) 指导和监督各年级团支部的工作，及时反馈情况。

2. 各年级团支部：(1) 负责组织本年级的共青团活动，包括学习、实践、志愿服务等。

(2) 推动共青团的动员和发展工作，鼓励学生积极参加共青团组织。

(3) 及时向学校共青团委员会报告工作情况，接受指导和监督。

四、成员权利和义务1. 共青团委员会成员：(1) 享有参与学校共青团工作决策的权利，提出建议和意见。

(2) 参与共青团学习活动，提高自身综合素质。

(3) 服从学校共青团工作的安排和指导。

2. 团支部成员：(1) 享有参与团支部活动的权利，提出建议和意见。

(2) 积极参与学习、实践、志愿服务等活动，培养自己的能力。

(3) 维护学校共青团的形象，在校园中树立良好的榜样。

五、评优办法学校共青团委员会将根据共青团成员的工作表现和积极性，每学期评选先进团支部、优秀团干部和优秀团员，并给予表彰和奖励。

六、违纪处分对于违反共青团工作制度，严重影响学校共青团工作和学生利益的行为，学校共青团委员会有权进行纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

七、附则本制度自发布之日起执行，如有其他需要调整的情况，学校共青团委员会有权进行修改和补充。

以上所述即为学校共青团工作制度，旨在规范和促进学校共青团工作的进行，提升学生的团队合作能力和社会责任感。

希望全体团员共同遵守，并共同努力，为学校的校园文化建设贡献力量。

学校共青团制度

学校共青团制度学校共青团制度是指学校为了培养学生的社会主义核心价值观、团结协作精神和社会责任意识，以共青团组织为基础，建立的一套完善的制度和规范。

下面将从组织架构、活动开展、培养目标等方面详细介绍学校共青团制度。

一、组织架构学校共青团制度的组织架构包括学校团委、学院团委和班级团支部。

学校团委是学校共青团工作的领导机构，负责全校范围内的团组织工作和团员培养工作。

学院团委是学院共青团工作的具体执行机构，负责学院范围内的团组织工作和团员培养工作。

班级团支部是学校共青团制度的基层组织，负责班级范围内的团组织工作和团员培养工作。

二、活动开展学校共青团制度要求各级团组织积极开展丰富多样的活动，以满足团员的需求和兴趣。

具体活动包括主题团日活动、志愿者服务活动、社会实践活动、文艺演出等。

主题团日活动是学校共青团制度的重要组成部分，通过举办座谈会、讲座、主题班会等形式，加强团员的思想教育和团队意识培养。

志愿者服务活动是学校共青团制度的重要内容，通过组织团员参与社区服务、环保活动等，培养团员的社会责任感和奉献精神。

社会实践活动是学校共青团制度的重要环节，通过组织团员参与社会实践项目，拓宽团员的眼界和实践能力。

文艺演出是学校共青团制度的重要形式，通过举办文艺晚会、演讲比赛等，展示团员的才艺和创造力。

三、培养目标学校共青团制度的核心目标是培养团员的社会主义核心价值观、团结协作精神和社会责任意识。

具体来说，学校共青团制度要求团员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定信仰，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义。

同时，学校共青团制度要求团员具备团结协作的精神和能力，能够主动参与团队合作，积极配合他人，共同完成团队任务。

此外，学校共青团制度还要求团员具备社会责任感，关心社会问题，积极参与公益活动，为社会发展做出贡献。

综上所述，学校共青团制度是学校为了培养学生的社会主义核心价值观、团结协作精神和社会责任意识而建立的一套完善的制度和规范。

中学共青团工作制度范本

中学共青团工作制度范本一、总则中学共青团是中国共产主义青年团中学组织，旨在引导学生深入学习实践马克思列宁主义、毛泽东思想，坚持以科学发展观为指导，促进学生全面发展。

