汪小慧基地工作室学员手册
如何制作学员手册课件
如何制作学员手册课件介绍如下：
1.明确目标：在开始制作之前，明确学员手册的目的和目标。
你
想要学员从手册中获取什么信息？理解并确定这些目标有助于
你更有效地设计内容。
2.组织内容：根据目标，组织你的内容。
确定哪些信息是必要的，
哪些信息是可选的。
使用标题、段落和列表来清晰地呈现内容。
3.设计布局：考虑学员手册的布局。
选择易于阅读和理解的字体
和字号，确保手册易于浏览和使用。
使用图表、插图和照片来
增强内容的可读性和吸引力。
4.制作互动元素：在学员手册中加入互动元素，如问答、案例分
析、练习等，以增加学员的参与度和兴趣。
5.测试和修改：在完成初稿后，进行测试并获取反馈。
根据反馈
进行必要的修改，以确保手册满足学员的需求和期望。
6.校对和编辑：仔细检查手册的内容，确保没有语法错误、拼写
错误或其他错误。
如果可能的话，请他人帮助你校对和编辑手
册。
7.打印和分发：确定打印的数量和方式，确保手册的质量和成本
效益。
根据需要，可以提供电子版或纸质版的手册。
8.持续更新：随着时间的推移，可能需要更新学员手册的内容。
定期检查并更新手册，以确保其与当前的知识和标准保持一致。
IYB培训学员计划书
IYB培训学员计划书1. 概述本文档旨在向IYB培训中的学员介绍学员计划的目标、内容和安排。
学员计划的目标是通过培训课程和实践项目的结合，帮助学员全面提升自己的能力和素质，以适应未来职业发展的需求。
2. 计划目标•提供学员全面的职业技能培训，包括但不限于沟通能力、领导力、团队合作等方面；•培养学员的创新思维和问题解决能力；•强化学员的职业道德和职业素养；•帮助学员实践所学知识，提高实际工作能力。
3. 计划内容3.1 培训课程学员计划的核心是一系列专业的培训课程。
这些课程将根据学员的背景和需求，涵盖各个方面的知识和技能。
一些典型的培训课程包括：•沟通与协作技巧•领导力培养•项目管理•销售技巧•跨文化交流•创新与创业3.2 实践项目除了培训课程，学员计划还包括一系列实践项目。
这些项目旨在帮助学员将所学的理论知识应用于实际工作中，并提供实际工作经验。
学员将根据自己的兴趣和能力选择并完成一个或多个实践项目。
3.3 辅导和导师制度为了确保学员能够充分发挥潜力，学员计划将为每个学员配备一位导师。
导师将负责指导学员的学习和实践，并提供必要的辅导和支持。
4. 学员安排学员计划将按照以下流程进行：4.1 入学和培训课程•学员通过面试和评估流程，被录取为学员计划的一员；•学员将参加为期一周的入学培训课程，该课程将介绍学员计划的目标、内容和安排，帮助学员熟悉培训环境和流程。
4.2 实践项目选择•在入学培训课程结束后，学员将根据自己的兴趣和能力选择一个或多个实践项目；•学员可以选择参加已有的实践项目，或者提出自己的项目构想并争取支持。
4.3 培训课程学习•学员在选择实践项目的同时，将开始参加各个培训课程；•培训课程将根据学员的选择和需求，制定学习计划和课程表；•学员需按时参加培训课程并完成相关作业和考核。
4.4 实践项目实施•学员在完成一定的培训课程后，将进入实践项目的实施阶段；•学员将与导师共同制定实践项目的计划和目标，并按计划完成项目。
中国地质大学 珠宝学院2010级行政班推荐课表
蜡雕(24学时)(选 修)◇5-8(5,6)◇小 学教室301◇孙仲鸣 金属编织工艺(24学 时)(选修)◇14(5,6)◇小学教室 301◇孙仲鸣 书法B(24学时)(选 修)◇11-17(5,6)◇ 教一楼302◇郑立波 书法B(24学时)(选 修)◇11-17(7,8)◇ 教一楼302◇郑立波 蜡雕(24学时)(选 修)◇5-8(7,8)◇小 学教室301◇孙仲鸣 金属编织工艺(24学 时)(选修)◇14(7,8)◇小学教室 301◇孙仲鸣
首饰鉴赏(16学 时)(选修)◇56(5,6)◇珠宝楼215 ◇汪晓玥 珠宝经营管理(32学 时)(选修)◇14(5,6)◇教一楼304 ◇学时)(选 修)◇5-8(7,8)◇小 学教室301◇孙仲鸣 金属编织工艺(24学 时)(选修)◇14(7,8)◇小学教室 301◇孙仲鸣 化妆、服饰与首饰 (24学时)(选修)◇ 10-12(7,8)◇珠宝楼 215◇高汉成
行政班推荐课程表
班级名称：142102(27人) 节次 星期一
市场研究(32学 时)(选修)◇19(1,2)◇综合楼105 ◇陈连芳
班级代码：142102 星期二 星期三
2012-2013学年第2学期 星期四 星期五
宝石鉴定导论(56学 时)(选修)◇713(1,2)◇教一楼401 ◇杨春/李立平 珠宝广告及展示艺 术(40学时)(必修)◇ 1-5(1,2)◇珠宝楼 215◇汪晓玥 珠宝广告及展示艺 术(40学时)(必修)◇ 1-5(1,2)◇珠宝楼 215◇汪晓玥 宝石鉴定导论(56学 时)(选修)◇713(1,2)◇教一楼401 ◇杨春/李立平
第 晚 九 上 十 节
①实践课程:商务首饰设计◇(2周)/具体时间由任课老师安排(实践)；②编织1-2周一班、3-4周二班； ③蜡雕5-6周一班、7-8周二班；
人才培养方案甘特图
新闻稿 写作
新闻稿 写作实
训
新闻稿 写作实
训
核 动 力 人 才 培 养 方 案
部门 办公室 财务部 商务部 项目部 品牌推广部
三月
四月
五月
六月
第五周 第六周 第七周 第八周 第九周 第十周 十一周 十二周 十三周 十四周 十五周 十六周
章程制 度培训
报账流 程培训
财务报 表制作 培训
商务礼 仪培训
创业计 划书撰
写
户外素质拓展之 实战营销
KAB课程、主持队培训
头脑风 暴大赛
PS培训（每周周三晚上）
视频培训和Powerpoint使用技巧
人力资源部
3月24 3月30 4月6日 晚（赵 晚（胥 （王未晓峰-招 天敏-培 绩效考 聘管理) 训管理) 核)
商业游戏模拟
视频学习（创业 意识）
新闻传媒部
零距讲坛的开展 时间：每周三晚上七点 地点：KAB创业教育地点培训室
2024年新人生产线一训三会实施方案与学习总结
2024年新人生产线一训三会实施方案与学习总结一、实施方案为了满足2024年新人生产线的需求，我们制定了一训三会的实施方案，以保证新员工尽快适应工作环境，并具备所需的技能和知识。
1. 第一次培训（一训）：新员工入职后，进行为期一周的集中培训。
（1）专业知识培训：包括相关行业知识、产品知识、工作流程等内容，以提升新员工的专业水平。
（2）工作技能培训：包括必要的操作技能培训、工具使用培训等，以提高新员工的工作效率和质量。
