岗位个人廉政风险识别和自我防控表(示范表)
个人廉政风险识别防控表格(样表格)
个人廉政风险识别防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表(21637)
导，做好学因生特化工作。
分工作，实事求是地分析法律，研究改造数与学的方法。
潜在风险
内容及等级
1.不注意学习中小学教师职业道德规范,作出有控制所形象的合计。
2.日常数学工作不认真,不严重,出现学生发展,选学,打算等行为。
3.不能公平对待每个学生,对学生有类和成绩观言行,有体育成变和体现行为。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表(21637)
单位：填表时间：年月.日
姓名
任教学科
岗位名称
班主任（或具体
教学教辅岗位、）
主要职责
1.正确贯彻执行党和国家的教育方针,对全体学生全面负责,既做书两人,需使同于学科
教学之中，以身作则，积极主动成绩的活主任做好学生的思想政治工作。
2 .认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动。
3.努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识,理解,掌握课程标准,制订本学科
学霸、学年数学工作计划、经济教材、了解、研究学生，积极参加教育、教学研究和集体
4.上对每一节课,数学日的明确,恰当处理教材的重点,建立,法解,范准确,请完整学
方法，运用好多媒体教学手段充分调动学生学习的积极性，关注课堂学生表现，预防意外事故发生，完成预定的教学计划和任务。
5.存在有位家教行为。
风险
防控
措施
，加强政治思想教育，严峻遵守中心学教师职业道德规范。
3.在教育教学中,公平公正地划将每位学生,无衡程,无私心,接受学生和家长监督。
5.不进行有偿家庭。
单位
审查意见
监督责任人签字：
年月日
个人岗位廉政风险及防控措施登记表
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防控
措施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
思想下滑，容易降低对自己的要求。
等级：三
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13.52条
防控
措施
1、坚持政治理论学习，坚定思想信念
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
52条防控措施1坚持政治理论学习坚定思想信念2严于律己遵守国家法律法规及总队规章制度恪守个人岗位职责3加强专业知识学习不断提高工作水平和事业心责任感树立廉洁意识责任意识
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
岗位个人廉政风险识别和自我防控表(示范表)
填表人签字:主要领导签字：
中等
建立健全权力运行程序规定，探索完善分权、控权的有效办法，完善各个环节的监督制约；加强法律法规政策学习，增强自律意识。
制度机制
风险
政策法规相对滞后及不配套、不衔接、，细化权力制约的文件规定、措施制度及操作办法。
外部环境
风险
违反廉政规定风险
低等
1、加强廉政法律法规学习；
岗位职责
风险
在压案不报不查，泄漏来信、来访案件的查处信息，受收被监察对象的请客送礼等方面存在权力风险。
中等
严格落实“一岗双责”；认真履行岗位职责，建立健全相关制度，加强政治思想学习，廉洁自律；抓好各项监督事项的检查和落实。
业务流程
风险
如果业务流程不规范、不透明，在土地供应、土地交易、土地征收、土地复垦整理、国土执法监察等方面容易出现权力风险。
党风廉政建设职责
对纪检监察室（或对本人）的党风廉政建设负责，完成局党组（分管领导、部门领导）分配的反腐倡廉工作。
廉政风险
类别
风险点主要表现
风险
等级
具体防控措施
思想道德
风险
如不注重政治理论学习和世界观改造，权力观、价值观、政绩观不正确，容易出现权力风险。
低等
加强本部门干部职工的政治思想、理论信念、党纪条规、廉洁从政教育，增强党员干部风险防范意识，提高廉洁自觉性。
岗位个人廉政风险识别和自我防控表
填表时间:2012年10月日
姓名
所在岗位
纪检监察室
一岗双责
岗位职责
协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织开展纠正部门和行业不正之风活动，推进行政效能工作落实；受理对检查、监察对象的控告及其申诉，调查处理检查、监察对象违反党纪和行政纪律的案件；协助完成全局“解放思想”大讨论活动各项工作；完成上级纪检监察部门、局党组行政领导交办的其它事项。
岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)
