机关事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料
认定工龄需要哪些材料
认定工龄需要哪些材料工龄是指一个人在某个单位或行业中从事工作的年限，是评定工作经验和资历的重要指标。
在一些特定的情况下，需要对工龄进行认定，以便享受相应的权益或福利。
那么，认定工龄需要哪些材料呢？下面就让我们一起来了解一下。
首先，最基本的材料之一就是个人身份证。
个人身份证是最基本的身份证明，也是进行工龄认定的必备材料之一。
通过个人身份证，可以确认个人的基本信息和身份，以便进行工龄认定。
其次，需要提供的材料是工作单位的证明材料。
这包括工作单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证明文件。
这些文件可以证明工作单位的合法性和真实性，从而证明个人在该单位工作的真实性和工作年限。
另外，还需要提供个人的劳动合同或劳动关系证明。
劳动合同是雇佣双方约定从事劳动的协议，是劳动关系的法律依据。
提供劳动合同或劳动关系证明可以证明个人在某个单位从事工作的时间和工作内容，是认定工龄的重要依据之一。
此外，还需要提供社保缴纳证明。
社保缴纳证明可以证明个人在某个单位连续缴纳社会保险的时间，是认定工龄的重要证据之一。
通过社保缴纳证明，可以确认个人在某个单位工作的时间和社会保险缴纳的真实性。
最后，还需要提供相关的工作证明材料。
这包括工作单位的工作证明、工资单、人事档案等相关证明文件。
这些文件可以证明个人在某个单位从事工作的时间和工作内容，是认定工龄的重要依据之一。
总的来说，认定工龄需要的材料主要包括个人身份证、工作单位的证明材料、劳动合同或劳动关系证明、社保缴纳证明和相关的工作证明材料。
通过这些材料的提供，可以证明个人在某个单位从事工作的时间和工作内容，从而进行工龄的认定。
希望本文能够对您有所帮助。
确定参加工作时间(更改连续工龄)审批表12
审批机关意见
年 月日
年 月日
年 月日
国家机关事业单位工作人员确定参加工作时间更改连续工龄审批表姓名现工作单位改前参工时间性别职务出生年月籍贯文化程度拟确定参工时间主要简历年月至年月何地何部门从事职业单位和本人性质证明人拟更改连续工龄情况年月至年月附件何地何部门任何职审批意见单位意见年月日年月日主管部门意见年月日审批机关意见单位和本人性质工龄更改理由及依据
国家机关、事业单位工作人员
确定参加工作时间（更改连续工龄）审批表
姓名
性别
出生
年月
文化
程度
现工作单位
职务
籍贯
改前参工时间
拟确定参工时间
主要简历
年 月至 年月
何地何部门
从事职业
单位和本人性质
证明人
拟更改连续工龄情况
年 月至 年月
何地何部门
任何职
单位和本人性质
工龄
更改单位意 见
关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知
关于机关事业单位工作人员工龄计算
有关问题的通知
粤人发【2006】165号各市、县(市、区)党委组织部、政府人事局，省直各单位：为适应社会主义市场经济发展及人才流动需要，经研究，现就机关、事业单位工作人员工龄计算有关问题通知如下：
一、在非公有制单位就业的人员或全民所有制单位临时聘用的人员，凡与工作单位签订聘用或劳动合同，并参加基本养老保险的，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其缴费的工作年限可合并计算为连续工龄。
二、按自动离职、除名处理的人员，以及由于单位裁减(分流)人员采取工龄赎买等方式，超过国家规定的补偿标准发给补偿金的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其工龄从重新工作之日起计算
三、经国家教育行政主管部门认定，并按国家学位委员会的规定授予硕士学位的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其按学制规定攻读硕士学位的学习时间，可以合并计算为连续工龄。
