2020全新《安全生产法》培训
正式版-新版《安全生产法》培训课件
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50 人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经 济损失的事故； （三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人 以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经 济损失的事故； （四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤， 或者直接经济损失1000万元以下的事故。
安全生产法学习培训
目
录
一、学习《安全生产法》
二、新《安全生产法》内容解析
三、从业人员安全生产的权利和义务
2
第一章 总则
第一条 为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，
保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展， 制定本法。
第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持 安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营 单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监 管、行业自律和社会监督的机制。
三、建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度。 1.横向到边：各部门都有安全生产管理的责任 2.纵向到底：从公司董事长到普通员工都有安全管理 的职责。
安全员的安全生产职责：
（一）协助领导做好安全管理工作； （二）坚持开展日常安全生产检查，发现隐患立即排除，发现违章立即纠 正； （三）对生产安全事故隐患提出具体的整改措施； （四）做好安全宣传教育工作； （五）遇有严重险情责令暂停生产，并组织作业人员撤离危险区域。
注：所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
目
录一、学习《安全生产法》来自二、新《安全生产法》内容解析
三、从业人员安全生产的权利和义务
新安全生产法培训内容
新安全生产法培训内容一、新安全生产法的背景和意义1.1 背景：介绍中国安全生产现状及存在的问题1.2 意义：解释新安全生产法的出台对于改善安全生产状况的重要性二、新安全生产法的基本原则2.1 预防为主：强调事前预防与事后治理相结合的原则2.2 综合治理：强调多部门协同配合，形成合力2.3 整体推进：强调统筹推进安全生产工作三、新安全生产法的主要内容3.1 安全生产责任制：明确企业和相关责任人的安全生产责任3.2 安全生产许可证制度：规范企业的安全生产条件和行为3.3 安全生产标准和规范：制定和修订安全生产相关标准和规范 3.4 事故隐患排查治理：加强对事故隐患的排查和治理3.5 安全生产监督管理：加强对企业安全生产的监督和管理3.6 安全生产教育培训：提升从业人员的安全意识和技能四、新安全生产法的培训目标4.1 培养安全意识：增强从业人员的安全意识，培养安全文化4.2 掌握安全知识：学习安全生产的基本知识和操作技能4.3 提升应急能力：掌握处理突发事件和事故的应急处理能力4.4 遵守法律法规：了解新安全生产法的相关要求，遵守法律法规五、新安全生产法的培训内容5.1 安全法律法规：介绍新安全生产法及相关配套法规5.2 安全责任制：明确企业和责任人的安全生产责任5.3 安全管理体系：讲解建立和完善企业安全管理体系的重要性和方法5.4 安全风险评估与控制：学习安全风险评估的方法和控制措施 5.5 安全事故应急处理：培训处理安全事故和突发事件的应急处理流程和技巧5.6 安全生产技术操作：掌握安全生产操作的基本技能和注意事项5.7 安全意识培养：通过案例分析和互动讨论提升从业人员的安全意识5.8 安全教育宣传：了解安全教育宣传的方法和重要性六、新安全生产法的培训方式和方法6.1 线下培训：组织专业培训师进行面对面培训6.2 线上培训：利用网络平台进行远程培训和在线学习6.3 案例分析：通过真实案例分析，引导学员理解和掌握安全生产知识和技能6.4 视频教学：利用多媒体技术制作安全教学视频，提供直观的教学内容6.5 模拟演练：组织实地演练，让学员在模拟情境中锻炼应急处理能力七、新安全生产法的培训评估和考核7.1 培训评估：对培训效果进行评估，收集学员的反馈和建议7.2 考核方式：通过笔试、实操等方式对学员进行考核7.3 培训证书：颁发合格学员培训证书，认可其安全生产培训成果八、新安全生产法培训的效果评估和持续改进8.1 效果评估：对培训后的工作实际效果进行评估8.2 持续改进：根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进九、新安全生产法培训的重要性和意义9.1 促进安全生产：提升从业人员的安全意识和技能，减少事故发生概率9.2 保障员工权益：提供安全的工作环境，保障员工的生命和身体安全9.3 推动企业发展：合规的安全生产管理有助于提升企业形象和竞争力十、结语通过新安全生产法的培训，能够使从业人员深入了解法律法规要求，提高安全意识和技能，有效预防和控制安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。
