作风大整顿整改方案

合集下载

作风整顿整改措施(共4篇)

作风整顿整改措施（共4篇）第1篇：作风整顿整改措施作风整顿整改措施作风整顿整改措施在转变作风中存在的问题及整改方案通过学习文件和领导讲话精神，结合我校工作实际，全体教师都进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照转变作风要求，我校针对教师在工作作风中的不足制定如下整改方案：一、存在的问题和不足1、对党的理论知识学习不够，不深，教育理论观念更新不及时，在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。

在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通。

2、专业知识缺乏是教师存在的明显不足。

工作中容易出现力不从心的感觉，但学习积极性又不够，总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论的学习。

在思想上还缺乏开拓创新意识。

在思维方式上，习惯于凭经验解决问题，大胆尝试新的教育方式、方法比较少。

3、工作缺少激情，思想不够解放，缺乏动力问题。

主要表现为只要把本职工作做好，不上不下，差不多就行。

多做事担心被别人误解，总有事不关己高高挂起的心态。

4、工作责任心有待进一步提高，有时会满足现状。

习惯用旧思维、老办法、老经验办事，对工作不研究，不用心，工作标准要求不1 / 16作风整顿整改措施高，总觉得自己工作了不少年，在不同岗位上积累了各种工作经验，遇到问题不想动脑筋，习惯凭经验去处理。

5、年轻教师教育技能欠缺、对职业的认同度不高，工作中缺乏激情和拼劲。

二、根据存在的问题提出以下的整改措施：1、针对知识缺乏的问题，必须要加强教师的业务学习，夯实理论素质：坚持学习教育教学知识，树立“活到老，学到老”的精神，适应新岗位，新形势，使学习教育贯穿于作风建设始终。

要求教师周集中学习一小时理论知识，每月读一本教育方面的专著，每月提交一篇2000字的学习心得，每学期交一本理论学习笔记。

2、针对动力不足方面，必须提高认识，从思想上充分认识转变作风的重要性。

要以“转变作风、点燃激情”为主旨，开展教师座谈会，学习文件精神，沟通交流等方式，让教师畅所欲言谈感受，让教师始终保持昂扬的斗争，积极主动为教育事业贡献全部的力量。

工作作风方面存在问题及整改措施三篇

工作作风方面存在问题及整改措施三篇工作作风方面存在的问题及整改措施三篇工作作风方面存在的问题及整改措施一、存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足。

行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。

由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。

尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

二是深入实际不够，解决实际问题少。

自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。

质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

三是工作有时心浮气躁，急于求成。

对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。

有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

二、整改措施1、加强学习，提高理论修养。

首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。

学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。

学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。

学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。

进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。

自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。

向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。

学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。

整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。

机关作风建设整改方案(4篇)

机关作风建设整改方案改进干部作风建设整改方案在机关作风建设活动中，我以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我机关作风建设活动真正成为群众满意工程。

一、指导思想坚持____和____为指导，以____泉同志为榜样，着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性；致力于提高党____的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进全区工会事业全面加强、整体推进、协调发展。

二、目标要求1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。

2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。

切实树立____和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。

3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。

树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。

4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。

进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。

三、存在问题及整改措施(一)思想建设方面1、建立学习型机关，树立终身学习的观念；加强思想政治工作，进一步关心同志，主动开展谈心活动，多倾听机关、基层工会职工和来访人员的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作，在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。

整改措施：(1)坚持党支部学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。

(2)坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。

(3)坚持系统党校培训班制度，每年举办____期以上培训班，通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广大党员干部认真形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。