风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够，理想信念不够坚定。
思想道德风险2、工作中有消极思想，不够积极进取。
1、加强政治理论学习。
2、端正态度，增强创新意识。
3、不能够端正工作学习态度，导致工作中出现错误。
1、工作中有应付思想，导致岗位职责风险工作不够细致全面。
2、责任心存在差距，对工作有应付思想。
3、不重视业务学习，有待加1、增强责任心，做好本职工作。
2、不断增强业务技能，提高责任心。
强。
1、工作中缺乏吃苦耐劳精业务流程风险神。
2、业务工作不够精湛。
对待工作要认真，以身作则，严格要求自己，努力学习。
3、不能认真研究业务知识。
1、对各项管理制度的执行缺乏约束力和监督力。
2、制定的规章制度贯彻落实制度机制风险认真落实各项规章制度。
不到位。
3、不能根据自身工作实际，完善相关制度。
1、对外界不正之风听之任之。
外部环境风险加强自我意识，增强责任心2、对外界环境有攀比心理。
3、不结交外界不三不四的朋友。
风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够深刻，对待往往流于1、自觉加强政治理论学习，深刻牢形式，容易产生偏离宗旨观念。
记宗旨意识。
2、对具体业务了解不够全面，产生对业务2、不断加强对基础工作的了解，平工作的指导存在主观意识。
思想道德风险时多积累资料。
3、对整个系统的业务工作指导检查较少。
3、加强对业务知识的学习，充分调4、业务开拓意识较差，强调客观较多。
动各企业的积极性。
5、落实责任制不够彻底，不能够起到奖勤4、积极增强创新意识。
罚劣的效果。
1、具体工作中存有畏难情绪，怕得罪人，岗位职责风险工作中不能争创一流。
2、在发展党员过程中不能够全面平衡下属企业发展对象情况，有可能降低党员标准。
3、对具体业务工作存在应付思想，导致有些工作存在表面，不够深入。
4、工作中往往停留在传达表面，开拓意识1、努力学习新的业务知识，不断发挥供销社在新农村建设中的作用。
2、从细致做起，做好本职工作。
3、组织建设在党委领导下，全面办理较差。
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表（示范表）
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
处室名称：农业处填表日期：2012年8月15 日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。
填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
3.表格请双面打印。
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表（示范表）
处室名称：XXXXXX 填表日期：2012年XX月XX 日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。
填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
3.表格请双面打印。
岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)
1、增强责任心，做好本职工作.
2、不断增强业务技能,提高责任心.
业务流程风险
1、工作中缺乏吃苦耐劳精神.
2、业务工作不够精湛。
3、不能认真研究业务知识。
对待工作要认真，以身作则，严格要求自己，努力学习。
制度机制风险
1、对各项管理制度的执行缺乏约束力和监督力。
2、制定的规章制度贯彻落实不到位。
业务流程风险
1、不能科学合理制定工作计划.
2、业务工作不精通。
3、开展工作按经验去办理。
严格遵守业务工作流程，按制度规定办理.
制度机制风险
1、不能全面根据发展的需要，及时制定廉政建设责任制。
2、对经营管理责任制制订不够完善,操作性不强。
3、对各项制度的执行落实可能缺乏约束力和监督力.
4、对制度可能贯彻落实不到位,不能形成有效的规范化管理等。
3、不能根据自身工作实际，完善相关制度。
认真落实各项规章制度.
外部环境风险
1、对外界不正之风听之任之。
2、对外界环境有攀比心理。
3、不结交外界不三不四的朋友.
加强自我意识，增强责任心
风险形式
岗位风险点
自我防控措施
思想道德风险
1、政治理论学习不够深刻，对待往往流于形式，容易产生偏离宗旨观念。
2、对具体业务了解不够全面,产生对业务工作的指导存在主观意识。
5、对制度的落实情况监督检查不够,不能够充分发挥出应有的作用。
1、定期梳理、补充、完善各项制度规章,促进更具有实用性、可操作性。
2、经常对制度的执行情况进行检查,确保各项制度落实贯彻.