新《安全生产法》培训
新《安全生产法》培训为了加强对新《安全生产法》的理解和遵守，公司决定开展相关培训活动，让员工深入了解法律法规，增强安全意识，提高安全生产水平。
培训内容包括以下几个方面：1. 新《安全生产法》的基本内容和主要精神：介绍法律的一般性条款和主要内容，让员工对法律的整体框架有一个清晰的认识。
2. 安全生产责任和义务：明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，强调全员参与安全管理和保障措施的重要性。
3. 安全生产管理制度和措施：介绍公司内部的安全生产管理制度和各项安全措施，让员工了解并严格执行。
4. 安全事故应急处理：介绍应急预案和相应的应急处理流程，让员工了解如何在发生安全事故时迅速有效地进行处置。
5. 安全生产知识和技能培训：针对不同岗位的员工，进行相应的安全生产知识和技能培训，提高员工在日常工作中的安全意识和应对能力。
通过这次培训，相信员工们能够更加深入地了解新《安全生产法》，增强安全意识，严格遵守法律法规，有效提升安全生产管理水平，为公司的可持续发展保驾护航。
很多公司都在加强对新《安全生产法》的培训，因为安全生产关乎企业员工的生命安全和财产安全，也是企业可持续发展的基础。
因此，本次培训旨在让员工深刻理解新《安全生产法》，并将其落实到日常工作中，从而建立和完善公司的安全生产体系。
在培训过程中，我们首先要让员工了解新《安全生产法》的基本内容和主要精神。
新《安全生产法》是我国执法最严明的安全生产法律，旨在维护和确保生产经营单位的生产经营安全，保障员工的生命安全和身体健康，保护公民的财产安全。
它规定了生产经营单位的安全生产责任和义务，强调了全员参与安全管理、预防为主、综合治理的原则，以及安全生产监督管理和安全事故应急救援等方面的要求。
每一位员工都需要深刻理解这些内容，从而明确自己的责任和义务。
其次，本次培训还将重点介绍安全生产责任和义务，明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务。
公司管理层需要承担起领导和推动安全生产工作的责任，在规划、组织、实施、监督和改进公司安全生产工作中起到表率和示范作用。
新安全生产法培训资料
新安全生产法培训资料随着社会的不断进步，安全生产问题越来越受到人们的重视。
为了保障广大劳动者的生命安全和身体健康，我国政府制定了一系列严格的安全生产法律法规。
其中，《新安全生产法》是最重要的一部法律，它对安全生产的各个环节进行了详细规定，为我们的安全生产工作提供了有力的法律保障。
下面就让我们一起来了解一下这部法律的主要内容。
我们要明白《新安全生产法》的立法目的。
这部法律的主要目的是预防和减少生产安全事故，保护人民群众的生命财产安全，维护社会公共安全，促进经济社会持续健康发展。
这是我国政府对人民的生命权和健康权的高度尊重，也是对社会和谐稳定的有力保障。
我们要了解《新安全生产法》的主要内容。
《新安全生产法》共分为七章，包括总则、安全生产责任、安全生产条件、安全生产管理、应急救援和事故处理、法律责任和附则等部分。
每一部分都对我们的安全生产工作提出了明确的要求和指导。
在总则中，明确了安全生产的基本要求和原则，强调了预防为主、综合治理的方针，以及企业主体责任、政府监管、公众参与的原则。
在安全生产责任中，明确了企业和个人的安全生产责任，强调了企业的主体责任和政府的监管责任，以及工会、社会公众和媒体的监督责任。
在安全生产条件中，明确了企业必须具备的安全生产条件，包括设施设备、人员素质、管理制度等方面。
在安全生产管理中，明确了企业的安全生产管理制度和操作规程，以及安全生产教育和培训的要求。
在应急救援和事故处理中，明确了企业应建立和完善应急救援制度，以及事故的报告、调查和处理程序。
在法律责任中，明确了违反安全生产法的法律责任，包括行政处罚、刑事责任和民事责任。
在附则中，明确了法律的施行日期和其他有关事项。
我们要了解《新安全生产法》的实施和执行。
这部法律自公布之日起施行，由国务院负责组织实施。
各地区、各部门要结合实际，制定具体实施办法，确保法律的有效实施。
《新安全生产法》是我国安全生产法制建设的重要成果，它为我们的生产安全工作提供了有力的法律保障。
2024版年新版《安全生产法》培训ppt课件
应急救援队伍建设和装备配置要求
应急救援队伍建设
01
04
装备配置要求
加强专业应急救援队伍建设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ提高队伍整 体素质和实战能力
02
05
根据企业特点和可能发生的事故类型，合理 配置应急救援装备和器材
建立健全应急救援指挥体系，实现统一领 导、分级负责、快速响应