出国攻读硕士学位人员的工龄计算，亦按此规定办理。
四、经批准出境的人员，回国考录或招聘到机关、事业单位工作后，其出境前在原单位按规定计算连续工龄的工作时间，可与回国后参加工作的时间合并计算为连续工龄。
五、上述人员工龄计算，从2006年6月起执行。
过去凡与工龄计算有关的工资保险福利等待遇，一律不予追补。
办理工龄计算审批手续，以本人的人事档案记载及历史资料为依据，并同时提供原始的聘用(劳动)合同、养老保险金缴纳凭证、学位证书等证明材料，属省直单位的，由各主管部门按干部管理权限审批，属各市、县(市、区)的，由各市研究确定。
中共广东省委组织部广东省人事厅
二00六年七月十一日。
机关、事业单位更改连续工龄审批表(事业单位转正三)(共六篇)
2016.11－2017.07高坪区喻家乡十圣村支部副书记
2017.07－至今高坪区溪头乡农业服务中心
单位审定
意见
年月日（盖章）
主管部门
意见
年月日（盖章）
审批意见
根据文件规定，经审定，该同志年月
至年月在期间计算连续工龄。连续工龄确认后，参加工作时间确定为年月。
年月日（盖章）
备注
注：本表一式三份，批准机关留存一份，单位留存一份，存入本人档案一份。
国家机关、事业单位工作人员更改参加工作时间审批表
姓名
**
性别
女
出生年月
1986.12
文化程度
本科
现工作单位
高坪区溪头乡农业服务中心
现任职务
干部
现参加工作时间
2017.07
现连续工龄推算时间
本人简历
2005.09－2008.06毕业于四川省工程职业技术学院市场营销专业（专科）
20011.09－2014.01毕业于中央广播电视大学法学专业（本科）
更改工作年限需要材料
各学校：
根据教育局统一安排。
2014年新分配大学生有如下经历的可根据以下要求提供有关材料更改参加工作时间，请通知有人员，将材料于2015年1月12日以前报给我，统一去教育局办理，过期不候。
范文庆
2015年1月7日
1）大学生村官
* A.村官合同;
* B.组织部证明：是否村官、考核情况、是否期满;
* C.年度考核表（在档案中不能提供的交材料时说明）;
* D.社会保险缴纳证明（社保中心出具）。
（2）“三支一扶”人员
* A.招募通知书;
* B.人才中心出具的证明：是否三支一扶、考核情况、是否期满;
* C.年度考核表（在档案中不能提供的交材料时说明）;
* D.社会保险缴纳证明（社保中心出具）。
（3）有在企业工作经历的人员
* A.需提供《招聘职工登记表》;
* B.人社局（劳动局）鉴证的《劳动合同》;
* C.档案中应有能体现确定的工资的相关表格，如企业中的《年功工资审批表》;
* D.社会保险缴纳证明（社保中心出具）
（4）在机关事业单位工作经历的人员
* A.档案中需有以下材料：《新参加工作人员待遇审批表》、《转正定级审批表》、人社部门的辞职批复；
* B.社会保险缴纳证明（社保中心出具）。
（5）档案在人才交流或人力资源中心托管人员
* A.需提供《托管合同》，必须为全托管（由托管部门代为缴纳社会保险）；
* B.人才交流中心的《转正定级审批表》；
* C.社会保险缴纳证明（社保中心出具）。
工龄更改审批表
工龄更改审批表技术服务合同技术服务合同随着科学技术的发展，技术服务合同在社会生活中的应用越来越广泛。
技术服务合同是当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。
技术服务合同中包括技术培训合同和技术中介合同。
本文将介绍技术服务合同的概念、特征、主要内容以及订立技术服务合同应注意的事项。
一、技术服务合同的概念和特征技术服务合同是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。
在技术服务合同中，一方当事人用自己的技术和知识为另一方提供服务，以解决其技术问题。
与一般合同相比，技术服务合同具有以下特征：1、合同标的为技术知识。
