驾驶员安全行车管理制度
驾驶员安全行车档案管理制度
驾驶员安全行车档案管理制度第一章总则第一条目的与依据为了加强企业驾驶员的交通安全意识，提高驾驶员行车技能，保障企业车队的安全行车，依据国家相关法律法规和企业管理制度，订立本《驾驶员安全行车档案管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部驾驶员的安全行车档案管理工作，包含员工和外聘车辆驾驶员。
第三条安全行车档案的定义安全行车档案是对驾驶员个人行车安全记录的综合资料，包含驾驶员基本信息、驾驶证信息、交通违法记录、事故记录等。
第二章驾驶员档案的建立和管理第四条驾驶员档案的建立1.全部企业驾驶员必需依照规定程序办理驾驶员档案建立手续。
2.驾驶员档案应包含以下内容：–驾驶员的个人基本信息，包含姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等；–驾驶员的驾驶证信息，包含驾驶证号码、准驾车型等；–驾驶员的交通违法记录，包含违法时间、地方、违法内容等；–驾驶员的事故记录，包含事故时间、地方、责任等级等；–驾驶员的培训纪录，包含参加培训的时间、培训内容等。
第五条驾驶员档案的管理责任1.人力资源部门负责驾驶员档案的建立、汇总和更新工作。
2.驾驶员本人需负责供应真实、完整的个人信息，并及时报告任何更改情况。
第六条驾驶员档案的保密1.驾驶员档案属于公司的机密资料，任何人不得私自查阅、泄露或窜改档案内容。
2.驾驶员本人可以查阅和申请复印档案料子，但需经人力资源部门的批准。
第三章驾驶员培训与考核第七条驾驶员培训计划1.为了提高驾驶员的安全行车意识和技能水平，企业应订立驾驶员培训计划。
2.驾驶员培训计划应包含培训时间、培训内容、培训对象等。
第八条驾驶员培训内容1.驾驶员培训内容包含但不限于以下方面：–交通法规及道路标志标线的理解；–安全行驶知识的学习；–紧急情况下的应急措施；–车辆保养和检查知识的掌握等。
2.驾驶员培训内容应依据不同岗位和驾驶车辆类型进行合理调整和布置。
第九条驾驶员培训方式1.驾驶员培训可以采用集中培训和现场培训相结合的方式进行。
安全行车管理制度（5篇）
安全行车管理制度为贯彻落实《道路交通安全法》，坚持“安全第一、预防为主”方针，增强运行工区驾乘人员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。
1安全行车规定1.1驾驶员安全行车规定1.1.1工区所有车辆的驾驶人员(含操作队值班车辆)均应由公司批准的具有驾驶资质的人员担任，其他人员不得驾驶工区机动车辆。
1.1.2驾驶人员应认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
1.1.3操作队值班车辆驾驶人员应服从驾驶班班长、操作队队长、当值值班长的统一调度和管理，做到出车及时、驾驶安全；工区生产用车驾驶人员应服从驾驶班班长的统一调度和管理，不得私自出车；1.1.4操作队值班车辆应履行车辆每日交接手续，确保油料充足，车况良好，不符合车辆交接条件的，接班人员应及时指出，并向驾驶班班长汇报。
1.1.5驾驶人员应积极参加公司、工区、操作队组织的安全教育及有关活动，牢固树立安全第一意识。
1.1.6自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查)，确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好)，“两洁”(车容整洁、车内整洁)。
1.1.7严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。
驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。
1.1.8驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先。
1.1.9禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。
未经批准，不得随意驾驶外单位车辆。
1.1.10按规定对车辆进行年检年审。
1.1.11加强对灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。
1.1. 12禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。
1.1.13车辆的出行执行派车单制度。
1.1.14驾驶班应建立健全行车安全管理基础台账，不得漏记、误记，保证安全管理的严肃性和完整性。
1.1.15执行行车任务时，任何人不得擅自改变工区规定的行车路线，驾驶途中不得做与工作无关的事情。
驾驶员安全行车管理制度