企业内部监管机制完善
建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和 员工的安全职责
加强安全教育和培训，提高员工安全意识和操作 技能
企业内部监管机制完善及实践案例分享
实践案例分享
某煤矿企业通过加强班组建设，提高了一线员工的安 全意识和应急处置能力，成功避免了多起潜在的安全
事故。
定期开展安全隐患排查治理，消除事故隐患
建立健全安全生产责 任追究制度，对安全 生产事故进行严肃处 理
制定安全生产责任书， 明确责任范围、考核 标准和奖惩措施
制定并实施安全生产规章制度
制定符合国家法律法规和行业 标准的安全生产规章制度
确保规章制度在生产经营单位 内部得到广泛宣传和严格执行
定期对规章制度进行评估和修 订，确保其适应生产经营单位 的发展需要
对违反安全生产法规定的行为， 依法给予行政处罚，包括警告、 罚款、责令停产停业、吊销许可
证等。
刑事责任
对严重违反安全生产法规定，造成 重大事故或严重后果的行为，依法 追究刑事责任。
民事责任
因违反安全生产法规定造成他人损 害的，依法承担民事责任，包括赔 偿损失、消除危险等。
行政处罚种类、幅度及适用条件说明
03
安全生产法安全培训内容
安全生产法安全培训内容
安全生产法是保护劳动者生命安全和健康，预防和减少事故、减少职业病危害，维护劳动秩序和促进经济发展的法律。
安全生产法要求企业必须加强安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，从而减少事故的发生。
安全生产培训内容主要包括以下几个方面：
1. 法律法规知识：培训员工了解安全生产法相关的法律法规，包括职业病防护法、劳动合同法等。
通过学习这些法律法规，能够让员工明确自己的权利和义务，知道如何行使自己的权益。
2. 安全操作规程：培训员工掌握企业内部的安全操作规程，了解各种设备、设施的安全使用方法和标准操作流程。
培训内容包括设备操作、防护用具使用、应急措施等。
掌握这些规程可以有效地避免事故的发生，提高工作效率。
3. 安全意识培养：培训强调员工的安全意识，让员工认识到安全是每个人的责任，了解事故的危害和后果，提高预防事故的能力。
通过案例分析和模拟演练等方式，培训员工如何预防和应对各类事故，如火灾、化学品泄漏等。
4. 紧急救援技能培训：培训员工掌握基本的紧急救援技能，如急救知识、自救逃生技巧、灭火器使用等。
在事故发生时，员工可以快速反应并采取正确的救援措施，保护自己和他人的安全。
5. 安全管理制度培养：培训员工了解企业的安全管理制度，包
括安全责任制、安全检查制度、事故报告与处理程序等。
员工明确各个环节的责任和义务，加强自我管理，形成企业和员工共同维护安全生产的良好局面。
通过安全生产培训的内容，企业可以提高员工的安全意识和技能，有效预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和健康，维护企业的稳定和可持续发展。
同时，也有助于创建和谐的劳动关系，提升企业的社会形象和声誉。
《安全生产法》培训》课件
根据生产经营的特点和实际情况，制定相应的规章制度和操作规程，规范员工的行为。
安全投入与保障措施
保证安全生产必需的资金投入
生产经营单位应将安全生产资金纳入年度财务计划，确保安全生产工 作的正常开展。
按照规定提取和使用安全生产费用
按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，用于改善安全生产条件 和应急救援工作。
实际操作能力。
评估结果反馈
及时将评估结果反馈给从业人员 和培训机构，针对不足之处进行
补充培训和指导。
持续改进
根据评估结果和实际工作情况， 对培训内容和方式进行持续改进
，提高培训效果和质量。
04
事故应急救援与处置
应急预案制定及演练实施
总结词
应急预案是应对突发事件的关键，包括事故的预防、应急准备、应急响应和救 援措施等。
处罚措施
根据违法行为的性质和严重程度，可采取警告、罚款、吊销许可证、责令停产停 业等处罚措施。
刑事责任追究程序及标准
刑事责任追究程序
详细说明刑事责任追究的流程，包括立案、侦查、起诉、审 判等阶段。
刑事责任标准
明确刑事责任追究的法律依据和判定标准，如涉及重大责任 事故罪、危险物品肇事罪等。
行政复议和诉讼途径选择
。
培训方法
采用集中授课、案例分析、模拟演 练等多种形式，注重理论与实践相 结合，提高从业人员实际操作能力 和应急处理能力。
培训师资
培训师资应具备相应的专业知识和 教学经验，并定期进行培训和考核 ，确保教学质量。
培训效果评估与改进
评估方式
通过考试、问卷调查、实际操作 等方式对从业人员进行培训效果 评估，了解从业人员掌握程度和
组织制定并实施本单位的生产安全事 故应急救援预案：制定应急预案，提 高应对突发事件的能力，减少事故损 失。
安全生产法培训内容
安全生产法培训内容
安全生产法培训内容：
1.安全生产法基本概念和原则：介绍安全生产法的定义、适用
范围、基本原则等。
2.法律责任：强调安全生产主体的法律责任以及违法行为所面
临的法律后果。
3.安全生产组织管理：包括安全生产责任制、安全管理制度、
安全生产组织体系建设等。
