信息技术专业高级工程师任职资格量化评价标准
工业和信息化领域工程技术人才高级职称评价标准条件对照表
工业和信息化领域工程技术人才高级职称评价标准条件对照表一、背景介绍随着工业和信息化领域的快速发展，对于高级工程技术人才的需求也越来越大。
为了更好地评价和选拔这些人才，制定一套科学合理的评价标准是非常必要的。
下面是工业和信息化领域工程技术人才高级职称评价标准条件对照表。
二、评价标准条件对照表1. 学历要求工业领域：硕士及以上学历信息化领域：本科及以上学历2. 工作年限要求工业领域：10年及以上相关工作经验信息化领域：5年及以上相关工作经验3. 专业技术能力要求工业领域：具备扎实的工程技术理论基础，熟悉工业生产流程和设备，能够独立完成工程设计和技术改造等工作。
信息化领域：熟悉计算机网络、数据库、软件开发等相关技术，具备较强的系统分析和解决问题的能力。
4. 业绩要求工业领域：在工程项目中担任重要角色，取得显著的技术创新成果，具备较强的项目管理和团队协作能力。
信息化领域：在信息系统建设和维护中取得突出成绩，具备较强的项目管理和团队协作能力。
5. 学术研究要求工业领域：在相关领域发表过高水平的学术论文，具备一定的科研能力和创新能力。
信息化领域：在相关领域发表过高水平的学术论文，具备一定的科研能力和创新能力。
6. 职业道德要求工业领域：具备良好的职业道德和职业操守，遵守相关法律法规，具备较强的责任心和团队合作精神。
信息化领域：具备良好的职业道德和职业操守，遵守相关法律法规，具备较强的责任心和团队合作精神。
三、总结工业和信息化领域工程技术人才高级职称评价标准条件对照表，旨在为评价和选拔高级工程技术人才提供参考。
通过对学历、工作年限、专业技术能力、业绩、学术研究和职业道德等方面的要求，能够更全面地评估候选人的综合素质和能力。
这将有助于提高工业和信息化领域的人才质量，推动行业的发展和创新。
信息技术专业高级工程师任职资格量化评价标准(2018年修订)
金额 500 万元以 金额 800 万元以 金 额 1000 万 元 金额 500 万元以
上、或项目立项 上、或项目立项 以上、或项目立 上、或项目立项
书注明 50 人以上 书注明 50 人以上 项 书 注 明 50 人 书 注 明 50 人 以
技术团队
技术团队
以上技术团队 上技术团队
二级项目
省部级、或项目 省部级、或项目 省部级、或项目金 省部级、或项目
师）；
SCWCD 、 SCMAD 、
行 业 认 证 证 书 （ SCEA 、 CCIE、OCM、MCITP）
SCWSD 、 CCNP 、 OCP 、 MCTS）； 其他（HL7）
七大员（施工员 、概
预算员、质检员、 安
二级建造师（造价师、结构 全员、材料员、监理员、
一级建造师（造价师、结 师）；
材料见证员）；
收入 以上
1000
万元
入或纯运维服务 收 入 1000 万 元
或收费用户量 10
以上
万以上
估值 5-10 亿元或
累计销售收入
累计产品销售收
二类产品、
累计纯运维服务
项目运维服 务
5000 万-1 亿元或 用 户 量 500 万
累计产品销售收 入 5000 万-1 亿元
收入 500-1000 万 元
入、或纯运维服 务收入 500-1000
10
8 不累计计分
6
4
5
3
不累计计分
2
勇于开 积极提出技术
拓（10 改进和工作拓
分）
展建议
行业 单位
由申报人员相
10
关证明材料，
专家按提供材
5
信息技术专业高级工程师职务任职资格评审工作
信息技术专业高级工程师职务任职资格评审工作信息技术专业高级工程师职务是一个高级技术职务，需要具备一定的技术能力和管理能力。
为了保证职务的公正性和专业性，需要进行资格评审工作。
本文将从评审标准、评审流程、评审结果等方面进行阐述。
一、评审标准1.专业技能：信息技术专业高级工程师需要具备扎实的专业技能，包括计算机网络、数据库、软件开发等方面的知识。
评审时需要考察申请人的专业技能是否达到高级工程师的要求。
2.工作经验：信息技术专业高级工程师需要具备丰富的工作经验，能够独立完成复杂的技术任务。
评审时需要考察申请人的工作经验是否符合高级工程师的要求。
3.管理能力：信息技术专业高级工程师需要具备一定的管理能力，能够组织和管理团队完成技术任务。
评审时需要考察申请人的管理能力是否符合高级工程师的要求。
4.学历背景：信息技术专业高级工程师需要具备本科及以上学历，专业与工作相关。
评审时需要考察申请人的学历背景是否符合高级工程师的要求。
二、评审流程1.申请：申请人需要提交个人简历、学历证书、工作经历证明、技术成果等材料。
2.初审：初审人员对申请人提交的材料进行初步审核，确定是否符合评审标准。
3.面试：通过初审的申请人需要参加面试，面试内容包括专业技能、工作经验、管理能力等方面。
4.终审：终审人员根据申请人的材料和面试结果，综合评估申请人的资格，确定是否符合高级工程师的要求。
5.公示：评审结果需要进行公示，公示期为7天。
如有异议，可以提出申诉。
6.任命：经过公示期后，评审结果确定无异议，申请人可以被任命为信息技术专业高级工程师。
三、评审结果1.通过：申请人符合评审标准，可以被任命为信息技术专业高级工程师。
2.不通过：申请人不符合评审标准，不能被任命为信息技术专业高级工程师。
3.待定：申请人的资格需要进一步评估，需要补充材料或参加再次面试。
四、总结信息技术专业高级工程师职务任职资格评审工作是一个重要的工作，需要保证评审的公正性和专业性。
信息技术专业高级工程师任职资格量化评分表
兼职教授 7
0
兼职导师
一般院校
、兼职讲 2
0
师
访问学者 2
0
学术技术兼职情况
国际会议 会议报告
师任职资格量化
其他产品 、维护
评价标准（2018 5n 年修订）》第三
部分；
一级产品 、维护
20n 团队人员仅限技 术人员，后勤等
二级产品 、维护
辅助人员不计
