事业单位考试
事业编制考试试卷与答案
事业编制考试试卷与答案一、单项选择题(每题2分,共20题,满分40分)1. 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员的聘用合同期限一般为几年?A. 1年B. 3年C. 5年D. 10年答案:C2. 事业单位工作人员在聘用期间,如果需要调整岗位,应遵循什么原则?A. 个人意愿B. 单位需要C. 双方协商一致D. 领导决定答案:C3. 事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面?A. 工作业绩B. 工作态度C. 工作能力和水平D. 以上都是答案:D4. 事业单位工作人员的考核结果分为几个等级?A. 2个B. 3个C. 4个D. 5个答案:B5. 事业单位工作人员的考核结果为优秀,其奖励方式是什么?A. 提前晋升工资B. 给予奖金C. 记功一次D. 以上都是答案:D6. 事业单位工作人员的考核结果为不合格,其处理方式是什么?A. 延长试用期B. 降低工资C. 记过处分D. 解除聘用合同答案:D7. 事业单位工作人员的培训包括哪些形式?A. 岗前培训B. 在职培训C. 脱产培训D. 以上都是答案:D8. 事业单位工作人员的培训时间如何计算?A. 按实际培训天数计算B. 按工作日计算C. 按自然日计算D. 按小时计算答案:A9. 事业单位工作人员的培训费用由谁承担?A. 个人B. 单位C. 个人和单位共同承担D. 政府答案:B10. 事业单位工作人员的培训结果如何运用?A. 作为考核依据B. 作为晋升依据C. 作为调整岗位依据D. 以上都是答案:D11. 事业单位工作人员的职称评审包括哪些程序?A. 个人申请B. 单位推荐C. 专家评审D. 以上都是答案:D12. 事业单位工作人员的职称评审结果如何运用?A. 作为考核依据B. 作为晋升依据C. 作为调整岗位依据D. 以上都是答案:D13. 事业单位工作人员的职称评审周期为几年?A. 1年C. 3年D. 5年答案:C14. 事业单位工作人员的职称评审结果为不合格,其处理方式是什么?A. 延长评审周期B. 降低职称等级C. 记过处分D. 解除聘用合同答案:A15. 事业单位工作人员的职称评审费用由谁承担?A. 个人B. 单位C. 个人和单位共同承担D. 政府答案:B16. 事业单位工作人员的职称评审结果如何公示?A. 在单位内部公示B. 在单位网站公示C. 在政府网站公示D. 以上都是答案:D17. 事业单位工作人员的职称评审结果公示期限为多久?A. 3天B. 5天C. 7天D. 10天18. 事业单位工作人员的职称评审结果公示期间,如何处理异议?A. 由单位处理B. 由专家处理C. 由政府处理D. 以上都是答案:A19. 事业单位工作人员的职称评审结果公示结束后,如何处理异议?A. 不再处理B. 重新评审C. 由政府处理D. 以上都是答案:A20. 事业单位工作人员的职称评审结果如何备案?A. 在单位内部备案B. 在单位网站备案C. 在政府网站备案D. 以上都是答案:C二、多项选择题(每题3分,共10题,满分30分)1. 事业单位工作人员的聘用合同包括哪些内容?A. 聘用期限B. 岗位职责C. 工资待遇D. 社会保险答案:ABCD2. 事业单位工作人员的聘用合同变更包括哪些情形?A. 岗位调整B. 工资调整C. 工作地点调整D. 聘用期限调整答案:ABCD3. 事业单位工作人员的考核方式包括哪些?A. 定期考核B. 随机考核C.。
事业编考试题库及答案
事业编考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20题)1. 事业单位的性质是什么?A. 企业单位B. 行政机关C. 非营利性组织D. 营利性组织答案:C2. 事业单位的主要经费来源是什么?A. 财政拨款B. 自筹资金C. 银行贷款D. 社会捐赠答案:A3. 事业单位工作人员的招聘方式通常是什么?A. 公开招聘B. 内部推荐C. 定向招聘D. 随机招聘答案:A4. 事业单位工作人员的职称评定依据是什么?A. 工作年限B. 学历背景C. 工作业绩D. 个人关系答案:C5. 事业单位工作人员的考核通常包括哪些内容?A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 所有以上选项答案:D6. 事业单位的财务管理应遵循什么原则?A. 独立核算B. 收支平衡C. 专款专用D. 所有以上选项答案:D7. 事业单位的资产包括哪些?A. 固定资产B. 流动资产C. 无形资产D. 所有以上选项答案:D8. 事业单位的负债包括哪些?A. 应付账款B. 预收账款C. 长期借款D. 所有以上选项答案:D9. 事业单位的年度预算应由哪个部门审批?A. 财政部门B. 人事部门C. 审计部门D. 民政部门答案:A10. 事业单位的年度决算应由哪个部门审批?A. 财政部门B. 人事部门C. 审计部门D. 民政部门答案:C11. 事业单位的内部控制制度应包括哪些内容?A. 财务控制B. 业务控制C. 人员控制D. 所有以上选项答案:D12. 事业单位的绩效评价通常包括哪些方面?A. 服务质量B. 服务效率C. 服务成本D. 所有以上选项答案:D13. 事业单位的改革方向是什么?A. 市场化B. 行政化C. 社会化D. 专业化答案:C14. 事业单位的社会责任包括哪些?A. 提供公共服务B. 促进社会和谐C. 保护环境D. 所有以上选项答案:D15. 事业单位的人事管理应遵循什么原则?A. 公平竞争B. 择优录用C. 任人唯贤D. 所有以上选项答案:D16. 事业单位的培训制度应包括哪些内容?A. 岗前培训B. 在职培训C. 离职培训D. 所有以上选项答案:B17. 事业单位的薪酬制度应遵循什么原则?A. 按劳分配B. 按需分配C. 按能力分配D. 所有以上选项答案:A18. 事业单位的退休制度应遵循什么原则?A. 法定退休B. 自愿退休C. 强制退休D. 所有以上选项答案:A19. 事业单位的监督机制应包括哪些内容?A. 内部监督B. 外部监督C. 社会监督D. 所有以上选项答案:D20. 事业单位的信息化建设应遵循什么原则?A. 信息共享B. 信息安全C. 信息公开D. 所有以上选项答案:D二、多项选择题(每题3分,共10题)21. 事业单位的财务管理应遵循哪些原则?A. 合法性B. 真实性C. 完整性D. 及时性答案:ABCD22. 事业单位的资产评估应包括哪些内容?A. 资产的物理状况B. 资产的法律状况C. 资产的经济状况D. 资产的技术状况答案:ABCD23. 事业单位的绩效评价指标通常包括哪些?A. 定量指标B. 定性指标C. 过程指标D. 结果指标答案:ABCD24. 事业单位的内部控制制度应包括哪些内容?A. 授权控制B. 程序控制C. 信息控制D. 人员控制答案:ABCD25. 