为了规范中学共青团工作，加强团员教育和管理，特制定本工作制度。

二、组织机构1. 中学共青团的组织机构包括团委、团支部和团小组。

2. 团委是中学共青团的最高领导机构，负责制定团内工作计划、管理团员和团支部的工作。

3. 团支部是中学共青团下设的基层组织单位，负责组织团员参与各项工作。

4. 团小组是中学共青团的基本工作单元，每个团员必须加入一个团小组，并遵守团小组的工作要求。

三、团员入团1. 申请入团的学生必须符合以下基本要求：a. 年满14周岁；b. 热爱祖国，热爱社会主义，具备良好思想道德素质；c. 积极参加学校和社区的各项活动；d. 完成入团申请表，并经过学校党支部同意。

2. 入团流程：a. 提交入团申请表；b. 进行团内的面试和政治学习；c. 参与入团宣誓活动，正式成为中学共青团的团员。

四、团员权利和义务1. 团员的权利：a. 参与团内组织的各项活动，包括学术研究、志愿服务等；b. 提出建议和意见，参与团内决策；c. 获得团组织的培训和指导；d. 享受团组织提供的各类优惠政策。

2. 团员的义务：a. 遵守团章、团规和团委的工作安排；b. 积极参与团内的各项活动，完成团委的工作任务；c. 保护中学共青团的荣誉和声誉；d. 维护团员之间的团结和友谊。

五、团支部工作1. 团支部负责组织本支部的团员进行学习、实践和勤务工作。

2. 团支部必须定期召开支部会议，研究团内工作，制定工作计划，并汇报给团委。

3. 团支部必须开展学习活动，包括政治学习、时事研讨、党团理论教育等。

4. 团支部负责组织团员参加志愿服务活动，并对团员的服务情况进行评估和表彰。

六、团小组工作1. 团小组是团支部的基本工作单元，旨在加强团员之间的沟通和合作。

2. 团小组必须组织团内学习、实践和志愿服务活动，并对团员的参与情况进行记录和评估。

共青团工作制度

团委工作制度一、工作例会制度1、学校团委委员会议每两周召开一次，必要时可临时召开。

2、讨论或决定团内重大问题，可召开团委扩大会议吸收基层团支部书记参加会议。

3、团委委员会议由团委书记或副书记主持，开会前团委书记、副书记应先研究议题，做好准备，不开无中心议题，无准备会议。

4、每次会议都认真签到、做好记录，对议题的表决或形成的决议应有文字记录存档。

5、团委委员会议应遵循民主集中制的原则。

表决时少数服从多数，个人服从组织；对集体形成的决议若有不同见解，允许保留，但不得在行动上违反，更不得在会议上发表与决议相反的议论。

6、加强组织纪律，团委委员会议形成的决议内容无传达任务时必须保密。

7、团委书记、副书记要注意检查各团支部贯彻执行团委委员会议决定的情况。

8、团委委员会议的决议和执行情况应分别向上级团委和校党委汇报。

二、工作考核制度1、考核内容及要求（1）工作要明确职责，尽职尽责。

（2）工作态度要端正，不谋私利，不徇私舞弊，要公平，公正，合理。

（3）工作中要互相帮助，要识大体顾大局，团结合作齐心协力搞好各项工作。

（4）工作方法要合理、有效、注重效率，敢于创新。

2、考核办法对在工作中不符合以上要求者，团委进行指正，向正确方向引导，如一意孤行，将提出批评，并在个人考核上酌情扣分，情节严重者，将给予免职。

三、团的“三会一课”制度（一）支部团员大会制度1、支部团员大会由支部全体团员青年参加，若有事须向团支书请假，任何成员不得无故缺席。

2、支部团员大会每月至少一次。

3、支部团员大会内容（1）支部团员大会由现任支部委员主持。

（2）讨论校团委、团支部的决议，讨论支委会向团员大会作的工作报告，讨论团员思想上、工作上、学习上的问题，开展批评与自我批评。

（3）选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接受新团员，讨论对团员的奖励和处分。

（4）讨论每一届支部委员会的改选工作，并选举产生新的支部委员会。

（二）支部委员会制度1、支部委员会每月召开一次。

学校共青团制度

学校共青团制度一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，旨在引导青年学生积极参预社会实践和志愿服务，培养他们的领导能力和社会责任感。