在技术服务合同中，一方当事人提供的技术服务是针对特定的技术问题，这些技术问题往往涉及专业领域的知识和技能。
因此，技术服务合同的标的为技术知识，这是区别于其他合同的重要特征。
2、服务内容具有特殊性。
技术服务合同中，一方当事人需要利用自己的技术和知识为另一方提供服务，以解决其技术问题。
因此，服务内容具有特殊性，需要当事人具备一定的专业知识和技能。
3、合同的履行具有长期性。
技术服务合同的履行往往需要较长时间，因为技术问题的解决需要一定的时间和过程。
在履行合同的过程中，当事人需要不断沟通、协调，以确保合同的顺利履行。
二、技术服务合同的主要内容技术服务合同主要包括以下内容：1、合同双方的基本信息。
包括甲方和乙方的名称、方式等。
2、服务内容及目标。
明确技术服务的内容和目标，包括需要解决的技术问题、技术指标等。
3、服务期限及方式。
规定服务的期限和方式，包括服务开始和结束的时间、服务频率、服务方式等。
4、费用及支付方式。
列明技术服务费用总额及支付方式，包括预付款项、进度款项、尾款等。
5、保密条款。
约定双方在合同履行过程中所知悉的保密信息，以及保密责任和义务等。
6、违约责任及赔偿。
规定任何一方未能履行合同所规定的义务时所应承担的违约责任及赔偿方式。
7、争议解决方式。
约定双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，可以选择仲裁、诉讼等方式。
机关事业单位更改确认参加工作时间及工龄审批表
单 位
年
月起计算。
意
年月日
见
主
管
部
门
情况属实，请予办理。
意
见
审
批
根据宜人社规[2010]2 号文件规定，经研究，同意
机 其参加工作时间从 年 月起计算。截止 年 日，连续工龄为 年。
关
意 经办人：
审核人：
见
年 月日
注:本表一式二份,经审批存入本人档案一份,审批机关留存一份.
机关事业单位更改确认参加工作时间及 男 出生年月 1988.10 文化程度 本科
现在何单位工作
白洋中学
现任何职务(岗位)
教师
何时何学校毕(结)业 2011 年6月 海 南 师 范 大 学
进本单位时间
2015 年 9 月
进编时间
原参加工作时间
2011 年 9 月
原连续工龄
4年
现拟定参加工作时间
2011 年 12 月
现拟定连续工龄
3年9 月
工作简历
何年何月至何年何月 2011.09--2014.07 2014.12—2015.07
在何单位任何职务(岗位) 海南陵水教育局特岗教师 湖北当阳育林学校
证明人
更
改
确
认
原
因
、
政
策
依
据
及
呈
报
经单位研究并报上级主管部门统一，确认该同志参加工作时间从
更正工龄所需材料
更正工龄所需材料
1、本人申请（可打印，但本人必须钢笔或毛笔签字）。
2、工龄更改审批表（所在单位和主管部门及经办人和领导签字，单位盖章）。
3、本人被组织、人事、劳动部门招收为正式职工时的招工、招干、聘用审批表原件及复印件。
4、符合工龄更正的原始依据材料原件及复印件，如临时工领取工资的花名册（起止月和每年的一月、七月、十二月）、退伍证、村支书的任命通知、临时工聘用合同、企业缴纳养老保险等原件及复印件。
5、学历证书、职称资格证书原件及复印件。
6、其它能证明与工龄更正有关的材料，如入党志愿书、入团志愿书、早期个人简历等原件及复印件。
注:
1、以上所有材料，机关、事业单位均一式二份，企业单位一式四份。
2、复印件单位要签具复印属实并加盖公章。
金华市机关事业单位工作人员工龄变更确认表
盖章：
年月日
主管部门 审核意见
以上信息经审核确认无误；根据浙人社发〔2018〕88号文件精神，经
审核，认定其连续工龄从
年 月算起。
盖章：
年月日
组织人事 部门意见
盖章：
年月日
备注
注：1.变更前的连续工龄起算时间和参加工作时间需根据人事人才信息管理系统中的相关 信息或个人档案中的相关材料（工龄认定表、工资确定核准表等原始材料）确定。2.工作 经历有间断的工作人员，按连续工龄计算的年限填写参加工作时间，实际参加工作时间和 间断时间在备注栏中注明。
