竞争合作战略(1)

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报酬递增、排除竞争者、战略经济、战略弹性
竞争合作战略(1)
二、竞争与合作
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其他大学、自由
教院师、竞、博争企物者业馆、医
学生、父母、
政府顾、客企业、
资助人
大学
中小学教育、计
算机、互住补宿者、交
通、复印
教政师人供、员应职、商员出、版行商
竞争合作战略(1)
三、博弈的要素
• 你在博弈中的收益,并不取决于饼的大小(当然 饼的大小也是一个不容忽视的影响因素),而是 要明确你自己在一个博弈中的地位,你的权利所 在。
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• 报酬递增——学习曲线、网络效应 顾•客排 准界除 )面竞争者核—心—战先略发制人战、略压资制源点(如合产作业网标络 回信联定应 息 系 价处 与 动 结•• 理 洞 态 构战 战与 察支 力略 略持经 弹济 性— —经 产 差营 品 异— —/宗化市规运旨基场础范模营围、敏范捷围性核战核、、心略心竞管流集低争理程力中损益平衡点供 合 联应 伙 合商 人
顾客界面 核心战略 战略资源 合作网络
报酬递增、排除竞争者、战略经济、战略弹性 竞争合作战略(1)
顾客界面
顾客界面是企业与顾客联系的方式,包括:
履行与支持—以何种形式接触顾客,提供何种水准 的服务; 信息—从顾客那里获得并用于了解顾客的信息; 关系—企业与顾客的互动关系; 价格与品种结构—企业如何提供给顾客多种选择。
• 例:假设有20个人,每人随意写1-100的整数, 我们加合汇总并除以2,最终,与此结果接近 的为赢。
• 你会写哪个数字呢?
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博弈论与企业价值
• 企业间的竞争是围绕着创造价值的效率展开 的,从价值(或是创造价值)的角度认识竞 争,理解竞争,是一个非常适当的切入点。
• 企业运作的博弈主要是与价值相关:
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引入竞争者
• 引入竞争者
• 改变参与者不仅可以考虑为各参与方引入竞争 者,也可以直接引入自己的竞争者,以使竞争 格局发生变化
• 引入竞争者的方式
• 将技术进行许可生产,以放弃垄断 • 创造新的供货源以鼓励客户采用你的技术
(Intel 8086芯片) • 在企业内部促进竞争
• 你 可的 能附 接加 受值 的=最你低参收与益其。中时的总价值-你不参
➢ 与 不时 要的 混价 淆值 自己的附加值和跟自己地位相同的群
体的附加值。除非串谋能够实现,否则无法保
证自己的利益。
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几个要素的说明
•❖❖ 规 视 范 理则角围性与非理性