15n
入；
n为产品、维护个
三级产品 、维护
主要参与
40
10n
数
0
四级产品 、维护
5n
学术技术 成果和工 作业绩得
其他产品 、维护
2n
0
主要负责 人
6n
二等奖 其他
20
4n
0
三等奖
2n
国家级
3n
信息安全类CTF比
行业技术奖 项
省部级
前3名
50
2n
赛等同此项。n为 获奖项数
0
地市级
1n
第一发明 人
8n
发明专利
60
0
主要发明 人
3n
专利
n为专利数
第一发明 人
1n
其他专利
20
0
主要发明 人
0.5n
国际
高级工程师免评 项
专利（著作权）情 况
知识产权
主导
二等奖
20n
一等奖
高级工程师免评 项
二等奖 前5名
20n
省级科技进 步奖、
60
0
国家级本领 三等奖
15n
域学会奖项
、
一等奖
军队体系军
13n
信息技术专业高级工程师任职资格量化评分表
信息技术专业高级工程师任职资格置化评分表评价指标一f it指标二税指标三级指标四奴指标量高分值打分说明各注（申请人自评分合计符合情况描述泰荒佐证目泉（用根据实际情况史职北道德，10打〉VI业爱||30分）获劳模、五一劳动奖童、先遂工作昔等社会职务及荣誉称号国家级10小探计计分0茨待荣膂称弓情况有、SC级S地,mat61近三年个人年度考核三年优秀5不*计计分0考核情况二年优秀3…年优秀■•fl J•开布30分）积极提出技术改进和工作拓展建议行业10山申报人员相关证明付料.专家按提供材科综合评定计分中很村H阳件信息——勇于开拓箪位50<20分）学历<5分，博士本专业5不能计计分0教育经功非本专业3«（士本专业3非本专业2n155»技术工作年限八，'、"，、1经理或技术/•里企立以本专业60. Inn为年份工作经叨非本专业10.In0总益.或未斜1 0%15企业务级划分谪见《信息技术专业高级工程师任职资格1B化评价标准（2018年修iT）»第四部分技术职务不场衬计分技末a峪・企业级技术件「,try,..."J12技术副总经理或技术总町、企业级技术骨干《果5人）中型企业10小型企业8中层技术部门经理、中信部门堀技术骨干（限3人）特大型企业12大T%、业10中察企业8小型企业6产拓或项目技术也负责人特人型范业10大平企业8中型企业6小型企业4信息技术专业高级工程师任职资格置化评分表评价指标-fit指标二微指标三级指标四级指标量高分值打分说明各注1TW（申请人垣零）自评分合计符合情况描述泰荒佐4±目攻（可根据实际情况史J2LJ_______________资质证书57高级证书5 2.5nn业.务级别证书可家计.说书等级谪犯＜信息技术专曲高级工程师fF职资格It化评价标准＜2018年怪订）》筑二资质fiF书中级环普2In0初级证书10.5n0获奖国彖缓科学技术奖一,奖前5名高S RWffiftif项获奖情况二等奖一等奖Mtt40：5nn为获奖项数0二等奖2O n宥级村痉进步奖、IH家缓本领，一，•?4遍系彳级奖项-等奖曹5和高级LftWfti评项二等奖602O nn为获奖原数三等奖15n一等奖兵他3013n二等奖lOn三等奖8n巾级料技进»9B车微体系师级奖项.一等奖■5«50lOnn为获奖原数二等奖8n三等奖6n一等奖火他206n二等奖In三等奖2n行3技术奖项国家级■3«503n信息安全类CTF比春等同此项.前萩奖项数省部级2nIn专利发明专利第一发明人608n口为专利故•刊〔著作板＞第况1浬段明人3n其他专利第一发明A20Inlg明人0.5n国际M xfirt免评.信息技术专业高级工程师任职资格置化评分表评价指标一娥指标二微指标三级指标四级指标量菖分值打分说明各注1TW（申请人自评分合计符合情况描述泰荒佐4±目攻（可根据实际情况史和工作业绩<60分〉Sir.'!■：怀准割订国家、行业|导6010n以公司&义主导•参与制订的耗准.主导最$小得超过2人.命与仅wa人.n为标准件数JE排仲与）眼标准情况地区•团体3n企业302n国际15n国家、行业3n地区.Ifl体2n住业In另彩小徊鲍过5人心m企业上持15Inn为件数M(SffR>«况夕j50.2n0漏泪枷国际认可CVE•・.30 1.5n为信息安全专业项.0为个数«1•-1"!漏嗣挖掘m内认可CNVD.CNXVD:・、150.5n0姓文国际SMH物氓…或通讯作行5020n仅限工作期间发表的论文.专».毕业论文不计分.n为文奉、专为故论文S<l*> ft<liM)前出lOn国际-般、国内一4»刊林专著第…或通讯作右15n前w5n国内核心刊物.国际会议论文、K他著作（编著,牧材）■侦迪讯作者12n的三名4n顶11级顼目主持6025n各专业务级项目•产赢维护等级谪犯<信恩技术专业高fit工程师任职资帮址化评价标准<2018年修订）>第三部分：团叭人员仅限技术人员.后勤等轴助火员不计A：n为顼口个数项【1情况1泌参'州俏啪1〈基金）情况二"目：0n三级项n15n四级项目10n其他项目3n一级项目|«■•4020n二级项目15n三级项口lOn四级项目5n其他项目2n■级产桃.维护：5n信息技术专业高级工程师任职资格置化评分表信息技术专业高级工程师任职资格置化评分表评价指标-fit指标二指标三级指标四级指标量高分值打分说明各注（申请人自评分合计符合情况描述泰洗佐证目泉（时根据实际情况史________________总分0。
高级工程师评审量化标准
高级工程师评审量化标准一、评审教授级高级工程师时，在工作经历、能力、业绩和成果方面的基本要求如下：1．必备条件（1）主持过国家、省部级、股份公司下达的重点科研项目，其成果通过鉴定或省部级、股份公司组织的专家评审，技术水平达到国内先进水平；或作为技术负责人（项目负责人）主持过大型或国家、省部级重点工程项目的设计、施工、技术改造，且技术含量高，工艺先进，质量优秀；或作为项目负责人主持过国家、省部级下达的重点新产品开发项目，产品关键技术获得国家专利。