任职（聘任） 起止年月
职务/岗位
公务员填写
行政实际 职务
是否职务 是否军转 职级并行
工资变动经历 （逐条按时间
顺序填写）
（逐条按时间 顺序填写）
个人承诺
本人承诺，所提供的材料皆真实有效，如有不实，后果自负。
签名：
年月日
单位意见
经查证个人提供的材料，确认以上信息真实无误，已在单位公示7天， 请按要求变更工龄。
金华市机关事业单位工作人员工龄变更确认表
姓 名
性 别
出生 年月
变 更 前
连续工龄计 算起始时间
参加工作 时间
变 更 后
连续工龄计 算起始时间
新增的 工作简历 （只填写此次 需认定的工作 简历）
起止年月
参加工作 时间
单位
证明人
学习经历 （大专及以上 学历，逐条按
时间顺序填 写）
起止年月
学历
学校或机构 学习形式 学制
认定工龄需要哪些材料
认定工龄需要哪些材料
在认定工龄的过程中，需要准备一些必要的材料，以便能够顺利地完成认定工龄的程序。
以下是认定工龄需要的材料清单：
1. 身份证件，包括身份证、户口本等有效身份证明文件，用以证明个人的身份信息。
2. 工作单位证明，需要提供工作单位出具的在职证明或离职证明，证明个人在该单位的工作时间和工作内容。
3. 工资单，提供近几年的工资单，以证明在工作单位的实际工作时间和工资收入情况。
4. 社保缴纳证明，提供个人社保缴纳证明，包括社保缴纳记录和缴纳凭证，以证明个人在工作期间的社保缴纳情况。
5. 离职协议或劳动合同，如有离职经历，需要提供离职协议或劳动合同，以证明个人离职的时间和原因。
6. 其他证明材料，根据个人实际情况，可能还需要提供其他相关证明材料，如工作经历证明、职称证书、奖励证明等。
在准备以上材料的过程中，需要注意以下几点：
1. 材料的真实性和完整性，提供的材料需要真实可靠，且完整齐全，以便能够顺利通过认定工龄的审核程序。
2. 材料的时效性，提供的材料需要是最新的，尤其是工资单、社保缴纳证明等与时间相关的材料，需要保持时效性。
3. 材料的规范性，提供的材料需要符合相关规定和标准，如格式、内容等需要符合认定工龄的要求。
通过准备上述材料，可以帮助个人顺利地完成认定工龄的程序，获得相应的工龄认定证明，进而享受相关的工龄待遇和权益。
希望以上内容能够对您有所帮助。
职工衔接连续工龄需提交以下材料（精选多篇）
职工衔接连续工龄需提交以下材料（精选多篇）第一篇：职工衔接连续工龄需提交以下材料职工衔接连续工龄需提交以下材料：（1）职工衔接连续工龄或者更改参加工作时间审批表（一式两份），已传群共享。
（2）本人申请、单位申请报告（函）各一份。
（3）聘用劳动合同原件及复印件（4）社会保险缴纳凭证，工资发放表原件（此凭证出自**年**月**日**号凭证，此件与原件相符，加盖有关单位印章的复印件，标明盖章日期，经办人员两人以上签名）（5）人事代理合同原件及复印件（6）“三支一扶”相关材料依据；（7）“一村（社区）一名大学生”聘用合同第二篇：工龄连续计算申请书工龄连续计算申请书xxxx：本人于xxxx年xx月至xxxx年xx月一直在偏远山区教育岗位为民办及代课教师。
xxxx年xx月在党的优惠政策下，考上本县特岗教师，本人自走上三尺讲台以来，一直兢兢业业地工作，一切为了学生，为了学生一切，服从上级和学校领导的安排，至始至终地坚持党的教育方针。
现特岗执教三年已满，将本人代课共xx年工龄向上级主管部门提出申请认定，请上级主管部门给予认定为谢！特此申请申请人：xxxxxxx年xx月xx日第三篇：连续工龄计算申请书连续工龄计算申请书xx县司法司：申请人：xx权，男，生于1965年8月15日，汉族，四川省xx 人，xx县司法局职工，住xx县xx镇xx路20号。
电话：1x925498。
申请事由：连续工龄计算。
申请要求：1、依法为申请人计算申请人1984年至于1998年期间的连续工龄函告；2、依法为申请人补发1998年8月至2012年6月期间的连续工龄工资函告；3、依法返还申请人交纳不应交纳计划用工计算管理费1400元函告。
