党群工作部主任岗位说明书样本
岗位说明书-党群工作部主任
取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
具备丰富的党建知识和政治理论知识
能力要求
一定的写作能力和优秀的口才，具有较强的组织协调能力、沟通能力
其他要求
年龄一般男不超过50周岁、女不超过48周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务
3.负责起草、收集和传送医院党委、团组织的内部文件，并归档保存。组织党员学习党内政策条例，负责组织、参加医院党委、团组织的有关会议
4.负责纪检监察工作的贯彻实施
5.根据团章要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配工作，并经常进行检查督促
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1. 纪检工作的贯彻实施情况良好
岗位名称
党群工作部主任
岗位代码
岗位序列
管理业务
岗位层级
直接上级
党委书记
工作目的
在医院领导下负责开展医院党群相关管理工作。
工作描述
职责任务
职责：负责医院党群管理工作
工作任务
1.协助医院党委开展日常工作。负责党员的管理、党费收缴、组织统计和接转党的组织关系等工作的管理
2.负责医院企业文化建设，通过各种不同的形式宣传企业精神
2. 党委日常工作落实到位
工作难点
1．纪检工作的贯彻实施
2．企业文化的宣贯
工作禁忌
泄漏党内机密及纪检工作机密
职业发展
副院长
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专Байду номын сангаас要求
企业管理、行政管理等相关专业
工作经验
具备下列条件之一：①本科学历并具有6年以上工作经验；②硕士学位并具有4年以上工作经验；③博士学位并具有2年以上工作经验
党群工作部主任岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
党群工作部主任
岗位编号
所在部门
党群工作部
岗位编制
1人
直接上级
分管领导
所辖人数
3人
直接下级
党群工作部副主任
二、工作描述
职责概述：负责公司党务、纪检监察、维稳、扶贫和职工思想政治工作，协调后勤，负责档案、印章、重大合同管理
职
责
一
职责表述：组织党政办公司管理工作
工作
任务
负责公司党务、纪检监察、维稳、扶贫和职工思想政治工作
正常工作时间，偶尔加班
任职者签字
直接上级签字
对部门内部相关制度、流程拟定及修订审批权
四、工作协作关系
内部协调关系
公司各部门、分公司、子公司
外部协调关系
市委组织部、宣传部、市国资委、市对口委办局、新闻媒体机构等
五、任职资格
学历
大学本科及以上学历
专业背景
汉语言文学类及相关专业
工作经验
6年以上相关工作经验，3年以上中层管理工作经验
知识要求
熟悉党务、工会工作，熟悉党的路线、方针和政策
专业技能或能力
具有很强的计划和领导能力，很强的组织协调能力和沟通能力，很强的系统思维能力与判断力，很强的风险意识和风险控制能力，具有良好的社交能力、表达能力，熟练操作OFFICE办公软件
资格证书
无
职称要求
中级职称及以上
其它特殊要求
中国共产党党员
六、岗位特征信息
工作场所
行政办公室
工作环境特征
无
工作时间特征
负责公司档案管理
负责公司工青妇团工作
负责公司重大合同管理
负责公司印章管理
党群工作部主任岗位职责
党群工作部主任岗位职责 Lele was written in 2021主任岗位说明书三、工作关系一、基本信息岗位名称：主任所属部门编制者：人力资源部审定者二、岗位目的为了充分调动职工的工作积极性，保证公司员工以饱满的热情投入到中来，负责公司的教育思想宣传工作、企业文化建设指挥汇报关系直接下属人数：2人职责一：在党委领导下，进行公司党组织的建设工作任务1：制订部门年度工作计划，上报主管领导批准备案任务2：宣传贯彻党和国家、上级党组织的方针政策、规章制度、指示决议精神，督办上级党委意见落实情况，充分发挥基层党组织的作用，完成公司党委下达的各项任务任务3：拟订党委年度工作安排、党建工作的有关规章制度，负责公司党委有关文件、报告、通知等材料的起草工作。
