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公司季度会议方案

公司季度会议计划，每季度一次会议，下面是公司季度会议计划的一个例子，希望对大家有所帮助！

公司季度会议计划[1]

1:会议时间

20xx月9日(星期五，全天)

20xx月10日上午(星期六)

2:会议内容

1:总结20xx年的教学工作

2:安排20xx年的教学目标和任务的部署

3:加快评估和建设工作

3:工作安排

会议组由教务处、教务处、宣传部、后勤管理部等部门组成。分工如下:

(一)会议的一般协调:

路彭锋驰冲

(二)会议秘书组:

组长:安罗京宣

委员:叶立军、胡、吴碧坤、于亮等

江

主要负责会议日程安排:会议文件的编写、会议总结材料的编写、印刷、分发和会议纪要等。

(三)会议后勤支援小组:人

组长:周勇赵军

会员:冯图、、、会员

刘王

主要负责场馆布局:茶水供应、交通等工作

(4)会议宣传组:

组长:陈勇

人:宣传部256人以上

主要负责会议视频:摄影、联系省市主流媒体进行宣传报道等。

4:参与者

(一)20xx年3月9日上午

1: 学校领导

2:所有部门级和科级干部

3: 20xx优秀教师

4年:教学和研究科主任、实验室主任、教学秘书

5:学术带头人、学术骨干、教授、博士

6年:256名以上工作人员没有教学任务

7:学生代表(每个学院2名，由每个学院通知)

8: 教学督导组成员

(2)20xx 3月9日下午

1: 学校领导

2:所有部门级和科级干部

3: 20xx优秀教师

4年:教学和研究科主任、实验室主任、教学秘书

5:学术带头人、学术骨干、教授、博士

6:教务处全体职员

7: 教学督导组成员

(3)20xx 256年3月10日+

1年:256名以上教职员工

2:学生代表(每个学院5名，由每个学院通知)

5:会议请求

(a)考勤纪律要求

(1)如果与会者按部门在指定区域就座，任何人不得请假，不得迟到，不得在中午离开。部门主要负责人严格检查出席情况，会后向院长办公室汇报出席情况。

(2)会议的出席情况(周五全天:周六上午)与个人绩效和绩效工资相关联，并与各个部门和学院的综合评估相关联。

(3)如果科级以上干部都有课，请及时安排停课。

(二)场馆秩序要求

(1)请提前十分钟进入场馆

(2)请关闭手机或将其切换到振动状态

(3)认真记录

(4)不得在场馆内自由行走，也不得大声喧哗。

附件:20xx年度教学会议议程

20 x月7

公司季度会议计划[2]

1:活动目的

为了丰富员工的业余生活，在紧张的工作后充分放松，促进和深化员工之间的交流和沟通，增强团队意识，体现团结、合作、互助的精神，增强员工的凝聚力和归属感，进一步加强XX公司的企业文化建设，特选择2013年X日举行的室内休闲团队小游戏，体现公司的人文关怀。

2:季度活动时间表

8年24日星期六下午6: 00(晚餐后)室内运动会(宁波xx公司会议室)

9年7月7日星期六下午6: 00(晚餐后)的篮球比赛(公司娱乐场所)

9年28日星期六下午6: 00(晚餐后)室内互动游戏(宁波xx公司会议室)

6年10月12日(星期六)(晚餐后)台球比赛(公司娱乐场所)

6年10月26日下午6时(饭后)茶话会活动宁波xx公司会议室)

6年11月9日下午(星期六)(饭后)乒乓球比赛(公司娱乐场所)

6年11月23日下午(星期六)(饭后)茶话会(宁波xx公司会议室)

6年12月14日(星期六)(饭后)羽毛球比赛(公司娱乐场所)

6年12月28日(星期六)(晚餐后)户外互动游戏(公司前面的空地)(暂定时间和地点，如有变动请调整)

3:参与者

公司所有行政人员

4:活动流程

室内游戏:

1:参与者:所有管理员

2:时间和地点:8月24日下午6: 00，二楼会议室

3预热阶段:

游戏主持人(暂定名xxx)，在活动开始时选择2人表演节目(唱歌或魔术)，先改善活动气氛

4:开始团队组建

8-10团队，我们要打破人人都可以自由组建团队的传统观念。具体操作是:在每个人都形成一个大圆的前提下，让每个人以1: 2，3，4的周期计数。每个报告相同数量的员工自然会组成一个临时团队(团队成立后，将与本单位同步开展以下活动)。这有利于大家的快速融合，也有利于我们团队精神的培养和建设。

5游戏内容:

1:猜猜名字

名人必须是家喻户晓的名字，但不一定来自现代或古代，不一定来自政界或娱乐界，但也可能是知名企业的高管或奥运冠军。准

备四顶帽子，上面写着著名的名字。每个队将选出一名代表参加比赛。游戏规则:

1:前面有四把椅子

2:每组代表都是坐在椅子上面对团队成员的名人。

3年:主持人为每位坐在椅子上的名人戴上一顶印有名人名字的帽子。

4:除了那些坐在椅子上的人，每个小组的成员都不知道他们是谁。别人知道，但没人能直接说出来。

5:从第一个团队代表开始，他必须问封闭的问题，例如:我是:。如果团队成员回答“是”，他也可以问第二个问题。如果团队成员回答“否”，他将失去机会，第二个团队将提问，依此类推。除了“是”和“否”之外，团队成员不允许给出任何其他提示，如果有任何违反，他们将被直接排除。

6:谁先猜到谁就是赢家(20分钟)

7:先猜猜新人有小礼物奖励(棒棒糖)，最后猜猜新人将受到的惩罚

处罚名称:青蛙钓鱼:

受罚者应蹲在地上，用嘴咬着挂在绳子上的棒棒糖。他不允许完全站起来，也不允许用手，也不允许攻击青蛙渔夫(罪犯吐出棒棒糖，再次接住自己的唾液)。活动目的:

培训参与培训的一线经理或销售人员熟练使用封闭式问题，并利用获得的信息缩小范围以达到最终目的。本培训允许学生练习在