（3）团队合作培训：通过小组活动、案例分析等形式，培养新员工的团队合作意识和沟通协作能力。
（4）企业文化培训：向新员工介绍企业的价值观、使命和愿景，以及企业文化的重要性。
同时，加强对企业的规章制度的宣传和培训。
2. 第一次沟通会（一会）：新员工入职后的第一个月进行。
（1）了解员工的工作情况：了解新员工入职以来的工作进展、问题和困难等，提供相关的支持和帮助。
（2）收集员工的意见和建议：倾听新员工的意见和建议，以改进工作流程和其他相关事项。
3. 第二次沟通会（二会）：新员工入职后的第三个月进行。
（1）总结前期工作：对新员工入职三个月以来的工作进行总结，对新员工的表现予以肯定和激励。
（2）制定个人发展计划：根据新员工的工作表现和发展意愿，制定个人发展计划，为新员工的职业发展提供指导和支持。
4. 第三次沟通会（三会）：新员工入职后的六个月进行。
（1）评估员工表现：对新员工的综合表现进行评估，包括工作表现、沟通能力、团队合作等方面。
（2）提供晋升机会：根据评估结果，为表现出色的新员工提供晋升机会，并制定晋升计划。
二、学习总结通过一训三会的实施，新员工在入职后能较快地适应工作环境，具备所需的技能和知识。
我在这个过程中收获了以下几点：首先，通过专业知识和工作技能的培训，我对岗位要求有了更深入的了解，并能够熟练运用所学知识和技能进行工作。
其次，通过团队合作培训，我意识到团队合作的重要性，并学会与他人进行良好的沟通和协作。
学生个人操行表
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 周总分 总总分 姜婷婷 胡慧玲 蒲先银 莫心茹 廖思洁 廖秋平 陈洋 钟浩 唐权芯 陈利火 罗丽 周梦露 姜婷婷 胡慧玲 蒲先银 莫心茹 廖思洁 廖秋平 陈洋 钟浩 唐权芯 陈利火 罗丽 周梦露
各组组长个人操行分（劳动委员
工地）
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 周总分 总总分 姜婷婷 胡慧玲 蒲先银 莫心茹 廖思洁 廖秋平 陈洋 钟浩 唐权芯 陈利火 罗丽 周梦露 姜婷婷 胡慧玲 蒲先银 莫心茹 廖思洁 廖秋平 陈洋 钟浩 唐权芯 陈利火 罗丽 周梦露
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 周总分 总总分 黄海波 李杭鑫 付森秀 黄海波 李杭鑫 付森秀 黄海波 李杭鑫 付森秀 黄海波 李杭鑫 付森秀 黄海波 李杭鑫 付森秀 黄海波 李杭鑫 付森秀 黄海波 李杭鑫 付森秀 黄海波 李杭鑫 付森秀 一曼小组组员个人操行分
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 周总分 总总分 汪兴琰 王月 张铃 汪兴琰 王月 张铃 汪兴琰 王月 张铃 汪兴琰 王月 张铃 汪兴琰 王月 张铃 汪兴琰 王月 张铃 汪兴琰 王月 张铃 汪兴琰 王月 张铃 缘分小组组员个人操行分
各组组长个人操行分（班长）
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 周总分 总总分 姜婷婷 胡慧玲 蒲先银 莫心茹 廖思洁 廖秋平 陈洋 钟浩 唐权芯 陈利火 罗丽 周梦露 姜婷婷 胡慧玲 蒲先银 莫心茹 廖思洁 廖秋平 陈洋 钟浩 唐权芯 陈利火 罗丽 周梦露
各组组长个人操行分（体育委员）
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 周总分 总总分 姜婷婷 胡慧玲 蒲先银 莫心茹 廖思洁 廖秋平 陈洋 钟浩 唐权芯 陈利火 罗丽 周梦露 姜婷婷 胡慧玲 蒲先银 莫心茹 廖思洁 廖秋平 陈洋 钟浩 唐权芯 陈利火 罗丽 周梦露
爱豆培训计划
爱豆培训计划第一部分：培训介绍1.1 培训目的本培训计划旨在帮助爱豆们提高自身素质和能力，提升表演水平，让他们能够更好地与粉丝互动，树立良好的公众形象，塑造个人品牌，在竞争激烈的娱乐圈中脱颖而出。
1.2 培训对象该培训计划主要针对拥有一定知名度和粉丝群体的爱豆，帮助他们提升自身表演技能和形象管理能力。
1.3 培训方式培训内容包括集中培训和个别辅导两种方式。
集中培训会组织爱豆们参与各类专业性的课程学习，包括表演技巧、形象打造、公关策略等内容；个别辅导则根据爱豆个人的特点和需求，量身定制培训计划，由专业导师进行一对一的指导。
第二部分：培训内容2.1 表演技巧① 基本动作训练：学习基本的表演动作，如走台、摆POSE、表情等，从细节上提高表演技巧。
② 情感表达训练：帮助爱豆们更好地表达情感，包括眼神的运用、身体语言的调动等。
③ 对话技巧训练：包括口型练习、话术练习、情感表达等，帮助爱豆们提高话术表达和情感表达的能力。
2.2 形象管理① 服装搭配：学习如何搭配服装，突出个性同时又保持得体。
② 化妆造型：学习日常妆容和舞台妆容的不同，根据不同场合的要求，进行化妆造型的训练。
③形体管理：了解健康饮食搭配，提供常见的形体训练项目和方法，并制定个人的形体管理计划。
2.3 公关策略① 粉丝互动：学习怎样与粉丝进行有效的互动，包括发微博、写书信、参与公益活动等。
② 团队协作：培训领域内有良好合作关系的团队，帮助爱豆更好地与团队协作，提升整体效果。
③ 媒体关系：学习如何与媒体打交道，如何处理好与媒体的关系，以及如何利用媒体提升曝光率。
第三部分：培训计划3.1 培训周期本次培训计划为期6个月，根据爱豆的具体情况，可适当延长或缩短培训周期。
3.2 培训安排① 集中培训阶段：每月集中进行一次，每次为期一周，每天5小时的课程学习。
② 个别辅导阶段：每月安排2次个别辅导，每次为期3天，每天3小时的指导。
3.3 培训导师培训导师由资深的表演艺术家、形象设计师、公关策划师等组成，为爱豆提供全方位、专业的培训指导。
南京信息工程大学学生工作人员通讯
秦书乐 刘伟 阙华燕 丁杰
南京信息工程大学学生工作人员通讯录