为了更好地组织和管理学校共青团工作，制定并实施共青团制度是必要的。

二、制度目的学校共青团制度的目的是规范共青团组织的运行和管理，确保各项工作有序进行，激发青年学生的积极性和创造力，培养他们的团队合作精神和社会责任感。

三、制度内容1. 共青团组织架构：明确共青团组织的层级结构和职责分工，包括共青团委员会、学校团委、学院团委等各级组织的设置和职能。

2. 共青团会议制度：规定共青团会议的召开频率、议程安排、决策程序等，确保会议的有效性和决策的科学性。

3. 共青团干部选拔与培养机制：明确共青团干部的选拔标准和程序，建立培养计划，提供培训和指导，以培养优秀的共青团干部。

4. 共青团活动组织与管理：规定共青团活动的策划、组织、执行和评估流程，确保活动的顺利进行和达到预期效果。

5. 共青团宣传工作：明确共青团宣传的渠道和方式，包括线上宣传、线下宣传和社交媒体宣传等，提高共青团的知名度和形象。

6. 共青团志愿服务：制定志愿服务项目和计划，鼓励青年学生积极参预社会实践和志愿服务活动，培养他们的社会责任感和奉献精神。

7. 共青团奖励与考核：建立共青团成员的奖励与考核制度，激励他们积极参预共青团工作，提高工作质量和效率。

8. 共青团经费管理：规定共青团经费的使用和管理方式，确保经费的合理分配和有效利用。

四、制度执行与监督1. 执行：各级共青团组织要按照制度规定，认真执行各项工作任务，确保制度的有效落实。

2. 监督：建立健全的监督机制，包括内部监督和外部监督，确保共青团工作的公正、透明和规范。

3. 反馈与改进：定期采集共青团成员和相关人员的意见和建议，及时调整和改进制度，提高制度的实用性和可操作性。

五、制度效果评估定期对学校共青团制度的执行情况进行评估，包括制度的合理性、执行的效果和成员的满意度等方面，及时发现问题并采取措施加以改进。

学校共青团工作制度

学校共青团工作制度是学校共青团组织在学校内推行的一项重要工作制度，旨在促进青年学生的全面发展、锻炼和成长。

为了更好地组织和管理共青团工作，提高学生的团组织意识和工作能力，学校共青团制定了相应的工作制度。

一、共青团组织的主要职责学校共青团组织是学校党委领导下的青年学生组织，其主要职责包括：组织青年学生参与社会实践、志愿服务和文化活动；组织开展学习讨论、座谈会和学术交流等；组织和指导学生的团干培训和团支部建设；组织开展各类团员活动和团委会议，推动学生工作的开展。

二、共青团活动的组织和管理学校共青团活动的组织和管理按照“团委→团总支→团支部”的组织体系进行。

各级团组织要加强对活动的策划和组织工作，确保活动的质量和效果。

团委要制定年度活动计划，并及时向各级团支部下发，确保活动在预定时间和范围内开展。

各级团支部要根据具体情况，制定相应的活动实施方案，并负责具体的组织工作。

三、共青团活动的宣传和报道学校共青团组织要加强对活动的宣传和报道工作，提高活动的知名度和影响力。

团委要建立健全宣传报道工作的制度和机制，指导各级团支部进行宣传报道。

宣传工作要注重宣传形式的多样性，利用学校网站、微信公众号等多种媒体手段进行宣传，让更多的学生了解和参与到共青团活动中来。

四、共青团活动的评估和总结学校共青团活动的评估和总结是对活动效果的反馈和总结，是提高工作质量和效益的重要方式。

团委要建立健全活动评估和总结的机制，及时对活动进行评估，并根据评估结果制定改进措施。

各级团支部要加强对活动的组织和管理，确保活动的顺利进行。

五、共青团工作的奖惩制度学校共青团组织要建立和完善奖惩制度，对积极参与共青团工作、在活动中表现突出的学生进行表彰和奖励；对违反团队纪律、有损团队形象的学生进行批评和教育。

奖惩制度的建立能够激励学生积极参与共青团工作，同时也起到规范团队行为的作用。

六、共青团工作的督导和考核学校共青团组织要建立健全督导和考核机制，对各级团支部的工作进行监督和考核。

学校共青团制度

学校共青团制度标题：学校共青团制度引言概述：学校共青团制度是指学校内部建立的共青团组织和相关制度，旨在引导学生积极参与社会实践和团队活动，培养学生的领导能力和团队合作精神。