任务4：组织筹办党政会议，负责会议内容的记录整理任务5：在公司党政组织领导下，协助建设完善公司基层领导班子，开展五好领导班子评选活动，任务6：检查指导基层党组织建设，开展形式多样的党建活动，进行调查研究，加强党员职工的党纪、政纪与法规教育，指导基层党支部做好党员发展工作任务7：接待受理有关违反党纪、政纪行为的检举、信访，负责对违纪事件的立案、调查与复查任务8：负责党组织、党员统计工作，进行党费的收缴、使用及管理任务9：协助团委抓好团组织建设任务10：参照提交的部门工作计划，进行部门工作总结职责二：协助相关部门抓好企业文化建设，促进公司业务发展任务1：紧紧以生产经营为中心，开展思想政治、精神文明建设工作，协同相关部门在器物层、制度层、精神层三个方面构建企业文化体系任务2：加强宣传报导，开展“创建文明单位、文明集体、文明职工”活动，做好评先树优工作，宣传先进事迹，推广先进经验，弘扬奋发向上的企业精神职责三：协助工会工作任务1：传达贯彻工会组织精神，做好职工的思想工作，维护职工合法权利任务2：收缴、管理及使用工会会费工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：各级党和工会的政策、法律、法规，集团精神文明责任状五、工作权力人事权力：1.对下属人员的指挥权、考核权2.对下属人员不当思想和行为的纠正权3.对下属人员薪酬的分配权4.对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权财务权力：对部门预算内费用的审核权工作权力：部门下属的管理权、考核权，党务事务的建议权六、工作责任对精神文明党建工作不达标负责七、任职资格教育程度/经验学历：本科专业：/工作经验：5年以上外语语种与水平：能够借助工具阅读本专业的外文资料计算机水平：业务知识与技能业务知识：1．掌握党务、社会学、经济学、文化体育等相关知识2．了解物流、船代、货运相关知识技能：1．良好的沟通与协调能力2．较好的判断与决策能力3．较好的书面与口头表达能力特殊要求性别：/年龄：/政治面貌：中共党员其他：/八、关键绩效指标（KPI）精神文明责任状党建工作考核，年度工作计划完成。
党群工作部主任职位说明书
职位说明书
熟悉国家及地方的有关政策法规，熟悉党委、工会、团委工作内容熟悉企业文化知识、熟悉宣传工作
制度是以执行力为保障的。
“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
“制度”。
是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。
无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。
在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。
党群部主任职位说明书
天能集团职位说明书
2
文宣部 品牌部 总裁办（含物业部） 外联部 人力资源部 企管部 安全职防环保部 采购中心 工程设备部 审计监察中心
对外宣传及天能报刊、 网站组稿 党群品牌设计 接待事务、 活动开展与 信息报送、 车辆安排等 项目申报事宜 绩效考核、 培训教育等 制度建设等 安全生产合理化建议 征集 开展活动的物资采购 员工活动中心、 图书室 等的临时维修 廉洁制度建设 高技能人才创新工作
权重
1