学 院 姓 名 殷跃峰 张 皓 魏 亚 任三好 翁明慧 周 歆 高慧颖 赵魏丹 张潇潇 吴绵超 石 一 卞建萍 靳蕊卉 薛丰昌 马 文 葛 园 张京波 姚 楠 汪 瑶 赵 硕 朱俊增 李 岩 何蓓蓓 王 龙 张彦辉 杨春艳 信息与控制学院6 李沛武 许 敏 马 玲 杜 林 程艳丽 朱文镇 沈桂凤 王旭明 宋锦章 金 红 赵 欣 马革兰 唐 敏 朱亚宾 王 维 阮小燕 涂皛星 周 磊 王雅琴 胡 丽 姜莉莉 张学会 凌 婧 办公地点 气象楼723 气象楼723 气象楼723 气象楼723 气象楼723 气象楼723 气象楼723 气象楼723 气象楼723 气象楼802 气象楼801 气象楼801 气象楼801 北辰楼321 北辰楼333 北辰楼333 气象楼1117 气象楼1125 气象楼1125 气象楼1125 气象楼1125 文德楼C609 文德楼C607 文德楼S514 文德楼S515 学科楼-3-C413 学科楼-3-S505 学科楼-3-S505 学科楼-3-S505 学科楼-3-S505 学科楼-2-C111 学科楼-2-C107 学科楼-2-C107 学科楼-2-C106 学科楼-2-C106 学科楼-2-C106 学科楼-2-C106 学科楼-1-C215 学科楼-1-C212 学科楼-1-C212 学科楼-1-C212 学科楼-1-C212 计算机楼101 计算机楼102 计算机楼106 计算机楼104 计算机楼104 计算机楼102 办公室电话 58731187 58731184 58731007 58731184 58731007 58731007 58699803 58699803 58699803 58699904 58699809 58699809 58699809 58695689 58731066 58731066 58699772 58731505 58699770 58699770 58699770 58695680 58695659 58695722 58695693 58731308 58731272 58731445 58731272 58731272 58731192 58731396 58731396 58731395 58731199 58731395 58731199 58731580 58731430 58731430 58731430 58731430 58731570 58731020 58695616 58695616 58695616 58731020 更新日期：2015.09 手机 13814165053/18951992298 13813022103 15850589365/15365038275 18795873466 13851816228 15161487644 15161489560 15895962310 18262614007 13814028886 18951893252 13913916098 15295739030 15850756287 18951997066 13584007398 13851698664 13655174090 13770832282 13912902031 13951699670 13851945988/18913981399 13912908463 13951639306 13915921733 13770548649 13585204048 13913817455 15195901956 15895922547 13813915169 18951992178 13851859780 18751975856 15720603811 13770787581 18136654110 13851864030 13851890425 15851817645 13585158419 13913992177 13951805002 13851898630 13813029136 15951660183 13952009961 13951882867 15715179081
战狼特训营 学员手册
敬天爱人社团“战狼特训营”暨天狼回炉培训班学员手册欢迎辞各位学员：您们好！欢迎大家参加2017第一期“战狼特训营”暨天狼回炉培训班，在此，对各位表示热烈的欢迎！今天，大家相聚在此，感受一份学习的宁静，真诚希望您能全程尽情投入，充分展现自我，我们预祝您能成为本次培训当中成长最快、收获最多的学员！最后，诚挚地祝愿各位学员在学习之余能度过一段快乐、美好的时光。
班主任：韩冰讲师：李伟、王涛、郭媒级助教：李大阀祝：愉快！集团培训办公室2019 . 8封闭培训班管理规定1、培训期间须严格遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课。
迟到：2分钟内为迟到。
迟到一次视为违纪一次；违纪累计两次，以退训处理2、上课期间应关闭手机，不允许有任何手机的动静，违者视为违纪一次；3、上课期间不得随意出入，违者视为违纪一次；4、上课期间不得吃口香糖或其他食物，违者视为违纪一次；5、不得在教室内吸烟，如需吸烟请到指定区域内，违者视为违纪一次；6、培训期间严禁饮酒、赌博、斗殴的不良行为，一经发现，以退训处理。
7、培训期间请严格按照培训要求着装。
8、如果违纪，每人乐捐50元/次；9、违纪两次（含两次），取消培训资格，作退训处理。
第一天收获清单今天的课程中我有哪些收获？有什么启发？这些收获和启发我未来可以用在哪些方面？第二天收获清单今天的课程中我有哪些收获？有什么启发？这些收获和启发我未来可以用在哪些方面？第三天收获清单今天的课程中我有哪些收获？有什么启发？这些收获和启发我未来可以用在哪些方面？第四天收获清单今天的课程中我有哪些收获？有什么启发？这些收获和启发我未来可以用在哪些方面？心得体会与行动计划心得体会：1、2、3、目标计划：（备注：此页为班主任保留页）。
网络商学院
点击下面这个网址、打开，就可以进入所有课程空间————/user_playlist/id_UMzU2Mjc1NzEy.html按住键盘左下角的Ctrl键不放，再点F键，输入你想看的课程的名字，敲回车，就会自动跳到对应课程的那一行！再点击课程名字，就能打开课程播放地址！！