驾驶员安全行车管理制度第一章总则第一条为了加强对驾驶员的安全行车管理，保障交通运输安全，促进道路交通秩序，根据相关法律法规以及公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员。
第三条公司驾驶员应当遵守交通法规，服从交通运输管理部门的指挥，保证安全、文明、合法的行车。
第四条公司将加强对驾驶员的安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和技能。
第五条公司将设立安全监督员，对驾驶员的安全行车情况进行监督检查。
第二章驾驶员安全行车管理的基本要求第六条驾驶员在行车前应当自检车辆的安全状态，确保车辆完好、无故障。
第七条驾驶员应当按照规定佩戴安全带，禁止在行车过程中接听电话或其他影响安全的行为。
第八条驾驶员应当遵守交通信号，保持车距，注意行车速度，确保行车安全。
第九条驾驶员应当避免疲劳驾驶，确保在良好的精神状态下行车。
第十条驾驶员在驾驶过程中应当保持冷静，避免发生过度疑惑或愤怒的情绪。
第三章驾驶员安全行车管理的措施第十一条公司将定期组织驾驶员参加安全行车培训，提高其安全意识和技能。
第十二条公司将建立车辆定期检测制度，对车辆进行定期检查，确保车辆的安全性能。
第十三条公司将设立安全奖励制度，对表现优秀的驾驶员给予奖励，促进驾驶员的安全行车意识。
第十四条公司将建立安全监督员制度，对驾驶员的安全行车进行监督检查，确保其安全行车。
第十五条公司将建立事故处理制度，对发生交通事故的驾驶员进行严格处理，确保制度的执行效果。
第四章附则第十六条本制度自颁布之日起生效。
第十七条公司负责解释本制度，并有权对其进行修订。
第十八条本制度未尽事宜，由公司另行规定。
以上就是对驾驶员安全行车管理制度的详细规定，希望所有驾驶员严格遵守，确保安全行车。
行车安全管理制度范文（3篇）
行车安全管理制度范文行车安全是每个驾驶员和乘车人员都应该关注和重视的重要问题。
为了建立和完善行车安全管理制度，提高行车安全意识，保护驾驶员和乘车人员的生命财产安全，我公司特制定了以下行车安全管理制度：一、总则为规范和加强公司内部行车安全管理，提高行车安全水平，保护员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员和乘车人员，在公司和外出执行公务期间，以及使用公司车辆进行私人出行时均需遵守该制度。
三、行车安全意识教育1.公司将定期组织行车安全教育培训，包括但不限于交通法规、安全驾驶技巧、紧急事故处理等方面的知识。
所有驾驶员和乘车人员必须参加并通过培训，并定期进行复习和考试。
2.公司将在车辆上配备行车安全的宣传标语、海报等，提醒驾驶员和乘车人员注意行车安全。
四、车辆安全检查1.每辆公司车辆在启动前必须经过安全检查，包括车辆的机械状况、轮胎气压、燃油、润滑油等方面的检查，确保车辆的正常使用。
2.公司将制定车辆维护计划，对每辆车辆进行定期保养和维修，确保车辆的安全可靠性。
3.驾驶员在启动车辆前必须对车辆进行外观检查，确保车辆没有明显的损坏和问题。
五、驾驶员安全管理1.所有驾驶员必须具备合法的驾驶证，并定期参加驾驶技能培训。
2.驾驶员必须遵守交通法规，服从交通信号，遵守道路规则，文明驾驶，禁止酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶等危险行为。
3.驾驶员在长途驾驶前应充足休息，确保精神状态良好。
六、乘车人员安全管理1.乘车人员必须系安全带，禁止随意打开车门和乱扔物品。
2.乘车人员应按照指定座位就座，并遵守安全规定。
3.乘车人员在乘车过程中应保持安静，不得干扰驾驶员正常驾驶。
七、紧急事故处理1.发生紧急事故时，驾驶员应立即停车，并采取适当的救护措施，保护乘车人员的安全。
2.驾驶员应及时报告公司和交警部门，并配合相关部门进行事故处理。
3.公司将设立紧急救援专线，驾驶员和乘车人员可以随时拨打该电话进行求助。
驾驶员管理规定(5篇)
驾驶员管理规定为了规范对驾驶员的管理，确保行车安全，提高车辆的使用效率，根据公司的实际情况，特制定如下管理制度。
1、驾驶员对车辆的管理：(1)、定期对车辆进行保养、维修；车辆保证出车前内外整洁，磨合期内，车辆每行驶5000KM，应到指定维修厂进行例行保养；出磨合期后，车辆每行驶8000KM，应到指定维修厂进行例行保养。
(2)、按期缴纳车辆的各项费用。
2、车辆事故(包括摩托车)处理：(1)、若驾驶员因操作不当发生车祸，由驾驶员负全责。
(2)、驾驶员发生交通事故，无论大小，都必须及时上报公司，并作好伤员急救、现场保护、寻找证人等工作。
(3)、根据事故造成的损失大小，事故属全部责任时，由驾驶员承担全部责任；事故属同等责任时，由驾驶员承担事故费用的____%。
(4)、事故发生后，严禁欺上瞒下、逃避责任。
3、车辆违章的管理(包括摩托车)：(1)、驾驶员因超速、超载、停车等各种违章行为被罚款，罚款由驾驶员自行负责，公司不予报销。
(2)、驾驶员因违章被扣证、扣分，驾驶员自理。