本文将从组织结构、活动项目、团员权利、团员义务和团员发展等五个方面详细介绍学校共青团制度。

一、组织结构1.1 学校共青团委员会：负责学校共青团工作的领导和管理，由学生代表选举产生。

1.2 团支部：学校各班级设立的基层团组织，负责组织和开展各类团务活动。

1.3 团员大会：定期召开的团员集会，讨论重要事务并选举产生团支部干部。

二、活动项目2.1 社会实践：组织学生参与社区服务、环保活动等，培养学生的社会责任感和公益意识。

2.2 文体活动：举办各类文艺比赛、体育赛事等，丰富学生的课余生活。

2.3 学习讲座：邀请专家学者或校友进行讲座，拓展学生的知识视野。

三、团员权利3.1 参与决策：团员有权参与团务活动的策划和决策过程。

3.2 表达意见：团员有权向团支部干部提出建议和意见，促进团内民主和透明。

3.3 享受福利：团员有权享受团组织提供的各类服务和福利待遇。

四、团员义务4.1 积极参与：团员应积极参与团务活动，发挥自己的特长和能力。

4.2 遵守规章：团员应遵守团组织的章程和规定，维护团的形象和声誉。

4.3 互助合作：团员应与团友团结互助，共同完成团务活动和任务。

五、团员发展5.1 培养领导力：团组织为团员提供培训和机会，培养其领导能力和组织管理技能。

5.2 提升综合素质：通过团务活动和团队合作，提升团员的综合素质和社会能力。

5.3 促进就业：团组织为团员提供就业指导和帮助，促进其顺利就业和发展。

总结：学校共青团制度是学校教育的重要组成部分，通过组织结构、活动项目、团员权利、团员义务和团员发展等方面的规范和管理，促进学生的全面发展和成长，培养优秀的社会主义建设者和接班人。

希望学校共青团制度能够不断完善和发展，为学生提供更好的成长环境和发展平台。

学校共青团制度

学校共青团制度一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的青年群众组织，旨在团结和引导青年学生积极参与学校和社会的建设。

为了更好地贯彻和执行共青团的工作方针和任务，学校建立了一套完善的共青团制度。

二、组织架构1. 学校共青团委员会：由共青团委员会书记、副书记和各部门负责人组成，负责学校共青团的整体工作规划和组织协调。

2. 学校共青团支部：每个学院或系都设立了共青团支部，由共青团支部书记、副书记和团员组成，负责本学院或系的共青团工作。

3. 学校共青团会员：全体学生都可以申请加入共青团，成为共青团会员。

共青团会员享有一系列权益和义务，如参与各项活动、享受团员优惠等。

三、制度内容1. 共青团组织管理制度：包括共青团委员会和共青团支部的组织架构、职责分工、选举产生和管理方式等。

2. 共青团活动管理制度：规定了共青团活动的种类、组织流程、经费管理、宣传推广等方面的要求。

3. 共青团会员管理制度：明确了共青团会员的权益和义务，如参与团内活动、关心团员的学习和生活等。

4. 共青团奖励制度：设立了一系列的奖励机制，鼓励共青团会员在学习、社会实践、科研创新等方面取得优秀成绩。

5. 共青团宣传工作制度：规定了共青团宣传工作的目标、内容、渠道和方式，以及宣传材料的制作和发布等。

四、制度执行与监督1. 学校共青团委员会负责制定各项制度，并组织实施。

2. 共青团委员会定期召开会议，评估和总结共青团工作的开展情况，及时调整和完善制度。

3. 学校共青团委员会建立了监督机制，定期对共青团工作进行检查和评估，并接受学校领导的监督和指导。

五、制度的意义与影响1. 加强学生思想教育：共青团制度为学生提供了一个积极向上的组织平台，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 培养学生的组织能力：通过参与共青团活动，学生能够锻炼自己的组织能力、协调能力和领导能力，为将来的社会实践打下坚实的基础。

