保安部上班管理规定完整版
保安部上班管理制度
保安部上班管理制度一、总则为了规范保安部的日常工作，提高保安队员工作效率和素质，特制定保安部上班管理制度。
二、工作时间保安部工作时间为每周七天，每天工作时间为八小时，根据实际情况进行排班。
三、值班制度1.保安部实行24小时值班制度，每班工作时间为8小时，轮班制度由主管负责安排。
2.值班人员要按时到岗，不得擅离职守或私自离岗。
3.值班人员在值班期间要保持手机畅通，确保能及时联系到主管或其他同事。
4.值班期间要遵守纪律，不得使用手机、打瞌睡或进行与工作无关的活动。
四、考勤管理1.保安部员工需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
2.考勤由主管负责管理，每月汇总考勤情况，对迟到早退者进行相应处理。
3.连续三次迟到或早退者将受到警告处分。
五、工作安排1.主管每日安排工作任务，保安部员工需认真执行。
2.每周举行工作例会，总结前一周工作并安排下一周工作计划。
3.工作期间需保持通讯畅通，必要时可随时与主管沟通。
六、纪律要求1.保安部员工需恪守工作纪律，不得擅离职守，不得私自使用办公设备。
2.不得在工作期间使用手机、抽烟、喝酒等影响工作纪律的行为。
3.保安部员工需保持工作场所的整洁和安全，定期巡逻检查，确保工作区域安全有序。
七、奖惩制度1.对工作认真负责、表现突出的员工将给予奖励，包括物质奖励或表彰。
2.违反规定、影响工作秩序的员工将受到批评、警告直至开除等处罚。
八、附则1.保安部员工在工作期间不得泄露公司机密、违反公司法规等行为，如有违反将受到相应处罚。
2.本制度自实施之日起生效，如有调整将另行通知。
以上为保安部上班管理制度，各部门员工必须遵守执行，如有违反将受到相应处罚。
希望以上内容符合您的要求。
保安管理制度
保安管理制度保安管理制度范本（精选6篇）保安管理制度1一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。
3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必须是干净的。
4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。
9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。
10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。
11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。
12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。
13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪二、保安人员请假制度：1、本部门员工无论因何种原因需请假时(三天内)，必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。
4、严禁越级请假。
5、无请假者，一律按旷工处理。
6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。
7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。
8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。
三、保安部器材使用管理：1、日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。
如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。
保安管理制度2一、基本要求1.上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2.上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来客提出的问题，及时反馈家长、来客提出的意见和建议。
保安部日常值勤规章制度
保安部日常值勤规章制度
第一条为了加强公司保安部日常值勤工作，维护公司财产安全，保障员工生命财产安全，特制定本规章制度。
第二条保安部是公司安保工作的重要组成部分，其主要职责是负责公司场所的安全防范工作，对于来访人员、车辆的管理和监督，以及应急事故的处理。
第三条保安部每天值班时间为24小时，分为白班、中班、夜班，每班工作时间为8小时。
保安员必须按照排班表准时上岗，并保持通讯畅通。