（2）掌握本专业国内外技术发展动态，具有开拓新研究领域和解决设计、施工、制造中的重大技术难题的能力和经历。
（3）任高级工程师以来，在国际或国内学术刊物上公开发表本专业学术论文两篇及以上；或有正式出版的专著。
（4）具有指导本专业其他高级工程师工作的经历，具有培养专门人才的能力。
2．任高级工程师职务以来，具备下列条件之一:（1）组织或主持过国家、省部级或股份公司重点科研项目或技术攻关项目，取得了显著技术成果或经济效益，获得国家级科技进步各等奖或省部级三等、股份公司科技进步二等奖及以上的主要获奖人(等级内额定人员，下同)。
（2）组织或主持过国家、省部级重大工程项目的总体设计与施工，取得显著经济效益和社会效益，其综合经济技术指标达到国际或国内先进水平，获得建筑工程鲁班奖或詹天佑土木工程大奖或国家优秀勘察设计金质奖、省部级、股份公司优秀勘察设计一等奖的项目总体或关键项目技术负责人。
（3）开创性地提出本专业的研究或开发方向，取得重要研究成果；或有创见性的技术专著、论文，填补国内空白，得到国家、省部级、股份公司有关部门认可；或获得一级学会优秀论文一等奖。
（4）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，其关键技术获得国家发明专利，并取得显著经济效益（100万元以上）；或解决了关键性技术难题，技术水平在国内处于领先水平，对推动行业的技术进步、经济发展做出了突出贡献。
（5）在本专业内具有较高的知名度，作为专家多次参加国家、省部级、股份公司组织的本专业重大项目的技术论证、成果鉴定、标准规范的审查等。
2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格
2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格1. 引言2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格是一个备受关注的话题。
在当今数字化时代，信息技术专业的发展日新月异，高级工程师的资格标准也在不断演变。
本文将就2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格展开深入探讨，并共享个人观点和理解。
2. 了解职务任职资格2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格必须从多方面进行全面评估。
候选人需要具备扎实的专业知识和技能，在网络安全、大数据分析、云计算等领域拥有深度和广度的专业功底。
候选人需要具备丰富的实战经验和项目管理能力，能够独立负责复杂技术项目的规划、实施和运营。
候选人还应具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维，能够在不断变化的技术环境中保持学习和进步。
3. 符合资格的必备条件在深入评估2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格时，必须对符合资格的必备条件进行全面剖析。
具体来说，候选人需要具备以下几点：拥有信息技术相关领域的本科或以上学历，理论基础扎实、实践能力突出。
具有5年以上的相关工作经验，能够在实践中不断积累和提升。
再次，持有相关资格认证，如CISCO、AWS、微软等的认证，能够证明自己在特定领域的专业能力。
丰富的项目经验和成功案例也是不可或缺的条件，能够证明候选人在实战中的能力和表现。
4. 个人观点和理解2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格的评估和探讨需要结合实际情况，不能一概而论。
在我看来，高级工程师的资格既需要扎实的专业知识和技能，也需要不断的学习和思考。
适应快速变化的技术环境，灵活应对各种挑战也是至关重要的。
只有不断提升自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
5. 总结和回顾2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格是一个复杂而严肃的话题，需要我们全面、深刻地了解和思考。
通过对职务任职资格的深入评估，我们可以更清晰地把握自己的发展方向，不断完善和提升自己。
信息技术专业高级工程师任职资格量化评价标准
信息技术专业高级工程师任职资格量化评价
标准
1. 学历：应具备本科及以上学历，计算机相关专业毕业优先；
2. 工作经验：至少五年及以上的相关工作经验，有管理经验者优先；
3. 技术能力：具备较扎实的计算机科学基础和系统设计能力，在其中至少两个及以上方向拥有深入研究；
4. 项目经验：有主导或参与过至少两个中大型的项目开发和实施经验，熟悉常用的开发方法和流程，能够结合业务需求提供切实可行的解决方案；
5. 沟通能力：具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能够与不同的团队成员协作，有效地组织和推进项目进度；
6. 创新意识：具有创新精神和对新技术的敏锐度，对技术前沿领域有一定的研究和探索；
7. 管理能力：能够对团队成员进行有效的管理和指导，提高团队的工作效率和质量。
综上，信息技术专业高级工程师应具备深厚的专业知识，优秀的沟通能力，具有主导项目的能力和有效的团队管理能力，同时具备较强的创新思维和学习能力。
信息技术专业高级工程师任职资格量化评价标准
附件3-1信息技术专业高级工程师任职资格量化评价标准（2018年修订）评价指标一级指标二级指标三级指标四级指标最高分值打分说明备注职业道德（10分）敬业爱岗（10分）获劳模、五一劳动奖章、先进工作者等社会职务及荣誉称号国家级10不累计计分省、部级8地、市级6县、区级4近三年个人年度考核三年优秀5不累计计分二年优秀3一年优秀2勇于开拓（10分）积极提出技术改进和工作拓展建议行业10由申报人员相关证明材料，专家按提供材料综合评定计分。