傅浙铭：内部讲师的开发与训练餐饮业现场管理方法艾莫：成功推销秘诀罗恩：打造巅峰团队刘宏程：赊销与风险控制李嘉诚：创业系列李嘉诚：中国企业经理总裁讲座李嘉诚：汕头大学演讲李光斗：提升品牌竞争力李长江：个性化销售雷京魁：亲子关系全面技巧孔繁任：定位与消费者研究君山股道之短线绝技蒋伟杰：做一个合格的家长蒋平：学生心理训练成功六大关键建筑登高架设作业胡远江：体验经济营销与管理的新思维胡大平：探索企业生态的管理模式黑幼龙：成功的钥匙赖林胜：连锁经营与国际竞争景克宁：生命的意义经销商政策制定技巧动作分解金属切削机床安全操作技术蒋平：心理诱导促成法：催眠式说服技巧数控车床操作入门黄升民：广告定位策略—让超薄更有效黄深勋：服务业营销策略精要蒋平：催眠术与心理调节报告会蒋平：心理诱导促成法-催眠式推销技巧建筑登高架设作业安全技术培训加工中心操作入门机械工人速成识图湖南大学：经济学原理罗赢：现代企业薪资福利设计与操作海岩：海眼看酒店洪楷汶：超级说服力海尔真相：观摩海尔模式韩志辉：家具建材店面销售杀伤力韩金刚：CRM大客户关系管理教程韩军：打造“流程银行”、创新竞争优势韩庆祥：创新营销学贺礼：工业工程IE管理何学林：战略决定成败胡楠：六西格玛在中国企业的实施洪兵：《孙子兵法》与统帅之道胡海鸥：宏微观经济学黄焕宗：善用客户关系管理打造企业新愿景黄兰民：香港银行分支行长卓越管理之道黄铁：物料管理和库存控制教程机械工人安全操作技术培训安全生产教育建筑工程资料员建设工程现场电工建筑工程土建预算员建筑工程监理建筑工程暖通预算建筑工程质量检验员建筑识图姜玲：酒店经理人管理职能与领导艺术姜洋：中层管理者完成目标的五步十九法金一鸣：6S实战-世界最佳企业的实践蒋维豪：现场七大效率损失改善法金海峰：敬业精神—像唐僧那样去工作解决卖场价格冲突动作分解经济型酒店管理教程酒店餐饮服务礼仪酒店餐饮服务质量管理方法酒店管理MOT关键行为模式与客服技巧酒店培训情景电视教学片-餐饮经营秘籍酒店职业经理人管理实务教程开发销售机会动作分解客户也疯狂：客户的服务与营销技巧孔雷：零售终端管理跨国公司如何选拔和培养职业经理人跨国公司员工的八个行为习惯老子管理哲学雷卫旭：如何做好生产计划与物料控制李连杰：北大演说李明智：轻松赢在新绩效李三支：如何与下属进行沟通李艳：识别情绪及睡眠异常信号李记有：税务筹划—企业赚钱的第三种渠道李懿坪：学困生的潜意识教育李鹏：如何收回你的钱—商业催帐技巧李思恩：执行力李唯华：成功特许经营五步法李旭升：如何成为职业化员工李炫华：NLP沟通与影响力梁官龙：职能部门绩效考核客房服务员培训课程李力：职业经理人绩效考核李书有：《易经》与人生告诫林力源：中国传统文化在新世纪的运用与发展林有田：有效收款策略与呆呆账处理实务林雨萩：电话应对礼仪林雨萩：访客接待拜访礼仪林雨萩：会议礼仪林雨萩：金融行业服务礼仪李炫华：信诚分享会李一：养生智慧生活养生篇李昀：魅力百分百—个人形象管理之道梁官龙：金融行业绩效考核梁凯恩：总裁如何公众演说酒店管理李记有：新税制体系下的企业应对策略林正大：高层经理人的项修炼零缺陷：现代质量经营新思维刘备选用人才智慧刘必荣：高阶主管的商务谈判兵法刘彩霞：小企业会计核算实务讲解刘峰：管理创新与领导艺术刘光起：A管理模式实战百例刘辉：职业经理的领导力提升刘景斓：超级口才教程—口到钱来的成交艺术刘立户：高效的制造业物料与仓储管理刘美循－学习策略指导与训练刘氏口才训练刘立户：全面质量管理TQM刘敏兴：生产主管职业化训练教程刘敏兴：销售人员专业技能训练整体解决方案刘敏兴：卓越的现场管理：5S推行实务刘平：医药销售经理的管理能力提升刘涛：门市销售服务技巧刘子熙：职业训练助推企业成长六顶思考帽：柯尔特教程卢岱元：店面营业员职业训练鲁百年：全面企业绩效管理CPM陆满平：管理层收购实务与技巧栾润峰：精确管理思想精选集论语经典精神—内修外用篇罗杰·道森：总裁优势谈判研习会罗杰道森：优势谈判罗赢：现代企业薪资福利设计与操作罗双平：人力资源管理经典案例-上海奥林匹克花园操作模式顾建华：超级全脑速读企业面对新世纪的经营之道景观设计-中外设计理念关爱：中国式财商教育集训营工商管理学(MBA)之电子商务工商管理学(MBA)之管理经济学工商管理学(MBA)之企业战略管理工商管理学(MBA)之人力资源管理工商管理学(MBA)之企业文化工商管理学(MBA)之市场营销管人法宝工商管理学(MBA)之资本运营工商管理学(MBA)之现代企业领导艺术与方法景观设计-如何利用境外设计提升项目价值管理经济学管理者财商管理者的传播技巧—培训师养成之道管理者如何做好角色定位管理者思维方式动作分解柜台销售技巧郭腾尹：团队的力量—知人善任的技巧国际企业人才管理模式-美国篇哈维麦凯：攻心为上海尔模式规划设计规划设计与房地产产品的性能价格比——刘嘉峰规划与激活成功项目的深层次价值——伍晓红营销推广-营销策略理念营销推广-市场研究在地产业中的作用营销推广-开盘热卖强力营销模式解析饭店服务质量管理正确观念及领导者作用营销推广-房地产营销战略与实务商业地产-破译商业地产选择与建筑规划要素营销推广-精品楼盘的开发与推广商业地产-论Shopping Mall全程开发经营管理店铺晨会管理技术西餐服务标准规范规划设计居位在自然和风景中——吴纲地产销售地产销售-中海地产的零库存销售秘诀规划设计-规划设计园林和别墅规划设计-建筑设计融合地块规划商业地产-时空环境（建筑风水）商业地产-现代设计与商业利润战略引擎营销推广-从一生三宅思维看地产品牌经营趋势商业地产-国际连锁零售企业对商业项目合作的要求董进宇：影响孩子命运的亲子教育模型方志华：房地产营销的定位实践冯两努：说三国谈做人丁华军：如何成为一名优秀的员工商业地产-连锁零售企业对商业项目合作的要求商业地产-地产项目中的低成本运作景观设计-运动景观与建筑设计景观设计-如何利用景观设计打开市场景观设计-境外住宅设计的创新应用丁一：中国餐饮业创新经营与竞争优势的确立电工安全操作技术巅峰营销地产名企首脑战略执行讲习所点菜师培训教程范云峰：“恋爱式”营销方法饭店管理者应具备的12种观念与意识冯两努：商业谋略现场秘训房地产企业薪酬福利体系与长期激励机制的设计房地产经营管理的七大误区房地产行销术客户特征销售实战非财务经理的财务管理课程高彩凤：店铺薪酬、奖金和红利分配技术傅浙铭：金典培训岗位说明书的编写与应用营销推广-中国地产策划新思路董易奇：企业风水—办公场所篇高层经理人的八项修炼高级家政服务员操作实务高其富：职业经理人—财务素养训练高贤峰：人本管理高效的制造业物料与仓储管理高终端表现动作分解格兰仕秘密葛荣晋：兵商工商管理学(MBA)之财务管理瑜伽课程工厂全面改善TPM实战景观设计-房地产开发中的新生活方式景观设计-地产景观设计热卖元素经典案例-山水楼盘（颐和山庄）经典案例-江南山水经典案例-广州奥园项目操作过程经典案例-广州奥林匹克花园延续故事经典案例-光大集团广大花园操盘过程经典案例-富力地产集团的地产观经典案例-帝景苑策划、营销过程思路规划设计-海派居住区的发展趋势地产销售-怎样快速起动楼盘热销局面地产销售-新住宅的焦点、趋势与对策地产销售-世联对中介行业的认识与实践地产销售-低成本的房地产全程策划新思维地产企业战略-城市运营时代的地产开发地产广告-五点一线（推广）地产广告-实现地产品牌传播的动力主张地产广告-精确地产广告地产广告-房地产广告创作规划设计三赢一设计创新原则与理念——陈青松规划设计设计的关键（创新）——林毅规划设计新一代的住宅小区设计——何显毅地产企业战略房地产企业品牌创建拓展——谢世东地产企业战略高速成长企业的管理问题——凌克地产企