(3)、驾驶员丢失行车证、保险证等，补办费用由驾驶员承担。
4、驾驶员的管理：(1)、严禁酒后、疲劳、无证驾车，一经发现直接辞退。
(2)、驾驶员应保持车辆整洁，出车前要坚持三查和二勤：行车前查、停车中查、收车后查，勤擦洗、勤保养即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等安全、准确、可靠，保证车辆处于良好状态。
(3)、下班时，驾驶员要检查车辆卫生和燃油数量，并作好出车准备；驾驶员洗车、加油尽可能不占用上班时间。
(4)、驾驶员应每月参加交通部门组织的例行培训，学习交通安全知识。
驾驶员管理规定（2）是指针对驾驶员从事交通运输活动时的行为和责任进行管理的规定。
这些规定通常由交通运输管理部门或相关机构制定。
以下是一些常见的驾驶员管理规定：1. 驾驶员资格要求：规定驾驶员必须具备合法有效的驾驶证，并符合相关的年龄、健康等条件要求。
驾驶员安全行车管理制度
驾驶员安全行车管理制度第一章总则为了规范企业驾驶员的行车行为，确保车辆运输的安全性和有效性，提高企业形象及服务质量，特订立本《驾驶员安全行车管理制度》。
第二章驾驶员准备工作第一节上岗前准备1.驾驶员在上岗前应认真学习并理解相关法规、企业的安全制度和操作规程，确保熟识掌握全部的安全要求和操作流程。
2.驾驶员应依照规定时限对车辆进行全方位的安全检查，查验刹车系统、车灯、喇叭、轮胎等车辆关键部件的功能和完好性，并在相关记录簿上如实填写。
3.驾驶员应配戴服务单位统一的工作服，佩戴有效的工作证件，并携带相关车辆行车文件。
第二节行车前准备1.驾驶员应在每次出车前对车辆进行外部和内部检查，包含车身、轮胎、制动系统、燃油系统、电气系统等，确保车辆的安全性能和正常工作状态。
2.驾驶员应检查车载装备及救援工具的完好性和可用性，并妥当安排在车内指定位置。
3.驾驶员应检查行车记录仪、导航仪等设备的工作状态，并确保其合法、合规使用。
第三章驾驶员安全驾驶行为管理第一节驾驶操作规范1.驾驶员应遵守道路交通法规，严禁违反速度限制、闯红灯、逆行、超载等违反交通规定的行为。
2.驾驶员应通过合法途径取得驾驶资格证，遵从驾驶规范，确保安全驾驶。
3.驾驶员应依照规定停车、起步、变道、倒车等操作规程进行，遵守交通信号指示，确保行车安全。
4.驾驶员应保持冷静、从容的心态驾驶，不得擅自竞速、超车等不安全驾驶行为。
第二节疲乏驾驶管理1.驾驶员禁止疲乏驾驶，每4小时应进行15分钟休息，并每8小时进行30分钟以上的休息。
2.驾驶员在长途行驶中应按规定时间布置好休息和就餐，确保精神状态良好。
3.驾驶员若发现本身显现疲乏驾驶的症状，应立刻通知相关部门，布置合适的替班和休息。
第三节安全驾驶技巧培训1.驾驶员应定期参加公司组织的驾驶技能培训，提高自身的驾驶技巧和安全意识，并及时掌握新的交通法规和道路标识。
2.驾驶员应紧密关注车辆安全技术的发展，如ABS、EBD等自动安全装置，并合理使用这些装置提高行车安全性。
驾驶员和车辆安全生产管理制度（5篇）
驾驶员和车辆安全生产管理制度(一)驾驶员安全生产管理制度1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。
2、驾驶员须与公司签订劳动合同，并符合以下要求：(1)须持有合法的与驾驶车辆相符的驾驶执照；(2)年龄不超过____周岁；(3)取得道路运输管理部门颁发的货物运输驾驶员从业资格证；(4)经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
3、驾驶员的管理、宣传、教育(1)驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为货主提供安全、及时、便捷的运输服务；(2)牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速；(3)驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁。
驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修；(4)驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全，行车里程超过四小时的，须配备两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过____个小时；(5)定期对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车；(6)聘用的驾驶员，须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输从业人员管理规定》，违反者给与相应的处罚。