单位5专业技术水平（20分）学历（5分）博士本专业5不累计积分非本专业3硕士本专业3非本专业2资历（15分）技术工作年限本专业60.4nn为年份非本专业10.1n特大型企业技术副总经理或技术总监、或大型企业技术15企业等级见附件4—1—评价指标一级指标二级指标三级指标四级指标最高分值打分说明备注专业技术水平（20分）资历（15分）副总经理技术总监、企业级技术骨干（限5人）大型企业12技术副总经理或技术总监、企业级技术骨干（限5人）中型企业10小型企业8中层技术部门经理、中层部门级技术骨干（限3人）特大型企业12大型企业10中型企业8小型企业6产品或项目技术总负责人特大型企业10企业等级见附件4大型企业8中型企业6小型企业4资质证书（5分）高级证书5 2.5n n为证书数，各专业、各级别证书可累计。
证书分类见附件2中级证书21n初级证书10.5n学术技术成果和工作业绩获奖国家级科学技术奖一等奖前5名高级工程师免评项二等奖一等奖其他4025nn为获奖项数二等奖20n省级科技进步奖、国家级本领域学会奖项、军队体系军级一等奖前5名高级工程师免评项二等奖6020nn为获奖项数三等奖15n—2—评价指标一级指标二级指标三级指标四级指标最高分值打分说明备注（60分）学术技术成果和工作业绩（60分）奖项一等奖其他3013n二等奖10n获奖三等奖8n市级科技进步奖、军队体系师级奖项一等奖前5名5010nn为获奖项数二等奖8n三等奖6n一等奖其他206n二等奖4n三等奖2n行业技术奖项国家级前3名503n信息安全类CTF比赛等同此项。
黑龙江省工程系列信息技术工程专业中、高级专业技术职务任职资格评审标准
黑龙江省工程系列信息技术工程专业中、高级专业技术职务任职资格评审标准--------------------------------------------------------------------------------来源：黑龙江省工程系列信息技术工程专业中、高级专业技术职务任职资格评审标准第一章总则第一条为客观公正地评价信息技术工程各类专业技术人员的水平，鼓励多出业绩，多出人才，促进科技进步和生产力发展，结合信息技术工程各类专业的特点，制定本评审标准。
第二条信息技术工程专业中、高级专业技术资格的名称为：工程师、高级工程师。
第三条本标准适用于在国民经济各部门、各行业中从事计算机设计及应用、通信、视听产品及家用电子技术；电子系统工程、电子专用设备、电子仪器与测量、电子元器件等专业从事研究、设计、生产、质检、技术开发、新技术推广或引进、系统集成等工作的专业技术人员。
第二章申报条件第四条凡申报工程师、高级工程师任职资格的人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律。
第五条凡晋升上一级专业技术职务任职资格人员必须是被聘在岗人员，且任现职内年度考核综合结果要求晋升中级达到称职，晋升高级有两次以上优秀。
第六条学历、资历要求一、符合下列条件之一者，可申报工程师任职资格(一)获得第二学士学位或具有研究生班毕业学历，被聘助理工程师3年以上；(二)大学本科毕业5年以上，被聘专业技术人员；(三)大学专科毕业7年以上，被聘专业技术人员。
(四)具有硕士学位，从事专业技术工作3年或具有博士学位，经考核合格，可以认定工程师任职资格。
二、符合下列条件之一者，可申报高级工程师任职资格(一)具有博士学位，取得工程师资格2年以上；(二)具有硕士学位，或获得第二学士学位，或具有研究生班毕业学历，或大学本科毕业，取得工程师资格5年以上。
三、学历破格条件(一)符合下列条件之一者，可破格申报工程师任职资格：1.具有全日制普通中等专业学校毕业学历，从事本专业工作12年以上；2.后取得中等专业学校毕业学历，从事本专业工作17年以上。
黑龙江省工程系列信息技术工程专业中高级专业技术职务任职资格评审标准
中高级专业技术职务任职资格评审标准第一章总则第一条为客观公正地评价信息技术工程专业技术人员的能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定，结合黑龙江省信息技术工程专业技术人员实际情况，制定本评审标准。
第二条专业划分信息技术工程。
第三条适用范围本评审标准适用于在国民经济各部门、各行业中从事通信、视听产品及家用电子技术、电子系统工程、电子专业设备、电子仪表与测量、电子元器件等研究、设计、生产、质检、技术开发、新技术推广或引进、系统集成等工作的专业技术人员。
第四条资格名称信息技术工程专业中、高级专业技术职务任职资格名称分别为工程师、高级工程师。
第二章申报资格第五条遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德。
第六条晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。
第七条学历、学位与资历要求一、符合下列条件之一者，可申报中级任职资格:（一）具有硕士学位，从事专业技术工作2年；（二）具有研究生班毕业证书或第二学士学位，从事专业技术工作4年，任助级职务4年；（三）具有大学本科学历，从事专业技术工作5年，任助级职务4年；（四）具有大学专科学历，从事专业技术工作7年，任助级职务4年。
二、符合下列条件之一者，可申报高级任职资格:（一）具有博士学位，取得中级任职资格2年；（二）具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格5年。
三、破格条件（一）符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：1、具有全日制普通中等专业学校学历，从事专业技术工作 12 年，任助级职务4年；2、后取得中等专业学校学历，从事专业技术工作 17 年，任助级职务4年。