(4)坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离____干部制度。

(5)广泛开展谈心活动，尽可能帮助干部职工解决实际困难。

2024年办公室纪律作风集中整顿活动整改方案

2024年办公室纪律作风集中整顿活动整改方案一、背景介绍办公室作为一个组织内部的重要环节，负责着各项行政事务和协调工作的职责。

然而，目前我办公室的纪律作风存在一些问题，如工作效率低下、工作纪律不严格、办公室秩序混乱等。

为了改善这些问题，提高工作效率和团队合作精神，我们决定开展一次集中整顿活动。

二、整改目标1. 提高工作纪律和执行力：所有人员要自觉遵守办公室纪律和规章制度，并严格执行工作流程。

2. 加强团队合作和沟通：促进办公室成员之间的合作和沟通，建立良好的团队合作氛围。

3. 提高工作效率：优化工作流程，提高工作效率，提高工作质量和满意度。

三、整改措施1. 加强对纪律作风的宣传教育开展纪律作风集中整顿活动前，必须进行充分的宣传教育工作。

通过召开办公室会议、发放资料和组织培训等形式，向全体成员宣传集中整顿的目的、意义和措施，并清晰地传达整改的要求。

2. 建立健全纪律作风制度和规章制度根据实际情况，制定和修订适用的纪律作风制度和规章制度，明确工作范围、工作流程、工作规范等内容。

并对全体成员进行培训，确保每个成员都清楚了解制度和规章制度的内容。

3. 加强组织管理建立健全办公室的组织管理机制，明确各个职责岗位的职责和权限，建立科学合理的考核机制，加强对办公室成员的管理和激励，提高成员的责任心和工作积极性。

4. 强化工作流程和规范根据实际工作情况，对办公室的工作流程和规范进行优化和改进。

明确每个工作环节的具体要求和标准，提高工作效率和质量。

此外，还可以运用信息化技术，提高工作的数字化、智能化水平。

5. 加强沟通和团队建设加强办公室内部成员之间的沟通和交流，建立良好的合作关系。

定期组织团队建设活动，包括团队建设培训、团队合作游戏等，增强团队凝聚力和协作能力。

6. 加强督导和考核设立纪律作风整改工作的专人负责，对整改工作进行督导和检查。

通过定期巡查和考核，对执行情况进行评估和反馈，及时纠正问题，确保整改工作的落实和效果。

2024年作风整顿自查报告及整改措施（6篇）

2024年作风整顿自查报告及整改措施我严格遵循本次教师作风集中教育整顿的规定，深入学习，深刻反思，对照标准对自身存在的问题进行深度剖析，并积极进行整改，力求提升自我，现将改进行动报告如下：一、存在的问题及表现1、学习标准和动力不足对学习的标准设定不够高，学习内容的广度和深度有限，缺乏系统性、专业性和深入性的学习，导致学习效果不显著。

学习的主动性不强，主要表现为：一是学习的自觉性不足，未能从被动学习转变为自主学习；二是学习的钻研精神不够，学习时往往停留在表面，未能深入理解和消化；三是学习的重点不明确，未能准确把握与教学密切相关的学习重点。

2、责任感有待加强由于大局观念不强，往往只关注自身职责范围内的事务，对其他科室的问题关注不足。

有时，即便发现其他科室存在的问题，也会因为不直接分管而选择忽视；有时对无关紧要或看似无碍大局的工作，处理上缺乏积极性；有时本应当天完成的工作，会因为拖延而推至次日。

3、工作热情有所减退教学管理工作既繁琐又单调，初期的新鲜感逐渐消退，工作热情有所下降，对工作的积极性和主动性不如以往，出现了满足于现状、不求有功但求无过的工作态度。

二、问题产生的原因分析1、忽视了持续学习的重要性在知识更新迅速的今天，缺乏学习会导致落后。

以往我错误地认为，只要能完成本职工作，其他学习并不重要，忽视了学习与工作之间的相互促进关系。

2、服务学生的观念淡化我们的工作核心应是学生，但有时未能充分考虑学生的需求，教学管理中对大多数学生的关注超过了对边缘生的关注。

3、保守思维，进取心不足过于保守的思维模式和落后的认识，导致进取心不强，满足于按部就班，只求工作不出错，不给学校添麻烦，缺乏向更高目标挑战的勇气和决心。

三、改进方向及措施1、强化学习，提升自身素质和能力深入学习书本知识，兼顾全面学习和重点学习，通过自我学习和同事间的交流竞赛，不断提升教学能力和水平；认真学习规章制度，强化敬业精神和安全教学的责任感；积极参与学校的思想政治学习，提高自身的思想素质。

作风纪律存在问题及整改措施集合6篇

作风纪律存在问题及整改措施集合6篇【篇2】作风纪律存在问题及整改措施在全市干部作风教育整顿活动中,为了达到自我教育、自我提高的目的，本人在认真学习理论，对照自己工作和思想作风各方面，在深刻剖析问题的基础上，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定以下整改方案：一、作风整顿的目标要求进一步加强政治理论学习，以先进的理论思想为指导，结合教师工作特点，明确个人奋斗目标，针对个人思想和工作上存在的不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

