五好党支部创建细则
五好党支部创建标准
序号
项目
主要内容
备注
组织生活好
13
支部战斗堡垒
作用明显
1.组织生活开展不够经常党支部每季度至少召开1次党员大会、每月至少召开1次支部委员会、每月至少召开1-2次党小组会、每年至少组织党员听1-2次党课。
2.党支部(党小组)每季度或半年召开1次组织生活会,每年开展1次民主评议党员,组织生活会质量高、效果好,开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬,各项整改措施有效落实。
3.从灌输变互动。在组织生活过程中,适当安排时间集中讨论,轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算,开展支部工作的交流活动或工作上的相互参观学习,让每个党员都能感受到自己是组织生活的主角,在互动中产生共鸣。
4.从封闭变开放。对开放的组织生活,党员不再局限于本人所属的党组织,可根据自身关注程度、兴趣爱好、工作便利等实际情况,自主选择参加基层党组织的组织生活。
2.及时补缴2008—2015年党费
3.党支部指定专人收管党费
12
党员发展工作严密
1.每年初制定党员发展计划,扎实有效落实发展党员计划,发展党员程序规范,党员队伍结构合理。
2.党支部加强对预备党员的教育考察,预备期满一个月内讨论是否转正
3.党员档案材料完整
XX集团“五好党支部”创建标准(细化)
(组织生活好)
14
转换模式
增强主动性
1.民主选定主题。针对以往党组织生活主题多由党组织指定、内容及形式相对单一、群众参与度不高的不足,会前,党组织要进行一次调查摸底,还要充分发扬民主,广泛听取广大党员意见,确定党组织活动内容。通过主题由党员提出选定、方案由党员参与策划,为党员提供了全过程参与党内事务的平台,增强了党员参与的主动性和积极性。
五好党支部创建细则
五好党支部创建细则党支部是党的基层组织、是党联系群众的桥梁和纽带、是党在社会基层组织中的战斗堡垒、是党在社会基层单位的政治核心。
五好党支部创建细则是如何制定的呢?下文是五好党支部创建细则,欢迎阅读! 五好党支部创建细则一为进一步推动“五好党支部”创建活动的深入开展,规范创建管理,丰富创建内容,确保创建质量,培养一批机关党支部建设的样板,特制定本办法。
一、创建的基本条件、标准(一)基本条件。
申报工委的“五好党支部”必须是本机关党委、总支的“五好党支部”或党建目标管理先进党支部,工委直属党支部必须是工委上年度的党建目标管理先进单位;必须有专门的办公场地、设备和规范的党员活动室。
(二)具体标准附后。
按标准考核得分必须达96分以上。
二、创建的步骤、方法(一)预报。
各单位根据开展创建工作的实际情况,在偶数年预报创建的党支部,填报《市直机关“五好党支部”创建申报表》。
预报时间为偶数年3月份。
(二)创建。
申报创建“五好党支部”的单位要及时制定创建工作方案,明确指导思想、目标任务、具体措施和工作要求,积极开展创建活动。
创建时间必须达一年以上。
(三)考核。
创建单位一般于奇数年3月底前向工委申请验收,填报《市直机关“五好党支部”验收申请表》并附2500字左右汇报材料;由工委组成考核组,采取听汇报、查资料、看现场、走访座谈等方式进行考核。
(四)表彰。
工委每两年表彰一次,一般为奇数年“七一”前夕,授予“市直机关五好党支部”荣誉称号并授牌。
三、创建的管理(一)“五好党支部”实行届期制动态管理,每届时间为4年。
届内,工委通过不定期检查、群众举报、新闻监督等形式加强管理;发现问题,限期整改;整改不力,撤销其“五好党支部”称号。
(二)“五好党支部”的上级党组织要对其进行年度考核,以确保“五好党支部”的先进性和导向性。
考核一般采取自查自纠、汇报交流、交叉检查等形式,考核情况应于当年11月底前报送工委组织部。
(三)下列情况“五好党支部”自然摘牌:1、集体因工作需要解散、解组的,或因机构设置、部门(科室)调整而人员变动较大的。
“五好党支部”创建
序号项目分值考核内容评(扣)分标准考核方法一、支部班子好1 发挥保证监督作用5①认真贯彻执行党的路线方针政策及上级党组织的各项决定、决议。
②认真学习贯彻公司重要文件、会议精神,保证监督公司治企方略、决策部署和企业的工作安排的贯彻执行。
③与上级党组织签订党建工作责任书。
④对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)条例》开展自查,发现不足,制定整改措施,扎实推动整改。
⑤对照“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治和整改方案要求,开展“回头看”,梳理进展落实情况。
①做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会等精神,以及《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等重要制度的学习贯彻,无学习记录扣1分;②上级党组织和企业的重要决策、决定和工作是否在7个工作日传达,达不到要求的每次每项扣0.5分;(抽查)③未签订责任书扣 2 分;④未对照《条例》开展自查,扣1分;整改措施不具体,扣1分;为扎实推动整改,扣1分;⑤未开展“回头看”工作,扣1分;整改落实推进缓慢,整改不及时,扣2分。
查阅相关文件和记录2 支部班子健全4①按规定成立基层党支部,支部班子配备齐全。
支部委员会一般设委员3—5人,设书记1人,必要时设副书记1人;党员人数7人以下的支部,只设书记1人,必要时增设副书记1人。
支部、副书记及委员应具有1年以上党龄。
①达到3名党员未成立党支部扣3分,党员人数7人以上未设立支委会的扣2分,未设书记的扣2分;②支部委员不是按规定选举产生的扣2分;③支委分工不明确,责任不落实的扣2查会议记录, 选举的批复,本届支委名册。