驾驶员和车辆安全生产管理制度（2）第一章总则第一条为加强驾驶员和车辆的安全生产管理工作，保障公司员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条这个制度适用于公司所有驾驶员和车辆。
第三条驾驶员和车辆安全生产管理制度的目的是规范驾驶员和车辆操作，提高驾驶员和车辆安全意识，确保驾驶员和车辆的安全。
第四条驾驶员和车辆安全生产管理制度的内容包括车辆安全维护、驾驶员安全驾驶、道路交通安全和事故处理等方面。
车辆驾驶员管理制度(精选7篇)
为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或者将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或者经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或者擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情赋予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室允许后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员赋予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况赋予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
为进一步增强驾驶员服务意识，不断提高营运管理水平，更好的促进公交营运服务工作上新台阶，以良好服务质量吸引更多的乘客乘坐公交车，以提高社会效益和经济效益的不断提高，公司特制定驾驶员星级管理办法。
安全管理制度之驾驶员行车安全管理规定
安全管理制度之驾驶员行车安全管理规定xx年xx月xx日•总则•驾驶员行车安全管理规定•安全教育与培训•安全监督与检查目•应急预案与措施•附则与附件录01总则确保驾驶员行车过程的安全，降低交通事故风险，保护人民生命财产安全。
加强驾驶员行车安全管理，提高驾驶员安全意识，促进道路交通安全管理工作的规范化、科学化和法制化。
目的和意义本规定适用于公司及合作单位的驾驶员，包括专职驾驶员和兼职驾驶员。
当本规定与公司其他安全管理规定冲突时，应以本规定为准。
适用范围驾驶员指持有合法驾驶证，负责驾驶各类机动车的人员。
行车安全指驾驶员在驾驶过程中，遵守交通规则和安全操作规程，确保车辆行驶安全的状态。
定义与术语02驾驶员行车安全管理规定1行车前检查23驾驶员在行车前应对车辆的安全性能进行检查，包括刹车、转向、轮胎、灯光等关键部件，确保车辆处于安全行驶状态。
车辆安全性能检查驾驶员应检查随车工具是否齐全，如千斤顶、备胎、维修工具等，确保在紧急情况下能够进行必要的维修和救援。
随车工具检查驾驶员应携带有效的行车证件，如驾驶证、行驶证、车辆保险等，确保在遇到检查时能够提供必要的证件。
行车证件检查03保持安全车距驾驶员应保持与前车的安全距离，根据道路状况和车速进行调整，避免追尾事故的发生。
安全行车规范01遵守交通规则驾驶员应遵守交通规则，包括限速、超车、变道、跟车距离等，确保自身和他人的安全。
02谨慎驾驶驾驶员在行驶过程中应保持谨慎，避免冒险行为和过度自信，对道路和交通状况进行评估，采取适当的驾驶策略。
驾驶员应使用行车记录仪，对行驶过程进行记录，以便在发生事故时提供证据。
行车记录仪使用驾驶员在发生事故后应立即停车，观察现场情况，进行必要的紧急救援和报警，同时上报公司安全管理部门进行后续处理。
事故处理流程行车记录与事故处理03安全教育与培训1定期安全教育23驾驶员必须接受定期的安全教育，包括但不限于道路交通安全法规、应急处理、危险品识别等。
驾驶员安全行车档案管理制度
驾驶员安全行车档案管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了维护企业驾驶员的安全行车，确保企业车队的安全运营。
依据《道路交通安全法》《机动车驾驶证申领和使用规定》等法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于全部企业驾驶员，包含公司员工及外聘驾驶员。
第三条定义1.驾驶员：指持有有效驾驶证并负责驾驶企业车辆的员工或外聘人员。
2.安全行车档案：指驾驶员的个人安全行车记录和违法行为记录的档案。
第四条职责分工1.人力资源部门：–负责驾驶员的招聘、培训和管理；–对驾驶员进行考核评估；–维护驾驶员的安全行车档案。
2.管理部门：–负责订立和执行安全行车管理制度；–监督驾驶员的安全行车表现；–对驾驶员的违法行为进行惩罚和矫正。
第二章安全行车档案管理第五条档案建立1.每位驾驶员入职后，由人力资源部门负责建立其个人安全行车档案。
2.档案内容包含但不限于：驾驶员的个人信息、驾驶证信息、安全驾驶培训记录、违法行为记录等。