二、整顿的具体措施和时限(一)强化政治理论学习。

认真参加政治理论学习，做到“学习有笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得”，同时，还要利用业余时间，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯住问题学，自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种新情况、新问题，从而增强自己的政治素养。

整改时限：长期(二)强化业务知识学习，提高业务能力和业务水平。

深入开展调查研究，不断创新，积极探索。

加强各种类型培训学习，自觉刻苦地钻研业务，把业务学深学透。

学用结合，不断增强为人民服务的本领，努力把工作能力提高到一个新的水平。

整改时限：三个月(三)大力发扬奋发有为的工作作风，强化进取意识，确保真抓实干。

始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。

牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。

整改时限：一个月(四)牢记党的服务宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为师生办实事、办好事，全心全意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;坚持活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持先进性，才能在行动上体现先进性。

真抓实干作风整顿整改方案3篇

真抓实干作风整顿整改方案3篇真抓实干作风整顿整改方案1 根据局关于开展转变作风优化环境集中整治活动的安排，通过学习和自查自纠。

认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。

对这次转变作风优化环境有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。

进入自查自纠价阶段后,我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。

一、存在的问题和不足(一)学习不够，理论水平有待提高。

学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。

一是缺乏挤劲和韧劲。

二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

(二)创新意识不强，工作方法简单。

工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)作风不够扎实。

虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。

有些工作浮于表面和有应对的思想。

工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。

总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。

只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。

有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。

加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

2、思维局限，进取意识不够强。

认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。

按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。

没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

纪律作风整改实施方案(3篇)

纪律作风整改实施方案按照全县“纪律作风整顿月”活动中边学边改的要求，我办活动领导小组通过自查和召开党支部、党员、群众不同层次的座谈会广泛征求党员干部群众对班子和党员的意见和建议，针对建议，为切实搞好整改工作，特制定整改工作方案。

一、指导思想及原则以____为原则，按照____要求，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕理想信念、____纪律、思想作风和工作作风方面存在的突出问题，制定整改责任制，落实整改责任，明确整改时限和责任人，以整改工作的高标准，确保活动效果。

二、整改的主要内容1、加强理论学习。

修订学习计划，完善学习制度。

坚持理论联系实际的学风，紧密结合我县经济发展实际、办公室工作实际和个人思想实际，把____、干部作风建设、党的重要理论创新成果等结合起来，通过加强理论学习，进一步坚定正确的政治立场、政治观点和理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、增强分清理论是非、政治是非的能力，增强判断分析问题的敏锐性和鉴别力，始终坚持正确的政治方向。

2、加强自身建设。

一是牢固树立全心全意为人民服务宗旨，带头发扬艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众要求，解决干部职工工作、生活中的实际困难。

二是认真贯彻民主集中制原则，增强班子的原则性和战斗力。

三是严以律己、襟怀坦白，经常开展谈心活动，积极开展批评和自我批评，过双重____生活，加强机关党建工作，自觉接受党____和广大党员的监督。

四是主动接受社会各界及人民群众的监督，定期听取他们对办公室工作的意见和建议，充分发挥社会____的作用。

五是定期召开党风廉政建设____会，对班子成员和全体党员党风廉正建设进行检查。

3、进一步树立务实创新，真抓实干的作风，创业绩，进位次。

一是综合文字材料工作。

优质、高效、按时、按质、按量完成上级要求报送和县委及领导交办的讲话、总结、决定等各类综合材料的起草和修改工作，力争做到行文格式规范，语言表达准确，内容逻辑严谨，不出现政治性、原则性错误。

2024年真抓实干作风整顿整改方案

2024年真抓实干作风整顿整改方案【背景】在当前经济社会发展的新阶段，我国经济已进入由高速增长到高质量发展的新时期。

为了适应和推动经济发展的要求，打造一支真抓实干、有效执行的干部队伍是关键。

因此，制定____年真抓实干作风整顿整改方案是必要的。

【目标】本方案的目标是通过真抓实干作风整顿整改，构建干部干事创业的良好氛围，建立高效的执行机制，不断提高干部的能力水平和服务质量，促进各项工作的顺利落实，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标奠定坚实基础。