（二）符合下列条件之一者，可申报高级任职资格：1、具有全日制普通大学专科学历，从事专业技术工作16年，取得中级任职资格5年；2、后取得大学专科学历，从事专业技术工作20年，取得中级任职资格5年。
第八条获取及处理信息能力一、外语要求除符合免试条件的人员外，外语成绩必须达到规定标准。
浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省经济和信息化委员会关于印发
浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省经济和信息化委员会关于印发浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省经济和信息化委员会关于印发浙江省信息技术专业高级工程师任职资格评价条件(试行)的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】浙人社发[2017]93号【发布部门】浙江省人力资源和社会保障厅浙江省经济和信息化委员会【发布日期】2017.07.24【实施日期】2017.07.24【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省经济和信息化委员会关于印发浙江省信息技术专业高级工程师任职资格评价条件（试行）的通知（浙人社发〔2017〕93号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、经信委，省级有关单位：根据国家和我省职称改革有关文件精神，我们制定了《浙江省信息技术专业高级工程师任职资格评价条件（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。
在执行中遇到的问题请及时反映，以便修订完善。
浙江省人力资源和社会保障厅浙江省经济和信息化委员会2017年7月24日浙江省信息技术专业高级工程师任职资格评价条件（试行）第一章总则第一条为客观公正地评价浙江省信息技术专业技术人员的能力和水平，促进信息技术专业技术资格评价工作的制度化、规范化和科学化，根据国家和我省职称改革有关文件精神，结合我省信息技术行业发展实际，制定本评价条件。
第二条本评价条件适用于我省从事技术开发、应用电子、信息安全、系统集成专业技术工作的技术人员申报高级工程师资格的评价，已列入全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的专业除外。
工程师任职资格的评审参照该办法实施，具体评价标准和程序由各地人力社保部门会同相关中评委研究制定。
（一）技术开发从事信息产品的设计、开发、实施、评测、维护和服务等相关工作的人员。
（二）应用电子从事电子、计算机与通信等领域元器件、部件、整机的设计、开发、制造、测试、维护、工程实施和服务的相关工作人员。
（三）信息安全从事网络与信息安全领域产品的设计、开发、测试、维护人员；信息安全工程实施和服务的相关工作人员。
2023年高级工程师职务任职资格评分
2023年高级工程师职务任职资格评分在2023年，随着科技的不断进步和工程领域的不断发展，高级工程师职位将面临更高的要求和更严格的选拔标准。
在这样的背景下，我们需要了解2023年高级工程师职务的任职资格评分。
一、专业知识与技能（30分）作为高级工程师，拥有扎实的专业知识和技能是必不可少的。
评估专业知识和技能的标准包括但不限于以下几个方面：1.1 专业知识掌握程度（10分）：包括对所在领域的专业知识的掌握程度、对相关领域的了解以及对新技术的学习能力。
1.2 技术实践能力（10分）：包括对工程实践的能力和经验，以及在实际工作中解决问题的能力。
1.3 创新能力（10分）：包括在项目中提出创新性解决方案的能力，以及对新技术的应用和推广能力。
二、项目管理能力（20分）高级工程师往往需要负责大型工程项目的管理和组织，因此具备良好的项目管理能力是必不可少的。
评估项目管理能力的标准包括但不限于以下几个方面：2.1 项目规划和组织能力（10分）：包括对项目目标的明确规划和组织实施的能力，以及对项目进度和资源的合理安排能力。
2.2 团队管理和协调能力（10分）：包括对团队成员的管理和协调能力，以及能够有效地与不同部门和利益相关者进行沟通和协作的能力。
三、问题解决能力（20分）高级工程师在工作中经常面临各种各样的问题和挑战，因此具备良好的问题解决能力是非常重要的。
评估问题解决能力的标准包括但不限于以下几个方面：3.1 分析和判断能力（10分）：包括对问题进行准确分析和判断的能力，以及能够找出问题的本质和关键因素的能力。
3.2 解决方案设计和实施能力（10分）：包括对问题解决方案的设计和实施能力，以及能够根据实际情况做出决策的能力。
四、沟通和表达能力（15分）高级工程师需要与团队成员、领导和利益相关者进行有效的沟通和表达，因此具备良好的沟通和表达能力是必不可少的。
评估沟通和表达能力的标准包括但不限于以下几个方面：4.1 口头表达能力（7分）：包括对问题和解决方案进行清晰、准确地口头表达的能力。
2023年度 信息技术专业高级工程师职务任职资格评审
2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格评审第一节信息技术专业高级工程师职务任职资格评审概述在当今数字化时代，信息技术专业的就业市场需求日益增长，而对于从业者来说，如何提升自己的职业水平，获得更高级别的职务成为了一个迫切的问题。
其中，最具代表性的就是信息技术专业高级工程师。
2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格评审即是一个具有重要意义的评审体系，对于信息技术专业从业者来说，这是一个值得深入了解并积极参与的机会。