事业单位的改革措施通常包括哪些?A. 管理体制改革B. 人事制度改革C. 财务制度改革D. 服务方式改革答案:ABCD26. 事业单位的社会责任通常包括哪些?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 环境责任答案:ABCD27. 事业单位的人事管理应遵循哪些原则?A. 公开原则B. 公平原则C. 公正原则D. 竞争原则答案:ABCD28. 事业单位的培训制度应包括哪些内容?A. 培训需求分析B. 培训计划制定C. 培训实施D. 培训效果评估答案:ABCD29. 事业单位的薪酬制度应遵循哪些原则?A. 公平性B. 竞争性C. 激励性D. 合法性答案:ABCD30. 事业单位的监督机制应包括哪些内容?A. 审计监督B. 财务监督C. 业务监督D. 法律监督答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10题)31. 事业单位的资产可以随意处置。
事业单位考试题库及答案
事业单位考试题库及答案一、单项选择题1. 事业单位是指由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
以下哪项不属于事业单位的特征?A. 提供公共服务B. 以盈利为主要目的C. 从事公益性活动D. 国有资产占主导地位答案:B2. 事业单位改革的主要目标是什么?A. 增加政府收入B. 提高公共服务效率C. 减少政府开支D. 扩大事业单位规模答案:B3. 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员的招聘应当遵循什么原则?A. 公开、平等、竞争、择优B. 内部选拔C. 亲属优先D. 领导推荐答案:A二、多项选择题4. 事业单位财务管理的主要任务包括哪些方面?A. 确保资金安全B. 提高资金使用效率C. 促进事业单位发展D. 增加财政收入答案:A, B, C5. 事业单位工作人员的考核内容包括以下哪些方面?A. 工作态度B. 工作业绩C. 个人爱好D. 职业道德答案:A, B, D三、判断题6. 事业单位的所有资产都属于国有资产。
答案:错误7. 事业单位工作人员的工资待遇不得低于当地最低工资标准。
答案:正确四、简答题8. 简述事业单位与企业单位的主要区别。
答案:事业单位与企业单位的主要区别在于性质、职能、资金来源和管理方式等方面。
事业单位是非营利性的,主要提供公共服务,资金来源多为政府拨款或国有资产收益,管理上更注重公益性和社会效益;而企业单位是以盈利为目的,提供商品或服务,资金来源主要是投资者的投资,管理上追求经济效益和市场竞争力。
五、案例分析题9. 某市图书馆作为一家事业单位,近期计划举办一次大型的文化交流展览活动。
请分析该图书馆在策划和组织此次活动中可能面临的挑战,并提出相应的解决策略。
答案:图书馆在策划和组织文化交流展览活动时可能面临的挑战包括资金筹集、展览内容的策划、安全保障、宣传推广等。
解决策略可能包括:多元化筹集资金,如政府资助、企业赞助、门票收入等;精心策划展览内容,确保文化价值和吸引力;制定详细的安全管理计划,确保活动安全;利用多渠道进行宣传,提高活动的知名度和参与度。
事业单位考试试卷
事业单位考试试卷一、单选题1、下列不属于事业单位的是()。
A、公立医院B、国有企业C、公立学校D、文化馆2、下列不属于事业单位人员的是()。
A、教师B、医生C、护士D、销售员3、事业单位的管理体制主要分为()。
A、行政管理体制B、科研管理体制C、市场管理体制D、财务管理体制4、事业单位依法应当接受()的监督。
A、党的监督B、纪检监察机关的监督C、工会、共青团等群团组织的监督D、以上都是5、事业单位的收入主要包括()。
A、财政拨款B、经营所得C、资产处置收入D、所有选项都对二、多选题1、事业单位的主要特点包括()。
A、独立核算、自负盈亏B、事业性、公益性C、人员自由聘用、终身聘用D、方便实验、创造条件2、事业单位的基本运行原则包括()。
A、财务自主、独立核算B、终身聘用、政府管理C、公开公平、竞争激励D、社团自管、集体所有3、事业单位的纪律规章包括()。
A、工作纪律B、廉洁纪律C、敬业纪律D、以上都对4、事业单位的业务管理主要包括()。
A、科研管理B、财务管理C、人力资源管理D、政府管理5、事业单位的社会责任包括()。
A、提供公共服务B、保护环境C、履行义务D、促进经济发展三、判断题1、事业单位的领导班子成员由事业单位工作人员中产生。
()2、事业单位的财务管理由事业单位财务人员负责。
()3、事业单位的工资福利尽量按照市场化原则确定。
()4、事业单位的领导人员应当具备相应的职业资格和技能。
()5、事业单位的员工享受的主要待遇有工资、社会保险和福利等。
()四、填空题1、事业单位的管理体制主要分为()和()两种。
2、事业单位依法应当接受()的监督。
3、事业单位的收入主要包括()、()和()。
4、事业单位的主要特点包括独立核算、自负盈亏、()和()。
5、事业单位的纪律规章主要包括工作纪律、()和()纪律。
二、论述题1、事业单位与企业的区别和联系。
2、事业单位在社会中的作用和意义。
3、事业单位的自主权与政府管理之间的关系。
事业编制考试真题试卷
事业编制考试真题试卷一、单项选择题(每题1分,共20分)1. 我国社会主义初级阶段的基本经济制度是:A. 公有制为主体,多种所有制经济共同发展B. 计划经济与市场经济相结合C. 以市场为主导,政府宏观调控D. 全面发展社会主义市场经济2. 以下哪项不是我国宪法规定的公民基本权利?A. 受教育权B. 选举权和被选举权C. 财产权D. 言论自由3. 事业单位改革的基本原则不包括:A. 坚持公益性B. 坚持服务性C. 坚持市场导向D. 坚持效率优先4. 事业单位的主要职责是:A. 盈利B. 服务社会C. 参与市场竞争D. 以上都是5. 事业单位的设立需要经过哪个部门的批准?A. 工商行政管理部门B. 人力资源和社会保障部门C. 财政部门D. 民政部门...(此处省略15个类似问题)二、多项选择题(每题2分,共20分)11. 事业单位财务管理的主要原则包括:A. 合法性原则B. 真实性原则C. 完整性原则D. 及时性原则12. 事业单位的人事管理应遵循以下哪些原则?A. 公平竞争B. 择优录用C. 任人唯亲D. 按需分配...(此处省略8个类似问题)三、判断题(每题1分,共10分)21. 事业单位的设立和运行不受国家法律法规的约束。
()22. 事业单位可以从事营利性活动。
()23. 事业单位的财务收支必须接受国家审计部门的审计。
()...(此处省略7个类似问题)四、简答题(每题5分,共20分)31. 简述事业单位与企业单位的主要区别。