一、整顿作风，营造真抓实干氛围1. 树立正确的政绩观：将政绩的评价与干部的能力和作风紧密结合，注重用实际行动回应人民群众对干部的期待。

2. 建立明确的干部激励机制：制定科学合理的干部考核评价办法，突出干部的实际工作成效和取得的实际效果，及时奖励和表彰优秀干部。

3. 建立健全的干部培训机制：加大对干部的培训力度，提高干部的理论水平和实践能力，培养干部的真抓实干精神。

4. 落实工作责任制：明确工作目标和任务，建立起权责明确、任人唯贤的工作机制，确保真抓实干作风的顺利推进。

二、整改机制，强化工作执行力1. 加强组织领导：明确责任分工，建立健全工作流程，确保各项工作的落地。

2. 加强执行力量队伍建设：通过选拔、培养和引进具有执行能力的优秀人才，建立专业的执行力量队伍，提高整体工作执行效率。

3. 完善工作引导机制：加强对各级干部的工作引导，提供及时的决策支持和技术指导，使干部能够在合理的框架内主动负责、自主工作。

4. 建立激励约束机制：制定明确的激励和约束政策，通过绩效考核、人事任免等手段，激发干部的工作积极性和责任意识。

三、提高能力，优化服务质量1. 加强理论学习：提高干部的思想政治素质和理论水平，加强对党的各项方针政策的学习和领会，为做好各项工作提供理论指导。

2. 加强学习型组织建设：建立学习型组织，提供学习交流的平台，鼓励干部相互学习、相互促进，形成优势共享的良好氛围。

作风整顿问题整改实施方案

作风整顿问题整改实施方案一、背景分析。

近年来，随着我国经济社会的快速发展，各行各业都面临着新的挑战和机遇。

在这一过程中，作风建设问题成为了一个亟待解决的重要问题。

作风建设关系到党风廉政建设和社会风气的好坏，关系到政府形象和服务效能，也关系到企业的发展和员工的积极性。

因此，我们必须高度重视作风整顿问题，切实加强整改工作，推动作风建设取得实质性成效。

二、整改目标。

1. 建立健全作风整顿长效机制，确保整改工作深入推进；2. 提高干部职工的服务意识和责任意识，不断提升服务质量和效率；3. 加强作风建设，营造风清气正的工作环境，提升企业形象和社会信誉。

三、整改措施。

1. 加强组织领导，确保整改工作有力推进。

成立整改工作领导小组，明确整改责任人，制定整改方案，细化整改措施，落实整改任务，确保整改工作有序开展。

2. 加强宣传教育，营造良好氛围。

通过多种形式开展作风整顿宣传教育活动，引导干部职工自觉树立正确的工作态度和价值观，提高服务意识和责任意识。

3. 加强监督检查，确保整改工作取得实效。

建立健全监督检查机制，加大巡查频次和力度，对整改工作开展全方位、全过程监督，及时发现问题并及时整改。

4. 加强培训引导，提升干部职工素质。

组织开展作风建设培训，注重培养干部职工的服务意识和责任意识，提升工作能力和水平。

5. 加强激励约束，形成良好氛围。

建立健全激励约束机制，对作风建设中涌现出的先进典型进行表彰奖励，对违反作风建设纪律的行为进行严肃处理，形成正面激励、负面约束的良好氛围。

四、整改保障。

1. 加强组织协调，形成合力。

各级领导班子要高度重视作风整顿工作，切实加强领导，形成合力，推动整改工作深入开展。

2. 加强宣传引导，凝聚共识。

通过多种渠道广泛宣传整改方案和措施，引导干部职工积极参与作风整顿工作，形成共建共享的良好氛围。

3. 加强督促检查，确保落实到位。

各级纪检监察机关要加大对整改工作的督促检查力度，确保整改措施落实到位，取得实效。

队伍作风建设整改实施方案三篇

队伍作风建设整改实施方案三篇为确保“四服务”机关作风建设活动落到实处，联社“四服务”作风办对意见和推荐进行认真梳理和分析，提出以下整改方案。

一、指导思想以科学发展观和党的十七小精神为指导，秉持以着力化解基层最关心、最轻易、最现实的问题为重点，以更好地服务客户、推动业务发展为目标，二要化解机关作风建设中存有的注重问题，在自查中转型机关作风，提升工作效率，提高服务水平，践行高效率、务实、勤奋、清正廉洁、人与自然的新形象，不懈努力打造出学习型、服务型、创新型、人与自然型、清正廉洁型机关，大力推进汨罗农信高效率、持续发展。