xx公司开展创建“五好”党支部活动考核细则
7
开展清政廉洁、法律知识、案例教育、廉洁文化、征文等竞赛活动
看组织形式活动、实际工作落实。
6
五、
和谐
发展
好
20分
企业文化有创新、有起色
看实绩、内业、效果
4
签字:
开展职业、家庭、社会三德教育活动
看开展活动形式、内容及有关材料
4
开展“文明窗口”树企业形象活动
看措施、看内容、看材料文件等
4
神宝公司开展创建“五好”党支部活动考核细则
单位: 年 月 日( 年度)
项目
考核内容
考核标准
标准分
增减分
小计
考核组意见
四、
清政
廉洁
好
20分
创建学习型党支部,坚持中心组学习,学读几本有益的书
有计划、有安排、有形式、有内容、有措施、看书籍内容
7
签字:
举办事迹人物、岗位先进优秀人才
下基层宣传教育活动
看宣传内容
(三)成立考评领导小组。
(四)年终将评出:先进党组织、“五好”党支部、优秀党员、优秀党务工作者若干名(由公司党委确定)。
(五)每年评选的集体、个人,必须有先进事迹材料,没有先进事迹材料,不参创优”考评领导小组
组 长:王德升
副组长:梁德森
成 员:有关部门、单位。
五、本细则自下发之日起施行。
4
安全服务意识、务实精神
为基层解决实际问题,为职工在安全问题上办了哪些实事。
5
三、
经济
效益
好
20分
生产指标完成情况
月、季、年生产指标
4
签字:
经营指标(各项经济费用)
综合经营费用与亏损情况
五好党支部标准
“五好”党支部标准一、支部班子好(20分)1、组织健全(5分)党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补,结构合理,分工明确。
2、政治合格(5分)支部班子政治坚定,团结协作,开拓进取,作风优良。
支部书记党性强,政治素质好,业务优良,作风正派,责任心强,熟悉党务工作,能够围绕中心工作积极开展形式多样的思想政治工作,支部书记每年至少找每位党员干部谈心两次。
3、勤政廉洁(5分)廉洁自律,勤政为民意识强,受群众拥护,有较强的凝聚力和战斗力。
忠于职守,无私奉献精神好。
认真落实党风廉政建设责任制,无违规违纪现象发生。
4、制度健全(5分)支部生活正常化,坚持“三会一课”制度,坚持民主集中制,每半年至少组织召开一次民主生活会,学习有制度、有计划、有记录,每年学习不少于两次或两天。
二、队伍素质好(20分)1、党员政治坚定、忠于职守、精通业务,在公司创先争优擂台赛中受到表彰。
(5分)2、带头执行党和国家的各项政策,遵守行业规则、职业道德,坚决同不良现象作斗争,支部党员及干部无违纪行为。
(5分)3、自觉学理论、学《党章》、学业务和科学文化知识,学习有提纲、有计划、有笔记,每年不少于两次。
(5分)4、做好发展党员工作。
认真贯彻执行《发展党员工作程序》,制定年度发展党员计划,加大在重点工序、重点岗位中发展党员工作的力度。
使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况有明显改善。
同时做好预备党员的转正工作。
三、制度建设好(20分)1、坚持党员管理制度。
(3分)2、坚持员工思想动态调研制度。
(3分)3、坚持民主生活会制度。
(3分)4、坚持民主评议党员制度。
(3分)5、坚持三会一课制度。
(3分)6、坚持发展党员工作制度。
(3分)7、坚持党费收缴管理制度。
(2分)四、工作业绩好(20分)1、党支部能有效协助行政部门团结和带领党员干部,贯彻公司各项方针目标,党支部工作和行政业务工作业绩突出,在公司持续改进擂台赛和AWCM/CI项目评比中获得奖励。
五个好党支部创建
五个好党支部创建
近年来,我国积极推进党建工作,五个好党支部建设已成为当下党组
织的重要任务之一。
那么,什么是五个好党支部?五个好党支部具备
哪些特点?如何推进五个好党支部的创建?下面就来一一探讨。
所谓五个好党支部,即好组织、好党员、好服务、好形象、好制度。
这五个方面相互衔接、相互促进,共同构成一个优秀的党支部。
好组织,是指党支部建立了健全的组织机构和组织程序,拥有一支高
素质的党员队伍,充分发挥组织的作用。
好党员,是指党支部的党员
思想正常、党性坚强、党纪严明、作风优良,能够充分发挥先锋模范
作用。
好服务,是指党支部能够积极解决党员、群众和服务对象的问题,发挥党组织的桥梁和纽带作用。
好形象,是指党支部形象与文化
建设达到一定水平,充分展示党组织的形象。
好制度,是指党支部制
定了符合实际的各项规章制度,健全的内部管理体制,使党组织运行
更加有序、规范。
那么,如何打造一个五个好党支部呢?首先,党支部要重视制度建设,注重制度执行。
其次,党支部要提高服务意识,积极主动服务群众。
再次,党支部要注重队伍建设,提高党员组织性和凝聚力。
此外,党
支部还要注意形象塑造,把握舆论导向,树立党组织崇高形象和良好
形象。
最后,党支部还需要主动发挥组织作用,加强对走失群众、吸毒者等特殊人群的管理引导。
五个好党支部的建设,对于党组织的发展和稳定、工作的全面推进,都有着重要的作用。
因此,党员干部们需要从自身做起,注重提高思想素质、廉洁自律、文化修养等各方面能力,共同推动五好党支部建设,使党支部成为服务群众、实现自我完善和全面发展的载体。
五好党支部实施方案
五好党支部实施方案【篇一:xx党支部创建“五好”党支部实施方案】xx党支部创建“五好”党支部实施方案为推进党建工作向纵深发展,进一步增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力,充分发挥党组织在各项工作中的核心领导作用,结合支部实际,制定如下创建工作方案。