32. 事业单位改革的主要内容是什么?33. 事业单位的财务管理应遵循哪些基本原则?34. 事业单位的人事管理应如何处理好公平与效率的关系?五、论述题(每题15分,共30分)41. 论述事业单位在社会主义市场经济中的作用和地位。
42. 分析事业单位改革面临的主要问题及其解决策略。
六、案例分析题(每题10分,共10分)51. 某事业单位在改革过程中,遇到了资金短缺、人才流失等问题,请分析这些问题产生的原因,并提出相应的解决措施。
事业编考试的分类
事业编考试的分类
事业编考试分类:
1、联考:事业单位联考:是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试,由省人事考试中心统一组织命题、统一组织考试、统一阅卷。
联考综合应用能力考试按照事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲,将综合应用能力分为五类,分别是综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类和医疗卫生E类。
每年会进行两次,分别是上半年的5月和下半年的9~10月。
2、统考:事业单位统考:统考指的是省统一组织考试,统一命题、统一时间考试,这样相对来说考试周期较为固定。
3、单招:事业单位单招:单招的主办单位就是用人单位自己单独招聘。
时间不固定,通常单位什么时候缺人就什么时候招,可以多留意一下公告。
事业单位考试题及答案
事业单位考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 事业单位的性质是什么?A. 企业性质B. 政府性质C. 非营利性质D. 盈利性质2. 下列哪项不是事业单位的主要职能?A. 提供公共服务B. 进行市场经营C. 保障社会稳定D. 促进社会和谐3. 事业单位改革的主要目标是什么?A. 提高经济效益B. 提升服务质量C. 增加员工收入D. 扩大市场规模4. 事业单位的财务管理应遵循的原则是什么?A. 利润最大化B. 成本控制C. 收支平衡D. 风险最小化5. 事业单位的人事管理应遵循的原则是什么?A. 任人唯亲B. 公平竞争C. 资历优先D. 学历优先二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 事业单位的组织形式包括哪些?A. 行政单位B. 事业单位法人C. 企业法人D. 社会团体7. 事业单位的财务管理特点包括哪些?A. 预算管理B. 资金管理C. 资产管理D. 风险管理8. 事业单位的人事管理特点包括哪些?A. 编制管理B. 岗位管理C. 绩效管理D. 薪酬管理三、判断题(每题1分,共10分)9. 事业单位的设立必须经过政府审批。
()10. 事业单位的员工可以随意调动。
()11. 事业单位的资产属于国有资产。
()12. 事业单位的财务管理必须遵守国家相关法律法规。
()13. 事业单位的人事管理可以完全自主。
()四、简答题(每题5分,共10分)14. 简述事业单位改革的主要内容。
15. 简述事业单位财务管理的基本要求。
五、论述题(每题15分,共15分)16. 论述事业单位在社会服务中的作用及其重要性。
【答案】一、单项选择题1. C2. B3. B4. C5. B二、多项选择题6. B D7. A B C8. A B C D三、判断题9. √10. ×11. √12. √13. ×四、简答题14. 事业单位改革的主要内容包括:优化事业单位结构,提高服务效率;加强事业单位内部管理,提升服务质量;推动事业单位市场化改革,增强自我发展能力。
事业编制考试试卷与答案
事业编制考试试卷与答案一、单项选择题(每题1分,共20分)1. 根据我国宪法规定,国家的根本任务是:A. 建设社会主义现代化强国B. 维护社会稳定C. 保障人民民主D. 促进经济发展2. 社会主义核心价值观包括:A. 富强、民主、文明、和谐B. 自由、平等、公正、法治C. 爱国、敬业、诚信、友善D. 以上都是3. 事业单位改革的目标是:A. 提高效率B. 降低成本C. 增强服务能力D. 以上都是二、多项选择题(每题2分,共10分)4. 下列哪些属于事业单位的特点?A. 非营利性B. 服务性C. 盈利性D. 公益性5. 事业单位的财务管理应遵循的原则包括:A. 合法性B. 真实性C. 完整性D. 及时性三、判断题(每题1分,共10分)6. 事业单位的设立必须经过国家相关部门的批准。
(对/错)7. 事业单位的员工可以随意调动到其他单位工作。
(对/错)四、简答题(每题5分,共20分)8. 简述事业单位的主要职责。
9. 描述事业单位改革的主要内容。
五、案例分析题(每题10分,共20分)10. 某事业单位在进行年度财务审计时发现存在账目不清的问题,请分析可能的原因,并提出改进建议。
六、论述题(每题15分,共30分)11. 论述事业单位在社会公共服务中的作用。
12. 请结合实际,谈谈如何提高事业单位的工作效率和服务质量。
事业编制考试答案一、单项选择题1. D2. D3. D二、多项选择题4. ABD5. ABCD三、判断题6. 对7. 错四、简答题8. 事业单位的主要职责包括但不限于提供公共服务、执行国家政策、维护社会秩序、促进社会和谐等。
9. 事业单位改革的主要内容包括优化结构、提高效率、加强监管、提升服务质量等。
五、案例分析题10. 可能的原因包括财务管理不规范、监督机制不健全、员工专业素质不高等。
改进建议包括加强财务管理培训、完善监督机制、提高员工专业水平等。
六、论述题11. 事业单位在社会公共服务中的作用是多方面的,包括提供基本公共服务、促进社会公平正义、推动社会经济发展等。
事业编考试题库及答案
事业编考试题库及答案一、单项选择题1. 我国事业单位的主要职能是()。
A. 盈利B. 服务社会C. 管理国家D. 军事防御2. 下列哪项不是事业单位的特点?()A. 非营利性B. 服务性C. 经营性D. 社会性3. 事业单位的设立需要经过哪个部门的批准?()A. 工商行政管理部门B. 税务部门C. 民政部门D. 人事部门4. 事业单位的财务管理应遵循的原则是()。
A. 利润最大化B. 收支平衡C. 随意支配D. 无原则5. 事业单位工作人员的招聘应遵循的原则是()。
A. 公平竞争B. 任人唯亲C. 随意招聘D. 只招熟人二、多项选择题6. 事业单位的分类包括()。
A. 教育类B. 卫生类C. 科研类D. 企业类7. 事业单位工作人员的考核内容包括()。
A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成果D. 个人爱好8. 事业单位改革的方向包括()。
A. 市场化B. 规范化C. 制度化D. 私有化三、判断题9. 事业单位的所有收入都必须上缴国家。
()10. 事业单位工作人员可以随意调动工作岗位。
()四、简答题11. 简述事业单位与企业单位的主要区别。
五、案例分析题12. 某事业单位因为财务管理混乱,导致资金流失严重。