二、整改资料(一)存有问题经过梳理，我市联社机关作风建设中存在的问题主要有以下几个方面：1.自学培训机制不完善。

联社没制定系统性的培训计划，培训手段单一、培训时间太少、对员工自学缺少激励机制，员工自学意识不弱。

同时自学的深度和广度比较。

对一些新政策、新理念，崭新业务我们虽然非政府了有关培训和自学，但是往往都受限于表面，没努力做到深入研究和分析深入探讨;2.工作效率不高。

办事程序复杂，流程不清晰，办事比较拖拉;部门与部门之间推诿扯皮。

工作不深入不细致，听取基层的意见少;存在乱指挥、瞎指挥现象。

精力投入到日常公共事务中偏多，疲于应付各种会议、检查等，导致服务意识和群众观念有所淡化，主动与基层网点沟通联系有所减少;3.工作技术创新意识不弱技术创新意识不弱，凭经验办事，惯于按部就班、唯书唯上时、邵牧君套用，无法超越老框框，无法积极探索新路子，工作缺少开拓创新精神。

4.组织纪律不严联社考勤以及相关的的请销假制度缺失，对迟到、早退等现象缺乏制度性约束;机关员工上下班迟到、早退现象时有发生，工作时间脱岗和串岗现象以及从事与工作无关的事常有发生。

机关员工下基层时，不兴调查之风，乱表态、瞎指挥;联社对一些在编在不岗的人员处置不力。

5.关键性事项决策机制不完善关键性决策上末充份汇报源自各方的意见，没创建关键性决策合法性审查制度，对于决策犯规末创建职责追责制度。

作风整改方案3篇

作风整改方案3篇按照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动已进入集中整治阶段，按照《区史志办“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案》要求，区史志办在查找问题、撰写剖析材料的基础上，召开民主生活会，以对照检查为目的，认真开展批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，认真总结经验，深入剖析产生问题的根源，经办公室认真研究，特制定如下整改方案：一、总体要求坚持邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻实施区党代会议精神，以“提高执行力、推动大发展”为主题，以集中整治软、懒、散、庸、滑为重点，以解决干部队伍精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”为主线，以强化管理、整顿作风、严明纪律服务群众为核心，以建设作风过硬、思路清晰、团结协作、雷厉风行、清正廉洁的领导班子和干部队伍为目标，努力形成风清气正、思想上进、干事创业、相互竞争、竞相发展的良好氛围，为史志工作提供坚强的思想基础和组织保证。

二、存在的问题和不足围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题，区史志办全体干部职工深刻剖析、逐条查摆，分别提交了自我剖析材料。

通过交流查摆、征求意见和汇总梳理，共梳理出三个方面的问题。

一是史志工作开拓创新的意识不强，习惯于做好常规性工作。

主要表现为满足于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务，习惯于凭经验考虑问题，对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探索的方式方法，创新性工作亮点少，成效不突出。

二是史志工作者自身素质与新时期发展要求有差距。

在政治理论、业务理论以及科学文化知识等方面缺乏深钻细研的精神，知识面不宽，自身素质得不到提升，对新事物、新情况、新问题的认识水平和能力跟不上形势发展的需要，影响了各项工作的开拓创新。

三是与求真务实的作风还有差距。

工作作风不够扎实，工作中存在标准不高，效率不高的问题，个别干部职工工作中作风飘浮，安于现状，要求不严，缺乏精益求精的意识、争创一流的勇气，工作成效不够显著。

机关纪律作风整改措施

篇一：机关作风纪律整顿实施方案机关作风纪律整顿实施方案为严肃工作纪律，改进机关作风，经研究，决定开展作风纪律整顿活动，特制定本方案。

一、目的意义开展作风纪律整顿是保证正常工作秩序，转变工作作风，加强干部队伍建设，深入基层，服务基层，促进各项工作落实的有效途径，是落实“ 235”教育实践活动，打造一支优良团队和“班子要强、队伍要优、作风要正、纪律要严”总要求的具体措施。

通过深入查找和集中解决机关作风纪律方面存在的突出问题，有效促进工作落实，提高工作效能，提升管理水平，努力开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。