外部环境风险
1、没有时刻牢记机关工作效能,注重工作效率。
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
艰苦奋斗意识不牢，廉洁自律的标准不高
高级
提高思想道德修养，增强自身素质
岗位履责风险
审核、筛选、转报扶持项目，对申报材料的真实性、完整性作符合性审核时未能提出正确审核意见。
中级
严格按照扶持办法有关规定，同时对项目进行实地调研
业务流程风险
对符合扶持办法的项目筛选上报时未能提出正确审核意见
中级
对须经筛选上报的项目按照项目评估办法上报
规章制度风险
项目审核流于形式，不依规审核项
目
中级
认真学习项目申报流程，坚持依法办事
外部环境风险
接受可能影响公务的馈赠和宴请，给工作造成严重后果
高级
依法行政，增强拒腐变能力
科室负责人初审意见
年月日
分管领导核查意见
年月日
纪检监察部门审核意见
年月日
廉政风险防控领导小组意见
年月日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
3.表格请双面打印。
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
处室名称：服务业和外经处填表日期：2012年8月20日
姓名
辛明
职务
服务业和外经处
岗位职权
组织有关部门拟订全市服务业、利用外资规划；参与现代物流规划；参与组织重要商品储备；负责向上级申报服务业发展引导资金，并监督资金使用;参与全市对外招商项目推介和引资活动；参与全市开发区新设、扩区审核和招商引资；按照权限审批、审核服务业领域项目、外商投资项目、境外投资项目和利用国外贷款；负责民航办、游艇办、总部办的日常工作。
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
填表日期：2012年8月15日
姓名
韩小丹
职务
副调研员
岗位职权
根据委党组决定，协助和配合林万震副主任工作。
风险类别
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
可能存在因放松政治理论学习，导致价值观不正确造成行为失范。
低级
加强政治理论学习，树立在不能抵御社会上不良风气的影响。
低级
增强拒腐防变能力，依法依规履职。
分管领导核查意见
年 月 日
纪检监察部门审核意见
年 月 日
廉政风险防控领导小组意见
年 月 日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
岗位履责风险
协助和配合林万震副主任工作，可能存在理解意图有偏差，提出的意见或建议不适宜。
低级
努力适应协助和配合林万震副主任的工作。
业务流程风险
协助和配合林万震副主任工作。
低级
廉洁自律，不参与与岗位职责无关的事务。
规章制度风险
可能存在反腐倡廉宣传教育手段陈旧，相关规章制度不健全。
低级
丰富宣传教育方式和手段，完善各项规章制度。
岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)(20201110143948)
3、不结交外界不三不四的朋
友。
1、不能全面根据发展的需要，及时制定廉政建设责任制。
制度机制风险性。
外部环境风险2、对经营管理责任制制订不够完善，操作性
不强。
3、对各项制度的执行落实可能缺乏约束力和
监督力。
4、对制度可能贯彻落实不到位，不能形成有
效的规范化管理等。
5、对制度的落实情况监督检查不够，不能够
充分发挥出应有的作用。
1、没有时刻牢记机关工作效能，注重工作效
率。
2、对外部的事情往往人云亦云，对看不惯
1、定期梳理、补充、完善各项制
度
规章，促进更具有实用性、可操
作
2、经常对制度的执行情况进行
检
查，确保各项制度落实贯彻。
注重小节，管好自己的八小时之
外，
纯洁自己的生活圈。
的事情也是听之任之。
3、注重结交志同道合的朋友，时刻注意八
小时以外。
4、不结交不三不四的朋友。
岗位(个人)廉政风险识别防控表
岗位（个人）勤政风险鉴别防控表党委书记岗位名称党委、人大正职姓名王金陵职务人大主席一岗位职责负责均村乡党务、人大全盘工作，主管招商引资，干部人事工作岗双勤政职责依法依规执行党务书记及人大主席的职能责1 、违反规定进行重要事项决策、重要人事任免、重要项目安排风险级别和大额资本使用；主要风险点2 、违反上级党政的目标政策，搞上有政策、下有对策。
A 级主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺； 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。