一、指导思想以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以“xxx”和“xxx”为主题,以建设高素质党员干部队伍为基础,以健全机制为保证,努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力,提升基层党建的层次和水平,使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者,成为团结带领广大党员干部推动交通事业全面发展的坚强战斗堡垒。
二、组织领导组长:xxx组员:xxxx领导小组全面负责“五好”党支部创建活动的组织协调。
三、目标内容及措施通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力,使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体,不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力,充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用,为创建平安永安、构建和谐交通、推动科学发展,提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。
(一)领导班子好:班子成员讲学习、讲政治、讲正气,识大体,顾大局,肯奉献;单位内政令畅通,能不折不扣的贯彻上级党委指示要求,自觉与党中央保持高度一致;班子健全,结构合理,团结协作、互相理解支持,工作齐心协力;学习风气、民主氛围浓厚,坚持民主集中制;落实党风廉政建设责任制,支部成员廉洁奉公,在群众中有较高的威信;有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神,决策正确,解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。
(二)党员队伍好:忠诚信用,敬业守纪,团结协作,精准高效;思想作风端正,实事求是,坚持原则,言行一致,表里如一;全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强;精神振奋,勇于创新,模范带头作用突出,党员队伍的影响力强。
五好党支部
求助编辑五好党支部目录定义要求一、指导思想和要求。
三、“五好”党支部的验收要求。
四、组织领导和措施。
定义要求一、指导思想和要求。
三、“五好”党支部的验收要求。
四、组织领导和措施。
定义“五好党支部”,即支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。
组织健全党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补,结构合理,分工明确。
政治合格支部班子政治坚定,团结协作,开拓进取,作风优良。
支部书记党性强,政治素质好,业务优良,作风正派,责任心强,熟悉党务工作。
勤政廉洁廉洁自律,勤政为民意识强,受群众拥护,有较强的凝聚力和战斗力。
忠于职守,无私奉献精神好。
认真落实党风廉政建设责任制,无违规违纪现象发生。
制度健全支部生活正常化,坚持“三会一课”制度,坚持民主集中制,组织召开支部会议和民主生活会,开展批评与自我批评。
开拓进取坚持实事求是的思想路线,改革意识强。
要求按照党委和总支要求,积极做好本单位党员的教育和管理工作,坚持开展“争先创优”活动,特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动,不断增强党性观念。
党员政治信念坚定,在大是大非问题上能旗帜鲜明地与党中央保持高度一致,坚决反对民族分裂和非法宗教活动,加强民族团结,维护祖国统一。
重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。
能按要求召开支部生活会,坚持做到时间、内容、人员三落实,记录完整。
党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动,按时参加党员电教和学习。
党员业务素质优良,爱岗敬业,纪律严明,积极支持参与改革,在各项工作中能充分发挥模范带头作用。
坚持党员组织生活制度。
坚持每月一次组织生活会,每季度一次支部大会(或支委会),每年至少一次民主生活会。
能根据新形势新任务建立和完善支部改选制度、民主评议党员制度、“争先创优”制度,每年开展一次以上活动。
支部没有不合格党员和违纪党员。
坚持党员教育管理监督制度,注重在优秀青年中发展党员,党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理。
五好党支部创建措施
创建“五好”党支部措施根据段党委开展“四强四优”活动的部署,对照“五好”党支部的标准,特制定以下创建措施:1、加强学习,建设党支部好班子。
认真落实支部班子学习制度,学习党的路线方针政策和上级指示、决定;党支部委员分工明确,健全组织,团结协作,认真履行职责;认真贯彻落实民主集中制,重要问题集体讨论决定;勤政廉洁,作风扎实,整体功能作业发挥好,在保证各项任务完成上,战斗堡垒作用突出。
2、加强宣传,提高思想引导力。
加强党员队伍学习教育,认真贯彻落实科学发展观,思想政治素质和技术业务素质过硬;加强党员管理考核,民主评议党员全部合格,心系职工群众,模范作业突出,无违反党纪政纪行为;加强职工队伍学习和教育,用党员的先锋模范作用,带动职工群众,弘扬正气,确保队伍稳定思想稳定。
3、健全机制,提高工作落实力。