二、组织机构为保证工作的顺利开展，成立作风纪律整顿领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在市局 (公司) 政工科，办公室主任由政工科科长兼任，副主任由纪检监察科、整顿办、办公室、人力资源管理科负责人兼任，成员由对应科室(部门)科员组成。

三、整顿重点内容和目标任务(一)作风纪律整顿的重点问题1.考勤纪律方面存在的问题。

重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位(部门) 集体活动，对机关纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题。

2.会风方面存在的突出问题。

解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做预会议无关的事情等问题；解决会上不说、会下乱说、当面不说、暗地里乱说的不正之风等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或者落实不到位，有令不行、有禁不止等问题。

3.办公秩序方面存在的问题。

解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题；解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；公文写作不认真、审核把关不严、处理不及时或者签署意见模糊不清，该签字的文件材料不签字、公文流转痕迹化要求不落实和公文处理质量差错误明显从而被办公室或者领导退回重办等问题。

思想作风纪律整顿实施方案范文(三篇)

思想作风纪律整顿实施方案范文为认真贯彻落实安塞县教育局【____】14____文件精神，进一步转变工作作风，切实解决干部教师思想纪律作风中存在的问题，真正形成顾全大局、服务中心、忠于职守、扎实工作、开拓进取的良好风气，进一步提____部教师队伍战斗力，有力深化教育教学改革，不断提高办学质量，为我校建设不断开创新局面提供强有力保证，决定在全体干部教师范围内开展思想纪律作风整顿活动。

具体实施方案如下：一、指导思想以____精神为指导，以“转变作风、真抓实干、勤奋敬业、提高效能”为主题，以领导班子和教职工作风建设为重点，以解决教职工队伍在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题为突破口，切实增强广大教职工的责任感和紧迫感，努力形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面，为完成全年各项工作目标任务，开创我校建设新局面，推动我校教育教学工作提供有力保障。

二、整顿目标1、转变工作作风。

通过整顿活动，使每一名领导干部和教职工都能够严格要求自己、约束自己，铺下身子真抓实干，坚决克服推诿扯皮、漂浮拖拉的工作作风，培养雷厉风行、真抓实干的工作作风。

2、提高工作效率。

通过活动的开展，使全体教职工都能深入教学工作；增强服务意识，及时解决家长反映的热点和难点问题，把好事办实，把实事办好，真正解决师生的实际困难，提高工作效率，高质量完成本职工作任务，树立求真务实和勤政为民的良好形象。

3、强化大局意识。

进一步强化全体教职工的大局意识，要把推动整体办学工作，作为义不容辞的责任和第一要务。

树立大局意识和整体观念，在全校形成一心一意抓教学，聚全心全意谋发展的浓厚氛围。

4、转变思想观念。

对工作中的困难和矛盾，要积极面对，主动承担，开拓创新，敢想敢干，敢为人先，敢于揭露矛盾，敢于动真碰硬，善于抓住矛盾关键和薄弱环节，集中方方面面的智慧和力量，尝试新做法，开辟新途径，创造新经验。

5、端正工作态度。

要进一步强化宗旨观念和服务意识，形成立足本职、相互学习、相互提高的工作氛围，养成谦虚务实的工作态度，营造风清气正的良好局面。

作风纪律整顿活动整改方案

作风纪律整顿活动整改方案一、背景说明当前，全国各级党组织正在开展作风纪律整顿活动，旨在排查党员干部中存在的不良作风、不正之风和腐败现象，发现并整合群众反映强烈的突出问题，以进一步提高党的纪律性和执行力，推进全面从严治党。

在我单位，也建立了相应的整改措施来配合该活动，本文将从以下几个方面对我单位作风纪律整顿活动整改方案进行详细阐述。

二、整改目标针对本单位存在的不良作风，本整改方案的目标如下：1.减少和消除不当干涉市场经济的行为2.减少和消除违反群众纪律的行为3.减少和消除违反组织纪律的行为4.减少和消除违反廉洁纪律的行为5.减少和消除违反工作纪律的行为6.加强对职业道德的教育和引导，提高全员素质和道德水平三、整改措施为达到上述目标，我单位将采取如下整改措施：1.清理干部队伍对干部人员进行大力排查，加强监督，加强对干部的教育和培训，重点防范人员搞权色、权钱交易等行为的发生。