业战略房地产与资本经营相结合地产企业战略从竞争到协作的共赢模式地产企业战略房地产企业总经理的必备管理能力分析地产企业战略超大规模楼盘操作地产企业战略——新希望进入房地产地产企业战略房地产投资新趋势地产企业战略房地产概况与现状——任志强地产企业战略跨地城经营－王石从专业人才走向管理狄振鹏：中层主管核心管理技能训练教程道德经应用智慧导购管理：培训动作分解戴维斯：快速学习法大学·理想蓝图打造房地产行销快速反应部队打击冲货砸价动作分解打工榜样—从打工仔到老板崔冰：专业形象崔冰：企业行政文秘人员职业化训练教程初级会计实务陈晓峰：健康新起点传统鉴人之术与心理测量实践应用促销员职业化训练程向阳：辞退员工管理与辞退面谈技巧成就卓越—总经理如何经营团队成功心理导航陈绍文：精益生产陈明利：美丽的约会陈浪：九型人格与领导力陈华：国际市场营销企业如何有效获得出口订单产品推广与品牌推广策略查子秀：超常儿童的家庭教育测量放线工操作技能策略性商务谈判中的谋略运用餐饮企业五力管理模式餐饮企业如何进行品牌营销餐饮企业经营的六大死穴餐饮酒店营销策略与创新餐饮酒店人力资源管理教程餐饮酒店企事业文化建设教程餐饮服务技能之口布叠花餐饮菜品创新方法餐饮饭店发展走势与经营策略餐厅服务员培训课程艾莫：成功交际秘诀财富人生访谈马云博恩崔西：展现卓越的领袖魅力逼经销商做超市动作分解深度营销战略与实务全景案例教程班组建设与班组长管理实战百货服务人员服务礼仪成功激励故事艾莫：成功演讲秘诀WTO与中国：影响与对策Smart智富赢家之战胜股市必修四堂课NLP水性领导力的八项修炼MBA企业高级管理人员培训教程MBA核心案例大讲堂MBA个案ESPRIT终端培训世纪商机大解密6S管理实战直线经理人的四项修炼企业规范化管理周易与中国传统文化中国式工厂管理管理流程设计与管理流程再造周易之易学篇经营从心开始玄光居士闾仙符箓特级教学课程小企业如何做大做强格兰仕的秘密连锁经营金牌店长管理方略危机管理中的媒体应对方法学习型中国世纪成功论坛NO1酒店房务管理核心实务海尔物流如何解决企业回款难如何进行有效的市场调研中小企业的合同风险防范餐饮服务技能如何降低营销环节的纳税成本赢家致胜十大策略酒店职业经理人管理实务成功人士的七个习惯有效管理者的八大工具赢在绩效中国房地产发展与创新如何用绩效管理提升部门业绩管控-企业的刹车系统中小企业卓越的关键—突破服务人员的五项修炼（专业服务技巧训练）成本杀手之道—全面预算管理管理思维如何解决企业回款难人性管理人际关系学中国式团队管理阅人有术如何成为一名优秀的业务主管如何成为一名成功经理人企业家卓越的关键-突破属相密码长相密码高效会议管理技巧如何看懂财务报告—报表篇连锁经营金牌店长管理方略激励设计财务管理与市场决策嬉笑怒骂说管理--高效管理与自我控制企业广告操作实务卓越品牌战略管理情商与影响力中国企业如何应对金融危机采购管理与战略采购有效管理者的八大工具李嘉诚成功解构赢在绩效亲子教育创富秘籍高绩效经理的12个执行习惯管理者如何进行沟通与激励狼性总经理企业如何成功上市经理金典NLP21天心灵成长复制卓越金占明：企业战略管理让管理一步到位现代企业薪酬福利设计及应用感恩父母—富过三代的秘密李强：赢在执行拐点：战略突围与管理精进人力资源管理与实务案例企业创新率与执行力赢得客户忠诚的5个要诀如何选拔顶尖销售人才创富者客户关系管理精益生产之JIT管理实战业绩突破飞扬7步曲让员工自动自发的管理本事管理思维合理应变的管理功夫如何培训发展部属如何从管理走向领导经权管理舍得-高成本也是优势孙子兵法与人力自动化中道管理如何打造百年企业北大讲国学-大智慧中小企业人才的选用育留之道模式突围中国式融资如何打造核心的员工团队—麦当劳成功的秘密武器从老板到教练安人之道中国式人力资源管理以价值观为本的领导卓越领导力的六项修炼成功销售的八大武器—大客户销售策略西点管理模式-靠结果生存乐在工作团队领导力提升阳光心态激发无限学习潜能如何既做品牌又做销量江雅苓：性格解析中小企业稳定的关键-人才细节决定成败销售人员必修课6S精益管理控制与激励的五个系统劳动争议的预防和应对方法职业经理人的团队管理带人带心的领导艺术跟毛泽东学领导如何做一名优秀的部门经理企业低成本管理艺术与企业共命运反周期—萧条年代的企业生存法则企业执行力DNA态度转变结果中层管理者完成目标的五步十九法卓越的客户服务与管理企业家的公关谋略NLP执行力调整员工心态改善工作态度执行不力十大病因寻找新客户的条渠道赚大钱靠行销-战略篇赚大钱靠行销-秘法篇卓越的销售团队管理中层主管核心管理技能训练教程如何有效授权人力资源管理战略与操作流程人脉管理--决定人生成败周昌湘：非人力资源经理的人力资源管理左祥琦：企业劳动关系处理实务如何当好一线主管胡立阳：股神教你买股票每日盘中抓涨停的绝招欧阳维建：赏识人生吴秋亭：解兴帮系心意拳周泳杉：最彻底的管理方法周泳杉：健康是最重要的财富周泳杉：环境保护与节能周泳杉：环保是最永续的经营之道周泳杉：最彻底的赚钱方法走近香港名人婚姻事业爱情张果宁：新经济知识时代速度学习方法冯淑兰：灸法—广州针灸学西餐服务标准规范实战演练：车工篇邵伟华：风水四柱易学教程石岩：文化产业化与产业文化化的整合与共融股市操盘绝招全集自我按摩——保健养生之道周弘：赏识教育讲学现场实录家庭家长家教方略姚鸿昌：家庭教育观念的反思职业礼仪形象讲座严一道：牛年运程周泳杉：《论语》与企业管理实战演练：铣工篇魏庆：销量考核绝招动作分解销量考核绝招动作分解企业内机动车驾驶作业韦尔奇：巓峰事业对话钳工现代企业员工安全生产培训教材余伟生：香港风水大师—招财风水周泳杉：传统文化与企业管理油漆工操作技能三十六计悟明居士：《紫微实务》实务课程扬春义：大六壬孙子兵法董进宇博士：培养真正的人于希贤：国学智慧—风水文化应用篇周弘：快乐人生（婚姻和谐篇）曾国平：走向成功—如何提升情商与智商老姜《盘口语言解密》海岛先生的盘口语言教学杨丽菁：青春瑜珈密码张悟本：把吃出来的病吃回去掌纹的秘密赵之心：哑铃最健身《盘口语言解密顶级版》周弘：家长培训班讲课实录周弘：赏识人生按摩治头痛徐从桉：家庭办公室合理布局——风水文化篇庄子·逍遥人生中国传统文化带动经济良性发展的经验分享张其成：周易管理之太极、乾坤管理篇曾国藩从政为官方略邵伟中：理论高级全球通名家讲谈中级钳工技术《中庸·和谐之路——天下至诚》大学·理想蓝图林耕平：紫微斗数养成课程中华人民共和国物权法商业地产经营与管理王小平：如何成为职场赢家闫静：商务文书写作教程如何塑造与提升职业竞争力曾建斌：财务控制在企业管理中的应用乔·吉拉德：如何成为世界级销售精英张志军：酒店服务与管理医护礼仪培训宝典谢旭：客户资信