事实和理由：党的十一届三中全会后，以“发杨社会主义民主，健全社主义法制”的不断推进深入。
在党中央、国务院“两手抓，两手都都要硬”的方针指引下。
全面落实“有法可依、有法必依，执法必严，违法必究”的法制方针。
中共中央、全国人大实施《关于在全体公民中进行普及法制教育决定》“一五”普法在中国大地开始了…。
在职人员信息变更所需资料及注意事项
在职人员信息变更所需资料及注意事项一、人员关键信息变更1.姓名、性别、证件号码：需要提供参保人员有效的身份证复印件，并且要在变更申请表上说明变更原因等有关情况；同时修改姓名、身份证号码两项信息的要提交单位的正式证明材料（如改字、升位）；经公安部门批准变更身份证号码和姓名的提交公安部门证明。
2.出生日期、参加工作日期：需要提交具有权限的组织人事部门审批认定材料，如经组织人事部门审核的带有“全国干部人事档案专项审核工作”字样的认定表格、干部人事档案专项审核认定表或情况说明表、干部“三龄一历”信息审定表、或人事档案专项审核认定表等人事档案专项审核认定材料；如无相关认定材料，建议向具有权限的组织人事部门申请认定，获取相关的认定结果材料；如以上资料均无，则要提供参保人员完整的人事档案（原件）及相关内容的复印件。
3.工作间断时间、是否曾为劳动合同制工人：提供人事档案的相关材料（复印件并加盖公章）。
以上信息由中心审核确定。
部分资料样式如下，但不限于以下表格：二、人员一般信息变更1.民族：需要提交参保人员有效的身份证复印件，并在变更申请表上说明变更原因等相关情况。
2.户口性质、户口所在地：提交公安部门颁发的户籍证件或证明材料。
3.人员类别、职务、领导职务标识：需要提交参保人员人事档案或编制手册及相关证明材料的复印件。
人员职务与领导职务标识如果相关，建议同时申请变更。
4.工资类别、基本工资、级别、档次、技术等级、岗位薪级、岗位级别：需要本人工资档案及相关文件资料的复印件或相关部门审批认定手续。
相关项目彼此关联，建议同时填报申报材料，备齐资料一起变更。
5：人员类别、职务、领导职务标识（改革时）：需要2014年9月30日时的参保人员的人事档案或编制手册及相关证明材料的复印件，注意将关联项目同时变更。
6：工资类别、基本工资、级别、档次、技术等级、岗位薪级、岗位级别（改革时）：需要2014年9月30日时的本人工资档案及相关文件资料的复印件或相关部门审批认定手续，注意将关联项目同时变更。
工龄更改申请书模板
尊敬的XX公司领导：您好！我是贵公司的一名员工，工号为XXXXXX，因个人原因，特此向公司申请更改我的工龄。
希望通过您的审批，为我解决这一实际问题。
以下是我申请更改工龄的具体原因和依据：一、申请更改工龄的原因1. 误操作：在入职初期，由于我对公司的人事管理系统不熟悉，在进行工龄填写时出现了错误。
当时，我并未意识到这个问题，导致了我的工龄被错误地记录。
2. 档案丢失：在办理入职手续时，我的相关档案不慎丢失，导致工龄信息不完整。
尽管我后来找到了相关证明，但由于种种原因，一直没有提交给公司。
3. 合并公司：在我入职之初，贵公司进行了合并，导致我的工龄信息在转换过程中出现误差。
当时，我并未及时发现问题，以致工龄被误记录。
二、申请更改工龄的依据1. 相关政策：根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，劳动者有权要求更正劳动合同中的错误信息。
同时，贵公司内部也有相关规定，允许员工在发现个人信息错误时进行更改。
2. 相关证明：我提供了以下证明资料，以证明我的实际工龄：（1）原工作单位的离职证明，证明我在原单位的工作年限；（2）工资条，显示我在原单位的工作年限；（3）同事的证明，证实我在原单位的工作年限；（4）其他相关证据。
三、申请更改工龄的意义1. 公平公正：更正我的工龄信息，有助于维护公司的公平公正原则，使我在公司的地位和待遇得到合理保障。
2. 激励员工：当我发现自己的工龄信息错误时，曾感到十分沮丧。
如果我能够得到公司的支持和帮助，将极大地激发我的工作积极性，为公司创造更大的价值。