3. 促进学生全面发展：共青团制度鼓励学生积极参与各类活动，丰富自己的课余生活，培养兴趣爱好，提高综合素质。

学校共青团制度

学校共青团制度学校共青团制度是指为了推动学校共青团工作的开展，规范共青团组织的运行和管理，确保共青团工作的有效性和可持续发展而制定的一系列规章制度和操作流程。

下面将详细介绍学校共青团制度的标准格式文本。

一、制度的目的和背景学校共青团制度的目的是为了加强学校共青团组织的建设，培养学生的团队合作精神和社会责任感，引导青年学生积极参与社会实践和志愿活动，促进学生全面发展。

制度的背景是学校共青团工作的需要和发展要求。

二、制度的适用范围学校共青团制度适用于全校所有学生共青团组织，包括共青团委员会、团支部、团员等。

三、制度的内容和要求1. 共青团组织的组织架构和职责分工：(1) 共青团委员会：负责学校共青团工作的整体规划和组织实施，协调各级共青团组织之间的关系。

(2) 团支部：负责开展具体的共青团工作，组织团员参与各类活动和项目。

(3) 团员：积极参与共青团组织的活动和项目，发挥先锋模范作用。

2. 共青团组织的会议制度：(1) 共青团委员会定期召开会议，讨论共青团工作的重要事项和决策。

(2) 团支部根据需要召开会议，安排并组织共青团工作的具体实施。

(3) 会议记录和决议要及时整理和归档，以备查阅和追溯。

3. 共青团组织的活动和项目管理：(1) 共青团委员会负责策划和组织学校共青团的各类活动和项目，确保其质量和效果。

(2) 团支部根据共青团委员会的安排，具体组织和执行各类活动和项目。

(3) 活动和项目的申报、审批、实施和总结要按照规定的流程进行，确保各项工作的顺利进行。

4. 共青团组织的成员管理：(1) 团员的选拔和评定要严格按照相关规定进行，确保团员的素质和能力。

(2) 团员的权益要得到保障，对于团员的意见和建议要及时听取和采纳。

(3) 团员的培养和发展要有具体的计划和措施，提供相关的学习和培训机会。

5. 共青团组织的宣传和报道：(1) 共青团委员会负责学校共青团工作的宣传和报道，提高共青团工作的知名度和影响力。

学校共青团制度

学校共青团制度一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，旨在团结、教育、引导青年学生积极参预社会主义建设，促进青年学生的全面发展。

学校共青团制度是为了有效管理和组织学校共青团工作而建立的一套规范和指导性文件。

二、组织架构1. 学校共青团委员会学校共青团委员会是学校共青团的最高领导机构，负责制定和执行学校共青团的工作方针、政策和计划，组织开展各项共青团活动。

2. 学校共青团工作部门学校共青团工作部门是学校共青团委员会的执行机构，负责具体的组织、宣传、培训和管理工作。

3. 学校共青团支部学校共青团支部是学校共青团的基层组织，根据学校的实际情况，按照班级、专业、学院等单位划分，负责组织和开展共青团活动，引导青年学生参预社会实践和志愿服务。

三、工作内容1. 共青团活动组织学校共青团制度要求各级组织要定期组织开展各类共青团活动，包括主题讲座、座谈会、志愿服务、社会实践等。

这些活动旨在培养青年学生的社会责任感、团队合作精神和创新意识。

2. 共青团宣传工作学校共青团制度要求各级组织要积极开展共青团宣传工作，利用校园媒体、社交媒体等渠道宣传共青团的工作成果和先进事迹，激励更多的青年学生积极参预共青团活动。