5、负责本部门员工的培训、考核、激励和配置，改进员工工作绩效，提升 部门整体绩效，选拔并培养梯队人才。 1、对本部门制度/流程有审核权。 2、对跨部门制度/流程有建议权。 权限 3、对本部门职位设置、工作职责、工作权限有建议权。 4、对本部门发生费用有审核权。 5、对本部门员工绩效情况有考核权和奖惩权。 6、对本部门员工岗位调整有建议权。 主要工作职责：协助部门总监开展集团党务工作 1、 协助做好党的选举工作，对各党支部组织的组建、改选、撤销工作进 行指导和监督。 2、 负责业余党校的管理。 3、 协助组织党员、入党积极分子的教育、培训工作，开展特色党日活动 以及举办党建经验交流会。 4、 协助贯彻集团党员发展规划，指导各党支部发展新党员及预备党员转 任务 正工作。 5、 协助开展“党的群众路线教育实践”主题活动，协助党委对优秀党员、 先进党支部等的评选。 6、 协助组织落实集团党委的会务工作，包括民主生活会、党委扩大会议 或者党政联席会议等。 7、 负责落实党员的活动开展和服务工作。 8、 协助开展党务工作检查、党员干部的考察。 1、对各党支部的组建、改选、撤销有建议权、指导权和监督权。 权限 2、对党员发展有建议权和监督权。 3、对优秀党员、先进党支部的评选有建议权和监督权。 主要工作职责：协助部门总监开展工会工作
11党群工作部主任岗位安全说明书
2、在扑救火灾同时，拔打119报警，报告火灾信息；
3、参照执行《火灾事故应急预案》内容。
4
触电事故
1、不私自拆装电源开关、插座等电器元件；
2、不私自更换电气线路，发现线路老化、破损等异常现象，通知专业人员进行维修；
3、电器设备出现故障，不私自进行拆装，通知专业人员进行维修；
2、发现违章行为立即制止；停止不当的违法、违纪、违规行为。
2
交通事故
1、上下班途中乘坐班车、公务车或出差时，提醒司机遵守交通法规，发现安全隐患，及时告知驾驶人员；
2、乘坐符合要求的交通工具，监督驾驶人员不违章行车；
3、乘车时要按规定系安全带；
4、自驾车时，遵守交通法规。
1、轻微刮擦事故，立即协商处理；
1、立即拨打120，与医院取得联系。医护人员没有到来之前，视情况开展自救；
2、对骨折的伤员，应利用木板、竹片和绳布等捆绑骨折处的上下关节，固定骨折部位；
3、如出血，应立即止血包扎；
4、对呼吸、心跳停止者，可采取人工呼吸或胸外心脏挤压法，使其恢复正常；
5、参照执行《高处坠落、机械伤害、坍塌等现场处置方案》内容。
2、被困电梯内，如果没有报警电话，可拍门叫喊或用鞋子敲门；
3、如果长时间被困，保持镇定，保存体力，等待救援；
4、参照执行《电梯事故应急预案》内免长时间在持续伏案工作，注意工间休息，注意防止脊椎、腰椎受损；
2、电脑采取防辐射措施，减少电磁辐射伤害；
3、加强体育锻炼。
1、定期进行体检；
4、发挥党组织在安全生产中的监督作用，教育各级党员干部先锋模范作用，带动职工做到安全生产；
5、注意职工的思想动态，了解劳动保护和安全生产方面的情况，做好安全生产的思想政治工作，积极推广安全生产先进经验；
工程局分公司党群工作部主任岗位说明书
工作
有评估权；
2.对基层党建工作有服务、指导、监督、检查权；
管理
3.对干部的任用有考核权；
权限
4.对公司企业文化建设工作有建议权、监督权、协调管理权；
5.对内部交流资料的编辑与发行有审核权、参与决策权。
1.最低学历及专业要求：相关专业本科以上毕业；
5.协助公司党委领导处理日常工作，来访接待；
工作
6.负责起草公司党务工作计划、总结等；
7.在党委的领导下，负责对公司、分公司级后备领导人员数据库的建立、完善，
职责
对领导人员的任用进行考核；
8.负责上级党委文件、公司党委文件的拟办意见；
9.党委中心组学习的筹划、组织、服务工作；
10.负责公司思想政治工作，参与企业文化的建设，负责对全公司稿件的审核，负
工程局分公司党群工作部主任岗位说明书
工作
党群工作部
岗位
管理
岗位
主任
岗位
1人
部门
类别
名称
编制
1.全面负责管理及协调公司党办、组织及宣传工作；
2.负责公司党务工作会议的组织策划；
3.在公司党委的领导下，加强对基层党建工作的指导、检查和督促；
4.负责协调党群部门的工作和信息沟通，负责协助相关职能部门开展工作；
5.技能要求：较强的组织协调能力，口头及文字表达能力，逻辑思维能力，创新
能力，知识更新能力；
6.个性素质要求：严谨、细致、敏锐、思维开拓；
7.特殊要求：较强的与人沟通能力、应变能力。
岗位
本岗位系企业涉密及关键岗位，对本岗位的行为规范须在劳动合同书中作补充
特殊
(最新)岗位说明书党群工作部主任(精品)
18.领导本部门员工，完成报社下达给本部门的年度任务和其它临时任务。
（三）为了提高本部门的工作效率，进行部门内部管理。