3. 完善公司管理：纠正我的工龄信息，有助于完善公司的人事管理体系，避免类似问题的再次发生。
综上所述，我特此向贵公司申请更改我的工龄信息。
请您予以审批，并帮我解决这一问题。
我将衷心感谢您的支持与帮助，并继续为公司的发展贡献自己的力量。
此致敬礼！申请人：XXXX申请日期：XXXX年XX月XX日。
追加工龄的说明
追加工龄的说明第一篇：追加工龄的说明办理工龄更改的所需的材料一、原因：一些老师在没有入编之前，属于代课教师，计算工龄时都没有计算临时代课时间。
相关部门也只认定正式入编的时间为参加工作的时间。
因此这些老师需要更改工龄。
或者一些老师在调动的过程中，没有及时入编，造成一两年的空档，因此需要追加连续工龄。
二、工龄更改的意义1.需要强调的一点，追加工龄与工资没有关系，在行政、事业单位中，没有工龄工资这一说，只有在企业有。
2.但是追加工龄的好处是当工龄满30年可以申请退休，拿100%的工资。
追加上工龄，对想提前退休的老师来说是件好事。
三、可以更改工龄的三个条件，符合其中一项即可：1、未入编之前，档案存在人才市场：人才市场开具的连续工龄证明及存档缴费发票。
2、档案没有存在人才市场。
如用人单位缴社保的，需打印单位和个人共同缴费的清单。
3、本校的代课教师被正式录用以后，在本校代课的时间，可以计算为连续工龄。
（提供代课教师工资单）计算工龄的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
第二篇：追加工龄申请追加工龄申请县人力资源和社会保障局：兹有沙湾五中教师马文珍，女、汉族、生于1975年12月23日，身份证号***825，系老沙湾镇居民，本人自1998年9月开始授老沙湾镇教办委派到老沙湾镇中心学校代课，直到2001年7月正式分配工作，特申请追加1998年9月----2001年7月期间的工作工龄。
重审工龄是责任方和接收单位申报材料
重审工龄是责任方和接收单位申报材料已实行社会化管理的退休人员要求更改（重新认定）连续工龄的，由本人书面申请，经街道劳动保障管理站初审并填写“退休人员连续工龄重新认定表”，报市劳动局审核认定。
未实行社会化管理的企业退休人员，由本人书面申请，单位（档案管理部门）初审并填写“退休人员连续工龄重新认定表”经主管部门审核后，报市劳动局审核认定。
已按月领取基本养老金的个体参保人员要求重新认定工龄的，由本人向户籍所在劳动保障站提出书面申请，由劳动保障站初审并填写“退休人员连续工龄重新认定表”后，报市劳动局审核认定。
申办材料：
1、本人书面申请；
2、职工个人档案及原单位退休审批表；
3、退休人员连续工龄重新认定表一式三份。
办理时限：
7个工作日，5人以上10个工作日，疑难问题视情况而定。
机关事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料
机关、事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料：转正后提供本人书面申请，写明更改工龄理由：xx年xx月在xx单位参加工作、当时单位签订合同/缴纳社保/按月发放工资、于xx年xx月通过事业招聘/公务员招录考入xx单位，现申请补算xx年xx月—xx年xx月之间工龄（即申请审批表中“更改原因”栏）。
相关资料：做好人力资源，企业无忧1、工龄更改审批表一式三份，电子版填写好后正反面16k纸打印；（下载地址：沙雅门户网→“公告公示”栏；→2012年7月上传）2、劳动合同（鉴证过的）；（原件+复印件）3、基本养老保险缴费清单（社保大厅可打，按月缴费情况）；（原件+复印件）4、当地政府人事劳动和社会保障部门大中专毕业生就业机构或人力资源服务中心档案托管证明材料（主要领导签字）。
（原件+复印件）机关、事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料：转正后提供本人书面申请，写明更改工龄理由：xx年xx月在xx单位参加工作、当时单位签订合同/缴纳社保/按月发放工资、于xx年xx月通过事业招聘/公务员招录考入xx单位，现申请补算xx年xx月—xx年xx月之间工龄（即申请审批表中“更改原因”栏）。