第六条安全培训1.全部驾驶员入职前需要接受企业的安全驾驶培训，并通过相应考核方可上岗。
2.驾驶员在任职期间每年需要接受一次安全驾驶培训，培训内容包含但不限于：交通法规、驾驶技巧、安全意识等。
第七条安全行车记录1.驾驶员每次驾驶企业车辆都需要填写驾驶记录表，并由行车记录仪自动记录驾驶行为。
2.驾驶员需保持良好驾驶习惯，不得超速、疲乏驾驶、酒后驾驶等。
3.驾驶员需及时上报车辆故障和交通事故，并搭配企业进行调查和处理。
第八条违法行为记录1.驾驶员违法行为包含但不限于：超速、闯红灯、不按规定车道行驶等。
2.驾驶员每次发生违法行为，将由管理部门记录并进行相应惩罚。
3.累计三次及以上违法行为，将对驾驶员进行警告，并进行再培训。
第九条考核评估1.每年度末，人力资源部门将对全部驾驶员进行考核评估。
2.考核内容包含但不限于：安全驾驶记录、违法行为次数、事故发生情况等。
3.依据考核结果，对表现优秀的驾驶员予以嘉奖，对表现不佳的驾驶员进行警告和惩罚。
行车安全管理制度(5篇)
行车安全管理制度一、行车工必须经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事行车起重作业，严禁无证上岗。
二、行车指挥司索人员必须经过专门的安全技术教育，经培训合格取得合格证后，方能指挥行车。
三、行车作业人员必须严格遵守行车安全操作规程、行车指挥制度及吊钩、吊具、钢丝绳报废标准，严禁违章指挥、违章作业。
四、行车作业人员进入生产现场，必须正确穿戴好劳动防护用品，高处作业必须系好安全带。
严禁穿高跟鞋上行车，严禁跨越行车护栏，上下行车必须走专用的安全楼梯。
五、行车工必须保持充沛的精力上班。
驾驶过程中，思想必须高度集中，不得打手机，不得干与工作无关的事。
严禁疲劳开车，严禁酒后开车。
六、行车工进班时必须全面检查行车一次，行车机电维修人员每天必须全面检查行车一次，设备技术科、安全环保科每周必须联合检查行车一次。
所有检查必须详细记录。
七、仔细检查行车的控制系统、制动器、上升限位、联锁门及其他安全装置等，特别是对三大安全部件(吊钩、钢丝绳、绳头夹制器)作细致检查，有缺陷和隐患及时报告和处理。
八、机电维修人员每天检查行车时，仔细检查行车的电气控制系统、运行机构、制动器、钢丝绳、吊钩吊具和安全装置等，发现问题及时处理。
九、设备技术科、安全环保科每周联合检查行车时，要仔细检查行车的金属结构、机械部分、电气部分以及吊钩吊具、钢丝绳等，发现问题及时组织处理。
十、行车指挥司索人员指挥使用行车时，先仔细检查行车吊钩、吊具、钢丝绳，确认其完好，发现问题及时处理后方可指挥行车起重作业。
十一、行车检修时，必须严格执行拉闸停电挂牌。
未拉闸停电挂牌时，严禁检修行车。
行车检查有可能危及人身安全时，也必须严格执行拉闸停电挂牌。
十二、指挥行车必须由一人指挥，指挥者必须佩戴专门的行车指挥标志，必须用口哨和手势同时指挥，严禁多人指挥。
行车工必须拒绝多人指挥，只能听从一人指挥。
当遇危险情况，无论任何人发出紧急停车信号，行车司机都应立即停车。
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】关于驾驶员的管理规章制度篇一车辆驾驶员管理规定如下一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规，坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。
(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。
(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。
(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。
(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。
(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。
(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。
(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。
(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。
要注重提高业务技能，确保行车安全。
二、派车制度(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。
(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。
除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。