第四条保安部值班人员须按照公司要求着装整齐，佩戴工作证，不得向外透露公司机密信息，不得进行私人交易。
第五条值班保安员必须认真履行职责，对进入公司场所的人员和车辆进行登记、检查，确保公司内部安全。
第六条保安部值班人员要树立安全意识，对发现的安全隐患要及时上报，并配合相关部门处理。
第七条保安部值班人员必须按照公司规定进行巡逻勤务，保证公司各个区域的安全。
第八条保安部值班人员要严格遵守公司规章制度，不得擅自离岗，不得私自接受他人委托任务，不得私自取用公物。
第九条值班保安员要随时接受公司领导的指挥和调度，配合其他部门开展工作。
第十条保安部值班人员要保持良好的工作作风，与员工和来访人员礼貌交往，提高公司形象。
第十一条保安部值班人员要经常进行安全技能培训，提高应急处理能力和自我保护意识。
第十二条对违反规章制度的保安员，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过、记大过等处分。
第十三条本规章制度自发布之日起执行，如有变动，将另行通知。
以上就是保安部日常值勤规章制度的内容，希望全体保安员认真遵守，共同维护公司安全。
保安管理规定
保安操作原则一．目旳：为了配合公司平常工作，规范保安管理行为规范，使全体保安明确工作职责。
二．合用范畴：本措施合用于公司全体在职保安。
三．工作内容1．保安行为规范：1．1上班时按规定着装（着装原则：整洁、扣好衣扣领带，不卷袖口、手不插口袋）。
1．2按照公司规定着装，规范佩戴辨认证。
1．3在岗时间不准打盹睡觉、不准聊天、嬉笑、不准看报刊杂志，不准打私人电话，不准喝酒，不准办私事或外出，干与工作无关旳事情（视情节严重者予以重罚）。
1．4未经许可不得擅自打开办公楼和厂区内旳各处门禁。
1．5不准私拆邮件及信函，并撕信件上旳邮票。
1．6每天夜班交班前必须完毕安保室及周边环境打扫清洁，才可以交班。
1．7接听、转接电话时注意礼貌用语，如“您好”“谢谢”“请讲”“对不起”等等；对外来人员应礼貌热情接待；对无礼取闹者应坚持原则，保持较好旳态度，必要时经部门主管许可采用相应措施，坚决严禁打架斗殴。
1．8服从队长工作安排及调配，在工作中不得发生争执，如有任何异议时，可向上级主管呈报，以求妥善解决。
1．9不得擅自离岗、脱岗、换班，如有特殊状况第一时间反映队长，予以妥善解决并安排。
交接班时认真做好交接工作。
1.10在工作中有损坏公司财物者，根据损坏限度予以补偿。
1.11夜间值班不准擅自进入非本职工作区域或进行与本职工作无关旳活动。
1.12 外来车辆进入公司，须按规定指挥停车，不准乱停乱放。
有大货车进入厂区内，负责指挥交通。
1.13保安在值班期间如遇突发事件需镇定解决，敢于同坏人坏事做斗争，要维护公司财产及人员安全。
1.14保安人员须熟悉公司灭火器和消防栓寄存位置及使用措施，并积极配合行政部门工作，避免偷盗，火灾等事故隐患。
1.15若发目前厂区内吸烟，应礼貌及时劝阻到公司指定吸烟区域吸烟，以维护厂区安全和环境（目前指定吸烟区：门卫室）。
1.16非经行政主管或当事人批准，不得将主管级人员旳手机提供应来电查询不明访客人员。
1.17非工作时间未经主管批准，不得将其别人员（含来宾等人员）放行进入厂区。
保安管理制度及岗位职责(精选8篇)
保安管理制度及岗位职责（精选8篇）保安管理制度及岗位职责（精选8篇）保安管理制度及岗位职责篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
保安上下班及交接班管理规定
保安上下班及交接班管理规定
1．上下班不准迟到、早退、无故旷工，按照保安部规定的时间上下班。
2．上班时间前20分钟到岗，召开班前工作会议及换班交接。
3．召开班前会议须在北广场中行门前列队进行,每天白班接班须进行10分钟军训、讲评。
4．下班后认真召开班后会议，各岗位保安向保安领班汇报工作，进行总结并共同解决工作难题，领班对保安人员进行相关业务培训工作。
5．上下班前，各班的保安领班向保安主管请示汇报工作，认真完成保安主管布置的工作。
6．保安领班上班前对保安进行考勤，如缺勤及时通知保安部。
7．保安主管对保安领班上下班考勤。
8．执勤时应正确使用和保管好岗位内的所有物品，当班者应对本班班次使用的物品负有全部责任，交接班时应对物品数量及完好程度进行交接。
9．交接班时，对需要移交下一班处理的工作应作好书面及口头交接，每班次值班人员认真完成各项交办工作，特殊情况应及时呈报主管领导。
10．换班交接时,应认真填写交接记录表。
11．各领班上班时认真翻阅工作日志，对后续工作跟进，下班前认真填写工作日志及需交办事宜。
代用名·某某商业广场
1。
安保部上班管理制度
安保部上班管理制度一、概述为加强对安保部员工的管理，提高工作效率，确保安保工作的顺利开展，制定本《安保部上班管理制度》。