填表人签字：分管领导签字：附件 2：岗位名称一岗位职责岗双勤政职责责主要风险点岗位（个人）勤政风险鉴别防控表政府正职姓名黄承辉负责均村乡政府全盘工作，主管财贸工作依法依规执行行政管理职能1 、拟订不科学的规划、出台不的确质的政策；2 、不的确执行公共管理和服务职能，行政不作为；3 、违反规定推行项目、安排和使用资本。
党委副书职务记、乡长风险级别A级主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺； 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。
填表人签字：分管领导签字：附件 2：岗位（个人）勤政风险鉴别防控表岗位名称乡镇副职姓名张继唐职务人武部长一岗位职责负责全乡的武装、民兵、征兵和交通工作，协管计划生育工作岗双勤政职责依法依规执行岗位职责责风险级别主要风险点1 、违反规定在征兵工作中征关系兵；2 、违反规定在交通工程中搞人情发包。
B 级3 、违反规定擅自降低标准征收社会抚养费。
主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺； 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。
填表人签字：分管领导签字：附件 2：岗位（个人）勤政风险鉴别防控表岗位名称乡镇副职姓名李欣职务宣传委员一岗位职责负责全乡的宣传、统战、新农村建设工作岗双勤政职责依法依规执行岗位职责责1 、违反规定搞虚假宣传；风险级别主要风险点2、违反规定安排和使用或套取新农村建设资本。
B 级主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺； 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
协助和配合分管副主任林开华工作，提出有关调研意见或建议
中级
进一步加强学习发展改革工作有关法律、法规和政策规定，根据发改委各项业务，不断提高调研能力和水平。
业务流程风险
协助和配合分管副主任林开华工作
中级
严格遵守党纪和行政法规，做好自律，不参与与岗位职责无关的事务。
规章制度风险
参与有关改革和发展课题调研，提出机制创新建议，可能对现行制度有所影响
中级
①不断深入学习理论知识，强化理论与实践相结合，实事求是；
②深入县市区调查研究，集思广益。
外部环境风险
①不能抵御社会上不良风气的影响；
②受人情因素影响，收受他人好处，可能产生违反纪律规定的不廉洁行为。
高级
①增强拒腐防变能力；
②依法依规履职。
分管领导核查意见
年 月 日
纪检监察部门审核意见
年 月 日
廉政风险防控领导小组意见
年 月 日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示பைடு நூலகம்填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
3.表格请双面打印。
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
填表日期：2012年8月15日
姓名
王永进
职务
副调研员
岗位职权
遵照党组决定，协助和配合分管副主任林开华工作
风险类别
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
权力观、利益观、工作观不正确造成权力失控、行为失范、以权谋私。
高级
加强政治理论学习，树立正确的人生观、世界观和价值观，筑牢思想道德防线。
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
一、岗位信息
•岗位名称：
•岗位所属部门：
•岗位编制人数：
•岗位责任人：
二、风险点排查
1. 人员信息管理
•是否存在超编问题？
•是否存在虚报、冒领工资等问题？
•是否存在不实报销等问题？
2. 资金管理
•是否存在对公账号、私人账号混用？
•是否存在财务人员私自挪用资金的风险？
3. 采购管理
•是否存在信息外泄、内外勾结的风险？
•是否存在采购金额异常、超标的情况？
4. 合同管理
•是否存在违规签订合同、变更合同情况？
•是否履行合同过程中存在拖欠、违约的情况？
三、防控措施
1. 实施岗位轮岗制度
•定期对岗位人员进行轮岗，减少个人垄断风险。
2. 加强内部审计监督
•落实内部审计制度，加强对岗位的日常监督检查。
3. 定期组织廉洁教育
•开展廉洁教育培训，提高岗位人员的廉洁意识和风险防范意识。
4. 建立风险点排查制度
•建立风险点排查报告制度，对风险点进行详细记录和分析。
5. 强化信息披露和监督
•加强内部信息披露机制，鼓励员工举报违规行为，建立监督机制。
四、风险点处理及整改
•风险点编号
•风险点描述
•处理方式
•整改责任人
•完成期限
五、最后评估
•是否整改完毕？
•是否存在廉洁风险点？
•岗位是否存在违规情况？