第二节信息技术专业高级工程师职务任职资格评审的深度和广度深度和广度是评审体系的重要标准之一。
在深度上，评审将会对申请人的专业知识、工作经验以及相关证书进行全面的评估，以确保其拥有足够的专业技能和经验。
在广度上，评审将会考察申请人的综合素质、职业道德和团队合作能力，以确保其具备全面的职业素养和能力。
第三节信息技术专业高级工程师职务任职资格评审中的挑战和机遇在评审过程中，申请人可能会面临各种挑战，如专业知识的深度、工作经验的丰富程度和综合素质的综合能力等方面。
但这也是一个难得的机遇，申请人可以通过评审过程，全面地检视自己的职业能力和素质，并取得更高级别的职务。
第四节信息技术专业高级工程师职务任职资格评审的总结和回顾2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格评审是一个重要的机会，对于信息技术专业人员来说，这是一个非常重要的评审体系。
在评审过程中，申请人必须全面展示自己的专业知识、工作经验和综合素质，也要对自己有一个全面的审视和提升。
第五节信息技术专业高级工程师职务任职资格评审的个人观点和理解对于我个人来说，2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格评审是一个非常重要的机会。
在这个评审过程中，我将会全面地展示自己在信息技术领域的专业知识、工作经验和综合素质，同时也将会对自己进行一个全面的审视和提升，以便取得更高级别的职务。
以上就是对于2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格评审的深入探讨和个人看法，希望能够对您有所帮助。
2023年度 信息技术专业高级工程师职务任职资格评审
2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格评审摘要：一、背景介绍二、评审范围和对象三、申报条件和材料四、评审程序和时间安排五、注意事项正文：2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格评审工作已启动。
根据浙江省人力资源和社会保障厅的通知，本文就评审范围、申报条件、评审程序等相关事项作一详细说明，以指导相关人员顺利完成申报。
一、背景介绍随着信息技术行业的快速发展，培养高素质的专业人才成为当务之急。
高级工程师职务任职资格评审旨在选拔具备专业技能和丰富经验的人才，进一步推动产业发展。
2023年度的评审工作依据浙江省人力资源和社会保障厅的通知开展，遵循公平、公正、公开的原则。
二、评审范围和对象2023年度全省信息技术专业高级工程师职务任职资格评审范围包括：技术开发、应用电子、信息安全和系统集成专业。
人工智能、光学光电专业高级工程师评审工作将于2023年启动。
申报对象需具备相关专业的学历和工作经验，符合评审条件。
三、申报条件和材料申报高级工程师职务任职资格的人员，需满足以下条件：1.具备相关专业本科及以上学历；2.取得工程师职称满5年；3.参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格；4.具备一定的科研能力，取得标志性业绩成果；5.完成继续教育学时要求。
申报材料包括：1.个人简历；2.学历、学位证书复印件；3.工程师职称证书复印件；4.继续教育学时证明；5.标志性业绩材料；6.其他相关材料。
四、评审程序和时间安排1.申报：申报人员需在规定时间内提交申报材料至相关部门；2.审核：评审委员会对申报材料进行审核，确定参加评审人员名单；3.评审：评审委员会对申报人员的专业技能、工作业绩、继续教育学时等方面进行综合评价；4.公示：评审结果将在一定范围内进行公示，接受社会监督；5.发文：公示无异议后，发放高级工程师职务任职资格证书。
五、注意事项1.申报人员需确保材料真实、完整、准确，如有虚假，一经发现，取消评审资格；2.申报材料需按照要求提交，否则将影响评审进程；3.评审期间，申报人员需保持电话畅通，以便接收相关通知；4.申报人员需关注评审进度，及时参加评审活动；5.评审过程中，遵守纪律，切勿出现违规行为。
工业和信息化领域工程技术人才高级职称评价标准条件对照表
工业和信息化领域工程技术人才高级职称评价标准条件对照表以下是工业和信息化领域工程技术人才高级职称评价标准条件的对照表，以帮助申请人了解申请高级职称所需的具体条件：1. 学历要求：- 获得博士学位或者硕士学位；- 本科学历，拥有中级职称的申请人，需累计从事相应工作满3年以上。
2. 工作年限：- 从事工业和信息化领域技术、工程、研发、管理等工作的年限需满10年以上；- 本科学历的申请人需满13年以上工作经验。
3. 专业技术职务：- 在工业和信息化领域担任正高级职务，并且具有一定的工作成绩和影响力；- 在工业和信息化领域担任副高级职务，并且具有较高的工作成绩和影响力。
4. 专业技术工作业绩：- 具有承担国家级重点项目或重大科技攻关项目的经历；- 发表过具有重要影响的学术论文或专利成果；- 参与过重大技术标准的制定。
5. 学术研究成果：- 作为核心成员参与过重大研究项目；- 发表过大量的学术论文，并且有一定影响力；- 参与过学术研究成果的转化和应用。
6. 职业道德和职业操守：- 在工作中遵循职业道德规范，积极主动地履行职责；- 无违法违纪行为和不良记录。
以上是对工业和信息化领域工程技术人才高级职称评价标准条件的简要介绍。
满足这些条件，申请人就可以进行高级职称评定。
然而，每个具体的评定机构和所在地区可能会有一些差异，因此建议申请人在具体申请之前咨询相关机构获取最新的评定标准和要求。
扩展和深入分析：工业和信息化领域的工程技术人才高级职称评价标准条件是根据该领域的特点和要求制定的。