管理专业技能培训张大成：汽车4S品牌服务营销谢双和：4S店汽车维修接待员培训吴春容：医务人员素质教育魏开诚：连锁经营金牌店长管理方略魏庆：逼经销商做超市动作分解魏庆：特权客户治理动作分解魏庆：打击冲货砸价动作分解魏庆：解决卖场价格冲突动作分解篇魏庆：开发销售机会动作分解王琰：提升店铺业绩的关键指标分析特权客户治理动作分解王延广：门店销售服务技巧提高终端表现动作分解宋智广：高效卖场的顾客应对技巧王泽国：企业如何进行纳税筹划区域市场管理难题破解方法商品陈列技巧蒋平：自信心室内外训练篇曾国平：职场幽默风趣技巧于文博：让生命绽放华彩远歧：高贵的心灵新东方交大演讲完全版马云：天下没有难做的生意武高汉：学习消费、学会消费徐国煊：体验式学习（了解自己，洞悉自己）德波诺：六顶思考帽舒俊琳：探索生命的途径宋新武：形象决定命运提升人际交往能力的五把钥匙商务礼仪郭泰：不景气中谈工作与生活的企划力优秀服务员培训教程星级饭店管理夏连悦：餐饮业现场管理办法前厅与客房服务资本运营屈云波：餐饮服务技能注册会计师（CPA）辅导教程张中秀：企业纳税筹划实务-谋略篇张中秀：企业纳税筹划实务-方法篇张云：最新会计准则解读与应用曾沛涛：用财务管理为企业盈利曾建斌：预算财务一点通曾建斌：如何读懂财务报告曾建斌：非财务人员的财务管理系列—预算管理一点通曾建斌：非财务人员的财务管理系列如何—读懂财务报告曾建斌：非财务人员的财务管理系列—轻轻松松学税务邢峥：全面预算管理教程税收筹划：企业赚钱的第三种渠道全球成功人士理财专家教你发财高招史永翔：总经理的财务管理—经营分析篇史永翔：如何提升企业效益企业纳税筹划实务企业纳税筹划经典案例分析瑜伽课程屈云波：售后服务技巧温雅静：如何有效处理客户投诉以顾客为中心的价值营销教程张宁：MOT关键行为模式与客服技巧狄振鹏：卓越的服务营销沈朝合：八字绝学高级班萧湘居士：手相面相教学特劳特：超级“定位”论定乾坤舒俊琳：EQ与领导者自我管理谭志德：信赖感的十大法则红樱桃童话谢武藤：阳宅速成悟明居士：《紫微实务》实务课程萧泓：企业内的领导力发展扬春义：大六壬紫薇夫人：风生水起好运来陈正雷：陈氏太极拳大全王琛：成功领导的六种思维方法卢勤：爱孩子的十种方法按摩孙子兵法与经理人统帅之道提升领导能力的五种技术韦尔奇：领导艺术与GE成功之道面对WTO中国企业家须知现代企业领导艺术方法易发久：领袖的风采易经管理与领导智慧卓越领导力速成总裁通鉴企业发展战略设计与实施要务企业员工全面激励训练整体解决方案企业如何有效激励员工企业战略管理中小企业的发展瓶颈与竞争力提升中山大学：经营管理战略技巧入门目标与绩效管理命令和奖励技巧动作分解企业员工职业化训练整体解决方案K线修支压如何搞好企业培训管理如何进行高效的绩效管理孙品瑜伽初级同步王守志：手诊如何进行人才供应链建设孙健敏：人力资源管理吴连支：开门八极拳杨杰：成长型企业留住和使用人才的策略南怀谨：如何静坐薪酬管理以业绩为导向的人力资源管理优秀员工的选育用留方法赵理明：掌纹诊病员工监控技巧分解员工离职原因及解决方案张锡明：企业如何有效激励员工职业生涯规划与自我管理周昌湘：部门经理人人力资源管理技能训练专业秘书训练教程欧洲商学院：生产管理全面质量管理TQM如何打造企业极速供应链如何发现与解决生产问题生产计划六步法尚丰：金牌营销团队建设与掌控生产主管职业化训练教程中国式执行：海尔高绩效的OEC管理方法杨朝辉：E-LEARNING团队实践如何打造坚实的基层团队周云：削减工厂成本的五个方法吴娟瑜：如何提高员工EQ与团队EQ章哲：让下属100%执行的领导艺术组织管理与变革：提升组织执行能力付遥：大客户销售策略如何成为卓越的销售经理孙晓歧：专业销售—顾问式销售孙晓歧：专业销售—专业销售易子：最成功的推销技巧赊销与风险控制世界第一营销大师亚伯拉罕课程说明会。
山东省济南市市中区未成年人素质教育基地课程设计
山东省济南市市中区未成年人素质教育基地课程体系设计方案方案设计：张金方审核人：薛保红课程设计：智慧营地运营管理研究中心目录一、课程开发背景 (3)二、教育指导思想 (4)三、课程基本结构 (5)（一）素质通识教育课程 (6)（二）五育营地教育课程 (6)（三）资源延伸教育课程 (6)四、课程模块设计 (6)五、课程导师队伍建设 (27)（一）全员素养提升培养 (27)（二）导师团队专业技能培养 (27)（三）兼职小队老师团队培养 (30)六、安全管理体系 (31)（一）人员素质 (31)（二）管理制度 (31)（三）环境设施建设 (31)（四）智慧营地开发 (32)七、设计建议单位概况： (32)综合实践教育是校外教育的主阵地，是学校与社会链接的重要枢纽。
基地环境、设施设备的规划建设需要围绕基地核心教育思想、理念的主旨，结合课程为先导开发的多元丰富的体验活动进行系统性配置。
一、课程开发背景依据《2010-2020国家教育战略规划纲要》、《教育部综合实践互动指导纲要》等相关文件要求，结合新一轮高考制度改革和高校人才选拔体系要求，教育部确定了综合实践、志愿服务等作为高考人才选拔参考内容之一列入课程体系。
因此，中小学生素质教育与评价体系融合已成为时代趋势。
2015年年底，教育部中小学生综合实践基地建设推进会上，王定华司长宣布了全国已有12000多家营地。
在综合实践基地建设方面要着力解决基地建设学校化的问题，指出要以营地的标准建设综合实践基地。
综合素质教育基地承载着青少年从学校走向社会的重要使命，是学校教育和家庭教育重要的补充，是社会教育的核心载体，营地活动让青少年从实践中学习，在体验中成长，在历练中获得新知，是今天青少年的重要学习方式之一，更是基地规划建设的重要政策和理论依据。
综合实践活动的核心教育方法是体验教育，通过孩子们的切身体验，将直接经验与间接经验融会贯通，形成内化于心的素质体系。
课程体系关系着综合实践基地的教育思想与理念的定位，如何服务于本区域内、全国，乃至世界的青少年教育。
正能量网红培训计划方案
正能量网红培训计划方案第一部分：培训目标1. 提升学员的视频内容创作能力，包括拍摄、剪辑、配音等技能。
2. 培养学员的自我品牌定位和内容创作方向，打造独特的风格和形象。
3. 培训学员在网络社交平台上的自我推广和营销能力，吸引更多粉丝和关注度。
第二部分：培训内容1. 视频内容创作技巧- 拍摄技巧：学习如何运用各种摄影器材，掌握不同场景的拍摄技巧。
- 剪辑技能：了解视频剪辑软件的基本操作，学习如何剪辑出精彩的视频内容。
- 配音能力：提升音频处理和配音技巧，让视频内容更具有吸引力。
2. 自我品牌定位- 分析市场和竞争对手：了解网络社交平台上的网红情况，分析竞争对手的优势和劣势。