党支部工作目标清晰、职责明确,各项工作开展有序有力;党内生活制度健全,基础工作规范,资料齐全,“三会一课”等党的组织生活质量高;紧密围绕安全生产为中心,突出重点、形式灵活、展现特色,党内活动扎实有效;加强干部队伍和工长队伍培训教育,严格日常管理工作,各项工作运作有序。
4、加强监督,提高安全保障力。
认真履行保证监督职责,有效参与同级行政重要问题的研究与决策,融入中心服务保证作用突出;创建“安全屏障”工程,落实党支部、党小组、党员三级安全责任;认真开展好“党支部无事故、党员无两违”活动,保证党员在安全生产中的组织、示范作用突出,杜绝各类责任事故发生。
5、联系群众,提高组织凝聚力。
充分发挥宣传优势、组织优势和骨干队伍优势,带领职工群众全面完成运输和生产经营各项任务;坚持定期联系走访和服务职工群众制度,及时了解掌握职工群众的思想动态,切实解决职工群众的思想问题和生产生活困难;确保干部职工精神面貌良好,无违法违纪、无集体上访、无路风不良反映;支部班子的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到职工群众公认,实现安全好、效益好、形象好目标。
“五好党支部”创建实施方案
“五好党支部”创建实施方案为持续加强党支部建设标准化,深入推进区委“五看五比五促进”行动,切实増强农村党组织的组织力、创造力、凝聚力和战斗力,着力推动巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、疫情防控等重点工作提质増效,结合镇情实际,现就在全镇开展“五好党支部”创建活动制定如下实施方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神,按照“全省叫得响、全市创一流、全区树标杆”的工作思路,努力打造一批具有新时代特色的农村“五好党支部”,全面增强党支部政治功能和组织力,着力推进党支部建设工作晋档升级、整体提升,为加快推进XX高质量发展提供坚强组织保障。
二、创建目标以巩固提升党支部建设标准化成效为抓手,坚持问题导向、目标导向和结果导向,强化责任落实,凝聚工作合力,一体推进抓党建促乡村振兴、“四抓两整治”等基层党建重点工作。
全镇党支部达到“示范引领能力好、集体经济发展好、人居环境改善好、乡村治理效果好、群众评价反响好”的“五好党支部”创建目标,党支部建设整体水平得到全面提升。
三、创建标准“五好党支部”创建是全面提升党支部建设标准化工作的重要举措,要科学规划设计,稳步有序推进创建工作。
(一)示范引领能力好。
党支部班子健全、团结协作,具有较强的组织力、凝聚力和战斗力,坚持民主集中制,能够全面贯彻落实党中央和省市区委和镇党委决策部署,在疫情防控、防汛减灾等急难险重任务中充分发挥战斗堡垒作用,为乡村振兴提供坚强的组织保障。
村党支部书记政治素质强、带富能力强,团结带领党员群众贯彻执行党的各项路线方针和决策部署,并创造性地开展工作。
支部党员政治信念坚定,忠诚拥护“两个确立”,増强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
党员干部严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规,在乡村振兴、项目建设、产业发展等工作中充分发挥先锋模范作用。
(二)集体经济发展好。
“五好党支部标准”
浙江大学城市学院商学院“五好”党支部创建标准细化说明(供参考)一、领导班子好(一)整体素质好1. 党支部书记及支委政治立场坚定,善于对政治上不当的言论进行说服教育。
(1)支部书记及支委每月一次讨论重大时事问题,并作相关记录(有记录)(记录包括:时间、地点、参与人员及讨论内容纲要等)。
(2)遇到对政治上有不当言论的,予以阻止,并进行说服教育,有对事件过程作出相关的记录(有记录)。
2. 党支部书记及支委带头学习好,学习成绩列本专业前50%。
(1)党支部书记及支委成绩优良,无旷缺课(有据可查,学工办可以出具无旷缺课证明)现象,成绩列本专业前50%(学期末可以查询排名),(2)支委中至少有1人获学业优秀奖学金(有证书)。
(二)工作作风好3. 支委会定期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评。
(1)支部每月召开一次民主生活会,要求有相关的主题,认真开展批评与自我批评,并作出相应的会议记录(有记录)。
(2)每学期召开2—3次发展大会,保证新党员的发展,并有相应的会议记录(有记录)。
4. 支委会支持,指导和帮助团支部,班委会及学生社团根据学生特点开展工作,至少建立一项相关工作机制。
(1)支委成员每月主动找一位党员,一位入党积极分子和一位群众谈话,并整理和写下谈话感想(有记录),日后在支部内部开展交流。
(2)支委一个月约定两次时间同新生班的党建联系人去班级进行党建知识宣传,并作出相应的记录(有记录)。
(3)召开团支部和班委会时,要求党支部至少选派1名代表参加会议,做到与团支部保持密切联系,帮助团支部和班委会解决问题,并作出相应的记录(有记录)。
*建立谈心谈话制度。
支委会成员主动找党员和群众谈话,帮助解决和反映实际困难。
(1)支委会成员每月找党员谈话一次,给予一些学习生活上的经验心得,帮助党员更好地全面发展,并作出相应的记录(有记录)。
(2)对前来反映困难的党员和群众,记录相关情况,并在短时间内给予明确的答复,全程要有相应的记录(有记录)。
争创五好支部评分细则doc
争创“五好”党支部评分细则党支部争创“五好”是:1、党支部基础工作好(6分)。
(1)党支部班子成员要坚持政治理论和业务知识学习,学习上级指示精神,提高自身素质,理论联系实际,指导工作。
每周二、周五(集体、自学)学习,集体学习无记录扣2分,个人学习无笔记扣2分。
(2)党支部班子成员要按时召开民主生活会,主题明确,制定措施,解决问题。
重点解决工作中的问题,问题找的不准和未解决问题扣2分。