4.安全生产设施和装备：介绍安全生产设施和装备的配置、维
护以及安全使用等方面的要求。
5.危险源辨识与风险评估：强调对工作场所的危险源的识别和
风险评估，以便采取相应的控制措施。
6.事故应急管理：介绍应对事故发生时的应急措施和应急预案
的制定和实施。
7.安全生产检查与监督：讲解安全生产的监督机构、监督措施
以及安全监督的法律流程等。
8.维权保障与救济措施：强调劳动者的合法权益保护措施，包
括劳动争议解决和安全事故伤害的赔偿等。
9.安全生产宣传教育：介绍安全生产宣传教育的重要性和方法，以增强员工的安全意识和技能。
10.案例分析：通过分析实际案例，加深对安全生产法的理解
和应用。
注意：以上内容仅为参考，实际培训内容可根据具体需要进行调整和补充。
《中华人民共和国安全生产法》专项培训
从业人员安全培训与教育
安全培训
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必 要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。
安全教育
生产经营单位应当采取多种形式开展安全生产宣传教育活动，提高从业人员的 安全意识和安全操作技能。
03
从业人员的安全生产权利 义务
从业人员权利保障
知情权
从业人员有权了解其作业场所和工作 岗位存在的危险因素、防范措施及事 故应急措施。
建议权
批评权和检举、控告权
从业人员有权对本单位安全生产工作 中存在的问题提出批评、检举、控告 。
从业人员有权对本单位的安全生产工 作提出建议。
从业人员权利保障
拒绝权：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险 作业。
依法向本单位提出要求赔偿的权利：因生产安全 事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险 外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的， 有权向本单位提出赔偿要求。
法律法规体系不完善
原有的安全生产法律法规体系存在诸多漏洞和不足，难以 满足现实需要。
推动安全生产法治化
制定《中华人民共和国安全生产法》是推进安全生产领域 法治化建设的必然要求，有利于提高安全生产监管水平， 预防和减少生产安全事故。
安全生产法体系结构
01
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05
总则
生产经营单位的 安全生产…
事故处理
事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产 监督管理职责的部门应当加强监督检查。
事故责任追究与处罚措施
责任追究
对生产安全事故的责任单位和责任人，依法依规进行责任追究，包括行政责任、 民事责任和刑事责任等。
处罚措施
《安全生产法》教育培训内容
《安全生产法》教育培训内容1. 《安全生产法》培训真的太重要啦！就像我们每天都要吃饭喝水一样，安全生产是企业的生命线啊！你想想，如果一个工厂不重视安全，那不是随时可能出现大问题嘛！比如不遵守操作规程，就如同在悬崖边跳舞，一不小心就会摔得很惨！我们可不能拿生命开玩笑啊！2. 大家知道吗？《安全生产法》就像是我们的保护神！它能让我们避免很多危险。
假如我们把安全制度当耳旁风，那岂不是自找麻烦？就像开车不系安全带一样，是非常危险的呀！所以一定要认真对待这方面的培训哦！3. 《安全生产法》教育培训能让我们学到好多实用的东西呢！这可不是随便说说的。
好比我们走夜路有了手电筒，让我们心里踏实。
要是我们无视这些知识，那不就等于闭着眼睛走路嘛，多吓人啊！4. 可别小瞧了《安全生产法》教育培训呀！它可是能救命的呢！想想看，如果因为不了解安全规定而受伤，那多不值得！这不就像下棋不看规则，肯定要输得很惨嘛！5. 哎呀呀，《安全生产法》教育培训真的不能马虎！它就像是给我们的工作上了一道保险。
如果不认真学，那不就像没带伞在雨中跑，会被淋成落汤鸡的！大家都要重视起来才行呀！6. 你们知道吗？《安全生产法》教育培训可不是闹着玩的！这可是关系到我们每个人的安全呢！如果不重视，就像开着故障车在路上跑，随时可能抛锚啊！所以我们要好好学，对不？7. 《安全生产法》教育培训是非常必要的呀！就好像我们出门要带钥匙一样重要。
要是不培训，那不就是瞎碰乱撞嘛，多危险呀！8. 《安全生产法》教育培训真的超级重要！我们一定要认真对待，就像守护我们最珍贵的东西一样。
如果我们敷衍了事，那后果可能会很严重啊！难道我们要等到出了问题才后悔吗？我的观点结论：《安全生产法》教育培训意义重大，我们每个人都要高度重视，认真学习，严格遵守，这样才能保障我们自身和他人的安全。
《安全生产法》培训内容
《安全生产法》培训内容《安全生产法》是中华人民共和国国家法律体系中的一部法律，法律宗旨在于保障人民群众的生命财产安全和保护国家的安全利益。
《安全生产法》实施以来，对于制定和规范企业的安全生产标准和法规，并加强社会对安全生产工作的关注，有着重要的意义。
而合理的安全生产法培训是企业实施“安全生产责任制”的常识性措施。