1.在报社相关规定的指导下，制定部门内部的管理制度。
2.负责制定本部门的工作计划。
3.负责对本部门员工的工作进行检查、考核。
3.领导本部门员工，在报社开展党的宣传工作，整理、编写各类先进事迹材料和政工简报。
4.领导本部门员工，做好报社党委及上级政工部门交办事宜。
5.负责报社党委下属党组织的工作管理。
6.负责健全党、团的组织生活制度，定期召开党、团工作会议。
7.领导本部门员工，组织党、团干部培训、“评先”、Байду номын сангаас推优”和对先进人物和事迹的表彰。
三、工作职责
（一）领导本部门员工，建立、完善报社关于党群、工会、团务等方面的规章制度。
1.组织拟定报社关于党群、工会、团务等方面的规章制度，经批准后组织执行。
（二）领导本部门员工，完成本部门的各项职能和具体任务。
1.组织制定党委、团委、工会的工作规划、年度计划，经批准后组织实施。
2.领导本部门员工，在报社开展党的组织建设，发展新党员，安排组织生活内容。
4.负责对本部门员工进行业务指导和培训。
5.负责本部门内、本部门与其它部门之间的工作协调。
（四）
其它职责
完成领导交办的其它工作。
四、工作权限
人事权限
1.对本部门内的岗位设置及人员编制有建议权。
2.对本部门人员的聘用和解聘有建议权。
3.对本部门人员的工作有安排、检查和调整权。
4.对本部门人员的工作有考核权。
工作权限
有按照本部门的部门职能和本岗位工作职责开展各项工作的相应权力。包括但不限于：
党群部岗位说明书
党群部岗位说明书一、岗位背景党群部是党组织的重要部门之一，负责党员教育管理、党建工作指导、党群关系维护等工作。
本岗位是为了加强党建工作，提高党员素质，促进党群关系和谐而设立的。
二、岗位职责1. 制定党员教育计划：负责制定党员教育计划，确定培训课程和培训方式，组织实施各类教育活动，提高党员政治理论水平和思想觉悟。
2. 完善党员管理制度：参与制定完善党员管理制度，确保党员资料的准确性和及时更新，配合党组织对党员进行考核评价。
3. 组织党内活动：组织各类党内活动，如组织党员大会、党员联谊会等，增强党员凝聚力和组织认同感。
4. 协助党建工作：协助党委组织开展党建工作，如组织党建活动、开展党风廉政建设等，推动党的各项工作深入开展。
5. 处理党群关系问题：负责协调处理党群之间的矛盾和问题，维护党群关系的稳定和和谐。
6. 参与党员的招募与评选：参与党员的招募与评选工作，组织党员的培训和考核，确保党员队伍的质量和数量。
7. 协助党员发展：协助党员拓宽自身发展渠道，提供发展机会和引导，推荐优秀党员参加党内外培训或学习进修。
8. 落实党纪党规：协助党委组织贯彻执行党的纪律和规定，对党员的违规行为进行监督和处理。
三、任职要求1. 具备较好的政治理论水平和思想觉悟，熟悉党的路线、方针、政策和党的纪律。
2. 具备较强的组织、管理和协调能力，能够有效组织和管理党员教育活动。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理党群关系问题，保持党群之间的和谐与稳定。
4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担党建工作所带来的繁重压力。
5. 具备优秀的文字表达能力，能够撰写党建工作相关的文件和报告。
四、工作环境党群部工作环境一般为办公室，工作时间一般为8:00-17:00，但根据工作需要可能会有弹性时间安排。
需要经常与党内党外人士进行沟通和协调，需要一定的外出工作和出差。
五、薪资待遇薪资待遇根据个人工作经验和绩效进行核定，提供完善的社会保险和福利待遇。
党群工作部职务说明书
频次：随时
承担党风建设、落实党风廉政建设责任制的工作，维护和执行党的
职
纪律
频次：随时
责 三
工作 任务
收集党员、群众的意见和建议
频次：随时
对全体党员进行警示教育
频次：随时
负责组织对各党支部纪检员的培训，了解掌握各党支部的纪检工作
情况
频次：2 次/年
开展党内监督工作，向党群工作部主任汇报和提出建议
频次：4 次/年
频次：随时 频次：随时 频次：随时
配合司法部门对有关案件的调查，即协助对立案案件进行调查取 频次：随时