(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。
(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。
特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。
三、车辆维修制度(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。
驾驶员行车安全管理制度
驾驶员行车安全管理制度一、总则为了确保驾驶员行车安全，维护公司车辆和乘客的安全，公司特制定《驾驶员行车安全管理制度》，并严格执行。
本制度适用于公司所有驾驶员，包括公司聘用的专职驾驶员和临时驾驶员。
所有驾驶员必须严格遵守本制度的规定，并接受公司的相关培训和考核。
二、驾驶员资质要求1. 驾驶员必须具有有效的驾驶证，并且年龄在18-60岁之间。
2. 驾驶员必须通过公司的岗前培训和考核，具备良好的驾驶技术和安全意识。
3. 驾驶员在驾驶期间不能饮酒、服用麻醉药品或其他影响驾驶安全的药物。
三、车辆安全要求1. 驾驶员必须按时按规定对车辆进行日常检查和保养，并确保车辆在良好的技术和安全状态。
2. 驾驶员在发现车辆存在故障或异常时，应当立即报告维修或更换车辆，确保驾驶安全。
3. 驾驶员不得私自修改车辆结构或技术参数，不得擅自更换零配件或试图修理车辆。
四、安全驾驶规范1. 驾驶员必须在驾驶过程中严格遵守交通法规和道路交通安全规定。
2. 驾驶员严禁超速、疲劳驾驶、酒驾、抽烟和使用手机等不安全行为。
3. 驾驶员必须注意观察路况、车况和乘客反应，及时采取相应的行车和救援措施。
五、应急处置1. 驾驶员在出现交通事故、车辆故障或其他突发事件时，应当冷静应对，妥善处理并报告公司指定人员。
2. 驾驶员在紧急情况下应当第一时间保护乘客安全，协助乘客疏散或提供必要的帮助。
3. 驾驶员必须随时保持与公司联系畅通，以便及时接收公司的指挥和调度。
六、责任追究1. 驾驶员发生交通事故或行车违章时，公司将严格按照公司规定追究驾驶员的责任，并给予相应的处罚。
2. 驾驶员因个人原因导致车辆损坏或乘客受伤，公司将责令驾驶员承担相应的赔偿责任。
3. 驾驶员严重违反本制度规定或屡次发生安全事故，公司将取消其驾驶资格，并追究其法律责任。
七、其他规定1. 驾驶员在驾驶期间必须保持良好的精神状态，不得饮酒、吸毒、饮茶。
2. 驾驶员在工作期间必须严格遵守公司的纪律和规定，服从调度安排，并与乘客保持良好的沟通和态度。
驾驶员安全行车档案管理制度(4篇)
驾驶员安全行车档案管理制度一、引言随着交通工具的普及和道路交通的日益繁忙，车辆事故频频发生，给人们生命和财产安全带来了巨大的威胁。
为了提高驾驶员的安全意识和驾驶水平，并且对驾驶员进行有效的管理和监督，建立驾驶员安全行车档案管理制度势在必行。
二、目的和意义1. 目的驾驶员安全行车档案管理制度的目的在于对驾驶员进行全面管理，保障驾驶员安全、合法驾驶，减少交通事故的发生。
2. 意义驾驶员安全行车档案管理制度的意义在于：（1）建立驾驶员安全行车档案，记录驾驶员的违规行为和事故记录，为对驾驶员进行奖惩和管理提供依据；（2）提高驾驶员安全意识和驾驶技能，增加驾驶员的安全行车知识和驾驶技能培训，降低交通事故的发生率；（3）加强对驾驶员的管理和监督，对驾驶员的违规行为和安全行为进行及时监督和处理，严惩违规驾驶行为，维护道路交通秩序。
三、档案内容1. 基本信息（1）驾驶员姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号码、户籍地址、通讯地址、联系电话等基本信息；（2）驾照信息，包括驾驶证号码、驾驶证类型、有效期限等；（3）入职日期、岗位职责等相关信息。
2. 培训情况（1）参加的安全行车知识培训、驾驶技能培训等情况；（2）培训成绩、考核情况等。
3. 事故记录（1）交通事故发生的时间、地点、事故责任等情况；（2）事故处理方式、赔偿金额等。
4. 违规记录（1）违规行为的时间、地点、违规行为等情况；（2）违规处理方式、罚款金额等。
5. 奖惩记录（1）获得的安全驾驶荣誉、奖励等情况；（2）接受的纪律处分、惩罚等情况。
四、管理程序1. 档案建立（1）驾驶员入职时，由公司人事部门负责建立驾驶员安全行车档案；（2）档案包括驾驶员的基本信息、培训情况、事故记录、违规记录和奖惩记录等。
2. 档案管理（1）驾驶员的所有信息都必须如实记录，不得造假；（2）人事部门负责档案的保管和管理，并及时更新档案内容。
3. 全员参与（1）公司全员都应对驾驶员的安全行车档案进行提醒和监督，发现问题及时报告；（2）公司应定期组织培训和考核，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
驾驶员安全行车档案管理制度