那么，以下我们将详细介绍《安全生产法》的培训内容：一、《安全生产法》基本概念培训本部分主要介绍《安全生产法》的基本概念和安全生产的基本要求。
《安全生产法》对于制定和实施安全生产的标准和法规、规范企业生产经营活动的安全管理、保护环境规定了条文，并对企业、个人等在安全生产工作中所应尽的义务作出了明确规定。
二、安全生产组织机构的设置和责任系统本部分主要介绍企业安全生产组织机构的设置和责任系统。
企业应该按照《安全生产法》的规定，设立专门的安全生产管理部门，明确安全生产管理职责、任务、必要的安全生产保障和监督措施。
三、事故预防知识和事故应急措施培训本部分主要介绍事故预防知识和事故应急措施。
通过对《安全生产法》的学习和培训，企业的安全生产管理人员和员工应掌握各种可能发生的危险及其预防措施，并积极组织实施各种事故应急处置措施，降低事故损害。
四、安全生产技能培训本部分主要介绍安全生产技能培训。
企业在安排生产作业时，应确保生产人员具备安全操作技能，并且在遇到一些事故时，能够采取合适的应急措施。
这就需要企业对于安全操作、安全检查和设备维修等方面进行系统性的、阶段性的培训，提高员工的安全素质和技能水平。
五、安全文化建设及员工心理健康培训本部分主要介绍安全文化建设及员工心理健康培训。
只有形成浓厚的安全生产文化，才能为企业提供安全可靠的生产环境，并保证员工的身心健康不受损害。
企业在此过程中应加强对于员工心理健康的关注和培训，定期安排各种形式的心理健康教育活动，解决员工心理上的困扰。
六、安全生产法律法规与应用分析本部分应注重对于《安全生产法》的学习和应用分析，关注最新的安全生产法规和安全生产政策的宣传普及。
《安全生产法》培训计划
《安全生产法》培训计划第一部分：培训目的和意义一、培训目的安全生产法是中国国家法律体系中的一部重要法律，是为了规范和保障生产安全，预防和减少生产安全事故的发生而制定的。
它的出台和实施，对于提高企业生产经营和全社会安全生产水平，保护劳动者安全权益，防止生产安全事故，减少生产安全事故的发生和减轻事故的后果，具有非常重要的意义。
因此，加强对《安全生产法》的学习和培训，对于提高企业员工的安全意识、规范企业的生产经营活动，具有积极的推动作用。
二、培训意义通过对《安全生产法》的学习和培训，可以增强企业员工的法律意识，提高员工遵守法律法规的自觉性，加强企业安全生产管理工作，降低安全生产事故的发生率，保证员工的人身安全和财产安全。
同时，加强对《安全生产法》的学习和培训，也有助于提高企业员工的公民素质，培养员工积极向上的工作态度，树立正确的安全生产观念，促进企业的健康和持续发展。
第二部分：培训内容《安全生产法》培训的内容主要包括以下几个方面：一、《安全生产法》基本概念和原则1. 安全生产的基本概念和含义2. 安全生产的基本原则和特点3. 安全生产法的重要性和必要性二、安全生产的法律责任1. 安全生产的法律责任制度2. 安全生产的主体责任和监管责任3. 安全生产责任追究机制三、安全生产的管理体系1. 安全生产管理制度的建立和实施2. 安全生产管理体系的要求和功能3. 安全生产管理中的岗位责任和安全责任四、安全生产的事故应急处理1. 安全生产事故的分类和特点2. 安全生产事故的应急预案和处置流程3. 安全生产事故的责任追究和赔偿机制五、安全生产的相关法律制度1. 安全生产标准和标准化2. 安全生产监督和检查3. 安全生产宣传教育和技术培训六、安全生产的监督和检查1. 安全生产监督和检查机构和职责2. 安全生产监督和检查的方法和程序3. 安全生产监督和检查的意义和效果七、安全生产的宣传教育和技术培训1. 安全生产宣传教育的方式和方法2. 安全生产技术培训的内容和要求3. 安全生产宣传教育和技术培训的作用和效果第三部分：培训方法和方式通过对《安全生产法》培训的内容和要求，我们可以采取以下的方法和方式：一、理论讲解我们可以通过专家学者的讲解、案例分析、现场演示等方式，对《安全生产法》的相关知识和内容进行详细的介绍和讲解。
《中华人民共和国安全生产法》专项培训PPT
从业人员应当遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品 ；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告；接受安全生产教育和培训 ，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。
政府的安全生产监管职责
制定安全生产政策法规
政府应当制定和完善安全生产政策法 规，明确各级政府和有关部门的安全 生产监管职责。
科学管理原则
运用科学的方法和手段，提高安全生产管理水平，强化安全风险防控 和应急处置能力。
生产经营单位的安全生产保障
建立健全安全生产责任制
明确各级管理人员和从业人员 的安全生产职责，形成完整的 安全生产责任体系。
制定安全生产规章制度和 操作规程
根据国家法律法规和标准制定 符合本单位实际情况的安全生 产规章制度和操作规程，并确 保其有效执行。
来展望与挑战
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
《中华人民共和国安全 生产法》概述
立法目的和背景