请分析其原因,并提出改进措施。
六、论述题13. 论述事业单位在社会经济发展中的作用。
【答案】1. B2. C3. C4. B5. A6. A, B, C7. A, B, C8. B, C9. 错误10. 错误11. 事业单位与企业单位的主要区别在于事业单位是非营利性的,主要提供公共服务,而企业单位是以盈利为目的的。
12. 原因:财务管理制度不健全,监督机制缺失。
改进措施:建立健全财务管理制度,加强内部监督和审计。
13. 事业单位在社会经济发展中的作用包括提供公共服务,促进社会公平,推动社会进步等。
请注意,以上内容仅为示例,实际考试题库及答案应根据具体考试要求和内容来制定。
事业编考试题库及答案
事业编考试题库及答案一、单项选择题1. 事业单位的性质是什么?A. 企业性质B. 政府性质C. 社会服务性质D. 非营利性质答案:C2. 事业单位的财务管理原则包括哪些?A. 收支平衡B. 预算管理C. 财务公开D. 所有选项答案:D3. 事业单位工作人员的招聘方式通常包括哪些?A. 公开考试B. 推荐C. 内部选拔D. 所有选项答案:D二、多项选择题1. 下列哪些属于事业单位的主要职责?A. 提供公共服务B. 执行政府政策C. 参与市场竞争D. 管理国有资产答案:A、B、D2. 事业单位改革的主要目标包括:A. 提高效率B. 增强活力C. 扩大规模D. 优化结构答案:A、B、D三、判断题1. 事业单位的所有收入都必须上缴国库。
()答案:错误2. 事业单位的设立必须经过政府相关部门的批准。
()答案:正确四、简答题1. 简述事业单位的分类。
答案:事业单位按照服务领域和功能可以分为教育事业单位、科研事业单位、文化事业单位、卫生事业单位等。
2. 事业单位改革的基本原则是什么?答案:事业单位改革的基本原则包括坚持公益性、保障基本公共服务、提高服务效率和质量、促进事业单位可持续发展等。
五、案例分析题某市文化馆为事业单位,近年来由于管理不善,服务质量下降,导致公众满意度降低。
请分析该文化馆可能存在的问题,并提出改进建议。
答案:该文化馆可能存在的问题包括管理体制僵化、服务项目单一、缺乏创新、人才流失等。
改进建议包括优化管理结构、丰富服务内容、加强人才培养和引进、提高服务效率和质量等。
六、论述题论述事业单位在社会服务中的作用及其面临的挑战。
答案:事业单位作为提供公共服务的重要力量,在教育、科研、文化、卫生等领域发挥着不可替代的作用。
它们不仅满足了公众的基本需求,还促进了社会和谐与进步。
然而,事业单位也面临着财政压力、市场竞争、人才短缺等挑战,需要通过改革和创新来提升自身的服务能力和竞争力。
事业单位考试试题及答案
事业单位考试试题及答案一、选择题(本题共20分,每题2分)1. 事业单位的主要职责是()A. 盈利B. 提供公共服务C. 进行市场交易D. 进行科学研究2. 事业单位财务管理的基本原则是()A. 利润最大化B. 收支平衡C. 风险最小化D. 成本控制3. 事业单位人员招聘的一般流程包括()A. 发布招聘信息、资格审查、面试、体检、录用B. 资格审查、发布招聘信息、面试、体检、录用C. 发布招聘信息、面试、资格审查、体检、录用D. 面试、发布招聘信息、资格审查、体检、录用4. 事业单位改革的主要方向是()A. 市场化B. 私有化C. 社会化D. 国际化5. 事业单位绩效考核的目的是()A. 提高员工收入B. 激发员工工作积极性C. 减少员工福利D. 降低员工工作量二、简答题(本题共30分,每题6分)6. 简述事业单位与企业单位的主要区别。
7. 事业单位财务管理的特点有哪些?8. 事业单位人员培训的重要性体现在哪些方面?9. 事业单位如何进行风险管理?10. 事业单位如何提高服务质量?三、案例分析题(本题共20分)11. 某事业单位在进行一项公共服务项目时,由于预算不足导致项目延期。
请分析原因并提出改进措施。
四、论述题(本题共30分)12. 论述事业单位在当前社会发展中的作用和面临的挑战。
参考答案:一、选择题1. B2. B3. A4. C5. B二、简答题6. 事业单位与企业单位的主要区别在于事业单位主要提供公共服务,不以盈利为主要目的,而企业单位以盈利为目的,追求经济效益最大化。
7. 事业单位财务管理的特点包括预算管理、收支平衡、财务监督和内部控制等。
8. 事业单位人员培训的重要性体现在提高员工专业技能、增强团队协作能力和提升服务质量等方面。
9. 事业单位进行风险管理可以通过风险识别、风险评估、风险控制和风险沟通等手段。
10. 事业单位提高服务质量可以通过优化服务流程、加强员工培训和引入服务评价机制等方法。
事业编考试试题及答案
事业编考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题,满分20分)1. 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员的聘用合同期限一般为几年?A. 1年B. 3年C. 5年D. 7年答案:C2. 事业单位工作人员的试用期一般不超过多少个月?A. 3个月B. 6个月C. 12个月D. 24个月答案:B3. 事业单位工作人员的考核内容包括哪些?A. 德、能、勤、绩B. 德、能、勤、绩、廉C. 德、能、勤、绩、效D. 德、能、勤、绩、廉、效答案:B4. 事业单位工作人员的奖励种类包括哪些?A. 嘉奖、记功、记大功B. 嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号C. 嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号、物质奖励D. 嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号、物质奖励、精神奖励答案:B5. 事业单位工作人员的处分种类包括哪些?A. 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B. 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、留用察看C. 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、留用察看、禁业D. 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、留用察看、禁业、限制从业答案:A6. 事业单位工作人员的辞职,应当提前多少日向单位提出?A. 30日B. 60日C. 90日D. 120日答案:A7. 事业单位工作人员的退休年龄是如何规定的?A. 男60岁,女55岁B. 男60岁,女50岁C. 男55岁,女50岁D. 男55岁,女45岁答案:A8. 