2、党员教育管理好(6分)。
(1)党支部要认真坚持“一课三会”制度。
党课每季上一次,教案不认真扣1分;支委会、党员大会、党小组会(每季组织生活会)每月一次,记录不认真扣3分;发展党员工作不认真扣1分。
(2)每两月对党员进行一次专题教育,做不到扣0.5分,每季组织党员开展一次自拟主题实践活动,做不到扣0.5分。
3、党员先锋作用好(6分)。
(1)在党员中认真开展创先争优活动,充分发挥党员在完成各项工作任务中的先锋模范作用,扎实开展党员创先争优活动,做不到扣2分,每月未考核党员扣2分。
(2)党员要有较好的思想、理论、业务素质,做不到扣2分;党员爱岗敬业、乐于奉献,在工作、学习和生活中起先锋模范作用,成为职工群众的表率,做不到扣2分。
4、联系服务群众好(6分)。
(1)开展好“扶贫帮困”、党员互助活动,对困难职工进行救助,未开展活动或未帮助困难职工扣3分。
(2)要做好联系服务群众工作,确保职工思想稳定,服务群众做不好扣3分。
5、职工队伍建设好(6分)。
(1)按照集团公司和大队党政的有关精神,每月对干部职工进行一次形势任务教育。
对干部职工未进行形势任务教育扣1分,教育内容记录不认真扣1分。
(2)认真听取干部职工呼声、要求和建议,经常掌握干部职工的思想动态,遇到特殊情况及时上报。
特殊情况未及时上报扣2分,出现问题扣2分。
“五好党支部”的创建标准
“五好党支部”的创建标准
一是支部班子好。
党支部书记每年年初与上级党组织签订党建工作责任书,每年就落实党建工作责任情况向上级党组织进行述职、接受评议,民主测评结果等次为“好”的达到95%以上;支部委员特别是支部书记选优配强,政治过硬、奋发有为、敢于担当、清正廉洁,示范表率作用好,凝聚力战斗力强。
二是党员管理好。
制定并落实发展党员工作规划和年度计划,发展党员条件严格、程序规范;党员教育培训经常有效;建立党员教育培训考核评估机制;党员日常记实管理和监督严格;党员交纳党费按期、足额、主动,定期公开党费收缴、使用情况,自觉接受党员群众监督,党员各项档案基础资料完备。
三是组织生活好。
党内生活严肃认真、开展经常,组织生活会质量高、效果好,开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬,各项整改措施有效落实;党内选举执行严格,按期进行支部换届选举;党日活动符合实际、管用有效,党员参与积极性高。
四是制度落实好。
党内生活制度、党内监督制度、党员教育管理服务制度健全且执行规范;理论学习、议事决策、督查落实、档案管理等各项支部工作运行制度健全且执行规范,并形成常态长效。
五是作用发挥好。
紧紧围绕组织需要、党员欢迎、群众满意,开展形式多样、富有实效的主题实践活动;党员责任区、党员示范岗等党员发挥作用的载体平台丰富管用;支部班子成员和广大党员自觉践行党的宗旨,群众意见有人听、问题有人管、困难有人帮,党群关系和谐融洽;党支部发挥作用所需的经费、活动场所等基础保障到位。
创建五好党支部实施方案
创建“五好”党支部实施方案为全面完成20XX年党建工作目标任务,落实县直字[20XX]36号文件精神,经委机关党支部研究决定,在20XX 年度机关党支部要争创“五好”党支部。
在创建过程中,为了保障创建工作的稳步发展,确保创建成功,现结合工作实际,制定城建委机关党支部创建“五好”党支部实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,按照“五好”党支部的创建标准,扎实开展创建工作,不断推进基层党务工作的发展。
二、创建目标通过扎实的创建活动,以求真务实的工作态度,成功创建“五好”党支部。
三、创建“五好”党支部的措施1、领导重视,成立“五好“党支部创建工作领导小组“五好”党支部的创建工作,是委机关党支部认真贯彻落实县直字[XX]36号文件,扎实推进基层党支部建设的具体体现,对此项工作,委机关党支部成员在思想上要有一个高度的认识,要本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的,扎实开展“五好”党支部创建活动。
领导的高度重视,是顺利完成“五好”党支部创建工作的关键,为此,委机关党支部成立“五好”党支部创建工作领导小组:组长:xxx成员:xxx、xxx2、制定“五好”党支部创建工作责任制,对具体工作进行明确分工。
为了保障创建质量和创建工作的稳步发展,委机关党支部对创建“五好”党支部各项工作,结合单位实际工作建立相应的岗位责任制,将“五好”党支部的创建工作纳入整体建设工作中,要求委机关干部职工要高度重视创建工作的发展,在单位“五好”党支部领导小组的领导下,围绕“五好”党支部创建核心工作,全力以赴做好创建工作,要确保创建质量和创建效果。
并对创建工作进行了明确的分工,具体工作安排为:(1)支部书记,负责“五好”党支部各项工作的落实工作,对创建工作负直接领导责任。
(2)组织委员,对创建工作负间接领导责任,要确保创建工作稳步发展,具体落实“班子建设好”具体工作和“党员作用好”以及“工作业绩好”三个方面工作的落实工作,严格执行相应标准,为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。
“五好党支部”创建标准
①未报批的扣1分,延长期限超一年的扣1分;
②未按规定酝酿提名候选人的扣1分;未实行差额选举的扣1分;选举时参会正式党员达不到规定比例扣3分。
查阅会议记录和ห้องสมุดไป่ตู้级党组织批复
3
支部书记作用突出
①上级党组织和企业的重要决策、决定和工作是否在7个工作日传达到班组,达不到要求的每次每项扣0.5分;
②在规定时限上报汇报材料,发生一次延迟事例扣0.5分;
③未统一南方电网公司VI标识扣1分;