保障人民群众生命财产安全
安全生产法的首要目的是保障人民群众的生命安全和财产安全， 防止和减少生产安全事故的发生。
促进经济社会发展
安全生产法的实施有利于促进经济社会持续健康发展，提高生产效 率，推动经济转型升级。
保障安全生产投入
按照规定提取和使用安全生产 费用，确保具备必要的安全生 产条件。
开展安全教育和培训
定期对从业人员进行安全教育 和培训，提高其安全意识和技 能水平。
从业人员的安全生产权利和义务
权利
从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措 施；有权拒绝违章作业和强令冒险作业；有权享受工伤保险和获得伤亡赔偿。
2024年《安全生产法》培训课件1
《安全生产法》培训课件1一、引言安全生产是企业发展的重要基石，关系到员工的生命安全和社会稳定。
我国《安全生产法》的颁布实施，标志着我国安全生产进入了法制化、规范化轨道。
为了提高员工的安全意识，增强企业的安全生产能力，本课件将针对《安全生产法》进行详细解读和培训。
二、《安全生产法》概述1.立法背景《安全生产法》是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，于2002年11月1日起施行。
它的制定，旨在加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
2.法律地位与适用范围《安全生产法》是安全生产领域的根本大法，具有很高的法律地位。
它适用于我国境内的所有生产经营单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。
3.主要内容《安全生产法》共七章，包括总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任和附则。
三、生产经营单位的安全生产保障1.安全生产责任制《安全生产法》规定，生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。
这意味着，企业法定代表人、实际控制人要对企业安全生产负总责，其他负责人要对职责范围内的安全生产工作负责。
2.安全生产管理机构《安全生产法》要求，生产经营单位应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员的职责。
这些管理人员应当具备与其职责相适应的安全生产知识和管理能力。
3.安全生产投入《安全生产法》规定，生产经营单位应当保证安全生产所需的资金投入。
这意味着，企业要为安全生产提供必要的经费支持，确保安全生产设施、设备、器材等得到及时更新和维护。
四、从业人员的安全生产权利义务1.安全生产权利《安全生产法》赋予了从业人员一系列安全生产权利，如知情权、参与权、建议权、申诉权等。
这些权利保障了从业人员在安全生产方面的合法权益。
2.安全生产义务《安全生产法》规定了从业人员在安全生产方面的基本义务，包括遵守安全生产规章制度、接受安全生产教育和培训、发现安全生产事故隐患及时报告等。
全新新版《安全生产法》培训课件完整版
全新新版《安全生产法》培训课件完整版一、教学内容本节课我们将学习全新版的《安全生产法》培训课件的完整版。
我们将深入探讨安全生产法的基本概念、法律法规、责任主体、安全生产管理制度以及安全生产法律法规的执行和监督等方面。
二、教学目标1. 让学生了解安全生产法的基本概念和法律法规。
2. 使学生掌握责任主体的要求和安全生产管理制度的内容。
3. 培养学生具备安全生产法律法规的执行和监督能力。
三、教学难点与重点重点：安全生产法的基本概念、法律法规、责任主体、安全生产管理制度。
难点：安全生产法律法规的执行和监督。
四、教具与学具准备1. 教具：投影仪、电脑、课件。
2. 学具：笔记本、笔。
五、教学过程1. 引入：通过一个真实的安全生产事故案例，引发学生对安全生产法的思考，激发学生的学习兴趣。
2. 讲解：a. 安全生产法的基本概念：介绍安全生产法的定义、适用范围和目的。
b. 法律法规：讲解安全生产法的主要法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》等。
c. 责任主体：阐述安全生产法中责任主体的要求，包括企业、政府和监管部门的责任。
d. 安全生产管理制度：介绍安全生产管理制度的建立、实施和监督。
3. 案例分析：分析几个典型的安全生产事故案例，引导学生运用安全生产法知识进行分析。
4. 随堂练习：出示一些相关的练习题目，让学生运用所学的安全生产法知识进行解答。
六、板书设计1. 安全生产法的基本概念2. 法律法规3. 责任主体4. 安全生产管理制度七、作业设计1. 作业题目：a. 简述安全生产法的基本概念。
b. 列出安全生产法的主要法律法规。
c. 阐述安全生产法中责任主体的要求。
2. 答案：a. 安全生产法的基本概念：安全生产法是调整安全生产活动中各种社会关系，规范生产经营单位的安全生产行为，保障人民群众生命财产安全的社会规范。
b. 安全生产法的主要法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》等。