现代工业和信息化技术的不断发展和创新对工程技术人员的素质和能力提出了更高的要求。
因此，通过高级职称评定，可以更好地推动工业和信息化领域的发展，提高工程技术人员的专业水平和综合素质。
在申请高级职称时，学历要求是首要条件。
拥有博士或硕士学位可以反映一个人在专业知识和研究能力上的扎实基础。
此外，本科学历的申请人需要具备一定的工作经验，以确保其在实践中获得了充分的发展和经验。
黑龙江省工程系列信息技术工程专业中高级专业技术职务任职资格评审标准
黑龙江省工程系列信息技术工程专业中高级专业技术职务任职资格评审标准第一章总则第一条为客观公正地评价信息技术工程专业技术人员的能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定，结合黑龙江省信息技术工程专业技术人员实际情况，制定本评审标准。
第二条专业划分信息技术工程。
第三条适用范围本评审标准适用于在国民经济各部门、各行业中从事通信、视听产品及家用电子技术、电子系统工程、电子专业设备、电子仪表与测量、电子元器件等研究、设计、生产、质检、技术开发、新技术推广或引进、系统集成等工作的专业技术人员。
第四条资格名称信息技术工程专业中、高级专业技术职务任职资格名称分别为工程师、高级工程师。
第二章申报资格第五条遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德。
第六条晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。
第七条学历、学位与资历要求一、符合下列条件之一者，可申报中级任职资格:（一）具有硕士学位，从事专业技术工作2年；（二）具有研究生班毕业证书或第二学士学位，从事专业技术工作4年，任助级职务4年；（三）具有大学本科学历，从事专业技术工作5年，任助级职务4年；（四）具有大学专科学历，从事专业技术工作7年，任助级职务4年。
二、符合下列条件之一者，可申报高级任职资格:（一）具有博士学位，取得中级任职资格2年；（二）具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格5年。
三、破格条件（一）符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：1、具有全日制普通中等专业学校学历，从事专业技术工作 12 年，任助级职务4年；2、后取得中等专业学校学历，从事专业技术工作 17 年，任助级职务4年。
（二）符合下列条件之一者，可申报高级任职资格：1、具有全日制普通大学专科学历，从事专业技术工作16年，取得中级任职资格5年；2、后取得大学专科学历，从事专业技术工作20年，取得中级任职资格5年。
第八条获取及处理信息能力一、外语要求除符合免试条件的人员外，外语成绩必须达到规定标准。
2023年度 信息技术专业高级工程师职务任职资格评审
2023年度信息技术专业高级工程师职务任职资格评审摘要：1.2023 年度信息技术专业高级工程师职务任职资格评审通知背景2.评审范围和申报时间3.评审条件和材料要求4.评审程序和结果处理5.预计影响和重要性正文：2023 年度信息技术专业高级工程师职务任职资格评审通知已于近日发布。
此次评审旨在选拔优秀信息技术专业人才，推动我国信息技术产业的发展。
一、评审范围和申报时间根据省人社厅《关于做好年度全省职称评审工作及有关问题的通知》（黑人社发202316 号）要求，2023 年度全省工业技术工程、信息技术工程专业高、中级技术职务任职资格（正高、副高、省直部门中级）评审材料的申报时间为2023 年1 月至2023 年2 月。
二、评审条件和材料要求参与评审的人员需满足以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；2.具有本科及以上学历，取得信息技术专业高级工程师职务任职资格证书；3.在信息技术领域取得突出成绩，具有较高的技术水平和丰富的实践经验；4.提交本人近期免冠彩色照片、身份证复印件、学历证书复印件、专业技术职务任职资格证书复印件等相关材料。
三、评审程序和结果处理评审程序分为初审、复审和终审三个阶段。
初审由申报单位进行，复审由省人社厅组织专家进行，终审由省职称评审委员会进行。
评审结果将在评审工作结束后一个月内公布。
通过评审的人员将获得信息技术专业高级工程师职务任职资格证书。
四、预计影响和重要性此次评审将对我国信息技术产业的发展产生积极影响，选拔出优秀的信息技术专业人才，提升整体技术水平，推动产业升级。
此外，通过评审的人员将获得更高的社会地位和经济待遇，有利于提升个人职业发展水平。
总之，2023 年度信息技术专业高级工程师职务任职资格评审是一次重要的选拔活动，将对我国信息技术产业的发展产生深远影响。
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—4—
评价 指标
一级 指标
学术 技术 成果 和 工作 业绩 产品 （60 分） 维护
二级指标
最高 打分 三级指标 四级指标
分值 说明
其他项目
2n
备注
一级项目
4n
二级项目 三级项目
参与
3n 20
2n
四级项目
1n
一级产品、维
护
25n
二级产品、维
护
20n
三级产品、维
护
主持 60
四级产品、维 护
其他产品、维 护
特大型企业
12
（15 分）中层技术部门
专业
经理、中层部 大型企业
10
技术 水平
门级技术骨干 中型企业 （限 3 人）
8
（20 分）
小型企业
6
特大型企业
10
产品或项目技 大型企业 术总负责人 中型企业
8
企业等级见附
6
件4
资质 证书 （5 分）
小型企业 高级证书 中级证书 初级证书
学术 技术 成果 和 工作 业绩
国家级科学技 术奖
获奖
省级科技进步 奖、