➢ ➢
➢ ➢
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顾客界面
履行与支援 信息 关系
品种结构
核心战略
战略资源
合作网络
竞争合作战略(1)
核心战略
核心战略是企业选择如何竞争的基础,包括:
事业使命—公司的方向、战略意图等; 产品与市场范围—企业在何处以及不在何处竞争; 独特性基础—产品或服务中含有的顾客已认可的特色。
顾客界面
核心战略
事业使命 产品与市
场范围 独特性基础
竞争合作战略(1)
2020/11/24
竞争合作战略(1)
主要内容
一、企业的经营模式 二、竞争与合作思想 三、博弈理论的要素 四、现有博弈的改变
竞争合作战略(1)
一、企业的经营模式
企业是一个通过创造价值实现营利的组织, 企业发展就是要创造更多的价值—即能够满 足更多顾客的需求,这就要求企业有明确的 方向和具体的产品,而这些产品又是依靠企 业内部的资源和从外部获得的支持创造的。
• 成功的企业战略是主动塑造博弈的形态,而不是被动 地适应自身所面对的博弈。
• 博弈的5个要素:
• 参与者 • 附加值 • 规则 • 战术 • 范围
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几个要素的说明
•❖ 附 请加注值意:
•➢ 用 你来 从衡 博量 弈每 中个获参得与的者价给值博,弈基带本来上的不价 可值 能增 大加 于量 自
➢ 换样言做之的,结商果战往既往是战两争败又俱是伤和。平。但是战争和和 ➢平并作非家交维替克出的现话,反而映是了同当时时出这现种。非常流行的赢-输 ➢ 巴观鲁念奇:的竞话争:的成功只能是建立在对手失败的基础 为上了。发出你的光,没有必要熄灭别人的灯。 ➢ It is not enough to succeed. Others must fail.
• 企业可以考虑成为参与者或引入其他参与者
• 引入顾客—— McCaw公司收购 Lin Broadcasting公司 • 引入供应商——组建采购联合体,吸引更多供应商 • 引入互补者——汽车销售与汽车保险 • 引入竞争者——英特尔公司许可一些企业使用自己技术
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引入顾客:Craig McCaw公司收购 Lin 13321180692 Broadcasting公司
❖ 竞合:改变非输即赢的法则,追求共赢。
竞争合作战略(1)
引入供应商
• 为新供应商支付报酬 • 建立购买联合体以成为大买家,吸引更多
的供应商
• 1995年,IBM等几家大公司共同形成了联合集团,以 降低为雇员购买健康保险的费用。
• 奥迪斯国际物流业务的集中招标
• 后向联合——成为自己的供应商
• 一个开采原材料,最后生产出最终产品的生产 企业可以承包一个独立采矿企业来满足本企业 的原材料需求
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引入互补者
• 帮助客户成立购买联盟,以购买更多的互补品
• 汽车销售与汽车保险
• 支付报酬使互补者进入市场
• 3DO游戏光盘——廉价的互补产品(硬件)
• 成为自己的互补者
• 误解1:从互补市场中赚不到钱 • 误解2:与企业核心业务无关,会分散资源。 • 方 式:全系列经营互补产品
捆绑销售 交叉补贴
战略资源
合作网络
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战略资源
资源是竞争优势的基础,战略资源包括:
核心能力—企业拥有的知识,特别是经营专长; 关键资产—专利、数据库、品牌等; 核心流程—将核心能力与资产转变为顾客价值的过程。
顾客界面
核心战略
战略资源 核心能力 关键资产 核心流程
合作网络
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合作网络
企业在创造价值的过程中离不开外部的支援, 所谓合作网络就是指外部的合作关系,包括:
竞争合作战略(1)
竞合的概念
• Novell公司的总裁Ray Noorda于20世纪80 年代末提出。
• 定义:竞合是一种将合作战略与竞争战略 相结合,使商业活动获得成功的博奕论原 则。参与者通过合作做大市场,通过竞争 分配利益。一个公司的成功不必以竞争对 手的失败为代价。
❖ 竞合理论(co-opetition)推动了战略管理理 论、组织理论和管理实践的发展。
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博弈论
• 博弈论是近年来颇受经济学界欢迎的一种 理论工具,《博弈论与经济行为》一书, 将博弈理论和经济学完美结合在一起,获 得了1994年的诺贝尔奖。
• Brandenburger和Nalebuff认为,博弈理 论的首要观点是认识博弈中其他参与者的 重要性,即以全局为中心的视角看待博弈。
• 成功企业运营策略开始于正确评估并改变某 些要素。
• 改变博弈是企业战略的精华所在。
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(一)改变参与者
• 按照被动的博弈思维方式,参与者所参与的博弈一经确 定便不可更改,参与者的角色、互相之间的关系等元素 就固定下来,参与者所要做的只是研究如何完成博弈的 过程以获得最大的收益。
• 这种思维定势应该被打破,必须认识到企业运营中参与 者的角色不是固定不变的,有时通过改变参与者来改变 博弈是一种聪明的举动,当然也包括改变自己。
• 如何创造价值 • 如何获取价值
• 描述企业运作的博弈首先要确定参与者, “价值网”描述了博弈的参与者以及彼此之 依赖关系。价值网界定了博弈的参与者。
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价值网——谁在参加博弈
顾客视角
顾客
顾客视角
竞争者
(替代者)
供应商视角
公司
互补者
供应商
供应商视角
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例:大学的价值网


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供应商—供应商也可能成为创新的来源; 合伙人—这里是指互补产品或服务的提供者; 战略联盟—获取一些高价值资源的另一种形式。
Baidu Nhomakorabea
顾客界面
核心战略
战略资源
合作网络 供应商 合伙人
战略联盟
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利润推进器
• 加里·哈默强调,经营模式创新的目的不只 是获取收益,而是获取超额收益。因此, 企业领导应善于使用各种利润推进器。常 见的利润顾推客利进益器可分配置为四类公,司边即界:
•❖ L收in购公的司结对局于—收—购皆价大不欢甚喜满意。针对这种态度,McCaw将 收➢购Li价n公降司为的每收股益11增0美加元了。10亿美元
• L➢inM公c司C找aw到随了后新将的全收部购服人务—网—络B卖el给l S了ouAtTh&公T司公。司L,in也公赚司 与B了el数l S十o亿ut美h公元司达成协议,为了报答后者参加收购争夺, 前➢者Be会ll付S给ou后th者公一司笔获高得达了数数千千万万美美元元的的费补用偿。
竞争合作战略(1)
四、如何改变博弈
• 如果原有的博弈方式已经不可能给企业带来 收益,为何不改变它而获得更高的回报呢?
• 步骤:识别价值网,改变五个要素
• 改变博弈的5个要素(简称:PARTS ):
• 参与者(Players) 附加值(Added Value)
• 规则(Rules)
战术(Tactics) 范围 (Scope)
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