事业单位工作人员的培训时间每年不得少于多少学时?A. 40学时B. 60学时C. 80学时D. 100学时答案:B9. 事业单位工作人员的考核结果分为几个等级?A. 3个等级B. 4个等级C. 5个等级D. 6个等级答案:B10. 事业单位工作人员的考核结果与哪些因素挂钩?A. 工资、奖金、晋升B. 工资、奖金、晋升、培训C. 工资、奖金、晋升、培训、福利D. 工资、奖金、晋升、培训、福利、职务答案:C二、多项选择题(每题3分,共5题,满分15分)1. 事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面?A. 德B. 能C. 勤D. 绩答案:ABCD2. 事业单位工作人员的奖励种类包括哪些?A. 嘉奖B. 记功C. 记大功D. 授予荣誉称号答案:ABCD3. 事业单位工作人员的处分种类包括哪些?A. 警告B. 记过C. 记大过D. 开除答案:ABCD4. 事业单位工作人员的培训内容主要包括哪些方面?A. 政治理论B. 业务知识C. 职业道德D. 法律法规答案:ABCD5. 事业单位工作人员的考核结果与哪些因素挂钩?A. 工资B. 奖金C. 晋升D. 培训答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10题,满分10分)1. 事业单位工作人员的聘用合同期限一般为3年。
事业单位考试试题及答案
事业单位考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 事业单位是指从事()的组织。
A. 营利性活动B. 非营利性活动C. 政府性活动D. 社会性活动答案:B2. 下列哪项不是事业单位的特点?A. 服务性B. 公益性C. 营利性D. 非营利性答案:C3. 事业单位的经费来源主要是()。
A. 政府拨款B. 企业投资C. 个人捐赠D. 社会融资答案:A4. 事业单位的人事管理实行()制度。
A. 聘用制B. 合同制C. 编制制D. 终身制答案:C5. 事业单位的财务管理应遵循()原则。
A. 收支平衡B. 利润最大化C. 成本最小化D. 风险控制答案:A6. 事业单位的主要职责是()。
A. 创造经济价值B. 提供公共服务C. 促进社会发展D. 维护社会稳定答案:B7. 事业单位的设立需要经过()批准。
A. 政府B. 企业C. 个人D. 社会团体答案:A8. 事业单位的改革方向是()。
A. 市场化B. 私有化C. 社会化D. 专业化答案:D9. 事业单位的员工福利通常包括()。
A. 基本工资B. 奖金C. 社会保险D. 所有选项答案:D10. 事业单位的考核评价体系主要侧重于()。
A. 工作效率B. 工作质量C. 工作态度D. 所有选项答案:D二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 事业单位的类型包括()。
A. 教育类B. 科研类C. 医疗类D. 服务类答案:ABCD2. 事业单位的经费管理应遵循的原则包括()。
A. 公开透明B. 专款专用C. 合理分配D. 节约使用答案:ABCD3. 事业单位的员工培训内容通常包括()。
A. 职业道德B. 业务技能C. 法律法规D. 团队协作答案:ABCD4. 事业单位的社会责任包括()。
A. 提供优质服务B. 促进社会和谐C. 保护环境D. 支持公益事业答案:ABCD5. 事业单位的监督机制包括()。
A. 内部审计B. 外部评估C. 社会监督D. 法律监管答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5题)1. 事业单位的设立和运营不受政府监管。
事业单位考试题库及答案
事业单位考试题库及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 事业单位的性质是:A. 企业单位B. 非营利性单位C. 盈利性单位D. 政府机关答案:B2. 事业单位的财务管理应遵循的原则是:A. 利润最大化B. 成本最小化C. 收支平衡D. 随意支出答案:C3. 事业单位的人事管理应遵循的原则是:A. 任人唯亲B. 择优录用C. 论资排辈D. 随意安排答案:B4. 事业单位的主要职责是:A. 盈利B. 服务社会C. 管理政府D. 经营企业答案:B5. 事业单位的组织结构通常包括:A. 董事会B. 监事会C. 理事会D. 股东大会答案:C6. 事业单位的考核评价体系通常包括:A. 业绩考核B. 工作态度考核C. 综合考核D. 以上都是答案:D7. 事业单位的职工福利通常包括:A. 基本工资B. 五险一金C. 年终奖金D. 以上都是答案:D8. 事业单位的招聘流程通常包括:A. 发布招聘信息B. 资格审查C. 组织面试D. 以上都是答案:D9. 事业单位的员工培训通常包括:A. 岗位技能培训B. 职业素养培训C. 团队建设培训D. 以上都是答案:D10. 事业单位的绩效考核通常包括:A. 工作量B. 工作质量C. 工作效率D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 事业单位的财务管理特点包括:A. 预算管理B. 资金管理C. 资产管理D. 风险管理答案:ABCD12. 事业单位的人事管理特点包括:A. 编制管理B. 岗位管理C. 绩效管理D. 培训管理答案:ABCD13. 事业单位的组织文化建设包括:A. 价值观建设B. 行为规范建设C. 团队精神建设D. 形象塑造答案:ABCD14. 事业单位的社会责任包括:A. 提供公共服务B. 促进社会和谐C. 保护环境D. 遵守法律法规答案:ABCD15. 事业单位的改革方向包括:A. 市场化B. 专业化C. 信息化D. 国际化答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5分)16. 事业单位的改革目标是实现政事分开、管办分离。
事业单位综合知识考试试题及答案