以上为岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表，望相关岗位负责人认真填写，加强风险防范意识，确保岗位廉洁运行。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表姓? 名丁正华科室名称岗位名称书记主要职责主持党务全面工作，加强支部班子和党员干部队伍建设，抓好干部、员工思想教育工作，协调支持工、青、妇组织开展工作。
潜? 在及? 风等? 险级内容参与项目部“三重一大”工作的决策及组织实施风险防控措施一、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律”和“八项要求”；二、不违规收受现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；三、不利用职权干预和插手工程建设招投标等经济活动；四、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利；五、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊；六、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告；七、按照职责，抓好分管工作或单位范围内的党风廉政建设工作，认真履行党风廉政建设责任制职责；八、自觉接受组织和群众对自己的监督，接受并配合集团公司纪检监察部门的监督检查。
八、实行集体讨论决定。
认真落实党风廉政建设责任制，严格履行一岗双责。
廉政承诺?? 讲政治讲原则讲自律、讲监督。
部室审查意见负责人签字：??????????2014年6 月 20 日部室分管领导???????????????????????????????????????分管领导签字：填表时间：2014年6月20日备注：1、本表一式四份（建管局、项目办纪委、公司党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间2014年6 月20 日姓? 名汪百辉科室名称岗位名称项目经理主要职责1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。
2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。
3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。
4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。
5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
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填表人签字:主要领导签字：
岗位个人廉政风险识别和自我防控表
填表时间:2Biblioteka 12年10月日姓名所在岗位
纪检监察室
一岗双责
岗位职责
协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织开展纠正部门和行业不正之风活动，推进行政效能工作落实；受理对检查、监察对象的控告及其申诉，调查处理检查、监察对象违反党纪和行政纪律的案件；协助完成全局“解放思想”大讨论活动各项工作；完成上级纪检监察部门、局党组行政领导交办的其它事项。
岗位职责
风险
在压案不报不查，泄漏来信、来访案件的查处信息，受收被监察对象的请客送礼等方面存在权力风险。
中等
严格落实“一岗双责”；认真履行岗位职责，建立健全相关制度，加强政治思想学习，廉洁自律；抓好各项监督事项的检查和落实。
业务流程
风险
如果业务流程不规范、不透明，在土地供应、土地交易、土地征收、土地复垦整理、国土执法监察等方面容易出现权力风险。
党风廉政建设职责
对纪检监察室（或对本人）的党风廉政建设负责，完成局党组（分管领导、部门领导）分配的反腐倡廉工作。
廉政风险
类别
风险点主要表现
风险
等级
具体防控措施
思想道德
风险
如不注重政治理论学习和世界观改造，权力观、价值观、政绩观不正确，容易出现权力风险。
低等
加强本部门干部职工的政治思想、理论信念、党纪条规、廉洁从政教育，增强党员干部风险防范意识，提高廉洁自觉性。
中等
建立健全权力运行程序规定，探索完善分权、控权的有效办法，完善各个环节的监督制约；加强法律法规政策学习，增强自律意识。
制度机制
风险
政策法规相对滞后及不配套、不衔接、不切实际的某些业务工作环节。
低等
完善相关制度，细化权力制约的文件规定、措施制度及操作办法。
外部环境
风险
违反廉政规定风险
低等
1、加强廉政法律法规学习；