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 职 责 工作 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 七 任务 负责部门内工作任务分工，合理安排人员
频次：12 次/年 频次：2 次/年 频次：1 次/年
拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出
频次：日常
职责 职责表述：完成上级交办的其他工作
二 工作 负责组织实施本单位党群工作、思想政治工作和精神文明建设规 频次：3 次/年
任务 划、年度工作计划
负责组织开展党建调研工作，指导基层党支部开展工作
频次：2 次/年
深入组织开展“三个代表”思想的学习和“三讲”活动
频次：1 次/周
负责组织公司党的会议，即召集党委(常委)会、党员(代表)大会，频次：5 次/年 组织贯彻落实党的路线、方针、政策、国家的法律、法规和上级党 组织的决定、决议及指示精神，组织讨论本单位党组织中的重大问 题
使用工具设备 设备
工作环境 一般工作环境
工作时间特征 正常工作时间
所需记录文档 工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告、各种学习材料等
党群办公室主任岗位说明书
党群办公室主任岗位说明书一、岗位概述党群办公室主任是党群工作中的重要职位，主要负责协助党委书记、党委副书记等领导层开展党群工作，统筹协调党委与党员群众之间的联系，推动党风廉政建设和党员队伍建设等工作。
二、职责描述1. 组织协调党群工作：负责协调各级党组织、党员群众和上级党委之间的沟通与联系，组织开展各类党建活动，提升党组织凝聚力和战斗力。
2. 推动党风廉政建设：组织开展党员教育培训，加强廉政建设与作风建设，加强党员队伍的纪律约束，提高党员素质。
3. 组织党务会议和党内民主生活会：协助党委书记或党委副书记组织召开党务会议和党内民主生活会，组织党员交流、讨论和评议等活动，促进党内民主。
4. 完善党群宣传工作：组织策划宣传活动，编写宣传材料，推动党群工作信息发布与传播，提高党群工作的知晓度和认同度。
5. 组织开展党员教育管理工作：负责党员信息管理、培训活动组织和党员先进事迹宣传，推动党员队伍的充实与培养。
6. 负责党团关系协调：协助党委书记或党委副书记处理党内团结稳定工作，协调处理党团关系，做好共青团、妇联等群团组织的工作。
7. 完成党群办相关工作：根据党委的安排，完成党群办公室的其他相关工作，如会议记录、文件起草等。
三、任职要求1. 具备较强的党建理论和党群工作经验，熟悉党务管理知识，了解国家和党的有关方针政策。
2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推进党群工作，化解矛盾、处理纠纷。
3. 具备较强的文字表达和撰写能力，能够独立起草党群文件、会议纪要等相关文件。
4. 具备一定的心理素质和应对突发事件的能力，能够应对复杂问题和突发事件，妥善处理。
5. 具备较强的组织和执行能力，能够按时完成党群办公室的各项工作任务。
6. 具备较高的政治素养和道德水平，严守纪律，保守党内秘密，具备廉洁正直的操守。
四、工作环境描述党群办公室主任工作通常位于党委办公楼或党群办公区域内，工作场所干净整洁、宽敞明亮，配备必要的办公设备和工作用品。
党群办主任职务说明书
组织党的组织与党员的管理工作，督促检查各党支部思想政治宣传教育工作,组织“创先争优”活动的组织工作
频次：日常
组织纪检、监察日常工作，信访接待与调查工作
频次：日常
职
责
三
职责表述：领导工会工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
组织工会年度工会计划编制与职代会文件起草
负责工会委员会会议、职代会会议工作
频次：12次/年
指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行
频次：4次/年
负责下属人员的工作分配
频次：12次/年