事业单位综合知识考试试题及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不属于我国事业单位的基本特征?()A. 服务性B. 公益性C. 非营利性D. 营利性答案:D2. 我国事业单位人事管理制度改革的核心是什么?()A. 建立现代人事制度B. 建立激励与约束机制C. 建立公正公平的人事制度D. 建立竞争性人事制度答案:A3. 以下哪个部门负责事业单位的登记管理工作?()A. 人力资源社会保障部门B. 民政部门C. 财政部门D. 编制部门答案:B4. 以下哪种情况不属于事业单位法定代表人变更登记的情形?()A. 法定代表人辞职B. 法定代表人退休C. 法定代表人调离D. 法定代表人被撤职答案:B5. 以下哪个不是我国事业单位的分类?()A. 科研事业单位B. 教育事业单位C. 文化事业单位D. 商业事业单位答案:D6. 以下哪个不属于事业单位财务管理的原则?()A. 依法理财B. 勤俭节约C. 保障重点D. 自主经营答案:D7. 以下哪个不属于事业单位绩效评价的主要内容?()A. 财务绩效B. 管理绩效C. 社会绩效D. 个人绩效答案:D8. 以下哪个不是我国事业单位人事制度改革的总体目标?()A. 建立现代人事制度B. 实现事业单位人事管理的科学化、规范化C. 提高事业单位工作效率D. 增加事业单位的营利性答案:D9. 以下哪个不属于事业单位的职能?()A. 提供公共服务B. 促进社会发展C. 推动科技进步D. 实现企业盈利答案:D10. 以下哪个不是我国事业单位分类改革的重点?()A. 推进事业单位政事分开B. 推进事业单位事企分开C. 推进事业单位管办分离D. 推进事业单位营利性改革答案:D二、判断题(每题2分,共20分)11. 事业单位是指依法设立,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织。
()答案:正确12. 事业单位的法定代表人必须是该单位的负责人。
()答案:错误13. 事业单位的财务报告应当包括资产负债表、利润表和现金流量表。
事业单位考试题库及答案
事业单位考试题库及答案一、单选题1. 事业单位的性质是什么?A. 企业单位B. 事业单位C. 社会团体D. 政府机关答案:B2. 事业单位的财务管理应遵循的原则是:A. 利润最大化B. 经济效益与社会效益并重C. 社会效益优先D. 经济效益优先答案:B3. 下列哪项不是事业单位的主要职责?A. 服务社会B. 盈利C. 促进社会进步D. 保障公共利益答案:B二、多选题1. 事业单位的类型包括:A. 教育事业单位B. 科研事业单位C. 医疗事业单位D. 企业单位答案:A, B, C2. 事业单位的改革方向包括:A. 增强事业单位的自主性B. 提高事业单位的效率C. 减少政府对事业单位的干预D. 扩大事业单位的经营范围答案:A, B, C三、判断题1. 事业单位的设立必须经过政府批准。
(对)2. 事业单位可以进行商业化运作。
(错)3. 事业单位的员工必须遵守国家公务员的相关规定。
(错)四、简答题1. 简述事业单位与企业单位的区别。
答案:事业单位与企业单位的主要区别在于性质、目标和资金来源。
事业单位是非营利性的,以服务社会和保障公共利益为主要目标,资金主要来源于政府拨款或社会捐赠;而企业单位是营利性的,以追求利润最大化为目标,资金来源主要是市场运营。
2. 事业单位改革的主要内容是什么?答案:事业单位改革的主要内容包括:优化事业单位结构,提高事业单位运行效率;加强事业单位内部管理,建立现代事业单位制度;推动事业单位向市场化、社会化方向发展,增强其服务社会的能力。
五、案例分析题案例:某市图书馆作为事业单位,近年来面临着服务设施陈旧、服务方式单一等问题。
请分析该图书馆如何进行改革以提升服务质量。
答案:该图书馆可以从以下几个方面进行改革:首先,更新服务设施,引入现代化的图书管理系统,提高图书借阅的便捷性;其次,拓展服务方式,如开展线上阅读服务、举办各类文化活动,满足不同读者的需求;再次,加强员工培训,提高员工的专业能力和服务意识;最后,加强与社区、学校的合作,扩大服务范围,提升图书馆的社会影响力。
事业单位考试试题及答案
《事业单位招聘考试》《公共基础知识模拟试题及答案》一、单项选择题(每题 1 分,共 30 题)1. 哲学的基本问题是()。
A. 思维和存在的关系问题B. 物质和意识的辩证关系问题C. 运动和静止的关系问题D. 实践和认识的关系问题答案:A。
哲学的基本问题是思维和存在的关系问题,包括思维和存在何者为第一性、思维和存在有无同一性两个方面。
2. 物质的唯一特性是()。
A. 客观实在性B. 运动性C. 可知性D. 永恒性答案:A。
物质的唯一特性是客观实在性,即物质不依赖于人的意识而独立存在。
3. “坐地日行八万里,巡天遥看一千河”体现的哲学道理是()。
A. 运动是绝对的,静止是相对的B. 物质世界是运动和静止的统一C. 运动是物质的唯一特性D. 运动是物质的根本属性和存在方式答案:A。
“坐地日行八万里”表明即使人在地球上静止不动,由于地球的自转,实际上也在运动,体现了运动是绝对的,静止是相对的。
4. 意识的本质是()。
A. 人脑的机能和属性B. 客观世界的主观映象C. 一种特殊的物质D. 绝对观念的外化答案:B。
意识从其本质来看是物质世界的主观映象,是客观内容和主观形式的统一。
A 项人脑的机能和属性是意识产生的物质基础。
5. 唯物辩证法的总特征是()。
A. 联系的观点和发展的观点B. 对立统一规律C. 质量互变规律D. 否定之否定规律答案:A。
联系的观点和发展的观点是唯物辩证法的总特征。
6. “城门失火,殃及池鱼”体现的哲学道理是()。
A. 事物是普遍联系的B. 事物是变化发展的C. 矛盾双方在一定条件下相互转化D. 量变是质变的必要准备答案:A。
“城门失火,殃及池鱼”表明城门失火与池鱼之间存在联系,体现了事物是普遍联系的。
7. 辩证否定的实质是()。
A. 否定B. 抛弃C. 扬弃D. 肯定答案:C。
辩证否定的实质是扬弃,即既克服又保留。
8. 实践的基本形式不包括()。
A. 生产实践B. 处理社会关系的实践C. 科学实验D. 思维活动答案:D。
事业单位考试题目及答案
事业单位考试题目及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 事业单位的性质是什么?A. 企业性质B. 政府性质C. 社会服务性质D. 私人性质2. 事业单位的主要任务是什么?A. 盈利B. 提供社会服务C. 促进经济发展D. 维护国家安全3. 事业单位的财务管理应遵循哪些原则?A. 盈利最大化B. 经济效益与社会效益相结合C. 只注重经济效益D. 只注重社会效益4. 事业单位人员招聘的基本原则是什么?A. 任人唯亲B. 公开、平等、竞争、择优C. 内部推荐D. 只看学历5. 事业单位工作人员的考核方式通常包括哪些?A. 只有年度考核B. 只有月度考核C. 年度考核与月度考核相结合D. 没有考核6. 事业单位改革的主要目标是什么?A. 增加财政收入B. 提高工作效率C. 扩大事业单位规模D. 减少政府干预7. 事业单位工作人员的待遇通常包括哪些?A. 基本工资B. 基本工资加奖金C. 基本工资加津贴D. 基本工资加奖金加津贴8. 事业单位的组织结构通常是怎样的?A. 层级制B. 平等制C. 混合制D. 无组织结构9. 事业单位的监督机制主要包括哪些?A. 内部监督B. 外部监督C. 社会监督D. 所有选项都是10. 事业单位的公共服务职能主要体现在哪些方面?A. 教育B. 医疗C. 科研D. 所有选项都是答案:1-5 C B B B B6-10 B D D D D二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 事业单位改革的主要内容有哪些?A. 人事制度改革B. 财务管理制度改革C. 服务方式改革D. 组织结构改革12. 事业单位工作人员的职业道德包括哪些方面?A. 忠诚于职守B. 遵守法律法规C. 尊重服务对象D. 维护社会公共利益13. 事业单位的财务管理制度应包括哪些内容?A. 预算管理B. 收支管理C. 资产管理D. 财务报告与监督14. 事业单位的公共服务职能在哪些领域?A. 教育领域B. 卫生领域C. 文化领域D. 科研领域15. 事业单位的监督机制应该如何建立?A. 建立内部监督机制B. 接受外部监督C. 引入社会监督D. 完善法律法规答案:11 ABCD12 ABCD13 ABCD14 ABCD15 ABCD三、简答题(每题5分,共10分)16. 简述事业单位的主要职责。