2.加强组织纪律的监督和管理组成专项整治小组，加强对党的各级组织的管理，及时处理纪律方面的问题，建立纪律制度，完善“三重一大”领导班子建设。

3.深化制度创新制定和完善一系列制度和规章制度，坚持法治化思维，推进依法行政执法，维护公平正义。

4.全员参与通过各种方式，发动职工群众积极参与作风纪律整顿活动，提高党员、干部、职工的自我意识和责任心，引导大家向良好作风靠拢。

5.强化宣传力度通过开展专题讲座、广播、报刊、互联网和社交媒体等多种宣传形式，及时向广大干部群众宣传党的方针政策和要求，增强思想教育阵地的宣传力度。

四、检查和督导为保证整改方案的有效实施，我单位将建立健全检查和督导机制，每季度对各部门的情况进行督导，并派出专职人员检查、监督和督导各项工作的落实情况。

同时，将实现对全员进行纪律教育和概念宣传，并及时纠正各种违纪现象。

五、总结通过上述措施的采取，本单位将在全体员工的共同努力下，不断提高各项工作的效率和素质，并且将建立良好的党风、政风和工作风气，为持续推进全面从严治党奠定坚实的基础。

作风大整顿整改方案(二篇)

作风大整顿整改方案为全面落实___局开展作风大整顿文件精神，进一步加强作风建设，杜绝管理漏洞和违规行为，努力造就一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、业务精通、训练有素、清正廉洁、人民满意的公安队伍，建立安全防范严密、社会治安稳定、人民___、警民关系和谐的“平安林区”和“干净林区”，根据___局《开展以“四查”为主要内容的作风大整顿工作方案》，现提出如下整改方案：一、指导思想全面贯彻落实省第__次党代会精神，坚持求真务实，紧紧围绕干部职工受教育、管理质量上水平、工作效率加速度、全面建设创新绩，以进一步加强和改进队伍管理提质提效为主线，以转变和强化干___伍精神状态、工作作风、制度建设、责任落实为重点，完善森林公安队伍管理思路和理念;着力转变森林公安队伍精神面貌;着力解决作风方面存在的问题;着力解决内部制度建设、责任落实方面存在的问题;着力打造高素质、高水平的森林公安队伍形象，为森林公安事业发展提供强有力的___保证。

二、工作目标通过开展作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是派出所管理体制要明显改善，推进制度管理常态化，细节化、规范化，推动制度创新，促进工作发展;二是规范执法水平得到全面提升，加强执法监督，严格实行责任倒查，营造更加规范的执法环境;三是精神状态切实转变，大局意识、责任意识和服务意识得到增强;四是工作效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境，增强行政执行力，确保有效、高效工作;五是进一步加强党风廉政建设，强化干部职工廉洁从政意识，让廉洁自律意识在每个民警心中扎根。

三、整改原则坚持实事求是。

要结合我所的实际情况，从有利于工作出发，举一反三，深刻反思，总结教训，实事求是地查找队伍管理、制度建设中存在的漏洞和薄弱环节。

坚持精细长效。

要深入细致，查漏补缺，细化责任，确保长效管理。

坚持科学高效。

要做到具体整改措施科学合理、操作性强、见成效快。

坚持先急后缓先易后难。

要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。

真抓实干作风整顿整改方案

真抓实干作风整顿整改方案为了进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，落实“真抓实干”作风，我们决定开展一次“真抓实干作风整顿整改”行动。

此次行动旨在深入推动工作方式为“认真负责、高效务实、务求实效、勇于担当”，不断提高工作效率和质量，确保企业工作的顺利开展，同时加强党风廉政建设和反腐败斗争，保持企业先进性。

一、整顿工作作风1.明确工作职责明确工作职责，规范工作流程，确保工作有条不紊地开展。

对于职责不清的情况，采取相应措施进行调整，确保每个岗位有一位合适的人员负责。

2.严格执行工作纪律严格执行工作纪律，坚决遏制违纪行为。

全面落实工作量化考核制度，确保工作节奏不断提高，迅速适应工作强度，做到心中有数、时刻掌握工作进程、及时发现问题。

3.加强对工作的监管加强对工作的监管，确保工作实现顺利开展。

开展每周例会，对工作进展进行透明化管理，及时解决问题。

对于工作质量不达标的问题，要立即进行整改。

4.提高工作效率提高工作效率，做到优质高效。

对于重要工作要做到工作细致，提前做好准备，避免漏洞。

对于非重要工作要调整工作方式，提高自身工作效率，确保工作质量。

二、整改工作作风1.重视问题整改对于已经发现的问题，在整改方案的制定、实施和成果评估过程中，坚决贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争工作要求，保证问题整改有力有效。