④未组织开展企业文化宣传、实践专题活动的扣1分。
查阅相关文件和记录
7
民主生活会参与率及群众意见处理率
5
①坚持每年召开一次民主生活会。(2分)
“五好党支部”创建标准
目标
序号
项目
分值
考 核 内 容
评(扣) 分 标 准
考核方法
一
支
部
班
子
好
40
分
1
支部班子健全
5
①支部委员会一般设委员3—5人,设书记1人,必要时设副书记1人;党员人数7人以下的支部,只设书记1人,必要时增设副书记1人。(2分)
②班子成员出缺时,及时调整充实。增补委员由党员大会差额选举产生;书记、副书记由支委会在支委中补选或由上级党委指派。(2分)
②无员工普法教育学习记录扣1分;
③学习、考试参加率每低于100%一个百分点扣0.5分;
④考试合格率低于90%扣1分。
查阅记录、登记表及有关资料,随机提问,民主测评
10
党员管理工作严格
6
①健全党员名册、职工名册、入党积极分子名册,党员进出登记清楚,组织关系接转及时准确(应注意介绍信是否超过有效期,党费是否按期交纳)。(2分)
争创五好党支部的主要内容和基本要求
测评内容
很满意
满意
基本
满意
不满意
支部班子好
支部班子自觉贯彻落实科学发展观,发展理念新,综合素质高,业务能力强,团结协作好,按上级党组织安排定期研究开展支部工作,出色地完成本各项工作任务,在党员和群众中享有较高威信。
党员
队伍
好
全体党员能够按党员标准和要求,立足本职岗位,认真履行党员义务,为本单位、本部门的业务骨干,发挥先锋模范作用,党员队伍整体战斗力强。
3、“四优”党员的主要内容为;政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。具体要求参见七委发[2010]80号文件附件4。
附件4:
机电安装分局党员开展创先争优活动领导点评表
姓名
性别
出生年月
职务或岗位
入党时间
点评领导姓名及职务
点评时间
点评方式
领导
点评
主要
成绩
存在
问题
工作
建议
整改落实措施
被点评人:
年月日
岗位技能优
工作业绩优
群众评价优
很满意
满意
基本满意
不满意
很满意
满意
基本满意
不满意
很满意
满意
基本满意
不满意
很满意
满意
基本满意
不满意
很满意
满意
基本
满意
不满意
说明:1、本表适用于对党员个人参加创先争优活动的满意度测评;
2、本表由参加测评的党员和职工代表对照“四优”党员内容,分别在“四优”项下的“很满意”、“满意”、“基本满意”、“不满意”中选择一项,用“√”表示。
工作业绩好:每名党员作用发挥好,在本单位、本部门工作成绩突出。本单位党组织发挥战斗堡垒作用,在推进分局工作中做出显著成绩。
五好党支部评选细则
五好党⽀部评选细则 党⽀部是党的基层组织、是党联系群众的桥梁和纽带、是党在社会基层组织中的战⽃堡垒、是党在社会基层单位的政治核⼼。
下⽂是五好党⽀部评选细则,欢迎阅读! 五好党⽀部评选细则⼀ 为进⼀步规范机关各党⽀部建设,充分发挥机关党组织的战⽃堡垒作⽤和共产党员先锋模范作⽤,增强基层党⽀部的凝聚⼒和战⽃⼒,全⾯提升机关党建⼯作⽔平,机关党委拟开展评选“五好党⽀部”和“共产党员先锋岗”活动。
特提出如下实施⽅案。
⼀、指导思想 以邓⼩平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,进⼀步贯彻学校党委 “三严三实”专题教育精神,通过评选“五好党⽀部”和“共产党员先锋岗”,展⽰⽀部建设成果和党员先锋模范形象,进⼀步提⾼机关党员的政治、业务素质,努⼒把党员的先进性落实到⼯作岗位中,为学校发展建设发挥积极作⽤。
“五好党⽀部”和“共产党员先锋岗”评选与机关作风建设、效能提升⼯程紧密结合,以创建评⽐促规范,以典型⽰范带整体。
⼆、评选条件 (⼀)“五好党⽀部”评选标准 1.⽀部班⼦好。
党⽀部班⼦健全,分⼯明确,⼯作责任落实,有凝聚⼒和战⽃⼒。
党⽀部委员特别是党⽀部书记党性强、作风正、威信⾼、表率作⽤好,有服务意识和奉献精神。
⽀部班⼦⾃觉接受党员的监督,积极发挥带头、带领和带动作⽤。
2.党员队伍好。
党员意识强,理想信念坚定,精神⾯貌好,能够⾃我管理、⾃我教育、⾃我服务,发挥先锋模范作⽤。
3.⼯作机制好。
党⽀部组织⽣活制度健全,⽀部活动正常,⼯作运⾏规范,⽀部因地制宜建有党员活动室,有较为完善的制度,发展党员和党员管理⼯作规范,能够坚持开展“三会⼀课”、民主评议党员和主题党⽇等⼯作。
党⽀部活动记录完整,《党⽀部⼯作⼿册》填写、管理规范。
4.活动开展好。
定期开展内容丰富、形式多样的组织活动、⽂体活动和为民服务活动,党员参与率⾼,效果好。
积极参加学校党委和机关党委各项活动。
5.作⽤发挥好。
党⽀部围绕发展、服务⼤局,团结和带领全体党员⼲部职⼯紧紧围绕中⼼⼯作,⾼标准严要求,以⼀流的⼯作业绩,圆满完成各项⼯作任务。
丰泽区妇幼保健所党支部创建五好党支部细则
3)积极开展与党员谈心活动。
党
员
队
伍
好
︵
20
分
︶
1、政治可靠
(5分)
1)认真贯彻执行党和国家的路线方针政策,认真践行科学发展观,队伍坚强有力;
2)以坚定理想信念、强化党的意识为主要内容,切实抓好党员的党性教育;
3)加强对党员的政治理论教育,党员每年参加集体教育的时间不少于96小时;
工
作
业
绩
好
︵
20
分
︶
1、思路明晰
(5分)
1)支部坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,避免“两张皮”现象;
2)支部建设、党员教育管理等工作有思路、有特色、有成效;
3)单位目标任务及重点工作明确,党员知晓率100%;
4)支部协助本部门行政领导履行职能职责,目标任务明确,党员知晓率100%。
陈秋文
1)勤政为民、廉洁自律、甘于吃苦、乐于奉献,保持艰苦奋斗的好作风;
2)认真落实党风廉政建设责任制,廉洁从政、踏实做事、诚实做人;