事业编考试题及解析答案
事业编考试题及解析答案一、单项选择题1. 事业编制是指:A. 企业编制B. 行政编制C. 事业编制D. 军事编制【解析】事业编制是指国家对事业单位的编制管理,与企业编制、行政编制和军事编制不同。
事业单位通常是指从事教育、科研、文化、卫生等非营利性社会服务活动的单位。
【答案】C二、多项选择题2. 以下哪些属于事业单位的特点?A. 非营利性B. 服务性C. 盈利性D. 强制性【解析】事业单位主要特点是非营利性、服务性,它们提供社会服务,不以盈利为主要目的。
强制性通常与行政单位相关,而盈利性则是企业的特点。
【答案】A B三、判断题3. 事业单位的员工可以随意调动到行政单位工作。
【解析】事业单位的员工调动到行政单位工作需要符合相关政策和程序,不是随意可以调动的。
【答案】错误四、简答题4. 简述事业单位改革的主要内容。
【解析】事业单位改革主要包括以下几个方面:- 优化事业单位结构,提高服务效率。
- 推进事业单位人事制度改革,实现人员能上能下、能进能出。
- 加强财务管理,确保资金使用的合理性。
- 推动事业单位向市场化、社会化方向发展。
【答案】事业单位改革的主要内容是优化结构、人事制度改革、财务管理加强以及市场化、社会化发展。
五、案例分析题5. 某市图书馆属于事业单位,近年来由于服务模式单一,导致服务效率不高,读者满意度下降。
请分析该图书馆可能存在的问题,并提出改进措施。
【解析】该图书馆可能存在的问题包括:- 服务模式单一,缺乏创新。
- 人员结构可能过于僵化,缺乏活力。
- 财务管理可能不够透明,资金使用效率不高。
改进措施可以是:- 引入新的服务模式,如数字化服务、线上线下结合等。
- 进行人事制度改革,激发员工的积极性和创造性。
- 加强财务管理,提高资金使用效率。
【答案】该图书馆存在的问题可能包括服务模式单一、人员结构僵化、财务管理不透明等。
改进措施包括引入新服务模式、进行人事制度改革、加强财务管理等。
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报名网址:(枣庄人事考试信息网)
具体办法是:
(1)个人报名:报考人员登陆指定的报名网站,如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个职位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
二、报名与资格审查
报名与资格审查工作,按以下程序进行:
(一)报名
为方便报考人员报考,全市各级机关面向社会招考和从在基层工作选调生中考选工作人员的报名工作,采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间:2012年3月1日9:00-3月5日16:00。
查询时间:2012年3月2日9:00-3月6日16:00。
(六)录用主管机关规定的拟任职位所要求的资格条件。
公安、监狱劳教系统招考的资格条件,按照有关规定执行,另行通知。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员,公务员被辞退未满五年的,在读非应届毕业生,现役军人,以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不能报考。其中,在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。
2012年山东枣庄公务员考试招考简章
发布时间:2012-02-25 09:33:16 来源:枣庄人事考试网 浏览数:0 在线客服: 特别推荐:命中率超高!2012年事业单位考试《公共基础知识》权威绝密资料!
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《关于2012年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕6号),现将2012年枣庄市各级机关面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员,下同),以及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的有关事项公告如下:
笔试时间为3月24日。
上午9:00-11:00 行政职业能力测验
下午14:00-16:30 申论
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专题:2012年山东公务员考试报名复习专题
笔试结束后,报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例,报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中,根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定:相同职位录用计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2(其中录用计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的职位,取消录用计划;达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。
一、招考对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
(四)大学本科毕业以上文化程度,或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2012年应届专科毕业生);
(五)年龄在18周岁至35周岁之间(1976年3月1日至1994年3月1日期间出生), 应届硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下(1971年3月1日以后出生);