二、工作时间1. 安保部上班时间为每周一至周日，具体上班时间为早上8:00至晚上18:00，中午12:00至13:00为午休时间。
2. 在特殊情况下，如有需要加班的情况，需提前向主管领导申请，经批准后方可加班，加班不得超过每天两小时。
三、签到制度1. 安保部员工需按时按点到达工作岗位，如有迟到、早退等情况需提前请假。
2. 工作签到方式为刷卡或签到表记录，不得代签或代刷卡，如有发现，将按公司规定进行严肃处理。
3. 连续旷工三天以上，视为自动离职处理。
四、工作职责1. 安保部员工需认真尽职地完成工作任务，如有工作上的问题需及时向主管汇报，并且按照主管的安排完成工作。
2. 在工作中要保持工作岗位整洁，不得在工作时间内进行私人活动或使用手机等影响工作效率的行为。
3. 安保部员工需接受公司的培训和考核，提高自身的工作能力和技能，确保工作的质量和效率。
五、纪律管理1. 安保部员工必须遵守公司的规章制度，不得擅自离岗或私自调休。
2. 不得在工作岗位上产生与同事之间的矛盾和纠纷，如有纠纷需及时向主管领导汇报，维护公司的团结和稳定。
3. 如有违反公司规定的事项或违反工作纪律的行为，将按公司规定严肃处理，经查证属实的，将进行扣款、警告甚至开除等处理。
六、奖惩制度1. 安保部员工根据工作表现和工作态度等方面进行考核，对考核优秀者，将进行奖励，如表扬、物资奖励等；对表现不佳者，将进行相应的扣款、调岗、警告等处理。
2. 对于在工作中严重违纪、影响公司形象和工作效率的员工，将进行开除处理。
七、其他事项1. 安保部员工需保护公司的商业机密，不得泄露公司内部任何机密信息，如发生泄密行为，将按公司规定处理。
2. 安保部员工需保持良好的工作状态和形象，不得在公司内外场所进行泄私、泄密等行为。
3. 安保部员工在工作中发现问题或提出意见，应当及时向主管领导反馈，积极参与公司的建设和发展。
安保部考勤管理制度
安保部考勤管理制度第一章总则为了规范安保部的考勤管理工作，提高管理效率，维护安保部的正常运营秩序，特制定本管理制度。
第二章考勤制度1.考勤时间（1）安保部员工的考勤时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间为上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
（2）员工须按时到岗上班，并在规定下班时间前离岗。
2.考勤方式（1）员工签到：每天上班时，员工需在指定的签到处打卡，并按规定的程序完成签到登记。
（2）员工签退：每天下班时，员工需在指定的签退处打卡，并按规定的程序完成签退登记。
（3）请假手续：员工如需请假，需提前向直接主管请假，并填写请假申请表格，待批准后方可请假。
（4）迟到早退：员工如有迟到或早退现象，需填写迟到/早退登记表，并接受相关处理。
3.加班管理（1）加班申请：员工如需加班，需提前向直接主管提出加班申请，待批准后方可加班。
（2）加班记录：员工加班需在加班记录表格上填写加班时间和原因，并由直接主管审批后方可加班。
（3）加班补贴：加班属于超出正常工作时间的工作，安保部将按照公司规定为加班员工发放加班工资。
第三章考勤管理规定1.考勤奖惩（1）考勤奖励：安保部将根据员工的出勤情况，设立优秀员工奖励机制，对常年无迟到早退、无加班、无请假的员工给予表扬和奖励。
（2）考勤处罚：对于频繁迟到早退、擅自加班、未经批准请假等行为的员工，安保部将给予批评教育、警告甚至处罚。
2.请假管理（1）假期类型：安保部员工的请假包括带薪假、无薪假、病假、事假等，员工需要根据请假类型提供相应的证明材料。
（2）请假规定：员工请假需提前向直接主管请假，并填写请假申请表格，待批准后方可请假。
3.漏打卡处理（1）漏打卡记录：员工发生漏打卡情况需立即向人事部门报备，并填写漏打卡说明表，由直接主管核实并签字。
（2）漏打卡惩罚：漏打卡属于严重违纪行为，安保部将根据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于扣发工资、停职直至解雇。
第四章考勤管理流程1.考勤流程（1）签到流程：员工上班需在指定的签到处打卡，签到后将工牌放在指定位置。
保安上班纪律规章制度
保安上班纪律规章制度第一章总则第一条为规范保安人员的行为，保障单位的安全和正常工作秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在本单位工作的保安人员，必须严格遵守。
第三条保安人员必须具备相关资格证书，经过专业培训合格后方可上岗。
第四条保安人员必须服从单位领导的管理，听从上级指挥，认真完成工作任务。
第二章工作规范第五条保安人员上班期间，必须着正装，佩戴单位工作证，不得擅自更换服装。