3)实行党务分开、服务承诺,努力提高工作效能,改进作风,讲求实效。
运
行
机
制
好
︵
20
分
︶
1、制度健全
(5分)
1)党建工作与业务工作一起部署、检查、考核,有计划、有总结;
2)建立和完善党建制度,形成依靠制度加强党组织建设的良好运行机制;
3)认真做好发展党员工作,党员队伍的年龄、文化结构不断改善。
思
想
作
风
好
︵
20
分
︶
1、牢记宗旨
(5分)
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五好党支部创建细则五好党支部创建细则一为进一步推动五好党支部创建活动的深入开展,规范创建管理,丰富创建内容,确保创建质量,培养一批机关党支部建设的样板,特制定本办法。
一、创建的基本条件、标准(一)基本条件。
申报工委的五好党支部必须是本机关党委、总支的五好党支部或党建目标管理先进党支部,工委直属党支部必须是工委上年度的党建目标管理先进单位;必须有专门的办公场地、设备和规范的党员活动室。
(二)具体标准附后。
按标准考核得分必须达96分以上。
二、创建的步骤、方法(一)预报。
各单位根据开展创建工作的实际情况,在偶数年预报创建的党支部,填报《市直机关五好党支部创建申报表》。
预报时间为偶数年3月份。
1(二)创建。
申报创建五好党支部的单位要及时制定创建工作方案,明确指导思想、目标任务、具体措施和工作要求,积极开展创建活动。
创建时间必须达一年以上。
(三)考核。
创建单位一般于奇数年3月底前向工委申请验收,填报《市直机关五好党支部验收申请表》并附2500字左右汇报材料;由工委组成考核组,采取听汇报、查资料、看现场、走访座谈等方式进行考核。
(四)表彰。
工委每两年表彰一次,一般为奇数年七一前夕,授予市直机关五好党支部荣誉称号并授牌。
三、创建的管理(一)五好党支部实行届期制动态管理,每届时间为4年。
届内,工委通过不定期检查、群众举报、新闻监督等形式加强管理;发现问题,限期整改;整改不力,撤销其五好党支部称号。
(二)五好党支部的上级党组织要对其进行年度考核,以确保五好党支部的先进性和导向性。
考核一般采取自查自纠、汇报交流、交叉检查等形式,考核情况应于当年11月底前报送工委组织部。
(三)下列情况五好党支部自然摘牌:1、集体因工作需要解散、解组的,或因机构设置、部门(科室)调整而人员变动较大的。
2、党支部党员少于7人的。
2(四)下列情况五好党支部无条件摘牌:1、集体中凡有违法、严重违纪或违章造成重大事故的。
2、有群众投诉,并经查实造成不良影响的。
四、创建的组织领导各创建单位要加强领导,落实责任,明确专人分管,在人员力量、工作设施、活动经费上予以支持。
各创建单位的上级党组织要做好日常管理和具体指导工作。
各创建单位要建立创建档案,全面记录相关情况。
本办法之前的五好党支部考核标准自行废止。
五好党支部创建细则二静海区委坚持把创建五好党支部作为深化两学一做学习教育的有效载体,把握目标导向,强化高线引领,做到工作到支部、全面抓落实,努力推动各领域基层党组织建设全面提升。
一、严把标准,分类定级精准化。
坚持区分不同领域基层支部实际,突出领域差异、整体统筹、上下联动,科学合理制定评定指标,打好分类定级、集中整顿、创建提升的基础。
一是突出领域差异。
根据不同领域、行业基层支部职责任务、工作重点、薄弱环节等差异,有针对性地确立创建重点。
对农村侧重评定带头人队伍建设,对社区侧重评定党建工作标准化创建,对机关事业单位侧重评定严肃党内政治生活情况,对企业侧重评定党员日常管理情况,对其他领域侧重评定规范制度执行情况,并将其与共性要求相衔接,形3成农村、社区、机关(事业单位)、国有企业、非公企业(社会组织)、窗口单位和服务行业、学校、医疗卫生单位等8个领域创建标准细则,力求评准定实。
二是突出整体统筹。
既系统把握、全面对照五好党支部总体标准,又区分重点、深入查摆个性短板问题。
明确总分和各分项得分区间,总分达标但各分项得分有1项及以上未达标准要求的,根据实际情况,降档评定,使评定结果既体现整体要求,又不漏掉突出问题。
在此基础上,按国有企业、非公有制经济组织和社会组织党组织不低于10%、其他领域党组织不低于5%的比例,倒排确定相对后进党支部,逐一建立整改工作台账和整改任务书。
三是突出上下联动。
坚持以上促下、以上助下,充分发挥上级党组织作用,避免让基层抓基层。
在查摆问题上,各党委(党组)下查一级,逐个支部分析,逐一查实问题,帮助支部主动对标定位、制定整改措施。
在解决问题上,强化以上率下,27名区级领导干部每人至少挂点包保1个相对后进村党支部,示范带动处级领导干部每人建立1个五好党支部创建联系点,全程指导创建工作落到实处。
同时,各党委(党组)和基层支部围绕建强班子、强化管理、完善制度等重点,推出支部创五好、党员认五岗、过政治生日等一批主题创建活动,务求创出实效、创出特色。
二、严抓书记,落实责任具体化。
支部好不好,关键在书记。
全区上下坚持书记抓、抓书记,一级带一级,层层4抓落实,以主体责任严实促创建工作落实。
一是严实任务强引领。
不断深化各级党组织书记抓基层党建联述联评联考,坚持聚焦问题、落细落小,逐级制定整改任务书,将创建工作纳入清单管理,建立问题清单、任务清单、责任清单,明确创建完成情况必述必评必考。
全区45名党委(工委)书记每人一个党建项目,围绕解决一个问题、形成一个报告、创造一条经验、打造一个标杆的要求,抓整体、促重点、带创建。
二是严格培训强能力。
以严实党建责任、提升能力素质为重点,深入开展千名支部书记进党校系列教育培训。
年内分12个专题、25个班次,对全区各领域支部书记全员轮训一遍,促进双管双带能力全面提升、创建责任逐级压实。
三是严督实导强推动。