- 打造独特风格：学习如何挖掘自己的特点和优势，打造独特的内容创作风格。
- 塑造形象：了解形象塑造的重要性，学习如何打造符合自己品牌形象的形象。
3. 网络推广和营销- 社交平台运营: 学习如何利用各种社交媒体平台进行自我推广，包括微博、抖音、快手等。
- 粉丝互动：学习如何与粉丝互动，保持粉丝粘性和活跃度。
- 营销策略：了解网络营销的基本原理，学习如何制定符合自己品牌形象的营销策略。
第三部分：培训形式1. 线上视频课程- 提供专业的视频制作技巧和内容创作分享，配备专业导师进行在线教学。
- 学员可以按照自己的时间自主学习，随时随地掌握相关知识和技能。
2. 线下实践指导- 定期组织线下实践指导课程，通过实际拍摄和剪辑操作，帮助学员快速提升技能。
- 提供专业导师的现场指导和实时点评，帮助学员发现和改正问题。
3. 名师分享经验- 邀请成功的网红和行业专家进行分享经验和案例分析，帮助学员学习成功的经验和方法。
- 提供与行业专家面对面交流的机会，学员可以与导师进行深入交流和学习。
第四部分：培训成果及评估1. 培训成果- 学员完成一段或多段优秀的原创视频内容，具备一定的影响力和传播能力。
- 自主拥有一定数量的粉丝和关注者，在网络社交平台上建立了一定的影响力。
虎牙志愿者新人培训内容
虎牙志愿者新人培训内容
一、培训内容
志愿者培训工作包2个内容通用培训专业培训。
1、通用培训。
主要使志愿者具备志愿服务必需的知识技能具备较强的服务意识、服务精神和服务能力。
2、专业培训。
重点对象是专业志愿者根据服务岗位的专业要求实施相关专业知识
和技能的培训。
一、志愿者培训内容
1、志愿服务理念培训
2、志愿服务礼仪培训
3、应急救援、志愿者自护、医疗常识培训
4、志愿服务心理培训、团队意识培训
5、文化知识培训
6、志愿者体能培训
二、培训时间
20xx年起每季度一次时长一天
三、培训方式
1、集中开展学习培训活动。
邀请有关专家学者、优秀志愿者典型作专场报告、讲座通过视频教学的形式诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。
2、骨干培训。
针对关键岗位的志愿者以学习营和训练营方式开展培训。
3、实践培训。
通过开展各种公益实践活动、组织实战演练等方式提高技能培养团队
精神营造志愿服务氛围。
4、测试评估。
通过对志愿者素质的测评评估培训效果确保达到培训的预期目标。
四、相关要求
1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能提升志愿服务工作整体水平的重要环节社区党总支要高度重视精心组织按照我局志愿者培训方案创新培训形式自行组织实施好相关培训内容。
2、参加培训的志愿者要按时参加各项培训活动认真做好笔记不迟到不早退不旷课如遇特殊情况需事先请假。
课堂纪律
组长职责要求
组织人员准时入场、按时退场。 负责组员的课堂纪律 协助授课老师交办事项 带动团队积极性
团队及个人PK奖说明
• 积极踊跃奖（5名） • 卓越表现奖（6名） • 最佳组长奖（1名） • 优秀团队（2组）
积极踊跃奖（5名）
• 细胞整形美眼日夜霜（每人/瓶） 价值：430元
获奖标准： • 团队纪律严谨 • 学习过程整体表现积极踊跃 • 为团队积极加分
祝各位： 硕果累累， 满载而归！
卓越表现二等奖（2名）
通循热能眼膜贴 （每人/盒） 价值：580元
获奖标准： • 笔试考核优异 • 口试实战PK优异 • 学习表现积极最踊跃 • 传播正能量
卓越表现一等奖（1名）
鱼子精粹伴侣套 价值：1680元
获奖标准： • 笔试考核优异 • 口试实战PK优异 • 表现积极最踊跃 • 传播正能量
最佳队长奖
鱼子精粹伴侣套 价值：1680元/套
获奖标准：
• 带领团队获得最佳成绩 • 表现积极活跃，带动团队 • 配合教练最佳完成任务 • 不离职离岗 • 保证团队数量及质量
合理的要求是训练！ 不合理的要求是磨练！
晓石宣言
我承诺： • 我在这次培训中， • 100%的投入与参与， • 100%服从教练的指令， • 100%按照教练的指令执行， • 承诺人――
优秀团队奖（2组）
• 奇妙B2香氛组合（每人/支） 价值：168元
获奖标准： • 团队纪律严谨 • 学习过程表现积极踊跃 • 团队精神最佳 • 团队协作最佳 • 团队分值最高
卓越表现三等奖（3名）
DR ALLEN 3D超导笔（每人/支） 价值：380元
获奖标准： • 笔试考核优异 • 口试实战PK优异 • 学习表现积极最踊跃 • 传播正能量
百惠模具班3流程
百惠区域未来领袖模具班--第三期
时间：10月12日8：00-18：00 主持人：李梅 刘伟 培训总监：妙霞 会务总监:麻志光 DJ ： 刘晓玲 PPT：李玫萱
时间
8：00-8：30 8：30-8：40
内容
入场、开场舞 欢迎学员、热舞
人物
会务总监、主持人 李梅
颁奖嘉宾
物品
音乐
欢快音乐
认可：1、上期作业完成者认可(我的故事，15堂美容课） 2、333+1认可 3、1+1达标认可 8：40-10：00 4、明星班、红外套大学认可 李梅 5、未来督导预备营阶段达标认可（5A） 6、美容课/新增顾客/销售/开发皇后认 可 10：00-12：00 午休 13：00-13：05 13：05-14：30 14：30-16：30 16：30-17：10 17：10-17：20 17：20-17：30 高效能人士七习惯--积极主动 开场舞 目标成就梦想 如何运用面谈手册--开发面谈 号召行动：促销、百名顾客（美丽达人） 5个BC分享收获（每人2分钟） 作业：每周333+2、制作面谈手册/10个面谈 柳影 全体 吕美娴 林桦 妙霞 刘伟 刘伟
妙霞 妙霞 资深督导 助教 助教 助教 照片 礼物 礼物 礼物 333+1别针
认可乐 认可乐 认可乐 认可乐 认可乐 认可乐 认可乐 上台曲 热情之歌 MK工作记事本 欢快音乐 上台曲 上台曲 反馈表 再出发
5、未来督导预备营阶段达标认可（5A） 6、美容课/新增顾客/销售/开发皇后认
可
10：00-12：00 午休 13：00-13：05 13：05-14：30 14：30-16：30 16：30-17：10 17：10-17：20 17：20-17：30
军嫂直播课程培训教学计划
军嫂直播课程培训教学计划近年来，随着互联网的发展和智能手机的普及，直播行业迅速崛起，并逐渐成为了一种新兴的教学方式。
军嫂直播课程培训教学计划应运而生，为军嫂们提供了一个方便、灵活的学习平台。