第六条保安人员在工作期间必须保持精神饱满，态度端正，言行举止文明规范。
第七条保安人员必须巡逻巡查，发现异常情况要及时报告，做好安全预案。
第八条保安人员不得擅离职守，不得私自外出或带外人进入工作区域。
第九条保安人员必须遵守单位的安全管理制度，严格执行安全规定。
第十条保安人员在处理纠纷、冲突时，要冷静处理，不得使用暴力。
第三章纪律要求第十一条保安人员必须遵守单位的纪律规定，不得迟到早退，不得旷工。
第十二条保安人员不得酗酒、赌博、吸烟等不良行为，不得有不端行为。
第十三条保安人员不得私藏有违禁品，不得泄露单位机密，不得泄露客户信息。
第十四条保安人员不得参与非法集会、游行，不得参与非法活动。
第四章处罚措施第十五条保安人员如违反本规章制度，将按照情节轻重给予批评、警告、罚款、停职、开除等处罚。
第十六条保安人员如有违法犯罪行为，将依法追究其刑事责任。
第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起执行，如有修改，需经相关部门批准。
第十八条保安人员在执行任务时，如受到伤害，单位将提供相应的帮助和赔偿。
第十九条本规章制度最终解释权归单位所有。
第二十条本规章制度里所未涉及的事项，参照国家相关法律法规执行。
以上就是保安上班纪律规章制度的内容，希望各位保安人员认真遵守，做好本职工作，确保单位的安全和稳定。
保安员日常管理制度(3篇)
保安员日常管理制度（3篇）保安员日常管理制度（精选3篇）保安员日常管理制度篇1一、保安员值班制度:1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。
5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。
二、保安员交接班制度1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。
2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。
3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。
4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。
三、保安人员的服务用语1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。
2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。
四、车场保安员的服务用语1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。
2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。
3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作。
保安人员奖惩规定为了加强公司的工作管理,提高保安人员的服务质量,减少治安事故的发生,深入细致地开展工作,激发各项目部全体保安人员的工作竞争力,实行奖罚分明,特制定以下奖惩制度,按百分制计发工资(保安员的月工资按900元计,则1分9元)。
有关保安上班规章制度(3篇)
有关保安上班规章制度（3篇）有关保安上班规章制度（精选3篇）有关保安上班规章制度篇1一、目的：为了进一步加强保安人员的日常管理，落实岗位责任，提高保安人员工作的积极性与责任感，特制定本规定。
二、适用范围：公司所有保安人员三、考勤管理第一条公司上班时间根据各部门相应工作安排和值班时间进行考勤。
第二条职员上下班须各考勤一次。
因故未能正常考勤的，须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处理。
第三条职员不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。
每发现一次，各罚款100元，并通报批评。
迟到一次罚款10元，迟到超过1个小时按旷工处理，扣罚当时令工资，一月累计迟到6次以上多处100元罚款，并处记小过一次。
早退处10元一次罚款，一月累计早退6次以上多处100元罚款并记小过一次。
若因特殊情况需提早离岗，须得到总经理批准，并到办公室考勤注明原因，则不受处罚。
第四条公司规定，以下情况视为旷工：（一）无故缺勤一个小时以上，返回公司上班后一个工作日内没有到部门负责人处说明原因或原因未获批准；（二）请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）视同无故缺勤；（三）以虚假理由请假获批准而不上班的。