3. 共青团培训工作学校共青团制度要求各级组织要定期开展共青团干部培训，提升干部的组织能力、领导能力和服务意识。

培训内容可以包括组织管理、沟通技巧、团队建设等方面的知识和技能。

4. 共青团管理工作学校共青团制度要求各级组织要建立健全共青团成员管理制度，包括入团申请、转正评定、团费管理等。

同时，要加强对共青团活动场所和设施的管理，确保活动的顺利进行。

四、工作机制1. 学校共青团委员会会议制度学校共青团委员会要定期召开会议，讨论和决定重要事项，制定和调整工作计划，评估和总结工作成效。

2. 学校共青团工作部门工作报告制度学校共青团工作部门要定期向学校共青团委员会提交工作报告，汇报工作发展、存在的问题和下一步的工作计划。

中学共青团工作规章制度

中学共青团工作规章制度第一章总则第一条为了加强中学共青团的组织建设，推动共青团工作向青少年发展大、质量高的方向发展，制定本规章制度。

第二条中学共青团是团结、教育、服务中学生的群众组织，是中国共产主义青年团的基层组织。

第三条中学共青团工作必须坚持中国共产主义青年团的基本原则，遵循中学教育的要求，贯彻党的教育方针，培养青少年的社会主义思想、道德品质和科学文化素质。

第四条中学共青团的任务是：团结广大中学生，组织开展各种青少年活动，关心青少年的思想、学习、生活及其他方面的问题，培养青少年的社会责任感和创新精神，为青少年提供全面发展的机会和平台。

第五条中学共青团的组织建设要以党的基本理论、路线、方针、政策为根本，坚持团的党性原则，发扬艰苦奋斗、实事求是、团结互助、勇于创新的优良传统，不断提高团的组织力、凝聚力和影响力。

第六条中学共青团工作必须坚持中学教育的特点，紧密结合校园实际，立足青少年的成长需要，创造条件，为青少年参与各类团组织活动提供保障和支持。

第二章组织第七条中学共青团的组织形式包括共青团支部和共青团委员会。

各班级或年级应设立共青团支部，各学校应设立共青团委员会。

第八条共青团支部是学生自愿加入的共青团的基本组织，是开展共青团工作的基本单位。

共青团支部以班级为依托，开展各项活动。

第九条共青团委员会是学校范围内共青团的领导机构，负责统筹协调全校共青团工作。

共青团委员会由校级团委书记、常务副书记、组织形势干事、宣传文化干事、社会服务干事等成员组成，由校团委成员选拔产生。

第十条共青团支部、共青团委员会的领导成员必须是符合共青团入团条件的中学生，并接受团的义务教育。

第三章活动第十一条中学共青团要开展青少年实践活动，促进青少年的成长和发展。

可以组织学科科研实践、社会实践、文化艺术实践、公益志愿服务等活动。

第十二条中学共青团要开展青少年教育活动，加强青少年的思想教育和道德教育。

可以组织各种形式的主题讲座、座谈、培训、讨论等活动。

学校共青团工作制度

学校共青团工作制度
是指学校为了推动青少年学生的共青团工作，明确规定的一系列制度和规范。

1. 组织设置：学校共青团设置组织部、宣传部、青年志愿者服务队等部门。

组织部负责组织发展、培养青年干部和团员，宣传部负责宣传团委工作，青年志愿者服务队负责开展志愿服务活动。

2. 入团程序：学生进入共青团的程序包括报名、审批和培训。

学生需要填写报名表，并提交个人简历和个人照片，报名经过学校团委审批后，可以参加入团仪式，并接受基本知识培训。

3. 团干选拔：学校共青团会定期选拔团干部，选拔依据包括学习成绩、品德表现、组织能力等方面的综合评价。

选拔程序包括申请报名、面试、考核等环节。

4. 活动安排：学校共青团工作制度规定了团日活动、团课、志愿服务等各类活动的安排。

团日活动通常安排在每周固定的时间，内容包括团员大会、主题讨论等。

团课安排在课程之外的时间，讲授有关团的知识和理论。

志愿服务包括社区服务、环保活动等，学校共青团负责组织学生参与。

5. 工作报告：学生团干部需要定期向学校团委提交工作报告，报告内容包括活动开展情况、团员发展情况等。

6. 工作评价：学校共青团对团干部的工作进行评价，主要包括工作成效、组织能力、团员发展等方面的评估。

评价结果作为选拔和培养团干部的重要依据。

学校共青团工作制度的建立和落实有助于推动青少年学生参与团组织活动，培养学生的组织能力、协作能力和社会责任感。

共青团工作管理制度（3篇）

共青团工作管理制度共青团的工作管理制度是指共青团组织在开展工作过程中遵循的一整套规范和程序，旨在规范团干部的行为，提高工作效率，增强团组织的凝聚力和影响力。

以下是一份共青团工作管理制度的内容示例：一、组织结构1. 设立共青团委员会，包括书记、副书记、部长等职位；2. 组成各类工作小组和委员会，由相关部门和团干部组成；3. 设立相应的职责和权限，并明确各职位的工作职责。