制定部门预算，操纵费用支出
频次：12次/年
职
责
七
职责表述：完成上级交办的其他任务
工作时间百分比：5%
权力：
党委系统工作计划制定的建议权
党委、纪委各项文件贯彻落实的督办权
纪检监察的执行权
工会、离退休办公室、团委的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ导权
频次：日常
组织离退休人员家访及慰问
频次：日常
职
责
五
职责表述：负责督促检查团委工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
按照党委工作安排协助落实团委工作
频次：不定期
督促领导团委书记做好共青团的各项工作
频次：日常
职
责
六
职责表述：负责本部门内部的组织管理
工作时间百分比：5%
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训
技能技巧
对党团的各项政策与领导指示有较强懂得能力，并能实施贯彻，具有一定的政治理论水平，良好的协调能力，良好的语言表达能力与写作能力、计算机操作能力
其它：
使用工具设备
党群工作部主任岗位职责说明书
医院岗位职责说明书范例一、基本资料岗位名称主任所属部门党群工作部二、工作内容(一)工作概述在党委书记的领导下，负责党务、工会、纠风和团委工作并按职责分工完成各项党群工作。
(副主任协助主任工作)(二)工作职责1.负责组织传达上级和医院党委的文件、决议，指导、督促、检查执行情况。
2.负责党委的组织、宣传等方面的工作，协调各部门之间的关系，做好全院职工的思想政治工作。
3.负责起草党务工作的文件，起草党委上报材料。
4.围绕党委中心的工作，搞好调查研究，为领导决策提供参考意见。
5.负责医院中层管理干部任职条件、考核方案的制订，并实施中层干部的具体考核和选拔，为医院领导做出用人决策提供重要依据。
6.了解干部和专业技术人员的道德品质、业务水平、组织管理能力，提出提拔、配备、使用意见。
主动与有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩意见。
7.做好组织工作，培养入党积极分子，积极发展党员和缴纳党费工作。
8.指导、组织、落实医院党风、廉政建设和反腐败工作责任制，做好党性、党风、党纪的宣传教育工作。
9.做好纪检、监察信访调查审理工作，解决群众反响大的热点、难点问题。
lO.负责做好违法违纪案件的调查审理工作，纠正违纪违法行为，抓好医院违纪干部、职工的党纪、政纪查处工作。
11.做好医院行风建设工作，坚持纠建并举原则，纠正医院内部不正之风，全面规范的推进院务公开工作。
12.协助工会组织、筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议，搞好评比、表彰工会积极分子、先进工会小组的工作。
13.主持召开全体委员会和下属支部书记会，传达党组织和上级团组织决议，研究确定团委的工作任务。
14.完成领导交办的其他党群工作。
(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理干事请示上报党委书记外部关系上级有关部门及各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下(兼任团内职务的按《团章》的年龄规定执行)教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：政工及相关专业，中共党员从业资格要求具备三年以上党群工作部工作经验(二)应知法规基本法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
综合办公室（党群工作部）职位说明书
综合办公室（党群⼯作部）职位说明书综合办公室（党群⼯作部）职位说明书部门职能负责综合办公室⽇常事务（⽂秘、档案管理、接待、⽂印）、信息中⼼管理、会务准备、后勤管理与公务⽤车辆调度与管理等；负责公司的党务、⼯会、妇⼥、计划⽣育、共青团、对外宣传等⼯作；负责监察和纪检⼯作。