相关资料：1、工龄更改审批表一式三份，电子版填写好后正反面16k纸打印；（下载地址：沙雅门户网→“公告公示”栏；→2012年7月上传）2、劳动合同（鉴证过的）；（原件+复印件）3、基本养老保险缴费清单（社保大厅可打，按月缴费情况）；（原件+复印件）4、当地政府人事劳动和社会保障部门大中专毕业生就业机构或人力资源服务中心档案托管证明材料（主要领导签字）。
（原件+复印件）机关、事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料：转正后提供本人书面申请，写明更改工龄理由：xx年xx月在xx单位参加工作、当时单位签订合同/缴纳社保/按月发放工资、于xx年xx月通过事业招聘/公务员招录考入xx单位，现申请补算xx年xx月—xx年xx月之间工龄（即申请审批表中“更改原因”栏）。
职工衔接连续工龄需提交以下材料
职工衔接连续工龄需提交以下材料申请律师执业证需提交下列材料：1.律师执业申请登记表一式两份。
2.申请人身份证、学历证书、法律职业资格证书或者律师资格证书复印件。
（与原件核对）3.申请律师执业人员实习材料（提交实习协议、律师协会备案登记意见、承担实习指导任务的律师事务所出具的实习鉴定书）。
4.律师协会（联络组）出具的申请人实习考核合格的材料（实习登记表、培训证）。
5.律师事务所出具的同意接收申请人的证明与与律师事务所签订的聘用合同。
6.调往国资所的需提供人事部门的调令；辞职人员需提交最后工作单位批准辞职或者解除劳动关系的正式文件、人才交流中心出具的人事档案存放证明与档案代理合同；退休人员须提交退休证、单位批准退休的正式文件、人事档案存放证明；失业人员须提交失业证；无业人员需提交户籍所在地的街道办事处（乡、镇政府）出具的无业证明。
7.申请人原单位人事部门出具的未受过刑事处罚与未受过开除公职行政处罚的有效证明；失业、无业人员需提交户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录的证明。
8.专职律师执业的申请人为中共党员的，需提供党组织关系已接转到律师事务所党组织的证明。
9.专职律师执业申请人为基层法律服务工作者的，需提交与基层法律服务所解除聘用关系的证明，并由市州司法局出具的基层法律服务工作者执业证收回（注明执业证号）的证明；申请人为公证员的，需逐级报请注销公证员执业证，再根据律师执业许可的要求提交有关材料。
10.申请专职律师执业证需提交专职从事律师执业的保证书；申请兼职律师执业证需提供在法学院校（系）、法学研究单位从事法学教学、研究工作，所在单位同意兼职从事律师职业的证明；申请法律援助专职律师执业证的，申请人需提交人事部门出具的调往法律援助中心工作的调令或者文件；申请公职、公司律师执业证需提交所在单位同意从事公职、公司律师执业的证明。
11.近期同底版免冠着律师袍正面二寸照片两张。
12.提交申请人的法律职业资格档案或者律师资格档案调到省司法厅司法考试中心的证明（此条仅限于在外省考取法律职业资格或者律师资格的人员）。
申报连续工龄材料清单
申报连续工龄材料清单申报连续工龄材料清单随着我国经济的不断发展，劳动群体也在不断增加，因此连续工龄的概念也变得愈加重要。
当工龄达到一定年限之后，不仅会有不同的福利待遇及职业成长机会，还能证明个人的稳定性和忠诚度。
然而，在申报连续工龄时，很多人会遇到材料清单不清楚的问题，下面我们就来详细介绍一下申报连续工龄材料清单的情况。
1.个人身份证明材料影印本或原件；根据工作单位的规定，因为有的公司要求原件不得离开单位，有些公司则要求提供原件，所以会随单位的不同而有所差别。
2.个人劳动合同、社会保险资料这些资料就像我们开车要准备便于查验的驾照、行驶证一样，如果你想申请职称晋升、享有年假等一系列的福利，你必须要提供你在当前工作单位的签订劳动合同的复印件、社保证明等材料。