二、干部选拔任用1. 根据干部选拔的原则和程序，选拔具备工作能力和专业素养的团干部；2. 通过竞选、考核等方式选拔干部，并进行任职调整；3. 进行干部轮岗、交流和培训，提高干部的工作能力和素质。

三、工作计划和目标1. 制定年度、季度和月度的工作计划和目标，明确各个阶段的工作重点；2. 定期召开工作会议，总结工作进展和成果，及时调整计划和目标；3. 分解工作任务，明确责任人和时间节点，确保任务的完成。

四、工作宣传和推广1. 制定宣传推广计划，明确宣传的内容和方式；2. 加强对团组织的宣传报道，提高团组织的形象和知名度；3. 制定宣传品和宣传活动方案，发挥社交媒体和网络的力量，扩大团组织的影响力。

五、工作督导和考评1. 设立相应的督导机构，对工作进行监督和评估；2. 定期组织工作考评，对团干部的工作表现进行评价；3. 根据考核结果，进行奖励和激励，进一步推动工作的发展。

六、工作记录和归档1. 做好工作记录和档案管理，保留各类工作文件和资料；2. 定期进行档案整理和归档，确保资料的安全和有序；3. 提供必要的工作报表和统计数据，用于工作评估和报告汇报。

七、工作会议和培训1. 定期召开工作会议，及时沟通工作进展和问题；2. 组织相关培训和学习活动，提高团干部的工作能力；3. 开展团干部互助学习和经验分享，加强团队合作和协作能力。

八、工作互动和交流1. 与其他团组织和相关部门进行联络和合作，共同开展工作；2. 加强与学生和社会其他组织的互动和交流，拓宽工作视野；3. 组织交流活动和讨论会，促进工作经验的交流和共享。

学校共青团工作制度

学校共青团工作制度
是指学校内共青团组织的工作和运行规范。

下面是一份学校共青团工作制度的示例：
1. 组织架构：学校共青团设有共青团委员会，由学校共青团委员会书记、副书记和各部门负责人组成，负责学校共青团组织和工作的领导和管理。

2. 共青团组织的入团程序：学生需要按照学校共青团的要求填写入团申请表，并参加入团积极分子培训。

经过一定时期的观察和考察后，符合条件的学生可以进行团员担保，并经组织审核通过后成为共青团员。

3. 共青团组织的活动开展：学校共青团组织需要按照学校的教学安排和学生课余时间的安排，合理规划和组织各种团建、培训、志愿服务等活动。

活动内容和形式需要与学生的需求相结合，注重实践活动和思想政治教育。

4. 干部选拔和培养：学校共青团根据具体情况，制定干部选拔和培养的方案。

通过选拔评比、面试等方式，选择优秀学生作为共青团干部，并进行相关培训，提高干部的组织能力和领导水平。

5. 共青团成员的权益保障：学校共青团组织需要积极维护团员的合法权益，做好团员申诉、咨询和服务工作，保障团员的民主参与和言论自由，组织团员开展各类活动和学习交流。