在这个直播课程中，军嫂们可以学习各种知识和技能，提高自身的综合素质。
一、课程内容军嫂直播课程培训教学计划涵盖了多个方面的内容，包括但不限于以下几个方面：1. 生活常识：教授军嫂们有关健康养生、家庭管理、心理疏导等方面的知识，帮助她们更好地应对日常生活中的各种问题和挑战。
2. 学习技巧：分享学习方法和技巧，帮助军嫂们提高学习效率和学习成果。
课程内容包括学习计划的制定、学习笔记的整理、复习方法的选择等。
3. 职业发展：提供有关职业规划、求职技巧、面试技巧等方面的培训，帮助军嫂们更好地适应社会和就业市场。
4. 家庭教育：分享有关子女教育、家庭教育的经验和方法，帮助军嫂们更好地履行家庭教育责任，培养出健康、自信的子女。
二、教学方式军嫂直播课程培训教学计划采用在线直播的方式进行教学。
军嫂们只需要在指定时间上线，通过平台观看直播课程，无需额外的安排和出行。
这种灵活的学习方式，不仅方便了军嫂们的学习，还能够充分利用碎片化的时间，提高学习的效率。
三、教学团队为了保证直播课程的质量和效果，军嫂直播课程培训教学计划邀请了一支专业的教学团队。
这支团队由各个领域的专家组成，他们具有丰富的教学经验和专业知识，能够为军嫂们提供专业、全面的培训服务。
四、教学评估与证书军嫂直播课程培训教学计划还将进行教学评估，并根据学员的学习情况给予相应的证书。
这些证书将对学员的学习能力和专业素质进行评价，帮助她们提高自身的竞争力。
五、课程安排与报名方式军嫂直播课程培训教学计划的课程安排将在每个学期开始前发布，包括课程名称、授课时间、授课内容等信息。
军嫂们可以通过平台进行在线报名，按时参加直播课程。
六、课程收费与优惠军嫂直播课程培训教学计划的收费标准将根据不同的课程内容和学时进行制定。
搭建成长平台 绽放青春光彩 银光集团青年员工发布思政研究成果
搭建成长平台绽放青春光彩银光集团青年员工发布思政研究
成果
汪丫惠
【期刊名称】《中国军转民》
【年(卷),期】2022()21
【摘要】“我们将培训内容由正常操作培训改为异常操作培训,重点培训各工序的安全风险和异常现象,以提高员工的安全生产意识。
”这是化工四厂团支部书记邓聪,在近日举办的中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司2022年青年思想政治工作研究成果现场发布会上所作的分享。
为培养能把自己的工作“想明白、说明白、写明白、做明白”的青年骨干。
【总页数】1页(P64-64)
【作者】汪丫惠
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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浦东新区名师工作室、教师培训基地
学员手册
学员姓名汪小慧
学员单位上海市实验学校东校
所在工作室、基地李功爱地理教师工作室
培训时间 2010 年 11 月—— 2012 年 10 月
浦东教育发展研究院
二O一0年十二月
目录
1. 浦东新区名师工作室、教师培训基地学员管理办法（试行）
2. 浦东新区名师工作室、教师培训基地学员专业发展规划
3. 浦东新区名师工作室、教师培训基地活动记载样表
4. 参加名师工作室、教师培训基地活动汇总表
6.名师工作室、教师培训基地培训期间学员成果登记表
5. 浦东新区名师工作室、教师培训基地学习年度小结
7. 浦东新区名师工作室、教师培训基地学员综合评价
浦东新区名师工作室、教师培训基地学员管理办法
（试行）
为保证名师工作室、教师培训基地的正常运行，督促学员积极参加基地、工作室组织的各项活动，促进学员综合素质的提升，特制订本办法。
一、学员出勤要求
学员需严格按照基地、工作室的工作安排，按时参加学习、参观、展示等活动，不迟到、不早退，有特殊原因不能参加的需向所在基地、工作室负责人请假，请假两次、迟到或早退两次均按一次缺勤处理。
二、学员结业资格
学员需具备下述要求，方可结业：
1.遵守国家法律、法规和学校、基地、工作室的规章制度。
2.认真参加基地、工作室组织的各项活动。
3.按时完成基地、工作室导师布置的作业和安排的其他任务。
4.在学习期间没有无故缺席情况，出勤率在75％以上。
5.在学习期间有论文发表或公开课展示活动。
学员两年学习期满后，经评价达到结业要求的，基地、工作室整理好学员材料交项目管理组审核后，颁发结业证书。
三、结业学员学分与激励
结业学员参加基地、工作室所开设的培训课程，按8课时为1学分的标准，计入教师继续教育选修课程学分。
学分每年认定1次，基地、工作室根据教发院培训部教务处规定提交相关材料。
学员可免修学科带头人、骨干教师培训及相关专项培训。
参加基地、工作室培养并正常结业的学员，即成为浦东新区学科带头人后备或骨干教师后备。
学员在基地、工作室中开设的公开课，其公开课评价表经基地、工作室主持人和基地、工作室至少5名学员共同签字，骨干教师考核中视同署级公开课。
四、优秀学员评选与激励
正常结业的学员有资格参加优秀学员的评选，具体评选办法如下：
1.评选原则：充分发扬民主，坚持实事求是、择优评选、保证质量、宁缺勿滥的原则。
2.优秀学员的条件
①模范遵守学校、基地、工作室的规章制度。
②能正确处理工作和学习的矛盾，积极参加基地、工作室组织的学习、交流等活动，出勤率在90％以上。
③认真完成基地、工作室导师布置的作业并积极承担公开课教学和研讨工作。
④在学习期间教育教学方面取得较大进步
⑤在完成基地、工作室导师布置的任务上表现突出。
3.评选方法和程序
①各基地、工作室优秀学员名额为结业学员总数的20%。
②根据评选条件，由基地、工作室主持人组织召开全体学员会议，推选优秀学员候选人，报项目管理组。
③项目管理组对候选学员材料进行审核，确定优秀学员名单。
4. 奖励办法
①颁发优秀学员奖励证书；
②优秀学员名单通报学员任职单位。
浦东新区名师工作室、教师培训基地
浦东新区名师工作室、教师培训基地
学员专业发展规划
学员姓名汪小慧
学员单位上海市实验学校东校
所在工作室、基地李功爱地理教师培训基地
培训时间2010 年 11 月—— 2012 年 10 月
浦东教育发展研究院
二O一0年十二月
填写须知
一、本专业发展规划书供浦东新区名师工作室、教师
培训基地学员填写。
二、专业发展规划期一般与工作室、基地培养期一致。
三、本专业发展规划书应由学员本人在工作室、基地
主持人的指导下填写，深入分析自身专业发展水
平，制定恰当而又富有挑战性的目标和切实可行
的发展计划。
四、专业发展规划书由学员本人和工作室、基地主持
人保留，定期检查规划实施情况。