2.实施问题整改在问题整改过程中，对于跨部门或者跨单位的问题，应该采取协作的方式，筹划实施问题整改方案，推进问题整改，优化工作流程。

3.加强问题整改监控对于问题整改工作的监察和监管，应该加强力度，确保整改工作符合《党风廉政建设工作规划》等相关文件精神要求，做到有关文件落实到位、整改工作落实到位、责任h人到位。

4.问题整改成果评价在问题整改的最后阶段，对整改成果进行评价，查明整改效果，检测工作质量。

对于整改成果满意度不高的部门，制定具体整改方案，确保有明显的提升。

对于整改依然存在重大问题的部门，应该采取强有力的措施，追究相关责任人的责任。

纪律作风存在的问题及整改措施5篇

纪律作风存在的问题及整改措施5篇纪律作风存在的问题及整改措施篇1 在这次开展的干部作风整顿活动中，我认真学习了有关文件和材料。

现结合自己的工作职责，在自我查找和征求意见的基础上，为接受党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，真正切实转变干部作风的目的，制定个人整改措施：一、加强学习，夯实理论根基。

要常常洗脑充电学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、认真学习党的基本理论知识，学习各级领导的讲话精神，尤其要学深、学透三个代表重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。

要树立良好的学风，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观，把学习能力转化为工作能力，用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题，坚持以人为本，科学统筹发展。

要以学立德、以学明智、以学促行，使自己不断提高执政能力，始终走在时代前列，做一名学习型干部。

二、求真务实，改进工作作风。

自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以三个代表的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。

坚持在实践中锻炼自己，在工作中，努力做到迎难而上，排难而进，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和判断问题，根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，不断完善和提高自己。

发扬求真务实的作风，多深入群众，坚持开展调查研究，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法;坚持和谐团结，注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作氛围。

干部纪律作风专项整顿活动整改方案(二篇)

干部纪律作风专项整顿活动整改方案为深入贯彻落实全区机关作风建设会议精神，进一步加强干部职工纪律作风建设，按照印发的《___开展机关干部纪律作风专项整顿活动的实施方案》要求，经单位支部研究决定，利用一个月时间，在单位深入开展干部职工纪律作风专项整顿活动。

这次专项整顿活动，重点解决当前干部职工在纪律作风方面存在的九个方面问题：（一）坚决纠治不请假擅离岗位、旷工、请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅的问题。

（二）坚决纠治上班时间炒股票、上网玩游戏、聊天、购物或从事其他与工作无关的事情的问题。

（三）坚决纠治参与任何形式的___、在上班时间打麻将、打扑克的问题。

（四）坚决纠治工作日中午、值班和执行公务时饮酒、在公务场所酗酒的问题。

（五）坚决纠治不请假缺席会议、未经批准找人替会、迟到早退，会议期间手机设在响铃状态、在会场接打电话、浏览网页、打瞌睡、交头接耳的问题。

（六）坚决纠治对管理和服务对象说话粗野、态度蛮横、推诿扯皮、办事拖沓、故意刁难的问题。

（七）坚决纠治巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、到基层和企业“吃拿卡要报”的问题。

（八）坚决纠治对区委、区政府的决策部署消极应付、讨价还价，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题。

（九）坚决纠治违规相互请吃，拉帮结派搞“小___”、制造和传播小道消息，讲不利于团结稳定的话的问题。

二、整改中发现的问题和整改措施1.对照区委《机关纪律作风“九不准”》规定要求，结合单位实际，采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式，认真梳理查找干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。

特别是在工作时间擅离职守、炒股票、上网玩游戏、打麻将，工作日中午饮酒、不遵守会议纪律、对管理服务对象“冷硬横推”和“吃拿卡要报”等方面的突出问题。

在查找问题、分析原因上狠下功夫。

共发现如下问题，1、部分职工上班时间有串岗行为.2、部分干部对干部纪律作风专项整顿活动文件精神领会不深。

3、有些职工开会不按照要求请假；根据自查出的问题我们制定整改措施、具体整改时限，所有问题一定要在___月底以前整改完成。