同时，还需要提供最近一年度的单位缴纳的社保合并单，以证明在当前单位已经缴纳社保一年以上。
3.单位开具的关于个人工作经历证明材料这一项也很重要，它不仅可以证明你的工作经历，而且在职业生涯中的建档立卡也需要这一项。
在获得这个材料时，可以向人事处或劳动保障所申请开具，其中包括单位名称、岗位、在单位工作的起止时间、个人工资等具体情况。
4.连续工龄证明材料连续工龄证明材料是申请连续工龄必备的材料，它是证明你在当前单位连续工作时间的证据之一。
在办理时，单位需要提供相关的申请表和单位公章证明。
5.在职研究生认定材料如果申请人同时在读在职研究生，可以在材料清单中提供在职研究生认定的相关材料。
此项应当注明在管理流程中，申请人应提供在读证明、学习计划等材料。
6.单位审核材料一些单位也会进行官方审核，这其中包括了单位办公室、人事部、管理部门和领导签字等等。
审核的过程并不是很复杂，而且通常情况下审核时间不会很长。
不过申请人需要事先了解单位审核的规定和流程。
总之，申报连续工龄材料清单是一个比较严谨的过程，申请人需要提供完整的材料才能通过审核。
如果需要使用这些工龄证明资料，可以向人事部门、工会或者劳动保障部门提出相关申请。
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机关、事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料：
转正后提供本人书面申请，写明更改工龄理由：xx年xx月在xx单位参加工作、当时单位签订合同/缴纳社保/按月发放工资、于xx年xx月通过事业招聘/公务员招录考入xx单位，现申请补算xx年xx月—xx年xx月之间工龄（即申请审批表中“更改原因”栏）。
相关资料：
1、工龄更改审批表一式三份，电子版填写好后正反面16k纸打印；（下载地址：沙雅门户网→“公告公示”栏；→2012年7月上传）
2、劳动合同（鉴证过的）；（原件+复印件）
3、基本养老保险缴费清单（社保大厅可打，按月缴费情况）；（原件+复印件）
4、当地政府人事劳动和社会保障部门大中专毕业生就业机构或人力资源服务中心档案托管证明材料（主要领导签字）。
（原件+复印件）
机关、事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料：
转正后提供本人书面申请，写明更改工龄理由：xx年xx月在xx单位参加工作、当时单位签订合同/缴纳社保/按月发放工资、于xx年xx月通过事业招聘/公务员招录考入xx单位，现申请补算xx年xx月—xx年xx月之间工龄（即申请审批表中“更改原因”栏）。
相关资料：
1、工龄更改审批表一式三份，电子版填写好后正反面16k纸打印；（下载地址：沙雅门户网→“公告公示”栏；→2012年7月上传）
2、劳动合同（鉴证过的）；（原件+复印件）
3、基本养老保险缴费清单（社保大厅可打，按月缴费情况）；（原件+复印件）
4、当地政府人事劳动和社会保障部门大中专毕业生就业机构或人力资源服务中心档案托管证明材料（主要领导签字）。
（原件+复印件）
机关、事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料：
转正后提供本人书面申请，写明更改工龄理由：xx年xx月在xx单位参加工作、当时单位签订合同/缴纳社保/按月发放工资、于xx年xx月通过事业招聘/公务员招录考入xx单位，现申请补算xx年xx月—xx年xx月之间工龄（即申请审批表中“更改原因”栏）。
相关资料：
1、工龄更改审批表一式三份，电子版填写好后正反面16k纸打印；（下载地址：沙雅门户网→“公告公示”栏；→2012年7月上传）
2、劳动合同（鉴证过的）；（原件+复印件）
3、基本养老保险缴费清单（社保大厅可打，按月缴费情况）；（原件+复印件）
4、当地政府人事劳动和社会保障部门大中专毕业生就业机构或人力资源服务中心档案托管证明材料（主要领导签字）。
（原件+复印件）。