主要⼯作职责：⼀、综合事务管理负责公司综合办公室⽇常事务、党委⽇常事务和党委重要事务的综合协调；负责公司通讯、外联、公共关系以及重要事务的综合协调；负责公司会务的准备和组织⼯作；负责公司⽇常及重⼤接待⼯作；负责公司的⽇常⾏政管理，办公⽤品、办公设备及公务车辆管理、维修等其他⽇常服务⼯作；承担领导交办的其他⼯作。
⼆、⽂秘事务管理负责公司办公会、中层⼲部会议的组织，会议记录及会议纪要的起草⼯作；负责公司重⼤活动的组织⼯作；负责公司对外宣传及宣传⽂稿的审定；负责组织学习党的理论、⽅针、政策，执⾏上级和集团公司部署的各项党务⼯作；负责为公司经营层提供综合性会议主要⽂件及报告的起草⼯作；协助公司领导⽇常⼯作的安排；承担领导交办的其他⼯作。
三、机要⽂档管理负责公司机要⽂档保管、保密⼯作；负责公司内外⽂件和资料的收发、传递、归档、⽂书档案管理；负责公司印章、各类证件的管理以及办理公司⼯商注册登记、年检和变更⼿续；承担领导交办的其他⼯作。
四、⽹络、信息中⼼管理负责制定公司⽹络建设整体规划和信息发展计划；1负责公司⽹络系统的建⽴完善和⽹络功能的开发，针对公司的发展需要，开发公司⽹络平台作业功能；保证公司⽹络、有线电视、监控设备正常运⾏，对系统运⾏进⾏⽇常维护；负责⽹络设备和计算机硬件维护，公司各部室（单位）计算机的⽇常维护、调试及故障的排除；负责公司⽹络宣传⼯作，对内外⽹所有栏⽬信息及时更新，协助各部室（单位）维护相关⽹页；承担领导交办的其他⼯作。
五、党委⼯作负责公司党员管理；负责公司党员教育；负责向上级党委报送各类材料；负责公司党委各项⽅针、计划的组织落实；负责公司对外宣传⼯作。
党群工作部主任_职位说明书
督导企业文化的企业文化建设，团委工作
督导宣传的对内对外宣传工作
协调
参与公司董事会、总裁办公会和权属公司的企业文化建设规划工作
参与公司关于部门计划、预算和考核的相关工作会议
外部
工作
关系
与权属公司就权属公司企业文化建设提供指导和协助
与上级党团组织、上级工会就党团组织、工会工作进行沟通和汇报
与各权属公司及时沟通，开展相关企业文化活动，推广员工行为规范
与重要客户保持沟通与联系
与新闻、出版单位就公司宣传进行沟通和合作
任职资格
学历
本科及以上
专业
不限
年龄
30－55
性别
不限
工作
经验
5年以上的党政、行政、企业文化建设、宣传管理工作经验
工作
技能
熟悉国家及地方的有关政策法规，熟悉党委、工会、团委工作内容
11.负责部门管理工作
12.完成领导交办的其他工作
工作职权
1.对公司党委、纪委、工会、团委发展规划的提案权
2.对集团企业文化发展规划、相关管理制度的建议权、审核权和执行权
3.对集团整体形象策划方案的建议权、审核权和执行权
4.对集团企业文化相关活动方案的审核权和执行权
5.对集团对内对外宣传活动方案的审核权和执行权
熟悉企业文化知识、熟悉宣传工作
良好的领导、组织、人际交往、协调沟通和策划能力
职前
培训
公司相关规章制度培训
其他
要求
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2003.11.05
新规作成
6.组织、指导公司企业文化的培训工作
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职
责
九
职责表述：负责公司团委的管理工作
工作
任务
负责公司团员的教育、思想政治工作
负责团支部及团员的管理，指导和帮助团支部开展工作
负责全公司团员的推优、评优以及推优入党工作
负责团员的组织关系转移和超龄离团工作
负责团委的其他工作
职
责
十
职责表述：负责公司工会的管理工作
工作
任务
组织开展公司的民主管理工作
公司内部主要联系
公司党委、公司各部门
公司外部主要联系
统战部、昆仑公司相关部门
三、任职资格
教育水平
本科
专业背景
工商管理及其相关专业
工作经验
5年以上工作经验，其中2年相关工作经验
知识要求
掌握党务管理、工会、审计监察相关专业知识，了解公司基本业务知识，具有一定的会计学知识和写作知识，熟练使用计算机、具备基本的网络知识
负责办理党员组织关系转接手续，收缴党费，做好党员的统计工作
按照干部管理权限和范围，在公司党委领导下，对中层干部和后备干部进行培养、选拔、考察