6. 共青团工作纪律：学校共青团组织需要建立健全的纪律规定，加强组织纪律和学生纪律的教育和管理，对违反团组织纪律的行为进行纪律处分。

7. 共青团工作的评估和奖励机制：学校共青团组织需要制定定期评估和奖励机制，对团委工作进行评估和总结，对团组织和个人在工作中取得突出成绩的进行表彰和奖励。

这是一份示例，具体的学校共青团工作制度可能会根据学校的实际情况进行调整和完善。

高校共青团工作制度

高校共青团工作制度高校共青团工作制度一、总则共青团是中国共产主义青年团的基本组织，是共产主义事业的助手和后备军，是广大青年学生团结起来的阵地。

为了更好地组织和团结广大青年学生，推动青年学生的发展和进步，我校制定了以下的高校共青团工作制度。

二、组织机构和人员构成高校共青团的组织机构包括高校团委、高校团委书记和各学院（部门）团委。

1. 高校团委由高校团委书记、副书记及相关工作人员组成，负责全校共青团工作的总体规划、组织和领导。

2. 各学院（部门）团委由学院（部门）团委书记、副书记和各学院（部门）的团员组成，负责本学院（部门）共青团的工作。

三、工作职责1.高校团委的职责包括：（1）制定高校共青团的工作计划和政策，并监督落实；（2）组织和开展团员的思想教育和政治学习，提高团员的思想理论水平；（3）加强团员的组织关系，促进青年学生的互助和交流；（4）推动团员参与社会主义建设和公益事业，调动青年学生的积极性；（5）组织和开展各种形式的团日活动，提高团员的凝聚力和主人翁意识。

2. 各学院（部门）团委的职责包括：（1）负责本学院（部门）团员的组织关系和团章统计；（2）组织和推动团员的学习和实践活动，提高团员的综合素质；（3）开展社会实践和志愿者活动，培养团员的社会责任感；（4）推荐和选拔优秀团员参加各种团级活动和竞赛。

四、工作机制1. 学级制度为了更好地组织团员的活动和管理团员的工作，我校实行学级制度，即各学年级设立团支部，由团支部书记、副书记及团员组成。

团支部书记、副书记由学生民主选举产生，并经高校团委确认。

2. 高校团委和各学院（部门）团委之间建立定期例会制度，交流工作情况、总结经验、发掘问题并共同研究解决方案。

同时，建立工作督导机制和考核评估机制，鼓励各团委创新工作模式和方法，提高工作效率和质量。

3. 高校团委设立必要的工作推进组，负责具体工作的组织、协调和推动。

同时，各学院（部门）也可以设立相应的工作小组，负责具体学院（部门）的共青团工作。

共青团工作制度范本

共青团工作制度范本第一章总则为进一步规范共青团组织的工作，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。

第二章工作职责1. 共青团组织应切实履行团章和团纪，树立正确的政治方向，坚决贯彻党的路线、方针、政策和决议，团结引导广大青年为实现党的工作任务和青年事业的发展而努力奋斗。

2. 共青团要发动和组织广大青年积极参加社会主义建设事业和革命斗争，组织开展各种形式的青年群众运动，落实党的各项决策部署。

3. 共青团组织要加强自身建设，不断提高组织力和领导能力，注重培养青年干部，营造良好的工作氛围和团队精神。

第三章工作机构和人员配置1. 共青团组织设立团委会，由团委书记、副书记和各部门部长组成，负责牵头协调团的各项工作。

2. 根据实际需要，可以设立各级团支部、团小组和特定工作小组，明确各自的职责和人员配备。

3. 各级团委会要注意统筹安排人员配置，合理分工，确保工作的高效运转。

第四章工作流程和工作方法1. 团的工作按照计划制定、实施、监督的原则进行，制定年度和季度工作计划，并根据情况及时调整和完善。

2. 团委会定期召开常委会议，研究重大事项，做好决策工作。

3. 团委会要加强对团员的宣传教育工作，开展各种形式的培训和活动，提高团员的思想政治水平和组织观念。

4. 团的工作要广泛听取团员的意见和建议，注重调研和调查工作，不断改进工作方式和方法。

第五章奖惩制度1. 对于优秀的团干部、团员和集体，应给予表彰和奖励，鼓励和激励他们做出更多的贡献。

2. 对于违反纪律或者工作不力的团干部和团员，要及时进行批评教育和纪律处分，以维护组织的权威和纪律的严肃性。

第六章法律责任对于违反法律和纪律的团干部和团员，要依法依规进行处理，不能违背法律和党的纪律。

第七章附则本制度经团委会讨论通过，并经上级团组织批准后生效，对于以前的工作有重大不适应的，可以进行相应调整和修改。

以上为共青团工作制度的范本，具体可以根据实际情况进行调整和完善。