《安全生产法》专项培训
对于严重违法行为，构成犯罪的，依 法追究刑事责任。
03 《安全生产法》的实践与案例分析
CHAPTER
安全生产管理实践
安全生产责任制
建立和完善各级安全生产责任制，明确各级管理人员和从 业人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
安全生产投入
确保安全生产投入的有效实施，包括安全设施建设、安全 设备购置、安全培训等，提高企业安全生产保障能力。
行业自律
行业协会和中介机构在安 全生产监督管理工作中发 挥行业自律作用。
生产安全事故的应急救援与调查处理
应急预案
生产经营单位应制定生产 安全事故应急预案，建立 应急救援组织，配备必要 的应急救援器材和设备。
应急处置ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
发生生产安全事故后，生 产经营单位应立即启动应 急预案，组织抢险救援， 控制事态发展。
CHAPTER
《安全生产法》的修订历程
1994年
第一版《安全生产法》颁布实施，旨在加强安全生产监督管理，预 防和减少生产安全事故。
2002年
对《安全生产法》进行了修订，强化了政府监管职责和企业主体责 任，加大了对安全生产违法行为的处罚力度。
2014年
对《安全生产法》进行了修订，进一步强化了安全生产监管，完善了 企业安全生产责任制，增加了对高危行业领域安全生产的规范要求。
安全生产规章制度
制定和完善安全生产规章制度，包括安全生产责任制度、 安全教育培训制度、安全检查制度等，确保各项安全生产 工作有章可循。
应急救援与事故处理
建立健全应急救援体系，制定应急预案并进行演练，提高 应对突发事件的能力。同时，要严格按照规定对生产安全 事故进行报告、调查和处理。
安全生产事故案例分析
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8.1
国务院 县级以上人民政府
国民经济和 社会发展规划
安全生产规划 并组织实施
衔接
城乡规划
国务院 县级以上人民政府
加强对 安全生产工作的领导
支持、督促各有关部门 依法履行安全生产 监督管理职责
建立健全 安全生产工作协调机制
8.2
解决安全生产监督管理 中存在的重大问题
监督、教育 生产经营单位
按规则佩戴、使用
从业人员
符合国家标准 或行业标准
经常性检查 安全管理人员
检查及处理情况 如实记录在案
立即处理
立即处理
43
报有关 负责人
不及时 处理
安全管理人员可以向 主管安监部门报告， 接到报告部门应依法及时处理
生产经营单位
44
安全培训
两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动
54
严格遵守安全 •服从管理 制度和SOP
正确佩戴和 使用PPE
第54条 1、 在作业过程中：
•2、 接受安 全教育和培 训，掌握安 全生产知识， 提高安全生 产技能，增 强事故预防 和应急处理 能力。
55
•3、发现事 故隐患或者 其他不安全 因素时，应 立即向现场 安全管理人 员或者负责 人报告；接 到报告的人 员应当及时 予以处理。
具备
与生产经营活动相应 的安全知识与管理能力
危险物品、矿山、 冶金、建筑施工、
道路运输
考核合格
危险物品、矿山、 冶金、建筑施工、
道路运输
配备
注册 安全工程师
鼓励
其他行业
25.1
安全培训 生产经营单位
从业人员
未经 培训合格
保证具备必要的安全生产知识
不得上岗作业
熟悉有关安全制度和SOP 掌握本岗位安全操作技能
8.3
乡、镇人民政府 以及街道办事处
开发区管理机构
地方人民政府的 派出机关
应当按照职责，加强对本行政区域内 生产经营单位安全生产状况的监督检查，
协助上级人民政府有关部门依法 履行安全生产监督管理职责。
负有安全生产监督管理职责的部门
9
安全生产监督管理部门
安全生产监督管理总局 省级安全生产监督管理局 地市级安全生产监督管理局 县级安全生产监督管理局
56
57
有权对“三同时”进行监督 有权要求生产经营单位纠正违法行为
有权对违章指挥等提出解决建议 有权建议从业人员撤离危险场所 有权参加事故调查并提出处理意见
派
遣 工
=
58
从业 人员
第四章 安全生产的监督管理
59
县级以上 各级政府
根据本区域 安全生产状况
组织有关部门按职 责分工，严格检查
容易发生重大 事故单位
了解事故应急措施，知悉权利和义务
25.2
派遣劳动者 实习生
实习生
安全培训
PPE
学校协助
建立档案，如实记录 时间、内容、考核结果
新工艺
新技术
了解、掌握
从业人员
安全技术特性
采取有效防护措施
26
安全培训
新材料
新设备
27
特种作业人员 取得资格，方可上岗
特种作业人员范围 由安监总局会同国务 院有关部门确定
45
安全生产管理协议 工程名称： 甲方： 乙方：
1、甲方的安全管理职责 2、乙方的安全管理职责 3、甲方应采取的安全措施
4、乙方应采取的安全措施
甲方安全 管理人员
协调
乙方安全 管理人员
不得将经营项目 场所 设备
生产经营单位 发包或者出租
承包 承租单位
46
不具备安全条件 或相应资质的
单位或个人
统一协调、管理 定期检查