实行一张报表督党建,将五好党支部创建情况纳入书记抓党建整改落实重要内容,每个季度通报一次,促进问题深度整改、创建目标全面兑现。
区委建立9个督导组,列出具体督导清单,采取定点监测、实地检查、随机抽查等多种形式,直接督促指导到基层支部,有力推动支部书记自觉站好位、不缺位,形成齐抓共创、晋位争先的良好氛围。
三、严格制度,组织活动规范化。
坚持以工作运行制度健全、执行规范为目标,着力在规范、落实、监督上下功夫,不断提高组织生活的质量和水平。
一是规范固定活动日制度。
积极推进三会一课方法、载体和形式创新,以党支部或党小组为单位,固定每个月8号为党员活动日,组织党员5搞好学习教育、上好党课、商讨党内事务、开展志愿服务、集中交纳党费等,加强考勤记录、谈话提醒、检查考核,切实维护党的组织生活严肃性。
二是规范日常管理制度。
坚持以创促建、以建促管,创新方式方法,实化具体抓手,在全区大力推行两册一证管理制度,为每个支部和每名党员统一配发《党支部工作手册》、《党员学习手册》,列出支部活动、党员学习要求,进行痕迹管理。
为33000名党员每人发放一本《党员证》,逐一编号、登记造册,如实填写个人信息,对交纳党费、参加组织活动等情况全程纪实管理,不定期抽查检查,强化党员党的意识。
三是规范作用发挥机制。
持续深化以区级领导联镇联户、区直部门包村联户、乡镇干部驻村联户、村干部按片联户、普通党员分组联户为主要内容的五联户工作法,促使党员干部直接联系服务群众规范化。
推行两挂一戴活动,农村共产党户挂牌、党员示范岗挂牌、党员佩戴党徽,促进党员亮身份、树形象、做表率,切实增强基层党支部的创造力凝聚力战斗力。
五好党支部创建细则三随着经济的快速发展和城市化进程的推进,作为城市基层社会结构主体的社区正在发生着深刻的变化。
加强党对社区的领导,充分发挥社区党组织的领导核心作用,成为新形势下加强基层党组织建设的一项十分重要的任务。
现就我区社区党组织如何发挥作用提出以下意见。
6一、指导思想:全面贯彻十七届五中全会精神,以邓-小-平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合争创国家级和-谐社区建设示范区实际,以服务社区居民为核心,以社区党建工作五个好为目标,以加强和改进社区党组织建设为重点,以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为保证,积极构建社区党建工作新格局,为我区社区建设提供坚强的组织保证。
二、目标任务:力争利用三年时间,通过全区上下共同努力,社区内两类党组织应建组建率达到100%,全区建成5个社区党建工作精品示范点,党建品牌30个,发展党员100名,社区党组织达到五个好标准,社区党组织要基本达到活动有阵地、办公有经费。
真正实现社区党组织政治导向、资源整合、引领风气、社会稳定器的功能定位,使社区党建工作得到健康有序地推进。
主要内容是:1、发挥社区党组织政治导向功能作用。
建设一个政治坚定、团结坚强、密切联系群众、熟悉社区建设、奋发有为的社区党组织领导班子。
建设一支以社区干部和居民中的共-产-党员、共青团员、社区志愿者为骨干的高素质的社区党务工作者队伍。
2、发挥社区党组织资源整合功能作用。
形成一个以街7道党工委为核心,社区党组织为基础,辖区单位党组织共同参与的社区党建工作体制和资源共享、优势互补、社区共建的工作协调机制。
3、发挥社区党组织引领风气功能作用。
积极开展争创国家级和-谐社区建设示范区活动、改善社会风气,实现创建和-谐社区的新发展、新跨越。
加强社区办公场所的建设,加强社区党建阵地的建设,完善社区服务中心的服务内容和设施,美化居民生活环境,净化社会风气。
4、发挥社区党组织社会稳定器功能作用。
深入群众、了解群众、处理好人民群众切身利益的事情。
建立党员服务中心,发挥党员先锋模范作用,把矛盾化解到最前沿,发挥稳定器的功能作用。
三、工作措施(一)发挥社区党组织作用,提升社区党务工作者的整体素质1、对党建工作要有新认识。
社区党组织是党员和居民密切联系的基本平台和载体,是社区和-谐建设的组织保障。
要充分认识社区党建的重要性:一是社区党建工作是创建和-谐社区建设的需要。
经济发展和社区人口的增加,要求党要在社区的各个领域必须取得主导优势,就必须依靠社区各基层党组织的作用,形成强大的渗透力、影响力和控制力,为和-谐社区建设服务。
二是社区党建工作是党组织和党员职责8的体现。
社区作为各单位和党员生活或工作的区域,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就要得到充分体现,各负其责,共同在社区建设中发挥主导作用。
三是社区党建工作是服务居民群众的需要。
社区居民的服务需求呈现多元化、个性化的特点,社区党组织和党员必须抓住服务居民群众这个中心,使服务成为社区党建工作与和-谐社区建设的最佳结合点,形成党对社区的领导核心,把广大人民群众紧密团结在党的周围,使党的执政地位日益巩固。
2、有针对性开展培训学习。
按照分级分批培训的原则,有计划分层次地对社区党组织成员进行培训,切实提高社区党组织成员的整体素质。
一是打牢理论基矗深入学习中国特色社会理论体系,加强对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论以及三个代表和科学发展观、十七大精神、区委八届十次全会精神等重要思想的学习,真正打下过硬的理论基础;二是打牢业务基矗通过参加市、区两级培训班,举办社区党建、法律、计生、劳动保障等基础知识培训班,建立西安区党建网站等方式,加强对业务知识的学习,刻苦钻研业务,为党组织和党员发挥作用打下业务基础;三是打牢政策基矗社区工作者要对上级党组织的相关政策悉心研究,同时,对社区党建各方面存在的实际问题要掌握大量详实的第一手材料,为党组织和党员发挥作用打下娴熟的政策基础。