第五条一个月旷工两次记小过一次，旷工五次记大过一次，连续旷工超过五天，或一年内累计旷工超过十天，作过失性辞退处理，公司不负担任何经济补偿。
第六条因特殊情况需要请假半天至一天的，须先向部门负责人申请，需请假1-3天的直接向总经理申请，说明原因和期限，并且理由必须符合事实，若以续假理由请假的作200元罚款，并记小过一次。
四、考评细则1.保安人员每月的绩效考核奖金定额为300元，绩效考核总分定为20分，每扣1分等同于扣除绩效奖金15元。
2.违反绩效考评的相关条款，如果无法确认具体的责任人或班组，将按以下扣分标准扣除当班全体保安员的考核分或该厂区保安全体人员的考核分。
3.违反以下条款，每次扣1分。
3.1上班时间阅读书报、玩弄手机，情节轻微者；3.2形象仪表不合体者（执勤时未按规定着保安制服、戴执勤帽、扎武装带、佩戴领带等）3.3执勤时站姿或坐姿不端者；3.4下班前未将岗位卫生清扫干净者；3.5开会或培训迟者（含请假者）；3.6执勤时跟员工聊天者；3.7没有按规定报岗者；3.8带班队长未尽监管职责，导致一个自然月内，本队队员上班散漫的事件被上级领导检举二次，当班班长负监管不到位的责任；3.9类似以上性质的其它情形。
保安员管理规定(5篇)
保安员管理规定一、保安员条件1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。
2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。
二、职责1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。
2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。
3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。
4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。
5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。
6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。
三、工作秩序1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。
2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。
3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理)，做出完整、详细的记录。
4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。
四、违纪处分1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。
(1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。
(2)工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。
(3)不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。
(4)擅自调换班次或串岗。
(5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。
(6)在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。
(7)在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。
(8)立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。
(9)固定岗超出规定活动区域的。
(10)不爱惜公司财产，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。
(11)无故不参加训练和例会。
(12)擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。
(13)因本人原因造成客户单位不满意，经调动后仍无好转。
(14)其它被公司视为违纪的行为。
安保部规章制度大全10篇
安保部规章制度大全10篇安保部规章制度大全10篇通过规章制度，可以确立明确的权力和责任分配，使各方按照规定的程序进行活动。