协助做好离休和退休的领导干部的管理工作
负责统一战线方面的工作
职
责
六
职责表述：负责公司的整体宣传工作
工作
任务
负责组织公司品牌的策划、宣传和报道
组织实施中层以上干部理论学习和全员形势任务教育
工作
任务
组织制定、修订公司的党务、党建、宣传、企业文化、稳定、工会、团委、纪检监察等相关制度
组织监督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见
组织制定本部门的内部工作管理制度
职
责
二
职责表述：组织制定、检查党务、党建、宣传、企业文化、稳定、工会、团委、纪检监察的规划、年度及阶段工作计划
工作
任务
组织制定党务、党建、宣传、企业文化、稳定的规划、年度及阶段工作计划
指导全公司按计划开展党务、党建、宣传、企业文化、稳定等工作
负责监督、检查计划的执行情况，及时向公司领导反馈信息
职
责
三
职责表述：负责公司党委各种会议、学习的组织及公司领导干部生活会工作
工作
任务
组织、落实党委各种会议、学习及活动的准备、安排工作
负责公司领导干部生活会的内容安排
负责干部生活会及各项后续工作的上报材料撰写
组织开展文体宣传工作
组织开展公司的女工工作
参与劳动合同的签订，监督、检查劳动合同的履行情况
参与劳动争议的调解、处理工作
组织开展劳动保护监督检查活动
组织开展群众性经济技术创新活动
负责公司员工的福利工作
职
责
十一
职责表述：负责公司纪检监察工作
工作
任务
负责组织构建公司惩防体系
负责举报工作的相关事宜
负责对公司重大采购、外协、招投标进行效能监察
组织实施安全生产及其他工作的宣传
职
责
七
职责表述：负责企业文化建设的实施工作
工作
任务
组织公司企业文化的构建，搭建企业文化平台
组织策划各种企业文化建设的大型活动
职
责
八
职责表述：负责信访、稳定工作，协调党群之间的工作关系
工作
任务
受理群众的来信来访，按归口办理信访的原则，及时转交并催促有关单位办理
密切关注党委与群众的联系渠道，收集和分析职工关注的热点和焦点问题，为党委决策提供有价值的咨询意见
职
责
四
职责表述：负责党委各类文件的起草、制订、下发
工作
任务
负责组织下属完成党委各类文件(工作计划、总结、报告、通知)的起草工作
负责审核、修订秘书起草的各种文件
职
责
五
职责表述：负责督促、指导各单位党的组织管理和统战工作
工作
子
负责按照党章的规定做好组织发展工作
负责党员的管理教育工作，组织实施党员素质培训工作，开展各项活动
资格证书与职称
中共党员
专业技能或能力
具有较强的沟通协调能力、观察和判断能力、沟通能力和写作能力、责任感和细致认真的工作态度
四、岗位特征信息
工作环境特征
正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间≤5小时或每月出差时间≤3天
工作时间特征
工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害
记录文档
负责纪检的日常相关工作
职
责
十二
职责表述：负责部门内部的管理工作
工作
任务
组织拟订部门预算，并严格控制预算
对本部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工
负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保本部门无违规违法现象
负责部门内部的日常管理工作
职责十三
职责表述：完成领导交办的其他工作
（二）工作协作关系
党群工作部主任岗位说明书样本
一、基本信息
岗位名称
主任
岗位编号
所在部门
党群工作部
岗位定编
直接上级
党委书记(总经理)
直接下级
党委秘书岗、企业宣传岗
二、岗位设置目的：负责公司党务、党建、宣传、企业文化等组织落实工作以及团委管理、工会管理、纪检监察等工作
三、具体工作描述
（一）主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：组织制定、调整、检查公司党务、党建、宣传、企业文化、稳定、工会、团委、纪检监察等相关制度