国家级本领域 学会奖项、 军队体系军级
一等奖 二等奖 一等奖 二等奖 一等奖 二等奖 三等奖
前5名 其他 前5名
4
5 2.5n n 为证书数，各 专业、各级别
2 1n 证书可累计。 证书分类见附
1 0.5n 件 2
高级工程师免 评项
25n
40
n 为获奖项数
20n
10
8 不累计计分
6
4
5
3
不累计计分
2
勇于开 积极提出技术
拓（10 改进和工作拓
分）
展建议
行业 单位
由申报人员相
10
关证明材料，
专家按提供材
5
料综合评定计
分。
学历 （5 分）
博士 硕士
本专业 非本专业 本专业 非本专业
5
3 不累计积分
3
2
专业 技术 水平
资历
技术工作 年限
本专业 非本专业
（20 分）（15 分）特大型企业技术副总经理或
附件 3-1
信息技术专业高级工程师任职资格 量化评价标准
评价 指标
一级 指标
二级指标
（2018 年修订） 最高 打分
三级指标 四级指标 分值 说明
备注
获劳模、五一
劳动奖章、先
进工作者等社
敬业爱 会职务及荣誉
岗（10
称号
分） 职业
道德
近三年个人年
（10 分）
度考核
国家级 省、部级 地、市级 县、区级 三年优秀 二年优秀 一年优秀
15n 发表的论文、 专著，毕业论
5n 文不计分。 n 为文章、专著
12n 数
4n
25n 各专业各级项 目、产品、维
20n 护等级见附件 15n 3；
团队人员仅限 10n 技术人员，后
勤等辅助人员 5n 不计入； 20n 高级工程师参
与项目、产品、 15n 维 护 的 不 计 10n 分。
n 为项目个数 5n
一级 指标
二级指标 软件著作权
最高 打分 三级指标 四级指标
分值 说明
备注
5人
企业
主持 参与
15 1n n 为件数
5 0.2n
漏洞 挖掘
论文
学术 技术 成果 和 工作 业绩 （60 分）
项目
国际认可
国内认可
国际一级刊物
国际一般、国 内一级刊物、
专著 国内核心刊 物、国际会议 论文、其他著 作（编著、教
高级工程师免 评项
20n
60
n 为获奖项数
15n
—2—
评价 指标
一级 指标
（60 分）
二级指标 奖项
最高 打分 三级指标 四级指标
分值 说明
一等奖
13n
备注
二等奖 其他 30 10n
三等奖
8n
一等奖
10n
获奖
市级科技进步 奖、
军队体系师级 奖项
二等奖 三等奖 一等奖 二等奖
前 5 名 50 其他 20
技术总监、或大型企业技术
6 0.4n n 为年份
1 0.1n
企业等级见附
15
件4
—1—
评价 指标
一级 指标
二级指标
最高 打分 三级指标 四级指标
分值 说明
副总经理
备注
技术总监、企
业级技术骨干 大型企业
12
（限 5 人）
技术副总经理 中型企业
10
或技术总监、
企业级技术骨 小型企业
8
干（限 5 人）
资历
一级产品、维 护
二级产品、维 护
三级产品、维
护
主要参与 40
四级产品、维 护
15n
各专业各级项 10n 目、产品、维
护等级见附件 5n 3；
团队人员仅限 技术人员，后 20n 勤等辅助人员 不计入； 15n 高级工程师参 与项目、产品、 10n 维 护 的 不 计 分。 5n n 为项目个数
其他产品、维
2 0.2n
—6—
附件 3-2
信息技术类各专业资质证书清单
高级证书
中级证书
初级证书
软考中级证书（计算机信息
计算机信息系统集成高级
系统集成项目经理、信息系
项目经理；
统管理工程师、系统集成项
软考高级证书（信息系统
目管理工程师、网络工程
技术 项目管理师、系统分析师、
开发 系统架构师、系统规划与 师、数据库系统工程师）；程序员、SCJP、SCJD、
2n
3n 信 息 安 全 类
2n
CTF 比赛等同 此项。
1n n 为获奖项数
8n
3n n 为专利数
1n
0.5n
高级工程师免 评项
10n 以公司名义主 3n 导、参与制订 2n 的标准，主导
最多不得超过 15n 2 人，参与仅限 5n 1 人。 2n n 为标准件数
企业
1n 最多不得超过
—3—
评价 指标
护
2n
一级产品、维
护
4n
二级产品、维 护
三级产品、维 护
参与
3n 20
2n
四级产品、维
护
1n
—5—
评价 指标 行业 影响力 （10）
行业 影响力 （10）
一级 指标
社会 兼职
二级指标 社会团体
最高 打分 三级指标 四级指标
分值 说明
备注
主要负责
国家级
人
10
常务理事以上
理事 3
省级
主要负责
人
8
常务理事以上
材）
CVE 独立完成 30
CNVD、 CNNVD
独立完成 15
第一或通 讯作者
前三名
第一或通 讯作者
50 前三名
第一或通 讯作者
前三名
一级项目
二级项目 三级项目 主持 60 四级项目
其他项目
一级项目 二级项目 主要参与 40 三级项目 四级项目
1.5n 为信息安全专 业项，n 为个数
0.5n
20n
10n 仅限工作期间
理事 3
国家级
10
行业专家库成
省级 员
8
地市级
5
著名院校
兼职教授
兼职导 师、兼职 5
讲师
高级工程师免 评项
院校 兼职
访问学者 3 兼职教授 7
一般院校
兼职导 师、兼职 2
讲师
访问学者 2
学术、技 术讲座
会议报告 培训授课
国际会议 国内会议 国内机构 企业培训
2n n 为讲座次数
10 1n
2n n 为授课次数
8n 6n
n 为获奖项数 6n 4n
学术 技术 成果 和 工作 业绩 知识 （60 分） 产权
三等奖
国家级
行业技术奖项 省部级 前 3 名 50
地市级
专利
第一发明
人
发明专利
60
主要发明
人
第一发明
人
其他专利
20
主要发明
人
国际
国家、行业 主导 60 地区、团体
标准制订
企业 国际
国家、行业
30
参与
地区、团体
专业 管 理 师 、 网 络 规 划 设 计 行 业 认 证 证 书 （ PMP 、 CCNA