下面是作者为大家整理的安保部规章制度大全，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安保部规章制度大全（篇1）一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。
保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。
停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
安保部规章制度大全（篇2）一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。
二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、拖鞋等。
三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必须整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。
四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行“文明执法”，提倡“微学服务”，杜绝不良现象发生。
五、保安队员巡逻时A至B点不安排巡逻时间，不定时巡逻A点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处安排1个人。
保安上班制度管理制度
保安上班制度管理制度一、总则为规范保安上班制度管理，提高保安服务质量，维护单位内部秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有保安人员。
三、上班制度1. 工作时间（1）保安人员工作时间为每日8小时，具体工作时间根据单位的安保需要安排。
（2）工作时间外临时出勤应提前向上级汇报申请，经批准后方可出勤。
2. 工作内容（1）保安人员应当严格履行巡逻、检查、守护等职责，在岗期间负责巡逻、守卫、检查单位内部和周边环境。
（2）保安人员需要协助单位内部各部门做好安保工作，确保单位内部安全。
（3）保安人员需要对来访人员进行登记和身份核实。
3. 值班制度（1）保安人员应按照值班表规定的时间进行值班，遵守值班纪律。
（2）值班期间不得擅自离开岗位，值班期间需要离开岗位的，需提前告知值班主管，由值班主管安排其他人员接替岗位。
（3）值班期间应注意安全，妥善保管好单位的财产和设施。
4. 休息制度（1）保安人员每天应有规定的休息时间，确保身体和精神状态良好。
（2）保安人员可以提出休假申请，但需提前向上级汇报，经批准后方可休假。
四、管理制度1. 考勤管理（1）保安人员应按照规定的工作时间出勤打卡，严格遵守出勤管理制度。
（2）保安人员若因病假等原因无法按时出勤，需提前向上级汇报，请假或调班。
2. 纪律管理（1）保安人员应遵守单位的各项规章制度和工作纪律，不得违反公司规定。
（2）对违反公司规定的保安人员，将给予相应的纪律处罚，甚至解聘。
3. 培训管理（1）保安人员应按照单位安排的培训计划参加培训活动，提高自身综合素质和安保技能。
（2）保安人员应严格遵守培训纪律，主动参与培训，提高自身素质。
五、奖惩制度1. 奖励制度（1）对在工作中表现优秀，积极履行职责的保安人员，通过评定可以进行表彰和奖励。
（2）单位设立相应的奖金、奖品等奖励措施，激励保安人员积极工作。
2. 处罚制度（1）对违反公司规定、严重失职的保安人员将给予相应的处罚和警告。
保安部工作小时管理制度
一、总则为了规范保安部工作小时管理，确保保安人员的工作时间合理分配，提高工作效率，保障保安人员的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于保安部全体保安人员，包括但不限于门卫、巡逻、监控、守护等岗位。
三、工作时间1. 工作时间分为标准工作时间、综合计算工时制和特殊工时制。
2. 标准工作时间：保安人员实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。
3. 综合计算工时制：对于因工作性质、任务特点等原因，无法实行标准工作时间的保安人员，经公司批准，可实行综合计算工时制。
综合计算工时制以周、月、季、年为周期，平均每日工作时间不超过8小时。
4. 特殊工时制：对于因工作性质、任务特点等原因，需要延长工作时间的保安人员，经公司批准，可实行特殊工时制。
特殊工时制包括不定时工作和综合计算工时制。
四、工作时间安排1. 保安人员应按照公司规定的时间表进行工作，工作时间表由保安部根据工作需要制定。
2. 保安人员应遵守工作时间表，不得擅自调整工作时间。
3. 保安部可根据工作需要，对保安人员的工作时间进行临时调整，但应提前通知保安人员，并确保保安人员的休息时间。