安监部门
按分类分级监管的要求 制定年度监督检查计划
监督检查 发现隐患 及时处理
60
安监部门
严格依照法规、国家标准、 行业标准规定
安全生产条件和程序 进行审查
涉及安全生产的事项 需要审查批准或验收
予以取缔 依法处理
未依法取得或验收 合格擅自从事有关活动
不符合不得批准 或验收
已取得，后发现不具备安全生产条件的 撤销原批准
6
义务： 1.在生产中必须服从管理、遵守规章制度， 不得违章作业。 2.接受安全生产教育培训。掌握本职工所 需安全生产知识。 3.发现隐患及时向本单位安全生产管理人 员或主要负责人报告。 4.正确使用和佩戴劳动防护用品。
从业人员
7
组织职工参加安全生产工作 民主管理和民主监督
维护职工在安全生产方面 的合法权益
设施、设备
安全设备
33
维护、保养。（记录、签字）
设计
制造
安装
使用
检测
维修
符合国家标准 或者行业标准
改造 报废
危险物品的容器、运输工具
涉及人身安全、危险较大的 海洋石油开采特种设备 矿山井下特种设备
专业生产单 位生产
34
并经专业资质 检测、检验机构
合格
取得安全使用证 或安全标志
投入生产 和使用
结对 果检 负测 责检
在ห้องสมุดไป่ตู้本中据实列支
财企【2012】16号
21
安全生产委员会
生产部
XX部
XX部
组织或参与拟订制度、 SOP和应急预案
22
组织或者参与安全培训 如实记录
督促落实重大危险 源的安全管理措施
安全管理 人员
检查安全生产状况，
及时排查事故隐患，
提出改进建议
督促落实本单位安
全生产整改措施
组织或者参与应急 救援演练
69
应当具备国家 规定的资质条件
对其作出的安全 评价、认证、检测、
检验的结果负责
安全监督部门 建立举报制度
受理
调查 核实
70
有关负责人签字 督促落实
书面材料
71
单位
事故隐患或 安全生产违法行为
发现问题，督促整改
安全管理协议 约定各自职责
47
生产安全事故
主要负责人 立即组织挽救
事故调查处理 期间不得 擅离职守
48
生产经营单位 为从业人员 缴纳保险费
国家鼓励投保 安全生产责任保险
第三章 从业人员的安全生产权利义务 49
载明有关保障劳动安全 防止职业危害的事项
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订 立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产 安全事故伤亡依法应承担的责任。
发现的问题应属于其他部门 处理的，应移交其他部门
67
安全监督部门
重大事故隐患
停产停业、 停止施工、 停止使用相关设施 或者设备的决定
有发生事故的现实危险 部门负责人批准 24小时书面通知
拒不 执行
停止供电、 供应民用爆炸物品
68
监察机关
依照行政监察法 实施监察
负有安全生产监督 管理职责的部门
安全评价、 认证、检测、 检验的机构
61
负有安监职责部门
审查、验收
NO
涉及安全生产 的事项
不得要求接受审查、验收的单位购买指定设备、器材、产品
安全生产监督管理部门
62
和其他负有安全监督管理职责的部门
调查了解
当场纠正
监督 检查时 可行使的职权
行政处罚 扣押查封 停产停业
63
生产经营单位 予以配合、不得拒绝、阻挠
安全监督检查
64
安全监督 检查人员
2020全新《安全生产法》培训
新《安全生产法》
第一章 总 则
为了加强安全生产工作， A
B 防止和减少生产安全事故，
C 保障人民群众生命和财产安全，
D 促进经济社会持续健康发展，
1
制定 本法
2
3
安全生产理念
以人为本 坚持安全发展
安全生产方针
安全第一 预防为主 综合治理
安全生产工作机制
生产经营单位负责 职工参与 政府监管 行业自律 社会监督
定期检测、评估监控
制定应急预案
告知紧急情况下应急措施
报地方政府安全监督管理部门 和有关部门备案
38 生产安全事故隐患排查治理制度：
发现并消除 事故隐患
如实记录 排查治理情况
及时通报 从业人员
县级以上地方各级人政府负有安全生产 监督管理职责的部门应急建立健全重大 事故隐患治理督办制度，督促生产经营 单位消除重大事故隐患。
和国家标准或者行业标准规定的
不具备
安全生产条件
不得生产
安全制度、SOP
18
安全教育 培训计划
报告事故
安全生产 责任制
安全投入
应急预案
检查、消除隐患
生产经营单位的主要负责人职责：
各岗位的责任人员
安全生产责任制
责任范围
19
建立机制
考核标准等
监督考核落实情况
予以保证 专款专用
20
投入不足导致的 后果承担责任
4、拒 绝违章
权
5、停止作业权：发现直 接危及人身安全的紧急情 况时，有权停止作业或者 在采取可能的应急措施后 撤离作业场所。
52
53
•6、索赔权： 因生产安 全事故受到损害的从业 人员，除依法享有工伤 社会保险外，依照有关 民事法律尚有获得赔偿 的权利的，有权向本单 位提出赔偿要求。
从业人员的义务
验
不得使用
35 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度
危险工艺
危险设备 淘汰
国监总局会同 制定公布 国务院有关部门
淘汰目录
省级人民政府
制定公布