驾驶员安全行车档案管理制度一、引言为了规范驾驶员的安全行车行为，提高驾驶员的安全意识，保障行车安全，特制定本驾驶员安全行车档案管理制度。
本制度旨在通过对驾驶员的安全行车行为进行记录、评估和考核，促使驾驶员养成良好的安全行车习惯，降低交通事故发生率，保障人民群众的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于公司全体驾驶员。
三、档案内容驾驶员安全行车档案主要包括以下内容：1. 基本信息：包括驾驶员的姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式、驾驶证号、驾驶证类型、驾驶证有效期限等基本信息。
2. 安全培训记录：包括驾驶员参加的安全培训课程、培训时间、培训内容、培训考核结果等。
3. 违章记录：包括驾驶员在行车过程中违反交通法规的行为，如超速、违章停车、酒驾、疲劳驾驶等，以及相应的处罚结果。
4. 事故记录：包括驾驶员在行车过程中发生的事故，如轻微事故、一般事故、重大事故等，以及事故的处理结果。
5. 安全考核记录：包括驾驶员参加的安全考核项目、考核时间、考核结果等。
6. 奖励记录：包括驾驶员在安全行车方面所获得的奖励，如优秀驾驶员、安全行驶里程奖等。
7. 处罚记录：包括驾驶员在安全行车方面所受到的处罚，如警告、罚款、停职等。
四、档案管理1. 档案建立：公司安全管理部门负责建立和管理驾驶员安全行车档案，一人一档。
2. 档案更新：安全管理部门应及时更新驾驶员安全行车档案，包括新增、修改和删除相关信息。
3. 档案查阅：公司内部人员如需查阅驾驶员安全行车档案，应向安全管理部门提出申请，经批准后方可查阅。
4. 档案保密：安全管理部门应对驾驶员安全行车档案进行保密管理，不得泄露档案内容。
五、档案使用1. 安全培训：安全管理部门可根据驾驶员安全行车档案中的培训记录，针对性地开展安全培训。
2. 违章处理：安全管理部门可根据驾驶员安全行车档案中的违章记录，对驾驶员进行相应的处罚。
3. 事故处理：安全管理部门可根据驾驶员安全行车档案中的事故记录，对驾驶员进行事故处理。
安全行车管理制度
安全行车管理制度为了加强道路交通安全管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施细则等法律法规，结合我国实际情况，特制定本安全行车管理制度。
一、总则1.1 本制度适用于全国范围内所有道路的机动车驾驶行为。
1.2 安全行车是每位驾驶员应尽的责任和义务，驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。
1.3 各级交通管理部门应加强对道路交通安全的管理，加大对违章行为的查处力度，确保道路安全畅通。
二、驾驶员管理2.1 驾驶员应具备良好的职业道德和心理素质，严格遵守交通法规，自觉维护交通秩序。
2.2 驾驶员应参加定期的交通安全教育和培训，提高自身安全驾驶技能。
2.3 驾驶员应定期进行体检，确保身体健康状况符合驾驶要求。
2.4 驾驶员应自觉遵守职业道德，不参与非法营运、不疲劳驾驶、不酒后驾车。
三、车辆管理3.1 车辆应定期进行安全性能检查，确保车辆安全性能良好。
3.2 车辆应配备必要的应急设备，如灭火器、急救包等。
3.3 车辆应保持整洁，确保车容车貌符合规定。
3.4 驾驶员应定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于最佳状态。
四、行车规定4.1 驾驶员应遵守交通信号，服从交通警察的指挥。
4.2 驾驶员应保持安全车距，不超速、不超载、不违章行驶。
4.3 驾驶员应遵守交通标志、标线的指示，不逆行、不随意变道。
4.4 驾驶员应自觉礼让行人，不抢行、不闯红灯。
4.5 驾驶员应遵守夜间行车规定，确保行车安全。
五、法律责任5.1 违反本制度规定的驾驶员，将依法予以处罚。
5.2 对违反本制度规定，造成严重后果的驾驶员，将依法追究其法律责任。
六、附则6.1 本制度自发布之日起实施。
6.2 本制度由交通管理部门负责解释。
6.3 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
以上安全行车管理制度，旨在提高驾驶员的安全行车意识，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定。
希望广大驾驶员严格遵守，共同营造安全、畅通、有序的道路交通环境。
驾驶员安全行车档案管理制度
驾驶员安全行车档案管理制度
是针对驾驶员安全行车管理的一套规范和制度。
它旨在加强对驾驶员行车安全的监督和管理，确保驾驶员行车行为符合安全规范，并及时发现和纠正驾驶员违规行为。
1. 档案建立与管理：公司应建立驾驶员安全行车档案，记录驾驶员的个人信息和相关培训、考核、奖惩等情况，并进行定期更新和管理。