体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号),人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消录用资格,并由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。
四、体检和考察
体检考察人员确定后,用人单位在市公务员主管部门的指导下,根据公务员录用的有关规定进行体检、考察。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同,则按行政职业能力测验成绩确定。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,报考人员可由本人或委托他人于2012年3月7日到市公务员办公室(市政大厦207房间)办理现场确认和减免手续。需提供的证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(留存原件)和低保证(查看原件,留存复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(留存原件)和特困家庭基本情况档案卡(查看原件,留存复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查看原件,留存复印件)。
根据省物价部门核定的标准,面试人员应缴纳考务费70元。
面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩排名,分用人部门或职位,按1:1的比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分,其中面试人员形不成竞争的职位,拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于我市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。
(2)报名初审:报名期间(含节假日),由各级公务员主管部门负责统一组织资格初审工作。根据报考人员网上提交的信息资料,对前一天的报考人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果在2个工作日内(不含报名当天)未对报考人员信息进行初审,则视为自动通过。
(3)网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于2012年3月2日9:00-3月7日16:00登录枣庄人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃其资格。缴费成功后,下载打印《录用公务员报名登记表》和《报考公务员诚信承诺书》(均在参加面试前资格审查时使用),并于2012年3月19日9:00-3月23日16:00登录该网站下载、打印准考证。
从选调生中考选补充工作人员的选调生职位报考条件为:思想政治素质好,自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实,肯于吃苦,甘于奉献,工作创新意识强,干事创业,实绩突出。有较强的组织纪律观念,清正廉洁,作风正派,群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下(1979年3月1日以后出生),2009年(含)以前选调到基层,现在县(市、区)以下机关单位工作,经县(市、区)委组织部推荐、市委组织部审定,且符合报考职位专业条件(其中,参与公开选拔领导干部,职务得到提拔,在试用期内的,不得报考)或具有职位所在部门工作经历,身体健康。
(二)面试
面试暂定5月18日开始,具体时间和地点另行通知。
面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间,一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
报考定向考录职位的服务基层项目人员进入面试的,除出具国家承认的学历证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证等相关证明材料外,参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,资格审核机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
市以下人民法院和人民检察院,以及省垂直管理系统市以下基层单位报名及其他考务组织工作,由市公务员主管部门按公务员招考的规定程序组织实施。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试公共科目为行政职业能力测验和申论,各级机关(含从选调生中考选工作人员)的笔试同步进行。为适应乡镇(不含街道办事处,下同)机关工作需要,今年报考乡镇机关人员申论试题单独命制,行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。所有报考者均须参加行政职业能力测验和申论两科考试,其成绩方可有效。
对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位,计划录用l人的,原则上取消录用计划;计划录用2人以上的,按1:3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报我市符合条件的其他职位。
报考公安、监狱劳教等系统人民警察的,报名办法另行通知。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
根据省物价部门核定的标准,报考人员应缴纳考务费每人每科40元。
在我省县(市、区)及以下机关(含省垂管部门县以下单位)工作满5年(含试用期)或工作满2年并获得过年度考核优秀等次的县(市、区)及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位,其他已具备公务员身份的人员不能报考。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年、考核合格、3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)报考的,可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受定向考录公务员政策。