五、加班管理1. 保安人员因工作需要加班，应按照公司规定和劳动法的相关规定执行。
2. 加班时间应严格控制，确因工作需要，经公司领导批准后方可安排加班。
3. 加班工资计算按照国家相关规定执行。
4. 保安人员每月加班时间累计超过36小时的，公司应安排补休或支付加班工资。
六、休息时间1. 保安人员每周至少休息1天，休息日由保安部根据工作需要和工作实际情况确定。
2. 保安人员因工作需要不能休息的，应按照国家相关规定安排补休或支付加班工资。
3. 保安人员连续工作超过4个月的，应给予7天带薪年休假。
七、考勤管理1. 保安部应建立完善的考勤制度，对保安人员的工作时间进行记录。
2. 保安人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 保安部应定期对保安人员的考勤情况进行汇总和分析，对违反考勤规定的保安人员，按照公司规定进行处理。
保安部岗位安全规章制度
保安部岗位安全规章制度第一章总则第一条为了规范保安部岗位工作，保障人员生命财产安全，提高保安工作效率，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司保安部门全体工作人员，任何工作人员都必须严格遵守。
第三条保安部应当加强安全宣传教育，提高员工安全防范意识，确保岗位安全。
第四条保安部要建立健全安全管理制度，落实责任到人，推动安全工作深入开展。
第五条保安部应当组织安全演练，提高员工的安全应变能力，确保应急反应及时有效。
第六条保安部要建立健全事故应急预案，提高员工危机处理能力，保障人员生命安全。
第七条保安部领导应亲自关注安全工作，定期检查评估，及时发现隐患并采取有效措施消除。
第八条本规章制度由保安部负责解释和修改，并报公司相关部门备案。
第二章安全教育第九条保安部应当定期组织员工参加安全教育培训，提高员工精神素质和安全防范意识。
第十条保安部要制定详细的安全操作规程，指导员工正确操作，避免发生安全事故。
第十一条保安部应当定期开展安全知识宣传活动，提高员工对安全知识的了解和掌握。
第十二条保安部要建立健全员工奖惩制度，对安全工作出色的员工进行表彰，对安全隐患严重的员工进行处罚。
第十三条保安部要组织员工进行安全知识考试，定期进行安全知识培训，确保员工安全工作能力。
第三章安全管理第十四条保安部要建立健全工作制度，明确员工工作职责和工作流程，保证工作流畅高效。
第十五条保安部要加强对设备设施的检查和维护，确保设备设施的正常运行，避免意外事故。
第十六条保安部要加强对员工的管理和监督，发现问题及时处理，消除安全隐患。
第十七条保安部要建立健全安全巡逻制度，加强对重要部位的巡查，发现问题及时处理。
第十八条保安部要建立健全安全报警系统，确保安全报警系统的及时响应和处置。
第十九条保安部要加强与其他部门的合作，建立健全安全信息共享机制，提高安全工作效率。
第四章应急处理第二十条保安部要建立健全应急预案，明确员工应急处置程序和责任分工。
保安上班管理制度
保安上班管理制度第一章总则第一条为规范保安人员的工作行为，确保保安工作的安全和秩序，提高保安服务的质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有在本单位从事保安工作的人员。
第三条本管理制度的内容包括保安人员的工作时间、工作要求、工作责任、工作制度等。
第四条本单位保安人员应当遵守《中华人民共和国保安服务条例》等相关法律法规，维护单位的合法权益，严格执行保安管理制度。
第五条本单位保安人员必须遵守国家相关法律法规，维护单位的合法权益，绝对禁止违法违规行为。
第六条本管理制度经保安部门审核通过后执行，由保安部门负责监督执行，并根据需要进行修订。
第二章工作时间第七条本单位保安人员的工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过48小时。
第八条保安部门应当建立健全排班制度，保证保安人员的工作时间合理分配，不影响工作效率和工作质量。
第九条保安人员在工作期间享有合法的休息时间，每天至少有一次30分钟以上的休息时间。
第十条保安人员因公临时加班的，按照国家有关劳动法规执行加班工资。
第三章工作要求第十一条保安人员应当提高政治思想水平，严格遵守国家法律法规，坚决维护国家利益和社会秩序。
第十二条保安人员应当服从单位领导的工作安排，积极配合完成各项任务。
第十三条保安人员应当严格遵守单位规章制度，维护单位的形象和声誉。
第十四条保安人员应当具备必要的工作技能和应对突发事件的处理能力，保证能够胜任保安工作。
第十五条保安人员对于工作中发现的安全隐患，应当及时报告，积极配合相关部门进行处理。
第四章工作责任第十六条保安人员在工作期间应当维护单位的安全和秩序，保障员工和财产的安全。