2. 行车安全培训：公司应定期组织驾驶员进行行车安全培训，包括交通法规、驾驶技巧、紧急情况处理等内容，确保驾驶员具备必要的驾驶安全知识和技能。
3. 行车安全考核：根据一定的考核标准，公司应定期对驾驶员进行行车安全考核，监测驾驶员的驾驶技能和遵守交通规则的情况，并及时采取措施对不合格驾驶员进行培训和整改。
4. 事故处理与记录：公司应建立健全的事故处理和记录制度，对发生的交通事故进行及时处理和调查，并记录相关情况和责任归属，以便后续追责和改进管理。
5. 驾驶员行为违规处理：对于发现驾驶员存在违规行为的，公司应及时采取相应的处罚措施，例如警告、罚款、停职等，并进行记录和通报。
6. 安全奖励与激励：公司可以设立安全驾驶奖励制度，对表现良好的驾驶员进行奖励，例如奖金、荣誉证书等，以激励驾驶员提高安全意识和遵守交通规则的积极性。
7. 定期检查与评估：公司应定期对驾驶员进行检查和评估，确保其身体健康和驾驶技能符合要求，以保证行车安全。
通过驾驶员安全行车档案管理制度的实施，可以提高驾驶员的安全意识和行车技能，减少交通事故的发生，并保障员工和公司的安全。
行车安全操作规范及运行管理制度(5篇)
行车安全操作规范及运行管理制度1、目的：规范员工作业行为，提高生产效益。
2、使用范围：行车操作人员及操作过程。
3.安全作业规范3.1每台行车，必须由经过培训，考核合格并持有上岗操作证的行车工人操作，操作前，必须穿戴好劳动保护用品。
3.2行车工人必须了解行车各机构的构造和技术性能，熟悉行车操作规范和行车方面的基本知识，并清楚设备安全使用，维护规则。
3.3工作前穿戴好劳动保护用品，戴上口哨，认真检查钢丝绳滑轮卷扬机、吊钩、夹钩、撬棍等机具是否完好，如有问题及时排除和修整。
3.4工作前要明确分工，设专人指挥，以免发生事故。
3.5使用单位应建立行车工人交接班制度，交接班时，应对制动器、吊钩、钢丝绳、链条和安全装制进行检查，性能不正常时，应立即排除。
3.6不准未经培训的无证工人操作，粗心大意操作，超负荷操作；斜吊斜拉操作，破坏性野蛮作等一系列的违章操作。
3.7操作前，必须注意周边环境，保证安全。
当行车上或其周围确认无人时，才可以闭合主电源进行操作。
工作结束时，应将电源的总闸拉开切断主电源，并将手柄扳回零位。
3.7.1有下列情形之一时，不准进行操作：(1) 超载或物体重量不清的；(2) 行车结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤的；(3) 吊物捆绑、吊挂不牢或不平衡而可能滑动的；(4) 被吊物体上有人或浮置物的；(5) 工作场地灰暗，无法看清地被吊物情况等的。
3.7.2操作人员，应遵守下述要求：(1) 不得利用极限位器停车；(2) 不得在有载荷的情况下调整起升、变幅机构的制动器；(3) 吊运时，不得从人的上空通过，工作时，吊钩下严禁站人，且人不能随构件上升下降；空中运行时，吊具位置不得低于一个人的高度(约离地____米)(4) 行车工作时不得进行检查和维修；(5) 无下降极限位置限制器的行车，吊钩在最低工作位置时，卷筒上的钢丝绳必须保持规定的安全圈数；(6) 不准同时按下两个使电动葫芦及主车按相反方向运动的手电门按钮；(7) 吊具不工作时，不允许把重物悬于空中，防止零件产生永久变形；(8) 严禁斜拉提升重物，带重物运行时，重物最低点离重物运行线路上的最高障碍物至少０.５ｍ；3.8.良故障，应立即切断电源。
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为了加强我公司驾驶员的安全管理工作，贯彻执行上级及行业管理的各项规定，结合我公司实际，特制定本制度。
1.认真学习并自觉遵守国家道路交通安全法律、法规的规定以及行业、公司各项安全规章制度，按照操作规范安全文明驾驶，依法诚信经营。
2.严格执行“安全第一、预防为主”的方针，树立强烈的安全行车意识和驾驶员责任感，积极参加安全技术培训和各项安全活动，不断提高安全意识和业务知识水平，养成良好的驾驶习惯。
3.认真钻研业务，精心保管和爱护车辆，熟悉车辆的安全技术性能，掌握车辆的常规维护、修理技能，确保车辆的转向、制动、灯光等综合安全技术状况良好和各项安全设施齐备有效。
4.严格执行出车前、行驶中、收车后的“三检”制度和例检制度，自觉配合行业管理部门及公司的安全检查工作，不得驾驶存在有安全隐患的车辆，确保行车安全。
5.饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶车辆的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶车辆。
6.按驾驶证、从业资格证载明的准驾车型驾驶车辆，出车携带好各种证件，认真执行运行作业计划，严格遵守运输纪律，服从交警、运管等部门的管理，安全、优质、低耗地完成运输任务。
7.行车前做好车辆自检，车辆状况处于良好状态，严禁超员及超速行驶。
8.驾驶人严禁酒后驾车、疲劳驾车；严禁驾车时吸烟、饮食、打。