第十七条保安人员应当认真履行职责，做到尽职尽责，对于发现的违法违规行为，应及时制止和报告。
第十八条保安人员对于工作中发生的意外事件，应当积极配合相关部门处理，并做好事故报告工作。
第十九条保安人员对于工作中的失职失责行为，应当承担相应的法律责任和单位的处罚。
第二十条保安人员应当经常参加安全教育培训，不断提高自身的工作能力和素质。
保安上班期间规章制度
保安上班期间规章制度第一章总则第一条为了维护单位的安全和秩序，保障员工和单位财产的安全，提高单位整体的安全防范能力，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在单位工作的保安人员，包括全职保安、兼职保安等。
第三条保安人员应当遵守本规章制度，认真履行工作职责，不得违反国家法律法规和单位规章制度。
第四条保安人员在执勤期间，应当严格执行工作要求，服从指挥，认真负责，确保工作的顺利进行。
第五条对于违反本规章制度的保安人员，单位将根据情节轻重给予相应的处理和处罚。
第二章工作纪律第六条保安人员在上班期间应当保持良好的仪容仪表，着装整洁，举止文明礼貌。
第七条保安人员应当按时到岗上班，不得迟到早退，不准私自请假或旷工。
第八条保安人员应当认真履行执勤职责，不得擅离岗位，不得无故缺席巡逻。
第九条保安人员应当维护执勤工具的完好和清洁，妥善保管工作物品，不得私自使用或挪用单位的物品。
第十条保安人员在执勤过程中，不得与他人通奸、赌博、吸毒等违法行为，不得违反道德风尚。
第三章安全防范第十一条保安人员在执勤期间应当密切关注单位的安全情况，认真巡视、检查，及时发现和解决安全隐患。
第十二条保安人员应当严格执行查验制度，对出入人员和车辆进行认真检查，防止潜入单位的不法分子。
第十三条保安人员应当做好消防安全工作，确保灭火器材的正常使用，随时准备应对火灾事故。
第十四条保安人员应当定期进行安全演练，并掌握应急处理的技能，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理问题。
第十五条保安人员应当做好单位重要设施的保护工作，确保单位的重要资料、设备、物品的安全。
第四章其他规定第十六条对于保安人员在工作中的优秀表现，单位将给予相应的奖励和表彰。
第十七条对于违反本规章制度的保安人员，单位将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、罚款、解聘等处罚。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效，经单位负责人签字确认后正式执行。
第十九条保安人员应当认真遵守本规章制度，切实履行工作职责，确保单位的安全和稳定。
保安上班规章制度
保安上班规章制度一、前言为了维护公司的正常秩序，保障公司的人员和财产安全，特制定本保安上班规章制度。
本制度适用于公司所有保安人员，希望每一位保安人员都能认真遵守，履行自己的职责。
二、工作时间与考勤1、保安工作时间根据公司的具体安排而定，通常分为白班和夜班。
2、严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向保安队长提交请假申请，并得到批准后方可离岗。
3、上班前应提前做好准备工作，确保准时到岗并以良好的精神状态投入工作。
三、岗位职责1、门禁管理（1）负责公司大门的站岗执勤，对进出公司的人员、车辆进行严格检查和登记。
（2）严禁无关人员进入公司，对来访人员应核实身份、事由，并联系被访人员，得到许可后，方可引导其进入。
（3）对携带物品出公司的人员和车辆，应检查其物品是否有相关手续，防止公司财物被盗。
2、巡逻与监控（1）定时进行公司内部巡逻，检查公司的安全设施、设备是否正常运行。
（2）注意观察公司内的人员活动情况，发现异常及时报告并采取相应措施。
（3）熟练掌握监控设备的操作，对监控画面进行实时观察，发现问题及时处理。
3、消防安全（1）熟悉公司内消防设施、器材的位置和使用方法。
（2）定期对消防设施进行检查，确保其处于良好状态。
（3）发生火灾时，应迅速采取措施进行扑救，并及时报警。
4、突发事件处理（1）在公司内发生突发事件时，如打架斗殴、盗窃等，应迅速赶到现场，制止违法行为，并及时报告上级。
（2）协助有关部门处理突发事件，保护现场，提供相关线索。
四、工作纪律1、保安人员应遵守职业道德，严守公司机密，不得泄露公司内部信息。
2、工作期间不得饮酒、吸烟、吃零食，不得做与工作无关的事情。
3、不得在岗位上打瞌睡、玩手机、聊天等，保持高度的警惕性。
4、服从上级的工作安排和指挥，不得违抗命令。
5、严禁利用职务之便谋取私利，严禁向他人索要财物或接受贿赂。
五、着装与形象1、工作期间应统一穿着保安制服，保持服装整洁、干净。